Perawat sbg Profesi.ppt

7/26/2019 Perawat sbg Profesi.ppt

1/67

PERAWAT SEBAGAI PROFESI


2/67

SPEK LEG L FORM L TEN G

PER W T DI INDONESI

DASAR HUKUM :

1. UU NO. 36 TH 2009 TTG KESEHATAN

2. PP NO. 32 TH 1996 TTG TENAGAKESEHATAN

3. PERMENKES NO. 1796 TH 2011 TTG

REGISTRASI DAN PRAKTIK PERAWAT


3/67

PENGERTIAN

MENURUT UU NO. 36 th 2009TENAGA KESEHATAN ADALAH SETIAP

ORANG YANG MENGABDIKAN DIRI DALAM

BIDANG KESEHATAN SERTA MEMILIKIPENGETAHUAN DAN / ATAUKETERAMPILAN MELALUI PENDIDIKAN DIBIDANG KESEHATAN YANG UNTUK

JENIS TERTENTU MEMERLUKAN

KEWENANGAN UNTUK MELAKUKANUPAYA KESEHATAN.


4/67

JENIS TENAGA KESEHATAN

MENURUT PP NO. 32 TH 1996TENAGA MEDIS !"#$%& ' !"#$%& ()()*

TENAGA KEPERAWATAN +%&,-,$ ' )!,*

TENAGA KEARMASIAN ,+"$%#%& ,)$%,+"$%#%&*

TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT

TENAGA GII

TENAGA KETERAPIAN ISIK

TENAGA KETEKNISAN MEDIS


5/67

SEJARAH PPNI

PPNI 4,5)& !) B,!( +! $(4 17 M,&%$ 197( 8) !,&) %&,(,) "&(,),)#%+%&,-,$, ( !,5 ,!, %%4,.

PPNI %+,) K"!% E$)# K%+%&,-,$,4,) 1976

PPNI !)$%&), %,(,) ,(("$, I;N ( #%

12< !,&) 130 ,(("$, +! 4 A($ 2003 A$&, ,( %(,$& P%&,-,$ :

P%&M%#% 1796/2011 $$( R%()$&,) !,P&,#$)# P%&,-,$.


6/67

KEDUDUKAN PPNI

O&(,),) PPNI %%!!#, !) P&"+))%(,&, &%+4)# I!"%), !%(,P%(& P,$ %&,!, !) I#"$, N%(,&,.

L,,( PPNI %$# 4)(#,&, ( %&))%,5 %()4), 5)=, $, !( !,,& #)(%, !, %,5 4,+ +$)5 ( %&4)!,5

,+) 4), -,&, %&,5 !( $4), !) +)(()&)(#,) %&) P%&,$, P%&,-,$N,)",4 I!"%), > PPNI


7/67

SIAT AAS ' TUJUAN

PPNI ,!,4,5 "&(,),) +&"8%) #%+%&,-,$, (%&"&)%$,) +! #%$5, #%%5,$,,,&,#,$ !,4, %4,##, +&,#$)##%+%&,-,$, +&"8%)",4.

O&(,),) %&,?,#, #,)!,5 "&(,),) +&"8%)!, )4,)@ )4,) +&"8%) #%+%&,-,$,

PPNI %&$=, %,$,+#, +%&,$, '#%,$, ( #"#"5 ,$,& +%&,-,$ %)(#,$#,

$ +%!)!)#, ' ,#%+ %8,)4)$,) '%4)!() ,(("$, !4 (,#, 5,# +"4)$)#@5#%)(#,$#, 5 #%&=,,, !( OP 4,).


8/67

PERAN ' UNGSI PPNI

PPNI %&+%&, ( &%(4,$"& $# %&$)#,) '%8,)4)$,) &%()$&,) !, 4)%)

PPNI ( +%,$, #%5)!+, #%+&"8%), !(

8() :"&(,),) +%!)!)#, !, +%4,$)5,,#%+ 5# !, +"4)$)#+%(%,(, 5,,&,#,$.

PPNI ( 8,)4)$,$"& !4 %&%+"

+%)(#,$, #%%=,5$%&,, !%(, 8()+%(%,(, #,&)& !, )$%+%(5,&(,, +%,,&, !, +%(%,(,

,5,.


