conjonctur’essUne publication de l’Observatoire régional de l’Economie Sociale et Solidaire de Bretagne en partenariat avec l’Urssaf Bretagne

NOTE DE CONJONCTURE 2012

■■■■ TENDANCES DE L’EMPLOI

A REBOURS DE L’ECONOMIE BRETONNE,

L’ESS CONTINUE À CRÉER DES EMPLOIS EN 2012 ■■■■

/1

n°3 / octobre 2013

Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan Bretagne

2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012

% % Vol % % Vol % % Vol % % Vol % % Vol

Associations -0,3% 0,6% 99 -0,5% -1,5% -373 0,9% 1,0% 302 1,5% 1,8% 274 0,4% 0,4% 303

Coopératives -1,6% 2,3% 53 -0,1% 1,4% 67 0,8% 0,4% 16 2,0% 0,3% 6 0,2% 1,1% 143

Fondations 0,8% 1,9% 16 1,1% 2,5% 39 3,2% 4,3% 44 4,1% 1,7% 3 1,8% 2,8% 101

Mutuelles 4,3% -8,4% -68 9,9% 8,5% 131 6,6% 2,5% 50 2,4% 5,0% 93 5,7% 3,3% 207

ESS -0,2% 0,5% 101 0,0% -0,4% -136 1,3% 1,1% 413 1,7% 1,9% 376 0,7% 0,7% 754

Privé (ESS incluse)

-0,3% -0,3% -395 0,9% -0,6% -1267 1,8% 0,5% 1353 1,7% -0,7% -1239 1,2% -0,2% -1548

Sources : Acoss/Urssaf. Évolution en % des effectifs salariés moyens annuels

entre 2011 et 2012 et entre 2011 et 2012, Evolution des effectifs moyens en volume entre 2011 et 2012

La croissance de l’emploi reste élevée en Ille et Vilaine, seul

département breton dont l’économie privée ne perd pas

d’emploi en 2012.

Sur les Côtes d’Armor la croissance de l’emploi est modeste

(+0.5%) mais en progression par rapport à 2011 où l’ESS

perdait des emplois (-0.2%).

Plus préoccupante est la situation du Finistère où les pertes

d’emplois observées en 2011 s’accentuent en 2012

principalement dans les associations

Cette note de conjoncture inaugure l’intégration des don-

nées de l’emploi issues de la Mutualité Sociale Agricole.

Les précédentes éditions se limitaient à l’observation des

structures de l’ESS cotisant au régime général (Acoss-

Urssaf). Cette édition 2013 propose donc un aperçu ex-

haustif des tendances de l’emploi dans l’ESS.

DANS LE RÉGIME GÉNÉRAL...

Sur 2012, l’ESS conserve le niveau de croissance modeste

enregistré en 2011 : +0.7%. Une croissance faible mais

supérieure à la moyenne de l’économie privée qui perd

des emplois.

L’ESS gagne plus de 700 postes quand l’ensemble de

l’économie en perd plus de 1500. Pour mémoire, l’ESS ne

représente que 14% de l’emploi privé.

Sur tous les départements, la croissance de l’ESS est

supérieure à la moyenne de l’économie privée. L’écart le

plus substantiel s’observe sur le Morbihan : +1.9% dans

l’ESS contre –0.7% en moyenne dans l’économie privée. Le

département maintient une croissance élevée de l’emploi

associatif, +1.8%, la plus forte de la Région.

/2

Source : Acoss/Urssaf. Glissement annuel des effectifs salariés de l’ESS en fin de trimestre (CVS) sur le Bretagne et ses

départements de 2010 à 2013

Source : Acoss/Urssaf. Glissement annuel des effectifs salariés de l’ESS en fin de trimestre (CVS) en Bretagne selon les catégories

juridique de 2010 à 2013

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2

2010 2011 2012 2013

Associations Coopératives

Fondations Mutuelles

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2

2010 2011 2012 2013

Côtes d'ArmorFinistèreIlle et VilaineMorbihanBretagne

PREMIERS ÉLÉMENTS SUR LA TENDANCE 2013

Les chiffres des deux premiers trimestres 2013 montrent

une tendance à la baisse de l’ESS. Les mutuelles sont la

seule famille à maintenir un niveau de croissance stable.

L’emploi dans les fondations stagne. Dans les associations,

et surtout les coopératives, on observe des destructions

d’emplois qui vont en s’accentuant sur les deux premiers

trimestres de 2013.

Les Côtes d’Armor se démarquent par le maintien d’un

niveau de croissance positif et relativement stable de fin

2011 aux premiers trimestres de 2013.

Le Finistère et l’Ille et Vilaine affichent des pertes

d’emploi à partir du 2ème trimestre 2013.

Après 3 années de croissance élevée de l’emploi dans

l’ESS, le Morbihan amorce une baisse « brutale » à partir

du dernier trimestre 2012. Une tendance à la baisse qui

s’accentue fortement sur les 3 trimestres suivants. Elles

seraient en partie liées à des baisses d’effectifs dans

l’enseignement primaire.

L’embellie de 2012

n’est pas confortée

en 2013

/3

La croissance du

« régime agricole » est

supérieure à celle du

régime général

DANS LE RÉGIME AGRICOLE

Les organisations cotisant au régime agricole représentent

11% des établissements de l’ESS.

La « sphère agricole » de l’ESS bretonne connait une

croissance élevée en 2012 (+3.8%) après une année de

croissance modeste en 2011.

La croissance de l’emploi associatif est élevée (+6.8%) mais

ce chiffre est à nuancer dans la mesure où une seule

entreprise compte pour la moitié de la hausse d’effectifs.

Cette entreprise montre des hausses d’effectifs sur tous les

départements, sauf l’Ille et Vilaine. Ceci explique l’écart

important de ce département avec la moyenne régionale.

Après une chute de l’emploi en 2011, les coopératives

affichent une croissance élevée en 2012 sur l’ensemble

des départements. Les Côtes d’Armor montrent la plus

faible croissance de l’emploi coopératif en Région.

Les mutuelles du régime agricole affichent des baisses

d’effectifs sur tous les départements, à l’exception de l’Ille et

Vilaine.

Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan Bretagne

2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012

% % vol. % % vol. % % vol. % % vol. % % vol.

Associations -5,7% 12,9% 213 -1,6% 7,4% 152 29,0% -0,2% -3 -3,8% 7,6% 223 2,2% 6,8% 585

Coopératives 3,2% 1,4% 68 -0,7% 3,4% 112 0,0% 2,5% 79 -6,6% 3,8% 97 -0,4% 2,6% 356

Fondations 0 -12,0% -3 0 0 -12,0% -3

Mutuelles 4,2% -1,1% -4 0,0% -2,7% -15 3,8% 1,9% 9 18,2% -5,1% -18 5,2% -1,6% -28

ESS 0,9% 4,1% 277 -1,0% 4,2% 246 8,7% 1,5% 85 -4,0% 5,2% 302 0,9% 3,8% 910

Sources : MSA. Évolution en % du nombre de contrats de travail (CDD et CDI) au 31/12 de l’année entre 2011 et 2012 et entre 2011 et 2012,

Evolution du nombre de contrats de travail au 31/12 entre 2011 et 2012

LES TENDANCES DE L’EMPLOI PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DANS LE RÉGIME GENERAL ■■■■

/4

Sources : Acoss/Urssaf. évolution en % des effectifs salariés moyens entre 2010 et 2011et entre 2011 et 2012, évolution des effectifs

moyens en volume entre 2011 et 2012, départements bretons, secteurs d’activité NACE38 et code APE

Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan Bretagne

2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012

% % Vol. % % Vol. % % % % Vol. % % Vol.

Action sociale sans hébergement 0,4% -2,8% -112 -4,7% -3,7% -344 0,5% 0,3% 23 2,3% 1,4% 51 -1,3% -1,5% -382

Dont Accueil de jeunes enfants -7,1% 9,2% 6 -0,7% -3,9% -18 0,0% -2,1% -8 4,6% 4,4% 6 -0,2% -1,3% -14

Dont Aide à domicile -1,5% -0,1% -2 -9,7% -8,9% -409 -1,2% -1,5% -41 6,9% 0,9% 8 -4,7% -4,5% -444

Dont Aide par le travail -2,3% 0,1% 1 1,3% 4,1% 108 -0,3% 0,5% 14 1,5% 1,8% 26 0,2% 1,9% 149

Dont Autres actions sociales sans hébergement 6,1% -9,5% -117 -0,4% -1,5% -25 3,3% 2,2% 58 -0,4% 1,0% 11 2,2% -1,1% -73

Hébergement médico-social -2,0% 3,9% 134 2,6% 1,6% 94 2,8% 3,3% 196 2,4% 5,6% 191 1,8% 3,3% 615

Dont Hébergement médico-social de personnes âgées 3,5% 0,8% 10 4,2% 2,0% 45 3,6% 3,2% 84 6,8% 11.7% 143 4,3% 3,8% 282

