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Nuestro Norte 20101
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CORPORACIÓN
POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ
INFORME DE GESTIÓN 2010
GUSTAVO TAMAYO TOBÓN PRESIDENTE DEL CONSEJO SUPERIOR
JORGE AUGUSTO VALENCIA VALENCIA RECTOR
INFORME DE GESTIÓN
PLAN DE DESARROLLO 2005-2010
CALIDAD Y PERTINENCIA
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
FORMACIÓN INTEGRAL
LINEAS ESTRATEGICAS
CALIDAD Y PERTINENCIA
Registro Calificado Acreditación de Programas Consolidación de la
Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, como una Institución de enseñanza tecnológica
2. EXTENSION
Fortalecimiento
de la presencia
regional
Proyección
académica,
social y
cultural
Relaciones
Interinstitucionales
e Intersectoriales
Reconocimiento
por Ciudad E
Fortalecimiento
de la segunda
lengua -
Centro de
Idiomas
Tour del
emprendimiento con
la participación de
40 Instituciones
Educativas
Participación en
las mesas de
trabajo de
adolescencia y
juventud
Seminario
Nacional
Institucionalización de
una cultura de planeación, evaluación y
autocontrol
Sistema de Gestión de Calidad NTC ISO
9001:2008
Responsabilidad Social Acreditación
3.MODERNIZACIÓN
ACADÉMICO
ADMINISTRATIVA
Formación Integral
Formación Humanística
Investigación Institucional
Desarrollo de ambientes de aprendizaje
Acreditación Institucional
Formación Teleológica
4. FORMACIÓN
INTEGRAL
CRECIMIENTO EN
INFRAESTRUCTURA
FISICA
CASA DE FUNDADORES
Para el Desarrollo del
Emprendimiento y la
extensión
Fortalecimiento de las
aulas innovar, ampliación
de la Biblioteca, archivo
central y oficinas
académico administrativas
Adecuación de aulas de
clase, ampliación de la
cafetería, sala de estudio
y salas de sistemas.
CAPACIDAD INSTALADA
BIBLIOTECA
CENTRO DE
IDIOMAS
1038 1021 1039 1059 1038
993
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2008-I 2008-II 2009-I 2009-II 2010-I 2010-II
MATRICULAS
El número de matriculados
decreció de forma leve
durante
el año 2010.
La razón por la cual,
se presentó la disminución,
tiene que ver con la decisión
de
cerrar algunos programas.
Para
el año 2011, será
presentado ante el Ministerio
de Educación Nacional,
cuatro
nuevos programas, con el
objetivo
de aumentar la cobertura.
DESERCIÓN
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
2007-02 2008-01 2008-02 2009-01 2009-02 2010-1
2007-02
2008-01
2008-02
2009-01
2009-02
2010-1
Municipio de Residencia
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% ESTUDIANTES
74%
14%
5%2%1% 1%1%1%1% 1%
Bello
Medellín
Girardota
Barbosa
Copacabana
Guarne
Envigado
Itagui
Caldas
Nueva Vista Córdoba
Los estudiantes que
ingresan a la
Corporación
Politécnico Marco Fidel
Suarez, tienen una
procedencia de alta
representatividad del
74% para el municipio
de Bello, seguido del
municipio de Medellín
con un 14%. Al igual,
que ingresan
estudiantes de casi
todos los Municipios
del Valle de Aburrá,
como: Itagüí, Envigado,
Copacabana, Barbosa,
Girardota, Caldas y
Guarne.
Estrato Socioeconómico
En el Municipio de
Bello, se tiene una
estratificación
socioeconómica
tipificada, en estratos
1, 2 y 3. Es así, como el
46% y 10% de los
estudiantes que
ingresan al Politécnico
pertenecen al estrato
socioeconómico 3, el
41,84% al 2 y el 9,93%
al 1.
