SC ____________________________________ SRL / CUI:____________________ Departamentul Resurse Umane / SSM

ATRIBUTII PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

1.Sa se prezinte la lucru numai in stare normala, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice, a medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestari maladive si suficient de odihnit;2.Sa nu consume alcool in timpul programului de lucru si sa nu paraseasca locul de munca neanuntat;3.Sa verifice, inainte de inceperea lucrului, daca instalatiile, utilajele, uneltele etc. corespund cerintelor de securitate si sa nu le foloseasca pe cele neconforme, anuntandu-si seful ierarhic despre situatia creata;4.Sa interzica ridicarea, deplasarea, distrugerea unui dispozitiv de securitate sau sa nu o faca el insusi sj sa nu impiedice aplicarea metodelor sj procedurilor adoptate in vederea reducerii/eliminarii factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala;5.Sa mentina locul sau de munca, din punct de vedere al mediului, intr-o stare corespunzatoare cerintelor de securitate (inclusiv de igiena);6.Sa utilizeze echipamentul individual de protectie corespunzator activitatii desfasurate.7.Sa nu fumeze decat in locurile special amenajate.8.Sa respecte disciplina la locul de munca.9.Sa respecte tehnologia de lucru si instructiunile de securitate a muncii la locul de munca.10.Sa semnaleze imediat conducatorului direct al locului de munca orice defectiuni sau orice alta situatie care poate constitui un risc de accidentare si imbolnavire profesionala;11.Sa-si anunte imediat conducatorul sau direct in cazul producerii unui accident de munca si sa ia masuri pentru acordarea primului ajutor si stabilizarea situatiei,astfel incat pericolul sa nu se extinda, daca acesta este prezent;12. Sa intrerupa activitatea si sa refuze sa o continue daca nu sunt respectate cerintele de securitate, fara sa fie sanctionat pentru aceasta, cu conditia ca astfel sa nu dea nastere unui pericol iminent de accidentare si imbolnavire profesionala sj sa-si anunte conducatorul direct;13.Sa faca propuneri pentru masurile inscrise in programul de protectie a muncii;14.Sa solicite modificarea politicii generale de prevenire si sa faca propuneri in acest sens, pentru obtinerea unui grad mai mare de securitate si sanatate in munca;15.Se interzice transportul prin purtare a maselor pe un traseu cu obstacole,instabil sau alunecos.16.Sa aseze marfuri,materii prime si materiale pe rafturi si pe sortimente, in functie de natura lor,astfel incit sa evite accidentele;17.Sa nu se urce la inaltime, fara sa fie supravegheat si asigurat contra alunecarii de catre un coleg.

Am luat la cunostinta Data:_______________ Salariat/a (numele si prenumele in clar)

____________________________________

Semnatura:

SC ____________________________________ SRL / CUI:____________________ Departamentul Resurse Umane/SSM

OBLIGAŢIILE GENERALE ALE SALARIAŢILOR PRIVIND PREVENIREA Şl STINGEREA INCENDIILOR

Toţi salariaţii, din cadrul societatii, răspund de respectarea măsurilor de prevenire a incendiilor şi de îndeplinirea obligaţiilor ce le revin, potrivit art. 21, 22 din Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor şi prezentelor instrucţiuni, stabilite în conformitate cu art. 19 din actul normativ menţionat anterior, având, în acest scop, următoarele obligaţii generale:

1. Cunoaşterea şi respectarea normelor de prevenire şi stingere a incendiilor (generale, pentru societate şi specifice, pentru locul de muncă) şi a regulilor de prevenire şi stingere a incendiilor prevăzute în atribuţiile de serviciu şi în instrucţiunile de funcţionare şi utilizare a instalaţiilor, aparatelor, dispozitivelor şi a altor mijloace de protecţie împotriva incendiilor din dotarea locurilor de muncă, precum şi îndeplinirea măsurilor şi sarcinilor ce le-au fost încredinţate;

1. Participarea la instructajele şi acţiunile instructiv-educative organizate în vederea prevenirii incendiilor şi la exerciţiile şi aplicaţiile de stingere a incendiilor, precum şi de evacuare a persoanelor şi a bunurilor;

2. Anunţarea imediată a şefilor ierahici despre existenţa unor împrejurări de natură să provoace incendii;

3. Respectarea, în cadrul societăţii, a regulilor stabilite privind fumatul şi introducerea de ţigări, chibrituri, brichete, etc., în locurile in care sunt interzise, precum şi a regulilor referitoare la executarea unor operaţiuni sau lucrări sau la folosirea unor mijloace care pot provoca incendii (sudură, foc deschis, modificări neautorizate sau improvizaţii la instalaţiile şi aparatele electrice şi de încălzire, scule necorespunzătoare, etc.);

4. Indeplinirea sarcinilor stabilite, atât în ceea ce priveşte supravegherea permanentă a locului de muncă unde funcţionează instalaţii care pot produce incendii, explozii, avarii, ori alte accidente tehnice, cât şi controlul periodic al funcţionării acestora;

5. Verificarea obligatorie a locurilor de muncă la începerea şi la terminarea programului de lucru, în vederea depistării şi înlăturării unor eventuale pericole şi cauze de incendiu, menţinerea permanentă a curăţeniei şi ordinii pe locurile de muncă;

6. Intreţinerea, în bună stare de utilizare, a mijloacelor de prevenire şi stingere a incendiilor de la locul de muncă şi neutilizarea acestora în alte scopuri;

7. Respectarea regulilor de ordine interioară şi de disciplină a muncii;8. Anunţarea imediată a şefilor ierarhici şi a pompierilor asupra incendiilor izbucnite;

participarea- potrivit organizării activităţii de prevenire şi stingere a incendiilor la locul de muncă- la stingerea incendiilor şi la evacuarea persoanelor şi bunurilor, precum şi la înlăturarea incendiilor, calamităţilor naturale şi a catastrofelor;

9. Cooperarea cu salariaţii desemnaţi cu atribuţii pe linie p. s. i., atât cât îi permit cunoştinţele şi sarcinile sale, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;

10. Acordarea ajutorului, atât cât este raţional posibil, oricărui salariat, aflat într-o situaţie de pericol.

Am luat la cunostinta Data:_______________ Salariat/a (numele si prenumele in clar)

____________________________________ Semnatura: