Pioneer Village – The 나눔( 프로그램 설명회 PPT)

2013.06.20

* 모든 지원 팀에게 증정

1 인당 연간 소득 (USD)인구 ( 단위 : 10 억 )

$3.000 ~ $20,000 20 억 명

$20,000 + 5 억 명

~ $3.000 40 억 명

Mature Market

Emerging Market

BoP Market

Why

시장규모 5 조 달러

하지만 , 시장의 특수성을 이해하는 것이 관건 !

무엇을 원하고 있을까 ?

for the other 90%

기술 : Soccket

제품 : Smartdeco

유통 : Vision Spring

What

BoP 시장 공략의 필요성을 알았다 .

What

BoP 시장의 가능성도 알았다 .

What

그런데 , 성공적인 비즈니스 아이템을 찾기 위해서는 ?

What

‘Pioneer Village – The 나눔’이 기회다 !

마케팅 기술 디자인

팀

팀 멘토링 현지

BM성공

:: 지원자격

1. 해외 창업 역량을 보유한 청년 및 대학생

* 만 20 세 이상 39 세 이하 (1974.01.01 ~ 1993.12.31) 의 대한민국 국적자 해외 체류 중인 유학생 지원 가능 개발도상국 체류경험자 우대

2. 해외 여행에 결격사유가 없어야 함3. 팀 최대 3 명 이내

어떤 일을 해낼 수 있는 힘

:: 지원내용 및 혜택

1. 항공료 및 체재비

2. 해외 창업 역량 제고를 위한 사전교육 , 현지교육 및 멘토링

3. 기본 교육 참여자에게도 수료증 발급

4. 모든 지원 팀에게 ‘소외된 90% 를 위한 디자인 (에딧더월드 )’ 제공

:: 제출서류 ( 압축파일로 제출 !) : 7 월 2 일 화요일 자정 마감

1. 팀 소개서 : 자유양식 PPT 4 페이지 이내 , 1 부

2. 개인 이력서 : 자유양식 2 페이지 이내 , 구성원 전원 제출 ,

관련 사업 참여 및 수행 이력 기재

3. 역량 기술서 : 양식에 맞춰 구성원 전원 제출

4. 어학 증명서 : 개인단위 제출 , 선택사항

5. 기타 증빙서류 : 추천서 및 인증서 등

6. 첨부된 컨텐츠 공동권리 동의서 : 팀 당 1 부

1 차 선발최대 20 팀(7 월 5 일 )

기본 교육 ,미션 수행 및 면접

(7 월 6 일 )

2 차 선발최대 10 팀(7 월 8 일 )

심화교육(7 월 9 일 )

1 차 현장 방문(7 월 말 )

시제품 제작 또는 비즈니스 모델 수립

( ~11 월 )

3 차 선발최대 5 팀(11 월 중 )

2 차 현장 방문(12 월 ~ 2014.1

월 )

최종 발표회 (IR)

(2014.1 월 )

:: 일정

:: 기본 교육 커리큘럼 (7 월 6 일 토요일 ) : 1 차 선발팀강의 목표 : 사회적기업가로서 기본기 다지기

시간 주제 강사

9 : 00 ~ 9 : 10 O.T. MYSC 김정태 이사

9 : 10 ~ 9 : 50기업가정신과

사회적기업가정신열매나눔재단

9 : 50 ~ 10 : 30 BoP 글로벌 시장 열매나눔재단

10 : 40 ~ 12 : 30 Design Thinking Workshop MYSC 컨설팅 팀

* 상기 일정은 변동 가능함을 미리 말씀 드립니다 .

미션 목표 : 사회적기업가로서 역량 테스트

시간 주제 비고

12 : 30 ~ 12 : 45

미션소개

팀 별 미션 외부 수행 후 PPT 로 결과 발표

12 : 45 ~ 17 : 30

미션 수행

17 : 30 ~ 19 : 00

팀장 면접 및 발표 준비 ( 저녁 제공 )

19 : 00 ~ 20 : 30

미션 발표 및 폐회 * 상기 일정은 변동 가능함을 미리 말씀 드립니다 .

:: 기본 교육 커리큘럼 (7 월 6 일 토요일 ) : 1 차 선발팀

:: 심화 교육 커리큘럼 (7 월 9 일 화요일 ) : 2 차 선발팀

강의 목표 : 사회적기업가로서 Business Tool 익히기

시간 주제 강사

5 Social Business Model Workshop MYSC 김정태 이사

4Design for the other 90% Work-

shop적정기술 미래포럼

4 Service Design Workshop서비스디자인 채이식

교수 * 상기 일정은 변동 가능함을 미리 말씀 드립니다 .