AUXILIOS EDUCATIVOS 2010
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Aux.Inst Cotrafa Fondo
E.PM
Confiar Plan
Padrino
377
52 44
39
213 Aux.Inst
Cotrafa
Fondo E.PM
Confiar
Plan Padrino
EL 71.8% DE LA
POBLACIÓN
ESTUDIANTIL CON
AUXILIO EDUCATIVO
26 EMPLEADOS Y 17
DOCENTES CON
AUXILIO
INSTITUCIONAL PARA
CAPACITACIÓN Y
ESTUDIOS
37%
5.2% 4.4% 3.9%
21.3%
34
28
30 31
38
40 39
43
46
44
32
20 20
25
30
35
40
45
50
2009-I 2009-II 2010-I 2010-II
TC
MT
Catedra
PLANTA DOCENTE
CUALIFICACIÓN DOCENTE
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
2009-I 2009-II 2010-I 2010-II
12% 11%
6% 3%
61%
69% 70% 69%
25%
18% 17%
21%
3% 3% 7% 6%
TECNOLOGO PROFESIONAL ESPECIALISTA MAGISTER
Articulación de las Unidades de Investigación y
Emprendimiento.
Diseño y aplicación progresiva de la página
Web:"Investigadores y Emprendedores”
Conformación y dinamización de los "Centros de
Investigación Emprendimiento y Consultoría-
CIECs“ de cada Escuela y/o Programa.
Ferias Empresariales, Seminarios, Revistas y
Encuentro a través de Redes y Formación de
comunidad Académica.
Creación de Empresas (Fondo Emprendimiento)
Generación de Redes, para transferir el
aprendizaje
Vinculación de Egresados con el Diplomado de
Ideas y Planes de Negocio, certificado por el
Politécnico y Ciudad E.
.
INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
REGISTRO CALIFICADO
PROGRAMA RESOLUCIÓN POR PARTE DEL MINISTERIO DE
EDUCACIÓN NACIONAL
Técnica Profesional en Enfermería 12 de Octubre de 2006
Tecnología Financiera y Contable 26 de diciembre de 2008
Tecnología en Gestión Ambiental Territorial 18 de Julio de 2006
Tecnología en Gestión Ambiental Territorial (a
distancia)
10 de noviembre de 2006
Tecnología en Gestión Empresarial 16 de Noviembre de 2006
Tecnología en Gestión de Proyectos Artísticos 16 de diciembre de 2005
Tecnología en Gestión Pública 18 de Julio de 2006
Tecnología en Procedimientos Judiciales 30 de Noviembre de 2006
Tecnología Secretariado Ejecutivo Bilingüe 26 de Diciembre de 2005
Tecnología en Sistemas 29 de pendiente de 2005
Técnica Profesional en Salud Ocupacional pendiente
ACREDITACION DE PROGRAMAS
PROGRAMA
RESOLUCIÓN POR PARTE DEL MINISTERIO DE
EDUCACIÓN NACIONAL
Técnica Profesional en Enfermería 12 de diciembre de 2008
Tecnología Financiera y Contable 29 de Noviembre de 2007
Tecnología en Sistemas 29 de Noviembre de 2007
Tecnología en Gestión Empresarial 23 de Julio de 2010
META 2011
Racionalizar los costos
desde la Formación Integral,
fortaleciendo la Extensión y
la Virtualidad en una Cultura
de Internacionalización.
PLAN DE
DESARROLLO
Misión
Visión
P.E.I.
Modelo Pedagógico
P.E.U. – P.E.P.
Plan de Acción
B.S.C. – C.M.I.
I n d i c a d o r e s
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y DE CONTROL
LÍNEA 4: Virtualidad y Proyección
LÍNEA 3: Fortalecimiento Financiero
LÍNEA 2:
Desarrollo de la
Investigación y el Emprendimiento
LÍNEA 1: Autoevaluación, Control y Mejoramiento
LINEAS ESTRATÉGICAS
2011-2017
MISION
Alta calidad
educación
competitiva,
pertinente,
con responsabilidad
social, ambiental,
y laboral.
VISION
Sistema Integrado de
Gestión,
con rentabilidad
financiera,
comprometida con el
mejoramiento continuo
de sus procesos,
que aporte a la
disminución: del
impacto ambiental y
los riesgos laborales.
“La Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, como Institución de Educación Superior, declara su compromiso con el desarrollo integral de las personas, la gestión y el
mejoramiento continuo de sus procesos, el medio ambiente, la rentabilidad social, la
salud y seguridad de su comunidad educativa, el cumplimiento de los requisitos
legales y la satisfacción de los clientes y de sus partes interesadas; a través de planes y
programas.”
POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION
PROYECTOS DE INVERSION
PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
80%
88%
83%
88%
ABRIL JULIO
OCTUBRE DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO DE INDICADORES
LA INSTITUCIÓN CUMPLIÓ LA META ESTABLECIDA DE UN 85%
EN SUS INDICADORES, ESTOS RESULTADOS SON
COHERENTES CON LOS LOGROS OBTENIDOS DURANTE EL AÑO 2010 EN ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS, CERTIFICACIÓN Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL
META 85%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
ADMINISTRACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
ABRIL JULIO OCTUBRE
META >75%
DICIEMBRE
DICIEMBRE
80%
100%
70%
85%%
29%
53%
123%
META 100%
INDICADOR 01 QUE MIDEL EL PRESUPUESTO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
INDICADOR QUE SUPERÓ LA META EN UN 23%, SU TENDENCIA AUMENTO DEBIDO A LA CAPACITACIÓN DE
LOS EMPLEADOS EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, Y CUYO OBJEITVO ES ADQUIRIR LAS
COMPETENCIAS PARA DAR INICIO A LA NUEVA META PROPUESTA EN CERTIFICACIÓN DURANTE EL AÑO 2011
INDICADOR 02 DE EFICACIA DE LAS ACCIONES MEDICIÓN TRIMESTRAL
CON UNA META > AL 75% SU RESULTADO FINAL SE
UBICA EN EL 100% DE EFICACIA FRENTE AL NUMERO SIGNIFICATIVO DE ACCIONES PREVENTIVAS Y DE
MEJORA DOCUMENTADAS DURANTE EL AÑO 2010, lo QUE DEMUESTRA EL FIRME COMPROMISO QUE TIENE
LA INSTITUCIÓN FRENTE A LA MEJ0RA CONTIINUA
IND. 02
IND. 01
PROCESO COMUNICACIONES
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
META 100%
INDICADOR DE EFICACIA EN LA ATENCIÓN DE LAS QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y FELICITACIONES
INDICADOR CON UN CUMPLIMIENTO DEL 100%,
LO CUAL EVIDENCIA EL COMPRISO DE LOS PROCESOS, EN LAS RESPUESTAS
DADAS A NUESTROS USUARIOS A TRAVÉS DEL USO DEL BUZÓN DE SUGERENCIAS
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE A LOS MICC`S
INDICADOR CON UNA MEDICIÓN FINAL DEL 90%,
FRENTE A UNA META > AL 80% , RESULTADO QUE DEMUESTRA LA
SATISFACCIÓN DE NUESTROS USUARIOS FRENTE A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Y EL INTERES QUE TIENE LA INSTITUCIÓN EN MANTENER UN CONTANTO PERMANENTE CON
LOS DIFERENTES PÚBLICOS
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%META 01 -100%
META 02> 80%
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
92%
90%
IND.01
IND.02
IND.01
ADMISIONES Y REGISTRO
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
META 100%
JULIO DICIEMBRE
IND. DE MEDICIÓN CON BASE A LOS DATOS HISTÓRICOS
DEL SEMESTRE ANTERIOR , EL RESULTADO DEL 97% SE DEBE AL CIERRE DE PROGRAMAS,
EL OBJETIVO PARA EL AÑO 2011 ES AUMENTAR EL INDICADOR, CON LA APERTURA
DE NUEVOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR
SUBPROCESO ACADÉMICO
META > 50%
39%
58%
70%
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
39%
58%
64%
70%
100%
100%
META > 70%
META >50%
IND.01
IND.02
IND. 01 SATISFACCIÓN CON LOS CURRICULOS DE LOS PROGRAMAS
DE EDUCACIÓN SUPERIOR
CON UN RESULTADO DEL 100% EN LAS DOS MEDICIONES QUE DE MUESTRA EL NIVEL DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA EVALUACIÓN DE LOS CURRICULOS
DE CADA PROGRAMA
IND.02 APROBACIÓN PRUBA DE COMPETENCIA
APLICADA A LOS ESTUDIANTES DE LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, DURANTE EL 2010 SE
LOGRÓ LA META ESTABLECIDA DEL 70% . EL OBJETIVO PARA EL AÑO 2011,
ES FORTALACER EL INSTRUMENTO APLICADO SOBRE LA TAXONOMÍA
DEL BRUN Y OBTENER MEJORES RESULTADOS EN LA APLICACIÓN DE
LAS PRUEBAS
INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
