Embed Size (px)
DESCRIPTION
PAPILIO MOKYKLOS TAISYKLĖS
Citation preview
Papilio pagrindinė mokykla
MOKYKLOS VIDAUS TVARKOS TAISYKLĖS
PATVIRTINTA Papilio pagrindinės mokyklos direktoriaus 2008 m. kovo 14 d. įsakymu Nr.V-84
MOKYKLOS VIDAUS TVARKOS TAISYKLĖS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Biržų rajono Papilio pagrindinės mokyklos (toliau vadinama - Mokykla) vidaus tvarkos taisyklės (toliau - Taisyklės) reglamentuoja Mokyklos vidaus tvarką. Jų tikslas - daryti įtaką darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau vadinama - darbuotojai), elgesiui, kad gerėtų jų ir mokyklos bendruomenės narių santykiai.
2. Mokykla savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, Mokyklos nuostatais ir šiomis taisyklėmis.
3. Už šių Taisyklių įgyvendinimą atsako Mokyklos direktorius.
II. BENDRIEJI STRUKTŪROS IR DARBO KLAUSIMAI
1. DIREKTORIUS IR DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAI
4. Mokyklai vadovauja direktorius. Direktorius turi pavaduotojus: 1 ugdymui ir 1 administracijos ir ūkio reikalams. Direktorius organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja mokyklos veiklą tiesiogiai arba per direktoriaus pavaduotojus.
5. Direktorius yra atsakingas Mokyklos tarybai ir tiesiogiai pavaldus Biržų rajono savivaldybės administracijos direktoriui.
6. Direktorius leidžia įsakymus ir įsakymais patvirtintus kitus teisės aktus. Įsakymai įforminami direktoriaus blanke, o įsakymais patvirtinti aktai - su tvirtinimo žyma.
7. Mokyklai šalies ir tarptautinėse organizacijose, kitose valstybės ar užsienio šalių institucijose ir įstaigose atstovauja direktorius arba jo įgalioti direktoriaus pavaduotojai, kiti mokyklos darbuotojai.
2. MOKYKLOS STRUKTŪRA
8. Mokyklos organizacinę struktūrą (pridedamas priedas) ir pareigybių sąrašą nustato ir tvirtina direktorius. Didžiausią mokyklai leistiną pareigybių skaičių nustato mokyklos steigėjas, mokytojų skaičių lemia klasių komplektų ir mokinių skaičius.
9. Mokyklos administraciją sudaro direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktoriaus pavaduotojas administracijos ir ūkio reikalams, socialinis pedagogas, logopedas, sekretorė, buhalterė.
10. Direktorius ir jo pavaduotojai sudaro direkcinę tarybą.
11. Mokyklos savivaldą sudaro Mokyklos taryba, Mokytojų taryba, Mokinių taryba, Metodinė taryba, Metodinės grupės.
12. Mokyklos ugdymo koncentrams (pradinio ugdymo ir pagrindinio ugdymo) vadovauja direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Jam pavaldūs yra šiuose koncentruose dirbantys mokytojai, kiti mokyklos darbuotojai ir mokiniai.
13. Materialiniam aprūpinimui, ūkiniam sektoriui, raštinei, archyvui ir finansams vadovauja direktoriaus pavaduotojas administracijos ir ūkio reikalams. Jam pavaldūs yra mokyklos buhalterė, bibliotekininkė, pagalbiniai darbininkai, sekretorė ir techniniai darbuotojai.
3. MOKYKLOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
14. Direktoriaus pavaduotojų, mokytojų, socialinio pedagogo, logopedo, bibliotekininkės, pagalbinių darbininkų, sekretorės, techninių darbuotojų funkcijas, teises ir darbo organizavimą reglamentuoja direktoriaus įsakymu patvirtinti pareigybės aprašymai ir instrukcijos, dalyko teminiai planai.
15. Mokyklos darbuotojai asmeniškai atsako už savo funkcijų vykdymą ir už kokybišką savo darbo atlikimą.
16. Mokyklos direktorius kartu su savo pavaduotojais rengia metinės veiklos plano projektus, strateginės veiklos plano projektą ir teikia mokyklos tarybai aprobuoti.
17. Mokyklos direktorius apie metinės veiklos programos vykdymą informaciją skelbia mokyklos veiklos apraše iki kiekvienų metų birželio 21 d.
18. Mokyklos direktorius veiklos metinę ataskaitą pateikia mokyklos susirinkime rugpjūčio mėn.
19. Kalendorinių metų pabaigoje mokyklos buhalterė pateikia ataskaitą Viešųjų pirkimų komisijai apie mokykloje vykdytus viešuosius pirkimus, mokesčių inspekcijai apie gautą paramą ar labdarą ir kitas finansines ataskaitas, kurių reikalauja steigėjas.
20. Mokyklos veiklos klausimai svarstomi direkciniuose pasitarimuose, kurie vyksta du kartus per mėnesį. Esant būtinybei, mokyklos direktorius gali šaukti ir neeilinius pasitarimus.
21. Direkciniuose pasitarimuose dalyvauja direktoriaus pavaduotojai, tačiau į juos gali būti kviečiami ir mokyklos darbuotojai. Direkcinių pasitarimų dalyviai turi teisę klausti dėl jiems rūpimų dalykų/problemų.
22. Pasitarimams vadovauja mokyklos direktorius, o direktoriui nesant, jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas.
23. Direkciniuose pasitarimuose priimti sprendimai gali būti įforminami protokolais arba direktoriaus įsakymais. Protokolą pasirašo pasitarimą vedęs vadovas ir sekretorius. Administracijos pasitarimų protokolai saugomi specialiame segtuve.
24. Direktoriaus pavaduotojai ne rečiau kaip kartą per mėnesį, o, esant reikalui, ir dažniau informuoja mokyklos direktorių apie protokolinių sprendimų vykdymo eigą.
25. Pasiūlymus dėl mokyklos veiklos žodžiu ar raštu pavaduotojams arba tiesiogiai direktoriui gali pateikti kiekvienas mokyklos bendruomenės narys.
