Proiect Auditarea de Securitate Si Sanatate in Munca

7/27/2019 Proiect Auditarea de Securitate Si Sanatate in Munca

1/71

UNIVERSITATEA POLITEHNICA BUCURETI.

PROIECT

AUDITUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA SIEVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE SIIMBOLNAVIRE PROFESIONALA

CURSANT, INDRUMATOR PROIECT,PANA IONEL DANIEL DR. ING. DORU DARABONT

BUCURETI2008

1


2/71

CUPRINS

I. INTRODUCERE pag. 3- Descrierea sistemului de munca

1. Executant2. Sarcina de munca

3. Mijloace de productie4. Mediul de munca

II. AUDITAREA CONFORMITII CUPREVEDERILE LEGISLAIEI LA NIVEL DE LOC DE MUNC pag. 6

II.1 PREZENTAREA METODEI pag. 6

II.2 APLICAREA METODEI DE AUDITAREDE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

LA ELECTRICIAN INTRETINERE pag. 11- enumerarea fiselor de riscuri generale selectate pag. 11- fisele completate (I-XVII) pag. 11- fisa de riscuri specifice pag. 23- determinarea Nivelurilor de Securitate siNivelului de Securitate General pag. 24- Raport de actiuni corective/preventive pag. 24- Concluzii pag. 26

III. AUDITAREA MANAGEMENTULUI SECURITATIISI SANATATII IN MUNCA LA NIVELUL UNITATII pag. 27

- enumerarea fiselor pag. 27- fisele completate (A-E) pag. 27- determinarea Nivelurilor de Conformitate siNivelului de Conformitate General pag. 35- Raport de actiuni corective/preventive pag. 35- Concluzii pag. 37

IV. EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARESI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA PENTRU

LOCUL DE MUNCA ELECTRICIAN INTRETINERE pag. 38

- identificarea factorilor de risc pag. 55- fisa de evaluare a locului de munca pag. 58- nivelul de risc global pag. 62- fisa de masuri propuse pag. 63- ierarhizarea factorilor de risc functiede elementele componente pag. 65

CONCLUZII pag. 66BIBLIOGRAFIE pag. 67

2


3/71

I. INTRODUCERE

Organizatia SOS SATELE COPIILOR ROMANIA organizatieneguvernamentala, neconditionata politic sau religios, ocroteste in mediu familial copiiajunsi in dificultate, asigurandu-le o familie, ajutandu-i sa-si cladeasca singuri un viitor sicontribuie la dezvoltarea comunitatilor in care traiesc acesti copii.

SOS-Satele Copiilor Romania este membra a SOS-Kinderdorf International(sediul central in Austria), asociatie cu caracter social, neangajata politic sau religios, alcarei scop este acela de a oferi o familie copiilor care au nevoie de un nou caminpermanent, fara deosebire de rasa, nationalitate sau apartenenta religioasa.

SOS-Kinderdorf International are filiale in peste 130 de tari, este afiliata laUNESCO, membru consultant ONU, in anul 1999 a fost nominalizata la Premiul Nobelpentru Pace, iar in 2002 a primit premiul Conrad Hilton - cel mai important premiumondial oferit unei organizatii umanitare.

Satul SOS este o comunitate formata din 12-15 case familiale, cladireAdministratie, cladire Gradinita, cladiri aferente personalului totalizand 20 (douazeci)cladiri (S+P+1).

Fiecare familie SOS este formata din 6-7 copii, baieti si fete de varste diferite,care cresc impreuna ca frati si surori sub ocrotirea mamei SOS. Fratii biologici suntintotdeauna crescuti impreuna. In Satul SOS fiecare familie SOS locuieste intr-o casaproprie, care corespunde nevoilor unei familii numeroase (trei camere pentru copii,sufragerie, bucatarie, bai, camera mamei).

