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UNIFORMESRANSA
POLÍTICA DE
POLÍTICA DE USO DE UNIFORMES DE RANSA COMERCIAL S.A.
OBJETIVO.-
Establecer el proceso de adquisición y distribución de los uniformes de Ransa Comercial S.A., regulando y garantizando la calidad, seguridad y comodidad de las prendas para nuestros trabajadores. Ello permitirá un desempeño adecuado de las funciones operativas, buscando asegurar la durabilidad y uso adecuado del señalado uniforme, el cual es puesto a disposición de todos los colaboradores de la empresa.
II. ALCANCE.-
La presente norma es de aplicación para todo el personal de Ransa Comercial S.A. Cualquier excepción a la presente Política deberá ser aprobada por la Gerencia General.
III. GENERALIDADES.-
1. Uniforme: prendas de vestir asignadas a los colaboradores para la realización de funciones sólo en hora-rio laboral. Los trabajadores que lo porten están impedidos de utilizar el uniforme para otros fines que no sean la realización de sus funciones, siendo pasibles de las sanciones respectivas de no cumplir con lo antes indicado. El uso del uniforme es obligatorio para el colaborador que lo hubiese recibido. No se permitirá el ingreso a las áreas de la empresa al colaborador que no porte el uniforme correspondiente. Por la naturaleza y objetivo del uniforme, el colaborador no podrá adicionar, variar o mezclar implementos que no sean parte de los trajes entregados y la forma de cómo llevar los uniformes. Asimismo, no podrá inter-cambiar o vender dotaciones a sus compañeros o de un área a otra.
2. Subvención: la empresa subvenciona al 100% el valor de los uniformes para los colaboradores. Es responsabilidad del trabajador conservar en buen estado las prendas hasta la renovación.
3. Deterioro: sólo el área de Recursos Humanos autoriza los cambios de prenda en caso esta se encuentre deteriorada por factores propios de las labores operativas, las que serán registradas como adelanto de dota-ción. Es requisito indispensable devolver la prenda en mal estado para canjearla por una nueva.
4. Extravío de prenda: la entrega de uniforme adicional por motivo de pérdida o robo será considerada como “venta” y el costo se descontará por planilla. A continuación, el detalle de cuotas por adquisición de prendas:
Montos Números de cuotas Hasta S/. 80.00 2 Hasta S/. 160.00 3 Hasta S/. 240.00 4 Mayores a S/. 240.00 5
5. Cese: en caso del cese, el colaborador deberá devolver las prendas asignadas; caso contrario, se realiza-rá el respectivo descuento. Dicho descuento será aplicado según el monto total de la prenda dividido entre la duración de la dotación (06 meses o 12 meses, según corresponda) y el resultado multiplicado por los meses de uso efectivo del uniforme.Todo ingreso y salida de prendas del personal cesado será registrado para llevar un control de devolución de prendas y descuentos.
6. Prendas usadas para reasignación: las prendas que se encuentren en buen estado serán reutilizadas en caso se necesite, así como para los casos de inducción del personal nuevo de cualquier área que no necesite quedarse permanentemente con el uniforme. La determinación del estado de las prendas las reali-zará el área de Recursos Humanos.
7. Manual de uniformes: los modelos de los uniformes se encuentran en el Manual de uniformes anexo a la presente Política. Cabe agregar que, en el caso de la entrega de casacas, esta se realizará cada dos años.
IV. RESPONSABILIDADES.-
La Gerencia Central de Recursos Humanos es responsable de administrar la política, normas y procedimien-tos de uniformes, así como también de difundirla a toda la empresa, mantener su vigencia y actualización. Asimismo, tiene la facultad de auditar a través de las Gerencias, Sub Gerencias o Jefes el uso adecuado de los implementos y prendas asignadas.
1. Diseño y mejoras de calidades de prendas. La Gerencia Central de Recursos Humanos y la Gerencia de Compras tendrán bajo su responsabilidad el diseño de los uniformes, previa coordinación. Esto involucra la selección de telas, modelos, confección y elección de proveedores.
2. Cotizaciones y programación de gastos.El área de Compras tiene la responsabilidad de realizar el presupuesto semestral de uniformes y llevar el control de las descargas mensuales según el presupuesto aprobado. Asimismo, es responsable de la búsqueda y evaluación de proveedores idóneos para asegurar la calidad de las prendas a precios convenien-tes de acuerdo al mercado. Las compras serán programadas semestralmente.
3. Del abastecimiento, almacenamiento y distribución:a. El área de Compras tendrá la responsabilidad de generar las órdenes de compra solicitadas por cada área de la empresa. Una vez aprobada la solicitud, el área de Compras se encargará de todo el proceso y del respectivo seguimiento, junto al área de Suministros.
b. Cada área de la empresa tiene la responsabilidad de garantizar un número de stock adecuado para abastecer sus requerimientos. Todos los meses se conservará un stock de emergencia para entregar uniformes a las áreas operativas de alta rotación, el cual debe ser custodiado por cada operación.
c. Cada área de la empresa tiene la responsabilidad de mantener el stock de uniforme en forma orde-nada y distribuir las dotaciones o reposiciones de prendas Asimismo, sólo podrá entregar los uniformes al colaborador en tanto el colaborador firme el cargo correspondiente en señal de conformidad (cargos que serán custodiados por cada área) y según las tallas registradas del colaborador.