:: 1 차 현장 방문 (2 차 선발팀 )

사업계획에 대한 현장검증 , 현지 인적 네트워크 구축 등

:: 2 차 현장 방문 (3 차 선발팀 )

개발된 아이템의 현지적용 및 피드백 , 창업 가능여부 타진

:: BM 개발 및 중간평가 (2 차 선발팀 )1 차 현장방문을 통한 사업모델 정립 및 멘토링

예상 Question

Q. 나라는 아무 곳이나 상관 없나요 ?

A. 캄보디아 , 필리핀 , 케냐 등과 같은 개발도상국을 대상으로 하고 있습니다 . 서 류 에 기 입 해 주 신 나 라 들 중 에 서 안 전 상 문 제 가 없 는 곳 을 추 릴 예정입니다 . O.T. 에서 선택된 나라들을 공개하도록 하겠습니다 .

예상 Question

Q. 영어를 잘해야 하나요 ?

A. 현 지 와 의 소 통 을 위 해 영 어 혹 은 현지어를 하는 것이 중요하기에 가산점이 될 수는 있습니다 . 그러나 , 팀 단위로 움 직 이 기 때문 에 개 개 인 에 해 당 하 는 필수조건은 아닙니다 .

예상 Question

Q. 개인으로 지원하면 팀은 어떻게 구성되죠 ?

A. 장기간의 프로젝트라는 점에서 , 팀웍을 위해 팀 단 위 로 지 원 해 주 시 는 것 을 추 천합니 다 . 하지만 , 사정에 따른 개인 지원자의 경우 개인 단위 지원자들 중 제출하신 서류를 바탕으로 서로의 역량을 살릴 수 있는 팀으로 묶어드릴 예정입니다 .

예상 Question

Q. 성공적인 BM 을 만들면 , 추가 지원을 해주나요 ?A. 지속가능한 성과를 창출하는 비즈니스 모델의 경우 , 추가 지원 등에 관한 사항에 대해서 모색 중에 있습니다 .

예상 Question

Q. 사업아이템을 갖고 있으면 어떻게 되나요 ?

A. 사업아이템의 유무가 당락을 좌우하지는 않습 니 다 . 그 러 나 사 업 아 이 템 을 가 지 고 계 시 다 면 , 상황에 따라 비 즈 니 스 모 델 을 변경해야 할 경우가 있을 수 있습니다 .이 에 대 해 열린 마음을 갖고 계 시 다 면 , 지원해주시기 바랍니다 .

예상 Question

Q. 1 차 선발에 가장 중요한 것은 무엇인가요 ?

A. 사회적기업가로서 , 해외 창업가로서의 역 량 을 키우 도 록 돕는 것 이 프 로 그 램 의 목적입니다 . 따라서 얼마나 앞으로 이 일을 잘 감당할 수 있을지 살펴볼 수 있는 , 역량기술서가 상대적으로 중요하다고 말씀드릴 수 있습니다 . 이 외에 팀구성 , 외국어구사 , 사업에 대한 진정성 등도 중요한 평가항목 중 하나입니다 .

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

역량 = 어떤 일을 해낼 수 있는

힘 외국인과의 토익 950 점 vs. 자연스러운 대화능력

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

창의성 , 문제해결능력 ,

기획 및 조직력 ,

커뮤니케이션 , 팀워크 , 실행력

등

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

ENTREPRENEURSHIP( 기업가정신 )

1. 본인에게 기업가정신의 의미 ( 정의 ) 는 무엇이며 , 본인이 기업가정신을 발휘한 구체적인 사례를 써 주세요 . (situation -> action -> result 의 순서로 체계적으로 구술 )

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

RESILIENCE(극복력 )

2. 본인의 가장 큰 실패는 무엇이었으며 , 그 과정을 통해 얻었던 교훈을 나눠주세요 . (실패의 과정 , 실패에 대처한 태도 , 결과를 포함하며 , 본인이 이를 극복한 경험과 교훈을 포함 )

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

GLOBAL CITIZENSHIP( 세계시민 )

3. 세계시민 (global citizen) 으로서 진행했던 프로젝트나 , 발휘했던 역량 또는 자신만의 이야기가 있다면 나눠주세요 . ( 기존 프로그램 단순 참여가 아니라 본인이 직접 주도했던 개인적인 사례와 경험을 중심으로 )

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

COMMUNICATION( 의사소통 )

4. 외국어 등 언어 (language) 나 영상 , 사진 , 글 등 매체 ( 미디어 ) 를 통해 새로운 가치를 만들었거나 부가가치 창출 , 가치의 확산을 한 경험이 있다면 구체적인 사례를 써 주세요 .

:: Tip : 역량기술서 작성 노하우

VALUE-CREATION( 가치 창조 )

5. 본인의 행동으로 어떤 사람 , 어떤 조직 , 또는 어떤 프로젝트의 ‘이전’과 ‘이후’의 가치가 확연히 달라진 경험이 있다면 나눠주세요 . ( 이전 상황 , 본인의 행동 , 이후의 상황 순으로 구술하되 , 구체적인 수치를 가급적 포함 )

Change

Chance

Q&A지금부터 ,

Thank U