Naringsliv - 2012 v05

BILAGA

NUMMER 1 | 2012FEBRUARI VECKA 05

JVM-lagets förbundskapten Roger Rönnberg:

SÅ BLIR DU EN BRA CHEF!Torsten Jansson, super- entreprenör och krönikör:

STENHÅRT ARBETE ÄR DET SOM KRÄVS

PAJALA: Vindarna har vänt i Pajala. Inflyttningen är större än på länge och nya företag startas på löpande band. Bengt Niska, VD för Pajala Utveckling, känner framtidstro igen. Sid 8.

BODEN: Kicki och ”Benka” Lindmark fick äntligen sitt drömhem. Vittjärvshus förverkligade alla deras idéer! Sid 29.

ÄLVSBYN: Erbjudande för Näringslivs läsare: Husvagnsplats i Kanis till kanonpris!sid 26.

LULEÅ: Softcenter gör tek-nik som spårar sprängmedel via Smartphones! Optiska lösningar är superhett. Läs mer på sid 23.

”Jag har fått slåss mot alla fördomar”

Åsa Hofslagare, VD, BilCity i Kiruna:

15 företag vill rekryteraDu hittar dem här!

Här är första-

hjälpen!

Mår någon psykiskt dåligt

på din arbetsplats?

2 NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Redaktion för NÄRINGSLIV:REDAKTÖR: Alexandra Nyman e-post: [email protected] SÄLJARE: Kicki Bågesund Bäckström, Anette Holmqvist, Ola Johansson, Susanne Lindmark, Anders Långström, Åke Tapani, Lars Ola Wikman • FOTOGRAF: Tony Berglund, Jörgen Medman FOTO OMSLAG: Jörgen Medman • REPORTRAR: Alexandra Nyman, Tony Berglund • ANNONS- PRODUKTION: Kiruna Annonsblad, Kometen Gällivare • REDIGERING: Krauz&Co. Reklambyrå • ANSVARIG UTGIVARE: Peder Gidlund Tel: 0980-60 000 • e-post: [email protected]

Näringsliv är en annonstidning som produceras av Norrbottens Annonsblad och Kometen och följer med våra annonstidningar som bilaga. www.annonsbladet.cc • www.norrbotten.com • www.magnetic.se • www.grafex.se

BILAGA

KIRUNA PAJALA LULEÅ BODEN PITEÅ

[email protected] • www.norrbotten.com

Du blev korad till Årets Företagare i Kiruna alldeles i dagarna. Grattis! Vad har du för bästa tips till någon som vill starta eget? – Tack, jag har några råd att ge:

Jo, det var en tanke som slog mig när jag satt på tåget från Kiruna till Luleå där jag hade säljmöten inbokade. Att det där med företagande kan vara kusligt likt en runda golf. Jag tänker så här: en golfrunda på 18-hål består av en mängd utmaningar i form av hinder, klubbval och spelstrategier. Målet är att få bollen i hål på så få slag som möjligt och när den försvinnner i hål känns det helt underbart. Det är lite av samma känsla när du som företagare sitter i förhandling gällande ett tilltänkt affärsavtal och allt blir klart med underskrifter eller en gammaldags handskakning. En annan som också kopplar ihop företagande med sport är hyllade förbundskaptenen för Juniorhockeylandslaget, Roger Rönnberg. Läs mer på sid 13.

Men nu till vår nya bilaga! Vår allra första Näringslivsbi-laga som följer med veckans nummer av Annonsbladet. När man säger ordet näringslivsbi-laga känns det ju så där lagom kul. Ganska torrt och trist till och med. Men det stämmer inte alls med verkligheten! Under produktionen har vi fått träffa massor av spännande entreprenörer runt om i Norrbotten som med öppna armar släppt in oss i sina företag. Den röda tråden är väl att de allra flesta vill, och tänker, expandera. Mycket goda nyheter för länet!

Åsa Hofslagare på BilCity i Kiruna, sid 6, vill ha fler kvinnliga säljare till sin butik och Helena Werndin på Nordic Education i Gällivare söker folk hon med! Läs mer på sid 22. Och hos Softcenter söker man en marknadschef och en systemtekniker. Kanske nåt för dig? Eller nån du känner? Se sid 23.

Vår redaktör Alexandra Nyman snackade med Torsten Jansson, superentreprenören. Läs hans krönika på sid 17. Henning Holmkvist har i årtionden var en stark företagarprofil från Piteå. Mest känd för sitt Pite Havsbad och just nu högaktuell med det som ska bli Hotell Luleå. Vår reporter Tony Berglund har gjort en intervju som går rakt in i hjärtat, sid 4.

KirunaGalan gick ju av stolpen den 20 januari. Dock valde vi att inte festa där utan jobba! Näringslivsbilagans Art Director Petra Sternlund och vår fotograf Jörgen Medman passade på att göra en vimmeltidning (på uppdrag åt Progressum) under tiden som festen pågick. Gästerna fick med sig tidningen i handen när de gick hem. Snacka om superproduktion! Det blev också tillfälle till att nätverka. Precis som Lotta Arenvall Hallbom, som leder BNI i Luleå, tipsar om i sin krönika på sid 7.

Nä, nu blev jag allt lite sugen på en runda. Mitt i vintern. Men vad gör det när det faktiskt finns snögolf ett stenkast bort?! Det blir till att ta fram klubborna och fundera över företagande i allmänhet och nya idéer i synnerhet.

Välkommen till vår Näringslivsbilaga. Jag önskar dig trevlig läsning!

/Peder Gidlund

”18-hålsbana eller affärsmöte? Det gäller att ha rätt strategi!”

Peder Gidlund, golfnörd och VD, har gjort Hole-in-one, HIO, två gånger. En järn 6:a i medvind på Kiruna GKs hål nr 6 och en lång järn 4:a på sjunde hålet under

en runda på Halmstads GK Norra bana. Har för tillfället handicap 8.

”Att driva företag ... är väldigt likt en golf-runda.”

PS! Kolla gärna in våra annonser och artiklar på www.annonsbladet.cc. och www.magnetic.se för info om våra tidningar.

Kriterier för Årets Företagare:• Äga och driva företaget och ha det

som huvudsaklig sysselsättning.• God lönsamhet och inga betalnings-

anmärkningar• God förebild och ambassadör för

företagare• Visa prov på att vara extra kreativ

och företagsam på ett sätt som bör premieras.

Vad händer då för Helena Huru som Årets Företagare 2011 i Kiruna?Jo… Helena går nu vidare till en regionsfinal där hon kommer tävla emot länets övriga vinnare. Här tar man ut regionens representant som senare går vidare till en riksfinal.Denna riksfinal hålls i Stadshuset i Stockholm under festliga förhållanden och här utser man Årets Företagare i Sverige. I fjol hade vi en norrbottning i riksfinalen, Lelle Häggroth, LTH, från Kiruna.

Hallå där Helena Huru!

• Våga satsa på affärsidén som du tror på!

• Var beredd att lägga ner MYCKET av din tid.

• Tänk ekonomiskt de första två åren. Håll igen på utgifter. Jag struntade i firmabil och körde egen bil i stället, till exempel. Var uthållig!

• Nätverka! Du har en stor fördel i att ha ett stort nätverk omkring dig.

Helena Huru, Årets Företagare i Kiruna

går nu vidare till en regionsfinal där hon

kommer tävla emot länets övriga vinnare.

Helenas 4 bästa starta-eget-tips!

3NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Sid 4 Möt Hilding HolmqvistSid 13 Möt Roger Rönnberg

KrönikorSid 7 Lotta Arenvall HallbomSid 17 Torsten Jansson

TävlingSid 36 Tävla och vinn!

Innehåll BILAGA NÄRINGSLIV NR 1 - FEBRUARI 2012

Sid 6 BilCitySid 7 Hussaneringar i Norr Sid 8 Pajala Utveckling Sid 9 Expandum GällivareSid 11 Force TechnologySid 12 Praktiska i Sverige Sid 14 Media MarktSid 15 Tåga KonsultSid 15 Folkes bilSid 16 AhlsellSid 18 Icehotel Sid 19 Proffice SverigeSid 20 FastighetsmästarenSid 22 Nordic EducationSid 23 SoftcenterSid 24 LMR i Kiruna Sid 25 ExAnimo Utbildning i NorrSid 27 Gällivare Utveckling Sid 26 Älvsbyns FastigheterSid 26 IndustriprodukterSid 27 VildmarkshörnanSid 28 Folkes BilSid 29 Vittjärvs Hus

Sid 29 KIF NätverketSid 30 MaskincenterSid 31 PrimabSid 33 SSC – Swedish Space Corporation Sid 34 Colorama/ByggtjänstSid 35 Gällivare KommunSID 37 Älvsbyns FastigheterSid 39 Låsab

Redaktionella annonser

Våra krönikörer:

Närverkaren LOTTA ARENVALL HALLBORN, sid 7

SuperentreprenörenTORSTEN JANSSON,sid 23

På Kirunas hetaste handelsområde växer det så det knakar. Läs om kv. Krämaren Välten som välkomnar fler hyresgäster till Kirunas absoluta toppläge. sid 20-21

Boende i Björkliden! Sid 36

Läs om länets stora företagar-profil Hilding Holmqvist, sid 4-5

Sid 6 BilCitySid 8 MetsoSid 8 Nordström AssistansSid 10 Koskelas ÖgonklinikSid 11 ViaConSid 15 Tekniska Verken i KirunaSid 17 Advokatbyrån KaidingSid 17 PermikSid 17 InspireaSid 18 pwc KirunaSid 22 Tekniska Verken i KirunaSid 25 Java DirectSid 25 Gällivare CampingSid 28 Björklidens FjällbySid 29 Nordström AssistansSid 32 MöbelhusetSid 34 Eriksson bilSid 37 AdeccoSid 37 KontexSid 38 RevisionstjänstSid 38 Gällivare KommunSid 38 Grand Hotel LaplandSid 38 EiscatSid 39 Abisko Mountain LodgeSid 40 LTH Traktor

Annonser

Sid 11Sid 15

Sid 30Sid 22Sid 12

Sid 25

Sid 29

Porträtt


Fortfarande är det full fart framåt som gäller.

– Alla pratar om låg-konjunktur. Det gäller inte

oss. Vi ska vara positiva och köra vidare, betonar Hilding

Holmqvist som precis färdigställt ombygg-naderna av Hotell Malmia och Stadshotellet i Skellefteå.

Nästa stora projekt blir lyxiga Hotell Luleå som just nu byggs av Norrporten i centrala stan .Hinner du med något privatliv?

– Nää (skratt). Jag och Ulla åker upp från Umeå till Piteå på söndagskvällarna och stan-nar till torsdagskvällen. Så fredag till söndag är vi lediga. Utöver arbetet är det barnbarnen som betyder allt för oss. Vi promenerar också en timme om dagen i rask takt så vi blir svet-tiga och trötta. Hemma i Umeå blir det två timmars promenad i riktiga träningskläder, inte överrock och lackskor.Kan du berätta något om det nya lyxiga hotellet i Luleå som inte presenterats tidigare?

– Det blir ett fantastiskt bygge med fantas-tiskt läge. Ett 4-stjärnigt hotell plus butikslo-kaler och bostäder där även Ebeneserkyrkan integreras. Först hade vi siktet inställt på fem stjärnor men det får inte bli för lyxigt utan lagom norrbottniskt och svenskt fast med lite flärd. Vi behöver inte ha kristall i ledstäng-erna. Det gäller att attrahera den breda

massan. Det ger pengar i kassan. Högst upp på nionde våningen blir det en restaurang med 400 platser och utsikt över norra hamnen. Vi bygger också en lobbybar för hundra personer. Rummen blir 176 till antalet. Alla dubbelrum. Hotellet kommer att rymma 1 400 konferensgäster.Är nyfikenheten stor?

– Mycket. Folk följer bygget från Storgatan. Jag kan också avslöja att det blir fem snabbgående hissar. De kommer att behövas för att slussa alla lunchgäster till och från restaurangen. Det får inte bli för långa väntetider.Hur kom du in i hotellbranschen?

– På samma gata, Björnvägen, som min första Electrolux-butik i Umeå byggde Shell upp en bensinmack som aldrig öppnade. Men en del av lokalerna hyrdes av en traktorfirma. Det var lera och elände. Då fick jag idén att köpa fastigheten av Shell och bygga ett hotell. Jag fick stöd och inspiration av dåva-rande kommunalrådet Margot Wik-ström som ville snygga upp infarten till Umeå. Så jag byggde hotell Björnen med 42 rum.Sedan byggde du snart därefter hotell Nordkalotten. Hur kom det sig?

– 1982 blev jag Norrrlandsmästare i cykel och prisutdelningen hölls i ett finskt timmerhus, Nordkalottcenter, på Kall-laxheden. Jag blev fascinerad av byggnaden, ringde kommunalrådet Sven Köhler, frågade vad de tänkt göra med anläggningen och om den var till salu. Jag bjöd tre miljoner men fick bara banklån för en miljon och önskade därför att få betala av resten räntefritt under tre år. Det blev affär och ett hotell med 119 rum.Sedan fortsatte du med att bygga hotell Lappland i Lycksele och Hotell Södra Berget i Sundsvall men sålde sedan allt. Varför då?

– När jag fyllde 60 år tänkte jag pensionera mig. Jag sa till min fru Ulla; ”Vi säljer allt, hela skiten, och slutar jobba. Istället dansar vi på borden och har kul resten av livet.

Men så blev det inte. Vad gjorde att du ändrade dig?

– Jag hann bara vara pensionär i tre måna-der innan Piteå kommun hörde av sig och ville sälja Pite Havsbad till mig. Vi tvekade

länge men min dåvarande revisor Gunnar Pohjanen övertalade mig att köpa med orden: ”Jag går med. Hjälp mig igång så sköter jag anläggningen”. Han fick 15 procent av bolaget för 15 000 kronor. Då hade jag betalat 94 miljoner för Pite Havsbad. Det var den 17 juni 1997. Gunnar var duktig men tyvärr svek hans hälsa.Vad hände då?

– Jag tog över och sa till Ulla; ”Vi bygger till hotellet och rustar, sedan säljer vi”. Många spekulanter hörde av sig. Jag hade lätt kunnat sälja. Men vi tänkte om. Ullas son Robert, som är utbildad till både civilekonom och byggnadsingenjör, arbetade som mark-nadschef på Cloetta i Linköping. Han var dessutom berest och hade gjort tre svängar till USA. Ja sa till Robert; ”Kom upp till Piteå och börja som VD. Du får X procent av bolaget. Med honom sköt utvecklingen riktig fart. Nu har vi nio hotell och 21 restauranger.

Sedan ska vi driva Hotell Luleå när det blir klart.Vad säger din fru Ulla om att du övergav pensionärslivet?

– Som tur är delar vi samma intressen. Ulla är fantastiskt duktig med en kapacitet som inte är av denna världen. Hon gillar också meningsfulla sysselsättningar. Men vi ska försöka ta oss tid till lite semester i Spanien. Vår lägenhet i Marbella ligger alldeles vid strandpromenaden. Men där har vi inte varit på ett år.Varför då?

– Vi började bygga om hotellen i Skel-lefteå. Och jag vill bry mig i alla detaljer. Det gäller att ta beslut där man står. Då går bygget snabbt. Det hakar aldrig fast och leveranserna av byggvaror, vitvaror och annat ska vara på plats i god tid. Alla tavlor på Malmia, men även stadshotellet i Skellefteå, har jag hängt upp själv, ibland med assistans av hantverkare.

För femton år sedan sålde han allt och tänkte pensionera sig. I dag är hans bolagsimperium större än någonsin förut. Nästa år invigs senaste satsningen, lyxiga Hotell Luleå med takrestaurang på nionde våningen och utsikt över norra hamnen. Möt Hilding Holmqvist – en av länets största företagarprofiler. TEXT OCH FOTO: TONY BERGLUND

– länets stora företagarprofilför Hilding

F

När hotellen byggs är Hilding Holmqvist alltid på plats för att styra allt i minsta detalj och för att snabbt kunna ta beslut. ”Jag bryr mig i alla detaljer och hänger gärna upp tavlor på hotel-len själv!”

Hilding Holmqvist tillsammans med ett av sina sju barnbarn, Nelly Sjölund, ”Utöver arbetet betyder de allt för mig!”, säger Hilding.

Näringsliv möter!

Full fart framåt

Det här är HILDING HOLMQVISTÅlder: 75 årFödelseort: Backträsk i Alterdalen, mellan Piteå och Älvsbyn.Bor: Umeå och Norrfjärden.Familj: Frun Ulla, två egna barn, två styvsöner och sju barnbarn.Intressen: Konditions-idrotter, arbete och barnbarnen.Favoritcitat: ”Vägen till framgång är alltid under ombyggnad”. (Sagt av arkitekten Curt Bohman, Skellefteå).


Alla rum är också utprovade av mig.Är du intresserad av inredning och design?

– Ja. Kapellet vid Storforsen har jag exempelvis inrett alldeles själv från kyrkbänkar till utsmyck-ning.När tänker du varva ner?

– Robert är en duktig VD vilket gör mig trygg. Han är den som ska driva den här kolossen. Men först ska Hotell Luleå göras klart. Sedan blir det förhoppningsvis lugnare.Är inte dina övriga barn intresserade av hotell-verksamheten?

– På sikt blir de passiva delägare. Men min son Jörgen äger redan Sveriges största Intersportaffär på 5 000 kvadratmeter där han säljer sport- och fritidsprylar för 164 miljoner kronor per år. Dot-tern Katarina är terapeut med egen klinik. Ullas andre son, Henrik, är pastor men faktiskt också hotellchef för Rest & Fly på Arlanda. n

FAKTA PITEÅ HAVSBADS-KONCERNEN:Bolag: Rest & Fly Arlanda, Hotell Malmia, Skellefteå, Stadshotellet, Skellefteå, Pite Havsbad, Stadshotellet Piteå, Hotell Nordkalotten, Luleå, Arctic Hotell, Luleå, Hotell Luleå (under byggnad och klart 2013), Bodensia, Boden, Hotell Storforsen, Älvsbyn och bilindustriföretaget Freno, Piteå. Omsättning: 260 miljoner kronor (2011). Budget för 2012 är 300 miljoner kronor. Antal anställda: 713 under högsäsong. 250 årsanställda.

HOTELL LULEÅ Luleås nya landmärke Hilding Holmqvists ny fyrstjärniga hotellbaby föds 2013 och ska heta Hotell Luleå med adress Storgatan. På nionde våningen kommer en restaurang med 400 platser och utsikt över norra hamnen finnas. I lobbyn byggs en bar där 100 personer kan träffas och trivas. Rummen blir 176 till antalet och är alla dubbelrum. Här kommer också finnas plats för 1 400 konferensgäster.

En längre intervju med Hilding

Holmqvist finns på: www.lulea.cc

Jag sa till min fru: Vi säljer hela skiten dansar på borden istället!””

Här


Nu kan du få din Amarok fortare än kvickt.

Augusti 2011

Finns för

omgående

leverans.

��"��!��\MSIX[]T8�"��[QZX�LZW�[UWU��TS`M �

��[UWU��TS`M

PKW�\\IZ[VWQ\SV]NQ\T]U��SWZSOIZ, ��SIJ�ZW[VM[[OVQZMSZIX

��"��!��11�MTa\;��ZM^W+��[UWU��TS`M��"��[QZX�LZW��[UWU�TS`M

��MOÄJSIã�LIUWZS�PKW��LTQJ�ÄX�LMU�RM��[ZIJMLQ[�MLIUWZS��\[ITX�Î�SKWTSIT.��OVQZM\VWU��TS`-��LTQJ�ÄX�LMU�RM�

VM�\Q^QTJ�UW[�TQJ�V-��[VIZM^MT�MLVMÄOUW�ZÕN�SWZIU)�Q^�ZIP�]6 �

MOVÃT�I\VÃ^�\\ÄN�ZMLV]S�IOVÄU�\\I�\ZWRO�\MSTQ^�OVÄOUIZN�ZW\[ �

ITTI�PKW�ZM\[QTIVZ]WR�Î�[\ILZW^WT�ZIP�SWZIU)��TQJ�VQ[�ÄX �

TTQ\�LLM[\]�UW\][[ML�VML�^MTJ�VMOQTa6��\ZÕS^WZX�UW[�IZLVI �

��LTZÃ>�[VMSQVSM<�Î�\[M\�Q�\[Ã*

LMU�TQJ�TT]N\NIZS�VM�ÄN�\JJIV[�LZW�IZLVI�LMU�]L�VIS�]V�\[]2 �

SWZIU)�\\I�UW\]ZÕ.��US��ZMX�T�!��ZIZL�IZIJ�UW[�SP��

\MSIã�ILMZJ�\ML�ZMUUaZ�\[TMP�UW[�ZI^�VI\[ÃV�UIZN�OQ[�I\�VIS �

��VMZÃ^\�ÄX�TTIXIXWZ]-�VM

�ZaN�ZIJ[OVQTXXWSV1��ZM\NQZL[T]RPZaN�ISQTW�Ä^\�VITTMU�RTÃ>

\VMVIUZMX�ZMTTM�TM`ÃÔÄT�LMU�\NQZL[T]RP �

VMU�TIQ\VMZMNNQLVM[ZW<�LMU�\NQZL[T]RPZaN �

TM`ÃÔÄT�PKW�\NQZL[T]RPZa.��TM`ÃÔÄT�VI\] �

�SKaZ\XXIVS�\\M�LMU�VQ�\TMSVM�[ITXXWS �

ZÕNZI^�]L�ZÄ\[ZÕN�Ä[�VM\\IZ�UWSIJ�OQL�\\Ã; �

��ZÃT]XWX�Ä[�\Q^QTJ�VML

OQTZÕZ��MLZÃ^\[MZ� ��\NQOÎOVQ[IMT�LTQS[ZÃ[� ��VÄU��OVQ[IM4�VMOI_[STW>��7+�O��US��T�!��VÄZN�OVQVZÕS�LILVITJ�LQ^�OVQVS]ZJZÕNMT[VÃZ* ��LI\[]Z\]IZ\`M�ZÃ�VMLTQJ�ÄX�VMTQ*��U�W�\�ZMTTÃO�IVMLVIL]RJZ-��!�:7*1<;�ÄX�LIZM[IJ�I\VÃZ

www.bilcity.com

Åsa Hofslagare 0980-667 73Roger Rova 0980-667 74

Per Esko 0980-667 76

�

�MZIOIT[NW0�I[¤�� !�

�I^W:�ZMOW:�� !�

�"��!��1�MTa\;��ZM^W+ ��"��!��[QZX�LZW�[UWU��TS`M �

��[UWU��TS`M

��[ZIJMLQ[�MLIUWZS��U]QVQU]TI�Î�SKWTSIT.��OVQZM\VWU��TS`-��LTQJ�ÄX�LMU�RM�

Fr v Therese, Andreas, Erik, Tobbe, Roger, Per, PatrikTel. försäljning 0980-667 74 • Verkstad 0980-667 93

Åsa Hofslagare 0980-667 71Roger Rova 0980-667 74

Verkstad 0980-667 93

”Kunderna kommer alltid först!”

