Modulübersicht Studiengang Betriebswirtschaft für …€¦ · BWL KMU Form der Wissensvermittlung Vorlesung Übung Labor Selbststudium Seminar Hausarbeit Projektarbeit Sonstiges:

1

Modulübersicht Studiengang Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen (SPO 31)

Wirtschaftsmathematik ............................................................................................... 3

Volkswirtschaftslehre .................................................................................................. 5

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre .................................................................... 7

Rechnungswesen ....................................................................................................... 9

Recht ........................................................................................................................ 11

Methoden- und Sozialkompetenz ............................................................................. 13

Englisch .................................................................................................................... 15

Jahresabschluss und Bilanzierung ........................................................................... 18

Wirtschaftsstatistik .................................................................................................... 20

Kosten- und Erlösrechnung ...................................................................................... 22

Marketing .................................................................................................................. 24

Präsentation ............................................................................................................. 26

Finanzierung ............................................................................................................. 29

Wirtschaftsinformatik ................................................................................................ 31

Grundlagen des Controllings .................................................................................... 35

Investitionsrechnung ................................................................................................. 37

Projektmanagement ................................................................................................. 39

Personalmanagement 1 und Arbeitsrecht................................................................. 41

Wirtschaftsenglisch ................................................................................................... 43

Personalmanagement 2............................................................................................ 45

Nachhaltige Unternehmensführung .......................................................................... 47

Grundlagen der Logistik............................................................................................ 50

Betriebliche Informationssysteme ............................................................................. 52

Unternehmensbesteuerung ...................................................................................... 55

Praxissemester ......................................................................................................... 57

Entrepreneurship ...................................................................................................... 59

Businessplan ............................................................................................................ 62

Technologie, Beschaffung und Produktion ............................................................... 64

Wahlpflichtblock 1 ..................................................................................................... 66

Wahlpflichtblock 2 ..................................................................................................... 68

Controlling und Informationssysteme 1 .................................................................... 70

Logistik ..................................................................................................................... 72

Corporate Finance .................................................................................................... 74

2

Personal und Organisation 1 .................................................................................... 76

Auslandsstudium 1 ................................................................................................... 78

Controlling und Informationssysteme 2 .................................................................... 80

Marketing .................................................................................................................. 82

Management Finanz- und Rechnungswesen ........................................................... 84

Personal und Organisation 2 .................................................................................... 86

Auslandsstudium 2 ................................................................................................... 88

Studium Generale ..................................................................................................... 90

Bachelorarbeit .......................................................................................................... 92

3

Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Modulbeschreibung

Studiengang Betriebswirtschaft f. kleine u. mitt. Unternehmen

Modulkoordinator Prof. Dr. René Niethammer

Modul-Name

Wirtschaftsmathematik

Modul-Nr : 51001

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90

Wintersemester Sommersemester

1

1 Semester 2 Semester

Semester

Angestrebter Abschluss

Modultyp (PM/WPM/WM)

Studienabschnitt

Einsatz in Studiengängen

Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU

Form der Wissensvermittlung

Vorlesung Übung Labor Selbststudium Seminar

Hausarbeit Projektarbeit Sonstiges: Referat, Bericht

Lernziele / Kompetenzen

Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer besitzen fortgeschrittene Analysefähigkeiten in Bezug auf abstrakte Fragestellungen aus der Praxis, die mit Hilfe mathematischer Verfahren angewendet und gelöst werden können. Finanzmathematische Fragestellungen können ebenso angewendet und gelöst werden. Grundlegende Themen wie Einführung in die Analysis (reelle Zahlen, Folgen, Differentialrechnung) mit dem Schwerpunkt auf Optimierungsproblemen mit einem Veränderlicher und Grundlagen der linearen Algebra werden erlernt. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer werden befähigt, analytisch zu denken sowie Lösungswege zu erkennen und anzuwenden. Der sichere Umgang mit Zahlen, Variablen und Parametern sowie die selbständige Anwendung von Problemlösungsalgorithmen sind zentrale Fertigkeiten, die die Studierenden entwickeln. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können grundlegende ökonomische Zusammenhänge mit mathematischen Methoden darstellen und adäquate Lösungsverfahren für quantitative Probleme anwenden.

Lehrinhalte Wirtschaftsmathematik: - Mathematische Operationen (Rechenregeln, Gleichungen, Summen) - Funktionen (Eigenschaften, Differentialrechnung, Optimierung) - Diffentialrechnung - Folgen und Reihen (arithmetische/geometrische Folgen) - Finanzmathematik - Ökonomische Funktionen - Lineare Algebra (Matrizen, Determinanten, Gleichungssysteme)

4

Zugangsvoraussetzung

Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: - Prüfung:

Enthaltene Teilmodule / Lehrveranstaltungen

Fach-Nr.

Titel des Teilmoduls / Lehrveranstaltung

Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer / Benotung

51101

Wirtschaftsmathematik

Prof. Dr. René Niethammer

V

4

1

PLK 90 benotet

Teilmodultyp (PM/WPM/WM)

Studienabschnitt


PM - Pflichtveranstaltung

GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Nicht programmierbarer und nicht grafikfähiger Taschenrechner

Sprache

Deutsch Englisch Spanisch Französisch

Chinesisch Portugiesisch Russisch

Literatur

Holland/Holland: Mathematik im Betrieb Knut Sydsæter; Peter Hammond: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler, 2. Aufl. Peter Dörsam: Mathematik anschaulich dargestellt für Studierende der Wirtschaftswissenschaften Ehrenfried Salomon, Werner Poguntke: Wirtschaftsmathematik

Zusammensetzung der Endnote

-

Bemerkungen / Sonstiges

-

Letzte Aktualisierung

05.09.2015 / Prof. Dr. Niethammer

5


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Jürgen Stiefl

Modul-Name

Volkswirtschaftslehre

Modul-Nr : 51002

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können mikro- und makroökonomische Fragestellungen grundsätzlich erkennen und durchdenken. Sie erwerben die Fähigkeit mit speziellen mikroökonomischen Fragestellungen (u.a. Angebots- und Nachfrageentscheidungen der Haushalte und Unternehmen, Markt- und Preistheorie, Theorie der Allokation einschließlich wettbewerbspolitischer Problemstellungen), mit makroökonomischen Fragestellungen (u.a. die Analyse relevanter aggregierter Sozialproduktsgrößen, Arbeitsmarkttheorie und geldmengenpolitische Aspekte der Europäischen Zentralbank) und mit wirtschaftspolitischen Fragestellungen (Ziele, Wege und Träger der Wirtschaftspolitik in der Bundesrepublik Deutschland) in Zusammenhängen zu denken. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer vergrößen ihre Sozialkompetenz durch Gruppenarbeit und fördern gleichzeitig ihre Selbstständigkeit in Fallstudien und Übungen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden sind in der Lage, mikro- und makroökonomische Modelle auf aktuelle Gegebenheiten anzuwenden und umzusetzen.

Lehrinhalte Mikroökonomik: Mikroökonomische Fragestellungen: u.a. Angebots- und Nachfrageentscheidungen der Haushalte und Unternehmen, Markt- und Preistheorie, Theorie der Allokation einschließlich wettbewerbspolitische Aspekte infolge von Konzentrationsprozessen. Makroökonomik: Makroökonomische Fragestellungen: u.a. Betrachtung und Analyse von relevanten aggregierten Sozialproduktsgrößen, Arbeitsmarkttheorie, Geldmengenpolitik der Europäischen Zentralbank. Für die Makroökonomik relevante wirtschaftspolitische Fragestellungen: u.a. Ziele, Wege und Träger der Wirtschaftspolitik und deren Auswirkungen auf gesamtwirtschaftliche Prozesse.

6


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: - Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51102

Mikroökonomik

Dr. Birgit Nissen

V

2

1

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51103

Makroökonomik

Dr. Birgit Nissen

V

2

1


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel -

Sprache



Literatur

BOFINGER, P. ; Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, REARSON (jeweils aktuelle Auflage) MANKIW, G.; TAYLOR, M. P. (2012): Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, 5. Auflage, Schaeffer-Poeschel-Verlag. Weitere Literatur wird ggf. im Verlauf der Veranstaltung bekannt gegeben.


Gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung Klausur 90 min Gesamtmodul (Mikro/Makro)


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Stiefl

7


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Karl-Christof Renz

Modul-Name

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Modul-Nr : 51003

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer bekommen einen Einblick in die grundsätzliche Funktionsweise der betriebswirtschaftlichen Abläufe und die Funktionsweise von Unternehmen. Sie kennen die grundlegenden Begriffe der Betriebswirtschaft und der Betriebsorganisation und gewinnen einen Überblick über ihr Studienfach und die verschiedenen betriebswirtschaftlichen Disziplinen sowie deren Zusammenwirken. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer sind befähigt, betriebswirtschaftliche Probleme selbstständig zu lösen. Sie erkennen Zusammen-hänge zwischen den verschiedenen Fachbereichen der BWL, insbesondere der Betriebsorganisation, und beherrschen die grundsätzlichen betriebswirtschaftlichen Denk- und Argumentationstechniken, um Probleme zu bewältigen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer kennen die grundlegenden Begriffe der Betriebswirtschaftslehre sowie der Betriebsorganisation, die verschiedenen Funktionsbereiche und Gebiete der Betriebswirtschaftslehre und deren Zusammenwirken. Das Grundwissen der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere der Betriebsorganisation, wird verständlich und mit praktischem Bezug vermittelt.

Lehrinhalte - Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre - Grundlagen betrieblicher Entscheidungen - Unternehmen und Umwelt - Rechtsformen von Unternehmen - Betriebliche Leistungsprozesse - Finanzwesen - Rechnungswesen - Betriebsorganisation Sowie überblicksartig weitere Funktionen eines Unternehmens z.B. Marketing, Materialwirtschaft, Produktion, Personal, Organisation.

8

Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten.




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51104

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Vertr.-Prof. Dr. Bernd Radtke

V

2

1

PLK 120 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51105

Betriebsorganisation


V Ü

2

1


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Taschenrechner

Sprache



Literatur

- Wöhe, Günter (2008): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 23. Auflage, Vahlen-Verlag, München - Thommen, Jean-Paul/ Achleitner Ann-Kristin (2006): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 5. Auflage, Gabler-Verlag, Wiesbaden - Paul, Joachim (2007): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Gabler-Verlag, Wiesbaden Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben


Jeder Prüfungsteil umfasst eine 60 minütige schriftliche Klausur.


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Renz

9


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Eugen May

Modul-Name

Rechnungswesen

Modul-Nr : 51004

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die meisten betriebswirtschaftlichen Entscheidungen verursachen Leistungen, Zahlenströme oder Warenbewegungen. Jede dieser Bewegungen wird in der Buchhaltung erfasst und bildet damit die Basis für weitere Entscheidungen im Bereich der Bilanzierung, der Finanzierung oder der Investition. Buchführung bildet damit einen elementaren Bestandteil für das Verständnis weiterer betriebswirtschaftlicher Funktionsbereiche und Entscheidungen, welches den Studierenden beigebracht wird. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer sind befähigt, betriebswirtschaftliche Probleme selbstständig zu lösen. Sie erkennen Zusammen-hänge zwischen Rechnungswesen und anderen Bereichen der BWL und beherrschen die grundsätzlichen betriebswirtschaftlichen Denk- und Argumentationstechniken, um Probleme zu bewältigen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Das Grundwissen der Buchführung wird verständlich und mit praktischem Bezug vermittelt. Ausgehend von der Darstellung der verrechnungstechnischen Grundlagen der Buchführung können die Studierenden Bestands-, Erfolgs- und Abschlussbuchungen sowie einen gesamten Buchungskreislauf von Eröffnungs- bis Schlussbilanz durchführen.

Lehrinhalte Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden folgende Schwerpunkte anhand der jährlich aktualisierten Auflage des Buches „Bornhofen: Buchführung 1 DATEV-Kontenrahmen (aktuelle Auflage), Gabler-Verlag“ erarbeitet. - Einführung in das betriebliche Rechnungswesen - Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften - Grundlagen der Finanzbuchführung - Beschaffung und Absatz - Personalwirtschaft - Finanzwirtschaft - Anlagenwirtschaft - Buchungen im Steuerbereich

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- EDV-Kontierungsregeln Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten.




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51106

Grundlagen der Buchführung

Prof. Dr. Eugen May

V U

2

1

PLK 120 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51107

Übung – Rechnungswesen / EDV

Michael Jakele

Ü

2

1


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Taschenrechner

Sprache



Literatur

Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben


-


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Eugen May

11


Modulbeschreibung



Modul-Name

Recht

Modul-Nr : 51005

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Studierenden erlangen die Fähigkeit zur Lösung von Fällen mit mittelschwerer Problematik aus dem Bereich der zivilrechtlichen Schuldverhältnisse sowie die Fähigkeit zur Lösung von Fällen mit einfacher Problematik aus den vorgenannten Bereichen des Wirtschaftsrechts. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, bei der Teilnahme am Wirtschaftsleben die maßgeblichen rechtlichen Aspekte zu erkennen und in einfachen Fällen selbst mit gestalten zu können. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Studierende können selbstständig einfach Fälle des Wirtschaftsrechts lösen und sie gegenüber Unternehmen vertreten. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, einen Sachverhalt schlüssig mündlich und schriftlich darzustellen, einzelne Normmerkmale zu erkennen sowie Übereinstimmungen zu überprüfen (Subsumtion).

Lehrinhalte Lernziele: - Kenntnis der wesentlichen Strukturmerkmale und Grundbegriff der deutschen Rechtsordnung - Kenntnis über die Entstehung und Durchführung zivilrechtlicher Schuldverhältnisse - Durchsetzung zivilrechtlicher Ansprüche - Kenntnis der wesentlichen Vertragstypen des Wirtschaftsprivatrechts - Kenntnisse aus den zentralen Bereichen des Wirtschaftsrechts: Recht der Unternehmensformen, Handelsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Insolvenzrecht - Kenntnis der wesentlichen Regelungsprobleme und -inhalte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts



12


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51108

Einführung in das Recht

Peter Freimuth

V

2

1

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51109

Wirtschaftsrecht

Peter Freimuth

V

2

1


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

BWL KMU / IBW

Zugelassene Hilfsmittel

-

Sprache



Literatur

- Gesetzestexte BGB, HGB, GmbHG, AktG - Klunzinger, Eugen: Einführung in das bürgerliche Recht - Müssig, Peter: Wirtschaftsprivatrecht - Klunzinger, Eugen: Übungen im Privatrecht - Klunzinger, Eugen: Grundzüge des Gesellschaftsrechts - Klunzinger, Eugen: Grundzüge des Handelsrechts - Eisenmann, Gnauk, Quittnat: Rechtsfälle aus dem Wirtschaftsprivatrecht - Kornblum / Schünemann: Privatrecht für den Bachelor


Die Teilmodule „Einführung in das Recht“ und „Wirtschaftsrecht“ werden in einer gemeinsamen Klausur mit dem Umfang von 90 Minuten geprüft. Die Klausuren für das Gesamtmodul werden an einem gemeinsamen Termin (im Prüfungszeitraum) geprüft. Die Gesamtnote für das Modul ergibt sich aus den beiden Teilmodulen. Die Bewertung der Teilmodule erfolgt im Verhältnis 50:50 %. Zum Bestehen müssen 50 % der Punkte erreicht werden. Das Gesamtmodul muss in einem Semester geschrieben und bestanden werden, d.h. es können nicht nur Teilmodule bestanden werden. Wiederholer müssen alle Prüfungen für das Gesamtmodul ablegen.


