NEWS MOTA-ENGIL .MOTA-ENGIL PERUNEWS EDITORIAL 03 Presidente del Directorio Gerente General Ing. Rui Guimaraes El cuidado continuo de nuestra gente Mota-Engil Peru´ continu´a

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  • Revista informativa de Mota-Engil Per - N 28 - Febrero 2012

    MOTA-ENGIL PERUNEWS

    Minado Breapampa

    Central Hidroelctrica Tarucani

    Proyecto Los Castaos

  • MOTA-ENGIL PERUNEWS

    02

    INDICE

    42 Empresas del Grupo Mota-Engil en el Per

    25 Bodas de Plata

    27 Integracin MEP

    Los Castaos09

    Llegan a incorporarse a Mota-Engil Per Suma,Tertir, Mota-Engil Energa, Indaqua y Ascendi

    Evento 25 aos de Mota-Engil Per

    P.03

    P.04 Entrevista

    P.05 Seguridad

    P.06 Nuevos proyectos

    P.10 Proyectos en ejecucin

    P. 23 Proyectos entregados

    P. 25 Bodas de Plata

    P. 26 Actividades externas

    P.27 Actividades internas

    P.32 Navidad en obras

    P.33 Responsabilidad social

    P.40 Novedades

    P.41 Empresas del grupo

    P.43 Internacional

    P.46 Bienvenidos

    Editorial

    Mota-Engil Per desarrolla nuevoproyecto inmobiliario Los Castaosen San Isidro

    Se llev a cabo el 2do. evento de integracin MEP con todos los cuadros de la organizacin

    El 26 de setiembre del 2011 Mota-Engil Per cumpli 25 aos de vida institucional

  • MOTA-ENGIL PERUNEWS

    EDITORIAL

    03

    Presidente del DirectorioGerente General

    Ing. Rui Guimaraes

    El cuidado continuo de nuestra gente

    Mota-Engil Peru

    continua

    diversificando

    sus actividades

    como contratista

    e inversionista

    El 2011 ha sido el ao de la consolidacin para el Grupo MOTA-ENGIL, sobre todo tomando en cuenta que se han podido superar las dificultades acontecidas a raz de la crisis econmica mundial, especialmente en Europa.

    Cabe resaltar que iniciando el 2012 el grupo empresarial cuenta con el 70% de su obra contratada fuera de Portugal, y los mercados de frica, Amrica y Europa central vienen cobrando protagonismo.

    Tambin queremos destacar que, a pesar de la crisis internacional, nuestro grupo contina con un ritmo de crecimiento sostenido ao a ao, hecho que se deber repetir durante este 2012 sosteniendo el fuerte crecimiento en los mercados internacionales, entre los cuales el Per viene destacando favorablemente.

    Mota-Engil Per contina diversificando sus actividades como contratista e inversionista en los rubros: energa, agua, desage, tratamiento de residuos, puertos, aeropuertos, ferrocarriles, carreteras, minera, metalmecnica, geotecnia, inmobiliaria, agregados, asfalto, concreto; lo cual refleja un claro ejemplo del nivel de inversin que se est concretando.

    Durante el 2012 tendremos como lema El cuidado continuo de nuestra gente, un reto importante a cumplir en el plano interno de la empresa, que forma parte de nuestras polticas de mejora continua. Debido a las caractersticas de los proyectos a cargo, nuestros colaboradores suelen trasladarse por periodos largos a lugares que tienen condiciones geogrficas complicadas y de difcil acceso. Por tal motivo, la direccin de Mota-Engil Per ha encargado a los responsables de cada rea se comprometan a hacer que las condiciones de alojamiento, alimentacin, trasladado y trabajo en general sean cada da mejores para cada uno de ellos.

    El bienestar de todos nuestros colaboradores en los proyectos ms alejados del Per son nuestra gran prioridad.

  • ENTREVISTA

    MOTA-ENGIL PERUNEWS

    04

    Hugo Torres SoriaJefe de licitaciones

    Cmo llega a Mota-Engil Per?

    Entr en el 2001, cuando la empresa tena otro nombre pero ya haba sido comprada por el Grupo Mota-Engil. Luego comenz a despegar y hacerse conocida como contratista ejecutor de obras civiles en general y movimiento de tierras, debido a la gran carga de concursos y/o licitaciones pblicas y privadas que se convocaban en esa poca.

    Qu diferencias encuentra desde que ingres?

    El cambio de nombre a Mota-Engil Per le da ms identidad a la empresa y as nos van reconociendo e identificando mejor como parte del Grupo Mota-Engil. Hoy por hoy, Mota-Engil Per se encuentra ms fortalecida y puede competir de igual a igual con las empresas ms grandes del mercado nacional e internacional.

    Qu avances nota en la empresa desde su ingreso?

    Definitivamente se tiene un crecimiento sostenido ao tras ao, se atiende mejor y con ms amplitud de ofertas las necesidades de nuestros clientes, bajo el enfoque de un anlisis estructurado y tecnologa moderna. Adems, contamos con el soporte de intercambio tcnico desde nuestra matriz.Por ejemplo, cuando ingres se facturaba alrededor de $ 25 millones, con la reestructuracin y repotenciacin de la organizacin hemos subido las ventas hasta superar los $ 300 millones previstos para este ao. Tambin se ha mejorado el staff de profesionales con personal de primera lnea, asimismo seguimos manteniendo un pull de equipos que nos fortalece ante nuestros competidores.

    En qu consiste su labor dentro de la empresa?

    Bsicamente consiste en armar y presentar propuestas, cumpliendo los parmetros establecidos por los clientes y nuestra organizacin. En esta actividad hay que ser muy cuidadosos considerando el alto estndar que mantenemos en la elaboracin de cada propuesta.

    Qu opina de las capacitaciones que la compaa da a sus colaboradores?

    Son muy buenas y acertadas, por eso debemos agradecer el gran esfuerzo realizado por Mota-Engil Per al darnos permanentemente capacitaciones y cursos a todo el personal en las diferentes reas de la empresa.Tambin resulta de gran utilidad los viajes que se vienen realizando a nuestra casa matriz, por el intercambio de conocimientos y aprendizaje de los proyectos que desarrolla el Grupo Mota-Engil. En Portugal estn muy avanzados en trabajos de infraestructura y construccin; de este modo se nos transmite la experiencia que tienen para, en algn momento, realizar proyectos de similar envergadura en nuestro pas.

    Qu valora ms de trabajar en Mota-Engil Per?

    Es una empresa seria y justa que cumple con todos los beneficios de sus trabajadores, sobre todo en la parte humana de la cual soy testigo presencial.Recalco el gran empuje de los directores en la diversificacin y ejecucin de proyectos. A pesar de ser una empresa relativamente joven, hoy en da se nos menciona y conoce como una empresa que cumple con sus clientes en los plazos pactados; motivo por el cual me siento muy orgulloso de pertenecer al plantel de profesionales.

  • SEGURIDAD

    MOTA-ENGIL PERUNEWS

    05

    Campaa Manos seguras

    Gimnasia laboral

    Entre julio y diciembre del 2011 se llev a cabo la campaa Manos seguras, a cargo de la obra de mantenimiento rutinario, donde todas las reas de Mota-Engil Per participaron desarrollando controles organizacionales para hacer que el cuidado de las manos sea sostenible en el tiempo.

    La estrategia para el xito de la campaa empez con la preparacin de la investigacin de peligros y riesgos (IPER) en las diferentes reas de la empresa. La difusin de los resultados se realiz bajo tres metodologas Aprender haciendo: difusin auditiva, visual y kinestsico.

    Mediante charlas y entrenamiento a todo nivel sobre la lnea de fuego se inici la difusin auditiva para lograr el entendimiento del IPER, as como la difusin de tres alertas de seguridad. Posteriormente, se resumieron los aspectos relevantes que afectaron o pudieron afectar a las manos y se difundieron por radio Yanacancha los mensajes de sensibilizacin.

    Se utilizaron banners y afiches ubicados estratgicamente durante la difusin visual. Asimismo, se dictaron charlas integrales y dieron a conocer las alertas de seguridad que fueron distribuidas por correo electrnico y pegadas en los peridicos murales.

    La difusin kinestsica consider el diseo y la ejecucin de actividades manuales destinadas a hacer comprender qu haran los trabajadores en su vida cotidiana si tuvieran una sola mano.

    Al cierre de la campaa se dio una feria motivacional y sensibilizadora con la

    participacin de todas las partes involucradas.

    Los resultados de la campaa contemplan: reduccin de los ndices de frecuencia y severidad, creacin de la receta para el cuidado de las manos y otros ms que evidencian el compromiso de mejora continua del personal en la prevencin de accidentes.

    Sabemos que el principal activo de Mota-Engil Per son sus colaboradores, y siendo conscientes que el rendimiento, seguridad y bienestar contribuyen con el logro de los objetivos planteados por la empresa, se decidi iniciar el programa de Gimnasia laboral que consiste poner en prctica una serie de ejercicios fsicos y de relajacin muscular durante las llamadas pausas activas. Dichos ejercicios tienen como finalidad prevenir patologas y revitalizar al trabajador para que

    contine su jornada con ms nimo y energa.

    Este programa se viene aplicando en algunas reas de sede central y gradualmente se har extensivo a las dems, as como a los diferentes proyectos que la organizacin tiene bajo su cargo. La empresa confa que este programa, as como el liderazgo visible de cada uno de los colaboradores, contribuir en alcanzar los resultados ptimos que se esperan de todos sus colaboradores.

  • NUEVOS PROYECTOS

    MOTA-ENGIL PERUNEWS

    06

    Mota-Engil Peru participara en la central hidroelectrica Tarucani

    Recientemente Mota-Engil Per junto a Mota-Engil Energa estn participando en la concesin de la central hidroelctrica Tarucani, ubicada en Arequipa.

    La central hidroelctrica ha sido proyectada para utilizar los recursos actualmente derivados de la cuenca alta del ro Colca, a partir de la desembocadura del tnel terminal utilizando un salto bruto de 331.75 m. para producir 49 MW de potencia en la primera etapa y 98 MW en una segunda. Se espera que el proyecto tenga una vida til de 40 aos.

    El proyecto aprovechar la infraestructura hidrulica existente y estar conformada por las siguientes estructuras:

    Obras de captacin: consisten en

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