Hon skulle inte jobba med bilar. Absolut inte. Men när det blev en tjänst ledig och Åsa Hofslagare var utan arbete 1997 bet hon i det sura äpplet och klev in som säljare på, BilCity i Kiruna, där hennes pappa Allan jobbade. Och gissa vad?! Nu är hon själv majoritetsägare till hela företaget med 23 anställda.

Det kräver sin kvinna att driva en bilfirma. Och att Åsa Hofslagare är rätt person på rätt plats råder ingen tvekan om. För hon är inte bara VD utan också personal, försäjnings- och marknadsan-svarig.

– Ja, och ibland snöskottare, städerska och kaffekokare ska vi inte glömma, säger Åsa Hofslagare, som köpte BilCity förra året trots att hon absolut inte skulle vara spekulant. Absolut inte.

Det var bara att inse: det här är det roligaste jag vet. Och jag har ju gjort det här mot alla odds, och fördomar från både dåvarande kollegor och kunder, sedan sommaren 1997 då jag mer eller mindre blev påtvingad jobbet som säljare.

När förra ägarna till BilCity bestäm-de sig för att sälja företaget, så såg jag det som en otrolig möjlighet. Både som företag och som en personlig utveckling. Tanken var att köpa det som ensam ägare, men för att säkerställa kompetens i företaget vill jag ha med mig två killar som jobbade i verkstaden. I dag ägs Bilcity av Åsa till 60 procent, Andreas Gardeberg 20 och Torbjörn Huuva 20.

– Ett kompanjonsskap är alltid en risk, men idag känner jag att det var ett riktigt bra beslut. Vi kompletterar varandra jätte bra med våra olika kompetenser.

Kunderna kommer alltid först och arbetsdagarna är ofta väldigt långa med

start redan kl 07. Flitens lampa brinner fortfarande de flesta kvällar runt 19. Men det avskräckte inte Åsa att köpa då hon snabbt såg möjligheterna att utveckla företaget och i samma andetag förändra och förbättra. Speciellt på personalsidan omplacerade och flyttade hon folk så att de skulle bli mer kundfokuserade och därmed bidra till att kunderna blev nöjdare.

I företaget har man i dag två vis-ningshallar, verkstad och en stor del av verksamheten består av att förse våra grossister med reservdelar.

BilCity är återförsäljare för tre märken. Skoda, Volkswagen och Volkswagen transportbilar och har modeller som passa ung som gammal, familjer, ensam-stående, kvinnor som män!

– Volkswagen Amarok är den nya heta transportbilen hos oss. Vi har ett stort bestånd av transportbilar i Malmfälten. De större kunderna är LKAB och alla deras entreprenörer. Dessa kunder är en otrolig utmaning för oss, eftersom de oftast använder fordonet som en arbetsplats och den är en del av deras

produktion. Då är det ännu viktigare att vi säljer rätt bil och att vi håller en hög servicenivå från verkstad.

Det senaste året har varit hektiskt för Åsa. Men hon tänker inte slå av på takten under våren 2012.

– Nej, det blir fullt fart även i år. Jag hoppas kunna hitta en bra lösning på hur vi ska serva alla våra kunder utanför Kiruna. Det blir en utmaning att hitta fler duktiga bilmekaniker så att vi kan ta hand om våra verkstadskunder på bästa sätt. Och så hoppas jag att vi 23 anställda hinner bli minst 26 innan året är slut, säger nöjd bilhandlare i Kiruna. n

ÅSa Hofslagare är av en sällsynt sort – hon är kvinna och i bilbranschen. Mer info: www.bilcity.com


ej, så är det. Det går idag inte inte att sitta på sin kammare om man ska sälja ting eller tjänster. Man måste ut, i alla fall då och då, och träffa människor för att bygga förtroenden. Visst, du kan sälja en gång bara för att du har tur att träffa någon som behöver köpa just då. Men ska man bygga långsiktiga relationer

behöver man ett nätverk. Långsiktigt affärstänk och relationer måste man vårda väl. Det är då man bygger sitt varumärke väldigt starkt. Du är hela tiden det du visar upp.

Jag får ständigt frågor om tjänster och människor om saker som jag inte gör själv men i och med att flera av mina kunder vet om mitt stora nätverk frågar de mig ”känner du någon som levererar en bra sån här produkt eller tjänst”. De slipper leta och jag kan hjäpa både de som söker och de som levererar.

Jag brukar säga att man bygger upp affärsrelationer i tre steg: Steg 1. Kontaktfasen. Det är när vi lär känna varandra för första gången. Det kan vara på ett frukostmingel till exempel. En regel här är att aldrig försöka sälja vid ett första möte. Big no-no! Kolla gärna in deltagarförteck-ningen och pricka in 5 personer du är nyfiken på. Om du har tillfälle att träffa dem så var öppen och ställ frågor. Men ställ rätt frågor: hur ser en bra kund ut för dig, vilken bransch är du i, hur länge har du arbetat där, vad har du för erfarenheter eller hur ser utmaningarna ut för dig? Utifrån det följdfrågor. Finns det intresse från båda sidor så boka i så fall in lunch eller ett möte med personen längre fram. Steg 2. Utvecklingsfasen. Vi kan springa på hur många mingel som helst och nästan mingla ihjäl oss och inte få en enda affär om vi inte utveck-lar de relationer vi vill lära känna bättre och lära oss mer om. Det gäller att odla och vattna det sådda fröet från kontaktfasen. Säljet kommer sen när man vet att den man träffar behöver det man har! Steg 3. Avkastningsfasen. Du har vårdat relationerna väl. Kanske gör du inte affärer med alla de människorna du lärt känna men just någon av de personerna kanske har en annan person i sitt nätverk som du kan göra business med?

MEN INNAN, redan i kontaktfasen, har jag ställt frågan till de här perso-nerna: hur kan jag hjälpa dig? Hjälp människor till affärer och till kontakter för då får även du hjälp. Ger du så får du. Men börja alltid med att ge! Då kommer du märka att andra kommer till dig för att ge också.

Lotta Arenvall Hallbom är regionsansvarig för BNI-nord, ett proffessionellt affärs- nätverk som lär ut en långsiktig affärsttrategisk modell som sparar tid och finns i 48 länder. Lotta är även grundare till Zincere Utbildning och Utveckling i Luleå och jobbar med kundmöten och kundbemötanden, gott kundbemötande och gott värdsskap.

KRÖNIKAN

/Lotta Arnevall-Hallbom

” HAR MAN INGET NÄTVERK SÅ GÖR MAN INGA AFFÄRER (NÄSTAN)!”

N

Hussaneringar i Norr AB vet hur man lägger grunden till ett välmående hus. Bolagets patenterade metod löser fukt-, mögel- och luktproblem. ”Vår sanering av krypgrunder är den bästa och mest prisvärda på marknaden, säger Anderas Waaranperä”, besiktningsman och ägare.

Patentlösning

FAKTA:Företag: Hussaneringar i Norr ABAntal anställda: 2 (fler under högsäsong)Omsättning: 3,3 miljoner kronor (2010)Kvar på nedersta raden: 654 000 kronor (2010)Målsättning/drömscenario 2012: Att uppdragen fortsätter strömma in i samma omfattning som tidigare.

Hus som vilar på krypgrund drabbas ofta av fuktskador och mögelan-grepp i blindbotten. Detta kan leda till unken lukt i bostaden men även orsaka mänsklig ohälsa som allergi, tröttthet, huvudvärk, nästäppa, ögon-besvär med mera...Men det finns bot på problemen. Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning.

– Det var min far som kom på metoden för 20 år sedan. Den är patent-skyddad, berättar Andreas som arbetat med sanering sedan 16-årsåldern.

– Trots skitgörat så är det ett roligt jobb. Det är härligt att se glädjen hos våra kunder när vi åtgärdat problemen.

Hussaneringar i Norrs patenterade metod håller också priserna på en rimlig nivå med generösa garantier.

– Vi står för det vi gör. Därför vågar vi lämna tio års garanti på både arbete och produkter, säger Andreas.

Trots de många saneringsupp-dragen tycker han att krypgrun-den har ett oförtjänt dåligt rykte.

– Krypgrunden är en bra konstruktion men det gäller att förebygga fuktproblemen i god tid.

Besiktning och sanering av kryp- och torpargrunder är Hussaneringars huvudsyssla. Men bolaget utför besiktningar av alla hustyper som villor med källare eller betongplattor, kallvindar, fuktmätningar i våtutrymmen, med mera... n

VI VåGAR LÄmNA 10 åRS GARANTI!””

Andreas Waaranperä vid Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning på fukt- och luktproblem.


I mitten på 1950-talet bodde som mest 15 400 personer i Pajala kommun. Sedan dess har invånaran-talet successivt sjunkit. På drygt 50 år tappade kommunen mer än hälften av sin befolkning. I dag bor 6 300 personer i Pajala.

Men hopplösheten har förbytts till optimism. Allt började när gruvfö-retaget Northland resourses visade intresse för den gamla kända järn-malmskroppen i Kaunisvaara.

– Alla trodde att den fyndigheten var glömd för alltid. Men Northland tände hoppet, säger Bengt Niska och berömmer alla som kämpat och hållit gnistan levande under de tunga åren.

– Efter decennier av tillbakagång kom gruvsatsningen i Kaunisvaara som en skänk från ovan.

Nu blomstrar Pajala och resten av kommunen som aldrig förr. I dag arbe-tar 350 personer på gruvområdet där allt förbereds för produktionsstarten 2013.

Satsningen ger redan positiva avtryck. Befolkningen ökar återigen. Företa-gen anställer folk. Under 2011 starta-des hela 47 nya företag i kommunen.

– Går man ut i Pajala vid lunchtid så är restaurangerna och gatuköken fyllda av folk. Men det här är bara en liten fläkt av vad som komma skall, säger Niska.

Redan nästan sommar kommer gruvsatsningen att sysselsätta tusen personer.

– Det ställer krav på politikerna. Bostadsproduktionen måste snabbt igång och svara mot behoven. Kalkylerna visar att Pajala kommun kommer att ha över 10 000 invånare någon gång mellan 2020 och 2022.

Bengt Niska har varit med under hela den resa som radikalt kommer att förändra Pajala.

– Jag satt som kommunalråd när

Northland för första gången presen-terade sina planer. Det var 2006. Fyra år senare, i december 2010, togs första spadtaget. Så det har gått snabbt. Men det här visar ju också hur fort saker och ting kan förändras.

Med gruvetableringen följer också inflyttning av unga familjer.

– Det är oerhört glädjande. Vi får en kraftig föryngring av kommunens befolkning.

Och inflyttning av barnfamiljer gagnar så mycket annat; skola, handel och service, säger Niska innan han avslutar:

– Alla är välkomna hit. Vi jobbar stenhårt för att skapa attraktiva vil-laområden med strandnära boende. Jag hoppas att den nya lagsiftningen ger oss möjligheter till detta. n

Bengt Niska, VD för Pajala Utcekling AB.

Efter år av avfolkning och hopplöshet har vindarna vänt i Pajala. Nu rustar kommunen för inflyttning av 4 000 personer. Plötsligt är Pajala en av landets hetaste platser. Bakom vändningen ligger gruvbrytningen i Kaunisvaara. “Det här hade jag aldrig trott för tio år sedan, säger Bengt Niska, VD för Pajala Utveckling AB.

” REDAN NÄSTAN SOmmAR kOmmER GRUVSATSNINGEN ATT SySSELSÄTTA TUSEN PERSONER.”

Pajala – en av landets hetaste kommuner

Företag: Pajala Utveckling ABAntal anställda: 5Omsättning: 3,45 miljoner kronor (2010)kvar på sista raden: 2 000 kronor (2010).mål/drömscenario 2012: Att företagen i Pajala tar för sig av satsningen som görs och att bostadsbyggandet tar fart.


Utbildningsprojektet LiSA har kommit drygt halvvägs och det har gjort avtryck i Gällivares näringsliv.Projektet pågår fram till juli 2012 och har nu kom-mit drygt halvvägs. Hittills har 235 individer deltagit i fler än 30 utbildningsaktiviteter. Det har handlat om allt från svets- och språkutbildningar till service och bemötande. Ledarskap, kvalitetsutbildningar och men-torprogram är annat inom ramen för LiSA, Lärande i Samverkan. – Målet är effektivare arbetsorganisationer, att få in säkerhetstänkandet som en naturlig del i arbetet och att skapa en mer lärande och hälsofrämjande arbets-miljö. Vi räknar med att minst lika många till kommer att ha deltagit i ytterligare ett trettiotal aktiviteter innan vi avslutar. Vi vill också skapa en gemensam be-hovsbank för kompetenshöjning i Gällivare säger Pär Ömalm, projektledare på Gällivare Kompetens. Projektet drivs av Expandum AB i samverkan med Gällivare kommun och ett antal deltagande företag, projektet delfinansieras av Europeiska socialfonden. Det är det andra kompetensutvecklingsprojektet, totalt har fler än 40 små och stora företag samverkat. Över 670 individer har höjt sin kompetens på plats i Gällivare, vilket har ökat företagens konkurrenskraft. En annan god effekt är nätverkandet mellan de del-tagande företagen. De kan utbyta erfarenheter, hitta gemensamma utbildningslösningar och dra nytta av

imeg

a pr

omot

ion

ExpandumNytt ges ut av Expandum AB, 0970-641 60

Läs artiklarna i helhet på www.expandum.se

LiSA – ett lysande exempel

varandras kompetenser. Deltagarna har överlag varit mycket nöjda och Kjell-Åke Johansson, Vd förExpandum AB som alltså är huvudman för projektet sammanfattar det hela så här: – Vi är mycket nöjda med den respons vi fått från de deltagande företagen och organisationerna. Genom projektet vill vi säkerställa att det finns kompetent personal och att våra ungdomar ser möjligheterna på hemmaplan även i framtiden. Det här skapar utveck-ling för hela Gällivare.

Att det händer mycket i hela Norr-botten och inte minst i Malmfälten hop-pas jag inte undgått någon. Däremot är det stor oro i omvärlden och detta börjar märkas inom gruvnäringen men ännu mer inom delar av den övriga export-industrin som har det tufft idag. Vi har en del riktigt positiva händelser i hela Norrbotten och inte minst inom idrotten och näringslivet som vi ständigt bör lyfta fram gemensamt. Ta en ort som Gällivare som åter utmärkt sig på ett positivt sätt när det gäller näringslivet. Förutom att vara orten med de lönsammaste företagen i landet har också Gällivare av tidskriften Outside utsetts till en av de bästa orterna i landet att bo i utifrån en aktiv livsstil. Jämförelserna bygger på vart utbudet av aktiviteterna är bäst, vart man tjänar mest och vart det är skönast att vistas efter ett tränings-pass.

Jag läste också en artikel med rubriken ”Heta Norrbotten tar udden av lågkonjunkturen i landet” vilket bygger på att landets största arbetskraftsbehov just nu finns i Norrbotten vilket aldrig hänt förut. Det visar också det stora intresset för den årligen återkommande hem-vändar- och rekryteringsmässan som återigen genomförts på juldagen där vi presenterat drygt 150 aktuella arbetstillfällen från över 20 olika arbetsgivare i Gällivare.

Att det finns en vilja och stort intresse för att ta fram en gemensam satsning för att nå framgång och fortsätta att jobba för en positiv utveckling i hela Norrbotten är det stora intresset för den kraftsamling som sker den 14 februari 2012 i Luleå ett bevis på.

Utvecklingskraften kommer inifrån men kunskapen kan även hämtas utifrån.

Kjell-Åke Johansson,Vd Expandum.

Toppmöte 2011 samlade resurserna på ett ställeInspiratörer, investerare och goda idéer möttes under Toppmötet på Dundret den 24-25 november. Där fanns miljarder, idéer och människor – allt som behövs för att skapa framgångar, om man får tro deltagarnas respons.

Bland de drygt 20 talarna fanns Näringsministerns Statssekreterare Marita Ljung som berättade om regeringens syn på besöksnäringen och om de satsningar som nu ska göras. Hon menar att även om det går bra för besöksnäringen nu behövs satsningar för att få fram fler aktörer och för att stärka näringen i hela Sverige. Toppmötet fick riktigt bra respons från de närmare 130 deltagarna på plats på Dundret, men också från deltagare ute i landet som valde att följde arrange-manget ”live” via datorn. – Toppmötet visade att det finns en stor potential och vilja att utveckla en ny basindustri i Norrbotten, en av landets mest expansiva regioner. Regionen laddar för kraftig tillväxt inom besöksnäringen och är beredd att matcha den satsning som görs via t.ex. Inlandsinnovation AB som har 2 miljarder för utveck-ling i norra Sveriges inland, säger Kjell-Åke Johans-son, Vd för Expandum, tillika arrangör av Toppmötet. Se alla föreläsningar på www.toppmöte.nu

Snart lyfter vi!Snart är det dags för Arctic Balloon Adventure Gällivare. Mellan den 8-16 februari kommer himlen prydas av färgglada ballonger fyllda med euforiska passagerare.Vill du vara en av de lyckliga passagerarna föreslår vi att du bokar in dig själv och/eller din familj på en ballongtur! Läs mer och boka din plats i korgen på: http://www.gellivarelapland.se/balloon

Behöver du anställa?Vi hjälper gärna till med rekryteringen.Närmast nu i februari på emigrantmässan i Holland. Vill du veta mer, eller vill du ta del av de förslag på nya affärsidéer vi fick under Hemvändarträffen på juldagen? Kontakta oss på Expandum.

2011 års sista FrukostSnack hölls hos Sweco, ett internationellt teknikkonsultföretag som arbetar för att bygga hållbara samhällen.

Hos Sweco finns bl.a. tekniska konsulter, arkitekter och miljöexperter. Kommunalrådet Tommy Nyström deltog som vanligt och berättade att byggandet i Gällivare kommer att ta fart under 2012, minst 150 nya lägenheter ska byg-gas.

Snack! arrangeras av Expandum AB tillsammans med Gällivare kommun och Företagsbolaget ungefär en gång i månaden. Det är lättsam information för företagare och organisationer i Gällivare med syftet att lyfta fram goda exempel och ge företagare chansen att lära känna varandras verksamheter.

Marita Ljung, Statssekreterare Näringsdepartementet

ExpandumNytt


UMEÅ: SKOLGATAN 73 A – Telefon 090-14 24 00 LULEÅ: STORGATAN 45 – Telefon 0920-420 420

www.koskela.se

MINNS DU NÄR ALL TEXT VAR SÅ HÄR LÄTT ATT LÄSA?

BRUTToLöNEAVDRAgVisste du att du kan få bruttolöneavdrag på synfelskorrigering genom ditt jobb. Detta ger dig 30-55 % rabatt på alla våra operationer.

HELgöPPET / DRoP-INVi vet att det kan vara svårt att få tiden att räcka till. Därför har vi utöver drop-in-tider även helgöppet. Lördag och söndag kl 10-16.

KoSKELAS ögoNKLINIK ERBjUDER BEHANDLINgAR föR ALLA TyPER AV SyNfEL — ÄVEN BRyTNINgSfEL ocH ÅLDERSyNTHET.

Vi har aLLtiD kostnaDsfria unDersökningar och konsuLtationer utförDa aV en LegitimeraD ögonLäkare. VäLkommen in för Ditt första steg mot ett LiV i frihet utan gLasögon och Linser!


FORCE Technology, som finns på 23 orter i hela landet, är etablerade i Kiruna sedan 2008 som lokal aktör. Då LKAB expanderar ökar också nyproduktionen i regionen. Detta gör att behovet av ett tredje parts kontrollorgan som utför certifie-ringar, besiktningar och oförstörande provning(OFP) via ultraljud, röntgen, magnetpulverprovning, penetrant-provning och visuell kontroll ökar.

– Vi gör provning, besiktningar och certifieringar för att säkerställa att de höga krav och regler som ställs inom industrin följs, detta enligt internatio-nella standarder, säger Tor Björn-ström, tillförordnad filialchef i Kiruna.

– Det vi gör är att vi kontrollerar och säkerställer svetsade produkter som kan vara allt från stålkonstruk-tioner till rörledningar i gruvindustrin. Ibland mäter vi även tjockle-ken på andra material, exempelvis plast, fort-sätter Björnström.

Ett av de större projekt FORCE arbetat med under de tre år de varit verksamma i regionen är kontrol-ler vid nytillverkning av pumpled-ningar för LKAB:s huvudnivåer i Kiruna respektive Vitåfors. De utför även stora besiktningar i LKAB:s

förädlingsverkverk för att ta reda på anläggningarnas status med avseende på rostangrepp.

– LKAB är den största kunden för oss men andra stora kunder vi har är mekaniska verkstäder och VVS-firmor, säger Tor Björnström.

Arbetsdagarna kan ibland spende-ras 1500 meter under jord i gruvorna där röntgenkontroll utförs på pump-ledningar. Men jobbet att säkerställa produktionsanläggningarna kan lika gärna ske högt upp i luften med en skylift, för att till exempel ge en dokumenterad status avseende rostangrepp på en gångbrygga i ett förädlingsverk.

– Vårt uppdrag går ut på att se till att rostangrepp på gångbryggor och stålkonstruktioner uppmärksammas

så att åtgärder kan vidtas mot de uppmärksammade bristerna, säger teknikern Tomas Salmi.