Dont Hébergement médico-social de personnes en difficultés

-1,6% 1,0% 5 -2,6% 2,2% 19 7,1% 2,5% 21 -1,2% 3,1% 25 0,5% 2,3% 70

Dont Hébergement médico-social de personnes handicapées

-5,7% 7,0% 119 3,0% 1,1% 30 0,6% 3,6% 91 1,0% 1,7% 23 0,1% 3,1% 263

Santé -0,4% 1,2% 36 -0,5% 2,7% 46 2,0% 1,8% 53 0,8% 0,4% 9 0,5% 1,4% 144

Formation continue d'adultes -1,3% 0,7% 3 3,8% 2,0% 14 0,8% -2,2% -22 -0,2% 7,1% 32 1,0% 1,0% 27

Formation initiale du primaire au supérieur 1,5% 2,5% 37 1,1% 1,7% 45 1,4% 0,2% 9 -1,4% -1.0% -27 0,6% 0,6% 64

Culture -1,6% -0,4% -3 0,1% 1,8% 22 0,9% -1,4% -22 1,0% -3.3% -23 0,2% -0,6% -26

Dont Arts visuels 0,0% -5,9% -1 -33.3% -33,3% -4 -3,1% -9,7% -9 18,2% -11.5% -3 -3,3% -11,5% -17

Dont Edition, presse, librairies, bibliothèques 16,7% 0,0% 0 9,1% 8,3% 4 -3,2% -11,7% -7 0,0% 16.7% 1 2,5% -1,7% -2

Dont Enseignement culturel 0,9% 0,4% 1 7,0% 5,6% 18 -0,3% -1,9% -6 0,4% 0,9% 2 2,1% 1,4% 15

Dont Gestion de musées et monuments 2,0% 0,0% 0 6,1% -11,4% -4 10.5% 14,3% 3 -42,4% 5,3% 1 -6,7% 0,0% 0

Dont Radios, cinémas, audio-visuel et multimédia -6,5% -13,8% -4 -3,0% 0,8% 1 -4,3% 1,8% 2 -6,9% -3.7% -2 -4,4% -0,9% -3

Dont Spectacle vivant -3,2% 0,2% 1 -2,4% 1,1% 7 2,6% -0,5% -5 5,9% -6.1% -22 0,6% -0,8% -19

Sport 2,5% -0,7% -5 2,0% 0,0% 0 2,2% 0,8% 12 2,9% 1,8% 13 2,3% 0,5% 20

Loisirs -7,2% -6,0% -7 0,5% -1,1% -2 11.2% -0,8% -1 3,5% -13.6% -12 1,6% -4,2% -22

Non-classées* 0,3% -1,7% -21 -1,8% -0,6% -15 -0,2% 1,2% 45 3,2% 3,5% 47 -0,1% 0,6% 56

Hébergement et restauration -2,1% -6,4% -27 -0,3% -6,3% -42 -4,9% 4,7% 18 6,7% 0,8% 6 0,7% -2,0% -45

Assurances 2,3% -1,4% -6 7,3% 3,8% 24 8,7% 6,6% 80 7,7% -0.2% -1 7,2% 3,6% 97

Banques -1,6% 0,7% 7 3,4% 1,5% 50 -1,0% -0,8% -22 0,5% 0,3% 4 0,8% 0,5% 39

Industrie -5,7% 5,0% 5 6,1% -0,8% -4 -3,4% -5,6% -43 4,5% 11.8% 22 0,3% -1,3% -20

Commerce 3,5% 5,2% 35 -7,4% 0,6% 4 5,5% 5,7% 22 3,9% 1,6% 6 0,3% 3,3% 67

Construction -3,3% -1,4% -6 -10.1% -0,4% -2 2,5% -8,6% -21 6,3% 2,0% 1 -4,8% -2,3% -28

Activités de soutien aux entreprises 0,9% 2,2% 23 20.4% -2,7% -46 1,5% 5,5% 105 -1,3% 3,9% 39 5,9% 2,1% 121

Divers 0,0% 2,7% 1 -13.3% -1,8% -3 0,9% 4,4% 10 2,9% 11.4% 4 -4,7% 2,6% 12

* Non-classées ailleurs : correspond au code APE 9499Z : « autres organi-

sations fonctionnant par adhésion volontaire non-classées ailleurs. On

retrouve dans cette catégorie bon nombre de structures d’animation socio-

culturelles et sportives ainsi que des structures dont les activités ne trou-

vent pas de codification adaptée dans la Nomenclature d’Activités Françai-

se (NAF) : environnement, solidarité internationale, défense des droits...