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Ralf-Christian Härting

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Modulbeschreibung



Modul-Name

Methoden- und Sozialkompetenz

Modul-Nr : 51006

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1&2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können unterschiedliche Lernmethoden beurteilen und verschiedene Lern- und Arbeitstechniken aufgabenspezifisch auswählen und anwenden. Sie haben Kreativitätstechniken angewendet und können diese aufgabengerecht auswählen und anwenden. Sie können ihr individuelles Lernverhalten reflektieren und selbständig optimieren. Zusätzlich erhalten die Studierenden erste Einblicke in das wissenschaftliche Arbeiten und lernen verschiedene wissenschaftliche Methoden. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden können selbständig Themen nach wissenschaftlichen Methoden systematisch aufbereiten, können Themen einordnen, Literatur recherchieren und Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht präsentieren. Sie sind in der Lage, in einem Team verantwortlich zu arbeiten und vorausschauend mit Problemen umzugehen. Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und können Themen vor Fachleuten präsentieren und vertreten. Sie sind in der Lage, themenbezogene Feed-Back-Gespräche zu führen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer verfügen über rhetorische Fähigkeiten und können qualifizierte fachliche Diskussionen führen.

Lehrinhalte - Lernen lernen - Zeitplanung - Prüfungsvorbereitung und Prüfungsplanung - Literaturrecherche - Funktionsweise des Gedächtnisses - Lernkanäle, Lernwege - Lernarten, -stile, -typen - Lesetechniken - Lerntechniken, Gedächtnistechniken - Rahmenbedingungen des Lernens, Lernverhalten - Lernschwierigkeiten - Prüfungsängste, Stressbewältigung

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- wissenschaftliche Methodik


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: - Prüfung: Eingangsklausur in Semestermitte für die Referate


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51110

Lern- und Arbeitstechniken


V S P

2

1

PLR benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51201

Wissenschaftliches Arbeiten


V Ü

2

2


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben bzw. muss in der Bibliothek (ggf. auch via Fernleihe) selbst recherchiert werden.


-


-



15


Modulbeschreibung



Modul-Name

Englisch

Modul-Nr : 51007

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


1 & 2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): - Gezielte Verbesserung der Sprech-, Hör-, Lese- und Schreibfertigkeit im Kontext Wirtschaftsenglisch. - Ausbau des fachsprachlichen Wortschatzes. - Vermittlung der wichtigsten sprachlichen Fertigkeiten, damit sich die Studierenden im Geschäftsleben auf Englisch verständigen können. - Vermittlung von verhandlungssicherem Englisch im internationalen Kontext. - Festigung der grammatikalischen Strukturen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Studierende können betriebswirtschaftliche Themen in angemessenem, grammatikalisch korrektem Englisch artikulieren. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, vorgegebene Themen in der Fremdsprache zu bearbeiten und die Ergebnisse angemessen vorzutragen.

Lehrinhalte

Englisch 1 (B 2.1): A) Work and play - Business correspondance C) Customer service - evaluating customer service D) Selling to the customer - retail establishments,statistical analyses E) Globalization and international trade - Incoterms, payment methods and legal forms of companies F) Grammar: Present Simple and Continuous, Past Simple and Present Perfect, Future forms, Adjectives and Adverbs, Gerunds and Infinitives Englisch 2 (B 2.2) A) Products and production - lean management - project iniciation B) Marketing (Introduction and promotional activities) C) Finance (Accounting, Financial Statements, Describing graphs) D) Project presentation

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E) Grammar: If clauses, passive forms




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51111

Englisch 1

F. Morgado

V

4

1

PLP benotet PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51202

Englisch 2

F. Morgado

V

4

2


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

Hauptlehrwerk ab dem Sommersemester 2012: Career Express", Wirtschaftsenglisch für Hochschule und Beruf, Niveau B2; Cornelsen 2010. Änderungen des Lehrwerks aus didaktischen Gründen möglich.


Prüfungsleistung im 1. Semester: Erarbeitung der Themen für die schriftliche Prüfung im 2. Semester. Prüfungsleistung im 2. Semester: Die Studierenden erarbeiten ein Projekt, welches schriftlich ausgearbeitet und präsentiert werden muss. Die Gruppengröße pro Projektteam ist auf 3 Studierende beschränkt. Eine schriftliche Prüfung (Klausur) findet am Ende des 2. Semesters (im regulären Prüfungszeitraum) statt. Die Modulprüfung dauert 90 Minuten und umfasst die Inhalte beider Semester. Die Klausur besteht aus folgenden Schwerpunkten: "reading comprehension", Grammatik, Vokabeln, "statistical analyses" und Beschreibung von

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Wirtschaftsthemen. Ermittlung Gesamtnote: Aus der Note des Projekts und der Klausur wird eine Gesamtnote (Englisch 1 : Englisch 2 = 50:50) ermittelt (diese sehen Sie erst nach dem Prüfungszeitraum des 2. Studiensemesters online!


-



18


Modulbeschreibung



Modul-Name

Jahresabschluss und Bilanzierung

Modul-Nr : 51008

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer bekommen einen Einblick in das grundlegende Wissen zur Bilanzierung und zum Jahresabschluss, außerdem wird dessen praktische Anwendung vermittelt. Den Teilnehmer werden die Grundlagen zu den Abschlüssen nach Handels- und Steuerrecht, der Betriebswirtschaftliche Auswertung des Jahresabschlusses und zum Vergleich mit Abschlüssen nach IFRS vermittelt. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer können selbstständig die bilanzpolitischen Aspekte des Handelsrechts interpretieren sowie die entsprechenden Vorschriften im steuerlichen Rechnungswesen. Sie entwickeln dadurch unternehmerisches Denken. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können Jahresabschlüsse verstehen und erstellen und deren Auswirkung auf Entscheidungen erkennen. Sie sind fähig, die komplexen Bewertungsmethoden für Vermögen und Schulden zu begreifen und können zielorientiert mit bilanzpolitischen Instrumenten umgehen.

Lehrinhalte - Einführung in Abschlüsse und ihre Aufgaben - Rechtliche Grundlagen - Abschlussarbeiten und abschlussvorbereitende Buchungen - Zeitliche Abgrenzung - Grundlagen der Bilanzierung - Bilanzierung des Anlagevermögen - Bilanzierung des Umlaufvermögens - Bilanzierung der Verbindlichkeiten - Bilanzierung des Eigenkapitals - Gesellschaftsabschlüsse - Internationale Rechnungslegung

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Vorbereitung Teilnahme Modul: Grundlagen Buchführung (51106) erwünscht Modul: - Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51203

Jahresabschluss und Bilanzierung

Prof. Dr. Eugen May

V U

4

2

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Sprache



Literatur

Wird in der Vorlesung bekannt gegeben.


-


-


08.10.2015 / Prof. Dr. May

20


Modulbeschreibung



Modul-Name

Wirtschaftsstatistik

Modul-Nr : 51109

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können die Formen der deskriptiven Statistik von der schließenden Statistik unterscheiden. Sie sind in der Lage, nominale, ordinale und kardinale Daten zu erheben und adäquat in statistischen Verfahren abzubilden. Ferner durchschauen sie die einzelnen diskreten und stetigen Verteilungsfunktionen und können Schätz- und Testszenarien aufstellen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer werden in ihrem analytischen und abstrakten Denkvermögen geschult. Sie erlernen, eine kritische Distanz zu scheinbaren Zusammenhängen zu gewinnen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer besitzen Fertigkeiten im Schätzen sowie in der Messung und statistischen Beurteilung von Zusammenhängen.

Lehrinhalte Deskriptive Statistik: - Graphische deskriptive Statistik - Lage- und Streuungsparameter - Indices - Korrelation/Regression - Kontingenzmaße - Zeitreihenanalyse Wahrscheinlichkeitstheorie: - Kombinatorik - Diskrete Verteilungen - Stetige Verteilungen - Statistisches Schätzen - Statistisches Testen

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Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51204

Deskriptive Statistik

Prof. Dr. Jürgen Stiefl

V

2

2

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51205

Wahrscheinlichkeitstheorie


V

2

2


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Taschenrechner, Formelsammlung

Sprache



Literatur

Grundlagen-Literatur - STIEFL. J. (2011), Wirtschaftstatistik, 2. Auflage, München, Oldenburg


gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung


-



22


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Jürgen Bischof

Modul-Name

Kosten- und Erlösrechnung

Modul-Nr : 51010

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Studierenden kennen alle wichtigen Systeme und Verfahren der Kosten- und Leistungsrechnung sowie ihre kostentheoretischen Grundlagen. Sie sind in der Lage, die Entscheidungsrelevanz der Ergebnisse unterschiedlicher Kostenrechnungssysteme abzuschätzen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Das Studium der Kosten- und Erlösrechnung erfordert Disziplin, Ausdauer und Eigenständigkeit. Daher zeichnen sich erfolgreiche Absolventen durch ihre Selbstständigkeit aus. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können die Methoden der Kosten- und Erlösrechnung auf einfache praktische Aufgabenstellungen anwenden.

Lehrinhalte Überblick über die Systeme und Methoden der Kosten- und Erlösrechnung. Im Einzelnen sollen die folgenden Themen behandelt werden, wobei Änderungen möglich sind: - Kostentheoretische Grundlagen - Kostenartenrechnung - Betriebsergebnisrechnung nach dem Gesamtkostenverfahren - Kostenstellenrechnung - Kostenträgerstückrechnung (Kalkulation) - Betriebsergebnisrechnung nach dem Umsatzkostenverfahren - Teilkostenrechnung (Deckungsbeitragsrechnung) - Plankostenrechnung - Kostenmanagement


Vorbereitung Teilnahme Modul: Modul: Die nachfolgenden Module müssen mit min. 4,0 bestanden sein: Grundlagen der BWL (51003) und Wirtschaftsmathematik (51001) Prüfung:

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Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51206

Kosten- und Erlösrechnung

Prof. Dr. Jürgen Bischof

V Ü

4

2

PLK 60 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Nicht-programmierbarer Taschenrechner

Sprache



Literatur

Zugrundegelegtes Lehrbuch: - Däumler, Klaus-Dieter/Grabe, Jürgen: Kostenrechnung 1 - Grundlagen, 11. Aufl., NWB, 2013 Weitere Literatur: - Coenenberg, Adolf/Fischer, Thomas/Günther, Thomas: Kostenrechnung und Kostenanalyse, 8. Aufl., Schäffer-Poeschel, 2012 - Friedl, Gunther / Hofmann, Christian / Pedell, Burkhard: Kostenrechnung – Eine entscheidungsorientierte Einführung, 2. Aufl., Vahlen, 2013 - Küpper, Hans-U. et al.: Übungsbuch zur Kosten- und Erlösrechnung, 6. Aufl., Vahlen, 2011


Note der schriftlichen Prüfung


Die Teilnehmer bereiten sich anhand einer Lektüre auf die Veranstaltung vor. In der Veranstaltung werden die Inhalte durch den Dozenten vertieft und diskutiert. Die Methoden werden durch die Bearbeitung praktischer Aufgaben in Kleingruppen und als Hausübung eingeübt. Anwendung in Grundlagen des Controllings und Nachhaltige Unternehmensführung.


08.10.2015 / Prof. Dr. Bischof

24


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Vertr.-Prof. Dr. Bernd Radtke

Modul-Name

Marketing

Modul-Nr : 51011

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Grundlagen des Marketing: Die Teilnehmer können Märkte beschreiben und analysieren und kennen Faktoren und Rahmenbedingungen des Verhaltens von Marktakteuren, die es zu beeinflussen gilt. Sie verstehen die Aufgabe und den Prozess des Marketing-Managements, sind vertraut mit wesentlichen Elementen und Methoden des strategischen Marketing (Planung, Analyse, Ziele, Strategien) und kennen zahlreiche operative Marketing-Mix-Instrumente zur Umsetzung der Ziele und Strategien. Internationales Marketing: Die Teilnehmer kennen die für KMU relevanten besonderen Rahmenbedingungen des internationalen Marketing. Sie sind in der Lage, Auslandsmärkte zu analysieren, kennen verschiedene Formen und Verfahren von Eintrittsstrategien in internationale Märkte (Going International) sowie Marktbearbeitungsstrategien internationaler Märkte (Being International). Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden erwerben die Fähigkeit zum selbständigen, systematischen Arbeiten, die sie sowohl während des Studiums wie auch in der beruflichen Praxis anwenden können. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden bekommen ausgewählte Methoden zur Analyse von strategischen und operativen Marketing-Sachverhalten sowie zur Vorbereitung und zum Treffen von Marketing-Entscheidungen vermittelt.

Lehrinhalte Grundlagen des Marketing: - Märkte, Verhalten der Marktakteure, Aufgaben des Marketing, Prozess des Marketingmanagements - Marketingplanung und Marketingforschung - Marketingziele und Marketingstrategien - Marketing-Mix-Instrumente (Produkt- und Programmpolitische Maßnahmen, Preis- und Konditionenpolitische Maßnahmen, Distributionspolitische Maßnahmen, Kommunikationspolitische Maßnahmen) - Marketing-Controlling Internationales Marketing:

25

- Besonderheiten des internationalen Marketing - Strategisches internationales Marketing: Markteintrittstrategien, Marktbearbeitungsstrategien - Operatives internationales Marketing: Marketing-Mix-Entscheidungen im internationalen Kontext.


Vorbereitung Teilnahme Modul: -- Modul: - Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51207

Grundlagen des Marketing


V

2

2

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51208

Internationales Marketing


V

2

2


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

KREUTZER, R. (2013): Praxisorientiertes Marketing, 4. Aufl., Springer Gabler; HOMBURG, C. (2012): Grundlagen des Marketingmanagements, 3. Aufl., Springer Gabler. BERNDT, R./FANTAPIE ALTOBELLI, C./SANDER, M. (2010): Internationales Marketing-Management, Springer; BACKHAUS, K.; VOETH, M. (2010): Internationales Marketing, 6. Aufl., Schäffer-Poeschl. Weitere Literatur wird im Verlauf der Veranstaltung benannt.


Gemeinsame Prüfung Teilmodul 51207 und 51208 mit einer Bewertung.


-


08.10.2015 / Vertr.-Prof. Dr. Radtke

26


Modulbeschreibung



Modul-Name

Präsentation

Modul-Nr : 51012

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


2


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können eine Präsentation planen, vorbereiten und durchführen. Sie können Themen selbst erarbeiten, recherchieren, aufbereiten und vor Publikum vorstellen. Sie können unterschiedliche Medien und geeignete Hilfsmittel beurteilen und entsprechend auswählen sowie verschiedene Visualisierungstechniken beurteilen und auswählen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden können selbständig Themen nach wissenschaftlichen Methoden systematisch aufbereiten, können Themen einordnen, Literatur recherchieren und Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht präsentieren. Sie sind in der Lage, in einem Team verantwortlich zu arbeiten und vorausschauend mit Problemen umzugehen. Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und können Themen vor Fachleuten präsentieren und vertreten. Sie sind in der Lage, themenbezogene Feed-Back-Gespräche zu führen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer verfügen über rhetorische Fähigkeiten und können qualifizierte fachliche Diskussionen führen.

Lehrinhalte - Vorbereitung einer Präsentation - Aufbau und Didaktik einer Präsentation - Präsentationstechniken - Visualisierungsmethoden - Foliengestaltung - Sprache - Lampenfieber - Körpersprache


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: - Prüfung: Eingangsklausur in Semestermitte für die Referate

27


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51209

Präsentation

Prof. Dr. Renz

V Ü

4

2

PLR benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

- Renz, Karl-Christof (2013): Das 1x1 der Präsentation, Springer/Gabler-Verlag, Wiesbaden - Seifert, Josef W. (2009): Visualisieren, Präsentieren, Moderieren, 23. Aufl., GABAL-Verlag, Offenbach - Thiele, Albert (2007): Präsentieren Sie einfach: mit und ohne Medien Techniken und Strategien für Vorträge unter Zeitdruck, FAZ-Institut, Frankfurt am Main - Müller-Schwarz, Uli; Weyer, Bernhard (2006): Präsentationstechniken: Wie Sie Ihre Ideen wirkungsvoll verkaufen, adlibri-Verlag, Hamburg 2006 - Metzig, W./Schuster, M (2003): Lernen zu lernen, Springer Verlag. Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben bzw. muss in der Bibliothek (ggf. auch via Fernleihe) selbst recherchiert werden.


Eingangsklausur für Referate: Dauer 30 Minuten. Die Eingangsklausur muss bestanden sein (also min. 4,0), damit die mündliche Präsentation erfoglreich abgelegt werden kann. Die Eingangsklausur findet in der Semestermitte statt. Der Prüfungstermin wird vom Dozenten rechtzeitig bekannt gegeben. Falls Sie zur Eingangklausur krankheitsbedingt nicht erscheinen können, müssen Sie beim KMU-Sekretariat (Frau Brugger) einen Prüfungsunfähigkeitsmeldung einreichen. Unter Umständen kann jemand erfolgreich die Präsentation abgelegt haben, aber ohne bestandene (schriftliche) Eingangsklausur muss das gesamte Modul im kommenden Semester wiederholt werden. Ca. 10 Themen zur Präsentation werden vorgegeben. Vor der mündlichen Präsentation muss jeder Gruppe Ihre Präsentation (per E-Mail) beim Dozenten einreichen. Ein Thema wird von einer 4-er Gruppe präsentiert, wobei jeder Teilnehmer dieser Gruppe eine Präsentatsionszeit von 15 Minuten (+/-2 Minuten) hat. Ein Über- oder Unterschreiten dieses Zeitkorridors führt zum Notenabzug (die konkreten Regularien zum Notenabzug werden in der Vorlesung besprochen).

28

Bei den Präsentationen der Studienkollegen besteht für alle Anwesenheits-pflicht. Die genauen Regelarien bzgl. Notenabzug werden in der Vorlesung besprochen. Ebenso gilt für die Vorlesung in der die Themen für die Präsentationen ausgegeben werden und die Gruppen gebildet werden An-wesenheitspflicht. Ein späterer Einstieg in das Fach Präsentation ist leider nicht möglich.


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Renz

29


Modulbeschreibung



Modul-Name

Finanzierung

Modul-Nr : 51013

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen agieren. Sie können wesentliche Elemente der Kapitalbeschaffung strukturieren und anwenden. Teilnehmer sind in der Lage, ihr Unternehmen anhand von neuesten Bonitäts- und Ratinginstrumenten zu bewerten. Teilnehmer durchschauen ferner die Anforderungen, die an ein modernes Liquiditätsmanagement gestellt werden. Darüber hinaus können Teilnehmer Finanzierungsinstrumentarien in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße differenzieren und sind damit in besonderem Maße auf den Einsatz in kleinen und mittleren Unternehmen vorbereitet. Management der Kapitalbeschaffung: Teilnehmer können die Finanzierungsinstrumentarien unterscheiden und einschätzen und sie erfahren die Besonderheiten im Rahmen der Finanzierungsmöglichkeiten des Mittelstandes. Finanzmanagement: Teilnehmer können die Bonität einer Unternehmung berechnen. Sie sind in der Lage, kurz-, mittel,- und langfristige Finanzpläne zu entwickeln und so die Liquiditätssituation einer Unternehmung einzuschätzen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer sind in der Lage, über das Finanzmanagement hinaus das komplette Rechnungswesen, wie bspw. die Investitionen, die Kostenrechnung sowie die Bilanzanalyse zu beherrschen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer erlernen die Methoden der Unternehmensbewertung und des Risikomanagements.

Lehrinhalte Management der Kapitalbeschaffung: - Kriterien zur Auswahl von Finanzierungsformen - “Klassische” Finanzierungsformen - KMU-spezifische Finanzierungsformen - Fallstudien

30

Finanzmanagement: Finanz- und Kennzahlenanalyse: - Grundlagen - Kennzahlen - Bonitätsmaße - Sensitivitätsanalyse Finanz- und Liquiditätsplanung: - Grundlagen - Kurz-, Mittel- und Langfristige Pläne - Integration in das Rechnungswesen




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51301

Management der Kapitalbeschaffung


V

2

3

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51302

Finanzmanagement


V

2

3


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel

Taschenrechner

Sprache



Literatur

- STIEFL, J. (2008), Finanzmanagement 2. Auflage, München, Oldenbourg


Gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung.


-



31


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Ralf-Christian Härting

Modul-Name

Wirtschaftsinformatik

Modul-Nr : 51014

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): A) Einführung in die Wirtschaftsinformatik: Studierende lernen Grundlagen und Anwendungsbereiche der Wirtschaftsinformatik kennen. Sie erhalten einen Überblick über wichtige Bausteine der Informations- und Kommunikationstechnik und können den Einsatz der Informationstechnik (IT) in kleineren und mittleren Unternehmen einschätzen. Sie erhalten einen Überblick über typische integrierten Anwendungssysteme, die in der unternehmerischen Praxis eingesetzt werden. B) Informationsmanagement: Studierende können die Planung, Entwicklung und den Betrieb von Informationssystemen in kleineren und mittleren Unternehmen einschätzen und entwickeln ein Verständnis für den Einsatz von Informationssystemen in der betrieblichen Praxis. Studierende können die generelle Bedeutung der IT und deren Rolle für Unternehmen realistisch einschätzen. C) Geschäftsprozessmanagement und Systementwicklung: Studierende können die Bedeutung des Geschäftsprozessmanagements in Unternehmen einordnen und lernen grundlegende Techniken zur Geschäftsprozessmodellierung kennen. Studierende kennen Methoden der Systementwicklung und sind in der Lage Software für betriebliche Aufgabenstellungen auszuwählen. D) E-Commerce und Internet: Studierende lernen die Besonderheiten des E-Business und E-Commerce kennen und können die Bedeutung des Internets für die Wirtschaftsinformatik und den betrieblichen Alltag erläutern. Sie kennen Besonderheiten von elektronischen Marktplätzen und elektronischen Zahlungsmitteln und können die sinnhafte Nutzung von Web-2.0-Technologien für die unternehmerische Praxis einschätzen. E) Datenschutz, Datensicherheit und ethische Fragestellungen: Studierende kennen grundlegende Aufgaben des IT-Sicherheitsmanagements, können Missbrauch und Gefahren des IT-Einsatzes einschätzen und können ethische und kontroverse Themen im Bereich der Wirtschaftsinformatik diskutieren. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Studierende sind in der Lage über Inhalte und Fragen zum Thema Wirtschaftsinformatik fachadäquat zu

32

kommunizieren und sich mit Fachvertretern und Laien über Probleme und Lösungsansätze auszutauschen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Studierende können einfache praktische Aufgabenstellungen der Wirtschaftsinformatik mit Hilfe der vorgestellten Werkzeuge und Instrumente analysieren und lösen sowie Inhalte selbständig erarbeiten und vermitteln.

Lehrinhalte 1) Einführung in die Wirtschaftsinformatik - Gegenstand der Wirtschaftsinformatik - Geschichte der Wirtschaftsinformatik - Profil und Erkenntnisgegenstand der Wirtschaftsinformatik 2) Grundlagen zu Infrastruktur und Hardware von Informationssystemen - Betriebssysteme - Computernetzwerke 3) Datenorganisation und Datenmanagement - Dateien und Dateiorganisation - Datenbankansatz und Datenbanksysteme - Data Warehouse und Business Intelligence 4) Anwendungs- und Informationssysteme - Sinn und Zweck von Anwendungs- und Informationssystemen - Klassifikation von Anwendungssystemen - Arten von Informationssystemen 5) Betriebliche Informationssysteme - Enterprise-Resource-Planning Systeme - Supply Chain Management Systeme - Customer Relationship Systeme 6) IT-Strategie und Organisation der IT - betriebliche und innere Organisation der IT - IT-Strategie und IT-Projektmanagement - Enterprise Architecture Management - IT-Servicemanagement 7) Informations- und Wissensmanagement - Daten, Information und Wissen - Techniken und Werkzeuge des Wissensmanagement - CSCW und Groupware 8) Geschäftsprozessmanagement und Modellierung - Funktions- vs. Prozessorganisation - Arten von Prozessen und Prozesslebenszyklus - Datenorientierte Modellierung - Methoden der Geschäftsprozessmodellierung 9) Systementwicklung - Phasenmodelle zur Entwicklung von Individualsoftware - Agile Methoden der Softwareentwicklung - Wahl zwischen Individual- und Standardsoftware 10) Internet, WWW und Web 2.0 - Entwicklung des Internet - World Wide Web - Skaleneffekte, Netzwerkeffekte und Lock-In-Effekte - Web 2.0-Technologien 11) E-Business und E-Commerce

33

- digitale Produkte - elektronische Marktpkätze - elektronische Zahlungsmittel 12) Datenschutz und Datensicherheit - Datenschutz und Datensicherheit - IT-Sicherheitsmanagement - Missbrauch von IT - rechtliche Aspekte der Informationsverarbeitung 13) ethische Fragestellung der Wirtschaftsinformatik - Ethik in der IT - kontroverse Themen der Wirtschaftsinformatik - betriebliche Maßnahmen 14) Zukunft und Ausblick - Internet der Dienste und Internet der Dinge




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51303

Grundlagen der Informatik

Möhring/Vogel

V Ü

2

3

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51304

Informationsmanagement

Möhring/Vogel

V Ü

2

3


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

- K. C. Laudon, J. P. Laudon, and D. Schoder, Wirtschaftsinformatik: Eine Einführung, 2nd ed. Pearson Studium, 2009.

34

Ergänzend: - H. R. Hansen and G. Neumann, Arbeitsbuch Wirtschaftsinformatik 1: IT-Lexikon, Aufgaben und Lösungen, 7th ed. UTB, Stuttgart, 2007. - H. R. Hansen and G. Neumann, Wirtschaftsinformatik 1, 10th ed. UTB, Stuttgart, 2009. Weitere Literaturangaben erfolgen in der Veranstaltung


Gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung.


Fortführung in Betriebliche Informationssysteme/ Neue Medien und Vertiefung Controlling und Informationssysteme I+II


08.10.2015 / Prof. Dr. Härting

35


Modulbeschreibung



Modul-Name

Grundlagen des Controllings

Modul-Nr : 51015

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): - Die Studierenden kennen die Funktion des Controllings in KMU, seine möglichen Organisationsformen und seine wichtigsten strategischen und operativen Instrumente. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden sind in der Lage, Vor- und Nachteile verschiedener Ansätze und Instrumente abzuwägen und ihre Wirkung auf das Unternehmen und das Verhalten der Mitarbeiter zu beurteilen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können einfache praktische Aufgabenstellungen mit Hilfe der Werkzeuge und Instrumente des Controllings analysieren und lösen.

Lehrinhalte Überblick über die Grundlagen, die Konzeptionen und die Organisation des Controllings und seine strategischen und operativen Instrumente. Im Einzelnen sollen die folgenden Themen behandelt werden, wobei Änderungen möglich sind: - Unternehmenstheoretische Grundlagen - Controlling-Konzeption - Operative Instrumente des Controllings - Planung und Budgetierung - Kennzahlensysteme und Berichtswesen - ABC/XYZ-Analyse - Strategische Instrumente des Controllings - Umfeld- und Unternehmensanalyse - Strategieumsetzung mit der Balanced Scorecard - Organisation des Controllings


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Prüfungsversuch im Modul Kosten- und Erlösrechnung (51010) Prüfung: -

36


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51305

Grundlagen des Controllings


V U

4

3

PLK 60 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Nicht-programmierbarer Taschenrechner

Sprache



Literatur

Zugrundegelegtes Lehrbuch: - Czenskowsky, T./Schünemann, G./Zdrowomyslaw, N.: Grundzüge des Controlling, Deutscher Betriebswirte-Verlag, 3. Aufl., 2010 weitere Literatur: - Anthony, R./Govindarajan, V.: Management Control Systems, 13. Aufl., McGraw-Hill, 2013 - Horváth, P.: Controlling, 12. Aufl., Vahlen, 2011 - Horváth, P./Gleich, R./Voggenreiter, D.: Controlling umsetzen, 5. Aufl., Schäffer-Poeschel, 2012 - Küpper, H.-U.: Controlling, 6. Aufl., Schäffer-Poeschel, 2013


Note der schriftlichen Prüfung


Die Teilnehmer bereiten sich anhand einer Lektüre auf die Veranstaltung vor. In der Veranstaltung werden die Inhalte durch den Dozenten vertieft und diskutiert. Breiten Raum nimmt die praktische Anwendung des Gelernten durch die Bearbeitung von Fallstudien in Kleingruppen und als Hausübung ein.