Descrierea sistemului de munc

1. EXECUTANTElectricianul de intretinere executa lucrari de lichidare incidente si avarii pe retea

de joasa tensiune, in cladirile din incinta organizatiei prin inlocuirea elementelor ceprezinta defectiuni sau pot produce avarii la instalatia electrica generala.

2. SARCINA DE MUNC- sosirea la program;- verificarea sculelor i dispozitivelor din dotare;-

primirea sarcinilor de serviciu;- constituirea bazei materiale necesare;- realizeaz zona de lucru;- admite la lucru alte formaii;- remediaz deranjamente;- lichideaz incidente;- verific n teren schema normal de funcionare;- verific i remediaz iluminatul public;- execut control n instalaii;

3


4/71

- execut conectri i deconectri ale consumatorilor;- execut supravegherea instalaiilor;- execut remedieri deranjamente prin urcare direct pe stlpi;- execut lucrri de nlocuire elemente simple (sigurane, patroane) sub tensiune i

n condiii de iluminare redus;- la montarea i demontarea tablourilor electrice efectueaz urmtoarele

operaii:

- identific circuite de curent;- verific existena legturii la pmnt;- identific circuitul de tensiune;- verific prezena tensiunii;- scoate conductoarele circuitului de tensiune din irul de cleme spre contor;- izoleaz cu degetare electroizolante conductoarele scoase din irul de cleme;- verific lipsa de tensiune la bornele contorului cu voltmetru i lipsa

curentului cu cletele de msur;- verific vizual integritatea conductoarelor de legtur;- introduce n irul de cleme conductoarele circuitului de tensiune;

- strnge sculele i AMC;

- transferarea bazei materiale n magaziile proprii;

3. MIJLOACELE DE PRODUCIE- separatori;- ntreruptori;- bare colectoare;- trus scule electrician;- trus scule lctuerie;- indicatoare de tensiune c- cabluri electrice de joasa tensiune;

- linii electrice aeriene de joasa tensiune:- izolate (TYIR);- neizolate (funie Al i Ol-Al);

- lantern;- acumulatori pentru lantern;- mijloace de comunicare:

- staie radio;- telefon mobil;

- autoturisme- scri de aluminiu extensibile (7 m);- scrie pentru urcare direct pe stlpi;

- A.M.C. (voltmetru, ampermetru, frecvenmetru);- funii de ajutor;- centuri de siguran.

4. MEDIUL DE MUNC- lucru preponderent in cladiri cu iluminat suficient dar si n aer liber (iluminat

exterior) indiferent de anotimp i condiiile atmosferice;- temperaturi sczute n anotimpul rece;- temperaturi ridicate pe timpul verii;

4


5/71

- cureni de aer n permanen;- pulberi pneumoconiogene (praf);- nivel de iluminare sczut n unele puncte de intervenie (posturile subterane,

tablouri de distribuie i firide, coloane electrice aflate n subsolurile cladirilor);- execut lucrri la nlime;- iluminat mixt (natural i artificial de tip general) nu este necesar iluminat

local sau general localizat;

- microclimat corespunztor sarcinii de munc (temperatura aerului, cureni deaer);

Postul de lucru nu este poluat cu noxe provenind de la alte locuri de munc/posturide lucru.

5


6/71

II. AUDITAREA CONFORMITATII CU PREVEDERILE LEGISLATIEI LA NIVELDE LOC DE MUNCA

II.1 PREZENTAREA METODEI

1. SCOPUL METODEI

Caracterul de proces documentat al auditului securitii i sntii n muncpresupune efectuarea acestei activiti pe baza unor documente cu rol de referin i

nregistrare a efecturii auditului. Aceste documente pot include: liste de verificare a criteriilor auditului; formulare pentru nregistrarea informaiilor (constatri ale auditului,

nregistrri ale ntlnirilor cu auditatul etc.); formulare pentru nregistrarea concluziilor auditului: rapoarte de

neconformitate, rapoarte de aciuni corective/prevenitive, raportul de audit.Metoda de audit al securitii i sntii n munc vizeaz componenta auditului

SSM care se refer la conformitatea cu prevederile legislaiei i are ca scop evaluareaconformitii locurilor de munc i a ansamblului unitii cu aceste prevederi precum icu prevederile altor reglementri aplicabile unitii auditate.