4. De la fecha de entrega de uniformesEl uniforme de la empresa debe ser entregado en los meses de mayo y octubre de cada año. El jefe cuya área no cumpla con el presente numeral, deberá sustentar su incumplimiento, sin perjuicio de las sanciones que se establecen en el Reglamento Interno de Trabajo -RIT, por lo que se exige un estricto seguimiento y pedidos oportunos al área de Compras, a fin de cumplir con lo antes prescrito.
V. DEVOLUCIÓN DE PRENDAS.-
Los Centros de Atención de Recursos Humanos recibirán el uniforme del colaborador que cesa en la empre-sa, otorgando su visto bueno en el cargo de devolución de prenda, equipos y otros para el cálculo de liquida-ción.
Las prendas devueltas serán registradas en el control de devolución de prendas. Toda prenda que cuente con el logo de la empresa será cortada en las insignias y desechadas. Las prendas devueltas en buen estado serán lavadas y reasignadas al personal que por exigencias de la operación la necesite, previa solicitud del área.
VI. PROHIBICIONES.-
Está terminantemente prohibido utilizar el uniforme de la Empresa o cualquier otro distintivo de aquella para la realización de cualquier tipo de actividad diferente a la realización de sus funciones como trabajador, o que dicha actividad atente o pudiera atentar contra la imagen institucional de RANSA.
VII. VIGENCIA.-
Este procedimiento entra en vigencia a partir del 01.06.2017 hasta la aprobación de una nueva versión.
MANUAL DE UNIFORMESRANSA
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL01 Camisa 794113
Blusa 72002128
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Dirigido al personal que labora en las operaciones
de la empresa (no incluye al personal que
labora en oficinas).
Tipo: Camisa de tela Oxford fábrica La Parcela.Color: Beige 57V9. Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL
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02 CamisaBlusa
79410472002127
Tipo: Camisa drill camisero de algodón pima fábrica Credix.Color: Blanco.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo a colores.
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Ddirigido a todo el
personal de oficina.
Pantone 355C
Pantone 158C
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL03 Casaca Tipo: Casaca en tela taslan color verde, con cierre y
broches, forro polar verde,cinta reflectiva 3m de 2 pulga-das, adelante y atras, bolsillos a los costados .Color: Verde oscuro.Manga: Larga.Logo: "Ransa Pasión por la logistica" en pecho 7.5 x 4cm en espalda 23 x 12 cm. en blanco.
72001626 Todo personal que lo requiera
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL04 Casaca Tipo: Casaca en tela taslan color verde, con cierre y
broches, forro polar verde,cinta reflectiva 3m de 2 pulga-das, adelante y atras, bolsillos a los costados (especial para la protección ante temperaturas extremas).Color: Verde oscuro.Manga: Larga.Logo: "Ransa Pasión por la logistica" en pecho 7.5 x 4cm en espalda 23 x 12 cm. en blanco.
72002133 Todo personal que lo requiera
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Tipo: Casaca polar con cierre tractor, sin bolsillos. Con rib sintetico en basta faldon y cuello. Con puntadas de remalle en delantero.Color: Verde (referencia color Pantone: 448C).Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL
05 Casaca 835788 Personal operario
de almacenes
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Tipo: Chaleco 100% impermeable con sierre de plastico, con dos bolsillos superiores tipo sobre con tapa y pega - pega, dos bolsillos inferiores tipo sobre con tapa y pega - pega, 2 cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en el delantero y espalda en contorno de cintura. Color: Naranja.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL06 Chaleco 794130 Los que
necesiten
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Tipo: Chaleco de algodón drill 384 con sierre de plástico, con dos bolsillos superiores tipo sobre con tapa y pega - pega, 2 cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en el delantero y espalda en contorno de cintura.Color: Amarillo 112.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en negro.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL07 Chaleco 794131 Personal de
seguridad, salud
ocupacional y medio
ambiente.Supervisores
de personal de
graneles
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SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL08 Chaleco 778757 Personal que
ingrese a puerto
Tipo: Chaleco de maya, con ribetes negros con pega, 2 cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en el delante-ro y espalda en contorno de cintura.Color: Amarillo limón. Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en negro.
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL09 Chaleco 773319 Personal que
ingresa a puerto
Tipo: Chaleco de algodón drill 384 con sierre de plástico, con dos bolsillos superiores tipo sobre con tapa y botón naranja, 2 cinta reflectiva plomo plata marca 3M de 2 pulgada en el delantero (sobre hombros) y espalda en contorno de cintura. La cantidad de cinta es de 2.5m por unidad de chaleco.Color: Naranja 220.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en blanco.