4. DOKUMENTŲ PASIRAŠYMAS
26. Mokyklos direktorius, o jam nesant (dėl komandiruotės, atostogų ar ligos) įsakymu paskirtas jį pavaduoti direktoriaus pavaduotojas, pasirašo įsakymus bei dokumentus, siunčiamus kitoms institucijoms, įstaigoms, įmonėms, organizacijoms ir piliečiams. Finansinius dokumentus jam nesant gali pasirašyti tik parašo teisę turintis direktoriaus pavaduotojas.
27. Įsakymus finansų klausimais pasirašo mokyklos direktorius, o jam nesant parašo teisę turintis direktoriaus pavaduotojas ar buhalteris. Ant finansinių dokumentų dedamas mokyklos herbinis spaudas.
28. Įsakymus, ataskaitas ir kitus dokumentus gali ruošti ir direktoriaus pavaduotojai, kurie apie dokumento rengimą pažymi raštvedybos taisyklių nustatyta tvarka, tačiau dokumentą pasirašo direktorius. Ant įsakymų spaudas nededamas, nes jie rašomi ant mokyklos firminio lapo.
29. Pažymas apie mokinio mokymąsi mokykloje mokinio ar jo tėvų prašymu pasirašo direktorius. Ant pažymų dedamas mokyklos spaudas.
30. Mokinių mokymosi pasiekimų dokumentus pasirašo mokyklos direktorius arba, jam nesant, jo pareigas laikinai einantis direktoriaus pavaduotojas. Ant jų dedamas mokyklos herbinis spaudas.
III. VADOVO NURODYMŲ IR SPRENDIMŲ VYKDYMAS
31. Nurodymus ir sprendimus mokyklos direktorius įformina įsakymais, rezoliucijomis, kitokia rašytine ar žodine forma. Mokyklos direktoriaus pavaduotojų nurodymai ar sprendimai pateikiami žodžiu arba rezoliucijomis ant gaunamų dokumentų.
32. Paskyrus daugiau kaip vieną vykdytoją, pirmasis rezoliucijoje nurodytas vykdytojas yra asmeniškai atsakingas už viso nurodymo vykdymo organizavimą.
33. Atlikus užduotį, visi rezoliucijoje nurodyti asmenys turi susipažinti su vykdymo rezultatais.
34. Rezoliucijoje nurodytų asmenų vengimas vykdyti nurodymus laikomas tarnybiniu (drausminiu) nusižengimu, apie ką atsakingas vykdytojas privalo informuoti rezoliuciją užrašiusį vadovą.
35. Atveju, kai atsakingu vykdytoju paskiriamas pavaduotojas, darbą atlikti gali padėti jo kuruojami darbuotojai.
36. Bet kuris vykdymui paruoštas raštas gali turėti ne daugiau kaip dvi rezoliucijas, kurių antroji gali papildyti ir sukonkretinti pirmąją. Šiuo atveju visa atsakomybė už dokumento vykdymą tenka antroje rezoliucijoje nurodytam atsakingam asmeniui.
IV. DOKUMENTŲ TVARKYMAS
37. Mokyklos dokumentus ir raštvedybą tvarko mokyklos sekretorė pagal kiekvienais metais patvirtintą metinį dokumentų planą.
38. Mokyklos elektroninio pašto adresu gaunamus laiškus sekretorė atspausdina, užregistruoja ir jų gavimo dieną pateikia direktoriui (jam nesant - jį pavaduojančiam direktoriaus pavaduotojui).
39. Mokyklos darbuotojai, tiesiogiai iš kitų institucijų ir organizacijų gavę Mokyklai adresuotus dokumentus, juos nedelsiant privalo perduoti sekretorei užregistruoti.
40. Mokyklos darbuotojai, turintys asmeninį elektroninio pašto adresą, į šiuo paštu gautus laiškus ar kito pobūdžio pranešimus atsako asmeniškai, o kai jie pagal savo kompetenciją negali vienasmeniškai priimti sprendimo dėl atsakymo į elektroniniu paštu gautą laišką, apie tai privalo informuoti kuruojantį direktoriaus pavaduotoją.
41. Sekretorė gautus dokumentus tą pačią arba kitą darbo dieną pateikia Mokyklos direktoriui, o jam nesant - jį pavaduojančiam direktoriaus pavaduotojui.
42. Mokyklos direktorius arba jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas, susipažinęs su dokumentais, užrašo rezoliuciją, kurioje nurodo vykdytoją/us dokumente keliamo/ų klausimo/ų sprendimo būdą/us, užduoties įvykdymo terminą ir grąžiną dokumentus sekretorei.
43. Sekretorė tą pačią dieną šiuos dokumentus perduoda rezoliucijose nurodytiems vykdytojams. Jei nurodymą turi vykdyti keli vykdytojai, pirmajam vykdytojui atiduodamas dokumento originalas, kitiems vykdytojams - dokumento kopijos. Jei dokumentai yra gauti iš steigėjo institucijos darbuotojų, vykdytojams perduodamos šių dokumentų kopijos, o originalai įsegami į atitinkamas bylas sekretoriate.
44. Direktoriaus pasirašytus siunčiamus dokumentus sekretorė registruoja, užrašydama reikalingus indeksus, ir išsiunčia adresatams. Šių dokumentų antrus vizuotus egzempliorius ji įsega į atitinkamą bylą sekretoriate.
V. DOKUMENTŲ SAUGOJIMAS IR ARCHYVO TVARKYMAS
45. Dokumentai segami į bylas, kurias tvarko sekretorė, ir kiekvieną rudenį atitinkamai paruoštus dokumentus perduoda į archyvą.
46. Mokyklos archyvą tvarko sekretorė Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.
47. Atrinkti naikinti dokumentai sunaikinami.
VI. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į PAREIGAS, PERKĖLIMAS Į KITAS PAREIGAS, ATLEIDIMAS IŠ PAREIGŲ, PAREIGŲ PAVADAVIMAS
48. Mokyklos darbuotojus priima į pereigas (darbą) arba atleidžia iš pareigų (darbo) Mokyklos direktorius, o jam nesant (dėl komandiruotės, atostogų ar ligos) jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
49. Mokytojai, atitinkantys Švietimo įstatyme nustatytus reikalavimus, ir kiti darbuotojai į pareigas priimami vadovaujantis Darbo kodeksu, kitais teisės aktais, sudarius su jais darbo sutartis raštu. Pretendentai į darbą gali būti atrenkami asmeninio pokalbio būdu.
50. Asmuo, priimtas dirbti mokykloje, supažindinamas pasirašytinai su šiomis taisyklėmis, Mokyklos nuostatais, pareigybės aprašymu, priešgaisrinės saugos bei saugos darbe reikalavimais, mokyklos bendruomenės narių ir kitų asmenų aptarnavimo tvarka. Jam formuojama asmens byla ir išduodamas darbo pažymėjimas, jis aprūpinamas asmeninėmis apsauginėmis priemonėmis mokyklos nustatyta tvarka.
51. Darbuotojas gali būti perkeltas į kitas pareigas vadovaujantis Darbo kodeksu.
52. Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo santykiai su mokykla pasibaigia Darbo kodekso nustatytais pagrindais.
53. Nutraukus darbo sutartį darbuotojas jo žinioje esančias bylas, nebaigtus tvarkyti dokumentus, materialines vertybes perduoda pagal perdavimo-priėmimo aktus asmeniui, užimsiančiam jo pareigas, o jei tokio nėra - direktoriaus paskirtam asmeniui. Perdavimo-priėmimo aktus tvirtina mokyklos direktorius. Darbuotojas grąžina darbuotojo darbo pažymėjimą.
VII. DARBO IR POILSIO LAIKAS
54. Etatiniams mokyklos darbuotojams darbo laikas nustatomas remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr.64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr.990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose" (Žin., 2003, Nr.79-3593). Pedagoginiams darbuotojams darbo laikas fiksuojamas pamokų ir užsiėmimų tvarkaraščiuose. Pamokos pradedamos 8.10 val. ir baigiamos, kaip nurodyta tvarkaraštyje.
55. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Vyriausybės nutarimu.
56. Mokykloje pamokos vyksta penkias dienas per savaitę. Šeštadieniais ir sekmadieniais - poilsio dienos. Poilsio dienos, sutampančios su Darbo kodekso 162 str. 1 d. nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Švenčių dienų išvakarėse darbo laikas etatiniams darbuotojams sutrumpinamas viena valanda.
57. Pedagoginiams darbuotojams darbo valanda yra 60 min., iš kurių 45 min. yra tiesioginis darbas su mokiniais.
58. Darbuotojai turi laikytis mokykloje nustatyto darbo laiko režimo.
59. Mokyklos administraciniam ir aptarnaujančiam personalui taikoma penkių darbo dienų savaitė su 40 darbo valandų trukme ir su dviem poilsio dienomis.
59.1. Darbuotojams, dirbantiems ne pagal atskirą darbo grafiką, darbo laiko pradžia 8.00 val., darbo laiko pabaiga 17.00 val. Pietų pertrauka nuo 12.00 val. iki 13.00 val. Švenčių ir poilsio išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas 1 val.
Švenčių ir poilsio dienų išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas 1 val.
59.2. Naktinių sargų ir rūbininko pietų pertraukos laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 158 str. 5 d.
60. Pamokos prasideda ir baigiasi pagal skambutį.
61. Visi papildomo ugdymo užsiėmimai vyksta pagal atskirą mokyklos direktoriaus patvirtintą tvarkaraštį, kurį sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui.
62. Visi periodiniai susitikimai mokykloje (pedagogų tarybos posėdžiai, metodinių ratelių, direkciniai pasitarimai, spec ugdymo komisijos posėdžiai ir kt.) vyksta pagal atskirą direktoriaus patvirtintą grafiką.
63. Moksleivių rudens, šv. Kalėdų, papildomos, šv. Velykų, o taip pat vasaros atostogos, nesutampančios su eilinėmis atostogomis, laikomos mokytojo darbo laiku. Mokytojai dirba pedagoginį ir organizacinį darbą, nustatant jiems darbo laiką, neviršijantį jų darbo krūvį iki atostogų. Moksleivių atostogų metu aptarnaujantis personalas atlieka ūkinius darbus nustatyto darbo laiko ribose.
64. Mokytojams, dirbusiems šeštadieniais ar švenčių dienomis bei už budėjimą renginių metu, suteikti laisvas dienas moksleivių atostogų metu. Laisvas dienas už mokslo metus mokytojai atsiima iki rugpjūčio 31 d.
65. Mokyklos darbuotojai, palikdami įstaigą tarnybos ar darbo tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, valstybės tarnautojai ir darbuotojai turi gauti direktoriaus sutikimą. Išvykimas ne darbo tikslais įforminamas direktoriaus įsakymu ir į darbo laiką neįskaitomas.
66. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami turi informuoti direktorių, jam nesant - direktoriaus pavaduotoją ugdymui ar direktoriaus pavaduotoją administracijos ir ūkio reikalams ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti jų paprašyti asmenys.
67. Šalių susitarimu gali būti nustatytas atskiras darbuotojo grafikas.
VIII. DARBO UŽMOKESTIS
68. Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio tvarką ir sąlygas reglamentuoja Vyriausybės nutarimai, Švietimo ir mokslo ministerijos teisiniai aktai, kiti teisiniai dokumentai.
69. Darbo užmokestį sudaro:
1) tarnybinis atlyginimas;
2) priedai;
3) priemokos.
Priedų ir priemokų suma negali viršyti 70 procentų pareiginės algos.
70. Konkrečius mokykloje dirbančių pagal darbo sutartis darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientus bei kitas darbo užmokesčio sąlygas nustato direktorius, suderinęs jas su steigėju.
71. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį (5 ir 20 mėnesio dieną). Darbo užmokestis už atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki prasidedant atostogoms.
IX. DARBUOTOJŲ SKATINIMAS IR PAŠALPŲ SKYRIMAS
72. Už nepriekaištingą pareigų atlikimą darbuotojus Mokyklos direktorius gali skatinti teisės aktų nustatyta tvarka.
73. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, skatinami:
1) padėka;
2) vienkartine pinigine išmoka;
3) vardine dovana.
74. Už ypatingus nuopelnus švietimo sistemoje darbuotojai gali būti siūlomi valstybės apdovanojimui gauti.
75. Darbuotojams skatinti skirtų vienkartinių piniginių išmokų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimas Nr.511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo".