Det är full fart hos företaget just nu. Mycket nytillverkning i Kiruna med omnejd gör att man har flera

uppdrag samtidigt. Företaget FORCE Technology certifierar även svetsare.

– Varje svetsarcertifikat ska förnyas vart annat år. Ibland kan det bli hektiskt då ett företag plötsligt upptäcker att de har ett stort antal certifikat som löper ut sam-tidigt, berättar Tomas Salmi.

Under 2012 ska man satsa än mer på att öka medveten-heten kring de nya regelverken för byggnationer.

– I år vill vi satsa ytterligare på att öka medvetenheten för de nya Eurokoderna EN1090, som är nya regelverk för byggnationer. En stor satsning görs även på att öka medvetenheten på god kvalitet vid svetsarbeten genom att hålla i olika utbildningar inom svetsning.

Under början av 2012 har FORCE i Kiruna en tanke på att utöka bemanningen till tre anställda.

– Vi tycker det är viktigt att vi finns lokalt i Kiruna med personal från orten och satsar på att även ha så i fortsättningen. Vi tror det är viktigt med personal som trivs från början med miljö och omgivningar och däri-genom görs ett bättre arbete! n

Det handlar om att se till säkerhet och kvalitet. Oavsett om det gäller en pumpsation 1 500 meter under jord eller en gångbrygga högt upp i ett förädlingsverk. Tor Björnström och Tomas Salmi på FORCE Technology har ett spännande arbete där deras uppgift är att se till att produktionen inom industrierna är säker för alla och med rätt kvalitet.

”FORCE – när du vill sätta säkerhet och kvalité främst”Kontakta: Tor Björnström, mobil 070-206 69 89 eller mejl: [email protected] Salmi, mobil 070- eller mejl: [email protected] INFO www.forcetechnology.com

“Vi säkerställer kvaliteten!”

Tor och Tomas hos Force är glada över tillverkningen i regionen som ger många uppdrag.

” VI JAGAR SVETSFEL OCH HÅLLBARHETSBRISTER”

LidköpingGävleStockholm

Lycksele Kungälv Göteborg

LuleåEslövMalmö

[email protected]

Din partner för mark,väg och vatten

ViaCon är ett jordnära företag. Inte bara för att vi tillverkar och säljer produkter för markrelaterade projekt, utan även för att

avståndet mellan kund och företagsledning är kort och för att vi finns där det händer. Vi kan - förutom att leverera de produkter du behöver – även bistå med såväl dimensionering och projektering som med alternativa lösningar baserade på vår långa erfarenhet. Hos oss är inte goda råd dyra, hos oss är de gratis!

Och du - glöm inte att hålla utkik efter våra kommande erbjudanden under våren!

Bro & Teknik VA-produkter Vägtrummor Geosynteter Park & Miljö


Efter att ha jobbat i tio år som guide hos Icehotel och olika hundspanns-företag utanför Kiruna sadlade Cari Röström om. Hon är sedan oktober 2011 lärare hos Natur-bruksprogrammet hos Praktiska Sverige AB i Kiruna. Just nu lär hon upp två elever i naturguidning och hundspannskörning.

– Programmet är nytt sedan 2012 och det är första gången vi kör det i Kiruna. Därför är det bara två elever som går men vi märker att det finns stort intresse och hoppas på många fler elever till nästa omgång, säger Cari Röström.

– Den här kursen är ju en så bra och bred utbildning om man vill arbeta som guide. Våra elever får lära sig att guida i hundspann, skoter, jakt och fiske.

Skoldagarna är väldigt olika. Stora delar av utbildningen är eleverna på praktik, till exempel hudnspannspraktik på något av hundspannsföretagen. På

morgonen kan det vara teoritimmar men det kommer att inriktas på mer och mer praktik för varje år. Förutom själva guide-biten lär sig Naturbruksprogram-

mets elever hur naturen fungerar, hur omväxlande fjällvädret kan vara, hur man tar sig fram i skog och mark och en del historia. Men huvudinriktiningen är djur och hundspannsguidning.

– Ja, det är nog det roligaste, berättar Cari Röström. Att få lära ut allt om hundar. Det här är en gedigen hund-utbildning. Jag lär ut hur man tränar, hur olika raser är, anatomi, ekologi och beteenden. Ja allt kring hundar och hundspannskörning.

Och Cari Röström vet vad hon talar

om då hon också är friskvårdskonsult, massör och instruktör för hundar gene-rellt. I Naturprogrammet använder hon också sina 17 egna hundar rent praktiskt när man tränar lydnad, spår, agility och drag.

– Turismen i Kiruna ökar, säger Cari. Vintersäsongen är redan väldigt intensiv, det går direktflyg från London till Kiruna under vinterhalvåret, men även sommaraktiviteterna blir fler. Turisterna från hela världen, men särskilt England och Tyskland, vill också testa jakt, fiske, vandring, gå midnattssolsturer och forsränna. Våra elever kommer ju att få arbeta med folk från hela världen.

– Det är stor efterfrågan på våra elever när de väl är färdigutbildade, det är bara Praktiska som har den här utbildningen i Norrland. Hundspanns-företagen uppskattar färdigutbildad personal som kommer in i rutinerna snabbt och därmed kan ge turisterna ger bättre service. Det känns väldigt hoppfullt och kul, säger Cari Rörström avslutningsvis. n

”Jag önskar själv att jag fått chansen att gå här. Det är den per-fekta lärlingsskolan. Alla barn är ju inte stöpta i samma form och man har olika förutsättningar för saker och ting. Tycker man den teoretiska biten är för tung är vår skola ett bra alternativ för här lär man sig en stor del ute på en arbetsplats. Du kan aldrig hitta på lika många moment i en skola som på en arbesplats och många lär sig mycket fortare på det här sättet. Plus att lärlingarna får ett annat ansvar, du måste stiga upp och gå till jobbet på praktikplat-sen. Ett väldigt bra sätt att komma in i verkligheten och se hur arbetslivet fungerar.” n

”Det kommer varastor efterfrågan på våra elever!”

Naturbruksprogrammet hos skolan Praktiska Sverige AB är helt nytt. Men man kan redan se att eleverna som går linjen kommer ha goda möjligheter till arbeten vid skolavslutet 2014. Läraren Cari Rörström älskar sitt jobb och att få lära ut både djurkunskap och guidning.

Företag: Praktiska Sverige AB (Kiruna)Antal anställda: 12 personerMålsättning/Drömscenario 2012: En skola som är det självklara valet både för elever samt för företag.Hemsida: www.praktiska.se

”Vi har sex program i Kiruna; industritekniska, VVS- och fastighet, Naturbruk, Hantverk (frisör), Handel- och Admi-nistration samt El- och Energiprogrammet. Vår huvudsakliga tanke är att vara ”skolan mitt i arbetslivet” alltså en skola med nära kontakt med olika branscher och företag. Vi vill minska avståndet mellan skola och samhället, vårt viktigaste upp-drag som gymnasieskola är att se till att våra elever får en bra utbildning enligt rådande styrdokument och en god möjlighet till anställning efter avslutad utbildning. Våra elever har på de flesta utbildningarna mycket praktik ute på olika företag, genom så kallad lärlingsutbildning. Lärlingsutbildning innebär att eleverna får praktik ute på ett företag. Kärnämnena som matematik, svenska och engelska läser eleverna inne på skolan med behöriga lärare. Yrkesämnena läser eleverna i årskurs 1 mest i skolan, men under vårterminen ökar antalet praktik dagar ute på företag. I årskurs 2 och 3 har eleverna mesta dels sina yrkesämnen ute på företag.” n

Herman Norberg, rektor och examinerad lärare berättar om den nya skolan som startade 2010:

”Vi vill vara skolan mitt i arbeslivet!”

”Praktiska var ett bra alternativ till vår vanliga gymnasieskola.VVS-linjen kändes bra att söka och jag kände sedan tidigare till branschen för att folk i släkten äger VVS-företag här i Kiruna. Nu är jag inne på mitt andra år och jag tycker skolan är kul, både praktik och lektioner i -svenska, data-, naturkunskap och idrott i skolan är roliga och det är en bra mix. Personligen tycker jag man lär sig lättare och snabbare av att utöra saker praktiskt som jag får göra hos Kaktus Rör, där jag får jobba med rördragning, byta blandare och fixa med värme och element. Annars blir man som en zombie om man bara sitter i skolbänken tror jag. Och jag är ganska säker på att jag har jobb när jag går ut skolan 2013.” n

”Det är roligare med en praktisk utbildning!

VVS-eleven Christoffer Andersson, 18 år, berättar:

Cari Röström är lärare på Naturbruksprogrammet hos Praktiska Sverige AB i Kiruna. Hon lär ut natur-guidning och hundspannskörning.

VVS-läraren Robert Johansson:

”Vår utbildning är en riktigt bra lärlingsskola!”

Cristoffer

Robert

Herman,rektor vid Praktiskai Kiruna.

VÅRA ELEVER KOMMER ATT FÅ ARBETA MED FOLK FRÅN HELA VÄRLDEN””

> Industrteknik svetsteknik

> VVS och fastighet VVS, ventilation, fastighet

> El och energi elteknik, automation

Våra program:

Vill du veta hur det fungerar i praktiken?Titta in på praktiska.se/kiruna eller kom på en prova-på-dag.

Du når oss via telefon | 0980 688 99 | 070 288 77 33eller e-mail [email protected]

Hos oss blir praktikplatser oftast arbetsplatser.

Skolan mitt i arbetslivet.

> Hantverk frisör

> Naturbruk djur

> Handel och administration handel och service

Skolan mitt i arbetslivet.

13NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012 23

an kan tro att Roger Rönnberg skulle vara en helt sönderstressad person av mediatrycket som varit sedan

6 januari när hans lag Juniorkronorna tog JVM-guld i Kanada. Men han känns lugn och samlad när vi ses över en kopp kaffe på Friends kafé.

– Jag kom precis från en resa till Stockholm och landade på Kallax för bara 30 minuter sedan, berättar han. Jag var inbjuden till en gala-fest som Svenska Spel höll på Waterfront hotell igår kväll. Det kändes som Lilla Idrottsgalan!Men om vi glömmer fest och glam och tittar på en förbundskaptens arbetsdag, hur ser den ut?

– Oj, ingen dag är den andra lik. Det kan vara allt från att sitta 10 timmar i telefon hemma till att flyga för att möta folk i ishallar runt om i landet. Men jag planerar också våra turneringar och är med i hela processen inför matcher.

Som om det inte vore nog håller Roger också i utbildningar inom hockeyn i form av ett steg-för-steg-program för tränare. De senaste kurserna har innehållit mycket om ledarskap.

– Landslaget har en gemensam spelidé som vi vill få ut i hela hockeysverige, en röd tråd som går igenom vår organisation. Idén går ut på: hur vi ska tänka och agera? Vi ska ju inte vänta på vad de andra gör utan vi ska ha och ta komman-dot. Vi ska skapa vinnarmentalitet och vara bäst när det gäller!

Kan man överföra det här med vinnarmenta-liteten och lagcoachingen i arbetslivet? Och kanske bli en bättre chef?

– Absolut. De är ju båda resultatinriktade verksamheter. Allt i en resultatinriktad enhet börjar med hur man möter människor. De ska ju göra jobbet. Vi jobbar hårt inom Juniorkro-norna med att ge bekräftelse och tillhörighet så att den personen kan bidra på bästa sätt. Inom hockeyn får man ju snabbt ett kvitto i form av hur någon presterar till exempel i en match.

– Jag tycker att man aldrig, aldrig någonsin får hoppa över steget att inte se människor som människor. Så fort man glömmer det så blir det problem som skapar frustration. Detsamma gäller en arbetsplats. Enligt mig ska man aldrig ha en färdig mall utan se vad personerna kan bidra med just tack vare sin olikhet. Att coacha människor med den grundsynen, att alla är olika och att alla har sitt bagage, kan hjälpa dem att växa. Det måste vara så oavsett var man jobbar. Har du själv fått inspiration till ditt eget coachande av någon?

– Jag har haft turen att jobba med otroligt många bra människor och ledare som har

format mitt ledarskap. De här personerna har inspirerat, och inspirerar, mig fortfarande mycket. Och igår kväll på, galan, lyssnade jag på Pär Johansson som driver Glada Huddikstea-tern. Han hade häftiga tankar om hur man får människor att växa!

Nu väntar dock lite lugnare tider för för-bundskaptenen. De mest hektiska veckorna innan VM är över och förbi och det är bara efterdyningar från segern som ska tas om hand.

– I dagarna går startskottet för att bygga det nya Junior VM-laget. Det kanske inte alla vet, att vi har ett nytt lag per år för att spelarna blir för gamla. Det är vemodigt att skiljas från grabbarna för att vi jobbat så hårt mot ett mål och som vi i år nådde tillsammans. Men jag håller kontakten med många via Facebook och Twitter och så springer vi på varandra i hallarna. De mötena ger mycket energi och skapar starka band.Ni fick ju träffa kungligheter som tackade er

för er insats i VM. Hur var det?– Det var häftigt! Jag tänkte att killarna

kanske inte skulle värdesätta mötet men det var rörande att se hur de här stora hockeygrabbarna inte kunde komma överens om vem som skulle skaka hand med kronprinsessan Victoria först. Det blev väldigt känsloladdat.

Otaliga timmar i flygplan som tar Roger över hela landet och ut i världen kräver ett välorgani-serat privatliv. Hur fixar ni allt, du och din fru?

– Det råder nog ett ordnat kaos i vår familj. Min fru Jessica är informationschef på Läns-styrelsen i Luleå och jobbar mycket förstås. I höstas träffades vi på Arlanda och bara stirrade på varandra typ ”vem hämtar barnen?”. Nej, men vi har mycket bra stöttning av mina svär-föräldrar så det går bra. Hur ser framtiden ut, kommer det finnas det vara hockey i ditt liv för alltid?

– Det vet man inte… Jag har kontrakt en säsong till och måste få en förfrågan om att fortsätta. Jag får ju bara jobbet ett år i taget. Men det stör mig inte för jag har alltid sökt utmaningar istället för trygghet. Jag kan ju få sparken över en natt. Men å andra sidan har jag förmånen att få jobba med min hobby. Hur många har det? Jag lever i nuet helt enkelt! n

M

Rogers hockeyhistoria:18 år: Hockeylirare i Bergnäsets AIK.20 år: Tränare för juniorlaget Bergnäsets AIK som jag och min kompis Niklas Oja startade om efter konkursen.28 år. Tränare och lärare för Hockeygymnasiet i Luleå. Och juniortränare samtidigt. 33 år. Assisterande tränare till tjeckiska Luleå Hockey-coachen Slavomir Lener. Samtidigt assisterande tränare till juniorlandslaget med Torgny Bendelin.35 år. Delat ledarskap för Luleå Hockeys A-lag med Roger Kyrö och lagledare Roger Åkerström. Samtidigt assisterande till Bengt-Åke Gustafsson i Tre Kronor.

39 år. Förbundskapet för Juniorlandslaget i hockey. Arbetar för Svenskahockeyförbundet.

AV ALEXANDRA NYMAN FOTO: ALEXANDRA NYMAN OCH JANERIK HENRIKSSON/SCANPIX

Kan man applicera hockeytaktik på företagande och näringsliv? Absolut. Det säger förbundskaptenen för JVM-laget, Roger Rönnberg. Att han har jobbet bara ett år i taget oroar inte supercoachen. Så här får du Rogers vinnarmentalitet både i jobb och träning!

”

ALLT I EN VERKSAMHET BÖRJAR MED HUR MAN MÖTER MÄNNISKOR”

”JVM-GULD javisst, men jag kan

få sparken över en natt”

Namn: Roger RönnbergFamilj: Frun Jessica (de är nygifta sedan 1,5 år men har varit tillsammans länge) och barnen Olle, 11 år, och Astrid, 7 år.Född: 1971.Bor: I Bensbyn i hus. Vi köpte vår Smålandsvilla för ett år sedan (det var en av mina tidigare hockeygrabbar som sålde huset till oss och en annan av dem som satte ihop det!). Bensbyn ger byakänsla men är ändå nära stan. Yrke: Förbundskapten.

Lite fakta:Vill du kombinera hockey och studier?Mer info: www.luleahockey.se/Ungdom/Hockeygymnasiet

Rogers JVM-lag som tog guld 6 januari 2012

Näringsliv möter!


Mitt i teknikmeckat, det stora han-delsområdet Storheden, ligger nyöpp-nade Media Markt. Läget kan inte bli bättre och inte heller tillgänligheten till kunderna.

– Vi har haft en fantastisk första tid här i Luleå, säger varuhuschef Jan Bilander. En fullkomlig succé har det varit!

Bilander, som har stor erfarenhet av att arbeta med kedjor som Clas Ohlson (som han själv startade upp i Luleå), Jysk Bäddlager och Åhléns har dock aldrig upplevt ett liknande mottagande.

– Många kunder har kommit fram och sagt: äntligen har ni öppnat! Och det förstår jag. För nu blir det större konkurrens vilket gör att kunderna får mer att jämföra emellan. De kan ju faktiskt gå emellan teknikbutikerna i området och snabbt få koll, vilket jag tror ofta faller till vår fördel.

Ryktet gick länge om att Media Markt var på gång med en butik just på Storheden i Luleå. Men så hände inget. Och sen så hände inget

heller. Fast i november 2011 hände allt. Och snabbt. Innan Luleåborna knappt hann reagera stod 4 500 kvadratmeter butik på plats.

– Vi slog upp väggar och tak på en månad. Och sedan målades och inred-des butiken. Skylten hängdes på plats på en dag. Ja, så var det dags att slå upp portarna, fortsätter Jan Bilander. Man väntade in det rätta läget från koncernen och man ville hitta den absolut bästa placeringen och därför väntade man länge. Nu har vi det bästa läget som finns. Med nya avfarten från E4:an blir det ännu bättre!Så hur skiljer sig Media Markt från

de andra kedjorna?– Vi har till exempel aldrig extra-

priser. Däremot alltid låga priser. Och vi har ett stort lager så vi har nästan alltid alla produkter hemma.

På premiärdagen hade man öppet mellan 6 på morgonen till 22 på kvällen och man tror att runt 20 000 personer besökte butiken den dagen.

– Det var en fantastisk öppning! Vi hade så roligt och perso-nalen gjorde ett otroligt jobb. Hela första veckan rådde ett ordnat kaos kan man säga, men alla rutiner fungerade

helt perfekt.

Att besöka Media Markt ska kännas som en happening eller ge känslan av att man besöker en stor mässa hoppas varuhuschefen.

– Det ingår i vårt koncept att det ska hända grejer i butiken hela tiden. Det ska vara en upplevelse att komma till oss. Vi vill ha leverantörer som bjuder till och visar upp nyheter så man får nåt

extra av besöket, säger Bilander.

Media Markt säljer alla nyheter på mark-naden. Här finns det senast inom telefoni, datorer likväl som inom kylskåp och glassmaskiner. Lika viktigt är det att ha ett brett utbud som passar de flesta. Så oavsett om du behöver en ny eltandborste eller en dator i världs-klass – är det här du hittar det. Till marknadens bästa priser! n

“Vi har fått ett fantastiskt mottagande från kunderna!”Den starkast lysande stjärnan på teknikhimlen heter Media Markt. Efter lång tid av rykten slog de upp portarna i Luleå. Ungefär 20 000 besökare passerade in genom dörren på öppningsdagen och succén bara fortsätter!

Företag: MediamarktAntal anställda: Vi är 68 personer. Ganska jämn fördelning kvinnor och män och de flesta arbetar som säljare.Hemsida: mediamarkt.seMålsättning/Drömscenario 2012:

Mer info på mediamarkt.se och mediamarkt.com

Visste du att …… Media Markt i Luleå ingår i Metrogruppen som är världens 3:e största retailkoncern?… att koncernen etablerar och expanderar i Asien just nu?… att Media Markt har 25 butiker i Sverige men också finns över hela Europa?

Hela den förväntansfulla personalen på plats på öppningsdagen.

Kerstin Nilzon, avdelningschef, trivs i nya butiken!

Lyxig vinkyl

någon? Finns hos

Media Markt!


Tågas konsulter trivs i sina nya fräscha lokaler mitt i Kiruna.

Kundens behovKonsulterna på Tåga vet vad de gör när de tar sig an projekt att skapa säkra, och kvalitetseffektiva, arbetsplatser. Uppdragsgivarna har nämligen varit några av Sveriges största industriprojekt. Drivkraften är intresset för ordning och reda, organisation och struktur.

Tåga Konsult har precis flyttat in i nya lokaler mitt i Kiruna från att ha huserat i Jägarskolan i 12 års tid. De nya domänerna är lika färgstarka som företagets motto: vi gör allt och lite till!

Hos Tåga arbetar idag 13 personer och alla har de som mål att vara väl förberedda, pålästa och kostnadseffektiva i alla uppdrag då åtar sig. LKAB, Northland, Progres-sum och Metso är några av nuvarande och

tidigare uppdragsgivare. Tågas konsulter utger sig inte för att kunna allt om buller, vibrationer eller luftkvalitet. Däremot är de proffs på att se till att arbetsmijö- och kvalitetsarbetet struktureras effektivt.

– I uppdraget kan ingå allt från att sam-ordna arbetsmiljöarbetet när en ny gruvnivå anläggs till att handgripligen märka upp pärmar. Vi har både små och stora projekt och det är alltid kundens behov som styr

vårt uppdrag. Vi gör också större utred-ningar och har god kännedom om regelverk och lagkrav. Skulle det vara något vi inte vet, tar vi reda på det. Vi har både små och stora projekt och det är alltid kundens behov som styr vårt uppdrag, berättar Tone Strålind, en av delägarna i Tåga. Vi överträffar gärna våra kunders förväntningar! n

Vi söker en:• KMA Administratör• Arbetsmiljösamordnare• Miljösamordnare• Redovisningsekonom

Har ditt företag behov av hjälp med att komma igång med ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)?

Tåga hjälper bl a till med:• att göra riskbedömning och analyser• att utreda och upprätta arbetsmiljö-

och handlingsplaner• att hitta en lämplig struktur för

tillbudsrapportering• att strukturera arbetsmiljöarbetet

Åsa Tano Ipsen, VD och delägare, Maria Olsson, delägare och LKAB-ansvarig och Tone Strålind, konsult-chef och delägare.

