Nová štruktúra vetyISCP (MPSVR SR) 1-04

Názov štatistického zisťovania:

Štvrťročný výkaz o cene práce, ISCP (MPSVR SR) 1-04

Periodicita:

ŠTVRŤROČNÁ 1.Q. kumulatívne za 3 mesiace, 2.Q. kumulatívne za 6 mesiacov, 3.Q. kumulatívne za 9 mesiacov, 4.Q. kumulatívne za 12 mesiacov

Formát:

iscp.xml

Spôsob zaslania výkazu:1/ cez webové rozhranie https://www.trexima.sk/iscp, 2/ e-mailom,3/ poštou na diskete alebo ručnom výkaze

Štvrťročné zisťovanie o cene práceŠtvrťročné zisťovanie o cene práce

Užívatelia výsledkov zisťovania ISCPTuzemskí užívatelia výsledkov zisťovania:Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodinyÚstredie práce, sociálnych vecí a rodinyŠtatistický úrad SRÚrad vlády SROstatné ministerstvá SRNárodná banka SlovenskaSociálna poisťovňaZamestnávatelia, odborárske organizácie a výskumné organizácie

Zahraniční užívatelia výsledkov zisťovania:OECD Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj,Európska komisia,Európska sociálna charty,ILO, Medzinárodnému úradu práce,ECB Európska centrálna banka

Štruktúra vety – personálne údajeŠtruktúra vety – personálne údaje1. IDEC číslo, pod ktorým bude zamestnanec jednoznačne evidovaný v súboroch pre zisťovanie ISCP.

2. VEK dosiahnutý vek zamestnanca v sledovanom období.

3. ZAMEST kód pracovnej činnosti zamestnanca podľa Klasifikácie zamestnaní (KZAM-R).

4. SKISCO08 kód pracovnej činnosti zamestnanca podľa novej Klasifikácie zamestnaní (SK ISCO - 08).

5. PRACPOZICIA názov pracovnej pozície podľa interných smerníc (organizačnej štruktúry organizácie).

6. POSTIHNUTIE ak je zamestnanec zdravotne postihnutý uvedie sa kód 1 alebo 2 .

7. POHLAVIE kód pohlavia zamestnanca (1 – muž, 2 – žena).

8. VZDELANIE kód stupňa najvyššieho dosiahnutého vzdelania, podľa číselníka.

9. ODBORVZDELANIA vyplní sa kód odboru stredoškolského alebo vysokoškolského vzdelania podľa číselníka len u zamestnancov, ktorí ukončili štúdium v roku 1991 a neskôr.

Číselníky vzdelania a postihnutiaČíselníky vzdelania a postihnutiaA Neukončené základné vzdelanie, (príp. bez akejkoľvek školy)B Základné vzdelanie C Stredné odborné vzdelanie, získané na SOU (stredné vzdelanie, vyučenie)D Stredné vzdelanie (kratšie než štvorročné - bez maturity)E Úplné stredné odborné vzdelanie (štúdium na SOU - ukončené maturitou)F Úplné stredné všeobecné vzdelanie (ukončené maturitou)G Úplné stredné odborné vzdelanie na SOŠ (úplné stredné vzdelanie ukončené maturitou)

HVyššie odborné vzdelanie (5. a 6. ročník konzervatória, pomaturitné štúdium, vyššie pedagogické školy)

I Vysokoškolské 1. stupeň (Bc.)J Vysokoškolské 2. stupeň (Ing., Mgr., MBA, JUDr., MUDr., RNDr.,PaedDr.,PhDr a iné)K Vysokoškolské 3. stupeň (PhD., CSc., DrHc., DrSc., Doc., Prof.)

Ak je zamestnanec zdravotne postihnutý uvedie sa kód:1-zdravotne postihnutý viac ako 40 a menej ako 70 %, 2- zdravotne postihnutý viac ako 70 %, 3- bez postihnutia.

Štruktúra vety – personálne údajeŠtruktúra vety – personálne údaje

10.TARTRIEDA podľa používaného tarifného systému (napr.: 1-12, 1-14, 1-11), v prípade, že zamestnávateľ nepoužíva žiadny - vyplní sa 0.

11. PRACUV kód pracovného úväzku (1 - plný pracovný úväzok, 2 - skrátený pracovný čas).

12. PERCENTO uvedie sa percento pracovného úväzku vzhľadom k dohodnutému týždennému fondu u zamestnávateľa na príslušnej pracovnej pozícii, prípadne pracovisku.

13. TYPZMLUVY kód typu pracovnej zmluvy (1 - pracovná zmluva na dobu neurčitú, 2 - na dobu určitú, 3 - pracovná zmluva so žiakom učilišťa.14. TYZDFOND týždenný fond v zmysle § 85 Zákonníka práce dohodnutý v pracovnej zmluve podľa kolektívnej zmluvy, prípadne inej organizačnej normy (33,50; 36,00; 37,50; 40,00 alebo iný).