9/67


10/67


11/67

KEANGGOTAAN PPNI

A(("$, B),, WNI 44, +%&,-,$%,$,#, !)&) =! ,(("$, )) 8"& %&%!),%,$5) AD@ART ,#$)8 !) PPNI*

A(("$, K5 P%&,-,$ WNA ( #%&=, !) INA

( $45 %%5) ,$&, +%%&)$,5%,$,#, !)&) )) 8"& ' %,$5) AD@ART,#$)8 !) PPNI*

A(("$, K%5"&,$, B#, P%&,-,$ $$+

%&=,, !4 #%+%&,-,$, ' OP PPNI !)4#,"4%5 K,/K"$, ' !)%$=) P&"+)) !),5#,"4%5 +%(& +,$ !4 #%(),$, ( %&)8,$,)",4*


12/67

PELAYANAN KESEHATAN DANKEPERAWATAN

Pelayanan

Kesehatan

Pelayanan RS

Pelayanan

Keperawatan

Melaksanakan Misi RS

Patient Safety

Kep. Posisi Kunci 24 Jam SDM paling

banyak

Pel. Komplementer

Kontribusi Unik Konstan !erkelan"utan Koor#inatif $#%okatif


13/67


14/67

Ke!t!h"# M"#!$%" e&'"$"&H%e&"&(h% A&"h") M"$*+,

Aktualisasi

Dicintai & mencintai

Kasih sayang

Aman & Nyaman

KDM (O2,Nutrisi,Cairan,Eliminasi) & Biologis


15/67

PERAN PERAWAT1. -"&e %/e&

e)e&% "$!h"# 2. E'!("t+& e#'%'%


16/67

3. A'/+("t+&4e)e*" 5. Re$e"&(he&4e#e*%t%


17/67


18/67

Lanjutan

Etika Keperawatan sbg tuntunan bagi profesi

yg bersumber dari pernyataan F.Nightingale

dlm ikrarnya N Pledge!

Ko"ier #$$%! & nilai adalah kebebasan pilihan

dan keper'ayaan atau perilaku yang sangatberharga bagi seseoranng( yang didapat dari

kultur) adat( agama( tradisi dan keluarga.


19/67

Et%" Kee&","t"# %&"& F.

N%ht%#"*e

*embantu yg sakit men'apai sehat

*embantu yg sehat pertahankan keshtn *embantu yg tdk dpt sembuh untuk

menyadari potensinya

*embantu seseorang yg terminal untukhidup seoptimal mungkin sd ajal tiba


20/67


21/67

Pe&","t $ &+7e$%

*emp body of knowledge *emp ketrampilan khusus mlli pendidikan

dan pelatihan berkelanjutan Pelayanan diberikan berdasar ilmu dan kiat

keperawatan demi kepentingan P *emp otonomi Proses Keperawatan! *emp kode etik sbg aturan erhak menerima jasa reward !


22/67

PPNI Lahir dg tujuan :

0gar setiap perawat

1apat memberikan askep se'ara

indi-idu/berkelompok. Sbg sentralnya manusia dengan

memperhatikan harkat( martabat dan

penghargaan terhadap keluhuran insani.


23/67


24/67

Nilai- Nilai Moral Keperawatan :

enefi'en'e kemurahan hati! 2espe' hormat!

0utonomy mandiri! Non malefi'en'e tdk merugikan! 3era'ity kejujuran!

4onfidensiality kerahasiaan ! Fidelity kesetiaan! 5usti'e keadilan !


25/67

K%+%&,-,$,

A5, K%+%&,-,$,

H, ;,&%

S)%% ' A&$

N K

S)8,$ 5(, : P&"8%)",4


26/67

Ke,"8%"# Pe&","t

M%%(,5 $%&=,!), ,4+&,#$%# ' #%4,4,),!%(, %,$5) %, $,!,& +&,#$%#

M%4,##, ,#%+ !%(, #"+%$%

M%=,4) 5 %+,$) !( #4)% M%!"#%$,)#, ,#%+ %,&, 4%(#,+ B%#%&=, $%4)$) ' "=%#$)8 M%+%&,5,&) !,$, ,( ,!, M%()#$) +%&,$&, ' #%)=,#, )$)$) P%#, $%&5,!,+ $%&=,!), %!%&,


27/67


28/67

M"8e*%$ Keh+&)"t"# Et%Kee&","t"# MKEK

L! H# UU " 1C/2002 :IPTEK

O&( P&"8 ,!,4,5 -,!,5 , )4),5!4 ,$ ,,( /4)$, !))+4)

)+$%#/,$ )!,( #(),$, +&"8 ( !)=,)%(,&, $# %(%,(#,+&"8%)",4)% ' %$)#, +&"8%) !4 ,%,) !( +%&,$&, +%&!,(@!,(,


29/67

L,=$,F

D%-, K%5"&,$, K"!% E$)# !)$#"4%5 O&(,),) P&"8%) $#%%(,#, %$)#, +%4,# #%(),$,

+&"8%) %&$, %)4,) +%4,((,&, +&"8%)( !,+,$ %&()#, ,/ #%5!++&"8%)",4)% !) 4)(#.