Då kan du vara den vi söker!

Arbetsorter: Kiruna & Pajala (Kaunisvaara)Skicka ditt CV till: [email protected] märk ansökan med arbetsort.

Vill du veta mer? Hör av dig till Maria Olsson, [email protected]ÄS MER PÅ: WWW.TAGAKONSULT.SE

Är det tåga i dig?

formar vårt uppdrag!

PS! Vi utför liknande uppdrag även inom miljöområdet.

Det är vi på Tekniska Verken i Kiruna AB som ansvarar för renhållning, fjärrvärme, vägar, dricksvatten, avlopp och parker.

Vi �nns för att kontinuerligt tillhandahålla en effektiv service för hela kommunen. Vi driftar exempelvis cirka 40 vatten- och avloppsreningsverk, snöröjer åtskilliga mil väg efter varje snöfall samt hämtar sopor och avfall i hela kommunen. Dessutom driver vi åtta återvin-ningscentraler och två värmeverk, allt med en tydlig miljöpro�l. Vi gör det här för att hela Kiruna kommun ska vara en attraktiv kommun att leva och bo i. Våra

drivkrafter är en positiv utveckling inom energi, miljö och samhällsservice - till nytta för kommunmedbor-garna.

Tekniska Verken i Kiruna AB arbetar för att vara resurssnåla samt att minska miljö- och klimatpåverkan. Vi nöjer oss inte bara med att uppfylla lagkrav utan sätter dessutom upp egna miljömål. Vi satsar till exempel på att bli 90% klimatneutralt i hela verksam-heten till år 2015. Tekniska Verken i Kiruna AB vill bedriva verksamheten utan att på ett negativt sätt bidra till de globala klimatförändringarna.

Tel: 0980-707 23 [email protected] www.tekniskaverkenikiruna.se

Energi, miljö och samhällsservice på Nordkalotten

Vi är med året runt


Allt för proffs inom VVS, ventilation, isolering, verktyg & maskiner, el, VA, bygg och personligt skydd.

Välkommen att kontakta ossTel 0980-669 50Forvägen 25, Kirunawww.ahlsell.se

Ahlsell är ett företag som länge har fungerat som en stöttepelare för proffskunder inom VVS, EL, Industri, Bygg i Norrbotten. Nu rustar man upp sina befintliga lokaler i Kiruna och Gällivare och i Kaunisvaara-Pajala har man i höst öppnat en ny satellitbutik.

– Vi är i en fas där vi under de senare åren expanderat kraftigt, och därför behöver vi utöka vår verksamhet i Malmfälten, säger Joakim Landström, regionchef för Ahlsell i övre norrland.

Även i Kiruna händer det mycket.

– Ja, vi har redan fräschat upp vår butik i Kiruna med helt ny entré, nya ergonomiska kassadis-kar, nymålat golv och så har vi snart en helt ny skyddsavdelning

på plats, berättar butikschef Fred-rik Siverhall. I Gällivare kommer vi att satsa ännu mer på personligt skydd, verktyg och el-produkter än tidigare och har därför bestämt oss för att bygga ut butiken där. I Kaunisvaara har Ahlsell öppnat sin fjärde ”satellit”-butik i Norrbotten, sedan starten på ”MK3” i Malm-berget 2005 som sedan följts av liknade lösningar på KK4 i Kiruna samt Bolidens Aitik projekt.

Site-ansvarig i Kaunisvaara är

Yvonne Nilsson hon beräknar att butiken kommer att finnas kvar åtminstone tom årsskiftet 2012-2013. Yvonne och hennes kunder är nöjda över hur logistiken fung-erar från Ahlsells centrallager i Hallsberg där man lagerhåller ca 150 000 stycken artiklar. Bestäl-ler kunden innan klockan 13.30 så har dom godset inne på siten dagen efter före kl 18.00! n

Arvidsjaur, Örnsköldsvik

Östersund, Jörn Arjeplog, Piteå,

Luleå, Bastuträsk, Ånge, Sundsvall,

Umeå, Älvsbyn, Hällnäs, Boden, Långsele, Vännäs,

Kiruna, Skellefteå, Gävle,Haparanda, Örnsköldsvik,

Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Sollefteå,

Ånge, Bräcke, Lycksele, Ullånger, ÅngeJokkmokk, Hemavan, Gällivare, Hudiksvall, Gävle

Nyland, Åsele, Dorotea, Timrå, Söderhamn, Ockelbo, Ovanåker, Pajala, Överkalix, Nordanstig, Robertsfors, Hofors

Sollefteå, Sundsvall, Ljusdal, Strömsund, Sorsele, Övertorneå, Timrå Vännäs, Arvidsjaur, Örnsköldsvik, Östersund, Jörn, Arjeplog, Piteå, Luleå, Bastuträsk, Ånge, Sundsvall, Umeå, Älvsbyn, Undrom, Boden,Långsele, Vännäs, Kiruna, Skellefteå, Gävle, Haparanda, Ånge, Jörn Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Kaunisvaara

Vi har allt för proffs inom VVS, VA, Verktyg & maskiner, el, bygg, personligt skydd och kyl.Vi levererar över hela landet – ofta redan dagen efter din beställning! Välkommen att kontakta oss: Piteå 0911-28 21 00, Luleå 0920-23 50 00, Gällivare 0970-646 40, Kiruna 0980-669 50, Pajala 0970-646 41

Arvidsjaur, Örnsköldsvik

Östersund, Jörn Arjeplog, Piteå,

Luleå, Bastuträsk, Ånge, Sundsvall,

Umeå, Älvsbyn, Hällnäs, Boden, Långsele, Vännäs,

Kiruna, Skellefteå, Gävle,Haparanda, Örnsköldsvik,

Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Sollefteå,

Ånge, Bräcke, Lycksele, Ullånger, ÅngeJokkmokk, Hemavan, Gällivare, Hudiksvall, Gävle

Nyland, Åsele, Dorotea, Timrå, Söderhamn, Ockelbo, Ovanåker, Pajala, Överkalix, Nordanstig, Robertsfors, Hofors

Sollefteå, Sundsvall, Ljusdal, Strömsund, Sorsele, Övertorneå, Timrå Vännäs, Arvidsjaur, Örnsköldsvik, Östersund, Jörn, Arjeplog, Piteå, Luleå, Bastuträsk, Ånge, Sundsvall, Umeå, Älvsbyn, Undrom, Boden,Långsele, Vännäs, Kiruna, Skellefteå, Gävle, Haparanda, Ånge, Jörn Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Kaunisvaara

Vi har allt för proffs inom VVS, VA, Verktyg & maskiner, el, bygg, personligt skydd och kyl.Vi levererar över hela landet – ofta redan dagen efter din beställning! Välkommen att kontakta oss: Piteå 0911-28 21 00, Luleå 0920-23 50 00, Gällivare 0970-646 40, Kiruna 0980-669 50, Pajala 0970-646 41

VI LEVERERAR ÖVER HELA LANDET – OFTA REDAN DAGEN EFTER DIN BESTÄLLNING!” ”

Ahlsell rustar för framtiden!Det händer mycket spännande kring Ahlsell i Norrbotten just nu. Regionchef Joakim Landström berättar!

Företag: Ahlsell Sverige ABAntal anställda: ca 155 i regionen Övre Norrland (Norr och Västerbotten) varav ca 90 i Norrbotten.Omsättning 2011: ca 1,1 miljard i regionen.Hemsida: ahlsell.se

Joakim Land-strömregionschefÖvre Norrland

Lars Gunnar Lundvall, försälj-ningschef VAregion Övre Norrland

Viktoria Palo Johansson, admi-nistrativ chef Övre Norrland.

Yvonne Nilsson Site-ansvarig, Kaunisvaara

Ovrigt: Ny försäljningschef VA inom region Övre Norrland (Norr-Västerbotten) är från och med årsskiftet Lars Gunnar Lundvall. Företrädaren Stig Nulu kommer att jobba vidare som utesäljare VA i Norrbotten. Ny administrativ chef inom Övre norrland är sedan i höst Viktoria Palo Johansson.


Inger Nilsson-VälimaaCertifierad Rosenterapeut

För mer information: www.inspirea.info

Jag är ansvarsförsäkrad och innehar F-skatt.Rosenmetoden är godkänd som skattefri personalvårdsförmån.

Birkarlagatan 12, Guldet, 982 31 Gällivaree-post: [email protected]: 070-383 26 15

Välkommen till mig! Här kan Du få tillfälle till avslappning för kropp och själ i en rofylld miljö.Välj behandling i Rosenmetoden eller i Taktil massage.

Marion Rosen är upphovskvinnan till Rosen-metoden som är en fysisk kroppsbehandling. Metoden har ingenting med rosor att göra.Rosenmetoden kan vara bra vid alla former av problem, både fysiska, psykiska och emotionella.För människor med långvariga muskelsmärtor, artros, reumatism, fibromyalgi, allergier och astma m.m.kan Rosenmetoden vara ett bra alternativ eftersom det är en mjuk behandlingsform. Metoden passar även vid psykosomatiska spännings- tillstånd som kopplas till trauman eller stress.Rosenmetoden är framförallt en väg till personlig utveckling genom ökad kropps- och självkännedom.

För den som vill lära känna sig själv, förebygga sjukdomar samt leva ett helt och fullt liv

Vad är Rosenmetoden?

För vem är Rosenmetoden?

stela/spända muskler, ont i nacke/axlar/rygg, huvudvärk/migrän, stressymptom,utbrändhetssymtom, oro/ångest, svårt att sova, känslor av trötthet

Om du har...

bli mer avspänd, få ökad rörlighet och friare andning, minska på smärtan,känna lugn och balans, hitta din egen väg, leva med hela dig

Om du vill...

Då kan Rosenmetoden vara din metod.Jag kommer gärna ut till företag och föreningar m.m. och berättar mer om Rosenmetoden.

Sedan 9 januari arbetar Marcus Andersson vid kontoret i Gällivare. Sedan tidigare arbetar även advokat Karin Müchler vid kontoret i Gällivare.

Personalen bemannar även kontoret i Kiruna.

Advokatbyrån Kaidingförstärker i Malmfälten

SKOTERLEDSSERVICE

PERMIK HB SKOTERLEDSSERVICE070-2381617 • 070-6832930

När ni behöver ett eget skidspår, skoterleder eller en större sladdat och pressat yta, eller när ni vill ge personalen ett

professionellt skidspår för friskvård under rasterna.Vänd er med förtroende till PERMIK HB.

Det mår hela företaget bra av.

Vi hjälper dig med spårplanering.Vi utför professionell snöpreparering

med moderna maskiner.

KRÖNIKAN

/Torsten Jansson

VÅGAR MAN INGET, SÅ VINNER MAN INGET!”

ör ganska länge sedan, närmare bestämt för 22-23 år sedan besökte jag Kiruna för första gången. Då var jag i stan för att göra kund-besök hos textilprofilföretag och sportbutiker för att sälja in mina profil- och sportkläder. Sedan dess har det hänt en del. Jag har gått från att sälja t-shirtar i mammas källare till att vara ägare av ett

worldwide-företag som heter New Wave Group. Vägen dit har gått via käft-smällar och succéer, från att vara grossist av profilprodukter till att få titeln ”Kosta-Jesus” (när jag köpte Orrefors Kosta Boda 2005).Jag har förstått att mycket också har förändrats när det gäller Norrlands företagarliv sedan mitt första besök. Entreprenörerna har blivit fler och fler och just nu händer det mycket i regionen Luleå-Haparanda där speciellt handelsområdena växer explosionsartat.

När jag tänker på regionen Kiruna är det gruv- och gasindustrin som först kommer upp, men precis nu i dagarna, närmare bestämt när jag föreläste om entreprenörskap på KirunaGalan i Kiruna, såg och träffade jag den stora mängd nya entreprenörer och småföretagare som den här delen av landet faktiskt också har. Under min föreläsning fick jag tillfälle att prata om vikten av att vara envis. Och långsiktig. Och om hur man ska våga vara nytänkande och inställd på riktigt, riktigt hårt arbete.

Det är lätt att tro att det är enkelt att starta och driva företag och att det ska gå fort att nå framgång, men ofta är det väldigt långa processer som tar mycket kraft. Man måste vara beredd på att misslyckas. Om jag varit med och startat 10 företag har kanske 7 eller 8 av dessa lyckats. Resten har gått mindre bra. När man går in i olika projekt, oavsett om man startar nytt eller förvärvar, tror man ju helhjärtat på alla i början, men… man måste kunna erkänna ett misslyckande. Man kan inte lyckas med allt hela tiden! Och framför allt måste man våga testa igen. När världsekonomin ser ut som den gör nu gäller det att hålla i hatten och veta vad man gör. Vi har absolut känt av att försäljningen minskat i södra Europa. Det är ett tufft företagsklimat i länder som Spanien, Grekland och Italien och våra kunder säljer mindre, vilket självklart drabbar oss som leve-rantör. Vi har dock turen att kunna möta motgången i södra Europa med den medgång vi upplever i USA, för USA går starkt, så dippen jämnar ut sig lite grann. Men tillbaka till Norrbotten! Här har vi sedan länge etable-rad verksamhet i Company Line, Cervera, Önska, Närtryck, Intersport och Team Sportia. Vi har turen att ha massor av kunder i hela Norrland och vi ser fram emot nya samarbeten trots att det kanske väntar ännu tuffare tider. För vågar man inget, så vinner man inget.

Torsten Jansson är grundare och huvudägare av New Wave Group AB, koncernern där Orrefors Kosta Boda AB ingår. Han är också författare till böckerna ”I halvtid”, ”Skaldjur med Torsten Jansson” och ”Fisk med Torsten Jansson”. Torsten Jansson var aktuell som föreläsare när KirunaGalan 2012 gick av stapeln 20 januari.

”F


Dags för konferens igen? En gäspning och träsmak i baken kommer nästan automatiskt. På ICEHOTEL i Jukkasjärvi, ett stenkast från Kiruna centrum, kan företag och anställda från hela Norrland dela ett konferensäventyr som inte liknar något annat!

Att ICEHOTEL i Jukkasjärvi strax utanför Kiruna står i sin fulla prakt från januari till mitten på april vet säkert de flesta men få kanske känner till att som konferensort är området perfekt året om! Här bjuds på alla bekvämlig-heter och modern teknik som behövs för en riktigt lyckad kickoff, teambuilding eller AP-träff oavsett årstid. Logi erbjuds alltså i själva ICEHOTEL under vintertid men även i varm och ombonad miljö i moderna hotellrum eller mysiga stugor för fyra personer året om. Här finns också möjlighet till långtidsboende efter hög-säsong. – Vi skräddarsyr er konferens och arrangerar allt enligt vad just ert företag och era anställda önskar, berättar lokal marknadsansvarig Maria Glad. Hos oss kan ni få den bästa totalupplevelsen och ingenting är omöjligt här (nästan!) Det är lätt att ta sig hit från hela Norrland med tåg, flyg, buss eller bil. Behöver ni chartrad buss från er hemstad ordnar vi gärna det och kör er raka vägen hit! De fräscha konferenslokalerna rymmer upp till 100 personer

och är fullt utrustade med modern teknik men även närhet till härliga bensträckar-platser. – Ja, en konferens kan vara något så enkelt som att man åker med våra fyrhjuliga Rangers genom vidunderlig natur till en vildmarkskamp där man sen samlas kring en mysigt

sprakande eldstad. Eller så kan det bli ett äventyr där man känner

på trädtopparna (jo, i vår höghöjdsbana!) och då känns det plötsligt mycket lättare att sikta mot stjärnorna! Det är lätt att komma i kontakt med mig och diskutera möjligheterna för just er konferens. Ring bara!,säger Maria Gladavslutningvis. n

” HÄR KAN MAN BO VARMT OCH OMBONAT – ELLER I MINUS 5 GRADER!”

Maria Glad, lokal marknadsansvarig på ICEHOTEL, i Jukkasjärvi:

Vill du se dina kollegor möta utmaningar som bygger broar och stärker gemenskapen? Hos oss behöver inte alla göra samma lika – dela gärna in er i olika valfria grupper och testa till exempel: • äventyrsbanor på hög eller låg höjd • isskulptering • rangersafari • champagneprovning • tävla i spark-körning •hundspannskörning

Kontakta!Maria Glad, lokal marknadsansvarig på ICEHOTEL, fixar cool konferens i ordets rätta bemärkelse! Tel 0980-668 73. E-mail: [email protected]

Så här får ni bästa konferensen:Välj bland ett stort utbud av aktiviteter så alla har chansen att välja bland några olika, då får man mycket att prata om! Hitta ett bekvämt och gärna annorlunda boende. Se till att det finns moderna konferenslokaler med all teknisk utrustning. Kontrollera att arrangören har möjlighet att erbjuda mat i världsklass även till större grupper och till dem som har matallergier eller andra särskilda önskemål.

Ranger-safari är utmanande och spännande!

Att sikta mot stjärnorna känns lätt när man känt på trädtopparna, i höghöjdsbanan!

– Hos oss får ni den bästa totalupplevelsen!


Proffice satsar stort på att etablera sig som ett ledande bemanningsföretag inom gruv-branschen.

– Behovet av folk är stort och kommer bara öka, säger Carina Fors, konsultchef på Proffice nya kontor i Kiruna.

– Vi satsar på att bli ledande när det gäller att hitta olika typer av kompetenser inom gruvnäringen. Därför har vi startat en särskild rekryteringsgrupp som letar efter personal i hela Sverige och även ute i Europa, säger Petter Lundgren.

Tanken är att man ska få folk att flytta till orterna i norr.

–Vi vill utveckla både människor, och företag och utveckla regionen. Vi ser gärna att de orter vi är verksamma på ska växa och att personalen vi rekryterar kan tänka sig att stanna kvar på orten. Vi kommer leta bland yngre killar och tjejer, sådana som ännu inte hunnit rota sig och som kan flytta upp. En fördel är då, förutom den kompetens man besitter, att man gillar natur och snö. Målet är att de ska rota sig, säger Carina och fortsätter:

–Gruvnäringen har i dag många så kall-lade fly in-fly out-medarbetare, sådana som är skriva på andra orter. De kommer hit och jobbar här under veckorna och åker hem på helgen. Det vore utmärkt om fler kunde skriva sig på orterna.

Det senaste åren har Proffice arbetat allt mer mot gruvbranschen. Nyligen rekryterade man samtliga personal till gruvföretaget

Bolidens öppning av Kankbergsgruvan, 64 personer totalt.

– Vi jobbar mot Boliden, Metso Minerals, Aitik, Svappavaara och gruvbolagen i hela Malmfälten. Vi gör den här storsatsningen

för att möta marknadens behov. Det kommer att vara brist på kompetens.

Så fort som möjligt startar personal-sökandet på jobbmässor runt om i landet för Carina Fors och hennes blivande kollega Lotta Nideborn som tillträder i mars. Proffice kommer även sätta upp egna arrang-emang för att locka arbetskraft.

–Vi ska även samarbeta med Luleå Tekniska universitet, KTH och Bergskolan i Filipstad.

Omkring 200 personer kommer även att ha Proffice som arbetsgivare men det kommer också att handla om rekrytering av personal för kunders räkning.

Den som blir anställd av Proffice kommer dock att få en god arbetsgivare som månar om sin personal.

– Det är viktigt för oss att man trivs och vi är ett företag som lägger mycket energi på att vår personal ska må bra och trivas. Det innebär också att vi gärna är med och bidrar med det vi kan för en god utveckling på de orter vi är verksamma.

Enligt Petter Lundgren anställer Proffice

en person var fjärde minut i Norden. I genomsnitt blir personalen kvar mellan ett till två år som anställd hos Proffice.

– Men det är ju inget självändamål för oss att ha folk fast anställda. 95 procent av alla kunder vill så småningom ta över personalen.

I Kiruna har Proffice som sagt klart med personal och lokal. I Gällivare finns lokal och här söker man personal. I Pajala är lokalen klar, man har en person på plats och ytterli-gare en kommer att rekryteras.

Dessa personer ska nu kavla upp ärmarna och jobba stenhårt för att rekrytera bergarbetare, maskinförare, chauf-förer, mekaniker och elektriker.

– Det känns verkli-gen spännande och kul

att vi till en början ska var så specialiserade. Vi är ett väldigt bra team, med bra kompe-tenser och det kommer att bli kul att börja jobba. Så småningom kommer vi att bredda och rekrytera folk för fler branscher men nu är det fullt fokus på gruvnäringen, avslutar Carina Fors. n

Behovet av arbetskraft till gruvorna i norr är stort. Bemanningsföretaget Proffice startar därför verksamhet i Pajala, Gällivare och Kiruna, inriktad på att hjälpa gruvbranschen med kompetent personal. ”Vi har startat Proffice Mining för att vara med och möta behoven som finns”, säger Petter Lundgren, regionchef på Proffice i norra regionen

Proffice satsar på gruvbranschen

VI KOMMER LETA BLAND YNGRE KILLAR OCH TJEJER, SOM KAN FLYTTA UPP. ”

Petter Lundgren, regionchef, Lotta Nideborn och Carina Fors, konsultchef på Proffice i Kiruna har börjat leta folkt till gruvbranschen.

FAKTAFöretag: Proffice ABAntal anställda: Över 10 000 anställdaÖvrigt: Proffice är sedan 2004 ett auktoriserat be–manningsföretag. Det innebär bland annat att man tecknat kollektivavtaloch ansvarsförsäkring och att företaget följer Bemanningsföretagensetiska regler.

Hemsida: www.proffice.se

Tjejer och killar! Kom till gruvan och jobba!

Proffice Mining satsar stor på etablering i norr. ”Vi satsar på att bli ledande när det gäller att hitta olika typer av kompetenser inom gruvnäringen,”säger regionchefen Petter Lundgren.

BILDER: LKAB ARKIV ©

20 NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012 2330

DET ÄR BUSINESS 7 DAGAR I VECKAN”

Jörgen Weittainen, butikschef för Clas Ohlson i Kiruna, och Magnus Bäcktorp , VD för Fastighetsmästaren.

Välkomna till Kirunas hetaste handelsområde!

Krämaren Välten är ett unikt handelsområde mellan två stadsdelar i Kiruna. Med sitt läge mittemellan centrum och Lombolområdet är det en knytpunkt för lokaltrafiken samtidigt som det är gångavstånd till de båda områdena. Ett ytterligare plus är att Coop-området inte berörs av stadsflytten inom överskådlig tid. Området har en stor bredd av butiker och ett högt kundantal per dag. Samlingen av butikerna på handelsområdet, de generösa öppet-tiderna, gott om parkeringar och ett läge i direkt anslutning till E10 lockar även många köpstarka kunder från Norge.

- Tillgängligheten är otroligt bra, berättar Magnus Bäcktorp, VD för Fastighetsmästaren. Det är business sju dagar i veckan och butikerna har kundvänliga öppettider.

Området är under tillväxt och även om det utökats markant de senaste åren med stora kundanpassade butikslokaler som t ex Clas Olsson så finns det planer på att utöka ytterligare. Fastighetsmästaren har möjlighet att bygga fler butikslokaler och utöka lokalytan med 10.000 m2.

-Målsättningen är att fortsätta exploatera och knyta till oss ytterligare hyresgäster. Poten-tialen är enorm och vi kan anpassa lokalerna helt efter företagens behov. Vi gillar att arbeta i nära samråd med befintliga och potentiella aktörer på området och ta fram en gemensam plan för att optimera kundupplevelsen.n

Coop, ICA Kvantum, Clas Olson, El-giganten och Jysk är några av butikerna i handelsområdet Krämaren Välten, kanske mer känt som Coop-området. Här finns plats för fler nya spännande butikskoncept.-Vi vill gärna knyta till oss ytterligare hyresgäster och välkomnar dem till ett absolut toppläge i Kiruna, säger Magnus Bäcktorp hos Fastighetsmästaren.

Fakta:Företag: Fastighetsmästaren AB Moderbolaget Fastighetsmästaren AB äger och driver dotterbolagen Telerit KB, Roseum AB, Avestabo AB och Dalabo AB.Hemsida: www.fastighetsmastaren.comAntal anställda: 5Omsättning: cirka 70 miljoner Roseum Förvaltning AB Telerit KB Dalabo AB Avestabo AB

”


DET ÄR BUSINESS 7 DAGAR I VECKAN”

Jörgen Weittainen, butikschef för Clas Ohlson i Kiruna, och Magnus Bäcktorp , VD för Fastighetsmästaren.

Välkomna till Kirunas hetaste handelsområde!

Krämaren Välten är ett unikt handelsområde mellan två stadsdelar i Kiruna. Med sitt läge mittemellan centrum och Lombolområdet är det en knytpunkt för lokaltrafiken samtidigt som det är gångavstånd till de båda områdena. Ett ytterligare plus är att Coop-området inte berörs av stadsflytten inom överskådlig tid. Området har en stor bredd av butiker och ett högt kundantal per dag. Samlingen av butikerna på handelsområdet, de generösa öppet-tiderna, gott om parkeringar och ett läge i direkt anslutning till E10 lockar även många köpstarka kunder från Norge.

- Tillgängligheten är otroligt bra, berättar Magnus Bäcktorp, VD för Fastighetsmästaren. Det är business sju dagar i veckan och butikerna har kundvänliga öppettider.

Området är under tillväxt och även om det utökats markant de senaste åren med stora kundanpassade butikslokaler som t ex Clas Olsson så finns det planer på att utöka ytterligare. Fastighetsmästaren har möjlighet att bygga fler butikslokaler och utöka lokalytan med 10.000 m2.

-Målsättningen är att fortsätta exploatera och knyta till oss ytterligare hyresgäster. Poten-tialen är enorm och vi kan anpassa lokalerna helt efter företagens behov. Vi gillar att arbeta i nära samråd med befintliga och potentiella aktörer på området och ta fram en gemensam plan för att optimera kundupplevelsen.n

Coop, ICA Kvantum, Clas Olson, El-giganten och Jysk är några av butikerna i handelsområdet Krämaren Välten, kanske mer känt som Coop-området. Här finns plats för fler nya spännande butikskoncept.-Vi vill gärna knyta till oss ytterligare hyresgäster och välkomnar dem till ett absolut toppläge i Kiruna, säger Magnus Bäcktorp hos Fastighetsmästaren.

Fakta:Företag: Fastighetsmästaren AB Moderbolaget Fastighetsmästaren AB äger och driver dotterbolagen Telerit KB, Roseum AB, Avestabo AB och Dalabo AB.Hemsida: www.fastighetsmastaren.comAntal anställda: 5Omsättning: cirka 70 miljoner Roseum Förvaltning AB Telerit KB Dalabo AB Avestabo AB

”


Tekniska Verken i Kiruna AB- Teknik och miljö medmänniskan i centrum.

Söker du ett framtidsjobb ien framtidsstad?Tekniska Verken i Kiruna AB och Kiruna Kommunpartner AB går en spännande framtid till mötes med Kirunas annalkande stadsomvandling. Den positiva utveck-lingen innebär utökade uppdrag och en intressant framtid för företaget. Det är en av anledningarna till att vi kan erbjuda spännande uppdrag i ett miljöpro�lerat och hälsodiplomerat framtidsföretag som sätter den mänskliga resursen i fokus. Våra drivkrafter är en positiv utveckling inom energi, miljö och samhällsservice.

EN DEL AV TEKNISKA VERKEN I KIRUNA AB

KIRUNA KOMMUNPARTNER AB

Inom Tekniska Verken i Kiruna AB �nns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor. Idrott, motion och friluftsliv uppmuntras och sedan hösten 2005 är vi hälsodiplomerade av Korpen.

Vill du jobba med oss?Vi tar löpande emot intresseanmälningar från ingenjörer, projektledare, ekono-mer, chaufförer och �era andra yrkesområden. Skicka in ditt CV!

Läs mer på www.tekniskaverkenikiruna.se

Helena Werndin VD på Nordic Education, i nära samarbete med kunden Agneta Nilsson, projektledare vid LKAB.

Personalen är NEAB:s kapital.

Det är få företag förunnat att få vara med i stora projekt för 35 miljarder kronor. Men för Nordic Education i lilla Gällivare är det verklighet. De stora kraven från EU på CE-märkning av både maskiner och processer är företagets specialitet som gjort dem störst i Norden!

2011 var ett mycket hektiskt och framgångsrikt år för Nordic Education AB i Gällivare. Företaget, som har sin nisch med CE-märkning inom gruv- och processindustrin, expanderade från två kontor till fem, nyanställde åtta CE-konsulter och jobbade hem tre nya storkunder, bland andra Northland Resources i Pajala och Dannemora Mineral strax utanför Uppsala.

– Historiskt har vi självklart de stora gruvbolagen i Malmfälten, LKAB och Boliden att tacka för vår tillväxt och framgångarna, säger VD:n och delä-garen Helena Werndin. Vi startade och utvecklade vår modell tillsammans med LKAB och projektet MK3.

Därefter har vi deltagit med CE-märkning vid ett nytt anriknings- och kulsinterverk i Kiruna KA3/KK4 och i ett nytt anrikningsverk vid Bolidens gruva i Aitik.

Nu pågår bl. a de nya huvudni-vårerna vid gruvorna i Malmberget och Kiruna i LKAB:s nya gruva vid Gruvberget Svappavaara, Northland

Resoruces nya gruva vid Pajala och ett nytt sovringsverk i Dannemora.

– Vi har fått vara med i investe-ringar för upp till 35 miljarder kronor och det har medfört att vi fått stor kompentens i området, det har betytt väldigt mycket för oss.

Nordic Education är störst i norden på CE-märkning inom gruvindustrin och man står på två ben: CE-märkning och projektstöd till t ex LKAB och Aitik.

Det är idag hårda krav på att alla industrianläggningar inom EU ska CE-märkas (precis som man CE-mär-ker leksaker och mobiltelefoner osv).

Vår personal är experter på EU-direktiven. Det är mycket viktigt då det fortfarande idag finns en okunskap om märkningen. Vi har en praktisk metod vilket innebär att vi jobbar nära kunden från start till mål. Vi hjälper dem med att hitta säkerhets-lösningar i ett tidigt stadium, inte bara på papper. Det kan till exempel vara

ett ingreppsskydd vilket innebär att man inte kommer åt rörliga delar i en maskin. Ingen ska riskera att skada sig helt enkelt. Man kan CE-märka en maskin i sig men när man sen börjar bygga ihop maskiner i ett verk där man har en process då blir det en linje av maskiner som då måste CE-märkas.

Nordic Education AB projekterar och går igenom byggena inför varje ny utmaning. Därutöver gör de också riskanalyser och projekten kan vara från några månader till flera år.

Om 2011 var ett händelserikt år så ser inte 2012 sämre ut.

– Ja, vi vill utöka verksamheten i länet och arbeta in oss i även andra industrier än just gruvindustrin. Vi kommer också att expandera i södra Sverige då vi öppnade ett kontor för lite mer än ett halvår sedan i Uppsala. Och våra idag 15 anställda hoppas vi ska bli många fler under året. Vårt kapital är vår personal och den goda insats och det hårda jobb de utför, vi har en mycket god styrka! n

Vill du kliva på vårt framgångståg?Vi söker dig med teknisk bakgrund. Vi vidareutbildar dig gärna till CE-konsult men det är viktigt att du har en bakgrund av teknisk karaktär. Ett plus är att du redan har arbetat i teknisk miljö och naturligtvis att du har ett stort intresse för teknik. Vi söker personal både till Kiruna och Gällivare. Intresserad? Kontakta Helena Werndin, 070-558 52 81 eller mejla till [email protected]

UtmärkelserNEAB har under 2010 erhållit utmärkelsen Gasell-företag av Dagens Industri, en utmärkelse som mindre än 0,5 procent av Sveriges företag utnämnts till eller totalt 695 företag. Under samma år till-delades NEAB även benämningen Superföretag av Veckans Affärer och blev dessutom utsedd till Årets tillväxtföretag i Gällivare.

“Vi kan CE-märkning!”på både maskiner och processer!


I år har de 20-årsjubileum, it-bolaget Softcenter, som bland annat levererar optiska lösningar till tung industri. På företaget, som är stationerat både i Luleå och i Kiruna, arbetar 15 personer som specialister, systemutvecklare, programmerare och tekniker. Kunderna är LKAB, Korsnäs, Boliden, Siemens och Billerud pappersmassafabriker. Men även Ikea, H&M och Yara är uppdrags-givare.

– Vi är verksamma även utanför Sverige, i länder som i USA, Polen, Portugal, Finland och Norge, berättar Erik Söderström, affärsområdeschef för Optical

Solutions, optiska lösningar.Erik har en bakgrund och utbildning från Luleå Tekniska Universitet. Han har studerat till civilingenjör inom elektronik och datakommunikation. Softcenter tar fram färdiga optiska lösningar, paketerade produkter, för att över-vaka exempelvis transportband på

ett intel-ligent sätt. Det innebär att bandet själv kan meddela vad som går på det, i vilken volym och att godset ligger rätt och inte spiller till exempel.

– Vi fick till exempel en fråga från Ikea, de hade problem med att avläsa sina möbelkomponenter. Kan ni hjälpa oss med en optisk lösning, frågade de?, fortsätter

Erik. Och det kunde vi. Vi har hållit på med just det i snart 10 år och vi har nyligen anställt Tobias Andersson, en mycket kom-petent doktor i bildanalystek-nik. Vi vill med

optiska tekniken göra så man kan mäta, analysera och styra indu-striprocesser i tung industri på ett bättre sätt.

Det finns många fördelar med optiska lösningar. Produktio-nen blir bättre, man får koll på anläggningen och underhållet minskar. Företagen sparar pengar

då tillverkningen kan bli effekti-vare samtidigt som man minskar underhållskostnaderna.

Softcenter har ett affärsområde till som heter Application and Consulting där man utveck-lar system och tillhandahåller konsulttjänster. Man har till dags datum byggt ett 50-tal speci-alanpassade system för att lösa speciella problem. Det senaste, och kanske mest spännande, är ett system där man via så kallade Smartphones får spårbarhet på var sprängämnet finns, vilket kommer bli ett lagkrav från EU, att spräng-ämnesstillverkarna är skydliga att kunna spåra sprängämnena för att vid terrordåd eller liknande ser var sprängämnena ursprungligen kom ifrån.

Softcenter vill i framtiden utveckla ett center för optiska lösningar för tung industri för att kunna mäta, styra och övervaka produktionsprocesser. De behöver rekrytera folk, hitta bra samarbets-partners och få till en bra koppling till universiteten.

– Ja, vi vill samla kompetens inom detta område och föra ut den globalt tillsammans med partners, eller ensamma, fortsät-ter Erik Söderström. Vi ser att med en sån här teknik finns hur mycket som helst att lösa och vi kan leverera på distans utan att resa till kunderna utomlands.

“Optiska lösningar är vår specialitet!”

”Vi vill med optiska tekniken göra så man kan mäta, analysera och styra industriprocesser i tung industri på ett bättre sätt,” säger Erik Söderström.

DEN HÄR TYPEN AV TEKNIK KAN LÖSA HUR MÅNGA PROBLEM SOM HELST!”

Det låter som värsta James Bond-tekniken. Makalösa manicker med optiska lösningar som kontrollerar ett löpande band eller ibland en lite mer spännande variant som håller koll på var i världen farligt sprängämne finns. It-bolaget Softcenter levererar färdiga lösningar som klarar både och! Så här funkar det!

FAKTAFöretag: SoftcenterAntal anställda: 15, vara 13 män och 2 kvinnorOmsättning 2011: 15 miljoner kronor.Hemsida: softcenter.it

VAD ÄR EN OPTISK LÖSNING (Optical Solution)?Optical Solutions innebär att man med hjälp av optisk teknik kan mäta något utan att ta eller röra i själva föremålet. Det är beröringsfritt och kräver väldigt lite underhåll vilket är en fördel för företagen.

Vill du bli vår spindel i nätet?

Softcenter har 20 års erfarenhet av att leverera systemlösningar, tjänster och produkter till kunder inom Norden och Europa och har bland annat skapat system som fått utmärkelsen - Nordens bästa RFID lösning 2007.

www.softcenter.it • KIRUNA: Vaktgatan 4, 981 37 Kiruna • LULEÅ: Hornsgatan 12, 972 36 Luleå

Har du en högskole- eller universitetsutbildning med några års erfarenhet i kombination med en naturlig fallenhet och ett djupt intresse för mjukvaru-utveckling eller marknadsutveckling? Älskar du att lösa problem i en grupp av kreativa människor, där du kan se dig som spindeln i nätet?Bra, då är det dig vi söker. Läs mer om jobben på www.softcenter.it

Välkommen med intressseanmälan till:Jonny Siikavaara, Application & Consulting,e-post: [email protected] • tel: 070-287 47 16Erik Söderström, Optical Solutions, e-post: [email protected] • tel: 070-265 97 50

Vi söker systemarkitekter och en marknadschef, som vill leda utveckligen, till våra kontor i Luleå och Kiruna.

Erik Söderström affärsområdeschef, Optical Solutions.

Marknaden är bara några data-klick bort anser vi. Under året fyller alltså företaget 20 år. Hur kommer det firandet att märkas?

– Vi kommer expandera och anställa mycket folk och vi kommer att utveckla ytterligare

produkter. Och vi uppmanar alla som har idéer och tankar kring optiska lösningar att kontakta oss. Vi hjälper dig att lyckas!, säger vd Thomas Björnström. n


Ju djupare LKAB spränger sig ner i berget desto brantare stiger utvecklingskurvan för LMR i Kiruna. Företaget är i skriande behov av mer personal.– Vi är överhopade med jobb men får inte tag i folk, berättar Conny Bergström som äger bolaget tillsammans med Stellan Nygren. LMR söker reparatörer av tunga gruvmaskiner, svetsare, mekaniker, servicetekniker till gruvindustrin och kyltekniker.r.

Företag: LMR AB Antal anställda: 42 Omsättning 44 miljoner kronor.Kvar på sista raden: 3 500 000 kronor (2011)Mål/Drömscenario 2012: Att fortsätta ökai lagom takt.

” I DAg räDDAs sItuAtIOnen blAnD AnnAt Av Att två pensIOnärer ställer upp”

Kabelvägen 1, 981 38 Kiruna0980-108 48

pelle Holma är egentligen gruvpensionär men ställer upp och arbetar för lMr Ab som är i behov av fler duktiga medarbetare med rätt kompetens.

Vi behöver fler arbetskamrater!Intresserad?Du som läser detta och är intresserad av arbete hosLMR i Kiruna kan vända digtill Conny Bergström. 0980-108 [email protected]

Conny Bergström, ägare, Stefan Mattsson, Boden, Stellan Nygren, ägare, Paulo Mwänga, Luleå, Pelle Holma, Kiruna och Jan-Ola ”Janko” Pettersson, Skellefteå, välkomnar fler medarbetare till LMR AB som behöver folk tämligen omgående.

Bergström och Nygren övertog LMR (Lastmaskins rep) under 2010. Sedan dess har utvecklingskurvan pekat spikrakt uppåt.

– Vi har breddat verksamheten och fått nya kunder både ovan och under jord, berät-tar Bergström.

Efterfrågan på LMR:s tjänster ökar. Fler anställda skulle behövas. I dag räddas situa-tionen bland annat av att två pensionärer ställer upp. En av dem är Pelle Holma.

– Det är ju vinter. Då spelar det inte så stor roll vad man gör. Det är trevligt att kunna bidra med någonting, tycker Pelle. LMR AB har en unik verkstad specialanpas-sad för de jättelika gruvmaskinerna.

– Vi den enda verkstad förutom LKAB som är utrustad med 1000 volt oss veterligt, säger Bergström

I samma verkstad sker även tillverkning av trappor och mindre stålkonstruktioner plus reparation av komponenter och skopor. Ute på fältet arbetar LMR:s personal med service, skyddsarbete (rostbehandling) och

underhåll. Inte minst under de stora förebyg-gande underhållsstoppen i gruvan.

– Vi hjälper LKAB att hålla processen igång, förklarar Nygren och Bergström inflikar:

– Gruvindustrin består av många rörliga delar. När utvinningstakten ökar blir behovet av service på alla maskiner/utrustningar större.

Men det är inte bara LKAB som ropar efter kompetenta underleverantörer och servicepersonal.

– Vi servar och renoverar även åt Sandvik, NCC, Bergteamet, Northern Rock, Metso Minerals och många andra aktörer, säger Bergström.

LMR AB utför även service på LKAB´s kvarnar i form av utbyte av lining. Samma typ av montage görs till Metso, Weir Mine-rals plus ett antal fler leverantörer, där även teknisk service utförs på de olika komponen-ter som levererats till gruvindustrin.

– Allt bottnar ju i gruvan. Vi är också en

stark aktör för service- och underhållsarbeten på förädlingsverken där korta ledtider är prioriterade för kunden, berättar Bergström.

Utöver allt detta ägnar sig LMR AB åt försäljning, installation och service av kyl-, frys- och värmepumpsansläggningar. Som medlemmar i TESAB-gruppen har de back up av specialutbildade ingenjörer inom bran-schen och all annan nödvändig kompetens. LMR AB är EU-certifierade värmepumps-installatörer och har även certifikat som kylföretag.

-– Men mek- och gruvindustrin är fort-farande vår bas i verksamheten. Kyltekniken utgör idag en mindre del av vår verksamhet, säger Bergström.

I dag har LMR AB 42 anställda. De kommer från hela Norrbotten och Väster-botten. Anställda med lång väg hem jobbar ofta i så kallade 7/7-skift vilket innebär att de arbetar sju dagar för att sedan vara lediga sju dagar. Jan-Ola ”Janko” Pettersson från Skellefteå trivs med schemat.

– Jag har alltid arbetat på det viset. Det är mitt liv. Att jobba fem dagar för att sedan vara ledig två dagar över helgen är ingenting för mig.

Men arbetstiderna anpassas efter kun-derna.

– I dag har vi fem olika skift-cykler.LMR:s expansion tar sig också konkret

uttryck genom att kontors- konferens och personalutrymmen byggs ut och helrenove-rats.

– Vi investerar för 1,5 miljoner i fastighe-ten, säger Nygren.n


– Det kan inte ligga mer väl i tiden, säger Christel Jonsson, grundareav företaget GECS, socionom sedan 20 år tillbaka och nu utbildare i för Sverige nya metoden MHFA (Mental Health First Aid) som är enevidensbaserad metod för att före-bygga psykisk ohälsa. Metoden kommer från Australien och är redan testad i Finland och andra europeiska länder med mycket goda resultat. Dags, kvälls- och veckotidnings-rubrikerna rapporterar varje dag om psykisk ohälsa och dödsfall tillföljd av självmord. Tyvärr ser vi heller ingen minskning av ohälsotalen. Den psy-kiska ohälsan är spridd i alla åldrarna dessutom. Det finns ett stort mörker-tal inom missbruk, ångest, och depres-sion. Men det man vet är att ungefär vi har 1 500 självmord i landet per år, att 15 000 människor försöker begå självmord och 150 000 söker hjälp för sina självmordstankar, varje år (2010). Så även när det gäller självmord är mörkertalet stort, alla känner någon drabbad. Depression är en av våra absolut vanligaste folksjukdomar. Vi måste alla bli bättre på att se, att våga fråga, att lära oss mer, så att vi kan agera. Vi måste sträva efternollvision gällande självmord.Så hur kan man då hjälpa?

– Vår unika 2-dagarsutbildning är en riktad utbildning för att ge direkta redskap att möta folk som är i psykisk nöd, fortsätter Christel. Hjärt- och lungräddning är en skyldighet för företagen att ge sina anställda. Men vi vill gärna se att personalen inom, socialtjänst, skola, primärvård, kyrkan, arbetsförmedling, försäkringskas-san likväl som blåljuspersonal och de anställda inom kriminalvården får den här utbildningen. Psykisk ohälsa drabbar ju fler än just personen själv. Företagen skulle spara mycket pengar på sjukskrivningar om de bara hade redskapen att snabbt hjälpa en som är drabbad av just psykisk ohälsa oavsett grad. Vi kan inte lägga allt ansvar på kuratorer, beteendevetare och HR-personal. Någon att skicka vidare till, framgången ligger i att alla på arbets-platsen har en god grundkunskap i att möta människor i psykisk nöd.

