Programa Pdr

PREVENCIÓN DE RIESGOS

VERSIÓN: 00

PROGRAMA 2015 FECHA: 10-09-2015

PROGRAMA

PREVENCIÓN DE

RIESGOS 2015

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

FIRMA FIRMA FIRMA


VERSIÓN: 00


INTRODUCCIÓN

Juan Pablo Burgos Flores, elabora el presente programa en el ámbito de Higiene y Seguridad en el trabajo

con el propósito de evitar acontecimientos no deseados dentro de las labores que nuestra empresa

ejecuta, implementando y aplicando medidas que controlen efectivamente los riesgos, esto implica el

empoderamiento de cada uno de nuestros trabajadores en materia de seguridad y autocuidado.

Este programa presenta las políticas y acciones necesarias para efectuar nuestro trabajo de una mejor

forma evitando pérdidas, daños y lo más importante, el cuidado de nuestro personal basándose en 3

pilares fundamentales para lograr cumplir con nuestros objetivos.

a) La responsabilidad y conciencia de cada uno de los trabajadores, de estar debidamente capacitados, para asumir las distintas responsabilidades y funciones; de modo que sean capaces de evaluar y tomar las medidas de control necesarias, con el propósito de minimizar los riesgos existentes en las diferentes actividades de la Empresa.

b) Un trabajo de mejora continua, donde nos concentramos en satisfacer los estándares de Seguridad y Calidad propios de la empresa y adicionalmente asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, a través de una buena prestación de servicios, cumpliendo las especificaciones y los requerimientos determinados, así como también la normativa aplicable.

c) Involucramiento de todos y cada uno de los estamentos de la Empresa, como actor y responsable

principal de la Seguridad.

1.-OBJETIVOS

1.1. OBJETIVOS GENERALES

a) Desarrollar un programa, que genere condiciones de trabajo seguras para cada uno de los

trabajadores.

b) Cumplir con las disposiciones y normativa Legales vigentes en materia de Prevención de Riesgos y

Salud Ocupacional.

c) Implementar acciones concretas en la eliminación de Riesgos Laborales, para disminuir las pérdidas

potenciales y contribuir así directamente a la comunidad laboral.


VERSIÓN: 00


d) Empoderar a la línea de Supervisión en el área de prevención.

e) Entregar Conocimientos adecuados para el Auto-cuidado del Personal.

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

a) Lograr, meta cero accidentes.

b) Mantener la baja de la cotización adicional diferenciada.

2.-METAS

La meta principal que tiene la empresa Juan Pablo Burgos en materias de Seguridad e Higiene, es la de

obtener cero accidentes laborales y eliminar completamente las horas perdidas por incidentes y

accidentes.

Dentro de este contexto pero conscientes de que esta gran meta debe construirse paso a paso, nos

hemos fijado las siguientes metas específicas para este año 2015, que serán el norte que motivará a la

Empresa y a cada uno de sus trabajadores.

3.-ALCANCE DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN

Antecedentes de empresa:

Nombre Empresa: Juan Pablo Burgos Flores

Giro: Construcción en obras Menores

Domicilio Legal: Domingo Santa María 71 504, Concepción.

Rut: 13.105.495-5

FONO/FAX 41- 3171592


VERSIÓN: 00


4.-ELEMENTOS DEL PROGRAMA

a) Liderazgo y compromiso gerencial

El liderazgo en Prevención de Riesgos es un tema crucial hoy en día en las organizaciones y empresas,

que permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo

que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si

para el bienestar de la organización y compromiso con la seguridad, es indispensable mencionar a los

conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus

subordinados a conseguirlo. Quienes busca alcanzar con los demás la seguridad grupal, que lo

benefician tanto a él como a sus compañeros.

La Gerencia de la Empresa está involucrada plenamente en el programa de Prevención de Riesgos y lidera su desarrollo e implementación. Como parte de la responsabilidad de la línea de supervisión se desarrollaran las siguientes actividades: - Reunión de Gerencia con supervisores y Prevención de Riesgos. - Capacitación de supervisores en Temas que le permitan ser líderes en

Seguridad. - Constante capacitación de todo su personal, en materia de seguridad.

b) Conductas Proactivas en la Seguridad

Proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta

de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces

para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del

contexto. La Proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer

que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

Como parte de la responsabilidad de la línea de supervisión se desarrollaran las siguientes actividades:

- Reforzamiento de la confección de ART.