37


Modulbeschreibung



Modul-Name

Investitionsrechnung

Modul-Nr : 51016

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Veranstaltung gibt einen Überblick über den neuesten Stand der Entwicklung auf dem Gebiet der Investitionsrechnung. In klarer und komprimierter Form sowie anhand von vielen praxisnahen Beispielen werden die Methoden und Vorgehensweisen zur Beurteilung von Investitionen eingehend behandelt. Grundlagen und statische Methoden der Investitionsrechnung: Die Teilnehmer erfahren die Grundlagen der betrieblichen Finanzwirtschaft und erlernen die praktische Anwendung der statischen Investitionsrechnung sowie ihren theoretischen Hintergrund. Investitionsrechnung dynamisch und unter Risiko: Die Teilnehmer erlernen die praktische Anwendung der dynamischen Investitionsrechnung und ihren theoretischen Hintergrund. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer lernen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer können in der Praixs Investitionsentscheidungen vorbereiten und beherrschen die dafür notwendigen theoretischen Modelle.

Lehrinhalte Grundlagen und statische Methoden der Investitionsrechnung: - Grundsachverhalte der betrieblichen Finanzwirtschaft, - Finanzierungs- und Investitionsbegriff - Finanzwirtschaftliche Ziel- und Entscheidungskriterien - Grundlagen der Investition (Investitionsarten, Überblick Investitionsrechnung), - Statische Verfahren der Investitionsrechnung (Kostenvergleichsrechnung, Gewinnvergleichsrechnung, Rentabilitätsrechnung, Amortisationsrechnung)

38

Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten Investitionsrechnung dynamisch und unter Risiko: - Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung - Finanzmathematische Grundlagen, Kapitalwertmethode, Interner Zinsfuß-Methode, Annuitäten-methode - Dynamische Amortisationsrechnung - Nutzwertanalyse - Investitionsrechnung bei Unsicherheit Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten.




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51306

Investitionsrechnung

Prof. Dr. Eugen May

V Ü S

4

3

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur



-


-


08.10.2015 / Prof. Dr. May

39


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Ulrich Morlock

Modul-Name

Projektmanagement

Modul-Nr : 51017

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

6

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können in Projekten als Teamleiter oder -mitglied kompetent und angemessen agieren. Sie verfügen über hinreichende Projektmanagementkenntnisse, um im Studium oder später im Beruf einschlägige Projektaufgaben strukturiert planen zu können. Die Teilnehmer können die Risiken eines Projekts abschätzen, unerwartete Probleme lösen und die Planung zielführend umsetzen. Sie können im Projektverlauf einen permanenten Soll-Ist-Abgleich machen und kommen mit den gegebenen, limitierten Ressourcen an das Projektziel. Die Teilnehmer sind versiert darin, während des Projektverlaufs konstruktiv mit den Projektpartnern und ihrem Auftraggeber zu kommunizieren. Sie sind imstande, die Projektergebnisse strukturiert, aussagekräftig und unter Einhaltung wissenschaftlicher Standards zu dokumentieren. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden verstehen sich als Problemlöser und sind in der Lage, in einem Team verantwortungsvoll zusammenzuarbeiten. Sie erledigen sorgfältig und serviceorientiert ihre Teilaufgaben. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können Aufgabenstellungen erfassen und verstehen. Sie können Themen selbstständig einordnen, finden die zur Bearbeitung notwendigen Informationen aus geeigneten Quellen, können diese einordnen und nach wissenschaftlichen Standards systematisch aufbereiten. Die Studierenden können Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht dokumentieren und präsentieren.

Lehrinhalte - Hintergrund: Veränderungsprozesse in Technologie (mit Auswirkungen auf Werkstoffe und Produkte, d. h. Innovation), Märkten, Gesellschaft und Politik sind Auslöser für Projektarbeit in Wirtschaftsunternehmen und in Organisationen - Grundlagen des Projektmanagements - Projektziele - Projektdefinition - Projektphasen - Projektplanung - Projektsteuerung

40

- Präsentation - Projektbericht Projektaufgabe: Die Studierenden müssen in kleinen Teams selbstständig ein reales Projekt zum Erfolg führen, d. h. planen, umsetzen, dokumentieren und präsentieren.


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Die Teilnehmer müssen zum Studium zugelassen sein, d. h. sie dürfen zum Wintersemester zuvor keinen Ausschluss bekommen haben, damit sie die gesamte Zeit über stabil in ihrer Projektgruppe mitarbeiten können und ihr Team nicht durch ihr wahrscheinliches Ausscheiden auf halber Strecke in Schwierigkeiten bringen. Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51307

Projektmanagement

Prof. Dr. Ulrich Morlock

V P S

4

3

PLP benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium


Sprache



Literatur

Literaturliste zu Beginn der Veranstaltung


Die Hauptbewertungsgrundlage stellt der Projektbericht dar. Die Abschlusspräsentation kann den Ausschlag zu einer besseren oder schlechteren Note geben.


Aus logischen Gründen müssen Teile dieser Lehrveranstaltung zeitlich vor der Lehrveranstaltung „Projektmanagement - Praxis“ gehalten werden. Allerdings kommt es auch zu einer Verzahnung von Theorie und Praxis bei den Betreuungsterminen. In Anbetracht der individuellen Betreuung ist die Teilnehmerzahl auf ca. 40 Studierende begrenzt.


08.10.2015 / Prof. Dr. Morlock

41


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Alexander Haubrock

Modul-Name

Personalmanagement 1 und Arbeitsrecht

Modul-Nr : 51018

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


3


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

GS - Grundstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in Organisationen/Unternehmen den grundsätzlichen Aufbau (Aufbauorganisation) und die Betriebsabläufe (Ablauforganisation) einstufen, strukturieren und planen. Sie sind kompetent in grundsätzlichen Fragestellungen des Personalmanagements und des Arbeitsrechts. Sie können Personalbedarf erkennen, planen und grundsätzlich berechnen. Teilnehmer haben die Fähigkeit, Mitarbeiter auszuwählen und einzustellen und sind dabei mit den wesentlichen Rechtsgrundlagen dieses Prozesses vertraut. Teilnehmer erwerben Kompetenzen in den Grundlagen des Personalmanagements, der Personalwirtschaft und des Arbeitsrechts. Sie können Personalbedarf erkennen, planen und ggf. berechnen. Sie sind vertraut mit grundsätzlichen Fragestellungen des Personalmarketings, der Personalauswahl und Personaleinstellung. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer können in einem Expertenteam eigenverantwortlich arbeiten, komplexe Fragestellungen lösen und diese gegenüber Experten fachkundig argumentativ vertreten. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden erlernen, Personalverantwortung in Teams zu übernehmen sowie die eigene Person zu führen. Darüber hinaus lernen Sie die wesentlichen Punkte des Arbeitsrechts kennen und können diese anwenden.

Lehrinhalte Personalmanagement 1: - Historie des Personalmanagements - Personalbedarfsplanung - Strategische, taktische und operative Personalbedarfsplanung. - Personalsuche und -auswahl - Arbeitsrecht in Suche und Auswahl - Grundlagen der Personalentwicklung Arbeitsrecht: - Anwendung der wesentlichen Regenlungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Beurteilung arbeitsrechtlicher Problematiken - Verfassen einfacher Verträge und/oder Vereinbarungen

42

- Lösen arbeitsrechtlicher Fälle




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51309

Personalmanagement 1

Harald Schlipf

V

2

3

PLK 45 benotet PLK 45 benotet


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51310

Arbeitsrecht

Eva Mayr

V

2

3


Studienabschnitt



GS - Grundstudium

Zugelassene Hilfsmittel Taschenrechner (nicht programmierbar)

Sprache



Literatur

- Haubrock, A.; Öhlschlegel-Haubrock, S. (2009). Personalmanagement. 2. Auflage, Kohlhammer-Verlag. - Günther Albert, Dipl.-Kaufmann, Betriebliche Personalwirtschaft, 11. Auflage; Kiehl-Verlag


Gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung. Das Modul wird mit einer schriftlichen Klausur mit der Gesamtdauer von 90 Minuten geprüft. Jedes Teilmodul wird mit einem Prüfungsteil mit der Dauer von 45 Minuten geprüft (2x 45 min = 90 Minuten). Der Prüfungstermin liegt im Prüfungszeitraum.


Im Teilmodul Personalmanagement 1 besteht die Vorlesung aus klassischer Vorlesung und Selbststudium. Weitere Details werden in der Vorlesung besprochen.


08.10.2015 / Prof. Dr. Alexander Haubrock

43


Modulbeschreibung



Modul-Name

Wirtschaftsenglisch

Modul-Nr : 51901

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): - Vertiefung und Festigung der Konzepte und des Vokabulars des Wirtschaftsenglisch - Problemlose Erstellung von Geschäftsbriefen - Die Studierenden sollen sicher auf Englisch über wirtschaftliche Themen diskutieren können - Vertiefung der Präsentationskompetenz der Studenten insbesondere bei komplexen Zusammenhängen, um auch in diesem Bereich auf den beruflichen Alltag im internationalen Kontext vorbereitet zu sein - Verständnis der Konzepte und des Vokabular aus dem Wirtschaftsenglisch - Die Studierenden sollen sicher in Englisch über wirtschaftliche Themen diskutieren können - Vertiefung der Präsentationskompetenz der Studierenden insbesondere bei komplexen Zusammenhängen, um auch in diesem Bereich auf den beruflichen Alltag im internationalen Kontext vorbereitet zu sein - Flüssig Wirtschaftsenglisch schreiben (Geschäftsbrief, Notiz) - Verständnis von fortgeschrittenen Texten aus dem Wirtschaftsenglischen - Flüssige Präsentation von komplexen Zusammenhängen in der Fremdsprache - Fähigkeit Zusammenhänge sprachlich darzustellen und zu diskutieren Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Studierende können betriebswirtschaftliche Themen in angemessenem, grammatikalisch korrektem Englisch artikulieren. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, vorgegebene Themen in der Fremdsprache zu bearbeiten und die Ergebnisse angemessen vorzutragen.

Lehrinhalte - Allgemeines Englisch - Unzählbare Substantive - Hervorhebungen/ emphasis - If- Sätze

44

- Modalverben - Passivformen - Phrasalverben - Indirekte Rede - Zukunftsformen - Presentation - Objectives of the presentation - Formality and informality - Presenting data effectively - Logical structuring of content and procedure - Summarizing and concluding - Communication: - Effective rhetoric and handling off difficult situations - Promoting discussions - Cross-cultural-awareness training




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51401

Wirtschaftsenglisch

Carol Battista

V

4

4

PLP benotet + PLK 90 benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Career Express C1, Cornelsen Verlag (April 2011), ISBN-13: 978-3065202053 Änderungen des Lehrwerks aus didaktischen Gründen möglich.


Gemeinsame Prüfung mit einer Bewertung. In den letzten paar Vorlesungen wird eine Präsentation erstellt, diese zählt 30% und wird zur Klausur hinzugefügt. Die Studierenden müssen eine Präsentation über eine Firma erstellen. Die Bewertung ist in zwei Teile aufgeteilt: 1 – das ist der geschriebene Teil, welcher max. 8 Punkte zählt, während 2 – der mündliche Teil (die Präsentation an sich) max. 22 Punkte zählt.


-



45


Modulbeschreibung



Modul-Name


Modul-Nr : 51902

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen agieren. Sie können wesentliche Elemente der Entlohnungspolitik und des Arbeitszeitmanagements strukturieren und anwenden. Teilnehmer können Personalcontrollingsysteme unterscheiden und individuell anpassen. Teilnehmer können das Personalmanagement speziell in kleinen und mittleren Unternehmen durchschauen und strukturieren. Teilnehmer reflektieren ihr Selbstbild als Führungskraft und erwerben weitere Führungsfertigkeiten. Teilnehmer können in Führungssituation adäquat handeln. Teilnehmer können Entlohnungsstrukturen einer Unternehmung planen und konzipieren. Sie können Personalcontrollingsysteme durchdenken und diese individuell auf Unternehmen anpassen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer können relevante Fragestellungen der Personalwirtschaft selbständig reflektieren und auf Basis ihres Fachwissens praktische Lösungen für angewandte Fragestellungen erarbeiten. Im Selbststudium vertiefen die Teilnehmer ihre Fähigkeiten in der selbständigen Planung von Lerneinheiten. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden erlenen, Personalverantwortung in Teams zu übernehmen sowie die eigene Person zu führen.

Lehrinhalte

Personalmanagement 2: - Führungstheorien - Kommunikation in der Führung - Motivation - Konflikte - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeiterentlohnung (Grundlagen, Entlohnungsmodelle) - Arbeitszeitmanagement (Grundlagen, Arbeitszeitmodelle) - Betriebliche Mitbestimmung (Rolle und Aufgabe des Betriebsrats) - Personalcontrolling (Verfahren im Personalcontrolling)

46


Vorbereitung Teilnahme Modul: Teilmodul Betriebsorganisation (51105) Modul: Teilmodul Personalmanagement 1 (51309) Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51402


Prof. Dr. Alexander Haubrock

V

4

4

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Grundlagen-Literatur - HAUBROCK, A. & Öhlschlegel-Haubrock, S. (2009). Personalmanagement. Stuttgart: Kohlhammer. Spezielle Literatur: - GOBILLIOT, E. (2007). The connected leader. Kogan page. - HOULDSWORTH, E. & JIRASINGHE, D. (2006). Managing & Measuring Employee Performance. Kogan page. - SCHULZ v. THUN, F. (1989). Miteinander Reden. Störungen und Klärungen. Reinbeck: Rowohlt. - STRUTZ, H. (Hrsg.) (1993). Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler. - SPRENGER, R.K. (1995). Mythos Motivation. 9. Aufl. Frankfurt: Campus.


-


Die Veranstaltung baut inhaltlich auf das Modul Personalmanagement (51309) auf.