Securitatea muncii presupune absena pericolelor de accidentare i mbolnvireprofesional n procesul de munc. Aceast stare este, ns, o stare ipotetic spre carese tinde n toate aciunile preventive. n realitate, exist niveluri de securitate amuncii. Prin evaluarea conformitii se determin:

gradul n care criteriile auditului sunt efectiv implementate, exprimat prinnivelul de securitate, indicator convenional ce exprim global starea desecuritate a muncii ntr-un sistem de munc;

eventualele neconformiti fa de criteriile auditului i msurilecorective/preventive care trebuiesc luate pentru eliminarea acestorneconformiti.

Auditul de conformitate trebuie efectuat n cadrul analizei iniiale care precedeelaborarea i implementarea unui sistem de management al securitii i sntii nmunc, avnd rolul de a stabili situaia iniial a unitii din punct de vedere al SSM ide a servi ca punct de referin pentru msurarea i monitorizarea performanelorsistemului de management care se vor efectua ulterior.

De asemenea, pe parcursul funcionrii sistemului de management al SSM, auditulde conformitate ofer, pe lng evaluarea gradului de respectare a prevederilorlegislaiei i o apreciere calitativ a eficienei elementelor sistemului de management alSSM. Nivelul de securitate trebuie s constituie unul din indicatorii de performan pebaza crora se realizeaz analiza managementului securitii i sntii n munc.

6


7/71

PARTEA IPrezentarea metodeiPARTEA I

Prezentarea metodei

Legea SSMnr.319/2006 i NMet

Instruciuni proprii

PARTEA IIFie privind riscurigenerale

PARTEA IIFie privind riscurigenerale

PARTEA IIIFie privind riscurispecifice

PARTEA IIIFie privind riscurispecifice

HG din domeniulSSM

LOC DE MUNCLOC DE MUNC

PARTEA IVManagementulsecuritii i sntii nmunc

PARTEA IVManagementulsecuritii i sntii nmuncNorme

metodologice

Legea SSM

nr.319/2006UNITATE

UNITATE

Fig.1 Structura metodei de audit al securitii i sntii n munc

2. STRUCTURA METODEI

Metoda este structurat pe trei seturi de fie independente (fig.1): fie privind riscurile generale; fie privind riscurile specifice; fie privind managementul securitii i sntii la nivelul unitii.

Fiele privind riscurile generale fac referire la prevederile Legii securitii isntii n munc nr.319/2006, Normelor metodologice de aplicare a legii iprevederilor hotrrilor de Guvern care transpun directivele europene din domeniulsecuritii i sntii n munc. Metoda cuprinde 17 fie de riscuri generale:

I Iluminat; II Zgomot; III Vibraii; IV Ambiana termic; V Ageni chimici; VI Ageni cancerigeni i mutageni; VII Ageni biologici; VIII Ventilare industrial; IX Echipamente de munc; X Amenajarea locului de munc;

7


8/71


9/71

I prin interviuri cu angajaii care desfoar activitatea la care serefer indicatorul analizat i cu cei care au responsabiliti privind

aceast activitate, de la toate nivelurile; O prin observare direct de ctre echipa de auditori a activitii

desfurate.

Deoarece nu toi indicatorii au aceeai importan din punct de vedere al gravitii

sau frecvenei accidentelor de munc sau mbolnvirilor profesionale care pot s aparn cazul nerespectrii lor, punctajul maxim care poate fi acordat unui indicator a foststabilit n mod difereniat, astfel:

5 puncte pentru indicatorii mai puin importani; 10 puncte pentru indicatorii de importan medie; 15 puncte pentru indicatorii importani; 20 puncte pentru indicatorii foarte importani.