30/67

L,=$,F

M%&+,#, 4%,(, ( %)4)#)#%-%,(, "$"" $5!+ +%),,+%&,-,$ ' #"))$, #%+%&,-,$,

$# %%(,#, %$)#, +&"8%) !, )#$%"$&)) !4 #%)=,#, #%%5,$,,)",4 ( %,)$, !( ,,4,5 %$)#.


31/67

Ke'!'!"# MKEK

MKEK &+# ,!, "$"" PPNI%&$,((( =,-, , +&"+#"$/#, !, &,+,$ ,(("$,

%,) $)(# #%+%(&,. MKEK !)%$# +! $)(# +,$ !, +&"+)4, !)+%&4#, !) #"$,/#,.

MKEK %4,##, #""&! !( +%(&

+,$ +&"+ #"$,/#, ! #"),&),$


32/67


33/67


34/67

H! Pe&","t K*%e#

M%%&) ,5, ( %(5"&,$) 5,#,?,) +%#, $5!+ )4,) #%),,, %&$,#%,#), #4)%

M%%&) )8&) ( %,!,) $#%!,+,$ )8"&%! "%$ !, 5,#$# %)4)5/ %"4,# )$%&%)

G,#, +%,$,$, +%4,+"&, (%=,) &,5,),


35/67


36/67

Pe&","t M"$"&""t

M%(%, $,((( =,-, %&,,,,&,#,$ $# %+&,#,&,) !,%!#( %&,(,) #%(),$, !4%%5) #% #%5 ,,&,#,$.

T,((( =,-, #+! #"% $$( ,#%+

M%,( ' +,$, 4)(# ( ,, !) $+$#%&=,

M%(,!"#,) 4)(# ,, ' %5,$Y,#%+ %+ +%(,&5 ( %&,#, $5!+

#"% ,5, #%%5,$,.


37/67


38/67

L,=$,F

M%%&) #%%+,$, $# %4,=,& %(,=,& (%!#( %+,=,( 5,,$ ' #"+%$%) $#+&,#$%#

M%+&"")#, +%$)(, #%%5,$, )!))!

' %((,,, 5 !( )4,)@ )4,) 4,) S%!),#, ,#% +%!!# %%4,=$, 44)

=&,4 +%&$%, +%!!# =,&,# =,5 B!,,#, (,, 5)!+ %5,$ +&"8%)",4

#%+%&,-,$, L" $# $%&%!),, $%+,$ #%&=, %5,$ !(

%&,(,) 8,)4)$, +%4,,, ,() +%&,-,$


39/67


40/67

L,=$,F

M%%&) #%%+,$, %4,=,&@ %(,=,&!4 $%$,+#, $,!,& $# +&,#$%##%++%%4)$), +%!!# !, ,,=%%

M%4,##, ' %%,&4,#, %&$,,8,,$#, 54 +%%4)$), $#%,=#, +&"8%) #%+%&,-,$,

T)(#,$#, #%+%#,, +%%&$, !)!)#

+%$)(, +%&5)+, +&"8%) #%+


41/67

L,=$,F

K"4,"&,) $# $%$,+#, $,!,& (+%!!# #%++&,#$%#+%%4$ ',,=%%

M%4"" (, $%&)+$,, #"!)) #%&=,"),4 ' %#"") ( ,!)4 !4#%+%&,-,$,


42/67

P%&,-,$ ' S%=,-,$

M%,( #%,!,&, $$( 8()@ 8()#5/ $+,( $)!)5 %&$, +"$%)$%&=,!), #%$%(,(, )$%&!))+4)

M%,( )$% $+ #%&=, (%!#( )4,)@ )4,) %$)#, !,+%&)4,# +&"8%)",4

M%%4)5,&, 5(, ,)# ,$,&

%,, +%&,-,$ M%%4)5,&, 5 ,)# !( +&"8%) 4,)


43/67


44/67


45/67

P%&M%K% 1796/2011 $%$,(&%()$&,) ' P&,#$)# P%&,-,$

P%&,-,$ W,=) %)4)#) : S82 Surat 8anda 2egistrasi !

S:KP Surat :jin Kerja perawat ! S:PP Surat :jin Praktik Perawat !