CULTURE : DES PERTES D’EMPLOIS CONCENTREES

SUR LE MORBIHAN ET L'ILLE ET VILAINE

Le secteur culturel montre des pertes d’emplois en région

Bretagne. Elles ont particulièrement marquées dans les Arts

visuels.

Elles se concentrent sur l’Ille et Vilaine et le Morbihan. Sur

ce dernier département, c’est principalement le spectacle

vivant qui voit ses effectifs diminuer . Sur l’Ille et Vilaine, ces

pertes sont dispersées sur plusieurs secteurs d’activité.

AIDE À DOMICILE : 2/3 DES PERTES D’EMPLOIS DE

L’ESS

La disparition d’emplois dans l’aide à domicile se poursuit

en 2012 au même rythme qu’en 2011. Ce secteur concentre

les 2/3 des pertes d’emplois dans l’ESS en Bretagne.

Elle sont principalement localisées sur le Finistère et plus

marginalement sur l’Ille et Vilaine.

En parallèle, dans le privé (hors ESS), le taux de croissance

des effectifs est en augmentation et passe de +10% en

2011, à +15% en 2012. Cette croissance est

particulièrement marquée sur les Côtes d’Armor (+56% en

2012) et le Finistère (+21% en 2012).

NB : Les données disponibles ne permettent d’apprécier que partiellement

l’évolution de l’emploi dans le secteur de l’aide à domicile, seuls les effectifs

en mode prestataire sont répertoriés ainsi.

DES PERTES D’ÉTABLISSEMENTS DANS LE TOURISME

ET LES LOISIRS

On constate des disparitions d’établissements dans les

secteurs hébergement/restauration (-3%) et loisirs

(-7%). Ces deux secteurs totalisent 40% des disparitions

d’établissements. Le Finistère, notamment sur le pays de

Morlaix, est particulièrement touché.

UNE SITUATION CONTRASTÉE DANS LES FRANGES

MARCHANDES DE L’ESS

La création d’emploi dans l’assurance reste élevée (+3.6%)

mais en baisse par rapport à 2011 (+7.2%). On soulignera

qu’elle est trois fois plus importante que dans les

assurances du secteur privé (Hors ESS).

La tendance de l’emploi dans les banques est plutôt à la

stagnation.

Le secteur de la construction -dont l’importance relative

dans le paysage de l’ESS est une spécificité bretonne-

continue à montrer des baisses d’effectifs (-2.3%) à l’instar

de ce que l’on observait en 2010 et 2011. L’ESS ne résiste

pas mieux que le Privé (hors ESS), dont l’emploi baisse de

manière plus modérée (-1.5%).

LES TENDANCES DE L’EMPLOI PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DANS LE REGIME GENERAL ■■■■

/5

L’HÉBERGEMENT MÉDICO-SOCIAL PRINCIPAL

MOTEUR DE LA CROISSANCE

L’hébergement médico-social représente 82% des emplois

créés.

L’hébergement de personnes âgées connait une croissance

élevée sur l’Ille et Vilaine (+3.2%) mais surtout sur le

Morbihan (+11.7%). Les Côtes d’Armor montrent le plus fort

développement de l’emploi dans l’hébergement de

personnes handicapées (+7%), mais cette forte croissance

fait suite à une année 2011 en forte baisse.

Le privé (Hors ESS) est peu présent en Bretagne sur ce

secteur. On soulignera néanmoins que l’emploi y est à la

baisse (-4%).

CRÈCHES ET GARDERIES : LES PERTES D’EMPLOIS

S’ACCENTUENT

La tendance à la baisse d’emploi dans le secteur se

renforce : -1.3% en 2012 contre -0.2% en 2011. Les réalités

départementales sont contrastées avec des augmentations

d’effectifs sur le Morbihan et les Côtes d’Armor, et des

baisses sur l’Ille et Vilaine et le Finistère. Les pertes

d’emplois y sont principalement localisées sur les pays

de Brest et Rennes, territoires où le secteur privé (hors

ESS) se développe le plus fortement.

DÉVELOPPEMENT D’EMPLOIS DANS LES SERVICES

AUX ENTREPRISES

Le développement de l’emploi constaté dans les services

aux entreprises est imputable aux structures de l’insertion

par l’activité économique.

82% des créations d’emploi

dans l’hébergement

médico-social

LES TENDANCES DE L’EMPLOI PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DANS LE RÉGIME AGRICOLE ■■■■

/6

Sources : MSA, Contrats de travail au 31/12 (CDD et CDI), évolution en % du nombre de contrats entre 2010 et 2011 et entre 2011 et 2012,

évolution du nombre de contrats en volume entre 2011 et 2012, départements bretons, secteurs d’activité Naf rev2

Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan Bretagne

2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012

% % vol. % % vol. % % vol. % % vol. % % vol.