-Control constante en terreno.


VERSIÓN: 00


c) Responsabilidades

Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:

Gerencia:

Aprobar la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de Riesgos.

Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Revisar el desempeño de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar acciones correctivas y otras en pro de mejorar las condiciones de trabajo.

Brindar las facilidades para la realización de las actividades del programa de actividades.

Proveer los recursos financieros y humanos para cumplir el programa de Prevención de Riesgos.

Experto en prevención de Riesgos:

Velar por el correcto funcionamiento de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mantener informado al Gerente sobre su desarrollo.

Planificar y programar anualmente las actividades de Prevención de Riesgos.

Coordinar con el asesor de Prevención de Riesgos de La Mutualidad correspondiente, los requerimientos para la ejecución de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Obtener recursos para apoyar el funcionamiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Identificar y verificar el cumplimiento legal vigente.

Supervisión:

Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades de Prevención de Riesgos.

Cumplir con el programa de actividades de Seguridad e Higiene establecido.

Aplicar y controlar todas las medidas de seguridad en el trabajo.

Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el encargado de Prevención de Riesgos.

Investigar los accidentes e incidentes ocurridos y generar el reporte respetivo.

Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación. Trabajadores

La única manera de lograr los objetivos propuestos es incentivar a que cada trabajador cumpla con

su compromiso de responsabilidad individual en Seguridad, para realizar trabajos en equipo de forma

segura y de calidad.


VERSIÓN: 00


Las responsabilidades de cada trabajador en este aspecto son las siguientes:

Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.

Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.

Utilizar en forma adecuada y cuidar los elementos de protección personal.

Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).

Utilizar las herramientas y equipos sólo cuando se encuentren en condiciones técnicas óptimas de funcionamiento.

Informar a su jefe directo o Prevencionista de Riesgos, acerca de los desperfectos y reparaciones requeridos en herramientas.

Informar a su jefe directo o Prevencionista de Riesgos, acerca de los peligros presentes en sus actividades y los accidentes ocurridos.

Respetar las señalizaciones de seguridad

Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.

Cumplimiento a cabalidad del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

d) Calendario Anual de Actividades – puede ser Cronograma de Actividades según Faena.

El calendario Anual de actividades se presenta en Anexo N° 1.

e) Plan de Actividades Creemos que la capacitación y la instrucción permanente de nuestro personal, es la única forma de concientizar el programa entre cada uno de los trabajadores y así se cumple con lo establecido en el decreto N° 40 en el sentido de entregar a las líneas de mando y a los trabajadores, pleno conocimiento sobre los riesgos a los cuales están expuestos y sus medidas de control. Las actividades que se han considerado para difundir este programa en cada uno de los estamentos de la empresa, son las siguientes:

Cursos de Prevención con el organismo administrador Mutual de Seguridad. La empresa Juan Pablo Burgos en conjunto con La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de La

Construcción, realiza cursos relacionados con temas de seguridad en el trabajo. Estos se realizan en las

instalaciones de Mutual C.CH.C.

Charla de inducción al trabajador nuevo. Este tipo de capacitación se hace a todo personal que recién ha sido contratado por la empresa,

dándole a conocer las responsabilidades, obligaciones, prohibiciones que impone el Reglamento Interno

de Orden Higiene y Seguridad, así también los riesgos a los cuales están expuestos en las diversas

faenas que la empresa tiene.


VERSIÓN: 00


Charla Integral (Reunión de Análisis Integral de Seguridad). La empresa Juan Pablo Burgos realizará reuniones de equipos de trabajo mensuales, en que se

analizarán los temas de seguridad relacionados con las faenas que se están ejecutando, de modo de

buscar oportunidades de mejora y corrección de las deficiencias detectadas.

