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  • Preescolar Primaria Secundara Tcnica Bachillerato Tecnolgico "" '"'" ' ^ '' ' ' ' 'g

    ' Licenciaturas Maestras

    ASUNTO: SE ACOMPAA REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO"ESCUELA LEONA VICARIO, . C." ,

    H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN

    ARBITRAJE EN XALAPA, VER.

    PRESENTE.

    C. GEORGINA INS MAY SOTOMAYOR, en mi carcter de Representante legal de la

    empresa "ESCUELA LEONA VICARIO, A. C, acreditando tal personalidad bajo la escritura

    pblica n'Jmero 50,523, de fecha 27 de Marzo del 2014, ante la fe del Notario Pblico

    Nmero 03, Lie. JESS SALAS LIZAUR, de la ciudad de Coatzacoalcos, Ver., y la C.

    Representante de los trabajadores GLADYS CASTELLANOS RUBIO; como miembros de la

    COMISIN MIXTA para la elaboracin del REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, que

    regir en !a empresa sealada y con la personalidad que acreditamos en trminos del acta

    de la Comisin Mixta que anexamos a la presente y con domicilio para recibir y or

    notificaciones en la calle Nios Hroes nm. 1407, col. Guadalupe victoria, C.p. 96520, de

    la ciudad de Coatzacoalcos, Ver, hemos elaborado y revisado el REGLAMENTO INTERIOR

    DE TRABAJO, que deber regir en la empresa "ESCUELA LEONA VICARIO, A.C.",, para

    todos y cada uno de los trabajadores.

    Por lo anterior solicitamos atentamente se sirva girar sus apreciables instrucciones para

    que el Reglamento Interior de Trabajo que se acompaa, se deposite y Registre ante e

    Departamento de Anlisis y Registro de Contratos Colectivos y Reglamento Interior de

    Trabajo de la H. Junta Loca! de Conciliacin y Arbitraje del Gobierno del Estado de

    Veraciuz. con fundamento en los artculos 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federa! del

    Trabajo.

    A T E N T A M E N T E

    Coatzacoalcos Ver., 16 de marzo de 2016,

    REPRESENTANTE LEGAL. REP. DE LOS TRABAJADORES.

    / / / / ///;

    C. GERGNA lNkS^MtfV SOTOMAYOR C. GLADYS ASTLLANOS RUBIO

    NIO^HROES He U O' CC- GUADAIJi ti VICTORIA CP OEl'O COATZACOAi_CO;- VER TEL 1-35631 FAX L11-35678

    30PPR1/50- :J'OHST0033U MSP3oti 12 DGES-! 1601140010" u SOI2/2002 REGS! ROD LA Dir GRAL Db PKi- DlEN/361/97

  • ReglamentoInterno

    Trabajo

    Dedicacin, Disciplina y Perseverancia

  • Preescolar Primaria Secundaria Tcnica Bachillerato TecnolgicoLicenciaturas Maestras

    NDICE

    TEMA PAGINA

    CAPITULO IDISPOSICIONES PRELIMINARES

    CAPITULO IIREQUISITOS DE INGRESO Y ALCANCE DE

    APLICACIN

    CAPITULO IIIJORNADAS DE TRABAJO, PERMISOS Y

    DESCANSOS, LICENCIAS YCOMISIONES

    CAPITULO IVTRABAJO DE MUJERES Y MENORES

    CAPITULO VDAS Y LUGARES DE PAGO

    CAPITULO VIMANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EQUIPO,MEDIOS DE TRANSPORTE Y APARATOS Y

    TILES DE TRABAJO

    CAPITULO VIIANTIGEDAD Y FORMA DE CUBRIR

    VACANTES,CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

    CAPITULO VIIIDE LA SEGURIDAD E HIGIENE Y RIESGOS

    DE TRABAJO

    CAPITULO IXOBLIGACIONES DE LA EMPRESA

    CAPITULO XOBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

    CAPITULO XIPROHIBICIN DE LOS TRABAJADO RES

    CAPITULO XIIMEDIDAS DISCIPLINARIAS

    T R A N S I T O R I O S

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    8

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    Preescolar * Primaria Secundaria Tcnica Bachillerato TecnolgicoLicenciaturas Maestras

    Dodcacln, Disciplina

    REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

    CAPITULO IDISPOSICIONES PRELIMINARES

    REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO DE LA EMPRESA ESCUELA LEONA VICARIO, A. C.UBICADA EN AVENIDA NIOS HROES NO. 1407 COLONIA GUADALUPE VICTORIA, C. P.96520, COATZACOALCOS, VERACRUZ, REALIZADO DE COMN ACUERDO POR LASREPRESENTACIONES OBRERO Y PATRONAL, INTEGRANTES DE LA COMISIN MIXTA, DECONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LOS ARTCULOS 422 AL 425 DE LA LEY FEDERALDEL TRABAJO.