47


Modulbeschreibung



Modul-Name

Nachhaltige Unternehmensführung

Modul-Nr : 51903

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): - Die Studierenden kennen typische Problemstellungen in und insbesondere die Zusammenhänge zwischen allen wichtigen betrieblichen Funktionen im Unternehmen. - Sie kennen die zentralen Herausforderungen der ökologischen, ökonomischen und sozialen Entwicklung sowie die wichtigsten Konzepte der Nachhaltigkeit zu ihrer Bewältigung. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): - Die Studierenden verstehen die Wechselwirkungen zwischen Entscheidungen und Handlungen in den ökologischen, ökonomischen und sozialen Systemen und erkennen daraus entstehende Risiken und Chancen. - Sie sind in der Lage, sich in die komplexe Situation eines Unternehmens einzuarbeiten (vernetztes Denken) und im Team entscheidungsorientiert zu agieren (unternehmerisches Handeln). Ggf. besondere Methodenkompetenz: - Die Studierenden beherrschen die vielfältigen Methoden des Rechnungswesens und des Controllings und können diese in der realitätsnahen Situation eines Planspielunternehmens selbständig anwenden. - Sie sind in der Lage, die nachhaltigen Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen und alternativer Strategien abzuschätzen.

Lehrinhalte Nachhaltige Entwicklung: Überblick über die Grundlagen und Konzepte der nachhaltigen Entwicklung. - Konzeption Nachhaltige Entwicklung: Drei-Säulen-Konzept…. - Entstehungsgeschichte - Nachhaltigkeitsindikatoren - Umweltmanagement: ISO 14001, ISO 14004, EMAS, Niederschwellige Umweltmanagementansätze - Nachhaltigkeitskommunikation: ISO 26000, Corporate Social Responsibility (CSI) - Nachhaltigkeitsberichterstattung: Global Reporting Initiativer (GRI), - Gesellschaftliche Handlungsfelder: Ressourcen, Carbon Footprint, Almendeproblematik - Energiebilanz der Erde - Ökobilanzierung

48

Änderungen sind möglich. Unternehmensplanspiel: In der Veranstaltung werden die Kenntnisse des Rechnungswesens und des Controllings durch die konkrete Anwendung in einem Unternehmensplanspiel vertieft und gefestigt. Dabei werden unter anderem die folgenden Themen behandelt: - Strategische und operative Planung - Kosten- und Erlösrechnung - Betriebsergebnis- und Deckungsbeitragsrechnung - Kennzahlensysteme und Berichtswesen - Investitionsrechnung - Finanzmanagement - Controlling der verschiedenen betrieblichen Funktionen - Jahresabschluss


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Voraussetzung für die Teilnahme am Teilmodul "Unternehmensplanspiel" ist der erfolgreiche Abschluss der folgenden Module: • Modul Jahresabschluss und Bilanzierung (51008) • Modul Kosten- und Erlösrechnung (51010) • Modul Grundlagen des Controllings (51015) Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51404

Nachhaltige Entwicklung

Dr. Harald Strauß

V

2

4

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51405

Unternehmensplanspiel


S Ü

2

4


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



49

Literatur

Nachhaltige Entwicklung: - Grunwald, A./Kopfmüller, J.: Nachhaltigkeit, Campus, 2006 - Friedrich Schmidt-Bleek: Nutzen wir die Erde richtig? 2007 - Management für Ingenieure, Technisches Management für Ingenieure in Produktion und Logistik: Hachtel, G., Holzbaur, U., Vieweg Verlag, 2009 - Welt mit Zukunft, Überleben im 21. Jahrhundert: Radermacher F. J., Beyers B., Murmann Verlag GmbH - Welt retten für Einsteiger: 30 Gründe für ein gutes Gewissen: Berg Ch.,. Hartung M.J., Deutscher Taschenbuch Verlag - Ökobilanz (LCA), Ein Leitfaden für Ausbildung und Beruf: Klöpfer, Grahl, WILEY-VCH Verlag, 2007 - Weitere Literatur wird in der Vorlesung angegeben. Unternehmensplanspiel: Handbuch zum Unternehmensplanspiel (wird am Semesterbeginn zur Verfügung gestellt)


Die Modulprüfungsleistung besteht aus einer Projektarbeit, zu der auch schriftliche Lernzielkontrollen (Klausuren) gehören und bei der jede Teilleistung erfolgreich bestanden werden muss. Soweit durch die Dozenten nicht anders geregelt, besteht Anwesenheitspflicht. Dies gilt insbesondere für die erste Veranstaltung, da hier ggf. die Gruppeneinteilung und Themenvergabe erfolgt. Bitte beachten Sie unbedingt die Aushänge zu Semester- bzw. Vorlesungsbeginn auf dem schwarzen Brett, da sich der Vorlesungstermin u.a. vom vorläufigen zum endgültigen Vorlesungsplan noch ändern kann und/ oder Sondertermine zu Semesterbeginn stattfinden. Die Studierenden haben selbstständig für ihre Anmeldung für die Modulprüfung zu sorgen.


Unternehmensplanspiel: Die Studierenden arbeiten in Teams zusammen und bilden Vorstände virtueller Unternehmen, die auf einem Markt gegeneinander konkurrieren. Über mehrere Perioden hinweg analysieren sie Unternehmens-, Marktdaten und treffen auf dieser Basis betriebliche Entscheidungen. Zusätzlich bearbeiten sie weitere Aufgaben und erstellen Präsentationen.



50


Modulbeschreibung



Modul-Name

Grundlagen der Logistik

Modul-Nr : 51904

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer überblicken die gesamte Logistikkette von den Lieferanten über verschiedene Wertschöpfungsstufen hinweg bis zu den Kunden. Sie sind sich der Bedeutung der Logistik für den Unternehmenserfolg in zunehmend gesättigten Märkten bewusst. Sie haben Grundkenntnisse in den einzelnen Teilgebieten der Logistik und können sich somit leicht in firmenspezifische Abläufe einfinden. Die Teilnehmer kennen die Teilgebiete der Logistik und können jeden Prozessschritt im Warenfluss zwischen Lieferant und Kunde in der logistischen Prozesskette verorten. Teilnehmer kennen die wesentlichen quantitativen Methoden der Materialdisposition und können diese anwenden. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Im Selbststudium vertiefen die Teilnehmer ihre Fähigkeiten in der selbständigen Planung von Lerneinheiten und vertiefen ihr Wissen in Lerngruppen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer können relevante Fragestellungen der Logistik selbständig reflektieren. Sie können sich für solche Fragestellungen adäquate und valide Informationen beschaffen und diese einordnen, um Lösungen zu finden.

Lehrinhalte - Definition Logistik, Historie, Industrielle Revolution, Industriezeitalter - Grundlagen: Begriffsdefinitionen, Systemdenken, Logistik als Querschnittsfunktion, Flußprinzip, logistikgerechte Konstruktion, Produktion, Fertigung, Montage, produktionsgerechte Konstruktion, Demontageplanung, Design for Recycling - Ziele, Leistungen und Kosten der Logistik - Objekte der Logistik: Produktionsmaterial, Transport-mittel etc. - Warenidentifikation - Beschaffungslogistik - Fertigungsablaufprinzipien: Werkstatt-, Fließ-, Gruppenfertigung, One-piece-flow - Produktionslogistik, Just-in-Time, Replenishment - Distributionslogistik

51

- Lagerlogistik - Transportlogistik - Logistikdienstleister - Entsorgungslogistik - Analysetools und Kennzahlen - Fallbeispiele - Filme: z. B. Fertigungsprozesse, Transport- u. Lager-vorgänge - Demonstrationsobjekte: Einzelteile u. Baugruppen aus Elektronik-, Optik- u. Mechanikfertigung - Planungsprozesse: Absatz, Produktion u. Vorräte - Stücklisten mit Brutto- und Nettobedarf - Deterministische Disposition - Prognoseverfahren - Stochastische Disposition - Bestandsoptimierung - Losgrößenbestimmung: Produktion u. Einkauf




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51404

Grundlagen der Logistik


V Ü

4

4

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

BWL für KMU

Zugelassene Hilfsmittel Taschenrechner

Sprache



Literatur

Literaturliste zu Beginn der Veranstaltung


-


-



52


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Ralf-Christian Härting

Modul-Name

Betriebliche Informationssysteme

Modul-Nr : 51905

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

6

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): E-Business: Ziel der Veranstaltung ist es, einen Einblick in die betrieblichen Anwendungsmöglichkeiten des E-Business zu geben. Business Software: Die Teilnehmer sollen die Grundlagen der Business Software und deren Bedeutung für kleine und mittlere Unternehmen kennen lernen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer erlangen Verständnis für die besonderen IT-Probleme kleiner und mittlerer Unternehmen. Sie sind in der Lage, Probleme im IT-Projektmanagement zu lösen. Zudem wird in Projektarbeiten die Teamfähigkeit und Präsentationsfähigkeit gefördert. Ggf. besondere Methodenkompetenz: E-Business: Es soll der aktuelle Stand der Entwicklung auf dem Gebiet der Neuen und Sozialen Medien gemeinsam in Form von Projektarbeiten erarbeitet werden. Business Software: Die Studierenden sollen über Projekte einen Einblick in die innerbetrieblichen Anwendungsmöglichkeiten ausgewählter EDV-gestützter Informationssysteme erhalten.

Lehrinhalte E-Business: - Grundlagen des E-Business - Technische Infrastruktur für E-Business (Technologien, Dienste und Anwendungen) - Rahmenfaktoren und Problemzonen des E-Business

53

- Marketing und E-Commerce (Affiliate und Permission Marketing, Suchmaschinenmarketing etc.) - Realisierung von E-Business-Lösungen (Betriebswirtschaftliche Planung und Konfiguration) Business Software: - ERP-Systeme zur Unterstützung betrieblicher Leistungsprozesse - Managementunterstützungssysteme (Business Intelligence, Corporate Performance Management und Data Warehouse) - Büroinformationssysteme (Systeme zur individuellen Arbeitsunterstützung und zur Unterstützung der Zusammenarbeit)




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51408

Business Software

Prof. Dr. Ralf-Christian Härting

V Ü P

2

4

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51409

E-Business


V Ü P

2

4


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Zugelassene Hilfsmittel PC, Case Tools, Informationssysteme

Sprache



Literatur

E-Business: - Härting, R. (2000): Elektronischer Geschäftsverkehr aus Sicht privater Haushalte, München 2000 - Rieg, R. / Härting, R. (2010): Electronic Business – was bleibt nach dem Ende der „new economy“?, in: Arnold, F. (Hrsg,) Handbuch der Telekommunikation Aktualisierungsauflage, 2010 Business Software:

54

- Härting, R.. Kauf oder Miete von Business Software - Entscheidungsfindung bei kleinen und mittleren Unternehmen, in: Bilanzbuchhalter und Controller, H. 8/2008 - Härting, R. / Steinecker, M., Business Intelligence – Neue Marktpotentiale im Mittelstand, in: Oxygon Verlag (Hrsg.), is report 9/2008, S. 51 – 53. - Härting, R. (Hrsg.) ERP-Systeme und Risikomanagement im Mittelstand, Aalen 2010 - Nutzenpotenziale von Industrie 4.0 (2015): Ralf-Christian Härting, Rainer Schmidt, Michael Möhring, Christopher Reichstein, Pascal Neumaier, Philip Jozinović. - Industry 4.0 – Potentials for Creating Smart Products: Empirical Research Results (2015): Rainer Schmidt, Michael Möhring, Ralf-Christian Härting, Christopher Reichstein, Pascal Neumaier, Philip Jozinović Vertiefende Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben. Weitere Literaturangaben erfolgen in der Veranstaltung.


30 % Workshop 70 % Projektbericht / Mitarbeit / Ergebnis


Business Software: Weiterführung in der Vertiefung Controlling und Informationssysteme I + II



55


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Markus Peter

Modul-Name

Unternehmensbesteuerung

Modul-Nr : 51906

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


4


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

WPM - Wahlpflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): - Kenntnis steuerlicher Grundbegriffe - Kenntnis der Umsatzbesteuerung im EU-Binnenmarkt - Kenntnis der Grundzüge der Einkommensbesteuerung - Kenntnis der Grundlagen der Gewerbesteuer - Kenntnis der Grundzüge der Körperschaftsteuer - Kenntnis der Eckpunkte für die Rechtsformwahl und -optimierung Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer sind fähig, selbstständig einfache und mittelschwere steuerartenübergreifende Fälle aus den Bereichen Umsatzsteuerrecht, Einkommensteuerrecht, Gewerbesteuerrecht und Körperschaftsteuerrecht zu lösen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden werden befähigt, das geltende Steuerrecht kritisch zu würdigen (kritisch denkende Persönlichkeit). Sie erlernen juristische Methoden, um das Steuerrecht anzuwenden und auszulegen.

Lehrinhalte 1. Steuerliche Grundbegriffe 2. Umsatzsteuer 3. Einkommensteuer 4. Gewerbesteuer 5. Körperschaftsteuer 6. Rechtsformwahl und -optimierung


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Grundlagen der BWL (51003), Jahresabschluss und Bilanzierung (51008) Prüfung: -

56


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51410

Unternehmensbesteuerung

Prof. Dr. Markus Peter

V

2

4

PLK 90 benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Zugelassene Hilfsmittel Steuergesetze und Taschenrechner

Sprache



Literatur

- Dinkelbach, Ertragsteuern, 5. Auflage, Wiesbaden 2012 - aktuelle Aufsätze zu ausgewählten Themen


-


-


08.10.2015 / Prof. Dr. Peter

57


Modulbeschreibung



Modul-Name

Praxissemester

Modul-Nr : 51500

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

30

900

900


5


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Studierende können im Studium vermittelte fachliche, soziale und ggf. interkulturelle Fähigkeiten und Kenntnisse in einem Wirtschaftsunternehmen im In- oder Ausland erproben und anwenden. Studierende können gesammelte Erfahrungen des Studiums in der Praxis anwenden und ihre eigenen Fähigkeiten im Fachgebiet realistisch einschätzen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Studierende erproben mögliche Berufsfelder und präzisieren ihre beruflichen Vorstellungen und Karrierepläne. Sie reflektieren darüber hinaus ihre Teamfähigkeit und erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit neuen, beruflich relevanten Situationen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden sind in der Lage, ihr durch das Studium erworbene Wissen sowie ihr methodisches Vorgehen in einem praktischen Umfeld einzusetzen und anzuwenden.