Re instrucción de accidentes. Cada vez que hay un accidente, luego de realizar la correspondiente investigación, se instruye a todo el

personal que participaba en la faena, entregando mejoras en las prácticas de trabajo, a través del

conocimiento teórico de procedimientos de trabajo seguro y experiencias de los mismos trabajadores en

beneficio personal, familiar y de la empresa.

Charlas diarias.

Estas pueden ser realizadas por el Prevencionista de Riesgos, Supervisor o Capataz y los mismos

trabajadores, antes de ingresar a la faena diariamente, con el fin de recordar las prácticas de trabajo

seguro.

f) Sistema de detección de riesgos

La identificación de los peligros se realiza mediante el empleo de registros de Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos (Anexo N° 2).

El Asesor de Seguridad, deberá establecer los procesos que se efectúan en la empresa, para luego definir

junto a un equipo evaluador, conformado por representantes de la línea de supervisión y línea

operativas de las áreas involucradas del proceso a evaluar, los peligros asociadas a la actividad y a las

tareas, según las especificaciones de tablas de Probabilidad, Consecuencias y Nivel de Riesgo.

Una vez realizada la evaluación inicial en la matriz de riesgos, deberán indicarse las actuales medidas de

control, a objeto de establecer mediante una reevaluación (riesgo residual) si las medidas actuales son lo

suficiente para disminuir el riesgo, pudiendo adoptar medidas adicionales si estas no fueran lo

suficientemente efectivas, priorizando la atención en aquellos que presentan un alto nivel de criticidad.

(Anexo Nº 2).

Otro elemento a utilizar en terreno para la identificación de Peligros será el A.R.T, ejecutado por todo el

personal que se encuentra asociado a la laborar tomando in situ las medidas para controlar los riesgos.

g) Investigación de Accidentes e Incidentes

JUAN PABLO BURGOS ha elaborado un procedimiento para la investigación de accidentes, el que se incluye

en el Anexo Nº 3.


VERSIÓN: 00


El procedimiento especifica las responsabilidades y acciones a desarrollar para la investigación de los

accidentes, que en líneas gruesas son las siguientes:

Investigación y análisis

Informe Preliminar

Informe Oficial (Experto en Prevención De Riesgos)

Publicación a Jefatura y Trabajadores.

Acciones Correctivas: Re instrucción al Personal.

Un Incidente o Cuasi Accidente es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancia ligeramente

diferente podría haber causado:

- Lesión, enfermedad, fatalidad.

- Daño a la propiedad o Medio Ambiente.

Un cuasi accidente debe ser denunciado por el trabajador que ha visto o sufrido dicho acontecimiento.

Deberá darlo a conocer a su supervisor para que en conjunto con el Prevencionista se investigue el

hecho de modo de encontrar los puntos en que se han cometido los errores, de forma de establecer

responsabilidades y de ser necesario, realizar un procedimiento a seguir en el futuro para la misma

actividad.

h) Inspecciones planeadas (Decreto Nº 594)

Orden y limpieza lugar de trabajo

Implementos de protección Personal.

i) Elementos de protección personal

Adquisición de elementos de protección personal, certificaciones.

Control del uso y cuidado de los elementos de protección personal.

Revisión del estado de los E.P.P.

j) Procedimiento de trabajo

Para cada trabajo se identificaran los riesgos y se tomarán las medidas de control pertinentes.

Se Realizará A.R.T.

Procedimientos seguros de trabajo.

Iper.


VERSIÓN: 00


k) Normas, Reglamentos y Disposiciones Legales

Conocimiento y dominio de las disposiciones legales vigentes que atañen en materia de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

Ley 16.744 y sus Decretos

Decreto N° 594

Reglamento Interno de Orden y Seguridad.

La identificación y la verificación del cumplimiento de las disposiciones legales en nuestra empresa son

realizadas por el representante legal, mediante el empleo de las listas de chequeo legal, cuyas

disposiciones aplican a la actividad y características de las operaciones de la empresa.

Las listas de chequeo se han ido confeccionando según el requerimiento y a la fecha gran parte de las

actividades están cubiertas por estas listas. De requerirse nuevas listas, serán diseñadas por el

Prevencionista de Riesgos.

l) Procedimiento Frente a un accidente Laboral.