Štruktúra vety ISCP – fond prac. časuŠtruktúra vety ISCP – fond prac. času

15. ODPRACD uvedie sa celkový počet hodín odpracovaných zamestnancom vrátane nadčasov, od začiatku roku do konca referenčného obdobia. Do odpracovaného času sa nezapočítavajú poskytnuté prestávky na jedenie a oddych podľa § 91 Zákonníka práce.

16. NADCAS uvedú sa hodiny platenej práce nadčas z odpracovaného času (odpracd), za ktoré bola zamestnancom poskytnutá mzda a mzdové zvýhodnenie .17. DOVOLENKA skutočne vyčerpaná dovolenka v hodinách v sledovanom období. Do tejto položky nepatrí dovolenka, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať a dostal za ňu náhradu mzdy. Preplatená dovolenka patrí do položky náhrady

18. PN počet hodín celkovej neprítomnosti na pracovisku, nezapočítajú sa hodiny PN počas sobôt a nedieľ.19. PVN počet hodín pracovného voľna, za ktoré zamestnanec poberal náhradu mzdy (sviatok, dovolenka, § 141 ZP).20. PV počet hodín pracovného voľna, za ktoré zamestnanec nedostal náhradu mzdy.

Štruktúra vety ISCP – mzdové údajeŠtruktúra vety ISCP – mzdové údaje21. Zucmzda celková zúčtovaná mzda (plat) zahrňuje všetky platby súvisiace s celým sledovaným obdobím - súčet stĺpcov č. 22, 23, 24, 25, 26, 27. Odstupné ani odchodné sa nezahŕňa.22. Zakmzda základná mzda (tarifný plat) uvedená v pracovnej zmluve a za prácu nadčas.

23. Priplad v zmysle platných zákonov, resp. dohodnuté v kolektívnej zmluve.

24. Premodm ich výška sa stanovuje v závislosti na výkone, plnení uložených úloh (odmeny).Vyplácané sú spravidla v pravidelných, vopred dohodnuté v pracovnej zmluve. 25. Mzdapoh Pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 311/2001 Z. z. zákonníka práce - § 96 ods. 3, podľa zákona 553/2003 Z. z. o odmeňovaní... § 19a, podľa zákona 400/2009 Z. z. zákon o štátnej službe § 95, je to funkčný plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku.26. Nahrady za neodpracovaný čas, patrí sem aj náhrada za nevyčerpanú dovolenku. Náhrady miezd sa nevykazujú, ak sú súčasťou zmluvných platov.

27. Ostatne odmeny vyplácané nepravidelne

Do celkovej hrubej zúčtovanej mzdy nepatrí odstupné ani odchodné

Štruktúra vety ISCP – mzdové údajeŠtruktúra vety ISCP – mzdové údaje28. Mzdanadcas celková vyplatená mzda za prácu nadčas vrátane príplatkov.29. Sporenie sumy hradené zamestnávateľom a určené na sporenie zamestnancov (vnútropodnikové sporenie), zvýhodnený predaj akcií, prípadne ich rozdávanie zamestnancom zdarma kumulatívne od začiatku roku do konca referenčného obdobia. Nepatria sem príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov.30. Nahzapoh mimo pracoviska peňažné platby, poskytované osobám v pracovnom pomere k organizácií.31. Nahpn súčet náhrad príjmu za prvých 10 dní pracovnej neschopnosti zamestnanca hradených zamestnávateľom.32. Plnzisk napr. podiely na hospodárskych výsledkoch. 33. Cistmzda patrí sem daňový bonus, ročné zúčtované dane, ročné zúčtovanie poistného na verejné zdravotné poistenie.34. Priemzda napríklad ak je sledovaným obdobím 4. štvrťrok, uvedie sa priemerný hodinový zárobok zo mzdy vo 4. štvrťroku. V prípade, ak zamestnanec ukončil pracovný pomer v priebehu roka, priemerný hodinový zárobok v aktuálnom štvrťroku bude nulový.

Štruktúra vety ISCP – ďalšie údaje

35. Pracovisko uvedie sa kód na 3 miesta podľa číselníka kde konkrétny zamestnanec pracuje.

36. Bydlisko uvedie sa kód okresu trvalého bydliska zamestnanca na 3 miesta podľa číselníka.

37. Zakon Uvedie sa kód zákona, podľa ktorého sú zamestnanci odmeňovaní: kód 1 - zákon č. 311/2001 Z. z. zákonník práce , kód 2 - zákon č.553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamest. pri výkone práce vo verejnom záujme, kód 3 – zákon č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe.