76. Darbuotojai už nepriekaištingą pareigų atlikimą skatinami šiais atvejais:
76.1. Labai gerai ar gerai įvertinus darbuotojo veiklą kalendoriniais metais ir už labai gerą darbuotojo darbą kalendoriniais metais;
76.2. Darbuotojams atlikus vienkartines ypatingos svarbos užduotis;
76.3. Įstatymo nustatytų švenčių progomis;
76.4. Darbuotojų gyvenimo ir darbo metų mokykloje jubiliejinių sukakčių progomis;
76.5. Darbuotojams išeinant į pensiją.
Kiekvienu atveju, nurodytu 73 punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti 100 procentų nustatyto darbuotojo tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, kuriam per paskutiniuosius 12 mėnesių paskirta tarnybinė (drausminė) nuobauda.
77. Mokyklos darbuotojams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl jų pačių, šeimos narių ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, gali būti skiriama iki 5 MMA dydžio pašalpa teisės aktų nustatyta tvarka iš darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
X. DARBUOTOJŲ ATSAKOMYBĖ
78. Mokyklos mokytojams ir kitiems darbuotojams draudžiama: 78.1. keisti savo nuožiūra pamokų tvarkaraštį ir darbo grafiką; 78.2. keisti, ilginti ir trumpinti pamokų ir pertraukų tarp jų trukmę; 78.3. pašalinti mokinius iš pamokų; 78.4. atitraukti mokinius pamokų metu darbams, nesusijusiems su mokymo procesu; 78.5. atitraukti mokytojus ir mokyklos vadovus nuo tiesioginio darbo mokymo metu. 79. Mokyklos darbuotojai už darbo drausmės pažeidimus traukiami drausminėn
atsakomybėn.
80. Už Mokyklai padarytą materialinę žalą darbuotojai traukiami materialinėn atsakomybėn.
81. Už tarnybinius nusižengimus ir darbo drausmės pažeidimus darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, gali būti skiriama viena iš šių drausminių nuobaudų:
1. Pastaba;
2. Papeikimas;
3. Griežtas papeikimas;
4. Atleidimas iš pareigų.
82. Su įsakymu apie drausminės nuobaudos skyrimą darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, supažindinamas ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Ligos ir atostogų laikotarpiai į šį terminą neįskaitomi.
83. Pravaikšta laikomas neatvykimas į darbą be pateisinamos priežasties visą darbo dieną.
84. Neatvykus darbuotojui į darbą daugiau negu 1 darbo dieną, direktoriaus įsakymu sudaroma komisija įvykiui ištirti.
85. Prieš paskiriant nuobaudą, iš drausmės pažeidėjo turi būti pareikalauta pasiaiškinti raštu per administracijos skirtą laiką, kurio pakaktų konsultuotis su teisininkais. Darbuotojo atsisakymas pateikti pasiaiškinimą nėra kliūtis skirti jam drausminę nuobaudą.
86. Už kiekvieną drausmės pažeidimą gali būti skirta tik viena drausminė nuobauda.
87. Drausminės nuobaudos galiojimo laikotarpiu skatinimo priemonės darbuotojui netaikomos.
88. Drausminės nuobaudos skyrimo ir galiojimo terminus, apskundimo tvarką bei panaikinimo sąlygas nustato Darbo kodeksas.
XI. ANSPAUDŲ NAUDOJIMAS
89. Mokyklos direktorius turi antspaudą su Lietuvos Respublikos herbu, kurį saugo direktoriaus kabinete esančiame seife. Jis dedamas ant finansinių dokumentų, išsilavinimo pažymėjimų, kitų svarbių dokumentų.
90. Mokyklos sekretorė turi antspaudą su užrašu „RAŠTINĖ", kuris saugomas raštinėje esančiame seife. Jis dedamas ant pažymų ir siunčiamų dokumentų.
91. Mokykloje galimi ir antspaudai: „Mokyklos biblioteka", „Direktoriaus pavaduotojas", „Gaunami raštai", „Tvirtinu", už kurių naudojimą atsako juos turintys asmenys.
XII. TELEFONŲ NAUDOJIMAS
92. Telefonai mokykloje gali būti naudojami tik darbo reikalams.
XIII. BENDRIEJI VIDAUS TVARKOS REIKALAVIMAI
93. Siekiant, kad Mokykla turėtų gerą įvaizdį, joje turi būti užtikrinta darbo drausmė, atidus dėmesys bendruomenės nariams ir pavyzdinė elgesio kultūra.
94. Kiekvienoje darbo vietoje (klasėse, kabinetuose, pagalbinėse patalpose) turi būti švaru ir tvarkinga.
95. Darbe turi būti vengiama nereikalingų konfliktų ir palaikoma dalykinė atmosfera.
96. Mokyklos patalpose turi būti griežtai laikomasi priešgaisrinės saugos reikalavimų ir neleidžiama rūkyti.
97. Visi darbuotojai privalo laikytis saugos darbe reikalavimų, su kuriais jie supažindinami prieš pradėdami dirbti.
98. Mokyklos elektroniniais ryšiais, programine įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.
99. Be Mokyklos direktoriaus leidimo darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis mokyklos elektroniniais ryšiais, programine įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis.
100. Darbuotojai privalo racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, elektros energiją, šilumą, vandenį ir kitus materialinius išteklius.
101. Darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, klasėse, kabinetuose. Draudžiama perduoti raktus kabinete nedirbantiems asmenims. Mokyklos darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje kiti asmenys būtų tik darbuotojui esant.
102. Darbuotojams draudžiama darbo metu būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.
103. Mokyklos darbuotojas, išeidamas iš kabineto paskutinis, privalo uždaryti langus ir užrakinti duris.
XIV. BENDRIEJI REIKALAVIMAI MOKYTOJAMS
104. Dirbti dorai ir sąžiningai, griežtai vykdyti pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos Švietimo įstatymų, mokyklos nuostatų.
105. Visas reikalingas priemones pasiruošia prieš pamoką.
106. Suskambėjus skambučiui, mokytojas nedelsiant eina į klasę.
107. Klaidas sąsiuviniuose taiso kita spalva negu rašo mokinys.
108. Mokytojas privalo dalyvauti mokytojų tarybos posėdžiuose. Jei dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti, praneša direktoriui.
109. Įvykus nelaimingam atsitikimui pamokų metu pedagogas privalo:
109.1. iškviesti medicinos darbuotoją;
109.2. pranešti apie įvykį mokinio tėvams;
109.3. raštu (paaiškinimas arba pasiaiškinimas) informuoti mokyklos administraciją;
109.4. dalyvauti surašant U formos aktą.
110. Pamokų metu pastebėjus negaluojantį mokinį pedagogas siunčią jį į med. Punktą. Sergantį mokinį į gydymo įstaigą lydi laisvas mokytojas arba budintis. Vieną mokinį siųsti griežtai draudžiama. Apie mokinio ligą pedagogas informuoja mokinio tėvams.
111. Aptariant su tėvais vaiko elgesį ir mokymąsi, visų pirma nurodyti teigiamas savybes, o tik vėliau ramiai, detaliai ir pagrįstai analizuoti trūkumus, nurodant kelius jiems pašalinti. Nemalonius pokalbius stengtis pravesti kitiems tėvams negirdint, laikantis pedagoginės etikos.
112. Mokytojai, dirbantys su specialiųjų poreikių vaikais, vaiko ugdimosi pokyčius individualiai aptaria kartu su vaiku ir jo tėvais (ar globėjais); apie tai informuoja mokyklos specialiojo ugdymo komisiją.
113. Mokytojas tiesiogiai atsako už klasėje esančių mokymo priemonių apsaugą.
114. Vaikams savavališkai pasišalinus iš pamokos, papildomojo ugdymo užsiėmimo, mokytojas privalo informuoti mokyklos direktorių arba direktoriaus pavaduotoją ugdymo reikalams.
115. Darbuotojas, gavęs nedarbingumo pažymėjimą, tuoj pat apie tai praneša mokyklos administracijai.
XV. DARBUOTOJŲ ELGESIO REIKALAVIMAI
116. Mokyklos darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja savo mokyklą, todėl turi būti vengiama intrigų, apkalbų, draudžiama skleisti asmens garbę ir orumą žeminančią informaciją, turi būti palaikoma dalykinė darbo atmosfera bei geri tarpusavio santykiai.
117. Darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.
118. Darbuotojų elgesys, neatitinkantis jiems suteiktų įgaliojimų ar nustatytų elgesio principų, draudžiamas ir baudžiamas teisės aktų nustatyta tvarka.
XVI. PEDAGOGŲ TEISĖS IR PAREIGOS
119. Mokytojai turi teisę:
119.1. laisvai rinktis pedagoginės veiklos formas ir metodus;
119.2. tobulinti savo kvalifikaciją, persikvalifikuoti, atestuotis ir gauti kvalifikacinę kategoriją atitinkantį atlyginimą;
119.3. naudotis paskirtu kabinetu ir pasibaigus pamokoms: ruoštis sekančios dienos pamokoms, bendrauti su auklėtiniais ir jų tėvais, rengti individualias programas, taisyti sąsiuvinius ir kt.;
119.4. rengti individualias ugdymo programas;
119.5. organizuoti pažintines ekskursijas moksleiviams atostogų metu ar šeštadieniais, sekmadieniais mokyklos autobusu nusiperkant kuro;
119.6. pedagogai, ugdantys specialiųjų poreikių vaikus, turi teisę: gauti vaiko tėvų (ar globėjų) informaciją apie vaiko teigiamas savybes ir trūkumus; gauti metodinę pagalbą iš mokyklos specialiojo ugdymo komisijos ir PMMMC;
119.7. jungtis į visuomenines organizacijas, dalykines ir metodines sekcijas;
119.8. į kasmetines pailgintas (56 kalendorinės d.) atostogas;
119.9. teikti siūlymus dėl mokyklos vadovų vadybinės ir kolegų pedagoginės veiklos;
119.10. dalyvauti mokyklos savivaldoje.
120. Mokytojai privalo:
120.1. ieškoti ugdymo turinį ir jo kaitą atitinkančių pedagoginės veiklos formų ir metodų;
120.2. pasiruošti pamokoms, papildomojo ugdymo renginiams ir turiningai juos organizuoti;
120.3. padėti moksleiviams formuoti dorovės ir sveikos gyvensenos pagrindus, lavinti gebėjimą jais vadovautis;
120.4. mokyti darbštumo, atsakomybės, pasitikėjimo, savarankiškumo, atvirumo, iniciatyvumo ir reiklumo sau;
120.5. tobulinti kvalifikaciją ir nustatyta tvarka atestuotis;
120.6. laikytis pedagoginės etikos normų;
120.7. stebėti, analizuoti ir koreguoti tėvų (globėjų, rūpintojų) ir sociokultūrinės aplinkos poveikį vaikų ugdimuisi, domėtis moksleivių sveikata, rūpintis jų sauga;
120.8. analizuoti savo pedagoginę veiklą, vertinti ugdymo rezultatus;
120.9. bendradarbiauti su kolegomis, abipusiu susitarimu stebėti vienas kito darbą;
120.10. padėti moksleiviams tenkinti jų saviraiškos bei saviugdos poreikius, plėtoti kultūrinius interesus, formuoti saugos darbe bei buityje įgūdžius;
120.11. tvarkyti savo pedagoginės veiklos dokumentus;
120.12. pedagogai, dirbantys su specialiųjų poreikių vaikais, privalo:
120.12.1. mokyklos specialiojo ugdymo komisijai rekomendavus, modifikuoti bendrojo lavinimo programas;
120.12.2. PMMMC rekomendavus, adaptuoti bendrojo lavinimo programas;
120.12.3. į planavimo darbą (adaptuotų ir modifikuotų programų rengimą) įtraukti patį vaiką ir jo tėvus (ar globėjus);
120.12.4. pateikti paruoštas adaptuotas programas mokyklos specialiojo ugdymo komisijai aprobuoti;
120.12.5. pamokų metu parinkti tinkamus metodus darbui su spec. poreikių vaiku;
120.12.6. atsiradus ugdymo problemoms su spec. poreikių mokinių, nedelsiant kreiptis į mokyklos spec. ugdymo komisiją;
120.13. vykdyti narkotinių ir psichotropinių medžiagų vartojimo prevencijos mokykloje priemonių planą;
120.14. dalyvauti Mokytojų tarybos posėdžiuose, tėvų susirinkimuose ir kituose mokykloje organizuojamuose renginiuose.
XVII. REIKALAVIMAI PAMOKAI
121. Mokytojas atvyksta į mokyklą ne vėliau kaip 10 min. prieš savo pamokos pradžią.
122. Pamoką veda tik tvarkingoje klasėje.
123. Pamokoje mokytojas reikalauja, kad mokiniai laikytųsi mokinio taisyklių, higienos reikalavimų.
124. Jeigu mokinys pamokos metu pažeidžia mokinio taisykles, mokytojas jį įspėja, įrašo pastabą į pažymių knygutę; kritiniu atveju - kviečia mokyklos administraciją. Po pamokos - informuoja klasės auklėtoją, mokinio tėvus, socialinę pedagogę.
125. Mokytojui draudžiama:
125.1. pašalinti mokinį iš pamokos;
125.2. palikti vienus mokinius pamokos ar kito užsiėmimo metu;
125.3. išleisti mokinius anksčiau numatyto pamokų baigimo laiko.
126. Mokiniams demonstruoti tik estetiškai tvarkingas, atitinkančias laikmetį ir mokinių amžių vaizdines mokymo priemones.
127. Pravedęs pamoką mokytojas užpildo dienyne reikiamas grafas ir padeda dienyną mokytojų kambaryje.
XVIII. REIKALAVIMAI DOKUMENTACIJOS TVARKYMUI
128. Dienyno tvarkymas:
128.1. dienynas yra valstybinis dokumentas. Jį tvarko ir pildo tik mokytojas ir klasės auklėtojas. Dienyną nors trumpam palikti mokiniams draudžiama;
128.2. klasių dienynai pildomi vadovaujantis dienyne esančiais paaiškinimais;
128.3. klasės auklėtojas ir dalykų mokytojai yra atsakingi už dienyno tvarkymą;
128.4. pasibaigus mokslo metams klasės dienynas sutvarkomas ir klasės auklėtojas jį priduoda direktoriaus pavaduotojai ugdymui;
129. Pažymių knygelių tvarkymas:
129.1. pažymius į pažymių knygeles įrašo dalyko mokytojas, klasės auklėtojas, mokinys;
129.2. pažymių knygelės rugsėjo mėnesį užantspauduojamos;
129.3. pažymių knygelės turi būti tvarkingai aplenktos;
129.4. kas 2 savaites klasės auklėtojas, surinkęs pažymių knygeles, sutikrina visų dalykų pažymius, praleistas pamokas, pasirašo ir reikalauja, kad pasirašytų mokinių tėvai;
129.5. iki pusmečio (ar trimestro) pabaigos likus 1 mėnesiui klasės auklėtojas pažymių knygelėse surašo signalinį pasiekimų įvertinimą;
129.6. pusmečiui (ar trimestrui) pasibaigus klasės auklėtojas surašo pusmečio (ar trimestrinius) pažymius, apibendrinančias pastabas, mokyklos direktoriaus padėkas ir kt. Su pusmečio (ar trimestriniais) ugdimosi pasiekimų įvertinimais mokinių tėvus supažindina pasirašytinai.
130. Mokinių bylos:
130.1. mokinių bylas tvarko klasės auklėtojas. Jose turi būti: tėvų prašymas priimti vaiką į mokyklą, gimimo liudijimo nuorašas, sveikatos pasitikrinimo pažyma, direktoriaus įsakymo apie priėmimą į mokyklą kopija.
Jei mokinys atvyko iš kitos mokyklos prieš mokslo metų pradžią, turi pateikti mokslo baigimo pažymėjimą, patvirtintą direktoriaus. Jei atvyko mokslo metų bėgyje - pateikia mokyklos direktoriaus patvirtintą išrašą apie mokymosi rezultatus;
130.2. mokslo metų pabaigoje mokinių bylose turi būti surašomas metinis įvertinimas, užpildytos visos reikalingos grafos, esančios mokinio bylų tituliniame lape;
130.3. klasės auklėtojas apie mokinio gautą padėką, pagyrimą ar drausminę nuobaudą įrašo į asmens bylą;
130.4. mokiniui pereinant mokytis į kitą mokyklą reikalinga:
130.4.1. tėvų prašymas;
130.4.2. mokslo baigimo pažymėjimas, patvirtintas direktoriaus;
130.4.3. pažyma iš bibliotekos apie atsiskaitymą su knygomis ir vadovėliais;
130.4.4. direktoriaus įsakymas apie mokinio išvykimą;
130.4.5. mokiniui išvykstant į kitą mokyklą trimestro bėgyje rašomas turimų įvertinimų išrašas, patvirtintas mokyklos direktoriaus.
131. Lankomumo tvarkymas:
131.1. priešmokyklinio ugdymo gr. ir 1-4 klasių mokytojai lankomumo suvestines pateikia direktoriaus pavaduotojui ugdymui pasibaigus pusmečiui (ar trimestrui);
131.2. 5-10 klasėse:
131.2.1. klasės auklėtojo paskirtas mokinys pildo lankomumo apskaitos žurnalą, renka praleistų pamokų pateisinamus dokumentus (gydytojų pažymos apie sirgimą, tėvų paaiškinimai apie vaiko nebuvimą, sporto mokyklos pažymos) ir perduoda juos klasės auklėtojui;
131.2.2. klasės auklėtojas kiekvieno mėnesio 1-4 d. sutikrina praleistas pamokas su atžymėjimais klasės dienyne; praleistų pamokų suvestinę pateikia socialinei pedagogei.
XIX. KLASĖS AUKLĖTOJŲ PAREIGOS
132. Klasės auklėtojas - aktyviausias klasės organizatorius, mokinio asmenybės ugdytojas. Klasės vadovas ugdo mokiniuose tvarkos, organizuotumo bruožus, siekia, kad mokiniai laikytųsi mokinio taisyklių.
133. Klasės auklėtojas kontroliuoja ir ragina mokinius saugoti ir tausoti vadovėlius ir klasės inventorių. Jei sugadinamos patalpos ar inventorius, klasės auklėtojas išaiškina nusikaltusį mokinį ir išreikalauja padengti nuostolius. Nuostolio ieškinį nustato direktoriaus pavaduotojas administracijos ir ūkio reikalams.
134. Klasės auklėtojui organizuojant ekskursijas ir turistinius žygius reikalinga:
134.1. pateikti mokyklos direktoriui išvykos organizavimo projektą ir gauti leidimą; supažindinti (pasirašytinai) su instrukcijomis organizuojant ekskursijas, turistinius žygius, išvykas;
134.2. pravesti saugaus elgesio išvykos metu instruktažą mokiniams;
134.3. gauti raštišką mokinių tėvų sutikimą, vykstant už rajono ribų.
135. Priešmokyklinio ugdymo grupė ir 1 - 4 klasių auklėtojai palydi mokinius į valgyklą.
136. Klasės auklėtojas atsakingas už mokinių lankomumo apskaitos tvarkymą.
137. Neatvykus mokiniui 3 dienas į mokyklą, klasės auklėtojas turi išsiaiškinti priežastį.
138. Klasės auklėtojas planuoja ir veda auklėjamąjį darbą, atsižvelgdamas į klasės mokinių individualius bruožus ir amžių. Padeda organizuoti masinius renginius ir patys juose dalyvauja.
139. Klasės auklėtojas po posėdžio per 5 dienas pasirašytinai supažindina tėvus su pusmečio (ar trimestriniais) ir metiniais pažymiais.
140. Klasės auklėtojas, turintis savo auklėjamojoje klasėje specialiųjų poreikių vaiką, stebi vaiko ugdimosi pokyčius, juos individualiai aptaria su dalykų mokytojais ir vaiko tėvais (ar globėjais); dalyvauja mokyklos specialiojo ugdymo komisijos posėdžiuose, svarstant auklėtinio ugdymą.
141. Atvykus į klasę naujam mokiniui padeda jam adaptuotis: supažindina su klase, jos bendravimo nuostatomis; su mokyklos darbo tvarka, mokinio taisyklėmis; susipažįsta su mokinio tėvais, kurių padedamas išsiaiškina vaiko teigiamas savybes ir trūkumus. Stebi, tiria ir analizuoja vaiko adaptacinį periodą kartu su dalykų mokytojais ir vaiko tėvais (ar globėjais).
142. Priešmokyklinio ugdymo grupės, primos ir penktos klasių auklėtojai, pirmojo mokslo metų pusmečio (ar trimestro) metu didžiausią dėmesį skiria mokinių adaptacijai, tyrimui ir vertinimui.
143. Klasės auklėtojas atsako už narkotinių ir psichotropinių medžiagų vartojimo prevencijos programos vykdymą auklėjamojoje klasėje.
XX. BUDINČIŲ MOKYTOJŲ PAREIGOS
144.Budintis mokytojas privalo:
144.1. reikalauti, kad mokiniai nesistumdytų, nešūkautų, nešiukšlintų, nebėgiotų,
144.2. kultūringai elgtųsi;
144.3. užtikrinti, kad mokiniai negadintų inventoriaus ir patalpų koridoriuose ir klasėse;
144.4. reikalauti, kad būtų taupoma elektra ir vanduo.
145. Jeigu budintis mokytojas kurią nors pertrauką yra užimtas (atvyko mokinio tėvai,
reikalinga paruošti vaizdines priemones), susitaria su mokytoju, kuris pavaduotų jį.
146. Mokytojai budi pagal direktoriaus patvirtintą budėjimo grafiką.
XXI. PAVADUOJANČIŲ MOKYTOJŲ PAREIGOS
147. Susipažįsta su dalyko mokytojo išplanuota medžiaga ir dienynu, griežtai vykdo mokymo programą.
148. Vaduojantieji mokytojai, o taip pat mokytojai antraeilininkai privalo dalyvauti pedagogų tarybos posėdžiuose, susirinkimuose, susipažinti ir laikytis mokyklos vidaus tvarkos taisyklių.
149. Jei mokytojas vaduoja kito mokytojo visą pamokinį krūvį, turi budėti tomis dienomis, kuriomis budėjo vaduojamasis.
XXII. KITŲ PEDAGOGŲ IR MOKYKLOS DARBUOTOJŲ PAREIGOS
1. BŪRELIŲ VADOVAI
150.1. Būrelių vadovas parengia būrelio darbo programą (trimestrui, pusmečiui ar metams) ir teikia iki rugsėjo 10 d. metinei grupei aprobuoti. Programoje numato: tikslus, uždavinius, detalų užsiėmimų išplanavimą, laukiamą rezultatą.
150.2. Užsiėmimus veda pagal direktoriaus patvirtintą papildomojo ugdymo darbo grafiką.
150.3. Būrelio vadovas instruktuota mokinius apie saugų darbą užsiėmimų metu.
150.4. Būrelio vadovas reikalauja, kad mokiniai elgtųsi kultūringai ir negadintų inventoriaus.
150.5. Organizuoti renginius visuomenei be vadovybės žinios draudžiama.
2. MOKYKLOS BIBLIOTEKININKAS
151.1. Komplektuoja programinę, dalykinę, užklasinio skaitymo, metodinę, pedagoginę, informacinę literatūrą, organizuoja vadovėlių užsakymą ir jų pristatymą.
151.2. Tvarko knygų fondą, sudaro katalogus.
151.3. Tvarko mokinių vadovėlių apskaitą, organizuoja jų išdavimą mokiniams ir grąžinimą.
151.4. Organizuoja pedagogų ir mokinių supažindinimą su naujais leidiniais.
151.5. Atsako už bibliotekos knygų ir periodinių leidinių apsaugą ir priežiūrą.
151.6. Organizuoja bibliotekoje informacinio kampelio apie kvaišalus nuolatinį atnaujinimą.
151.7. Vadovaudamasi "Mokyklos bibliotekos nuostatais" rengia ir vykdo bibliotekos programą.
XXIII. MOKSLEIVIŲ, TĖVŲ (AR VAIKO GLOBĖJŲ) TEISĖS IR PAREIGOS
152. Moksleivių teisės:
152.1. į nemokamą mokymą;
152.2. mokytis pagal savo sugebėjimus ir poreikius, įgyti valstybinius standartus;
152.3. atitinkantį bendrąjį išsilavinimą;
152.4. turėti higienos reikalavimus atitinkančią darbo vietą, ugdytis saugioje ir sveikoje aplinkoje;
152.5. nustatyta tvarka naudotis mokyklos vadovėliais, biblioteka, sporto sale, kabinetais;
152.6. dalyvauti mokyklos savivaldoje Mokyklos nuostatuose nustatyta tvarka;
152.7. gauti informaciją apie save, dalyvauti, kai svarstomas jų elgesys;
152.8. gauti socialinę, psichologinę ir specialiąją pedagoginę pagalbą;
152.9. burtis į vaikų ir jaunimo organizacijas, kurių veiklą sąlygoja dorovinę, pilietinę,
kultūrinę, fizinę bei socialinę brandą, lavintis saviugdos ir saviraiškos būreliuose, dalyvauti visuomenės gyvenime, taikiuose susirinkimuose, kurių veikla neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams;
152.10. į minties, sąžinės, religijos, žodžio laisvę, sulaukus 14 metų, apsispręsti dėl tikybos mokymosi;
152.11. puoselėti savo kalbą, kultūrą, papročius bei tradicijas;
152.12. į poilsį ir laisvalaikį, atitinkantį jų amžių ir sveikatą bei poreikius.
153. Moksleivių pareigos:
153.1. mokytis iki 16 metų;
153.2. pagarbiai bendrauti su mokytojais ir kitais mokyklos bendruomenės nariais;
153.3. laikytis Lietuvos Respublikos įstatymų, mokyklos nuostatų ir moksleivių elgesio taisyklių (1 priedas);
153.4. gerbti savo tėvus ir šeimos narius;
153.5. nuolat lankyti mokyklą;
153.6. gerbti valstybinę, savo gimtąją kalbą ir kultūrą, kitas kalbas ir kultūras; laikytis žmonių bendradarbiavimo normų;
153.7. nevartoti ir neplatinti alkoholinių gėrimų ir narkotinių ir psichotropinių medžiagų;
153.8. pastebėjus bendraamžius vartojant alkoholinius gėrimus, narkotines ar psichotropines medžiagas, pranešti klasės auklėtojui, mokyklos administracijai;
153.9. informuoti mokyklos budintį (ar budintį mokytoją) apie pastebėtus pašalinius asmenis mokykloje;
153.10. kasmet iki rugsėjo 1 d. pasitikrinti sveikatą;
153.11. sudaryti mokymosi sutartį tarp mokinio ir mokyklos (9-10 kl.) tėvams pasirašytinai sutinkant.
154. Tėvai turi teisę: 154.1. parinkti vaikams švietimo įstaigą; 154.2. reikalauti, kad jų vaikui būtų teikiamas valstybinius standartus atitinkantis
mokymas;
154.3. patarti vaikui renkantis papildomojo ugdymo kryptį; 154.4. gauti informaciją apie savo vaiko ugdymą ir jo problemas; 154.5. spręsti kartu su mokyklos pedagogais vaiko kėlimo į aukštesnę klasę
klausimus;
154.6. dalyvauti mokyklos savivaldoje;
154.7. esant sunkumų dėl vaiko ugdymo kreiptis į specialiojo ugdymo komisiją;
154.8. dalyvauti įvertinant vaiko specialiuosius ugdymosi poreikius ir gauti išsamią informaciją apie įvertinimo rezultatus;
154.9. teikti siūlymus pedagogams, ugdantiems spec. poreikių vaiką, dėl individualių programų rengimo.
155. Tėvai ir kiti teisėti vaiko atstovai privalo:
155.1. sudaryti vaikui sveikas ir saugias gyvenimo ir mokymosi sąlygas;
155.2. bendrauti su pedagogais, sprendžiant vaiko ugdymosi klausimus;
155.3. mokyti vaiką darbštumo, atsakomybės, pasitikėjimo, atvirumo, iniciatyvos, savarankiškumo, reiklumo sau;
155.4. gerbti vaiko asmenybę, puoselėti jo savitumą ir savarankiškumą;
155.5. talkinti pedagogams, organizuojant popamokinę veiklą;
155.6. atlyginti mokyklai vaikų padarytą tyčinę materialinę žalą;
155.7. užtikrinti, kad vaikai be pateisinamos priežasties nepraleistų pamokų, nevėluotų į pamokas;
155.8. pasirūpinti, kad vaikai į mokyklą ateitų švarūs ir tvarkingi;
155.9. tikrinti vaikų pažymių knygeles, pasirašyti jose kartą per 2 savaites;
155.10. sekti, kad vaikai neparsineštų iš mokyklos įvairių svetimų daiktų, o pastebėję tokius daiktus, atvykti į mokyklą išsiaiškinti;
155.11. užtikrinti, kad vaikai laikytųsi dienos režimo;
155.12. padėti savo specialiųjų poreikių vaikui pasirengti ugdymuisi bendrojo lavinimo klasėje;
155.13. kartu su pedagogais, ugdančiais specialiųjų poreikių vaiką, aptarti ugdymosi pokyčius; informuoti pedagogus apie vaiko teigiamas savybes ir trūkumus;
155.14. nuolat kontroliuoti savo vaikus, kad nepradėtų vartoti alkoholinių gėrimų, narkotinių ir psichotropinių medžiagų;
155.15. vesti savo vaikams prevencinį darbą dėl alkoholio, narkotinių ir psichotropinių medžiagų vartojimo;
155.16. pastebėjus, jog vaikas naudoja kvaišalus, kreiptis į medikus ir psichologus pagalbos;
155.17. sudaryti mokymosi sutartį tarp tėvų ir mokyklos.
XXIV. APRANGOS REIKALAVIMAI
156. Mokyklos darbuotojai gali dėvėti laisvo stiliaus, tvarkingą aprangą, tačiau tokią, kuri neiššauktų mokinių ir jų tėvų neigiamos reakcijos.
XXV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 157. Taisyklės galioja nuo jų patvirtinimo dienos visiems Mokyklos darbuotojams. 158. Visi darbuotojai turi būti supažindinami su šiomis Taisyklėmis pasirašytinai. 159. Darbuotojui, pažeidusiam šias taisykles, taikoma drausminė atsakomybė.
PAPILYS 2013