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL10 Chompa Tipo: Chompa negra tipo Jorge Chávez, en tela Dralon,
de 480 gr. Color: Negro.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
72002129 Personal decámaras
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL11 Gorro 808127 Todo el
personalTipo: Gorro en Drill, con bisera y frente rectangular.Color: Beige.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en blanco.
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL12 Guardapolvo 710339 Área de
calidadTipo: Guardapolvo legant nuevo mundo con botones color blanco, manga larga, lleva bolsillo en el pecho sin botón.Color: Blanco.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo a colores.
Aseguramiento de la Calidad
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Pantone 355C
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Tipo: Mameluco de algodón drill 384, manga llarga, con dos bolsillos con tapa en pecho y botón beige. Color: Beige 971.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL13 Mameluco 794135 Personal
graneles
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Tipo: Mameluco de algodón drill 384, con dos bolsillos con tapa y botón negro en pecho, con cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en contorno de brazo - pecho - cadera - debajo de rodillas.Color: Beige 878.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL14 Mameluco 794133 Personal trinca
minería y técnicos de
mantenimiento
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Tipo: Mamelucode algodón drill 384, con dos bolsillos sin tapa en pecho,con cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en contorno de brazo - pecho - cadera - debajo de rodillas, blanco bordado en espalda.Color: Rojo 112. Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL15 Mameluco 72002134 Personal de
seguridad, salud
ocupacional ymedio
ambiente
SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL16 Pantalón Tipo: Pantalón de algodón dríll 384 fábrica Nuevo Mundo,
con dos bolsillos delanteros sin tapa y dos bolsillos poste-riores sin tapa.Color: Beige 971.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto arriba del bolsillo izquierdo en blanco.
772350 Todo el personal
que lo solicite
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Tipo: Polerade algodón, cuello redondo, manga larga. Al lado derecho nombre, Grupo sanguíneo en tipo de letra Gills Sans.Con cinta reflectiva 3M de 2 pulgadas en ambas mangas y espalda.Color: Beige. Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL17 Polera 835550 Operaciones
en selva
NombreGrupo Sanguíneo
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL18 Toalla Tipo: Toalla felpa de 1 mt x 0.6 mt.
Color: Blanco.
72002132 Todo el personal
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N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL19 Chuyo Tipo: Chullo de lana.
Color: Verde oscuro.72002130 Personal que
entra a cámaras
refrigeradas
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Tipo: Mameluco de algodón drill 384, manga llarga, con dos bolsillos con tapa en pecho y botón beige. Color: VerdeManga: LargaLogo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL20 Mameluco
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Personal que entra a camaras
refrigeradas ymantenimiento
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Tipo: Mamelucode algodón drill 384, con dos bolsillos sin tapa en pecho,con cinta reflectiva gris marca 3M de 2 pulgadas en contorno de brazo - pecho - cadera - debajo de rodillas, blanco bordado en espalda.Color: Verde. Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo y 23 c.m. ancho x 7.4 c.m alto en la espalda en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL21 Mameluco 72002135
SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE
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Personal que entra a camaras
refrigeradas ymantenimiento
Tipo: Overall térmico, con tirantes, importado.Color: Verde.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL22 Overall 72002136
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Personal que entra a camaras
refrigeradas ymantenimiento
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL23 Pantalón 72002131 Tipo: TPantaloneta negro de lana, con elástico en cintura
y tobillos.Color: Negro.
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Personal que entra a camaras
refrigeradas ymantenimiento
Tipo: Sacón térmico con capucha. En hippora con Thinsulate 3M, forro polar, importado. Color: Verde.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL24 Sacón 72002137
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Personal que entra a camaras
refrigeradas ymantenimiento
Tipo: Polo de algodón, cuello redondo, Color: Verde.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL25 Polo 883225
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Todo el personal
794161 Tipo: Polerade algodón, cuello redondo.Color: Beige. Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL26 Polera Operaciones
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Tipo: Polo de algodón, cuello redondo, Color: Beige.Manga: Larga.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo en blanco.
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL27 Polo 848396
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Todo el personal
Tipo: Chaleco drill brigadista, material dril tecnologia con cinta reflectiva 3m / 2 pulgadas, cierre rey numero 5 color azul, 02 bolsillos delanteros inferiores con 1 broche y superiores con 02 broches importado color azul en cada bolsillo Color: Azul.Logo: Ransa de 7.5 c.m. ancho x 2.4 c.m. alto en pecho izquierdo, sello Piensa - Actua - Vive Seguro de 7.5cm ancho en pecho derecho y logo brigada de 4.5 cm ancho
N° PRENDA CÓDIGO DESCRIPCIÓN PERSONAL28 Chaleco por crear Brigadistas
BRIGADISTA
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![Ransa - Inducccion Seguridad Industrial[1]](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/55cf9724550346d0338fe9f2/ransa-inducccion-seguridad-industrial1.jpg)