Banques -1,2% 0,0% 0 -1,2% 0,9% 14 2,0% 1,1% 15 -2,7% 4,9% 54 -0,7% 1,6% 83

Activités de soutien aux entreprises

7,1% 7,1% 81 7,3% 4,9% 68 71,0% 2,6% 39 9,7% 2,6% 22 21,6% 4,3% 210

Industrie 6,3% 0,7% 18 -1,5% -6,0% -12 -3,0% 3,3% 30 -22,5% 1,6% 9 -0,9% 1,0% 45

Commerce -4,1% 6,4% 43 6,8% 7,9% 93 -0,7% 5,9% 33 -2,2% 3,7% 26 0,8% 6,3% 195

Assurances 4,5% -1,1% -4 0,0% -2,7% -15 -48,6% -0,9% -2 19,1% -5,4% -19 -9,0% -2,7% -40

Formation initiale du primaire au supérieur

9,9% -4,9% -6 7,2% -0,5% -2 5,2% -5,1% -26 17,4% -2,1% -8 9,2% -3,0% -42

Agriculture, sylviculture et pêche

7,9% -7,8% -19 -7,5% 4,3% 19 -4,7% -4,5% -11 -8,0% -3,9% -8 -4,0% -1,7% -19

Aide à domicile 94 5,6% 15,1% 94

Autres actions sociales sans hébergement

175,0% 7 -42,9% -3 -4,3% -2 7,9% 45 -4,6% 7,5% 47

Non-classées 44,4% 21,5% 28 25,0% 15,0% 3 -7,9% 17,1% 18 2,9% -1,0% -1 11,8% 13,3% 48

Aide par le travail 1,4% 15,5% 22 -14,3% -66,7% -8 268,4% -31,4% -22 4 29,5% -1,8% -4

Santé 0 0 0 8 -1,0% 8,1% 8

Divers 16,7% -14,3% -2 35,7% -5,3% -1 0,0% 58,5% 24 9,1% 1,7% 1 9,8% 16,4% 22

Organisations professionnel-les

-69,7% 112,4% 109 -56,2% 57,7% 90 0,9% -10,3% -11 -45,5% 30,5% 75 -50,9% 43,4% 263

Total 0,9% 4,1% 277 -1,0% 4,2% 246 8,7% 1,5% 85 -4,0% 5,2% 302 0,9% 3,8% 910

Les activités de

soutien aux

entreprises et les

organisations

professionnelles

tirent la croissance

Entre 2011 et 2012, l’ESS voit un développement

d’emplois dans les groupements d‘employeurs

agricoles, les centres de gestion et certaines

organisations professionnelles liées au contrôle laitier

notamment.

La croissance de l’emploi global dans le commerce est

principalement le fait d’une entreprise qui a créé des

établissements sur tous les départements en 2012. A cette

exception près, la tendance de l’emploi est à la baisse à

l’image de l’ensemble du secteur agro-alimentaire

breton.

On constate des baisses d’effectifs dans les assurances

du régime agricole qui contrastent avec les hausses

observées dans le régime général.

/7

TENDANCES DE L’EMPLOI SELON LES TERRITOIRES DANS LE RÉGIME AGRICOLE ■■■■

A l’instar de ce que l’on pouvait observer en 2011, l’ouest

breton est marqué pas d’importantes pertes d’emplois.

Les pays de Cornouaille, Morlaix, Guingamp et Dinan

montrent les baisses d’emplois les plus fortes en

volume. Pour les deux premiers, il s’agit principalement de

baisses d’effectifs dans l’aide à domicile.

Sur le pays de Dinan, on observe une chute importante

des effectifs sur plusieurs secteurs : aide par le travail,

hébergement médico-social de personnes handicapées,

Non-classées, activités de services aux entreprises

Les pays d’Auray et de Ploërmel affichent les taux de

croissance les plus élevés en Région, en lien notamment

avec un développement de l’emploi dans l’hébergement

médico-social.