46/67

STR S!&"t T"#'"

Re%$t&"$% Sbg bukti tertulis pemberian kewenangan untukmenjalankan pekerjaan keperawatan diseluruhwilayah :ndonesia

SIKP S!&"t I8%# Ke&8"Pe&","t

Sbg bukti tertulis yang diberikan kepada perawatuntuk melakukan praktek keperawatan disaranakesehatan


47/67

SIPP S!&"t I8%# P&"t%

Pe&","t

Sbg bukti tertulis yang diberikan kepada

perawat untuk menjalankan praktik perawatperorangan/ kelompok.


48/67

SIPP !)%&)#, :

S:PP hanya diberikan kepada perawat yangmemiliki pendidikan ahli madya keperawatan

atau memiliki pendidikan keperawatandengan kompetensi lebih tinggi.


49/67

Setiap perawat yang melaksanakanpraktik keperawatan berkewajiban

meningkatkan kemampuan keilmuandan atau keterampilan bidangkeperawatan melalui pandidikan dan

atau pelatihan.


50/67

W%-%,( "&(,),) +&"8%)

8urut melakukan kredensial anggota dgmemberikan rekomendasi pada waktu

membuat S:P *embina anggota agar melakukan praktik

profesinya sesuai etika , standar profesi *emberikan pertimbangan dan saran kepada

*anajemen dan Komite 2S


51/67


52/67


53/67

5ika Perawat bersalah dapat diberikantindakan disiplin( antara lain &

) 1iberikan peringatan) *enempatkan perawat dalam masa

per'obaan

) *enolak pembaharuan ijin praktik) *enunda pemberian ijin praktik

) *en'abut ijin praktik


54/67


55/67

T%#"t K"!"te#4 K+t" ila perawat tidak menerima keputusan yg

dibebrikan oleh Panitia/8im Etik komisariat(paling lama #; hari ybs dapat mengajukan

banding ke PPN: Kab/ Kota u.p.*KEKepKab/Kota. Selanjutnya *KEKep Kab/Kota melakukan

tinjauan kasus seperti langkah diatas.


56/67

1.RUU KEPERAWATAN

RUU K%+%&,-,$, $%4,5 !),=#, !&,8, %,&,&%) #% DPR %=,# 200.

S,,$ )) RUU K%+ $%4,5 !),5#, ( RUU))),$)8 DPR $# !),5, "4%5 P%%&)$,5.

P%&4 !"&"(, ,( 4%)5 #,$ 4,() #%+,!,+%,(# #%+%$)(, $%&$,, P%%&)$,5!, DPR $# %(%&, %+%&%+,$!),5#,, UU K%+%&,-,$, ,(,& +,&,+%&,-,$ !,+,$ 4%4,, %&+%&, !, %,$,,&,#,$ !,4, %%&), +%4,,,#%%5,$, ,( ,, !, %,4)$,.


57/67

2 P 4 K $


58/67

2.P%4,,, K%+%&,-,$,M%= K%4, D), P%%,(, =4,5 RS !) I, $5 200/126

! 2010/1


59/67


60/67

I$$!e St&"te%$ Y"#Ke

P&"% #%+%&,-,$, %4 $%&"),4),)' !)$%&,+#, !( ,#),4

M$ P%4,,, : P&)%& S%#!%&

T%&$)%& SDM K%+%&,-,$, #,4)$,, +%&4

!)$)(#,$#, ' &,$, !4 +%%,&,.

SOTK P%4,,, K%+%&,-,$, R%(4,) K%+%&,-,$,


61/67


62/67


63/67

3 MDG;$ M%**e#%!)


64/67

3. MDG;$ M%**e#%!)De/e*+)e#t G+"*$P%,,(, (%&,#, N,)",4

P%&,-,$ !,4, &,(#, N&%D, $# : +%,((4,(,HI/AIDS TB M,4,&), !,,,4,5 G)?) !) I!"%), !)

A!)$"&) K%#% M%#%PPNI AIPNI PERSI 'ILMIKI*

4 P kt k M di i P t


65/67

4. Praktek Mandiri Perawat

(PM) LB : P%,(, K%5 O+$),4 +&""$)8

+&%%$)8#&,$)8 &%5,)4)$,$)8*

P&,#$%# M,!)&) : !) ,&,, ,#%+&,#$%#+%&"&,(, +&,#$%# #4))#

S,&,$ : SIP/STR ' SIPP ( 5 %&4,# < $5

PM : $)!# ,!)&) +%&,-,$ !4 %%&)#,,#%+ +! #4)%

R=#, : #"4,"&,$)8 !( ,) #%)4,/ #%,54),

A#%+ : #%(),$, 4(( +%&,-,$ %,) &%++"+,)% $5!+ KDM.


66/67


67/67

Documents

Perawat sbg Profesi.ppt