Åsa Sandberg, är pedagog sedan 20 år tillbaka och har arbetat inomförskola och skola med barn med särskilda behov. De senaste årenhar hon varit verksamhetsansvarig på en familjecentral. Hon är ocksåentreprenör och har egna företaget Ex Animo. Nu är hon också utbildarei MHFA-metoden och reser ut med

Christel för att lära ut hur man snabbt ska hjälpa och på så vis också minska lidande.

– På kursen får du lära dig att bli första hjälpare, berättar Christel. Att-hjälpa människor till rätt behandling. Du blir inte behandlare, men du får verktyg så att du blir trygg och säker i ditt möte med den som är i psykisk nöd. Jag och Christel har 40 års erfa-renhet av att arbeta med människor som är i psykisk nöd, i alla åldrar och alla samhällsklasser. Och de anställda tar ju med sig kunskapen hem efter vår kurs och kan användaden i sitt yrke och i sina privata liv, resten av livet. För både individen,anhöriga och samhället i stort blir vinsten, att ju tidigare man upptäckerpsykisk ohälsa desto mindre kostsamt, och smärtsamt, blir det. Tidigupptäckt är en stor framgångsfaktor vid behandling av psykisk ohälsa.Och trots att ämnet kanske känns tungt tycker kollegorna, att det kännsviktigt att inte glömma att det finns hopp:

– Ja, hopp ska genomsyra alla möten och all behandling. För det finns hjälp att få. En utomordentligt bra start är att öka på kunskapen, meddenna tvådagars utbildning. n

Förebygg och lindra psykisk ohälsa!Ängslan och oro är ”lightversioner”. Depression, ångest, självmordstankar eller drogproblematik är de värre sorterna. Ingen är förskonad och vi känner nog alla någon som är drabbad. Men hur ska vi hjälpa? Och hur kan samhällets hjälpinstanser bli bättre och effektivare i sina hjälpinsatser? Kan företagen spara pengar på att förebygga psykisk ohälsa? Christel Jonsson och Åsa Sandberg har svaret och tekniken och nu åker de på turné för att lära oss andra. Häng på!

Vi turnerar mot psykisk ohälsa i vår. Vill din arbetsplats, ditt företag hänga på? Vi kommer till er!8-9 februari Älvsby Folkhögskola 22-23 februari Arvidsjaur/Arjeplog • 1 mars Föreläsning av Susanne Rolfner Suvanto,” Mellan äldreomsorg och psykiatri” 9-12 Landstingshuset, Luleå. • 7-8 mars Sundberbyns folkhögskola • 21-22 mars Sunderbyns folkhögskola • 26 mars Föreläsning av Leg.psyk. Annika Sonnenstein ”Neuropsykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa” 9-16.30, Landstingshuset, Luleå • 11-12 april i Piteå •18-19 april Kalix • 2-3 maj Haparanda • 14-15 maj Kiruna/Malmberget • 30-31 maj Jokkmokk • 14 juni Föreläsning av Martin Karlberg ”Framgångsrika insatser i skolan” 9-12 i Landstingshuset, Luleå, 14-17 i Piteå • 30 oktober Föreläsning av prof. Bo Vinnerljung ” Skolprestationer och barns sociala utsatthet” 9-12 i Landstingshuset, Luleå, 14-17 i Piteå Vill Ni att vi kommer andra tider just till Er, hör av Er! Anmälan sker via www.exanimo.net

Åsa Sandberg och Christel Jonsson har mer än 40 års erfarenhet av att arbeta med psykisk ohälsa. De tycker alla borde få en ”första-hjälpen”kurs för att hjälpa människor i psykisk nöd.

läs mer!Läs mer om Åsa Sandberg

på www.exanimo.net

Läs mer om Christel Jonsson

på www.gecs.se

NYA CAMPINGEN

10-ÅrsJubileum

Bokning och info 0970-100 10www.gellivarecamping.com

e-mail [email protected]

ÖPPET ÅRET RUNT STUGOR/RUMBo billigt i Gällivare centrum - 5 min promenad till Shopping - Mat - Nöjen127 bäddar i stugor - vandarhemsrum.

24 st stugor 2-b +4-5 bäddar pris fr 600:-Moderna stugor med kök, micro, wc/dusch, TV, internet. motorvärmare, tvättstuga och bastu ingår. Månadspris.

ReceptionSouvenirshop, kiosk fiskekort, skoterled och fina skidspår intill stugorna.

2 st Vandrarhem pris fr 200:-1 st V-hem med 11 st x 2-b rum1 st V-hem med 6 st rum (2x1-b, 2x2-b, 2x3-b)Alla rum tillgång till wc/duschar, allrum, bastu, tvättstuga. Utrustad pentry, kök, motorvärmare ingår. Nyhet! TV + internet finns i alla rum. Månadspris.

Husvagnar, Husbil, TältÖppet 14/5-16/9 2012Stort servicehus, bastu, wc/duschar, tvättstuga, grillplatser m.m.

GPS WGS84Lat: 67º 7' 43.00"Long: 20º 40' 17.00"

BOKA 2 NÄTTERBETALA FÖR 1 NATT

Gäller alla helger fre-lö-söunder hela feb-mars 2012

GOTT KAFFE PÅ JOBBETELLER RESTAURANGEN!

Företag

Restaurang

Hyr eller köp, vi har både små och stora restaurang-maskiner. Vid hyra ochigrediens köp ingår servicen.

Resturangkaffe till rätt pris!

JavaDirect Novo 2

Bryggmaskin med två värmeplattor, kaffe på 5min.

2595,-/st

JavaDirect TH 10

Bryggmaskin som brygger direkt i pumptermos 2,2l på 7 min.

3795,-/st

JavaDirect hyr eller säljer kaffemaskiner, kaffe, drickor, mjölkersättning och andra in-stantprodukter. Från lilla kontorsmaskinen, till stora kaffemaskinen som klarar 600 koppar utan påfyllning.Storleken har ingen betydelse, alla är viktiga för oss!

Vi säljer demomaskiner från 2011, ring för info, begränsat antal.

JavaDirectKolmilavägen 17941 47 Piteå

[email protected]

Moms tillkommer på alla priser!


Fakta Kanis:

Kanis i Älvsbyn är en skidanläggning med gångavstånd till 30 butiker och 15 restauranger.Inför årets säsong har backen utökats med ytterligare två pister och en ny liftstuga där även skiduthyrningen inryms. Älvbyns kommun vill utveckla området och erbjuder husvagnsplats för 1 500 kr inklusive el för hela säsongen.

Kanis är en oupptäckt pärla för vintersport som dessutom ligger nära Luleå, Boden och Piteå. Anläggningen drivs i dag av kommunägda Älvs-byns Fastigher AB.

– För barnfamiljer är Kanis perfekt, säger Birger Seger och påminner också om de fina skidspår som finns runt Kanisberget.

– Dessutom har vi pulkbacke, många backvalar och vi kommer i år även bygga en skicross-bana med hopp.

Seger arbetar på Kanis och gläds över kommu-

nens vilja att utveckla anläggningen som sedan ett par år tillbaka har en ut- och ombyggd restau-rang med fullständiga rättigheter vid backens fot. Närheten till Älvsbyns centrum är också en fördel. All tänkbar service finns inom gångavstånd. Skulle exempelvis vädret vara för dåligt eller kallt för skidåkning ligger badhuset nära.

– Kanis är ett utmärkt alternativ för alla utövare av vintersport, menar Segers kollega Tommy Bergdahl.n

Kanis- en oupptäckt pärla!

Kanis restaurang:Vid backens fot finns en ut- och ombyggd restaurang med fullständiga rättigheter.

Stora slalombacken Längd 800 meterHöjdskillnad 158 meterFamiljebacken Längd 1200 meterHöjdskillnad 150 meterSkidlift Längd 836 meterMax kapacitet 800 personer/timmaÅktid 4,5 minuter

Längdskidspår:I området finns ett flertal spår. För närvarande pistas ca 11 km i varierande längder från tusen meter och uppåt, delvist upplyst.

Husvagnsparkering:20 stycken parkeringsplatser med eluttag finns att hyra i Kanis, 180 kr/dygn eller 300 kr för en helg. Förfrågning och bokning på 0929-171 26.

Erbjudande - husvagnsplats HELA SÄSONGEN i Kanis för 1 500 kronor.

Gäller de 10 första bokningarna. Ordinarie säsongspris: 4 000 - 6 000 kronor beroende på hur stor del av säsongen som bokas. Eller 300 kr/ helg.För bokning ring

0929-723 42

Birger Seger och Tommy Bergdahl arbetar på anläggningen som de tycker är en pärla för vintersport med närhet till all tänkbar service.

Industriprodukter levererar tekniska industriprodukter till främst mek- gruv- och byggindustrin. Verksamheten är betydligt bredare än så.

– Vi servar även kommun och lands-ting med produkter. Samtidigt med en leverans kökskläder till någon skola kan vi befinna oss i en gruvort för leverans av maskiner och arbetskläder, berättar Wennström.

När problem uppstår och utrustning saknas eller krånglar finns lösningern bara ett telefonsamtal bort. Industri-produkters personal står alltid beredda att rycka ut med borrmaskiner, svetsar, högtryckstvättar, pumpar, verktyg och andra tekniska förnödenheter.

– I vårt lager finns mellan 40 000 och 50 000 artiklar från ledande tillverkare och fabrikat.Vår personal är kompetent och våra produkter håller högsta kvalitet. Utöver tekniska lösningar erbjuder vi

även utbildning och produktgenom-gångar på den utrustning vi säljer, betonar Wennström.

God tillgänglighet för kunden är ledstjärnan.

– Det är viktigt att kunderna får den service de förväntar sig. Och för oss är inget objekt för litet eller för stort. Vår filosofi är att alltid erbjuda bästa lösningen till våra kunder.Vi ställer upp dygnet runt och håller en hög service-nivå. Industriprodukters slogan är;

”Din kompletta samarbetspartner”. Den försöker vi leva upp till. I Industriprodukters butik hittar även

hemmafixaren det mesta i maskin- och verktygsväg. n

Dina problem är Industriprodukters jobbHar du problem? Då kan Industriprodukter i Malm-fälten AB vara lösningen. Året runt under dygnets alla timmar står de redo att hjälpa dig. “Från kala väggar kan vi utrusta en lokal till full produktion med maskiner, inredning, verktyg och arbetskläder”, säger ägaren Egon Wennström.

Företag: Industriprodukter i Malmfälten ABAntal anställda: 5Omsättning: 19 miljoner kronorKvar på nedersta raden: 206 000 kronor (2010)Målsättning/drömscenario 2012: Att stärka våra nuvarande relationer och etablera nya affärskontakter. Vi vill också bidra och stärka den positiva anda som råder i Malmfälten.

VÅR PERSONAL ÄR KOMPETENT OCH VÅRA PRODUKTER HÅLLER HÖGSTA KVALITET.””

Kent Hansson och Andreas Karlsson samt Egon Wennström.


Om man ska lägga ett antal tusenlappar på en ny dunjacka vill man veta att är värd det. Eller att det där vapnet man ska ha till älgjakten håller vad det lovar. Hos Vildmarkshörnan i Kiruna får du bästa proffshjälpen – hela sortimentet är nämligen prövat och testat av personalen!

Keijo Lahdenperä är ägare till butiken Vildmarkshörnan i centrala Kiruna. Från den lilla lokalen på Bergmästaregatan där man huserat sedan 1990 har man nu flyttat till större i Hemtex gamla lokaler på Fören-ingsgatan 7. En flytt på sisådär 50 meter för butiken som specialiserat sig på allt för fri-luftsliv, jakt och fiske. Nu hoppas man få fler kunder att besöka butiken dit norrlänningar, likväl som turister från Norge, Tyskland och Japan, hittat i alla år.

– Ja, det är spännande tider, berättar Keijo Lahdenperä. Att hitta nya lokaler var absolut nödvändigt för att vi behövde installera en ny större vapenkasun. Vi säljer ju de flesta

kända märken som Beretta, Tikka, Sako och Bauer. Jag ville också få plats med en stor glasmonter för alla våra kikare. Och äntligen slipper vi ha ett lager i källaren utan kan visa upp vårt stora sortiment av kläder från märken som Fjällräven, Bergans, Haglöfs och Mountain Equipment.

Hos Vildmarkshörnan hittar man alltså det mesta för uteliv, jakt och fiske. Dessutom grejer för fotografering eller en campingtur. Och allt testas och prövas av personalen i butiken.

– Vi testar rubbet och lever som vi lär! Vi vill bara sälja det absolut bästa oavsett om

det är ett par strumpor eller ett dyrt fiskespö. Varje vinter testar jag personligen mellan 5 och 10 par strumpor som ska skydda mot kyla och fukt. För att jag ska köpa in en ny sort ska de nya vara bättre än de jag redan har, säger Keijo.

Femton par gröna ”skogsbrallor” och skor till ett totalbelopp av cirka 40 000 spänn har han också hunnit med att slita ut. Att man i senaste filmen Jägarna valde produkter från Keijos favoritmärke Swedteam visar också på att han vet vad han talar om.– Ja, i filmens värld har man ju lyxen att strunta i prislappen och bara välja högsta kvalitet. Det har alltid varit viktigt för mig

att förmedla kunskapen om produkterna vi säljer vidare till hela personalen, berät-tar Keijo. Hos oss ska man bara få det allra bästa!n

PRODUKT-KÄNNEDOM ÄRVÅR STYRKA”

Hos oss hittar du bara

3. Sko från Sorel som håller ner till minus 70 grader.

1. Ullunderställ från Aclima. 2. Dunjacka från

Fjällräven (kolla att det är 90% gåsdun och 10% fjäder).

Keijos 3 värstingtips mot vinterkylan:

Fakta:Företag: VildmarkshörnanAntal anställda: 4 varav alla är män.Omsättning: 8,3 tkr.Kvar på nedersta raden: 748 tkr.Hemsida: Nej men via interjakt.com säljer vi begagnade gevär.Facebook? NejMålsättning/Drömscenario 2012: Att omsättningen ökar då jag äntligen får en tillräckligt stor butiksyta att visa hela mitt sortiment.

www.vildmarkshornan.com

Keijo och Peter trivs i nya butiken på Föreningsgatan 7


Logi & skidpass från 1740 kr/persErbjudandet gäller del i fyrbäddsstuga, sön-tors v. 7-10

Fira sportlov i riktiga Fjäll

För mer information och bokning

www.bjorkliden.com

Fot

o: F

redr

ik S

chen

hol

m

23

Efter ett kringflackande liv som region-chef för ett finansbolag inom bil- och fritids-branschen bestämde sig Peter Fallström för att i april förra året starta eget. Peter arbetade

som resande i över 20 år.– Jag körde runt 6 000 mil och

hade drygt hundra nätter på hotell varje år. Det

blev till sist för jobbigt.

Mitsubishi saknade återförsäljare i Piteå och Skellefteå. Det öppnade möjligheter. Tillsammans med en etablerad bilhandlare, Einar Roos, i jämtländska Strömsund, bildade Fallström ett gemensamägt bolag.

– Namnet Folkes Bil kommer från den i dag äldre gentleman som startade bilfirman i

Strömsund på 70-talet, förklarar Fallström.

Eta-bleringen i Piteå är uppskattad.

Mitsubishi som bilmärke har varit borta från Piteå i åtta år.

– Flera kunder kommer in på bilfirman och berät-tar att dom tycker att det är kul att Mitsubishi är tillbaka i stan. Mitsubishi har idag ett attraktivt modellprogram, bra utrustning på bilarna till konkurrenskraftiga priser.

Det som efterfrågas mycket är SUV-modeller som är lite lättare att kliva in och ur, samt naturligtvis i den här delen av landet även 4WD

Affärerna går bra.– Ja, det rullar på rätt bra. Senaste veckan

sålde jag sju bilar, berättar Peter. Fallström använder Internet som ett viktigt

säljverktyg.-– På vår hemsida finns rikligt med bilder

på alla bilar jag har till försäljning. Det gör att kunderna som kommer hit ofta har en rätt klar bild av vad de vill ha. Men jag är också noggrann med att alla kunder ska känna sig nöjda och välkomna.

Dessutom har Mitsubishi marknadens längsta garantier, 8-års Mitsubishigaranti på alla nya personbilar, vilket ger alla nybilskun-der en stor trygghet. Vi lämnar också upp till 18 månaders garanti på alla begagnade bilar, även det för kundens bästa.n

Peter Fallström öppnade den första nya bilfirman i Piteå på tolv år – Folkes Bil. “Jag har blivit väl mottagen och har kunder från Kiruna i norr till Örnsköldsvik i söder”, berättar han.

Folkes bil-Piteås färskaste bilfirma

DET ÄR STOR EFTERFRÅGAN PÅSUV-MODELLER””

Vill du se vad Folkes Bil har att erbjuda? Surfa då in på: folkesbil.se

FAKTA Företag: Folkes BilAntal anställda: 2Omsättning: 12 miljoner kronor

(budget)Kvar på nedersta raden: Startade i

april 2011. Målsättning/drömscenario 2012: Att

sälja 200 bilar, nya och begagnade.


“Vittjärvshus byggde vår

drömvilla”

Fakta:Företag: Vittjärvshus i Boden ABAntal anställda: 33Omsättning: 52 miljoner kronor.Målsättning/drömscenario 2012: Att året blir lika bra som 2011.

Vittjärvshus Johan Ekström och Rickard Eriksson

bygger energisnåla hus med hög kavlitet

och av lokalproducerat material.

Paret Lindmark var tidigare bosatta i Kiruna men har haft sitt sommarställe på Hemlunda utanför Piteå i många år. De hade under en tid funderat på att ersätta den gamla fritidsbostaden med en ny villa för permanent boende.– Vi hörde av oss till flera hustillverkare. Men det var bara Vittjärvshus som kunde förverkliga våra tankar och idéer, säger Kicki.Den nya villan på Hemlunda har de

själva designat från bottenplattan. Och slutresultatet är de mer än nöjda med.– Allt är gjort med högsta finish och hantverkarna har själva kommit med för-slag under resans gång, berättar ”Benka”.– Det enda tråkiga med att huset står klart är att vi inte längre har regelbunden kontakt med Vittjärvshus personal och ledning. De blev under byggtiden nästan som en del av familjen för oss. Så bra fungerade relationen, säger Kicki.Vittjärvshus har i dag en väldfylld order-stock och ett 30-tal anställda.– Vår inriktning är att bygga energisnåla hus med hög kavlitet och av lokalprodu-

cerat material för den norrbottniska marknaden, berättar Johan Ekström, försäljningschef.Inget bygge som Vittjärvshus gör är det andra likt. Varje hus skräd-

darsys efter kundernas önskemål. – För oss är ingenting skrivet i sten. Vi försöker vara flexibla och göra allt för att kunderna ska få det hus de själva vill ha, säger Rickard Eriksson, VD.Men trots inriktiningen mot norr-bottniska småhus trillar även andra spännande uppdrag in. Exempelvis har företaget byggt en restaurang i Harads, en bowlinghall i Boden, ett av Tree Hotels övernattningsrum, ”Kabinen”, och varje år levereras dessutom hus till Japan!Det visar på den kompetens och den flexibilitet som Vittjärvshus besitter.– För oss i ledningen och våra hant-verkare finns det en noggrannhet i det vi gör. Vi vill att alla våra anställda ska kunna peka på ett hus och med stolthet säga; ”Det där har vi byggt”, förklarar Eriksson.n

Vackert beläget vid Piteälvens strand på halvön Hemlunda har paret Kicki och ”Benka” Lindmark flyttat in i sitt egendesignade drömhem byggt av Vittjärvshus.– Vi är jättenöjda. Rustikt hantverk in i minsta deltalj. Det har varit en glädje att få samarbeta med både hantverkarna och ledningen för Vittjärvshus. Och trots våra ibland knepiga önskemål har ingenting varit omöjligt, berömmer Kicki.

Kontakt:Johan Ekström070-554 55 [email protected]: 0921-664 65Fax: 0921-640 40Vittjärvsvägen 3, 961 96 Boden

Sedan en tid tillbaka har Vittjärvshus även ett kontor i Gällivare.För mer information; surfa in på www.vittjarvshus.se

Kiruna IF har nu möjligheten att erbjuda dig som samarbetspartner ett mervärde som ger dig som företagare möjlighet att vara med att forma framtiden för ditt företag och Kiruna. Formen är utmanande och inspi-rerande. Vill du vara med? Vi behöver nya tankar, några skratt och klokhet.Under säsongen har vi tillsammans med LKAB, haft två träffar som gett mersmak och eftertanke. LKAB är drivande och Ove Köhler ser fördelarna med en mötesplats för näringslivet. VD:n Lars-Eric Aaro öppnade första träffen med att berätta om LKAB:s framtidsplaner för gruvnäringen, men även deras tankar om hur det nya Kiruna kan komma att formas. ”Ett mycket bra forum för oss företagare. Det är viktigt med kontakter till olika branscher och det är alltid positivt att få ett ansikte på människorna man pratar med, tycker Len-nart “Lelle” Häggroth som för övrigt blev utsedd till Norrbottens företagare 2011.

Under andra träffen fick vi tjuvkika på Björklidens nya fräscha faciliteter och delta i en två-dagars föreläsning om kommuni-kation och ledarskap. Föreläsare var Björn

Malmström som är en av Sveriges vassaste inom området.

– Han var riktigt bra. Man fick sig några tanke-ställare samtidigt som det var under-hållande. Timmarna bara flög iväg, sum-merade “Lelle” efter 6 timmar i “skolbänken” innan det var dags för en fantastisk middag som avslutades med en whiskeyprovning signerad Björkliden.

Det är i dagsläget cirka 30 företag som tillsammans med varandra och KIF, har hittat ett nytt och roligt sätt att göra affärer samtidigt som vi skapar förutsättningar för att göra Kiruna ishockey ännu starkare. Nästa träff blir 14:e mars och denna gång stannar vi i Kiruna och Bolagshotellet. Vi kan lova att ni som kommer att närvara kommer att gå därifrån med tankar i huvudet, nya affärskon-takter och kanske ett leende på läpparna.

” Vill du vara med? Vi behöver nya tankar, några skratt och klokhet.”

KIF-NÄTVERKET = FRAMTIDEN?

