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Saturday, July 2, 2022 Saturday, July 2, 2022 1 P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O S Inserción Laboral

Prevenci+¦N De Riesgos Usach

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P R E V E N C I Ó N D E

R I E S G O S

Inserción Laboral

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

¿Qué es la seguridad Social? (Actividad 1)

“La protección que la sociedad proporciona sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones, biológicas,económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la Protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijo” (Fuente OIT, AISS).

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades de medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene, Ergonomía, Psicología del trabajo y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los (as) trabajadores ( as) en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

Inserción Laboral

PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Según las estadísticas mundiales, las enfermedades que afectan nuestros músculos y articulaciones son cada día más frecuentes, así como también lo son las enfermedades mentales

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Estas enfermedades se definen como:

Trastornos músculo esqueléticos o lesiones músculo esqueléticas que afectan tendones, músculos y nervios de manos, muñecas, codos, hombros, cuello rodillas y pies.

Por Ej. Tendinitis, manguito rotador, túnel carpiano, epicondilitis, etc.

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

¿Cuáles son los posibles factores de riesgo?

Factores de riesgo psicosocial laboral pueden transformarse según la percepción de cada uno de los riesgos:

- Contenido de la, o las tareas de trabajo- Duración de la tarea- Carga y ritmo de trabajo- Horarios y control- Medio ambiente y equipamiento- características del trabajo.

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Factores de riesgo Psicosocial Organizacional

La cultura organizacional

- El clima laboral- Las relaciones interpersonales- El rol que c/u cumpla en su organización- El desarrollo de carrera que les esté permitido.- El nivel de participación en la toma de decisiones- relación familia – trabajo- estilos de dirección, etc.

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Factores de riesgo Ambiental

Son provocadas por factores ambientales no controlados:

- El ruido- La iluminación- La climatización y ventilación- las vibraciones.

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

En Chile existen una serie de instituciones y leyes que se hacen cargo de la Salud Laboral; las mantienen 2 aspectos importantes: espíritu preventivo y la estimulación a la participación

INSTITUCIONES EN SALUD LABORAL:

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¿Qué es la Salud Ocupacional?

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

INSTITUCIONES EN SALUD LABORAL

Código del Trabajo Ministerio del Trabajo: Elaboración de normas. Inspección del Trabajo: Fiscalización.

Ley 16.744 y Reglamentos Ministerio del Trabajo: Elaboración de normas. SUSESO: Fiscalización a administradores, resolución de reclamos. Ministerio de Salud: Fiscalización de servicios médicos y empresas, elaboración de normas. Organismos Administradores: ISL y Mutualidades. Servicios de Salud: Colabora con ISL.

Decreto Supremo N° 594 y Código Sanitario Ministerio de Salud: Elaboración de normas. Servicio de Salud: Fiscalización de empresas. Dirección del Trabajo: Fiscalización de empresas.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Objetivos:

Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. Restituir la capacidad de trabajo del trabajador.

Indemnizar para reparar la pérdida de los medios de subsistencia.

Rehabilitar para devolver toda o en parte la capacidad de trabajo del trabajador.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Salud

Es un estado completo de bienestar físico, Mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad o invalidez.

Trabajo

Es la principal fuente de ingreso para los trabajadores. Le permite satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, educación, vestuario y entretención.

Riesgo

Toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Accidente

Evento inesperado no deseable, muchas veces dramático o muy violento, especialmente cuando causa algún tipo de incapacidad o muerte.

Prevención

Ver venir, anticiparse o evitar un daño o perdida no deseado.

Salud Ocupacional

Promover y mantener el mas alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el ejercicio de su labor.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

MARCO LEGAL – LEY 16.744:

Definición:

La Ley Nº 16.744 (publicada en el Diario Oficial el 1º de Febrero de 1968) declara la obligatoriedad de un seguro social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Solidaridad: Permite distribuir los aportes de aquellos que cotizan más, a favor de los que cotizan menos.

Universalidad: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a los estudiantes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 313).

Integridad: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales, hasta las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.

Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y beneficios.

Subsidiaridad: (Aseguramiento Total)

Esta ley cumple con todos los principios de la seguridad social moderna, tales como:

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Personas protegidas:

Trabajadores Dependientes (Sector Privado).

Funcionarios Públicos.

Trabajadores Independientes.

Los Estudiantes que deban ejecutar Trabajos.

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

CONOCIENDO LA LEY 16.744

Cada grupo recibirá un set de cartas con preguntas relativas a la aplicación de la Ley 16.744.

C/U de los integrantes del grupo recibirá, en un primer momento, 4 cartas.

En una primera ronda, cada integrante responde una pregunta, calificándola como verdadera, falsa o indeterminada. A continuación el grupo debe consensuar en cuál es la respuesta verdadera.

Finalmente en el plenario se procederá a clarificar c/u de las respuestas.

Actividad 4:

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Contingencias cubiertas:

“Toda Lesion que una Persona sufra a causa o con ocasión del trabajo,

y que le produzca incapacidad o muerte”.

Excepciones: Fuerza Mayor e intencionalidad.

Accidente de Trabajo:

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Contingencias cubiertas:

Accidente de Trayecto:

Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la

habitación y el lugar de trabajo.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Contingencias cubiertas:

Enfermedad Profesional:

“Aquella producida de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o la muerte”.

D.S. Nº 109.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Administración del seguro:

Sistema Nacional de Servicios de Salud

Administración Estatal Instituto de Seguridad Laboral.

Administración Privada Mutualidades de Empleadores(CC.CH. dela C. – ACHS – ASIVA)

Administración Delegada

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Financiamiento del seguro:

Cotizaciones Mensuales:

Cotización Básica – 0,95% del SI

Cotización Adicional

• Riesgo Presunto (D.S. Nº 110) – de 0% a 3,4% del SI

• Riesgo Efectivo (D.S. Nº 67) Hasta 6,8% del SI

SI: Sueldo Imponible de los (as) Trabajadores (as)

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Financiamiento del seguro:

Multas

Derecho a Repetir

Utilidades o Rentas de Inversiones en Fondos de Reserva

La cancelación mensual de las dos cotizaciones, por concepto del Seguro, deben efectuarse antes de los primeros 10 días de cada mes.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Roles de la Ley 16.744:

Rol Preventivo

Rol Indemnizador

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Obligaciones del Estado:

Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a través de los Servicios del Sistema de Salud. (Art. Nº 65).

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. Nº 68). Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar.

Aplicar alzas o rebajas de cotización adicional diferenciada. (Decreto Nº 67).

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Obligaciones de las empresas:

Cumplir con el derecho a Saber.

Elaboración de Reglamento Interno de H y S.

Implementar Medidas de H y S.

Proporcionar Elementos de Protección Personal a los Trabajadores que lo requieran.

Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Organismos Internos:

Cumplir con el derecho a Saber.

Elaboración de Reglamento Interno de H y S.

Implementar Medidas de H y S.

Proporcionar Elementos de Protección Personal a los Trabajadores que lo requieran.

Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Organismos Internos:

Comités Paritarios de H y S.

Empresas con mas de 25 Trabajadores.

Departamento de Prevención de Riesgo.

Empresas con mas de 100 Trabajadores.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Obligaciones de los (as) trabajadores (as):

Cumplir con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio

de Salud, Organismo Administrador, Departamento de Prevención

de Riesgos o Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Utilizar y cuidar los Elementos de Protección Personal, acudir a

exámenes médicos de control.

Participar activamente en el actividades de prevención de riesgos a

través del Comité Paritario.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Rol indemnizador:

PRESTACIONES MÉDICAS

Atención médica, quirúrgica y dental.

Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.

Medicamentos y productos farmacéuticos.

Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.

Rehabilitación física y reeducación profesional.

Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Rol indemnizador:

PRESTACIONES ECONÓMICASPor Incapacidad Temporal

Por Incapacidad Permanente

• Invalidez Parcial15% - 40% de PCG

Indemnización40% - 70% de PCG

• Invalidez TotalPCG >= 70% Pensión

• Gran InvalidezPérdida de Autonomía

PCG: Pérdida de Capacidad Ganancia

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Rol indemnizador:

Pérdida de Capacidad de Ganancia Prestación Económica Período

Invalidez Parcial

Entre un 15% y un 40%

Indemnización entre 1,5 hasta 15 veces el suelo

base

Sólo se indemniza por una sola vez

Entre un 40% y un 70%

Pensión, de un 35% del sueldo base

Mensual

Igual o superior a un 70%

Pensión, de un 70% del sueldo base

Mensual

Necesita de terceros para realizar los actos elementales de su vida

Pensión, hasta un 140% de sueldo base,

dependiendo de las asignaciones familiares

existentes en el período de evaluación

Mensual

Invalidez Total

Gran Invalidez

PRESTACIONES ECONÓMICAS

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Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Inserción Laboral

PREVENCIÓN DE RIESGOSPREVENCIÓN DE RIESGOS

Rol indemnizador:

POR MUERTE

Asignación Por Muerte (Cuota Mortuoria).

Pensión por Supervivencia.

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Introducción a la educación con enfoque participativo o educación popular

Metodologías Participativas / Educación Popular

GRACIAS (Prof. Guido Pino Saavedra)

GRACIAS (Prof. Guido Pino Saavedra)