Politique de sant et scurit Nos employs sont notre actif le plus
prcieux, et offrir un environnement de travail sain et scuritaire
est un lment qui contribuera ce que nous soyons reconnus comme lun
des meilleurs endroits o travailler. Nous voulons que notre
objectif Zro accident et laccent que nous mettons sur la sant et la
scurit soient adopts comme pratiques exemplaires tous les chelons
de lorganisation et reoivent la mme attention que nos activits
commerciales et oprationnelles.
Nous encourageons nos employs promouvoir une culture qui
valorise la sant ainsi que la scurit en travaillant troitement avec
nos clients, nos partenaires et tous les membres de notre chane
dapprovisionnement, afin davoir un impact positif sur la
performance en matire de scurit dans toutes nos activits.
Il incombe nos socits dexploitation rgionales de raliser notre
vision et de grer de manire efficace les risques en matire de sant
et de scurit. cette fin, chaque rgion doit :
avoir en place et tenir jour un systme de gestion efficace en
matire de sant et de scurit afin de remplir ou de dpasser les
exigences de la politique et des lois locales; le systme doit en
outre prendre adquatement en compte les risques locaux pour la sant
et la scurit;
tablir chaque anne des objectifs concernant la sant et la
scurit, les communiquer tous les employs, faire le suivi des progrs
raliss;
amliorer continuellement son rendement en matire de sant et de
scurit, dans le cadre de bonnes pratiques commerciales;
examiner lefficacit de la mise en uvre de nos Exigences en
matire de gestion de la sant et de la scurit;
sassurer que soient en place des ressources et un financement
suffisants pour appliquer la politique;
communiquer avec les employs relativement aux questions de sant
et de scurit qui peuvent les toucher.
Dans chaque rgion, les quipes de direction doivent :
exercer un leadership visible et tangible en matire de sant et
de scurit;
faire connatre les pratiques exemplaires et les leons apprises
dans le cadre de nos activits internationales;
nous assurer que la scurit soit partie intgrante de tout ce que
nous faisons et cette fin, veiller inscrire la sant et la scurit
lordre du jour de toutes les runions des dirigeants et leur
accorder la mme importance qu dautres lments oprationnels;
tous les trimestres, envoyer un rapport dtape officiel au
conseil dadministration de la Socit;
donner de la rtroaction et de la reconnaissance aux employs qui
contribuent rduire les risques pour la sant et la scurit.
Les employs ont un devoir de vigilance envers eux-mmes et envers
les personnes qui peuvent tre touches par nos activits. Ils ont
lobligation de connatre la politique et de contribuer ce quelle
soit respecte. Ils doivent notamment :
savoir comment prendre contact avec des conseillers qualifis et
expriments en matire de sant et de scurit pour obtenir directives
et conseils;
faire de la scurit leur responsabilit personnelle, et cet gard,
signaler les accidents, les incidents, les actions dangereuses, les
incidents vits de justesse et transmettre leurs observations quant
aux situations o le rendement en matire de sant et de scurit peut
tre amlior;
remettre en question le statu quo, suggrer des amliorations et
proposer des ides novatrices visant liminer les risques lis nos
activits;
faire de la sant et de la scurit une priorit tant dans nos
bureaux que partout o nous travaillons et la maison.
En 2018, nous continuerons focaliser nos efforts pour rduire et
liminer les risques lis la conduite de vhicules, aux interactions
entre personnes, installations et vhicules ainsi quau travail
ltranger.
Nous sommes enthousiastes lide de collaborer avec nos employs,
nos clients et nos partenaires pour concrtiser notre vision et
atteindre les objectifs de la politique.
Paul DollinChef mondial de lexploitationJanvier 2018