ENSAM VINNER DUINGA MATCHER


Andreas Johansson och Anders Nylund framför den nya lagerhallen.

FAKTA Företag: Maskincenter, tel 0980-788 80Antal anställda: 2 Omsättning: 11,4 MkrMålsättning/Drömscenario 2012: Att vi ökar försäljningen och tillgängligheten för kunderna. Hemsida: maskincenter.se

Först bara ett plocklager, sedan en egen butik och nu en ny stor lagerhall. Maskincenter i Kiruna storsatsar för att kunna ge sina kunder ännu bättre service!

Nu kan vi ge ännu snabbare leverans!Maskincenter ägs av de tre syskonen Eliasson; Anette, som sköter bokfö-ring och marknadsföring, Niklas som är huvudansvarig för verksamheten och Benny som är VD för systerföretaget som också ägs gemensamt. Företaget har idag också två anställda. Anders Nylund är försäljningsansvarig och tillsammans med Andreas Johansson sköter han den praktiska ruljansen och hjälper kunderna att hitta rätt produkter.

– Service och kunnande är två nyck-elord i vår verksamhet – det är viktigt att man får olja eller smörjfett som är anpassad till det man skall använda det till, säger Anette.

Maskincenter säljer till största del smörjmedel till alla slags fordon och även till industrin. Man har också arbetskläder och entreprenadtillbehör i sitt utbud i butiken som öppnades för tre år sedan. Här kan kunderna, som främst består av åkerier och företag som är knutna till gruvnäringen och

till samordningsföretaget BDX, klämma och känna på det de behöver köpa. Och nu utökar man ännu mer!

– Vi har byggt klart vår nya fräscha lagerhall

på 300 kvadratmeter, berättar Anette Eliasson.

– Det här är vår största satsning och gör att vi kan ge ännu bättre service till våra kunder. Tack vare att vi får plats med så mycket mer kan vi hålla bättre lager och kunderna kan få leverans direkt. Vi flyttar också in våra 1000-liters tankar och 200-liters fat från snödrivorna. Varma oljor och smörjfetter utlovas nu till kunderna, vilket är en fördel då man kan ta

produkten i bruk direkt. Vi önskar nya som gamla kunder välkomna till

oss på Maskinvägen 7! n

Syskonen Anette, Benny och Niklas Eliasson vid Maskincenter i Kiruna.

LEVERANS DIREKT ÄR VÅRT MÅL!””


ETT RÄTTVIST LIV.

NORDSTRÖM ASSISTANS har sedan 1998 bedrivit personlig assistans med fokus på kunden och deras situation. Utifrån de möjligheter LSS ger erbjuder vi en rättvis personlig assistans. Vi har kunder i hela landet och �nns idag lokalt i Stockholm, Malmö och Gällivare.

Vi växer och kommer att utöka vårt lokalkontor i Gällivare med en informatör/säljare (annons finns på saljpoolen.se) för att möta upp tillströmningen av nya kunder.

Vi erbjuder:

• Jurist – Som hjälper dig, kostnadsfritt, med allt som rör ditt LSS beslut.

• Kundansvarig – En egen kontaktperson som är extra insatt i just ditt ärende.

• Personlig tränare – Som tillsammans med dig planerar och genomför fysiska aktiviteter utifrån dina önskemål och behov. Alla våra personliga tränare är legitimerade sjukgymnaster.

• Personalfrågor – Du får stöd och hjälp vid rekryteringar, personalmöten, medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete m.m.

• Dina assistenter – Har marknadsmässigt attraktiva löner och i övrigt trygga anställningsvillkor via kollektivavtal, extra olycksfalls försäkringar, friskvård och erbjuds kontinuerlig handledning och utbildning.

• Aktiviteter – Vi anordnar och skapar aktiviteter för dig och dina assistenter.

• Öppen redovisning – Som kund har du stor påverkan på hur din assistans- ersättning skall användas och vi redovisar även regelbundet vad den gått till.

KONTORET I GÄLLIVARE FIRAR 1ÅR

Läs mer om oss, våra värderingar och vår verksamhet på nordstromassistans.se eller ring kostnadsfritt på 020-80 90 90.

Välkommen att kontakta oss!

LINDA JANIStel 0970 49 88 81

ANN-KRISTIN OLSSONtel 0970 49 88 82

Välkommen på öppet hus under marknadshelgen i Gällivare den

16 mars.

Vinterläger på Dundret den 29 mars – 1 april.

”Eftersom vi fokuserar på gruvindustrin har vi utvecklat en djupare förståelse för de villkor och speciella krav som finns i branschen. Exempelvis blir kraven på säkerhet och miljö allt tuffare, en utmaning som vi antagit. Hanteringen av anrik-ningssand och processvatten har därför blivit en av våra viktigaste nischer”, säger Bengt.

Uppdragen består av tjänster inom områdena projektledning och site management. Det senare innebär att samordna de tillfälliga anläggningarna och resurserna i ett investeringsprojekt så att det löper smidigare och till lägsta totalkostnad. Kontor, manskaps-bodar, VVS, elförsörjning, upp-lagsplatser, vägar och transporter ska samordnas så att minsta möjliga störningar uppstår.

Projektledningsuppdragen kan

vara omfattande med flera års löptid som vattensystemet i Aitik 36-projektet, men även kortare som exempelvis parken Kilavaara där en gruvpark projekte-rades och färdigställ-des inom loppet av fyra månader. ”-Handlingskraft och beslutsamhet är ett kännetecken för PRiMAB, säger Väinö Liukku som är PRiMAB´s först anställde konsult.

PRiMAB:s senaste nyförvärv Kenneth Sennland är civilingen-jör och kommer närmast från en befattning som produktionschef vid anrikningsverket KA3 hos LKAB Kiruna. Kenneth har

tidigare medverkat vid de stora anläggningsprojekten KK4 och KA3 och kände en längtan tillbaka till projektvärldens snabbt

pulserande verklighet. Ken-neth kommer att fokusera på att utveckla PRiMAB:s verksamhet i Kiruna- och Pajalaområdena.

– Redan första månaden teck-nade vi ett avtal med Northland Resources gällande drifttagning av det nya anrikningsverket i Kaunisvaara. I Kirunaområdet har Avalon Minerals beviljats brytningstillstånd i Viscaria och

LKAB ångar som vanligt på med mångmiljardinvesteringar, så det ser mycket lovande ut, säger Kenneth.

– Att starta eget är det bästa beslut jag fattat i min karriär. Visst var det nervöst i början med två tomma händer och inte ett enda upp-drag, men nu känns det tryggt trots finansiell

oro i världen. Att få arbeta med kunniga, målmedvetna och posi-tiva människor både i företaget och hos våra kunder är en ynnest, avslutar Bengt. n

PRiMAB gör nyförvärv och utvidgar verksamhetsområdetPRiMAB (Projektresurs i Malmfälten AB) är ett nischat konsultföretag med uppdrag inom gruvindustrin i Norr- och Västerbotten. Företaget startades 2002 av Bengt Flyckt och har alltsedan starten växt från ett enmansföretag till dagens läge med fem fast anställda konsulter och ett antal studenter på högskoleutbildningar som jobbar under sina ledigheter.

HANDLINGSKRAFT OCH BESLUTSAMHET ÄR ETT KÄNNETECKEN FÖR PRIMAB.””

Bengt Flyckt

Kenneth Sennland

Väinö Liukku


Besök www.mobelhuset.nuför fler erbjudanden samt för att se övrigt sortiment.

Gällivare0970-128 00

Kiruna0980-151 70

Luleå0920-25 04 60

OUTLET Piteå Norrfjärden0911-20 00 20

OBS! Alltid helgöppet i Luleå! Lördag 10–16 Söndag 12–16

Du är unik –det bör också din säng vara

Kampanj!

Nyhet!

Rabatten gäller på hela sängköpet *Även gavel, gavelkuddar, ben och bäddmadrass. Reservation för slutförsäljning på tyger, färger och modeller.

-20%PÅ HELA SORTIMENTET!

RÄNTEFRITTupp till 12 månader!

Kom in så berättar vi mer.


Esrange Space Center - ett samhälle i miniatyr som fortsätter att växaEsrange Space Center, 42 kilometer utanför Kiruna, är ett eget samhälle i miniatyr med 180 anställda som periodvis dessutom befolkas med hundratalet kunder. Fler kommer det att bli. Esrange behöver rekrytera personal. “En fantastiskt arbetsplats med spännande utmaningar och sysslor för en rad olika yrkeskategorier, säger Lennart Poromaa, President Science Services.

Esrange Space Center är operativt cen-trum – vaggan där allting startade för 40 år sedan och SSC (Rymdbolaget) bildades. Verksamheten har vuxit betydligt sedan dess och finns nu på ett flertal platser runt om i världen.

– Vi kommer att behöva rekrytera en hel del folk, avslöjar Mats Tyni, Global Service Delivery Manager Satellite Management Services.

Tillsammans med Poromaa vill han avdramatsiera den gängse och missuppfattande bild som folk har om Esrange Space Center.

– Många verkar tro att det bara är forskare som jobbar här. Att alla springer omkring i vita rockar. Så är inte fallet. Tvärt om. Vår uppgift är att hjälpa forskare att genomföra deras experiment. Spannet av olika yrken är stort, allt från maskinförare och hotellpersonal till tekniker och civilingenjörer, betonar Poromaa.

Tyni påminner också om alla de stödfunktioner för IT, fastigheter, ekonomi och infrastruktur som finns på Esrange Space Center.

– Vad vi söker är personer med rätt attityd och inställning till våra kunder som genomsyrar hela vår organisation.

Som arbetsplats är Esrange spän-nande och erbjuder många utmaningar.

– Vi forskar inte själva men vet vad forskarna vill ha. Vår uppgift är att förbereda och se till att flygningarna blir lyckade så att forskarna därigenom kan utföra sina experiment med rätta förutsättningar och nå bra resultat inom sin forskning, förklarar Poromaa och beskriver Esrange Space Center som ett samhälle i miniatyr med eget hotell.

– Periodvis har vi ett hundratal kunder här. Då släpper vi allt annat och fokuserar på kundnyttan. Många av våra kunder återvänder regelbundet

och har blivit personliga vänner. För den oinvigde låter verksamheten som bedrivs minst sagt fascinerande. Sondraketer byggs och skjuts upp i rymden. Data sänds och tas emot under experimentens gång. I dag är raketerna till och med utrustade med digitala TV-system.

Från Esrange lyfter också jättelika ballonger mot skyn utrustade med tonvis av instrument. Det kan handla om upp till tolv meter höga nyttolaster som oftast även innehåller stora tele-skop. I år planerar exempelvis Esrange

att skicka en jätteballong, två gånger så stor som Globen, upp till 40 kilo-meters höjd för att cirkla varvet runt Nordpolen.

För att allt ska fungera krävs många olika arbetsinsatser. Markarbeten ska utföras, anläggningens alla antenner och kringutrustning kräver service och underhåll, RF (radiofrekvenser) och mjukvarusystem måste fungera.

– Som du förstår är vårt spektrum och behov av olika kompetenser oer-hört brett, inflikar Tyni.

Utövre Esrange har SSC har satel-litstationer runt världen, exempelvis i norra Kanada, Alaska, Chile, Hawaii och Australien där data tas emot.Genom lokaliseringen utanför Kiruna, Europas sista vildmark, har Esrange en stor konkurrensfördel. Basen förfogar över ett 6 000 kvadratkilometer stort, nästan helt obefolkat, område där nyt-tolasterna från raketer och ballonger

kan tas ner utan risk för personliga eller materiella skador.

– Där har vi ett mycket bra samar-bete och samverkan med samebyarna som bedriver rennäring inom samma område, säger Poromaa.

I södra Frankrike har exempelvis alla ballongflygningar, större än nor-mala väderballonger, upphört eftersom de utgjorde en fara för både boende och flygtrafik.

- Alternativet i tätt befolkade områden när det gäller sondraketer är att skjuta ut över hav med kontrollerad

sjötrafik men det försvårar inhämt-ningen av nyttolasterna avsevärt och riskerna att förlora värdefulla experi-ment är stor.

Tyni och Poromaa välkomnar alltså fler att söka jobb på Esrange.

- Vi har tyvärr sett att vissa drar sig för att lämna in en ansökan på grund av missuppfattningar om vår verksamhet. Men faktum är att vi behöver många olika typer av medarbetare och hoppas att den här informatio-nen ska få fler att våga söka. Här bedrivs inget hokus pokus. Det är en fantas-tisk arbetsplats med spännande utmaningar och trevliga arbets-kamrater. n

FAKTA: Företag: Swedish Space Corporation – SSC Antal anställda: 600 (koncernen), 180 på Esrange Space Center.Omsättning: cirka en miljard kronor.Målsättning/Drömscenario 2012: Att vår globala organisation ger synergier mellan våra verksamheter i världen och ytterligare stärker vår attraktionskraft som en spännande arbetsgivare i en internationell miljö.

” Vi bEhöVEr Allt Från hOtEll- pErSOnAl till CiVilingEnjörEr.”

Mats tyni, global Service Delivery Manager Satellite Management Services, och lennart poromaa, president Science Services, rekommenderar fler att söka jobb på Esrange Space Center. Spannet av olika yrken är stort, allt från maskinförare och hotellpersonal till tekniker och civilingenjörer,

” Vi ska skicka upp en

ballong i storlek tVå

gånger globen!”


”Kunderna får två proffsbutiker under samma tak, säger Anders Appelqvist, ägare av Colo-rama.

Fusionen innebär också att Colorama/Öströms Färg lämnar den affärslokal i centrala Gällivare där företaget varit verksamt i 98 år!

Anders Appelqvist berättar att tankarna på en sammanslagning funnits under en längre tid.

– Vi har haft ett samgående i ”pipen” men det är först nu som vi hittat en passande lokal.Till våren, någon gång kring månadsskiftet mars/april, flyttar Colorama och Byggtjänst in i den fastighet på affärsområdet Malmheden där Bil City tidigare höll till.

– Det blir fint för våra kunder. Gott om utrymme och lätthanterligt på alla sätt. Det är bara att åka in med bilen och lasta utan krångel, säger Appelqvist.

Han konstaterar också att externhandeln ökar. Fler specialbutiker flyttar ut från cen-trum..

- Konkurrensen hårdnar. Men genom att gå

samman hoppas vi kunna stärka våra positio-ner. Tillsammans kan vi samordna både inköp och personal.

Efter sammanslagningen blir Byggtjänst återförsäljare åt Woodys. Färgbutiken fortsätter att tillhöra Coloramakedjan.

I den nya Woody- och Coloramabutiken kommer kunderna att hitta allt för hemmet, från färg och tapeter till brädor och takplåt.

– One Stop Shopping, säger Appelqvist och skrattar.

Han ser fram mot den gemensamma satsningen tillsammans med Byggtjänsts ägare, Robert Lilja.

– Vi är barndomsvänner och känner varan-dra väl.Så när den förväntade bygg-boomen slår till fullt ut har Gällivare sitt nya kompletta bygg- och färgvaruhus.

– Det ska ju byggas för ett antal miljarder kronor de närmaste femton åren. Än har det inte kommit igång på allvar men vi hoppas att byggnationerna tar fart snart. n

Färgstark sammanslagning i Gällivare

Colorama och Byggtjänst

slår sina påsar ihop!

FAKTA (prognos för det nya Colorama/Byggtjänst)Företag: Colorama/Byggtjänst.Antal anställda: 50Omsättning: cirka 50 miljoner kronorMålsättning/drömscenario 2012: En lyckad fusion och ökad tillväxt.

Gamla bilhallen under ombyggnad somm kommer att ha en butiksyta på 3000kvm.

Robert Lilja och Anders Appelqvist

GÄLLIVARELeif, tel.0970-699 311 Mattias, tel.0970-699 314 Anders, tel.0970-699 313

Kurt, tel.0980-398 411Sebastian, tel. 0980-398 412

KIRUNA

WWW.ERIKSSONBIL.SED E T K O M P L E T T A B I L V A R U H U S E T

FÖRSÄLJNING 0970-699 310Mån-tors 8-18 • Fre 8-17Lördag 11-14

VERKSTAD 0970-699 320

BILDELAR 0970-699 340

LACKERING 0970-699 332Mån-fre 7-16

SKADEVERKSTAD

0970-699 330Mån-fre 7-16

LASTVAGNAR förs.0970-699 380

LASTVAGNAR verk.0970-699 350

LASTVAGNAR reserv.0970-699 370

Mån-fre 7-16Mån-tors 7-17Fredag 7-16

-09 Ford Focus Trend 1,6 TDCi Hgv 3400 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:--01 Ford Galaxy 5-dörrar Hgv 14600 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59.000:--09 Ford Focus 1,6 TDCi Hgv 3800 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:--08 Ford Focus 1,6 TDCi Hgv 4600 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:--08 Ford Focus 1,6 TDCi hgv 4800 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:--08 Ford Focus 1,6 TDCi sedan 4300 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:--99 Mercedes ML320 Hgv 18500 mil Bensin, automat. . . . . . . . . . . . . . 89.000:--05 Mercedes CLK Coupé 8900 mil Bensin, automat. . . . . . . . . . . . . . 160.000:--01 Peugeot 307 2,0hdi Kombi-sedan 22500 mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30.000:--09 Renault Megane 1,6 16V Optimale 10500 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39.600:--09 Renault Megane III 1,6 16V Eco2 3100 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129.000:--06 Subaru Leagacy 2,0R Hgv 13600 mil Bensin, automat . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-

TRANSPORTBILAR -06 Renault 1,5 dCi Kangoo Express 8600 mil, Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75.500:--05 Renault Trafic 2,5 dCi Skåp 14500 mil, Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149.500:-

LÖRDAG ÖPPET KL.11.00-14.00

BRA BEGAGNAT GÄLLIVARE-99 VW Passat Hgv 33200 mil Diesel, automat . . . . . . . . . . . . . . . . 14.900:--06 Volvo V50 2,0D Addition 11600mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:--07 Volvo V70 2,0D Classic 10200mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165.000:--03 Volvo S60 D5 Business 20900mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86.800:--02 Volvo S60 D5 Business 18500mil Diesel, automat. . . . . . . . . . . . . . . . 79.000:--06 Volvo V70 2,4D Limited Edition 11300 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:--06 Volvo V70 2,4D Kinetic. 23000 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129.000:--06 Volvo S60 2,4 Kinetic 11500 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.500:--10 Volvo XC60 2,4D AWD 7200 mil Diesel, automat . . . . . . . . . . . . . . . . 329.900:--10 Volvo V70 II 2,4D Business Mom. 23000 mil Diesel, Automat . . . . . . . . . . . . . . . 189.000:--11 Volvo S60 2,0T Kinetic 250 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254.000:--96 Volvo 855 SE 2,5 29700 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25.000:--07 Volvo S60 2,4 140 Kinetic 9250 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.000:--05 Volvo V70 AWD 2,5T Business 16700 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:--07 Volvo S80 2,5T Momentum 5500 mil Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . . 169.500:-

Connect och Transit

Nya transportbilar för omg lev

På ingång, vecka 11

Picup 1,5 DCI8 st vit & silver met

1 st SERVICETEKNIKERVi behöver förstärka och söker därför till Gällivare

Eriksson Bil i Norr ABBox 809, 982 28 Gällivare

Eriksson Bil i Norr AB etablerades 1954. Vi har fullserviceanläggningar i Gällivare och Kiruna för Volvo, Renault och Ford person- och transportbilsprogram.Verksamheten består av försäljning nya och begagnade bilar, reservdelar, tillbehör och driv medel samt mek- och skadeverkstad med egen lackering. Vi är totalt 75 anställda och omsätter ca 300 miljoner.Eriksson Bil i Norr AB ingår i koncernen AB Persson Invest som driver verksamhet inom bilhandel, hyvelindustri, skogs- och fastighetsförvaltning. Koncernen har sitt säte i Östersund, omsätter ca 3,5 miljarder och har 900 medarbetare. För med information se www.perssoninvest.se och www.erikssonbil.se.

Kvalifikationer: Vi vill att du är självgående och kan jobba självständigt. Körkort klass *B***Meriterande: Gymnasiets utbildning för fordonsreparatörerVaraktighet: TillsvidareanställningLön: Enligt överenskommelse, goda förtjänstmöjligheter för rätt person.

För ytterligare information kontakta:Verkstadschef Klas Eklund 0970-699 322Maila in din ansökan till [email protected]


KOMMUN & SAMHÄLLE NÄRINGSLIV NYA GÄLLIVARE TURISM & EVENEMANG

Massor med lediga jobb Den pågående samhällsomvandlingen gör att Gällivare kommun har ett stort behov att nyrekrytera fl er människor inom en rad olika yrkesområden. En helt ny organisation ska byggas upp och till den behövs bland annat; projektledare, process-ledare, controllers, utredare, kommunikatörer och administratörer.

Även service- och teknikförvaltningen behöver förstärka sitt team och söker fl er skickliga med-arbetare som vill vara med i arbetet att skapa all ny infrastruktur som ”nya” Gällivare behöver för ökad attraktionskraft och långsiktig hållbarhet. Bland tjänsterna som ska besättas kan nämnas; räddningschef, insatsledare, chef till teknik-avdelningen, chef till service- och fritidsavdelningen, produktionsledare, avtalssamordnare, GIS/IT-ingenjör, fastighetssamordnare, m fl .

– Kommunen har även ett växande behov av ny personal inom vård och omsorg och under 2012 behöver vi många nya medarbetare, säger personal-chef Jan Pohjanen och hälsar alla arbetssökande välkommen med sin ansökan. Läs mer på www.gellivare.se eller ring Gällivare kommuns personalenhet på 0970-180 00 vxl. Välkommen till Gällivare.

Bäst i Norrbotten. Bäst i Sverige Kreditupplysningsföretaget Syna har under 2011 kartlagt samtliga svenska aktiebolags bokslut och placerar Gällivare på första plats i Norrbottens län. Företagen i Gällivare går med andra ord mycket bra och allra bäst går det för service-, bygg- och tillverkningsindustrin.

Men inte nog med det. Tidigare under året fi ck Gällivare ta emot ytterligare ett pris. Då var det Företagarna och Upplysningscentralen (UC) som ut-såg Gällivare till Årets Företagarkommun. Bäst i hela Sverige med andra ord. Titeln tilldelas den kommun i landet vars företag har haft bäst tillväxttakt under det gångna året. Tack vare topplaceringar under de sju senaste åren leder Gällivare dessutom UCs ”maraton-lista” över kommuner med uthållig tillväxt.