    CAPITULO II

    REQUISITOS DE INGRESO Y ALCANCE DE APLICACIN

    Artculo 1.- Para ser trabajador y personal docente de la Institucin todo aspirantedeber de cubrir los siguientes requisitos:

    a).- Presentar Curriculum Vitae de acuerdo al Formato Institucional,b).- Tener de 18 a 50 aos cumplidosc).- Exhibir comprobante de domicilio, nmero de afiliacin del IMSSd).- Documento en donde seale el grado de estudiose).- Solicitud de empleof).- Credencial de Elector,g).- Acta de Nacimientoh).- Registro Federal de Contribuyentesi).- -Registro nico de Poblacin (CURP)j).- Certificado de Saludk).- Cubrir los Procesos de Seleccin (Entrevista, Evaluacin Psicomtrica, Examen de

    Habilidades, Examen de Conocimientos, Proyeccin Comunitaria)

    El presente Reglamento Interior de Trabajo, tiene aplicacin a todo el personal docente yadministrativo de este Colegio, en los niveles de Preescolar, Primaria, Secundaria Tcnica,Bachillerato Tecnolgico, Licenciatura en Ciencias de la Educacin, Licenciatura enContadura, Maestra en Educacin y Terapia Familiar, Maestra en Docencia Media Superior ySuperior

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    CAPITULO III

    JORNADAS DE TRABAJO, PERMISOS, DESCANSOS. LICENCIAS YCOMISIONES

    Artculo 2 La Duracin de la Jornada de Trabajo ser de ocho horas, para el personaladministrativo que consta de un solo turno de: 7:00 a 15:00 Hrs. con media hora para tomade alimentos de 10:00 a 10:30 de lunes a sbados y para el Personal Docente su horarioser de: 7:00 a 15:00 de lunes a viernes con media hora para toma de alimentos los nivelesde preescolar y primaria ser de 9:00 a 9:30, de 9:20 a 9:50, para secundaria ybachillerato ser de 10:30 a 11:00 y sbado solo en caso de asesoras las cuales sernmximo 3 horas y sern de un horario de 9:00 a 12:00, los niveles de licenciatura ymaestras son docentes que se manejan por hora impartida, todo lo anterior de acuerdo conlos Planes y Programas Educativos en base a las ctedras signadas para impartir dentro dela Institucin Educativa.

    Artculo 3-.- El personal administrativo de cualquier funcin y categora debe registrardiariamente su entrada y salida de cada turno por medio del reloj digital. Asimismo, cadames debe firmar su control de asistencia. En el caso de asistencia a cursos, juntas y otrasactividades, no se registra asistencia.

    Artculo 4.- El personal de la institucin que llegue con retardo en su hora de entrada,se le aplicar la sancin administrativa comprendida en el Captulo correspondiente a lasMedidas Disciplinarias de este Reglamento.

    Artculo 5.-.- Todo el personal deber presentarse A prestar sus servicios A la hora deentrada que le corresponda el turno asignado concedindose una tolerancia de 5 minutospero no podr incurrir en ese retraso ms de una vez A la semana y debern terminar lajornada de trabajo precisamente a su hora salida que le corresponda segn el turno.

    Artculo 6.- El personal docente de Educacin bsica debe requisitar diariamente yen su totalidad la libreta de firmas de acuerdo al nivel educativo en que imparta clases,ya que sta tiene la funcin de controlar las asistencias por parte de la SEV, La libreta seencuentra en el rea de la sala de maestro y la falta de firma en ella ocasiona una sancinadministrativa.

    Artculo 7.- El personal docente debe ajustarse a su hora de entrada y salidade cada aula; de manera tal que no tome tiempo clase del siguiente docente o quedisminuya tiempo clase al salir antes de que se toque el timbre de salida.

    Artculo 8.- El personal de la institucin de tiempo parcial que no sea puntual en suhora de entrada y cuya tolerancia de cinco minutos sea sobrepasada, se le descontar laclase cuando acumule tres retardos o en su defecto un total de 50 minutos deretardo; en el caso de personal contratado por tiempo completo, se aplicar la sancincorrespondiente por cada 3 retardos.

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    Artculo 9.- El personal docente de cualquier nivel con un nmero igual o mayor a 25horas semanales de trabajo tiene derecho a goce de sueldo diario cuando solicitelicencia para recibir, con sus propios recursos, talleres/ cursos o conferencias decorta duracin (mximo tres das) que interfiera con su carga acadmica; para ello debecumplir con los siguientes requisitos que son indispensables para su autorizacin:

    I. El curso sea de inters pedaggico al nivel en que se desempea, para elloentregar una copia de la informacin promocional del curso o evento de inters.

    II. Solicitud de autorizacin por escrito tres das antes a la fecha de inicio delpermiso.

    III. Entregar a la Direccin acadmica el plan de clase de cada asignatura cuyoavance programtico se ver afectado por la inasistencia, para que sea sustituidala clase.

    Posterior a sus faltas, debe entregar el documento comprobatorio de su asistencia y convenircon la institucin, si sta lo solicita, la reproduccin de dicho curso o evento para el personalfuera del horario de clase.

    Artculo 10.- El personal docente de cualquier nivel cuyo contrato sea menor o iguala 15 hrs. y labore o no en otras instituciones, tiene derecho a goce de sueldo cuandosolicite licencia para asistir a eventos especficos (juntas, comisiones, etc.) de otrainstitucin con una duracin mxima de tres das que interfiera con su carga acadmica enesta institucin; para ello debe cumplir con los siguientes requisitos:

    I. Entregar con tres das de anticipacin a la Direccin acadmica el plan de clasede cada asignatura cuyo avance programtico se ver afectado por suinasistencia.

    II. Presentar a la persona que suplir las clases, es decir, con quien haya convenidoindependientemente la sustitucin de sus clases.

    Artculo 11.- El personal docente de cualquier nivel tiene derecho a goce desueldo cuando solicite licencia por asuntos personales con una duracin mxima detres das que interfieran con su carga acadmica; para ello debe cumplir con los siguientesrequisitos:

    I. Entregar con tres das de anticipacin a