Lehrinhalte Das praktische Studiensemester umfasst drei Anteile: 3 vorbereitende und einführende Lehrveranstaltungen; das Praxissemester selbst und den Bericht über das Praxissemester. Die einführenden Veranstaltungen (Inhalte): - Bewerbung für das praktische Studiensemester - Praktikasuche - Berichte von Studierenden aus dem Praxissemester - Internationale Praktika - Fördermöglichkeiten und Stipendien - Hinweise zur Berichtserstellung

58

Das praktische Studiensemester: Das praktische Studiensemester muss in einem Wirtschaftsunternehmen im In- oder Ausland durchgeführt werden. Ausbildungsinhalte des praktischen Studiensemesters sind alle betriebswirtschaftlich relevanten Bereiche. Das praktische Studiensemester darf nicht im eigenen oder elterlichen Unternehmen durchgeführt werden. Ferner sind auch solche Praxisstellen nicht zulässig, bei denen ein Verwandter oder Ehepartner des Studierenden der Betreuer oder der Vorgesetzte des Betreuers wäre. Praxisbericht: Inhaltiche Darstellung der Praktikusmerfahrungen, des Praktikumsunternehmens, der ggf. durchgeführten Projekte. Umfang, Aufbau und formale Kriterien für den Praxisbericht werden durch das Praktikantenamt festgelegt (vgl. Information in den einführenden Veranstaltungen).




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem Teilmodul-

prüfung Art / Dauer / Benotung

51500

Praxissemester

Prof. Dr. Ulrich Morlock und weitere Professoren der Hochschule

30

5

PLA unbenotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

BWL KMU


Sprache



Literatur

-


-


Für die Suche von Praktika steht den Studierenden eine Datenbank mit Kontaktinformationen zur Verfügung. Zudem werden laufend aktuelle Angebote am B-Job-Brett/auf der Homepage des Studiengangs veröffentlicht. Das praktische Studiensemester besteht aus den Teilen "Vorbereitende/ Einführende Lehrveranstaltungen"; "Praktisches Studiensemester" und "Praxisbericht". Alle drei Teile müssen erfolgreich abgelegt werden, bevor die Credit Points vergeben werden und das Modul als bestanden verbucht wird.



59


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Vertr.-Prof. Frank Motte

Modul-Name

Entrepreneurship

Modul-Nr : 51907

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Ziel der Gesamtveranstaltung ist es, im Zusammenspiel der Werkzeuge der strategischen Planung und den Grundlagen der Existenzgründung das Handwerkszeug der Unternehmensgründung und des Unternehmertums ("Entrepreneurship") zu erfassen und unternehmerisches Denken praxisorientiert (Businessplan) zu erfahren. Hierbei werden sowohl Grundlagen und theoretisches Wissen (Bausteine Strategische Planung und Grundlagen der Existenzgründung) als auch Anwendungskompetenzen (Businessplan) vermittelt. Die Studierenden lernen im Rahmen des Referats Strategietools, diese in ihren wesentlichen Fakten und Vorgehensweisen zu extrahieren und strukturiert (mit eigenen Wertungen versehen), darzustellen (Konzeptwissen). Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, basierend auf diesen Grundlagen eine Geschäftsidee aufzugreifen (z.B. Unternehmensgründung, -nachfolge, -projekt) und daraus ein schlüssiges und umfassendes Geschäftskonzept zu erarbeiten. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Lösungskompetenz in der gruppenzentrierten Ideengenerierung, -bewertung und -umsetzung. Die Studenten erweitern ihre bereits in anderen Semestern erworbene Fähigkeit in Projektgruppen, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten und gemeinsam eine einheitliche Lösung vorzustellen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die im Rahmen des Moduls erlernte und angewandte Kreativitätstechnik ist für die Studierenden von wichtiger Bedeutung für die Generierung von Ideen in allen Modulen ihres Studiums. Die gelehrten Strategiemodelle sind eine Basis zur Analyse von ähnlich strukturierten Problemstellungen und auf zukünftigen Entscheidungsfindung zu transferieren.

Lehrinhalte Das Modul wird in folgenden 2 Schritten, teilweise parallel, gelehrt: 1. Schritt: Grundlagen der Existenzgründung (wird parallel gelehrt und im Rahmen einer Klausur abgeprüft)

60

- Daten & Fakten zur Existenzgründung - Der Business-Plan - Exkursionen / Vorträge von Gründern und Praktikern (optional) 2. Schritt: Strategische Planung (wird parallel gelehrt und im Rahmen eines Referats und einer Klausur abgeprüft) - Der strategische Planungsprozess - Strategiemodelle - Analyse / Planung / Implementierung / Kontrolle


Vorbereitung Teilnahme Modul: Betriebswirtschaftliche Grundlagen, insbesondere im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre als auch in den Bereichen Finanzierung und Controlling Modul: In dem Teilmodul Strategische Planung ist das erfolgreiche Erarbeiten und Halten eines Gruppenreferates Voraussetzung, um zu der Klausur zugelassen zu werden. Prüfung: Die Teilmodule Grundlagen der Existenzgründung und Strategische Planung werden jeweils mit einer Klausur (je 45 min, d.h. gesamt 90 min) im Prüfungszeitraum geprüft.


Fach-Nr.

Titel des Teilmoduls /

Lehrveranstaltung

Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51601

Strategische Planung

Vertr.-Prof. Frank Motte

V P Ü

2

6

PLK (Klausur) 45 Minuten PLR + PLK (Klausur) 45 Minuten


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Fach-Nr.


Lehrveranstaltung

Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51602

Grundlagen der Existenzgründung


V Ü

2

6


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


61

Sprache



Literatur

Auswahl: - Bea, F.X./Haas, J.: Strategisches Management, Stuttgart 2005. - Kreikebaum, H.: Strategische Unternehmensplanung, Stuttgart u.a. 1997. - Malik, Fredmund: Strategie, Frankfurt a.M. 2011 - Manz, Nicole/Hering, Ekbert: Existenzgründung und Sicherung: Vom Unternehmenskonzept zum erfolgreichen Unternehmen, Berlin u.a. 2000. - Nagl, Anna: Der Businessplan, Wiesbaden 2010. (weitere Hinweise in der Vorlesung)


Die Gesamtnote setzt sich wie folgt zusammen: 51601 50 % der Endnote 51602 50 % der Endnote Alle Rahmenbedingungen der Teilmodule werden in der ersten Vorlesung erläutert. Für die ersten Vorlesungen in allen Teilmodulen besteht Anwesenheitspflicht, da das Semester in Projektgruppen aufgeteilt wird und die Referatsthemen besprochen werden. Die Teilmodule Grundlagen der Existenzgründung und Strategische Planung werden jeweils mit einer Klausur (45 min, d.h. gesamt 90 min) im Prüfungszeitraum geprüft. Voraussetzung für die Teilnahme an der Klausur Strategische Unternehmensplanung ist die erfolgreiche Erstellung und das Halten eines Gruppenreferates während der Vorlesungszeit. Diese zählt ein Drittel der Note im Teilmodul Strategische Unternehmensplanung.


-


08.10.2015 / Vertr.-Prof. Motte

62


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Vertr.-Prof. Frank Motte

Modul-Name

Businessplan

Modul-Nr : 51908

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Ziel der Gesamtveranstaltung ist es, im Zusammenspiel der Werkzeuge der strategischen Planung und den Grundlagen der Existenzgründung das Handwerkszeug der Unternehmensgründung und des Unternehmertums ("Entrepreneurship") zu erfassen und unternehmerisches Denken praxisorientiert (Businessplan) zu erfahren. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, basierend auf diesen Grundlagen eine Geschäftsidee aufzugreifen (z.B. Unternehmensgründung, -nachfolge, -projekt) und daraus ein schlüssiges und umfassendes Geschäftskonzept zu erarbeiten. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Lösungskompetenz in der gruppenzentrierten Ideengenerierung, -bewertung und -umsetzung. Die Studenten erweitern ihre bereits in anderen Semestern erworbene Fähigkeit in Projektgruppen, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten und gemeinsam eine einheitliche Lösung vorzustellen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die im Rahmen des Moduls erlernte und angewandte Kreativitätstechnik ist für die Studierenden von wichtiger Bedeutung für die Generierung von Ideen in allen Modulen ihres Studiums. Die gelehrten Strategiemodelle sind eine Basis zur Analyse von ähnlich strukturierten Problemstellungen und auf zukünftigen Entscheidungsfindung zu transferieren.

Lehrinhalte Das Modul baut auf dem Modul "Entrepreneurship" (51907) auf. Es geht hier um die Anwendung des Gelernten im Rahmen eines Businessplan-Wettbewerbs (Projektarbeit). Im Rahmen eines Businessplan-Wettbewerbs (Gruppenarbeit) werden die erlernten theoretischen Kenntnisse in einer realistischen Anwendungsform erprobt. Zuisätzlich können Vorträge zur Vermittlung von Praxis-erfahrungen beitragen.


Vorbereitung Teilnahme Modul: Entrepreneurship

63

Modul: Prüfung: Die Teilmodule Existenzgründung und Strategische Unternehmensplanung. Um an dem Businessplan-Wettbewerb teilnehmen zu können, muss das Modul Entrepreneurship bestanden sein.


Fach-Nr.


Lehrveranstaltung

Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51603

Businessplan


V P Ü

4

6

PLP


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Auswahl: - Bea, F.X./Haas, J.: Strategisches Management, Stuttgart 2005. - Kreikebaum, H.: Strategische Unternehmensplanung, Stuttgart u.a. 1997. - Malik, Fredmund: Strategie, Frankfurt a.M. 2011 - Manz, Nicole/Hering, Ekbert: Existenzgründung und Sicherung: Vom Unternehmenskonzept zum erfolgreichen Unternehmen, Berlin u.a. 2000. - Nagl, Anna: Der Businessplan, Wiesbaden 2010. (weitere Hinweise in der Vorlesung)


Zur Benotung im Teilmodul Businessplan-Wettbewerb ist eine Projektarbeit anzufertigen.


-


08.10.2015 / Vertr.-Prof. Motte

64


Modulbeschreibung



Modul-Name

Technologie, Beschaffung und Produktion

Modul-Nr : 51909

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


5


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer erkennen die Bedeutung von Technologien sowie deren Management für Unternehmen. Sie lernen sich mit technologischen Fragestellungen, insbesondere der Beschaffung und Produktion, auseinanderzusetzen und die Folgen von Technologien zu analysieren und anzuwenden. Die Teilnehmer lernen die Bedeutung von Technologien für die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung von Unternehmen kennen und anzuwenden. Sie kennen die Bedeutung technologischer Trends und können diese einschätzen. Sie setzen sich mit technischen und technologischen Fragestellungen und deren Folgen auseinander und lernen, diese zu analysieren. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden können analytische Denkweisen und Lösungswege erkennen und anwenden. Sie erlangen erste Einblicke in gesamtheitliche Managementprozesse und Managemententscheidungen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer beherrschen die Grundzüge wissenschaftlichen Arbeitens und sind in der Lage, sich selbständig auf dem neuesten Wissenstand zu halten sowie Recherchen zu betreiben.

Lehrinhalte - Einführung ins Technologiemanagement - Strategisches und operatives Technologiemanagement - Technologiefrühaufklärung - Methoden der Trendforschung und Projektion - Zukunftstrends und ausgewählte Aspekte von Zukunftstrends - Innovationsmanagement



65


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51604

Technologiemanagement


V Ü P

2

5

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

51605

Beschaffung und Produktion


V Ü P

2

5


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

- Bullinger, Hans-Jörg (1994): Einführung in das Technologiemanagement. Modelle. Methoden. Praxisbeispiele, Teubner-Verlag, Stuttgart - Gerpott, Torsten J. (2005): Strategisches Technologie- und Innovationsmanagement, 2. Auflage, Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart - Tschirky, Hugo /Koruna, Stefan (Hrsg.)(1998): Technologiemanagement-Idee und Praxis, Verlag Industrielle Organisation, Zürich - Albers, Sönke/Gassmann, Oliver (Hrsg.) (2005): Forschungs- und Technologiemanagement, Gabler-Verlag, Wiesbaden Weitere Literaturangaben erfolgen in der Veranstaltung


Soweit durch die Dozenten nicht anders geregelt, besteht Anwesenheitspflicht. Dies gilt insbesondere für die Vorlesungsveranstaltungen, da hier ggf. die Gruppeneinteilung und Themenvergabe erfolgt sowie ein Teil der mündlichen Prüfungsleistung zu erbringen ist. Benotete Projektarbeit mit Präsentation und Dokumentation sowie mündlicher Prüfungsleistung


-



66


Modulbeschreibung



Modul-Name

Wahlpflichtblock 1

Modul-Nr : 51910

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Studierende erlernen die Fähigkeit zur systematischen Lösung von praxisnahen Projekten sowie die Fähigkeit, betriebwirtschaftlich sinnvolle Ideen zu entfalten und diese auf ihre Anfälligkeit zu überprüfen. Darüber hinaus erlangen Sie die Fähigkeit, sich kritisch mit betriebswirtschaftlich relevanten Themen auseinanderzusetzen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden lernen, empathiefähig zu sein und erfolgreich mit anderen Menschen zu interagieren. Desweiteren werden sie befähigt, Netzwerke zu bilden und zu pflegen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können Themen nach wissenschaftlichen Methoden systematisch aufbereiten, können diese einordnen, Literatur recherchieren und ihre Ergebnisse zielgruppengerecht präsentieren. Sie sind in der Lage, in einem Team verantwortlich zu arbeiten und vorausschauend mit Problemen umzugehen. Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und können Themen vor Fachleuten präsentieren und vertreten. Sie sind in der Lage, themenbezogene Feed-Back-Gespräche zu führen.

Lehrinhalte Je nach Wahl der Lehrveranstaltungen Vertiefung einzelner Schwerpunkte der Betriebswirtschaft und/oder Aufbau bzw. Erweiterung von Sprachkenntnissen.



67


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem Teilmodul-


51606

Wahlfach 1

Nach Wahl

4

5


Studienabschnitt


WPM - Wahlpflichtveranstaltung

HS - Hauptstudium

BWL KMU

Zugelassene Hilfsmittel Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung

Sprache



Literatur

Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung.


Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung. Bitte mit dem entsprechenden Prüfer vorzeitig abklären.


Das vorliegende Modul kann durchaus aus mehreren Wahlpflichtveranstaltungen, d.h. Teilmodulen, bestehen. Die Endnote errechnet sich anteilig enstprechend der erreichten Credit Points. Mögliche Wahlpflichtfächer und weitere Informationen finden Sie auch im Wahlpflichtfächerleitfaden auf der Homepage. Bitte beachten Sie, dass nur Veranstaltungen aus den Bachelorstudiengängen angerechnet werden können.