META > 80%
93%
80%
51%
75%
86%
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
CUMPLIMIENTO DEL 93% FRENTE A LA META ESTABLECIDA MAYOR AL 80%, QUE
EVIDENCIA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTVIDADES PLANEADAS PARA EL AÑO
2010
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
INDICADOR CON UNA META DE
CUMPLIMIENTO DEL 80%, Y UN RESULTADO FINAL DEL 86% QUE DEMUESTRA EL NIVEL
DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA EVALUACION REALIZADA DE LAS
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
50%
28%
21%
IND.01
IND.02
BIENESTAR Y PROYECCION SOCIAL
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
180%
200%
73%
159%
25%
187%
126% 124%
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
META 100%
IND.01
IND.02
IND.01 PERMANENCIA EN LAS ACTIVIDADES
PROGRAMAS POR LA UNIDAD DE BIENESTAR SOBREPASA LA META ESTABLECIDA EN UN 87%,
ESTE LOGRO TAN SIGNIFICATIVO SE DEBE A LA INCLUISÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA MEDIA
TÉCNICA A LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR
IND.02 MIDE EL CUMPLIENTO EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA UNIDAD, SUPERA DURANTE
LOS DOS PERIODOS LA META ESTABLECIDA, POR EL NIVEL DE PERMANENCIA Y PARTICIPACIÓN POR
PARTE DE LOS ESTUDIANTES, LLEVO AL PROCESO A PROGRAMAR NUEVAS ACTIVIDADES
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
72%
85%
IND. 01 META >80%
85%
87%
90%
IND.01
IND. 02
IND.02 META>85%
85%
IND.01 DE EFICACIA DE LAS
CAPACITACIONES CON UNA META
ESTABLECIDA DEL 80%, SU DESEMPEÑO,
SE UBICÓ POR ENCIMA
EN UN 85%, ESTE LOGRO SE OBTIENE
GRACIAS AL PLAN DE CAPACITACITACIÓN
DESARROLLADO DURANTE EL AÑO 2010
Y CUYO OBJETIVO ERA FORTALCER LAS
COMPETENCIAS EN EL PERSONAL
ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO DE LA
INSTITUCIÓN
IND.02 COMPETENCIAS DEL PERSONAL
CON UNA META DEL 85% Y UN
RESULTADO FINAL DEL 90%, LO QUE
DEMUESTRA LA EFICACIA EN LOS
RESULTADOS DE L PLAN DE
CAPACITACIÓN CON RESPECTO A LOS
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS DEL PERSONAL
GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
META< 50%
22%
26%
36%
39%
ABRIL JULIO OCTUBRE DICIEMBRE
IND. CUMPLIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE COMPRAS PARA EL AÑO 2010 SE ESTABLECE UNA
META < AL 50%, OBTENIENDO UN RESULTADO FINAL DEL 39%, ESTO SE LOGRA GRACIAS A LA CULTURA DEL
AHORRO Y A LA TOMA DE CONCIENCIA DE LOS EMPLEADOS, DE IGUAL MANERA LA INTRANET ES UNA
HERRAMIENTA PARA DESTACAR, YA QUE PERMITIÓ DISMINUCIÓN EN
ENERGÍA, PAPALERÍA, IMPRESIONES
PROCESO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
ABRIL DICIEMBRE
76%
85%
META>85%
INDICADOR DE SATISFACCIÓN FRENTE A LA GESTIÓN DOCUMENTAL, DE
EVUALUCIÓN SEMESTRAL CON UNA META ESTABLECIDA > AL 85%
CON UN RESULTADO DEL 85%, LO QUE DEMUESTRA SATISFACCIÓN
FRENTE AL CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL PROCESO
UNIDAD DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA E
INFORMÁTICA
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
96%
99%
97% 98%
93%
91%
META >80%
META >85%
IND.01
IND.02
IND.01 QUE MIDE LA SATISFACCIÓN
FRENTE AL SERVICIO DEL SOPORTE
INFORMÁTICO,
CON UNA EVALUACIÓN FINAL DEL 98%
SOBRE EL 85% DE LA META ESTABLECIDA,
RESULTADOS QUE
SON ACORDES A LA AUTOEVALUACIÓN
INSTITUCIONAL, Y LAS ENCUESTAS
DE SATISFACCIÓN REALIZADAS POR LA
UNIDAD DE COMUNICACIONES
IND. 02 CUMPLIMIENTO EN LOS
PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO
CON UN RESULTADO DEL 91% SOBRE
EL PLAN DE MANTENIMIENTO
ESTABLECIDO POR LA UNIDAD
