PEMENUHAN HAK KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN KELUARGA

DITINJAU DARI PASAL 100 AYAT (1) UNDANG-UNDANG NOMOR 13

TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi di PT. Nankai Indonesia, Sumberwuluh,

Kabupaten Lumajang, Jawa Timur)

PENULISAN HUKUM

Oleh :

YAYANG KUNCORO

09400023

JURUSAN ILMU HUKUM

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

PENULISAN HUKUM

PEMENUHAN HAK KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN KELUARGA

DITINJAU DARI PASAL 100 AYAT (1) UNDANG-UNDANG NOMOR 13

TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi di PT. Nankai Indonesia, Sumberwuluh,

Kabupaten Lumajang, Jawa Timur)

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar

kesarjanaan dalam bidang Ilmu Hukum

Oleh :

YAYANG KUNCORO

09400023

JURUSAN ILMU HUKUM

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Teriring puji syukur alhamdulilahi rabbil al­amien penulis haturkan

dengan penuh kepasrahan dan kerendahan pada ALLAH rabbul izzati, Tuhan

semua mahluk, maha kuasa atas segala sesuatu. Tidak lain berkat hidayah, inayah

dan maunah­nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan tugas akhir ini

dengan judul “PEMENUHAN HAK KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN

KELUARGA DITINJAU DARI PASAL 100 AYAT (1) UNDANG-UNDANG

NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN” karena

ALLAH segala hal yang Penulis miliki ini diarahkan sebagai

wujud penghambaan yang sejati, amal shaleh dan dengan penuh ketundukan

sebagai khalifah fi al­Ardh. Shalawat dan salam semoga senantiasa tercurah

kepada Rasul Allah Muhammad SAW.

Untuk menyelesaikan Tugas Akhir Penulisan Hukum ini, Penulis tidak

terlepas bantuan dari berbagai pihak yang telah memberikan dorongan moril

maupun materiil, sehingga Penulisan Hukum / Skripsi ini dapat terselesaikan.

Untuk segala upaya tersebut, Penulis mengucapkan terimakasih yang tak

terhingga kepada :

1. Tuhanku Yang Maha Esa, Allah SWT. Yang atas Rakhmat dan

Hidayah-Nya, sehingga Penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini;

2. Yang tercinta kedua orangtua Penulis, yaitu Ayahanda H. Endyk

Sukarno, S.Pd. dan Ibunda Hj. Sutriami yang senantiasa mendoakan,

menasehati, mendukung, dan selalu bersabar menanti Penulis untuk

menyelesaikan Skripsi ini hingga akhirnya mendapatkan gelar Sarjana

Hukum;

3. Adekku tersayang, Ribut Krisfida, S.Psi yang selalu mendukung agar

Penulis dapat cepat menyelesaikan Skripsi ini;

4. Istriku yang terkasih, Anisha Septi Kurniasari, SE., yang selalu setia

menemani Penulis untuk menyelesaikan Tugas Akhir Penulisan

Hukum ini;

5. Bapak Dr. Muhajir Effendy, M.Ap., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang;

6. Bapak Sidik Sunaryo, SH., M.Si., selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Malang;

7. Ibu Catur Wido Haruni, SH., M.Si, M.Hum., selaku Pembimbing I

yang selalu setia membimbing dan memberikan pengarahan yang

terbaik agar Skripsi Penulis dapat terselesaikan dengan baik;

8. Bapak Dr. Sulardi, SH., M.Si., selaku Pembimbing II yang selalu

memberikan semangat dan pengarahan untuk Skripsi Penulis agar

terselesaikan dengan baik;

9. Bapak Bayu Dwiwiddy Jatmiko, SH., selaku Dosen Wali sekaligus

Pembantu Dekan II yang telah menuntun dan mengarahkan Penulis

sehingga Penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini;

10. Seluruh Dosen maupun staff Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang yang telah memberikan pengajaran,

pengarahan, serta pelayanan yang baik semasa Penulis Berkuliah aktif

di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang;

11. Seluruh teman-temanku seangkatan 2009, terutama teman Konsentrasi

Hukum Bisnis, tak terkecuali teman-teman dekatku (Arlen Kurniawan,

Aditya Adam Saputra, Getar Danuramanda, SH., Sutan Rasyad, dan

masih banyak lagi) di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah

Malang yang selalu memberikan dukungan, semangat, dan juga doa

sehingga Penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini;

12. Dan seluruh orang-orang di balik layar yang tak bisa Penulis sebutkan

satu persatu dalam Kata Pengantar ini, yang telah memberikan spirit

dan energi yang besar untuk Penulis agar dapat menyelesaikan Skripsi

ini.

Atas bantuan dan jasa baik yang telah diberikan kepada Penulis, tidak lupa

Penulis ucapkan banyak terima kasih dan semoga Allah SWT akan membalas

kebaikan dan kemurahan hati kepada semuanya. Amin Ya Robbal Alamin..

Akhirnya Penulis menyadari bahwa apa yang disajikan dalam skripsi ini

masih pula banyak kekurangan. Untuk itu Penulis senantiasa mohon dan kritik

dan saran para pembaca yang budiman dan semoga skripsi ini dapat berguna bagi

semuanya.

Wassalamu alaikum Wr.Wb.