Punctajul maxim se acord n cazul n care cerinele din legislaie la care facereferire indicatorul analizat sunt implementate i respectate n totalitate. Pentru o

ndeplinire parial a acestor cerine, punctajul acordat se reduce n mod gradat, pn laacordarea a 0 puncte, n cazul n care aceste cerine sunt total nesatisfcute n cadrulobiectivului auditat.

n cazul n care n cadrul unei fie analizate exist indicatori care nu au relevan,innd seama de condiiile specifice obiectivului auditat, la rubrica prevzut pentru

nscrierea punctajului acordat se va face precizarea Neaplicabil.Prin evaluarea dovezilor auditului n raport cu criteriile de audit se genereaz

constatrile auditului, care cuprind dou categorii de rezultate: identificarea eventualelor observaii i/sau neconformiti n raport cu

criteriile de audit i identificarea msurilor corective/preventive; determinarea nivelului de securitate al obiectivului auditat.

Observaiile i neconformitile identificate pentru fiecare obiectiv auditat (loc demunc) sunt nregistrate n raportul de aciuni corective/preventive, parte component adocumentelor auditului. Modelul raportului de aciuni corective/preventive este prezentat

n fig.2.Pentru fiecare fi utilizat se calculeaz punctajul obinut, prin nsumarea

punctajelor acordate fiecrui indicator. n cazul n care n cadrul fiei utilizate existindicatori care au fost notai cu Neaplicabil, trebuie recalculat i punctajul maximposibil, avnd n vedere c n cadrul acestei valori nu trebuie s se ia n considerareindicatorii notai cu Neaplicabil. Punctajul maxim posibil pentru fia respectiv va fi

9

Unitatea:

Obiectiv auditat:Data:

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVECod

indicator

Descrierea neconformitii Aciuni

corective/preventive

Responsabiliti Termen de

realizare

Fig.2 Modelul raportului de aciuni corective/preventive


10/71

obinut prin scderea punctajelor maxime corespunztoare indicatorilor notai cuNeaplicabil.

Valorile punctajelor obinute i ale punctajelor maxime posibile pentru fiecare fiutilizat, se centralizeaz ntr-un tabel care prezint nivelul de securitate general pentruobiectivul auditat. Modelul acestui tabel este prezentat n fig.3.

Nivelul de securitate reprezint raportul dintre punctajul acordat i punctajulmaxim posibil, raport care se exprim procentual. Nivelul de securitate se calculeaz

pentru fiecare fi utilizat.Nivelul de securitate general reprezint raportul ntre total punctaj acordat i totalpuctaj maxim posibil i definete n mod convenional starea de securitate a sistemuluide munc auditat.

Unitatea:Obiectiv auditat:Data:

NIVELUL DE SECURITATE GENERALCodfi

Denumire Punctaj Nivel desecuritateMaxim Acordat

RISCURI GENERALEI Iluminat 175II Zgomot 295III Vibraii 175IV Ambian termic 260V Ageni chimici 870VI Ageni cancerigeni i mutageni 285VII Ageni biologici 365VIII Ventilare industrial 495IX Echipamente de munc 590X Amenajarea locului de munc 160XI Amenajarea spaiilor de lucru 370XII Incendii i explozii 280XIII Electrosecuritate 420

XIV Sarcinile de munc 495XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale 295XVI Protecia colectiv i individual 215XVII Organizarea primului ajutor 135

RISCURI SPECIFICE

TOTAL: Nivel desecuritate

general

Fig.3 Nivelul de securitate general

10


11/71

II.2 APLICAREA METODEI DE AUDITARE DE SECURITATE SI SANATATE INMUNCA LA ELECTRICIAN INTRETINERE

n urma analizrii activitii desfurate la acest loc de munc mpreun cu responsabilul cusecuritatea si sanatatea in muncai din cadrul societii s-au stabilit ca fiind aplicabileurmtoarele fie de riscuri generale:

I Iluminat; IV Ambiana termic; IX Echipamente de munc; X Amenajarea locului de munc; XI Amenajarea spaiilor de lucru; XII Incendii i explozii; XIII Electrosecuritate; XVI Protecia colectiv i individual; XVII Organizarea primului ajutor.

