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PROCESO ALISTAMIENTO INSTITUCIONAL

Presentación alistamiento institucional

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Presentación alistamiento institucional

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PROCESO ALISTAMIENTO INSTITUCIONAL

CONTENIDO

1.  Contexto Planeación

2.  Momentos, pasos y actividades del Proceso 3.  de Alistamiento institucional

1.

CONTEXTO DE LA PLANEACIÓN

La planeación integral en salud se circunscribe en el proceso de gestión pública territorial

Planeación del desarrollo

Ejecución

Seguimiento y evaluación

Rendición de Cuentas

Planeación integral en salud (Resolución 1536 de 2015)

Alistamiento

Formulación

Consulta sociedad civil

Aprobación

Agenda PG

PROCESO DE PLANEACIÓN (Ley 152 de 1994)

CRONOGRAMA FORMULACIÓN PD

Alistamiento Institucional

Ruta Lógica para la formulación de PTS

Gestión Operativa

Momento Paso Actividad Proceso

Preparación del proceso de Formulación de los Planes Territoriales de Salud, en el marco del PDSP 2021, en cabeza de la autoridad territorial

“La salud en todas las Políticas”

HORI

ZONT

E DE L

A PL

ANEA

CIÓN

La preparación de la entidad territorial para adelantar el proceso de planeación integral en salud.

OBJETIVO

Generar condiciones político institucionales que garanticen que el proceso de planeación responda al marco de política (PDSP) y a la normatividad vigente.

Participación actores sectoriales, transectoriales y comunitarios

¿QUÉ ES ALISTAMIENTO?

Armonización PTS (2012-2015) bajo la metodología PASE a la Equidad en salud Se hizo la transferencia de la metodología PASE a la Equidad en Salud para la armonización de los PTS 2012-2015

2014- 2015

Inicio ciclo de gestión pública – nuevos gobiernos territoriales

RESULTADOS ALISTAMIENTO INSTITUCIONAL PROCESO DE ARMONIZACIÓN PTS AL PDSP

2. Momentos, pasos y

actividades – Alistamiento Institucional

Alist

amien

to

insti

tucio

nal

1. Organizar

2. Dinamizar

PRIMER PROCESO DE LA SECUENCIA METODOLÓGICA PARA LA PLANEACIÓN INTEGRAL EN SALUD

ORGA

NIZA

R

Generación de condiciones político- institucionales

1. Incidencia y diálogo político

2. Designación del equipo técnico

3. Elaboración plan y cronograma de trabajo

4. Caracterización de actores

Definición de recursos para la planeación integral en salud (PTS)

5. Identificación de Recursos Disponibles

Sondeo de información y Análisis de Situación en Salud (ASIS)

6. Elaboración – actualización ASIS y caracterización población afiliada a la EAPB

7. Sondeo de Instrumentos de Planeación Vigentes

Pasos

Actividades

1

2

3

PRIMER MOMENTO

Abogacía

•  Promoción de apoyos •  Incidencia •  Gestión para influir y multiplicar •  Promover una causa a partir de un interés común •  Voluntad de actuación

¿Quién? ¿A quién?

Autoridad Territorial

(Gobernante)

Autoridad Sanitaria

Planeación territorial

Dependencias sectoriales

Actores comunitarios

Municipios

ACTIVIDAD 1. Incidencia y diálogo político

PASO 1. GENERACIÓN DE CONDICIONES POLÍTICO- INSTITUCIONALES

•  Reconocimiento del compromiso del mandatario

•  Liderazgo que genere la movilización de sectores y actores

•  Promoción de apoyos

•  Posicionamiento de la autoridad sanitaria

•  Proceso de diálogo con gobiernos municipales

ACTIVIDAD 1. INCIDENCIA Y DIÁLOGO POLÍTICO

ACTIVIDAD 2. Designación equipos técnicos para la formulación de los PTS en el marco del PD

Conocimiento del sector salud Competencias en el manejo de información Conocimiento sectorial Conocimiento local

ACTIVIDAD 3. Elaboración plan y cronograma de trabajo

•  Permite definir la ruta para la planeación integral en salud y los mecanismos para articular la agenda de planeación del desarrollo.