Para proceder ante un accidente laboral, se ha elaborado un Procedimiento para que el o los

trabajadores afectados, reciban una rápida y pronta atención, el cual se presenta en Anexo N° 4.

5.-Auto cuidado y Pro actividad.

5.1 Auto-cuidado.

Una persona que se caracteriza por tener una gran AUTOESTIMA y un gran AMOR por sí mismo, por su FAMILIA y

la gente que le rodea; sabe que para comportarse con seguridad, no necesita de unas normas que se lo estén

recordando o de un supervisor que le esté vigilando.

El Auto-cuidado implica asumir la responsabilidad de escoger estilos de vida y de trabajo saludables, en la medida

de las propias limitaciones y posibilidades.

Se debe tener en cuenta:

Reconocimiento de las actitudes del trabajador

Hacer público logros y cumplimientos de objetivos.


VERSIÓN: 00


Capacitación A través de la mutual, se capacitará al personal en temas de relevancia para los trabajos a ejecutar o

ejecutando.

5.2. Pro-actividad.

Como ya dijimos al principio de este programa, la Proactividad es una actitud en la que el sujeto u

organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa

en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de

elección sobre las circunstancias del contexto. La Proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino

asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos

hacer y cómo lo vamos a hacer. Por lo cual para realizar una conducta proactiva en lo que a seguridad

respecta, dentro de la empresa, se realizarán las siguientes actividades:

Observaciones No planeadas:

Este tipo de inspección y observaciones no se planifican y son realizadas como una actividad natural

propia, siendo realizada por supervisores y capataces.

Observaciones Planeadas:

En este tipo de Observaciones se determina el área o lugar de trabajo a Observar, lo realizarán los

supervisores asesorados por Prevencionista de Riesgos.

Capacitaciones:

A través de mutual o asesor interno, se capacitará a personal en temas de pro-actividad y auto -cuidado

6.-Estadística

Mantener actualizada la estadística de accidentabilidad y darla a concoer mensualmente:

Tasa de Siniestralidad.

Tasa de Frecuencia.

Tasa de Gravedad.

Informe de Accidentabilidad.


VERSIÓN: 00


7.-Emergencias

La empresa Juan Pablo Burgos ha elaborado un plan de emergencia (Anexo Nº 5) basado en las posibles

emergencias contemplando las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas.

Con el interés que cada trabajador conozca cómo actuar frente a diferentes casos de emergencias, la empresa continuará instruyendo al personal, para lo cual se darán a conocer:

Procedimientos de emergencia en caso de: catástrofes naturales, amagos e incendios, actuación frente a accidentes etc.

Cursos prácticos.


VERSIÓN: 00


ANEXO N°1

CALENDARIO DE ACTIVIDADES

EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO


VERSIÓN: 00


PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

FAENA EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO

SEPTIEMBRE OCTUBRE

ELEMENTO ACTIVIDADES RESPONSABLE 3° SEM. 4° SEM. 1° SEM. 2° SEM. 3° SEM. 4° SEM.

1.- CUMPLIMIENTO DE

LA NORMATIVA LEGAL

Inducción a

trabajador nuevo Prev. De riesgos

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

Inducción en los

procedimientos seguros de

trabajo

Prev. De riesgos CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

Entrega reglamento interno


CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

Información de riesgos (ODI)


CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

2.- CAPACITACIÓN

Charla de 5

minutos Supervisor/Trabajadores 5 5 5 5 5 5

Charla específica Prev. De riesgos

Prev. De Riesgos/Supervisor

1 1 1 1 1 1

Recomendaciones de seguridad y autocuidado

Prev. De Riesgos/Superviso

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ

CADA VEZ


VERSIÓN: 00


3.- ACTIVIDADES PREVENTIVAS

Inspecciónes planeadas

Prev. De riesgos/ Supervisor

1 1 1 1 1 1

Observaciones

Planeadas

Prev. De riesgos/

Profesional residente 1 0 1 0 1 0

Solución de condiciones

inseguras

Supervisión CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

CADA

VEZ

Reunión de seguridad para control del

programa

Gerente 1 1

Informe de visita

en terreno. Prev. De Riesgos 1 1 1 1 1 1


VERSIÓN: 00


ANEXO N°2

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y

EVALUACIÓN DE RIESGOS.