Båda utmärkelserna visar på en och samma sak; det går bra för Gällivare och kommunens företag. 60 % av kommunens aktiebolag redovisar en ökad omsättning samtidigt som genomsnittsomsättningen har ökat med 11 % jämfört med föregående år. Dessutom har mer än hälften av kommunens företag också fått en förbättrad kreditvärdighet.

Unika förutsättningar Den expanderande gruvbrytningen i Malmberget innebär att Gällivare kommun står inför stora utmaningar de närmaste åren. Ett stort antal av kommunens invånare kommer att få ändrade levnadsförutsättningar. Nya bostäder och samhälls-funktioner kommer att behöva byggas. Men detta genererar också unika förutsättningar för att inom en snar framtid åstadkomma en varierad, attraktiv stad för alla åldrar.

Projekt Nya Gällivare Under 2009 genomförde kommunen, tillsammans med en rad andra aktörer, ett projekt vid namn City Move. Då samlades forskare och planerare från 18 olika länder i Malmberget och Gällivare för att diskutera hur man fl yttar en stad. Något som belystes som en nödvändighet i processen med samhällsomvandlingen var öppenhet och dialog med medborgarna. Detta blev uppstarten för kommunen till projektet Nya Gällivare, där syfte och mål är att genom samhällsomvandlingen skapa förutsättningar och en vision för ett attraktivt samhälle tillsammans med medborgarna.

Under 2010 genomfördes en rad aktiviteter för att ta fram denna vision. Bland annat har tre omgångar workshops med allmänhet och näringsliv hållits och totalt har projektet haft cirka 3 000 personmöten. Baserat på denna omfattande medborgardialog har projektet under 2011 konkretiserat visionen och tagit fram förslag till program och planskisser. Visionen är i första hand en konkret bild av vad som pågår under en ”bra dag” i framtidens Gällivare. Denna vision presenteras tydligast i fi lmen ”PS. Solen skiner” och används för att leda kommunens utveckling. Filmen fi nns att se på www.gellivare.se.

Hej. Det du nu läser handlar om Gällivare och vad som är på gång i vår kommun. Vi har mängder av spännande information som vi tror att många har intresse av att läsa. Därför kommer vi att återkomma regelbundet under hela året. Varje gång med fokus på vad som är mest aktuellt just då.

Själv känner jag att jag vill slå ett extra slag för att den konkreta planeringen kring Nya Gällivare äntligen börjat få fäste. Visionsarbetet är i full gång och bostadsbyggandet likaså. Snart invigs 30 nya HSB lägenheter och på Söderbergs kullar, där 50 nya villor kommer att uppföras, går projektet snart in i etapp 2 vilket innebär att byggnadsarbetet inleds under februari månad.

Dessutom har vi många lediga tjänster i vår kommun. Vill du läsa mer ska du gå in på vår hemsida, www.gellivare.se. Under den portalen har vi samlat information från Kommun & Samhälle, Projekt Nya Gällivare, Turism och Evenemang och sist men inte minst vårt blommande Näringsliv.

Varmt välkommen till Gällivare.

TOMMY NYSTRÖM, KOMMUNALRÅD

Fler turister upptäcker Gällivare Även turisterna har upptäckt att vi är en arktisk små-stad i världsklass. Fram till november 2011 ökade nämligen antalet gästnätter med 5000 i jämförelse med föregående år. Bra aktiviteter och närheten till milsvid vildmark lockar många utländska besökare, inte minst från tätbefolkade länder i Europa och Asien. Den totala turismomsättningen har ökat med 48 % på tio år och nu ser vi dessutom att intresset ökar ytterligare.

Varje år genomför Visit Gellivare Lapland en rad visningsresor för internationella turoperatörer och nu under januari/februari ligger fokus på att bearbeta den tyska och japanska marknaden. En målgrupp som älskar snö, kyla, skidåking, fjällturer och möjligheten att se norrsken. Och det kan vi verkligen erbjuda våra gäster.

Biljetter köper du via Gällivare Turistbyrå. Mer information: www.gellivarelapland.se

(där kan du dessutom se fi lmer från fjolårets event) eller ring oss på telefon 0970-166 60.

ARCTIC BALLOON ADVENTURE, 8-16 FEBRUARI

Som passagerare är du också med i allt arbete innan avfärd. Tillsammans med piloten gör ni klar utrustningen och fyller ballongen med varm luft. Väl nere på marken belönas du med ett tjusigt di-plom att hänga på väggen och ett minne för livet. Så gott som alla kan vara med och fl yga men Visit Gellivare Lapland som ansvarar för arrangemanget rekom-menderar inte gravida eller allt för små barn att delta.

Flygturen blir därför en fantastisk upple-velse när du sakta färdas över det vackra vinterlandskapet. Utsikten från korgen är enorm. Turen tar cirka två timmar och som högst svävar du cirka 800 me-ter upp i luften. Eftersom du färdas med vinden blir resan behagligt ”vindstilla” men att klä sig varmt är självklart ändå ett måste.

Arctic Balloon Adventure är ett årligt återkommande event som lockar

ekipage från hela världen. I år får vi be-sök av piloter och deras magnifi ka bal-longer från bland annat Nederländerna, Tyskland, Spanien och Litauen.

I februari månad är ofta väderförhållan-dena perfekta för ballongfl ygning. Kallt och klart väder och minimalt med vind.

en arktisk småstad i världsklass

HELA DENNA SIDA ÄR EN ANNONS FRÅN GÄLLIVARE KOMMUN

Det är inte bara näringslivet och industrin som har uppåtvindar i Gällivare just nu. Även turismen visar positiva siffror med ökade gästnätter och fl er besökare. Men så arrangeras också spän-nande event som exempelvis ballongfl ygningar över fjällvärlden mitt i smällkalla vintern. Lediga tjänster

Gällivare på webben:

www.gellivare.se

TOMMY HAR ORDETFoto: Daniel Olausson

FAVÖR

• Processingenjörer

• Projektledare

• Sjuksköterskor

• Administratörer

• Fjällvärdar

• Rektorer

• Coacher

• Trafi klärare

• Hisstekniker

• Bostadsförmedlare

• KMA-utvecklare

• Kockar m.m.

Läs mer på www.platsbanken.se, www.gellivare.se eller ring Gällivare kommuns personalenhet på 0970-180 00 vxl.


Värde upp till

FRÅGA 5:

Vilket var det första hotell som Hilding Holmkvist öppnade?1: Skellefteå StadshotellX. Luleå Stadshotell2. Piteå Havsbad

FRÅGA 6:

ExAnimo är ett nytt spännande företag. Vilka driver det?1. Ulrica Messing och Mona SahlinX. Christel Jonsson och Åsa Sandberg2. Helena Werndin och Tone Strålind

FRÅGA 1:

I hur många exemplar delas Näringslivsbilagan ut?1. 10 000 exemplarX. 50 000 exemplar2. 113 000 exemplar

FRÅGA 2:

Vem är VD för firman BilCity i Kiruna?1. Maria MontazamiX. Åsa Hofslagare2. Helena Huru

FRÅGA 3:

Vad heter Torsten Janssons världsomspännande företag?1: New Wave GroupX: Nya Vågen

2: Krauz&Co. reklambyrå

FRÅGA 4:

Vilken butik finns ännu INTE i Coop-området i Kiruna?1: KappAhl

X. Rusta

2. Coop

Sugen på skidsemester? Nu kan du vinna en hel veckas logi i en mysig stuga i Björkliden Fjällby. Att bo i stuga är det perfekta boendet för den som älskar att se och uppleva storslagen natur precis utanför tröskeln. Som bonus får ni en härlig utsikt över fjället och Lapporten och nära till skidliftarna. Stugan har 4–5 bäddar, är utrustad med kök med diskmaskin, dusch, wc, torkskåp och till och med bastu!

Värdet på vinsten är mellan 7 000-9 000 kr beroende på bokningsperiod. Gäller ej vecka 14 och 15. Eventuell vinstskatt betalas av vinnaren. Vinst kan ej bytas mot kontanter.

Så här tävlar du! Svara på våra 6 frågor som rör innehållet i Näringslivsbilagan. Mejla sedan in dina svar till: [email protected] och skriv även ditt mobilnummer. Senaste den 9:e februari 2012 vill vi ha ditt tävlingsbidrag. Vi meddelar vinnare via mejl eller telefonsamtal.

FOTO: BJÖRKLIDEN FJÄLLBY ©


Kvalificerade ekonomitjänster till företag

Revisionstjänst etablerar sig i Pajala

Från årsskiftet etablerar vi oss i Pajala och har numeraverksamhet på 6 orter i Norrbotten: Kiruna, Luleå,Gällivare, Älvsbyn, Överkalix och nu även i Pajala.

En företagare har järnkoll på allt– även ekonomin?

Jovisst är det så, men alla företagare startade inte firmanför att det var kul med papperjobbet – Det gjorde vi!

Revisionstjänst ägs av Luleåborna Mats Nilsson ochChrister Norén samt Ingemar Mikko från Kiruna.

Företagare – Tvekar du infören nyanställning?

Du vet väl att du kan köpa in både kompetens och resurserav oss. Genom att hyra in personal vid arbetstoppar, omorga-nisationer eller rekrytering slipper du arbetsgivaransvaret och betalar bara för den hyrda tiden. Du får en bra avlastning under tiden du bygger upp din egen administration.

Administration

Om du inte har för avsikt att bygga upp någon administrationkan du givetvis helt överlåta arbetet till oss. Med hjälp av EOB Allians har du tillgång till hela din administration via Internetoch kan snabbt få hjälp med ekonomifrågor om du kör fast.

Läs gärna mer om våra tjänster påwww.eob.se

ÖverkalixStorgatan 57956 31 ÖverkalixTfn. 0926–102 50Fax 0926–102 40

Älvsbyn Kyrkostigen 2942 33 ÄlvsbynTfn. 0929–47 50 40

PajalaFörvaltningsvägen 3Box 74984 22 PajalaTfn. 0978–715 15

KirunaGruvvägen 5981 31 KirunaTfn. 0980–678 80Fax 0980–832 [email protected]

GällivareIndustrigatan 2982 31 GällivareTfn. 0970–665 70Fax 0970–167 [email protected]

Luleå Kvartermästargatan 10 976 31 LuleåTfn. 0920–398 40Fax 0920–682 [email protected]

•GällivareVulkare, Fältmekaniker, Ekonomichef

Kontakta: Juha Joensuu, tfn 0970- 49 88 01

• PajalaKonsultchef, Mekaniker, Ekonomiassistent

Kontakta: Juha Joensuu eller Carolina Sevä, tfn 0920-27 10 70

• LuleåRedovisningsekonom, Löneadministratör, Controller

Kontakta: Carolina Sevä, tfn 0920-27 10 74

• PiteåKonstruktör

Kontakta: Maria Wiklund, tfn 0911-27 15 14

Här finns utmaningarna – är du den vi och våra kunder söker?

Adecco är världsledande inom bemanning och rekrytering. Bolaget finns i 60 länder över hela världen. I Sverige är Adecco ett auktoriserat bemanningsföretag med ca 50 kontor runt om i landet.

Läs mer och anmäl ditt intresse på adecco.se

– Vid alla tillfällen

Vi servar HELA Norrbotten!

På er arbetsplats: Hyr eller leasa på 6/12/24/48 eller 60 månader.Eller varför inte köpa på en gång. Ni väljer själv. På mässan, öppet hus, vid repstop etc: Hyr en dag, en helg, en månad eller längre tid.Även där det inte finns vatten framdraget.Vår flexibilitet gör att ni kan ha gott kaffe varsom helst och när som helst!

0921-551 70 BODEN | 0970-551 70 GÄLLIVARE0920-25 79 80 LULEÅ

Gott kaffe på jobbet!Gott kaffe på jobbet!

PS: Kolla även in vårt sortiment av kontorsvaror mm påwww.kontex.se


Grand Hotel Lapland är Gällivares ledande affärshotell med 117 rum, två restaurangersamt nöjesverksamhet. Vår kvarterskrog, Vassara grill & Steakhouse utgör den dagliga restaurangverksamheten.

KöksmästartjänstDu som söker har erfarenhet från arbetsuppgifterna och är van att arbeta självständigt.Flerårig vana med goda referenser och god social förmåga samt svart bälte i samarbete värderas högt av både ledning och dina motiverade medarbetare. Vår arbetsmiljö är stimulerande och utmanande, att sätta gästens upplevelse i centrumär grundkriteriet för att passa in i den miljö vi skapar för våra gäster.Som köksmästare sitter du med i ledningsgruppen samt har ansvar för personal och köksekonomi. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Hotellet har möjlighet att ordna boende och bil.

KocktjänstHotellet behöver även stärka upp köksteamet och söker en självgående kock med godakunskaper om det svenska köket och husmanskost. Goda referenser är ett krav.Tillträde i februari/mars eller efter överenskommelse. Hotellet har möjlighet att ordna boende.

För mer information, kontakta:Patrik Davidsson, Köksmästare 070-6701746 alt 0970-772292Peter Aasa, VD 070-6744335 alt 0970-772290

Ansökan med referenser skickas till: [email protected]

Grand Hotel LaplandLasarettsgatan 1982 31 Gällivare

www.grandhotellapland.se

Gällivare är ett snabbt expanderande året-runt samhälle med skoterleder som tar dig över hela norrbotten och fjällvärlden, skidåkning, gott om jakt och fina fiskevatten samttrevliga dagsturer till fjälls eller vandringar på några dagar. Bär- och svampskogar inpå

knuten samt närhet till skolor och dagis, det mesta inom 10 minuters räckhåll.

GRAND HOTEL LAPLAND SÖKER KREATIV KÖKSPERSONAL

Service- och teknikförvaltningen söker nya medarbetare!Vi söker dig som vill vara med och utveckla Gällivare till Norrlands mest expansiva ort!

Den pågående samhällsomvandlingen ställer stora krav på oss. Utmaningen ligger i att vidareutveckla skickligheten och flexibiliteten i vår organisation, med tydligt fokus på ständigt

förbättrad service till medborgarna.

För att lyckas behöver vi förstärka vårt team med fler duktiga medarbetare som ser möjligheter i arbetet att skapa all ny infrastruktur, som "nya" Gällivare behöver, för ökad attraktionskraft

och långsiktig hållbarhet.

Chef till Teknikavdelningen Räddningschef Chef till Service- och Fritidsavdelningen Projektansvarig Produktionsledare Avtalssamordnare Fastighetssamordnare Driftsamordnare Utredare/Utvecklare GIS/It-ingenjör Insatsledare

Sista ansökningsdag: 2011-02-23 Läs mer på www.gellivare.se

Upplysningar: Förvaltningschef Joakim Svensson, tfn 0970-182 75eller personalhandläggare Monica Larsson, 0970-182 88

EISCAT Scientific Association is looking for a DIRECTOR The EISCAT Scientific Association will appoint a new Director from January 2013. The successful candidate will have a strong scientific background with broad experience in geospace and atmospheric physics or related fields, as well as good technical insight and excellent organisational skills. He/she needs to demonstrate the leadership qualities required to promote and lead the EISCAT Scientific Association during a period of change, as the organisation moves toward a new generation of facilities. A critical part of the new Director’s role will be to make the high-level contacts needed to attract new funding and bring more international partners into EISCAT. Experience of working with similar international research infrastructures and managing large international projects would therefore be a great advantage. The full-time post is for a three-year period with the possibility of renewal for a further three years. The Director is based at the EISCAT Headquarters in Kiruna, Sweden. However a considerable amount of international travel should be expected. Applications should include a resume and a one page statement of the applicant’s vision for EISCAT and should be sent by email to: [email protected], latest 17:00 (CET) on Wednesday 15 February 2012. Applications will be treated confidentially. Employment terms and conditions will be subject to negotiation with the board of EISCAT, the Council. For more information about the position, please contact the current Director, Dr. Esa Turunen ([email protected]) or the Chairperson of Council, Dr. Tomas Andersson ([email protected]).

The EISCAT Scientific Association operates and maintains three incoherent scatter radar systems and an ionospheric heater in Fenno-Scandinavia and on Svalbard. The current number of employees is about 20 persons and the annual operating budget is around 29 MSEK, excluding projects. EISCAT is currently co-ordinating a Preparatory Phase programme, funded by the European Union under FP7, to replace its mainland radars with new generation phased array systems. More information about the Association can be found at www.eiscat.se. Photograph shows the EISCAT Svalbard Radar located close to the main settlement on Svalbard, Longyearbyen.

KIRUNA PAJALA LULEÅ BODEN PITEÅ

[email protected] • www.norrbotten.com

Kicki Bågesund-BäckströmKiruna/Fyrkanten070-620 99 [email protected]

Åke TapaniKiruna/Fyrkanten070-330 50 [email protected]

Anette HolmqvistLuleå/Fyrkanten070-190 15 [email protected]

Anders LångströmLuleå/Fyrkanten070-190 15 [email protected]

Susanne LindmarkPiteå/Fyrkanten070-303 64 [email protected]

Roine SöderlindGotland/Fyrkanten070-495 30 [email protected]

Vi vill hjälper dig nå dina kunder – vi drar dina kunder till dig! Kontakta oss.

Nästa nummer av Annonsbladets bilaga...

...kommer den 6 september, var med då!

FOTON: JÖRGEN MEDMAN, KRAUZ&CO


abiskomountainlodge.se sveriges första

Folk från Wall Street, Högdalen och Muswellbrook söker sig hit för att få riktigt stark skidåkning och vildmarksliv. Det blir man trött av. Och därför lycksalig om maten efteråt håller lika hög världsklass. Där kommer du in i bilden, vår nya kock. Vid Lap-portens fot sätter du din prägel på det norsk-svenska gränslandet. På din meny radar Lofotens torsk, klippfisk, kungskrabba upp sig bredvid älg, ripa, svamp och bär från våra fjäll.

vi är : en upplevelserik idé i den arktiska dalsänkan framför Torneträsk vatten. Ett familjeägt fjällhotell som lockar gäster från när och fjärran. Ett året-runt-eldorado för vandring, skidåkning, klättring, fiske, snöskoter, vandring, hundspann och jakt. Ett gott värdskap som växer och snart bygger till en våning.

kryddstark kock till : Wasabisko

För att leva upp till våra gästers förväntningar har du gedi-gen erfarenhet och utbildning. Här får du alla möjligheter att servera din kreativitet på ett fat. De där magiska trollslagen alla människor söker i livet. Vare sig man kommer hit i helikopter eller till fots. Är du styrkan i vårt kök som gillar att jobba nära i ett litet team – välkommen!

tack vare momssänkningen söker vi även fler glada hotellmedarbetare!

ring dick eller mina på 0980-401 00.

po

nd

us

120

1

Likt alla andra branscher har yrket som låssmed datoriserats.– I dag är nästan allt databaserat, från nyckeltillverkning till

larm- och passersystem. Men helt nyckelfritt kommer nog aldrig samhället att bli, tror Mikael Lundgren.

LÅSAB:s personal är kompetent och har 60 års samlad erfa-renhet av låsyrket. Företaget grundades 1978 men ägs sedan 1991 av Mikael Lundgren. Det är ett komplett larm- och låsföretag med alla nödvändiga licenser och godkännanden.

– Många känner inte till det, men det krävs godkännande av polisen för att få bli larminstallatör, förklarar Lundgren.

LÅSAB är ett ASSA Säkerhetscenter vilket gagnar för hög kvalitet.

Gruvbolagen i Malmfälten och Pajala är några av LÅSAB:s storkunder. Även på privatsidan ökar försäljningen. Utöver inbrottslarm är brandsäkra dokument- och kassaskåp efterfrågade.

– Allt fler väljer att köpa egna säkerhetsskåp istället för att betala dyrt för bankfack.

Den skärpta lagstiftningen för ökad tillgänglighet i offentliga lokaler hoppas Lundgren ska öka efterfrågan på automatiska dörröppnare. Han passar också på att tipsa om ett nytt elektro-niskt lås, Yale Doorman, för privata villor och bostäder.

– Låset är godkänt och kan fås till ett humant pris, 3 500 kronor inklusive moms. Då ingår allt och kunden kan själv mon-tera det.

Utöver passagesystem, larm, lås, beslag, nycklar och låssystem arbetar LÅSAB även med: handikappanpassning genom auto-matiska dörröppnare, brand och nödutrymning, återförsäljning av kassaskåp, nyckelskåp och nyckelhantering samt datoriserad låsschematillverkning och dom absolut bästa cnc-styrda nyckel fräsmaskinerna. n

LÅSAB i Gällivare, fr v: Mikael Lundgren, Tomas Forsmark, Hasse Lundeström och Roger Wikström. På bilden saknas Petter Lundgren.

LÅSAB - nyckeln till din trygghetAllt fler väljer att larma sina egendomar. “Inbrottslarmen står för den största försäljningsökningen. Både företag och privatpersoner vill förbättra säkerheten”, berättar Mikael Lundgren, ägare av LÅSAB i Gällivare.

Företag: LÅSABAntal anställda: 5 • Omsättning: 6,8 miljoner kronor (2010)Kvar på nedersta raden: 256 000 kronor (2010) • Målsättning/drömscenario 2012: Fortsatt tillväxt.

LÅSAB behöver nyrekrytera ...... och söker en fullfjädrad lås-och larmtekniker med svagströmserfarenhet och god data/ nätverkskunskap. Givetvis ska du ha B- körkort. Kontakta Mikael Lundgren via mail: [email protected] eller gå in på LÅSAB.SE

23

Fotograf Jonas Sundberg

Maskinentreprenader, anläggning och transporter, för såväl stora som små.

LTH är ett entreprenadföretag vars affärsidé är att utföra olika typer av maskin- och transportarbeten främst inom gruvdriften. Vi utför också alla slags mark- och anlägg-ningsarbeten som kräver maskiner åt företag och privatpersoner.

Vill Du vara med och utveckla vårt företag så är du välkommen att lämna in en intresseanmälan på vår hemsida www.lthtraktor.se tfn 0980-824 07

Documents

Naringsliv - 2012 v05