Malang, 17 Juli 2013

Penulis,

Yayang Kuncoro

DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Cover / Sampul Dalam .................................................................... i

Lembar Pengesahan ...................................................................................... ii

Surat Pernyataan Penulisan Hukum Bukan Hasil Plagiat ............................. iv

Motto ............................................................................................................. v

Abstraksi ....................................................................................................... vi

Kata Pengantar .............................................................................................. viii

Daftar Isi ....................................................................................................... xi

Daftar Tabel / Bagan / Skema ....................................................................... xiv

Daftar Lampiran ............................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ............................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................... 8

C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 9

D. Manfaat dan Kegunaan Penelitian ................................................. 9

E. Metode Penelitian .......................................................................... 11

1. Metode Pendekatan .................................................................. 11

2. Lokasi Penelitian ...................................................................... 11

3. Jenis Data ................................................................................. 12

4. Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 13

5. Teknik Analisa Data ................................................................. 14

F. Rencana Sistematika Penulisan ...................................................... 15

BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Tinjauan Umum tentang Pemenuhan Hak dan Kesejahteraan

Pekerja ............................................................................................ 17

1. Pengertian Kesejahteraan ......................................................... 17

2. Tujuan Pemenuhan Hak dan Kesejahteraan Pekerja ................ 20

3. Model Pemenuhan Hak dan Kesejahteraan Pekerja ................ 22

4. Peranan Pemerintah dan Swasta dalam Kesejahteraan

Sosial ........................................................................................ 25

B. Tinjauan Umum tentang Ketenagakerjaan ..................................... 27

1. Pengertian Ketenagakerjaan ..................................................... 27

2. Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja ........................................... 28

C. Tinjauan Umum Mengenai Undang-Undang Nomor 13

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ............................................ 36

1. Dasar Pemikiran Dibentuknya Undang-Undang Nomor 13

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ...................................... 36

2. Penelitian Terdahulu Mengenai Permasalahan dalam

Pasal 100 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun

2003 tentang Ketenagakerjaan ................................................. 38

3. Penjelasan Pasal 100 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ...................................... 45

4. Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Menurut

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan ....................................................................... 46

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASANA

A. Gambaran Umum PT. Nankai Indonesia ....................................... 48

B. Pemenuhan Hak Kesejahteraan Pekerja dan Keluarga Di

PT.Nankai Indonesia Kabupaten Lumajang Ditinjau dari

Pasal 100 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

Tentang Ketenagakerjaan ............................................................... 56

C. Upaya yang Dilakukan Para Pekerja PT. Nankai Indonesia

Kabupaten Lumajang Apabila Hak Kesejahteraan Tersebut

Belum Terpenuhi dengan Baik Ditinjau Dari Pasal 100 Ayat

(1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan ............................................................................. 75

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................... 83

B. Saran ............................................................................................... 85

Daftar Pustaka ............................................................................................... 87

Indeks ............................................................................................................ 89

Lampiran 1 .................................................................................................... 90

Lampiran 2 .................................................................................................... 92

DAFTAR BAGAN

Bagan 3.1. Struktur Organisasi PT. Nankai Indonesia,

Sumberwuluh, Kabupaten Lumajang .................................... 52

DAFTAR TABEL

Tabel. 3.1. Pemenuhan Hak Kesejahteraan Pekerja dan Keluarga ......... 61

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Dokumentasi PT. Nankai Indonesia, Sumberwuluh,

Kabupaten Lumajang.

DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Alfred J. Kahn, 1969, Theory and Practice of Social Planning, Russell Sage Fondation, New York.

Andrian Sutendi, 2009, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta.

Arthur Dunham, 1965, Community Welfare Organization : Priciples and

Practice,Thomas Y. Crowell Co, New York.

Djaali dkk, 2003, Hak Asasi Manusia, Suatu Tinjauan Teoritis dan Praktis, Restu Agung, Jakarta.

Fitriani A. Sjarif dan Melania Kiswandari, 2006/2007. Modul Hukum dan Hak Asasi Manusia, Hak Atas Kesejahteraan. Fakultas Hukum

Universitas Indonesia, Depok.

I.G. Wursanto, 1998, Manajemen Kepegawaian, Kanisius, Yogyakarta.

Ishak Arep, 2003, Manajemen Motivasi, PT. Grasindo, Jakarta.

J.A. Ponsioen, 1962, General Theory od Social Welfare Policy, Mouton & Co, Gravenhage.

Malayu S.P. Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Muslan Abdurrahman, 2009, Sosiologi dan Metode Penelitian Hukum,

UMM Press, Malang.

Mutiara S. Panggabean, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia

Indonesia, Bogor.

Sondang P Siagian, Manajemen Sumber Daya Mannusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Walter A. Friedlander, 1968, Introduction to Social Welfare, Englewood Clifs, New Jersey.

W.J.S Poerwadarminta, 1976 , Kamus Umum Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta.

Jurnal :

Pedoman Penulisan Hukum, 2012, Fakultas Hukum, Universitas Muhammadiyah Malang.

Komisi Nasional Hak Asasi Manusia, 2010, Laporan Penelitian Perlindungan dan Pemenuhan Hak atas Pekerjaan Pedagang Pasar

Tradisional.

Siska Malisa Nasution, 2010, Penulisan Hukum : Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pangansari

Utama Medan, Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara.

Internet :

Anwar Prabu Mangkunegara, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, http://literaturekonomi.blogspot.com/2010/04/manajemen-sumber-

daya-manusia-bab-x.html

Asrie, 2012, Majalah Pendidikan Online Indonesia,

http://mjeducation.co/derita-pekerja-outsorcing/

Djoko Heroe Soewono, 2011, Analisis Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, http://Analisis-Hukum-Ketenagakerjaan-Di-Indonesia-

JurnalElektronikUniversitasKadiri.html

Toni Hermawan, 2010, Hak Kesejahteraan Buruh Wajib Diberikan,

http://www.simpuldemokrasi.com/hak-kesejahteraan-buruh-wajib-diberikan.html

Yana Rizky, 2012, Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja dan Perusahaan,

http://www.ALifeSketch.Hak-dan-Kewajiban-Tenaga-Kerja-dan-Perusahaan.html

Perundang-Undangan :

Undang-Undang No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia.

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan