1. Prezentarea de ansamblu a BRD - Groupe Socit Gnrale S.A.

BRD - Groupe Socit Gnrale este a doua banca romaneasca, dupa activele bancare si detine a doua capitalizare la Bursa de Valori Bucuresti, fiind prezenta in toate judetele Romaniei printr-o retea de 930 de agentii .La 31 decembrie 2008, BRD numara 2,6 milioane clienti activi individuali si corporativi si peste 2,3 millioane de carduri.Calitatea servicilor este garantata de cei peste 9500 de profesionisti care formeaza echipa BRD.Actionarul principal al BRD este Socit Gnrale, unul dintre cele mai mari grupuri bancare din zona euro, ale carui servicii sunt utilizate de 27 milioane clienti din intreaga lume. Gratie apartenentei sale la Grupul Socit Gnrale, BRD este o banca cu o vocatie universala care, pe langa serviciile clasice ale unel banci comerciale, este prezenta si pe piete specifice cum ar fi: leasingul, finantarea comertului, corporate finance, tranzactii cu valori mobiliare, direct sau prin intermediul filialelor specializate. Obiectul de activitate al bancii il constituie :- atragerea de depozite i de late fonduri rambursabile;- contractare de credite ( credite de consum, credite ipotecare, finanarea tranzaciilor comerciale, operaiuni de factoring, scontare, forfetare);- servicii de transfer monetar;- pastrare in custodie i administrare de valori mobiliare i alte instrumente financiare;- emitere i administrare mijloace de plata;- intermediere pe piaa interbancara;- depozitarea activelor fondurilor de investiii i societailor de investiii, precum i a fondurilor de pensii;- servicii de procesare de date, administrare de baze de date;- operatiuni cu metale i pietre preioase i obiecte confecionate din acestea;- efectuarea operaiunilor de recuperare a creanelor;- participarea la capitalul social al altor societai. 1.2 Obiectivele de dezvoltare si modernizare a BRD- Groupe Socit Gnrale S.A. Obiectivul major al BRD este dezvoltarea fondului sau de comert pe aceste piete, in cadrul unei strategii de parteneriat pe termen lung cu clientii sai. Strategia sa de dezvoltare durabila este fondata pe cele trei valori comune tuturor entitatilor Grupului Socit Gnrale: profesionalismul, inovatia si spiritul de echipa. Principalele obiective ale dezvoltarii BRD sunt:* Adaptarea organizarii si a metodelor proprii la strategia clientilor* Cresterea selectiva a activelor* Inovatia* Reducerea coeficientului de exploatare* Rentabilitate durabila Sloganul BRD- Groupe Socit Gnrale Puterea de a reusi ilustreaza principalul obiectiv strategic pe care BRD- Groupe Socit Gnrale si l-a stabilit, si anume plasarea clientilor in centrul preocuparilor ale.

1.Prezentarea de ansamblu a BRD - Groupe Socit Gnrale S.A.

1.1 Profilul de activitateBRD - Groupe Socit Gnrale este a doua banca romaneasca, dupa activele bancare si detine a doua capitalizare la Bursa de Valori Bucuresti, fiind prezenta in toate judetele Romaniei printr-o retea de 930 de agentii .La 31 decembrie 2008, BRD numara 2,6 milioane clienti activi individuali si corporativi si peste 2,3 millioane de carduri.Calitatea servicilor este garantata de cei peste 9500 de profesionisti care formeaza echipa BRD.Actionarul principal al BRD este Socit Gnrale, unul dintre cele mai mari grupuri bancare din zona euro, ale carui servicii sunt utilizate de 27 milioane clienti din intreaga lume. Gratie apartenentei sale la Grupul Socit Gnrale, BRD este o banca cu o vocatie universala care, pe langa serviciile clasice ale unel banci comerciale, este prezenta si pe piete specifice cum ar fi: leasingul, finantarea comertului, corporate finance, tranzactii cu valori mobiliare, direct sau prin intermediul filialelor specializate. Obiectul de activitate al bancii il constituie :- atragerea de depozite i de late fonduri rambursabile;- contractare de credite ( credite de consum, credite ipotecare, finanarea tranzaciilor comerciale, operaiuni de factoring, scontare, forfetare);- servicii de transfer monetar;- pastrare in custodie i administrare de valori mobiliare i alte instrumente financiare;- emitere i administrare mijloace de plata;- intermediere pe piaa interbancara;- depozitarea activelor fondurilor de investiii i societailor de investiii, precum i a fondurilor de pensii;- servicii de procesare de date, administrare de baze de date;- operatiuni cu metale i pietre preioase i obiecte confecionate din acestea;- efectuarea operaiunilor de recuperare a creanelor;- participarea la capitalul social al altor societai. 1.2 Obiectivele de dezvoltare si modernizare a BRD- Groupe Socit Gnrale S.A. Obiectivul major al BRD este dezvoltarea fondului sau de comert pe aceste piete, in cadrul unei strategii de parteneriat pe termen lung cu clientii sai. Strategia sa de dezvoltare durabila este fondata pe cele trei valori comune tuturor entitatilor Grupului Socit Gnrale: profesionalismul, inovatia si spiritul de echipa. * Profesionalismul : recunoscut de clientii care le acorda increderea lor, este in permanenta imbunatatit prin dezvoltarea modului de lucru si schimbului de experienta.*Spiritul de echipa : asculta, comunica, invata din diferentele de opinie pentru a fi si mai eficienti.*Inovarea : zi dupa zi, observand schimbarile mediului, anticipeaza nevoile clientilor lor prin crearea de noi produse si servicii. Principalele obiective ale dezvoltarii BRD sunt:* Adaptarea organizarii si a metodelor proprii la strategia clientilor* Cresterea selectiva a activelor* Inovatia* Reducerea coeficientului de exploatare* Rentabilitate durabila Sloganul BRD- Groupe Socit Gnrale Puterea de a reusi ilustreaza principalul obiectiv strategic pe care BRD- Groupe Socit Gnrale si l-a stabilit, si anume plasarea clientilor in centrul preocuparilor ale.

1.3 Studiul sistemului actual de managementConsiliul de AdministratieConsiliul de Administratie determina orientarile activitatii bancii si supravegheaza punerea lor in practica.Membrii Consiliului sunt alesi de Adunarea Generala a Actionarilor iar mandatul lor are o durata de 4 ani si poate fi reinnoit.Componenta Consiliului de Administratie :

1. Giovanni Luca SOMA -Presedinte1. Philippe Charles LHOTTE -Membru1. Bernardo SANCHEZ INCERA -Membru1. Jean-Luc Andr Joseph PARER-Membru1. Didier ALIX -Membru1. Petre BUNESCU -Membru1. Ioan CUZMAN -Membru1. Aurelian DOCHIA-Membru

Comitetul de DirectieSub autoritatea Presedintelui Director General, Comitetul de Directie asigura conducerea strategica a bancii.Membrii sai au mandat pentru a conduce si coordona activitatea de zi cu zi a bancii, cu exceptia operatiunilor care sunt, in mod expres, de resortul Consiliului de Administratie sau al Adunarii Generale.Componena Comitetului de Directie

1. Philippe Charles LHOTTE -Director General1. Petre BUNESCU -Director General Adjunct1. Didier COLIN -Director General Adjunct1. Jean-Luc GRASSET -Director General Adjunct1. Claudiu CERCEL -Director General Adjunct1. Gabriela GAVRILESCU -Director General Adjunct1. Gheorghe MARINEL -Director General Adjunct

1.5 Tendintele evolutive ale activitatii BRD- Groupe Socit Gnrale

BRD este o banca universala oferind servicii atat persoanelor fizice cat si companiilor. Strategia BRD combina cresterea sustinuta cu un nivel ridicat de rentabilitate. In anul care urmeaza, activitatea va continua sa se dezvolte intr-un ritm sustinut prin crestere organica. Banca va continua sa monitorizeze cu atentie tendintele din economie si din piata serviciilor financiare si sa le ia in considerare in propriile decizii.

2. Cunoasterea si studiul principalelor activitati si unitati componente

2.1 Structura organizatorica de ansamblu a firmei. Organigrama Administrarea si conducerea bancii : 1. Adunarea Generala a Actionarilor, Consiliul de Administratie, Comitetul de Directie1. Directorul General, Directoru l General Delegat, Directori Generali Adjuncti1. Comitete specializate prevazute de legea bancara1. Alte comitete si comisii

Organizarea bancii are la baza principiul autoritatii ierarhice si/sau functionale. Conducatorii structurilor bancii au o autoritate ierarhica asupra personalului direct subordonat. Ei pot de asemenea sa aiba, in masura in care li se atribuie, si o autoritate functional asupra activitatii prestate de retea, in vederea asigurarii coerentei de actiune a bancii.

2.2 Conducerea BRD este asigurata de Consiliul de Administratie si Comitetul de Directie

Consiliul de Administratie :

Conform Actului de Constitutiv, Banca este administrate de catre Consiliul de Administratie, care este format din 11 membri, persoane fizice, alese de catre Adunarea Generala a Actionarilor pentru un mandat de patru ani, fiind reeligibile. Din randul acestora, Consiliul de Administratie allege Presedintele.Consiliul de Administratie are obligatia de a convoca Adunarea Generala ori de cate ori este nevoie, dar si la cererea actionarilor, reprezentand a zecea parte din capitalul social si daca cererea acestoracuprinde problem ce intra in competent acestuia.

Atributii ale Consiliului de Administratie :1. Examinarea si insusirea bilantului contabil, a contului de profit si pierdere si a proiectului de buget de venituri si cheltuieli pentru anul urmator, precum si repartizarea profitului, pe care le reprezinta pentru aprobarea Adunarii Generale.1. Aprobarea planului annual de investitii, strategiei si politicii de dezvoltare a Bancii, participarile cu capital la investitii financiare si bancare si a regulamentului propriu de functionare.

Comitetul de Directie :In conformitate cu Actul Constitutiv, conducerea operational curenta a BRD este asigurata de Comitetul de Directie. Acesta se intruneste cel putin o data pe saptamana si duce la indeplinire hotararile luate de Consiliul de Administratie. Comitetul de Directie este condus de Directorul General, care ca si ceilalti membri ai Comitetului sunt numiti de catre Consiliul de Administratie dintre membrii acestuia. Comitetul de Directie ia deciziile in limitele competentelor stabilite si raporteaza Consiliului de Administratie la fiecare intrunire a Consiliului.