VERSIÓN: 00


Identificación de Peligros, evaluación de Riesgos y Medidas de Control

CC 10/09/2015

EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO

Calidad Ambiente Seguridad

√

N° Área o

Actividad Peligro Incidente Daño

Seguridad o

Salud

Ocupacional

Requisitos

Legales

Rutina o

No

Rutina

Medidas Control

Existentes

Severi

dad

Pro

bab

ilid

ad

Rie

sg

o Nuevas

Medidas

Control

Severi

dad

Pro

bab

ilid

ad

Nu

evo

Rie

sg

o

Pla

n d

e E

merg

en

cia

Yesos y

Estu

cos

Trabajos a

distinto nivel

Caída a

desnivel

Incapacidad

permanente,

fracturas.

Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,

Código del Trabajo,

art

153,179,184,209,2

10 D.S

594,36,37,38,40

Rutina

Inspección visual

diaria, señalizar el

área de Trabajo con

conos o malla

faenera.

3 1 3 no

Traslado ,

movimiento de

materiales y

equipos

Sobresfuerzo,sob

recargas,golpead

o por objetos en

movimiento,

atrapado entre,

debajo o

aplastado.

contusiones ,

daños

materiales

,lumbago

Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S.40 ART

21,22 DS 594 ,Art

53,54,Ley 20.001

Rutina

Charla de

Inducción, Charla

diaria de

Seguridad, Charla

especifica

3 1 3 no


VERSIÓN: 00


Desnivel del

Terreno

Caída al mismo

Nivel

Contusión ,

esguinces Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S

594,36,37,38,40

Rutina

Charla de

Inducción, charla de

5 min, uso de EPP

adecuado,

mantención de

superficies de

transito y trabajo,

señalización de

áreas.

2 1 2 no

Exposición a

Radiación

UV,UVA

Exposición a

Radiación

Quemaduras

por

Radiación

Solar

Salud

Ocupacional

LEY 16.744,Art. 5,

7,67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S.40 ART

21,22 DS 594 ,Art

43, 53,54,Ley

20.096.

Rutina

PST, Uso de EPP

adecuado al riesgo

a cubrir , aplicación

de Bloqueador

solar, uso legionario,

charla de inducción

.

2 1 2 no

Energía

Eléctrica

Contacto con

Energía Eléctrica Quemaduras Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S.40 ART

21,22 DS 594 ,Art

3,36,37,53,54. NCH

2125 OF 2000,NCH

1411 OF 1, 2

Norma Eléctrica

4/2003.

Rutina

Charla de

Inducción,

Inspección a

tableros,

herramientas

eléctricas, y

Extensiones,

Manipulación

(reparación) e

intervención en

herramientas

eléctricas solo

personal autorizado

y Capacitación .

2 2 4 no

Sustancias

Químicas

Contacto con

sustancias

Químicas

Dermatitis Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S.40 ART

21,22 DS 594 ,Art

3,11,,21,24,27,33,3

7,42,44,53,54,56,6

0,66,67NCH 1411

Rutina

Entrega y uso de

epp adecuado,

charla de

Inducción, charla de

5 min, hoja de

datos de Seguridad.

2 2 4 no


VERSIÓN: 00


Trabajos

Repetitivos Sobresfuerzo Tendinitis Seguridad

LEY 16.744,Art. 5,

67,68,Dfl N°1,


art

153,179,184,209,2

10 D.S.40 ART

21,22 DS 594 ,Art

53,54,Ley 20.001

Rutina

Charla de

inducción, charla de

diaria de seguridad,

charla especifica,

observaciones en

terreno

recomendaciones.

2 1 2 no

Polvo en

suspensión

Exposición a

polvos

Enfermedade

s

respiratorias

Salud

Ocupacional

LEY 16.744, Art.

5,67,68, D.F.L N°1,

“Código del

Trabajo” Art. 153,

179, 184, 209,210,

D.S.594, Art.36, 37,

53, 54

Rutina

Charla de

inducción, charla de

diaria de seguridad,

charla especifica,

observaciones en

terreno

recomendaciones,

Uso de epp.

3 1 3

no

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Yosselyn Morales Santander Juan Pablo Burgos Juan Pablo Burgos

Asesor de Seguridad, RSS CON/T-863 Rep. Legal Rep. Legal


VERSIÓN: 00


ANEXO N°3

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN

DE ACCIDENTES

E INCIDENTES


VERSIÓN: 00


1. PROPÓSITO Identificar las causas de los incidentes y accidentes y determinar medidas de control.

2. ALCANCE Este procedimiento se aplica en todos los Incidentes, accidentes colectivos o individuales, especialmente

a los que tengan consecuencias fatales o graves, tales como fracturas, quemaduras, lesiones múltiples,

amputaciones, etc.

3. RESPONSABILIDADES

Supervisor y/o Capataz

Avisar en forma inmediata a Jefe directo y Administrador de obra empresa mandante. Decide Situación Leve o Grave, toma acción Investigar los accidentes ocurridos en la empresa. Emitir el Reporte del Accidente. Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación, hacer seguimiento a ellas y entregar

informe de situación superada.

Prevención de Riesgos

Decide Situación Leve o Grave, toma acción Asesora a Supervisor y/o Capataz en Investigación de accidente ocurrido Fiscalizar cumplimiento de medidas de control tomadas de la investigación.

Trabajador

Informar a la jefatura directa todo accidente a penas este haya ocurrido Actuar según Flujograma. Aplicar las medidas correctivas para evitar la repetición del accidente.


VERSIÓN: 00


4. PROCEDIMIENTO

El supervisor y/o Capataz debe dar inicio a la investigación del accidente, debiendo cumplir los

siguientes pasos:

1° Visitar el lugar de ocurrencia y obtener evidencias físicas que le sean de utilidad, para respaldar la

investigación. 2° Entrevistar a testigos. 3° Confrontar las entrevistas y las evidencias físicas encontradas. 4° Entrevistar al lesionado en caso de ser posible.

5° Describir por escrito, lo más exactamente posible, como ocurrió el accidente. 6° Identificar y analizar las causas que contribuyeron a la generación del accidente. Para esto debería

recurrir al apoyo del Experto en Prevención de Riesgos y al representante de la gerencia. 7° Establecer medidas de control. 8° Elaborar el Informe de Investigación, que incluye las medidas de control. 9° El Informe de Investigación de Accidentes es elaborado en el Formulario para la Investigación de

Accidentes.


VERSIÓN: 00


ANEXO N°4

FLUJOGRAMA ANTE UNA EMERGENCIA


VERSIÓN: 00


FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN ANTE UNA EMERGENCIA

DAR AVISO A:

ACCIDENTE O EMERGENCIA

Persona que detecta

EMERGENCIA

Pasa a liderar emergencia

evaluando rápidamente, si

hay lesionados o Daño

Llama la atención

TOCAR BOCINA

ACCIDENTE

Brinda primeros

Auxilios

SUPERVISOR, CAPATAZ Y/O PDR, verifica si Incidente es LEVE O GRAVE, de acuerdo a clasificación se

actuara de la siguiente forma:

Juan Pablo Burgos

Fono: 54073585

Accidente Leve

Se Trasladará a Mutual más

cercana, hospital, posta, centro

de Atención más cercano

Accidente Grave: Se Gestionara

Ambulancia hacia centro más

cercano.

Fono Mutual CCHC: 600 301 2222

Fatal: Llamar a Carabineros y seguir

procedimiento Suceso.

Incendio: Llamar a Bomberos


VERSIÓN: 00


*ACCIDENTE GRAVE, según Circular 2345. SUSESO, es cualquier accidente del trabajo que:

Obligue a realizar maniobras de reanimación,

Obligue a realizar maniobras de rescate,

Ocurra por caída de altura a más de 2 mts,

Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de una parte del cuerpo,

Involucre tal número de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena.

