PREDSTAVITEV EURES

1Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje

PREDSTAVITEV EURES

Center Evropa,Ljubljana, 4.5.2006


E U R E SEURES - EURopean Employment Services je omrežje javnih služb za zaposlovanje in njihovih nacionalnih partnerjev.

Članice: države EU in države, ki so pristopile k Skupnemu evropskemu gospodarskemu prostoru (EEA - Norveška, Islandija, Liechtenstein) in Švica.

Cilj: podpora pri uresničevanju prostega pretoka delavcev.


Omrežje EURES

EURES Direktorji javnih Služb za zaposlovanje

Eures Managerji

Komisija,EuresCo

EURESsvetovalci

http://europa.eu.int/eures

Drugi partnerji


EURES svetovalci

V Sloveniji je 7 EURES svetovalcev.

Sedež: Ljubljana, Maribor, Koper, Nova Gorica, Velenje.

Podatki o uradnih urah in kontakt- Stran Zavoda RS za zaposlovanje www.ess.gov.si rubrika EURES

http://www.ess.gov.si/






Storitve EURES-a Stranke:

iskalci zaposlitve- brezposelni in zaposleni delodajalci študenti partnerske organizacije združenja delodajalcev sindikati univerze.

sodelovanje na mednacionalnem, sektorskem in čezmejnem področju

Vse storitve so brezplačne.


Storitve EURES-a

Vrste storitev za iskalce zaposlitve:

informiranje,

svetovanje,

posredovanje dela in zaposlitve (pomoč pri pisanju CV)

organizacija zaposlitvenih sejmov, informativnih seminarjev, predavanj…


Informacije o delovnih in življenjskih pogojih v posameznih državah članicah – skupna baza v Bruslju

Selitev v drugo državo: prenos blaga, financ, …, iskanje šole in stanovanja, kaj je treba vedeti ob prihodu v državo- prijava, pridobitev dovoljenja za prebivanje;

Delovni pogoji: načini zaposlovanja delodajalcev, vloge za zaposlitev, priznavanje diplom in kvalifikacij, delovne pogodbe, oblike zaposlovanja, plačilo, delovni čas, poklicno izobraževanje, dopust, bolniška, porodniška, zaposlovanje žensk, invalidov, poklicne nevarnosti, sindikati, stavke.


Informacije o delovnih in življenjskih pogojih

Življenjski pogoji: politični in zakonodajni sistem, davki, dohodki in življenjski stroški, nakupovanje, bivanje, kulturno in družabno življenje, izobraževalni sistem, privatno življenje (rojstvo, poroka, smrt), zdravstveni sistem, transport,

Socialna varnost: zaščita oseb, ki se gibljejo znotraj EU, kako uveljaviti in prenesti pravice (transfer pravic), nacionalni sistem socialne varnosti.


Nujne informacije za iskalce zaposlitve

Pred odhodom v tujino priporočamo pogovor pri EURES svetovalcu.

kje dobi informacije/svetovanje in način, ali Slovenija ima prost pretok delavcev s to državo, ali v tej državi/ regiji primanjkuje delavcev s tem poklicem, kako je s priznavanjem izobrazbe, kvalifikacij, ali ima sredstva za preživljanje, zdravstveno zavarovanje, ustrezne dokumente… Iskalcem zaposlitve odsvetujemo, da odhajajo v tujino, če nimajo zagotovila delodajalca o zaposlitvi.


Prosti pretok oseb

Prost pretok oseb je ena temeljnih svoboščin notranjega trga EU in vključuje:

prosto gibanje delavcev priznavanje poklicnih kvalifikacij koordinacijo sistemov socialne varnosti državljanske pravice


Prosto gibanje delavcev – Uredba Sveta št.1612/68 Odprava diskriminacije na osnovi nacionalnosti,

Enaka obravnava državljanov EU pri zaposlovanju, plačilu in delovnih razmer kot velja za domače delavce,

Svoboda gibanja osnovna pravica delavcev in njihovih družin,

Ni diskriminacije glede na vrsto dela (stalno, sezonsko, obmejno delo, storitve),

Izmenjava podatkov o prostih delovnih mestih in iskalcih zaposlitve med državami članicami- vsa delovna mesta dostopna državljanom EU


Prehodno obdobje 2 - 7 let

Med novimi članicami prost pretok delavcev;Slovenija, Estonija, Litva, Latvija, Poljska, Madžarska, Češka, Slovaška, Malta in Ciper.

Med starimi članicami ne uveljavljajo prehodnega obdobja do novih članic naslednje stare članice EU: Švedska, Velika Britanija in Irska.

Od 1.5.2006 prosti pretok tudi s Španijo, Portugalsko, Finsko,Grčijo in Islandijo.

Večina starih članic uveljavlja prehodno obdobje. Prostega pretoka delavcev ni. Pri zaposlovanju velja nacionalna zakonodaja- izdaja delovnih dovoljenj.


Glavne ovire iskalcev zaposlitve

nerealni cilji iskalcev zaposlitve

nepoznavanje zadev v zvezi s prostim pretokom oseb in pomanjkanje drugih informacij

slabo poznavanje stanja na trgu dela in postopkov v zvezi s priznavanjem poklicnih kvalifikacij

nepoznavanje jezika


Najpomembnejši vir informacij

- Spletne strani omrežja EURES: The European job mobility portal:http://europa.eu.int/eures

- Internetne strani privatnih agencij za zaposlovanje

- časopisi, radio, TV

http://europa.eu.int/eures/








http://europa.eu.int/eures

http://europa.eu.int/eures/main.jsp?lang=en&catId=485&acro=eures&parentId=1


Hvala za vašo pozornost!

Katarina Zajec, Eures svetovalkaTelefon: 01/ 24 24 214, gsm: 051/372-603E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

Documents

PREDSTAVITEV EURES