38. Stprisl uvedie sa kód podľa číselníka ŠÚSR, napríklad: SK – Slovensko, DE – Nemecko, AT – Rakúsko... 39. Miesto Uvedie sa jeden z kódov u zamestnancov nastupujúcich a vystupujúcich do prac. pomeru: 1.Nastúp na pracovné miesto voľné od začiatku sledovaného obdobia.2.Nástup na miesto uvoľnené iným zamestnancom v rámci sledovaného obdobia.3.Po príchode zamestnanec nastúpil na novovzniknuté pracovné miesto.4.Po odchode zamestnanca ostalo pracovné miesto do konca sledovaného obdobia voľné.5.Po odchode bolo pracovné miesto obsadené iným zamestnancom do konca sledovaného obdobia.6.Po odchode zamestnanca pracovné miesto zaniklo.40. Nastup Dátum nástupu zamestnanca do pracovného pomeru (deň-dd, mesiac-mm, rok-rrrr).

41. Vystup Dátum výstupu zamestnanca z pracovného pomeru (deň-dd, mesiac-mm, rok-rrrr).

Číselník okresov Slovenskej republikyKód Okres Kód Okres Kód Okres Kód Okres101 Bratislava I 206 Skalica 503 Dolný Kubín 706 Poprad102 Bratislava II 207 Trnava 504 Kysucké Nové Mesto 707 Prešov103 Bratislava III 301 Bánovce nad Bebravou 505 Liptovský Mikuláš 708 Sabinov104 Bratislava IV 302 Ilava 506 Martin 709 Snina105 Bratislava V 303 Myjava 507 Námestovo 710 Stará Ľubovňa106 Malacky 304 Nové Mesto nad Váhom 508 Ružomberok 711 Stropkov107 Pezinok 305 Partizánske 509 Turčianske Teplice 712 Svidník108 Senec 306 Považská Bystrica 510 Tvrdošín 713 Vranov nad Topľou201 Dunajská Streda 307 Prievidza 511 Žilina 801 Gelnica202 Galanta 308 Púchov 601 Banská Bystrica 802 Košice I203 Hlohovec 309 Trenčín 602 Banská Štiavnica 803 Košice II204 Piešťany 401 Komárno 603 Brezno 804 Košice III205 Senica 402 Levice 604 Detva 805 Košice IV403 Nitra 612 Žarnovica 605 Krupina 806 Košice – okolie404 Nové Zámky 613 Žiar nad Hronom 606 Lučenec 807 Michalovce405 Šala 701 Bardejov 607 Poltár 808 Rožňava406 Topoľčany 702 Humenné 608 Revúca 809 Sobrance407 Zlaté Moravce 703 Kežmarok 609 Rimavská Sobota 810 Spišská Nová Ves501 Bytča 704 Levoča 610 Veľký Krtíš 811 Trebišov502 Čadca 705 Medzilaborce 611 Zvolen    

Štruktúra vety ISCP – údaje za Štruktúra vety ISCP – údaje za októberoktóber

42. Zucmzdao zahŕňajúca všetky pravidelné platby súvisiace s týmto obdobím a skutočne odpracovanými hodinami v mesiaci október. Nezahŕňajú sa nepravidelne vyplácané odmeny.

43. Mzdnadcaso celková dohodnutá mzda zaplatené zamestnancovi za prácu nadčas v mesiaci október.

44. Mzdzvyho všetky príplatky a doplatky k základnej mzde za prácu v sobotu a nedeľu, sviatky,za nočnú prácu, vyplatené v mesiaci október. 45. Psn Príplatky za prácu v sobotu a nedeľu. (Z položky 44).46. Plathodo do platených hodín sa započítavajú: skutočne odpracované hodiny v určenom pracovnom čase, ale aj neodpracovaný čas napr. z dôvodu platenej dovolenky na zotavenie, sviatkov, školenia a štúdia popri zamestnaní.

47. Osn odpracované hodiny v sobotu a nedeľu. (Z položky 46).48. Nadcashodo odpracované nadčasové hodiny v mesiaci október. Zahŕňajú sa len hodiny práce nadčas zodpovedajúce výplate za nadčas v položke 43.

• Zamestnanie – neplatný kód z číselníka , resp. nevyplnené

• Vzdelanie – použitý neplatný, starý číselník, resp. nevyplnené

• Pracovný úväzok nesúhlasí s týždenným fondom a percentom

• Zúčtovaná mzda nie je súčtom zložiek: základná + príplatky + prémie +odmeny + ostatné +

mzda za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku

• Kódy Pracovisko a Bydlisko nie sú okresy

• Štátna príslušnosť - použitý iný číselník

• Nevyplnený kód pracovného miesta

Najčastejšie chyby v údajochNajčastejšie chyby v údajoch

Ďakujem za pozornosť