08.10.2015 / Prof. Dr. Jürgen Stiefl

68


Modulbeschreibung



Modul-Name

Wahlpflichtblock 2

Modul-Nr : 51911

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Studierende erlernen die Fähigkeit zur systematischen Lösung von praxisnahen Projekten sowie die Fähigkeit, betriebwirtschaftlich sinnvolle Ideen zu entfalten und diese auf ihre Anfälligkeit zu überprüfen. Darüber hinaus erlangen Sie die Fähigkeit, sich kritisch mit betriebswirtschaftlich relevanten Themen auseinanderzusetzen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden lernen, empathiefähig zu sein und erfolgreich mit anderen Menschen zu interagieren. Desweiteren werden sie befähigt, Netzwerke zu bilden und zu pflegen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können Themen nach wissenschaftlichen Methoden systematisch aufbereiten, können diese einordnen, Literatur recherchieren und ihre Ergebnisse zielgruppengerecht präsentieren. Sie sind in der Lage, in einem Team verantwortlich zu arbeiten und vorausschauend mit Problemen umzugehen. Sie kennen die Grundlagen der Kommunikation und können Themen vor Fachleuten präsentieren und vertreten. Sie sind in der Lage, themenbezogene Feed-Back-Gespräche zu führen.

Lehrinhalte Je nach Wahl der Lehrveranstaltungen Vertiefung einzelner Schwerpunkte der Betriebswirtschaft und/oder Aufbau bzw. Erweiterung von Sprachkenntnissen.



69


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem Teilmodul-


51701

Wahlfach 2

Nach Wahl

4

5


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

BWL KMU

Zugelassene Hilfsmittel Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung

Sprache



Literatur

Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung.


Richtet sich nach der jeweiligen Wahlpflichtveranstaltung. Bitte mit dem entsprechenden Prüfer vorzeitig abklären.


Das vorliegende Modul kann durchaus aus mehreren Wahlpflichtveranstaltungen, d.h. Teilmodulen, bestehen. Die Endnote errechnet sich anteilig enstprechend der erreichten Credit Points. Mögliche Wahlpflichtfächer und weitere Informationen finden Sie auch im Wahlpflichtfächerleitfaden auf der Homepage. Bitte beachten Sie, dass nur Veranstaltungen aus den Bachelorstudiengängen angerechnet werden können.



70


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Jürgen Bischof /


Modul-Name

Controlling und Informationssysteme 1

Modul-Nr : 51913

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer besitzen ein vertieftes Verständnis von Controlling und Informationssystemen und deren Einsatz in der betrieblichen Praxis, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden sind in der Lage, Vor- und Nachteile verschiedener Systeme und Vorgehensweisen abzuwägen und ihre Wirkung auf das Unternehmen und das Verhalten der Mitarbeiter eigenständig einzuschätzen. Die Teilnehmer können konkrete Problemstellungen kleiner und mittlerer Unternehmen im Bereich der betrieblichen Informationswirtschaft und des Controlling strukturiert analysieren und systematisch Lösungen erarbeiten Ggf. besondere Methodenkompetenz: -

Lehrinhalte Die Themenauswahl orientiert sich an aktuellen Fragestellungen und erfolgt beispielsweise aus den folgenden Bereichen: Controlling - Praktischer Einsatz strategischer und operativer Instrumente des Controlling - Führungsunterstützung, z. B. durch Anreizsysteme - Wertorientiertes Management - Risikomanagement - Spezielle Anwendungsgebiete und Sonderformen des Controlling - Moderne Entwicklungstendenzen des Controlling Informationswirtschaft - Trends in der betrieblichen Informationswirtschaft - Neue Managementansätze in der Informationswirtschaft - Planung, Entwicklung und Betrieb von Informationssystemen

71

Ausgewählte Informationssysteme für KMU - Systeme der software-gestützten Unternehmensplanung - Systeme zur Unterstützung betrieblicher Leistungsprozesse - Außenwirksame Informationssysteme Prozess- und Projektmanagement - Prozessmodellierung und -optimierung - Methoden und Tools des Projektmanagement für KMU




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51607


Prof. Dr. Jürgen Bischof / Prof. Dr. Ralf Härting

V S P

4

5

6

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

In Abhängigkeit von den zu bearbeitenden Projekten


-


In dieser Veranstaltung werden die Inhalte aus der betrieblichen Informationswirtschaft und dem Controlling vertieft. Hierfür bearbeiten die Studierenden in Teams praxisnahe Themen oder Fallbeispiele. Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung liegt auf der praktischen Umsetzung des bisher Gelernten durch die Bearbeitung studentischer Projekte. Die gesamte Veranstaltung dient auch als Vorbereitung auf die Bachelor-Thesis.


08.10.2015 / Prof. Dr. Bischof, Prof. Dr. Härting

72


Modulbeschreibung



Modul-Name

Logistik

Modul-Nr : 51911

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL für KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Für Logistikvertiefung: Die Teilnehmer erlangen durch selbstständige Analyse, Fallbearbeitung, Problemlösung und Darstellung vertiefte Kenntnisse in einem der Teilgebiete der Logistik. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Ausarbeitung praktischer Fragestellungen sowie die Präsentation der Ergebnisse stärkt die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können ihre theoretischen Kenntnisse systematisch auf die Lösung von Problemstellungen übertragen und dabei die Vorgehensweise des wissenschaftlichen Arbeitens anwenden.

Lehrinhalte Vertiefung einzelner Schwerpunkte der Logistik, z. B.: - Dispositionskonzepte - Konzepte der Bestandsoptimierung - Konzepte der Beschaffungslogistik - Konzepte der Produktionslogistik - Konzepte der Lagerlogistik - Konzepte der Distributionslogistik - Konzepte der Transportlogistik - Bestimmung der Bestellmengen oder Produktionslosgrößen - Lieferketten konkreter Produkte - Einsatz von Analysetools - Logistikkennzahlen


Vorbereitung Teilnahme Modul: Modul: Bestandene Prüfung im Modul Grundlagen der Logistik (Nr. 51904) Prüfung: -

73


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51608

Logistik


P

4

5

6

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

BWL für KMU


Sprache



Literatur

Wird im Rahmen der Vorlesung angegeben.


-


In Anbetracht des hohen Selbstlern- und Übungsanteils und der intensiven Betreuung ist die Teilnehmerzahl auf ca. 25 Studierende begrenzt.



74


Modulbeschreibung



Modul-Name

Corporate Finance

Modul-Nr : 51915

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen agieren. Sie erhalten vertiefende Kenntnisse in ausgewählten Themenkomplexen des Rechnungswesens und der Finanzierung. Corporate Finance: Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse in ausgesuchten Themenkomplexen des Rechnungswesens und der Finanzierung. Dies geschieht in Projektform, indem Teilnehmer alleine oder in Projektgruppen Spezialthemen vorbereiten und anschließend im Plenum vortragen. Management des Finanz- und Rechnungswesens: Ziel ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, eine detaillierte Bilanzanalyse durchzuführen und eine aktive Bilanzpolitik zu betreiben. Zusätzlich wird überaktuelle Themen des Finanz- und Rechnungswesen der KMU informiert (u.a. auch von Gastreferenten aus der Praxis). Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Durch die Bearbeitung von Fallstudien wird die Teamfähigkeit gefördert. Außerdem trägt die Vorstellung der Ergebnisse dazu bei, die Präsentationskompetenz zu stärken. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, komplexe Entscheidungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen zu verstehen, vorzubereiten und umzusetzen sowie deren Auswirkungen zu erkennen. Neben der Fachkompetenz wird im Rahmen des Corporate Finance besonderer Wert auf die Methodenkompetenz gelegt. Die Teilnehmer zeigen anhand von Projekten nicht nur Spezialthemen auf, sondern erarbeiten Fallstudien, die die Inhalte besser verstehen lassen.

Lehrinhalte - Alternative Finanzierungsinstrumente der KMU - Wertorientiertes Management - Risikomanagement

75

- Unternehmensbewertung Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten


Vorbereitung Teilnahme Modul: Teilnehmer sollten die Inhalte der folgenden Modulen/Lehrveranstaltungen verstanden haben (ein Leistungsnachweis ist nicht erforderlich): - Grundlagen Buchführung (51106) - Jahresabschluss und Bilanzierung (51008) - Finanzierung (51013) - Kosten- und Erlösrechnung (51010) - Grundlagen des Controllings (51015) Modul: - Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51609

Corporate Finance


V

4

5

6

PLP + PLM benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Selbstständige Literaturrecherche durch die Teilnehmer


-


-



76


Modulbeschreibung



Modul-Name

Personal und Organisation 1

Modul-Nr : 51916

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können komplexe und spezielle Fragestellungen des Personal- und Organisationsmanagements, wie z.B. Change Management, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung, spezielle Fragestellungen der Personalauswahl und -beurteilung, des Personalcontrollings oder aktuelle Fragestellungen aus der Praxis analysieren, darauf aufbauend eigene Lösungen entwickeln und diese vor Experten vorstellen. Die Teilnehmer reflektieren und erkennen darüberhinaus, inwieweit der Bereich Personal- und Organisationsmanagement für sie ein geeignetes Berufsfeld darstellt. Die Teilnehmer können komplexe Situationen im Personal- und Organisationsbereich erfassen und analysieren, Probleme erkennen und selbständig Lösungsvorschläge erarbeiten und darstellen. Sie können aktuelle Fragestellungen aus dem Personal- oder Organisationsbereich eines Unternehmens lösen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer können in einem Expertenteam eigenverantwortlich arbeiten, komplexe Fragestellungen lösen und diese gegenüber Experten fachkundig argumentativ vertreten. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden erlernen, Personalverantwortung in Teams zu übernehmen sowie die eigene Person zu führen.

Lehrinhalte Training von verschiedenen Fällen aus der Praxis anhand aktueller Fragestellungen z.B.: Personalbeschaffung, Retention Management, Personalfreisetzung, Mentoring, Change Management, Strategieumsetzung,… Erstellung eines Fallbeispiels aus der betrieblichen Praxis im Bereich Organisation und Personal mit dem dazu gehörenden theoretischen Grundlagenwissen.


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Praxissemester Prüfung: -

77


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51610


Prof. Dr. Karl-Christof Renz

V Ü

4

5

6

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Wird in der Vorlesung bekanntgegeben


Projektarbeit zu einer aktuellen Themenstellung, bestehend aus Bericht und Präsentation Die schriftliche Ausarbeitung darf max. 20 Seiten inkl. Anhang/Anlagen umfassen; die schriftliche Ausarbeitung trägt 70% zum Ergebnis bei, die anderen 30% ergeben sich aus der Präsentation und Diskussion (ca. 30 Minuten).


In Anbetracht der individuellen Betreuung und Übungen ist die Teilnehmerzahl auf ca. 25 Studenten begrenzt.


08.10.2015 / Prof. Dr. Karl-Christof Renz

78


Modulbeschreibung



Modul-Name

Auslandsstudium 1

Modul-Nr : 51917

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


6


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen in einem international ausgerichteten Umfeld agieren. Sie erhalten vertiefende Kenntnisse in ausgewählten Themenkomplexen Ihres Interessenschwerpunktes im Ausland. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Durch die Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen wird die Teamfähigkeit und die interkulturelle Kompetenz gefördert. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, komplexe Entscheidungen verstehen, vorzubereiten und umzusetzen sowie deren Auswirkungen in einem internationalen Kontext zu erkennen. Neben der Fachkompetenz wird im Rahmen des Auslandsstudiums besonderer Wert auf die Methodenkompetenz gelegt. Die Teilnehmer zeigen anhand von Projekten nicht nur Spezialthemen auf, sondern erarbeiten Fallstudien, die die Inhalte besser verstehen lassen.

Lehrinhalte Je nach Auslandsstudium und Fachschwerpunkt.



79


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51611

Auslandsstudium 1


4

5

6


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

-


-


Das Modul wird durch Lehrveranstaltungen an ausländischen Hochschulen erbracht. Vor dem Auslandsaufenthalt ist der Abschluss eines Learning Agreements mit dem Auslandsbeauftragten/Modulkoordinator zwingend erforderlich. Die Module 51917 und 51921 können im gleichen Semester erbracht werden.



80


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Prof. Dr. Jürgen Bischof /


Modul-Name


Modul-Nr : 51918

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer besitzen ein vertieftes Verständnis von Controlling und Informationssystemen und deren Einsatz in der betrieblichen Praxis, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Studierenden sind in der Lage, Vor- und Nachteile verschiedener Systeme und Vorgehensweisen abzuwägen und ihre Wirkung auf das Unternehmen und das Verhalten der Mitarbeiter eigenständig einzuschätzen. Die Teilnehmer können konkrete Problemstellungen kleiner und mittlerer Unternehmen im Bereich der betrieblichen Informationswirtschaft und des Controlling strukturiert analysieren und systematisch Lösungen erarbeiten Ggf. besondere Methodenkompetenz: .

Lehrinhalte Die Themenauswahl orientiert sich an aktuellen Fragestellungen und erfolgt beispielsweise aus den folgenden Bereichen: Controlling - Praktischer Einsatz strategischer und operativer Instrumente des Controlling - Führungsunterstützung, z. B. durch Anreizsysteme - Wertorientiertes Management - Risikomanagement - Spezielle Anwendungsgebiete und Sonderformen des Controlling - Moderne Entwicklungstendenzen des Controlling Informationswirtschaft - Trends in der betrieblichen Informationswirtschaft - Neue Managementansätze in der Informationswirtschaft - Planung, Entwicklung und Betrieb von Informationssystemen

81

Ausgewählte Informationssysteme für KMU - Systeme der software-gestützten Unternehmensplanung - Systeme zur Unterstützung betrieblicher Leistungsprozesse - Außenwirksame Informationssysteme Prozess- und Projektmanagement - Prozessmodellierung und -optimierung - Methoden und Tools des Projektmanagement für KMU




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


51702


Prof. Dr. Jürgen Bischof / Prof. Dr. Ralf Härting

V S P

4

5

7

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

In Abhängigkeit von den zu bearbeitenden Projekten


50% Leistungen aus Controlling und Informationssysteme 1 50% Leistungen aus Controlling und Informationssysteme 2


Controlling und Informationssysteme 2: Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung liegt auf der praktischen Umsetzung des bisher Gelernten durch die Bearbeitung studentischer Projekte. Die gesamte Veranstaltung dient auch als Vorbereitung auf die Bachelor-Thesis.