Sources : Acoss-Urssaf, bilans 2011 et 2012, évolution en volume des effectifs moyens entre 2011 et 2012, évolution en % des effectifs

moyens entre 2011 et 2012, ESS, tous secteurs d’activités

Une croissance de

l’emploi élevée sur le

littoral morbihannais

/8

Pays en progression ↗ en baisse ↘

Auray Hébergement médico-social de personnes âgées, Non-classées, Activités de soutien aux entreprises, Aide par le travail

Sport, Formation initiale du primaire au supérieur, Radios, cinémas, audio-visuel et multimédia

Brest Aide par le travail, Santé, Banques, Hébergement médico-social de personnes âgées, Spectacle vivant

Aide à domicile, Activités de soutien aux entreprises, Accueil de jeunes enfants, Hébergement et restauration

Brocéliande Activités de soutien aux entreprises, Spectacle vivant, Commerce, Hébergement médico-social de personnes âgées

Non-classées, Aide à domicile

Centre-Bretagne Hébergement médico-social de personnes handicapées, Activités de

soutien aux entreprises, Construction

Aide à domicile, Spectacle vivant, Hébergement et restauration,

Formation initiale du primaire au supérieur

Centre-Ouest

Bretagne

Santé, Formation initiale du primaire au supérieur, Autres actions sociales sans hébergement, Hébergement médico-social de person-nes handicapées, Commerce

Aide à domicile, Activités de soutien aux entreprises, Non-classées, Banques

Cornouaille Aide par le travail, Assurances, Hébergement médico-social de per-sonnes âgées, Formation initiale du primaire au supérieur, Enseigne-ment culturel

Aide à domicile, Autres actions sociales sans hébergement, Santé, Hébergement et restauration, Spectacle vivant

Dinan Formation initiale du primaire au supérieur, Sport, Spectacle vivant, Santé

Hébergement médico-social de personnes handicapées, Aide par le travail, Non-classées, Activités de soutien aux entreprises

Fougères Autres actions sociales sans hébergement, Loisirs, Aide par le travail, Sport, Accueil de jeunes enfants

Spectacle vivant, Hébergement médico-social de personnes âgées, Hébergement médico-social de personnes en difficultés, Formation initiale du primaire au supérieur

Guingamp Hébergement médico-social de personnes handicapées, Aide à domi-cile, Banques, Activités de soutien aux entreprises

Autres actions sociales sans hébergement, Construction , Loisirs, Hébergement médico-social de personnes âgées, Formation initiale du primaire au supérieur

Lorient Hébergement médico-social de personnes âgées, Non-classées, Aide à domicile, Hébergement et restauration, Assurances

Formation initiale du primaire au supérieur, Spectacle vivant, Ban-ques, Enseignement culturel, Santé

Morlaix Santé, Autres actions sociales sans hébergement, Aide par le travail, Formation initiale du primaire au supérieur

Aide à domicile, Hébergement et restauration, Spectacle vivant, Loisirs

Ploërmel- Coeur

de Bretagne Hébergement médico-social de personnes âgées, Industrie, Héberge-ment médico-social de personnes handicapées, Santé

Autres actions sociales sans hébergement, Spectacle vivant, Aide par le travail, Banques

Pontivy Hébergement médico-social de personnes âgées, Autres actions sociales sans hébergement, Non-classées, Santé

Formation continue d'adultes, Spectacle vivant, Aide par le travail, Formation initiale du primaire au supérieur, Hébergement et restaura-tion

Redon

Bretagne-Sud Activités de soutien aux entreprises, Hébergement médico-social de personnes handicapées, Autres actions sociales sans hébergement, Arts visuels

Aide à domicile, Loisirs, Formation continue d'adultes, Spectacle vivant

Rennes Hébergement médico-social de personnes âgées, Assurances, Activi-tés de soutien aux entreprises, Hébergement médico-social de per-sonnes handicapées, Santé, Autres actions sociales sans héberge-ment

Industrie, Formation continue d'adultes, Accueil de jeunes enfants,

Construction, Arts visuels

Saint-Brieuc Hébergement médico-social de personnes âgées, Commerce, Héber-gement médico-social de personnes handicapées, Santé, Formation initiale du primaire au supérieur, Aide par le travail, Aide à domicile

Spectacle vivant, Hébergement et restauration, Hébergement médico-social de personnes en difficultés, Assurances, Autres actions socia-les sans hébergement

Saint-Malo Hébergement médico-social de personnes handicapées, Santé, Activités de soutien aux entreprises, Hébergement et restauration, Hébergement médico-social de personnes en difficultés

Formation initiale du primaire au supérieur, Sport, Spectacle vivant, Non-classées

Trégor - Goëlo Spectacle vivant, Activités de soutien aux entreprises, Formation initiale du primaire au supérieur, Formation continue d'adultes, Héber-gement médico-social de personnes en difficultés

Hébergement médico-social de personnes âgées, Sport, Autres actions sociales sans hébergement, Aide à domicile, Hébergement et restauration

Vallons de

Vilaine

Activités de soutien aux entreprises, Sport, Formation initiale du primaire au supérieur, Aide à domicile, Hébergement médico-social de personnes âgées

Banques, Hébergement médico-social de personnes handicapées

Vannes Formation continue d'adultes, Activités de soutien aux entreprises, Banques, Aide par le travail, Commerce, Sport

Non-classées, Assurances, Aide à domicile, Hébergement et restau-ration, Loisirs

Vitré - Porte de

Bretagne

Non-classées, Loisirs, Commerce, Spectacle vivant, Hébergement médico-social de personnes handicapées

Aide à domicile, Autres actions sociales sans hébergement, Santé, Hébergement médico-social de personnes âgées, Construction

TENDANCES SECTORIELLES PAR TERRITOIRES DANS LE RÉGIME GÉNÉRAL ■■■■

Sources : Acoss/Urssaf. Effectifs salariés moyens annuels 2011 et 2012, ESS, Pays de Bretagne. Principales activités présentant une augmentation ou une baisse d’effectifs sur la période,

classées par ordre décroissant de variation du volume d’effectifs en valeur absolue

/9

NOTE MÉTHODOLOGIQUE ■■■■

REGARD SUR 2012 ■■■■

Cependant, on constate dans la culture, l’animation socio

-culturelle, les services à la personne et surtout

l’insertion par l’activité économique, une plus forte

proportion de structures en dif ficulté. .

Ces deux derniers secteurs soulignent l’impact négatif du

contexte économique global sur leur activité

Le baromètre d’opinion des dirigeants de l’ESS consiste en

un sondage effectué tous les ans auprès des acteurs de

l’ESS. Il repose en partie sur un panel de dirigeants

volontaires enrichi chaque année.

85 dirigeants de l’ESS ont répondu à la troisième édition du

baromètre. L’effectif est en baisse par rapport à 2012. Moins

de 50% des personnes, s’étant portées volontaires l’année

dernière pour faire partie du panel du baromètre, ont

répondu au questionnaire. La mobilisation autour de ce

sondage reste à améliorer mais il permet cependant

d’apprécier des tendances que l’on peut croiser avec les

données quantitatives

■■■■ BAROMÈTRE D’OPINION DES DIRIGEANTS DE L’ESS

Un léger mieux en 2012

26%

42%

32%

25%

47%

28%

....s'est détériorée

....est restée inchangée

....s'est améliorée

Au cours des 12 derniers mois, la situation de votre structure ....

2013

2012

La situation se détériore pour 1/4 des structures de

l’ESS, pour 27% des associations. Ces pourcentages

évoluent peu par rapport à 2012

Par contre, le nombre de structures faisant état d’une

amélioration de leur situation passe de 28% à 32%.

Il est difficile de discerner des tendances sectorielles

compte-tenu du nombre de répondants.

/10

Les anticipations à la baisse de budgets et de chiffres

d’affaires sont plus importantes que l’an passé : 26%

contre 23%. On retrouve les chiffres du sondage 2011.

En ce qui concerne les effectifs salariés, les anticipations à

la baisse d’effectifs restent au niveau de 2012 et moins

importantes que les anticipations à la hausse.

De nombreux dirigeants évoquent un développement

d’activités à moyens humains constants. Les

anticipations à la baisse des budgets ne sont pas corrélées

à des baisses futures d’effectifs.

■■■■ BAROMÈTRE D’OPINION DES DIRIGEANTS DE L’ESS

PERSPECTIVES ■■■■

DES ASSOCIATIONS SOUS TENSION ■■■■

59% des associations rencontrent des difficultés pour

assurer leurs missions. Un pourcentage important et en

hausse par rapport à 2012 (53%).

On soulignera que la proportion de structures se déclarant

tout à fait capables d’assurer leurs missions correctement

diminue de moitié.

On observe également une hausse importante

d’associations ayant dû renoncer à certaines missions.

8%

3%

48%

33%

8%

5%

3%

45%

32%

15%

… a du renoncer à certaines de ses missions

… rencontre des difficultés

pour assurer l'ensemble de ses missions de manière

satisfaisantes

… rencontre des difficultés pour assurer certaines de ses

missions de manière satisfaisantes

… est à peu près en capacité

d'assurer l'ensemble de ces missions

... est tout à fait en capacité d'assurer l'ensemble de ces

missions

Cette année, votre association...

2013 2012

19%

27%

31%

66%

45%

44%

14%

27%

26%

… vos effectifs salariés

... l'activité de votre secteur ?

… votre chiffres d'affaires

Pour les 12 prochains, l'évolution probable de ...

en hausse stable en baisseCroissance du nombre

d’associations devant

renoncer à certaines

missions

/11

Depuis 2008, l'INSEE a stabilisé le périmètre de l'Economie

sociale et solidaire de manière à en permettre une

exploration statistique.

Ce périmètre a été validé conjointement par la DIIESES

(Délégation Interministérielle à l'Innovation, à

l'Expérimentation Sociale et à l'Economie Sociale) et le

CNCRES (Conseil National des Chambres Régionales de

l'Economie Sociale).

Le champ de l'Economie sociale et solidaire est

construit à partir d'une liste de Catégories Juridiques

(CJ). Les structures de l'économie sociale et solidaire ainsi

définies, sont ensuite réparties en 4 familles : coopératives,

mutuelles, associations et fondations.

La typologie sectorielle utilisée est basée sur la

nomenclature d’activité française (NAFrev2) de l’INSEE.

Le secteur d’activité « Non-Classés », très présent dans

l’ESS, correspond au code APE 9499Z : « autres

organisations fonctionnant par adhésion volontaire non-

classées ailleurs ». On retrouve sous cette classification bon

nombre de structures d’animation socio-culturelles et

sportives, ainsi que des structures dont les activités ne

trouvent pas de codification adaptée dans la Nomenclature

d’Activités Française (NAF) : environnement, solidarité

internationale….

Il ne faut pas confondre cette catégorie avec la catégorie

« divers » qui regroupe des secteurs d’activités mineurs de

l’ESS pour les besoins de l’analyse.

■■■■ SOURCES ET MÉTHODOLOGIE

PÉRIMÈTRE DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ■■■■

SOURCES ■■■■

URSSAF-ACOSS :

Le partenariat développé avec l’Urssaf Bretagne fournit à

l’observatoire des données issues de la base nationale

SEQUOIA : centralisation nationale des informations issues

des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports

déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs

cotisations.

Les indicateurs utilisés sont les effectifs salariés moyens

annuels, les effectifs trimestriels CSV (Corrigés des

Variations Saisonnières). L’effectif salarié correspond au

nombre de salariés de l’établissement ayant un contrat de

travail au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte

pour un, indépendamment de sa durée de travail.

MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE (MSA) :

Le partenariat développé entre le CNCRES et la MSA au

niveau national fournit à l’observatoire les données des

établissements cotisant au régime agricole.

L’indicateur utilisé est le nombre de contrats de travail (CDD

et CDI) présents dans un établissement au 31 décembre de

l’année

NB : L’observatoire utilise la source CLAP (Connaissance

locale de l’appareil productif) de l’INSEE pour produire des

analyses structurelles de l’ESS. Cette source permet

notamment de situer l’ESS dans l’économie globale

(publique et privée), ce que ne permettent pas les sources

Urssaf-Acoss et MSA. Ces deux sources sont

essentiellement utilisées pour mesurer les évolutions

conjoncturelles de l’emploi car elles sont rapidement

accessibles, à la différence des données de l’INSEE.

La note de conjoncture ne présente donc pas de chiffres sur

le volume d’emplois dans l’ESS mais uniquement des

évolutions (% et nombre d’emplois). Pour apprécier le

volume d’emploi dans l’ESS, la source CLAP est la

référence de l’observatoire.

L'Observatoire régional de l'ESS de la CRESS Bretagne fait partie du dispositif de mesure et d’observation de l’ESS en France et dans les régions, réseau de compétences et d’expertise mis en place par les CRESS et le CNCRES.

Lieux de convergences et de mutualisation des travaux sur l’ESS, les Observatoires de l’ESS s’appuient sur une méthodologie homogène, scientifique et cohérente entre les

territoires, afin d’assurer leurs fonctions d’étude, de veille, d’aide à la décision et de prospective.

Créé en 2009 en Bretagne, l’Observatoire régional de l’ESS

est soutenu et co-piloté par le Conseil Régional de

Bretagne, les départements d’Ille-et-Vilaine, des Côtes

d’Armor et du Finistère

D’autres publications de l’Observatoire sont disponibles et

téléchargeables sur le site www.oress-bretagne.fr :

L’OBSERVATOIRE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ■■■■

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Observatoire régional

de l'Économie Sociale et Solidaire

CRESS Bretagne

187 rue de Chatillon

35700 Rennes

tél. 02 99 85 90 92

dison@cres-bretagne.org

À PARAITRE EN 2013 :

▪ Culture et Economie sociale et solidaire

▪ Petite Enfance et Economie sociale et solidaire

Conception : des mondes singuliers / Réalisation ORESS Bretagne

Avec le soutien de :