En caso de acontecido uno de los hechos anteriores avisar Número a Nivel Nacional 6004200022


VERSIÓN: 00


ANEXO N° 5

PLAN DE EMERGENCIA


VERSIÓN: 00


Este documento pretende ser una guía para elaborar el plan de emergencia de la empresa, la cual deberá considerar los peligros identificados. A continuación se indican eventos y actividades a considerar para enfrentar una emergencia. INCENDIO OBJETIVO: EVACUACIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIA

Antes de una Situación de Incendio

- Identificar y eliminar condiciones inseguras.

- Definir zonas de seguridad: por área de trabajo y externas.

- Determinar vías de evacuación.

- Mantener señalizadas vías de evacuación y zonas de seguridad.

- Capacitar al personal.

Todos los trabajadores

- Actuar según Flojograma - Alertar sobre amagos de incendio. - En caso de de fuego no controlado, evacuar hacia zonas de seguridad establecidas e indicadas.

- Obedecer disciplinadamente las instrucciones recibidas.

Supervisor y/o Prevención de Riesgos

- Decidir acción a tomar (si se convierte en fuego fuera de control, todo personal se debe dirigir a zona de seguridad ) llamar a bomberos según sector.

- Investigar el origen de la alarma. .


VERSIÓN: 00


Trabajadores Capacitados para Ataque de Fuego

- Concurrir a la zona afectada.

- Utilizar extintores si es un Amago

- Si el amago no es controlado con los extintores utilizar la red húmeda si se dispone de ella.

- Si pasa a un incendio, retírese inmediatamente llame a bomberos.

SISMO OBJETIVO: Establecer acciones a considerar antes, durante y después de un sismo

Antes del sismo

- Eliminación de condiciones que dificulten la evacuación.

- Definir zonas de seguridad.

- Definir zonas de seguridad por piso.

- Definir zonas de seguridad externa al edificio.

- Capacitar al personal.

Durante el sismo

- Mantener la calma.

- Personal que se encuentre en altura no trate de bajar en movimiento, espere que pase el

movimiento y desciende.

- Abrir puertas y mantenerlas enganchadas.

- Cortar energía eléctrica, gas, llamas abiertas.

- No encender velas ni fósforos.

- Protegerse en zonas de seguridad asignadas.

- Evacuar si fuese necesario.

Después del sismo

- Proceder la evacuación del edificio.


VERSIÓN: 00


- Verificar la presencia de todos los trabajadores.

- Prevenir condiciones inseguras por posibles réplicas.

- La brigada de emergencia debe efectuar una inspección del edificio.

- Verificar focos de incêndios o escapes de gás.

- Si fuese necesario reponer suministro de gas y electricidad.

- Solicitar presencia de bomberos, empresas proveedoras de gas, agua, y electricidad.

ANUNCIO DE APARATO EXPLOSIVO

OBJETIVO:

- Establecer acciones a considerar antes, durante y después del anuncio de aparato explosivo.

- Al detectar un objeto sospechoso informar inmediatamente a carabineros y a la dirección de la

empresa.

- Prohibir el acceso a la zona de riesgo. - Inspeccionar zonas de seguridad.

- Proceder a evacuar solo áreas libres de riesgo y alejadas del área en emergencia.

- Nunca manipular objeto sospechoso, esta es responsabilidad sólo de personal especializado.


VERSIÓN: 00


ANEXO N° 6

TELEFONOS DE EMERGENCIA

Hospital, cínicas y centros de atención de Mutual de Seguridad

MUTUAL URGENCIA NACIONAL 600 301 2222

Página Web: www.mutual.cl

REGION DEL BIO-BIO CENTROS DE ATENCIÓN MUTUAL DE METROPOLITANTROS DE ATENCIÓN MUTUAL DE SEDAD C.CH

REGIÓN METROPOLITANA

Lugar Dirección Fono

Mutual CCHC Autopista Concepción Talcahuano 8720 041-2727300

Urgencia Mutual 041-2480067

Atención de Lunes A viernes de 08:30 A 20:00 Hrs, Convenio Sábado, Domingos y festivos

Hospital Clínico del Sur

BOMBEROS 132:

CARABINEROS 133

Documents

Programa Pdr