08.10.2015 / Prof. Dr. Bischof, Prof. Dr. Härting

82


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Vertr.-Prof. Dr. Bernd Radtke

Modul-Name

Marketing

Modul-Nr : 51919

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL für KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer kennen und verstehen die Grundlagen der Marketingforschung als Teil des Marketingmanagement. Sie kennen den vollständigen Prozess einer Marketingforschungsuntersuchung und können ihn auf reale Problemstellungen, insbesondere bei KMUs, anwenden. Insbesondere erlangen die Teilnehmer durch den Einsatz von qualitativen und quantitativen Marktforschungsmethoden eine analytische Marketingkompetenz. Teilnehmer wissen ausgewählte Marketingproblemstellungen theoretisch als auch praktisch mittels qualitativer Untersuchungsansätze zu erforschen und die Basis für eine anschließende quantitative Forschung zu legen. Teilnehmer können, ggf. aufbauend auf den qualitativen Ergebnissen, quantitative Studien konzipieren, durchführen und analysieren und interpretieren. Sie haben Grundkenntnisse in verschiedenen Datenanalysetechniken (u.a. in der Analysesoftware SPSS). Sie haben Erfahrung in der Einarbeitung der qualitativen und quantitativen Marktforschungsergebnisse in die Ausarbeitung der Marketingplanung. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Ausarbeitung praktischer Fragestellungen sowie die Präsentation der Ergebnisse stärkt die Fähigkeit, in Teams zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden können ihre theoretischen Kenntnisse systematisch auf die Lösung von Problemstellungen übertragen und dabei die Vorgehensweise des wissenschaftlichen Arbeitens anwenden.

Lehrinhalte - Einführung in die theoretischen Grundlagen einer Marketingproblemstellung - Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen der qualitativen und quantitativen Marktforschung - Theoretische Einführung in die Datenanalyse - Konzeption und praktische Durchführung einer quantitativen Studie - Praktische Auswertung, ggf. mittels der Analysesoftware SPSS - Ausarbeitung eines Ergebnisberichts - Ableitung von Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen für den Marketingplan - Präsentation der Ergebnisse und der Schlussfolgerungen

83


Vorbereitung Teilnahme Modul: Modul: Teilnahme an der Vorlesung Grundlagen des Marketing / Internationales Marketing im 2. Semester Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51706

Marketing


P

4

5

7

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

BWL für KMU


Sprache



Literatur

KUSS, A. (2012): Marktforschung. Grundlagen der Datenerhebung und Datenanalyse, 4. Auflage, Springer Gabler. HOMBURG, C. (2012): Grundlagen des Marketingmanagements, 3. Auflage BACKHAUS, K./ ERICHSON, B./ PLINKE, W./ WEIBER, R. (2011): Multivariate Analysemethoden. Eine anwendungsorientierte Einführung, 13. Auflage, Springer. Weitere Literatur wird ggf. im Verlauf der Veranstaltung benannt.


-


In Anbetracht des hohen Selbstlern- und Übungsanteils und der intensiven Betreuung ist die Teilnehmerzahl auf ca. 25 Studierende begrenzt.


08.10.2015 / Vertr.-Prof. Dr. Radtke

84


Modulbeschreibung



Modul-Name

Management Finanz- und Rechnungswesen

Modul-Nr : 51920

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen agieren. Sie erhalten vertiefende Kenntnisse in ausgewählten Themenkomplexen des Rechnungswesens und der Finanzierung. Ziel ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, eine detaillierte Bilanzanalyse durchzuführen und eine aktive Bilanzpolitik zu betreiben. Zusätzlich wird überaktuelle Themen des Finanz- und Rechnungswesen der KMU informiert (u.a. auch von Gastreferenten aus der Praxis). Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Durch die Bearbeitung von Fallstudien wird die Teamfähigkeit gefördert. Außerdem trägt die Vorstellung der Ergebnisse dazu bei, die Präsentationskompetenz zu stärken. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, komplexe Entscheidungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen zu verstehen, vorzubereiten und umzusetzen sowie deren Auswirkungen zu erkennen. Neben der Fachkompetenz wird besonders Wert auf die Methodenkompetenz gelegt. Die Teilnehmer zeigen anhand von Projekten nicht nur Spezialthemen auf, sondern erarbeiten Fallstudien, die die Inhalte besser verstehen lassen.

Lehrinhalte - Bilanzanalyse u. Bilanzkritik, Bilanzpolitik, - Internationale Rechnungslegung, - Vorträge zu aktuellen Themen (z.B. Finanzierung im Mittelstand) - Datev-Führerschein Änderungen und Anpassung an aktuelle Entwicklungen vorbehalten


Vorbereitung Teilnahme Modul: Teilnehmer sollten die Inhalte der folgenden Modulen/Lehrveranstaltungen verstanden haben (ein Leistungsnachweis ist nicht erforderlich):

85

- Grundlagen Buchführung (51106) - Jahresabschluss und Bilanzierung (51008) - Finanzierung (51013) - Corporate Finance (51915) - Kosten-und Erlösrechnung (51010) - Grundlagen des Controllings (51015) Modul: - Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51703

Management des Finanz- und Rechnungswesens

Prof. Dr. Eugen May

V

4

5

7

PLM benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur



-




08.10.2015 / Prof. Dr. May

86


Modulbeschreibung



Modul-Name


Modul-Nr : 51921

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können mit speziellen Problemstellungen des Personal- und Organisationsmanagements kompetent und selbstverantwortlich umgehen. Sie erfassen Personalmanagement in seiner Gesamtheit und sind in der Lage, einer Unternehmung – speziell einem KMU – neue Impulse für das Personal- und Organisations-management zu geben. Die Teilnehmer erkennen, inwieweit Personal- und Organisationsmanagement für sie ein relevantes Arbeitsfeld darstellt. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Die Teilnehmer können in einem Expertenteam eigenverantwortlich arbeiten, komplexe Fragestellungen lösen und diese gegenüber Experten fachkundig argumentativ vertreten. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Studierenden erlernen, Personalverantwortung in Teams zu übernehmen sowie die eigene Person zu führen.

Lehrinhalte Wirksames Management - Erfolgreich starten – Erfolgreich gestalten! - Start living 1 (Das 6 Wochen Training nach Dr. Manfred Winterheller) - Beruf und nicht Berufung! (Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung; Verantwortung) - Persönliche Arbeitsmethodik (Grundlagen, Schlüsselaufgaben, Delegation) - Grundlagen Kommunikation (v a. im Berufsalltag) Ausgewählte Fragen der Führung - Führungsinstrument Mitarbeitergespräch (praktische Beispiele: normale Gespräche, Konfliktgespräche) - Führungsstilanalyse - Führung von Gruppen - Führungskräfte und Sozialkompetenz (Verhalten, Kleidung, Tischmanieren)


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: Praxissemester

87

Prüfung: -


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51704


Prof. Dr. Karl-Christof Renz

V Ü

4

7

PLP benotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

Wird in der Vorlesung bekanntgegeben


Die Leistungserbringung wird in Projektarbeiten erfolgen; die sich in 2-er bis 4-er Gruppen selbst organisierenden Studierenden erarbeiten Praxislösungen zu ausgewählten Themen, zum Beispiel - Konzept zur Einführung einer Führungsstilanlayse in einem KMU-Betrieb - Konzept zur Gewinnung von Nachwuchsführungskräften (Talentmanagement) Die schriftliche Ausarbeitung erfolgt in den o.g. Phasen ohne Präsenzunterricht und darf max. 20 Seiten inkl. Anhang/Anlagen umfassen; die schriftliche Ausarbeitung trägt 70% zum Ergebnis bei, die anderen 30% ergeben sich aus der Präsentation und Diskussion (ca. 30 Minuten).




08.10.2015 / Prof. Dr. Karl-Christof Renz

88


Modulbeschreibung



Modul-Name

Auslandsstudium 2

Modul-Nr : 51921

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

5

4

150

60

90


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts


HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Teilnehmer können in relevanten Führungssituationen kompetent und angemessen in einem international ausgerichteten Umfeld agieren. Sie erhalten vertiefende Kenntnisse in ausgewählten Themenkomplexen Ihres Interessenschwerpunktes im Ausland. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Durch die Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen werden die Teamfähigkeit und die interkulturelle Kompetenz gefördert. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer sind befähigt, komplexe Entscheidungen verstehen, vorzubereiten und umzusetzen sowie deren Auswirkungen in einem internationalen Kontext zu erkennen. Neben der Fachkompetenz wird im Rahmen des Auslandsstudiums besonderer Wert auf die Methodenkompetenz gelegt. Die Teilnehmer zeigen anhand von Projekten nicht nur Spezialthemen auf, sondern erarbeiten Fallstudien, die die Inhalte besser verstehen lassen.

Lehrinhalte Je nach Auslandsstudium und Fachschwerpunkt.



89


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung

Art / Dauer /

Benotung

51705

Auslandsstudium 2


4

5

7


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

-


-


Das Modul wird durch Lehrveranstaltungen an ausländischen Hochschulen erbracht. Vor dem Auslandsaufenthalt ist der Abschluss eines Learning Agreements mit dem Auslandsbeauftragten/Modulkoordinator zwingend erforderlich. Die Module 51917 und 51921 können im gleichen Semester erbracht werden.



90


Modulbeschreibung



Modul-Name

Studium Generale

Modul-Nr : 51999

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

3

90

richtet sich nach den jeweils ausge-wählten Veran-staltung-en

richtet sich nach den

jeweils ausge-wählten Veran-

staltungen


alle


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

in allen Studiengängen der Hochschule Aalen





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Ziel des Studium Generale ist es, die ganzheitliche Bildung der Studierenden zu fördern, sowie ein stabiles theoretisches Fundament für eine erfolgreiche Berufslaufbahn zu schaffen. Die Persönlichkeitsentwicklung steht dabei im Vordergrund. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Schwerpunkt "Kommunikation und Prozesse", "Soziale Kompetenz" und "Unternehmensführung": Die Teilnehmer dieser Veranstaltungen können den Übergang von Studium in den Berufsalltag leichter bewältigen, bzw. besonders bei späteren Beschäftigungen im Ausland diesen Schritt einfacher umsetzen. Die Studierenden sind in der Kommunikation gefestigt und ihre Potenzialentfaltung ist durch die vermittelte Souveränität und Effektivität bei Individual- und Gruppenarbeit verstärkt. Die Möglichkeit der Erschließung neuer Potentiale wird eröffnet und das Selbstbewusstsein der eigenen Persönlichkeit wird gestärkt. Schwerpunkt "Philosophie, Ethik und Nachhaltigkeit: Die Studierenden sind in der Lage die Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer ökosozialer Verantwortung zu erkennen. Ebenso werden die allgemeinen philosophischen Wissensgrundlagen und Erkenntnisse erlernt und vertieft. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Schwerpunkt "Wissenschaftliche Grundlagen": Die Studierenden können Methoden und Modelle zur Problembewältigung anwenden und umsetzen, Statistiken richtig interpretieren und können eine wissenschaftliche Arbeit mit korrektem Aufbau sowie die dazugehörigen

91

Methoden der Arbeitsplanung und des Schreibprozessen umsetzen.

Lehrinhalte Das Studium Generale an der Hochschule Aalen besteht aus den mehreren Schwerpunkten "Philosophie, Ethik und Nachhaltigkeit", Kommunikation und Prozesse", "Soziale Kompetenz", "Unternehmensführung", "Wissenschafltiche Grundlagen", "öffentlichen Antrittsvorlesungen" sowie verschiedenen Veranstaltungen aus den Studiengängen der Hochschule Aalen. Die jeweiligen Lehrinhalte sind flexibel und somit jedes Semester dem jeweils erstellten Programm des Studium Generale zu entnehmen.




Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem Teilmodul-


-

Verschiedene Veranstaltungen aus dem Angebot des Studium Generale

sind dem Programmheft des Studium Generale zu entnehmen


Studienabschnitt



Sprache



Literatur

Je nach Veranstaltung


Die Studierenden erstellen einen gesamten Bericht über alle zum Studium Generale besuchten Arbeiten.


-



92


Modulbeschreibung


Modulkoordinator Alle Professorinnen und Professoren

des Studiengangs (stellv. Prof. Dr. Ralf Härting)

Modul-Name

Bachelorarbeit

Modul-Nr : 51922

CP

SWS

Workload

Kontakt-zeit

Selbst-studium

Angebot Beginn

Sem

Dauer

12

360

360


7


Semester



Studienabschnitt


Bachelor of Arts

PM - Pflichtmodul

HS - Hauptstudium

BWL KMU





Fachkompetenz („Wissen und Verstehen“ und „Fertigkeiten“): Die Teilnehmer können unter begrenztem Zeitaufwand ein inhaltlich anspruchsvolles, komplexes betriebswirtschaftliches Thema selbstständig und fachlich kompetent erarbeiten. Dabei sind sie in der Lage, die erlernten Methoden wissenschaftlichen Arbeitens richtig einzusetzen und ggf. gleichzeitig den praktischen Anwendungsbezug des gewählten Themas in den Vordergrund der Ausarbeitung zu stellen. Überfachliche Kompetenz („Sozialkompetenz“ und „Selbstständigkeit“): Im Rahmen der Bachelorarbeit werden die Studierenden gefördert, wissenschaftliche Ergebnisse eigenständig zu erarbeiten sowie angemessen mündlich und schriftlich darzulegen. Ggf. besondere Methodenkompetenz: Die Teilnehmer können konkrete Problemstellungen kleiner und mittlerer Unternehmen im Bereich der Betriebswirtschaft strukturiert analysieren und systematisch Lösungen erarbeiten. Sie wählen dabei geeignete Theorien, Methoden und Quellen aus.

Lehrinhalte

Anfertigen eines Vorschlages zur Bachelorarbeit und eine Grobgliederung des Themenkomplexes Inhaltliche und formale Darstellung der Bachelorarbeit sowie Präsentation der Arbeit


Vorbereitung Teilnahme Modul: - Modul: - Alle Prüfungsleistungen der ersten vier Fachsemester sowie das praktische Studiensemester sind erfolgreich abgeschlossen. Prüfung: -

93


Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

Modul-prüfung


9999

Bachelorarbeit

Alle Professorinnen und Professoren des Studiengangs

7

PLS benotet PLR unbenotet


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium

Fach-Nr.


Lehrende

Art

SWS

CP

Sem

9998

Kolloquium zur Bachelorarbeit

Alle Professorinnen und Professoren des Studiengangs

7


Studienabschnitt



HS - Hauptstudium


Sprache



Literatur

-


Die Bachelorarbeit ist von zwei Prüfern zu bewerten. Die Note errechnet sich aus dem arithmetischen Mittel der von den Prüfern erteilten Noten. Nach Abschluss ist die Bachelorarbeit in einem Kolloquium vorzustellen.


-



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