11


12/71

FIE PRIVIND RISCURILE GENERALE

FIA IILUMINATUL

Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O PunctajMaxim Acordat

I.1 Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul secieisau atelierului?

D 20 20

I.2 Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarciniide munc?

D 15 15

I.3 Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)? I 15 15

I.4 Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpuluivizual al locului de munc?

I,O 10 10

I.5 S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr? O 10 10

I.6 Sistemul de iluminat corespunde caracterisiticilor locului de munc? iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut

activiti similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziialocurilor de munc sau a persoanelor se modific frecvent n timpullucrului;

iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc undesunt necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil

utilizarea iluminatului local; iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt

necesare niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nupoate asigura cerinele de calitate corespunztoare.

O 20 20

I.7 Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc nfuncie de precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze?

I,O 10 10

I.8 Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii demunc?

I,O 15 15

I.9 Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executatetotdeauna de aceiai angajai?

D 10 10

I.10 Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritulschimbului/sptmnii?

I 5 5

I.11 Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru? I 5 5I.12 Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de

funcionare?I,O 10 10

I.13 Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatuluinatural)?

I,O 10 10

I.14 Exist sistem de iluminat de siguran? O 10 Nu estecazul

I.15 Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcutverificarea nivelului de iluminare?

D 10 5

TOTAL 175 165 160

12


13/71

FIA IVAMBIANA TERMIC

Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de

ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de muncCod Indicator D/I/O

PunctajMaxim Acordat

IV.1 Angajaii sunt expui la cldur, frig, cureni de aer sau la intemperii? I,O 20 20

IV.2 Salariaii se plng de cldur, frig, cureni de aer sau intemperii? I 20 20

IV.3 Activitatea lor comport probleme de natur termic (transpiraie depostur .a.)?

I,O 15 15

IV.4 Exist un sistem de climatizare eficient? I,O 15 Nu estecazul

IV.5 Sistemul de climatizare este ntreinut n mod regulat? D,I,O 15 Nu estecazul

IV.6 La locul de munc analizat, munca prezint disconfort din punct devedere al ambianei termice?

I,O 15 15

IV.7 La locul de munc analizat, angajaii sunt constrni la imobilitate? I,O 10 10IV.8 La locul de munc analizat angajaii sunt expui frecvent la surse de

cldur sau de frig?I,O 15 15

IV.9 La locul de munc analizat angajaii sunt obligai s manipulezecorpuri care nu sunt la temperatura mediului ambiant?

I 15 15

IV.10 n cazul ambianelor calde sau reci, angajailor li se acordechipamentele individuale de protecie adecvate?

D,I 20 15

IV.11 Aceste echipamente asigur protecia mpotriva riscurilor existente? I,O 20 20IV.12 Aceste echipamente permit realizarea sarcinilor de munc n condiii

corespunztoare?I,O 15 15

IV.13 La locul de munc analizat, salariaii sunt expui surselor de radiaiicalorice (cuptoare, flcri deschise, infraroii .a.)?

I,O 15 15

IV.14 Exist dispozitive de protecie mpotriva surselor de cldur sau defrig? O 15 Nu estecazulIV.15 Sunt prevzute pauze n sistemul de organizare a muncii? D,I 15 15IV.16 Salariaii au la dispoziie o ncpere cu temperatur normal? O 5 5IV.17 Salariaii au la dispoziie buturi rcoritoare sau calde? D,I 15 15

TOTAL 260 215 210

13


14/71

FIA IXECHIPAMENTE DE MUNC

(maini, instalaii mobile, instalaii de ridicat)Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la

locul de munc4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de

ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc5. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc

de ctre lucrtori a echipamentelor de muncCod Indicator D/I/O

PunctajMaxim Acordat

IX.1 La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare iaspectele privind securitatea i sntatea n munc?