•  Establece las actividades, tiempos y

procesos que se necesitan para la formulación del PTS

L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M L M M …

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 …OrganizarDinamizarIdentificarComprenderResponder

Alistamiento

RutaLógicaFormulación

PTS

MES2MES1

Plan y cronograma de trabajo

Recursos

Respon

sable

ActividadProceso Momento

Cronograma de trabajo del Plan de Desarrollo

•  Identificar los actores que deben hacer parte del proceso de planeación

•  Identificar los procesos, momentos y actividades en las cuales deben participar

•  Mapa de actores (insumo para el momento de dinamizar)

Sectoriales

Transectoriales

Comunitarios

ACTIVIDAD 4. Caracterización de actores

PASO 2. DEFINICIÓN DE RECURSOS PARA LA PLANEACIÓN INTEGRAL EN SALUD (PTS)

Recursos físicos

Recursos financieros

Recursos técnicos y humanos

•  Articulación con el proceso de formulación del plan de desarrollo

•  Prever el costo del proceso de formulación y concertación del PTS

3. So

ndeo

de in

form

ació

n y A

nális

is de

Situa

ción e

n Sal

ud (A

SIS)

6. Elaboración – actualización ASIS y

caracterización población afiliada a la EAPB

7. Sondeo de Instrumentos de Planeación Vigentes

PASO 3. SONDEO DE INFORMACIÓN Y ASIS

ACTIVIDAD 6. Elaboración – actualización ASIS y caracterización población afiliada a la EAPB

Resolución 1536 de 2015

El artículo 11. Las entidades territoriales departamentales, distritales y municipales realizarán el Análisis de la Situación en Salud –ASIS-, con la siguiente periodicidad:

•  El ASIS general con sus anexos de ASIS en profundidad para cada Dimensión del PDSP, cada 4 años, de acuerdo con la metodología diseñada por el Ministerio.

•  Actualización del ASIS general, anualmente.

Identificar procesos e instrumentos de planeación vigentes que sean insumo para el proceso de planeación:

Informe de gestión de

autoridades territoriales

salientes

Programa de

Gobierno

Proceso de armonización

PTS

Planeación 2016 - 2019

POT Planeación estratégica de la ET Planes sectoriales

ACTIVIDAD 7. Sondeo de instrumentos de planeación

Dina

miza

r Movilización de actores

institucionales

Convocatoria

Sensibilización para la participación

Movilización de actores comunitarios

Convocatoria

Sensibilización para la participación

SEGUNDO MOMENTO

Pasos

Actividades

1

2

Convocar y sensibilizar a los actores institucionales para que se involucren de manera activa en el proceso de planeación integral en salud bajo la estrategia PASE a la Equidad en Salud. (ABOGACIA)

1.  Convocatoria actores institucionales 2.  Sensibilización para la participación en la planeación

integral en salud

Agenda concertada para la participación de los actores institucionales en el proceso de formulación del PTS, articulados a la planeación del desarrollo.

PASO 1. MOVILIZACIÓN DE ACTORES INSTITUCIONALES

OBJETIVO

ACTIVIDADES A REALIZAR

PRODUCTOS

Sensibilizar actores

institucionales

ü  Estrategia PASE a la Equidad en Salud

ü  Acuerdos de vinculación a la planeación integral en salud EN

PARA ü  Incidir en agendas ü  Generar condiciones de

diálogo ü  Visibilizar acuerdos

transectoriales

Convocar y sensibilizar a los actores comunitarios (gremios, organizaciones no gubernamentales – ONG, organizaciones de victimas, academia, etc.) para que se involucren de manera activa en el proceso de planeación integral en salud bajo la estrategia PASE a la Equidad en Salud.

1.  Convocatoria actores comunitarios 2.  Sensibilización para la participación en la planeación integral en salud

Agenda concertada para la participación de los actores comunitarios en el proceso de formulación del PTS, articulados a la planeación del desarrollo.

PASO 2. MOVILIZACIÓN DE ACTORES COMUNITARIOS

OBJETIVO

ACTIVIDADES A REALIZAR

PRODUCTOS

Convocar a los sectores sociales y

comunitarios

•  Promover estrategias comunicativas e informativas sobre el proceso de planeación integral en salud (PTS)

•  Motivar la participación de actores sociales, comunitarios, privados en la planeación

Comunicación

ü  Consejos Territoriales de Seguridad Social en Salud ü  Consejos de Política Social ü  Gremios, ONG’s, organizaciones de victimas,

academia, etc.

PARA

LA SE

NSIB

ILIZA

CIÓN

DE A

CTOR

ES

COM

UNITA

RIOS

TENGA EN CUENTA

Motivar la participación

Promover estrategias de comunicación

efectiva

Acordar agenda de

participación en la

planeación

Hacer énfasis en la

corresponsabi-lidad

El éxito del proceso de planeación integral en salud depende en gran medida de la calidad de la planeación en la fase de

alistamiento institucional