D,I 15 15

IX.2 Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate inregistrate corespunztor?

D,I 20 20

IX.3 Utilizarea echipamentelor tehnic este permis numai angajailordesemnai i instruii adecvat?

D,I 15 15

IX.4 Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor

tehnice este permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat?

D,I 15 15

IX.5 Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privindutilizarea echipamentelor tehnice?

D,I,O 20 20

IX.6 Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor? I,O 15 15

IX.7 Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau altdocument similar?

D 20 20

IX.8 Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fiespecificate msurile de protecie a muncii?

D 20 15

IX.9 Echipamentul tehnic este prevzut cu mijoace de protecie adecvate? O 20 18

IX.10 Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate subconducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri

speciale de protecie a muncii?

D,I 15 Nu estecazul

IX.11 Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcajecorespunztoare?

O 15 15

IX.12 Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectarei utilizare?

I,O 15 15

IX.13 Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic ncondiii de securitate?

I,O 15 15

IX.14 Echipamente tehnice mobile, cu sau fr autopropulsieEchipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s seasigure exploatarea n condiii de securitate?

I,O 20 20

14


15/71

Cod Indicator D/I/OPunctaj

Maxim AcordatIX.15 Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii

corespunztor?D,I 20 20

IX.16 S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentruprevenirea accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos?

D,I 20 20

IX.17 Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat

Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic iverificate de ISCIR?

D 20 20

IX.18 Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personalcalificat, instruit i autorizat n acest scop?

D 20 20

IX.19 Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor? O 20 20

IX.20 Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigureexploatarea n condiii de securitate?

I,O 20 20

IX.21 Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect? I,O 20 20

IX.22 Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlimeAlegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize acerinelor de securitate?

D,I 20 Nu estecazul

IX.23 S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie detipul de echipament ales? D,I 20 20

IX.24 Utilizarea scrilor se face n mod corect? D,I 20 20

IX.25 Utilizarea schelelor se face n mod corect? D,I 20 20

IX.26 Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigurndeplinirea cerinelor de securitate?

D,I 20 Nu estecazul

IX.27 Echipamente pentru fluide energeticeDispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare iprotecie sunt n stare de funcionare?

D,I,O 20 Nu estecazul

IX.28 Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a munciipentru fiecare fluid energetic?

D 20 Nu estecazul

IX.29 Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i aurmrilor acestora? D 20 Nu estecazulIX.30 Echipamente portabile i unelte manuale

Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesccerinele de securitate din punct de vedere constructiv?

I,O 15 15

IX.31 Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate dinpunct de vedere constructiv i al condiiilor de utilizare?

I,O 20 20

IX.32 Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiindutilizate numai cele cu o stare tehnic corespunztoare?

I,O 15 15

TOTAL 590 475 473

15


16/71

Fia XAMENAJAREA LOCULUI DE MUNC

(principii ergonomice)Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc4.


Maxim AcordatX.1 Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi)? I 15 15

X.2 Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fostconsultai la amenajarea locului de munc?

I 15 15

X.3 Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale

activitii?

I 20 20

X.4 n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n comenzi(oprirea unei comenzi pentru a porni o alt comand mai urgent)creeaz ncurcturi la locul de munc?

I 15 15

X.5 Exist probleme specifice cu anumite produse particulare? I 10 10

X.6 Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp ainformaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor?

I 15 15

X.7 Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelorluminoase, a comenzilor sau a pieselor?

I,O 15 15

X.8 n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi redusedistanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuareapieselor, control?

I 15 15

X.9 Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntindpicioarele? I,O 10 10X.10 Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi modificate

astfel nct operatorii s stea n poziie eznd?I,O 10 10

X.11 Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri despate?

I 10 10

X.12 Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia npicioare?

I 10 10

TOTAL 160 160

16


17/71

Fia XIAMENAJAREA SPAIILOR DE LUCRU

(cldiri i alte construcii)Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc


Maxim AcordatXI.1 n spaiile de lucru analizate (atelier, secie) cu zone de lucru (chiar

punctuale) unde exist pericolul cderilor de la nlime, s-au luatmsurile necesare pentru a se evita asemenea accidente?

I,O 20 Nu estecazul

XI.2 Sarcinile sunt deplasate deasupra salariailor? O 15 Nu estecazul

XI.3 S-au luat msuri ca noxele de la un loc de munc s nu se propage ila alte locuri de munc?

O 15 Nu estecazul

XI.4 Culoarele destinate special pentru circulaie sunt amenajatecorespunztor?

O 20 20

XI.5 Culoarele destinate circulaiei autovehiculelor sunt clar separate decele destinate circulaiei persoanelor?

O 15 15

XI.6 Amplasamentele necesare stocrii materialelor sau materiilor prime,sunt suficiente pentru perioadele de vrf ale activitii?

I,O 5 5

XI.7 Zonele comune diferitelor locuri de munc sunt suficiente n condiiilen care n fiecare dintre acestea se desfoar o activitate de vrf?

I,O 15 15

XI.8 Instalaiile tehnico-utilitare sunt amenajate corespunztor? I,O 15 15

XI.9 Locurile, echipamentele i materialele sanitare sunt suficiente? I,O 15 15

XI.10 Pentru amenajarea unui loc de munc, s-au elaborat iniial planuri deamenajare n diferite variante de amplasare?

D 10 5

XI.11 n cazul achiziionrii unui nou utilaj, se ia n considerare necesitateaca acesta s se integreze n circuitul de materii prime i materiale, ncircuitul produselor finite, al personalului, n planul general dentreinere, de curenie?

D 10 10

XI.12 Care sunt dovezile care atest ndeplinirea cerinelor de securitatepentru instalaiile electrice?

D,I,O 20 20

17


18/71


Maxim AcordatXI.13 Cile i ieirile de urgen corespund cerinelor de securitate? D 20 20XI.14 Ferestrele i luminatoarele sunt funcionale i asigur exploatarea n

condiii de securitate?D 15 15

XI.15 Uile i porile corespund cerinelor de securitate n exploatare? D 20 20XI.16 Cile de circulaie corespund cerinelor de securitate n exploatare? D,I 20 20

XI.17 Dimensiunile ncperilor i volumul de aer corespund numrului delucrtori i sarcinilor de munc? D 20 20

XI.18 ncperile pentru odihn sunt amenajate corespunztor? O 15 15XI.19 Instalaiile sanitare sunt suficiente i amenajate corespunztor? O 15 15XI.20 ncperile pentru acordarea primului ajutor sunt amenajate, dotate i

semnalizate corespunztor?O 20 Nu este

cazulXI.21 n cazul n care exist lucrtori cu dizabiliti, ce msuri s-au luat

pentru amenajarea locurilor de munc n raport cu nevoile specialeale acestora?


XI.22 Locurile de munc n aer liber sunt amenajate i otate n raport cucerinele de securitate?

D,I,OO 20 20

XI.23 Locurile de munc n condiii de izolare sunt amenajate i dotatecorespunztor specificului acestora din punct de vedere al cerinelor

de securitate a muncii?


TOTAL 370 270 265

Fia XIIINCENDII I EXPLOZII

Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc


Maxim AcordatXII.1 S-au efectuat investigaii privind sursele poteniale de incendii iexplozii?

D,I 20 15

XII.2 Se cunosc localizrile i cantitile de materiale inflamabile iexplozive care se gsesc n secia (atelierul) n care este plasat loculde munc analizat?

D,I 15 15

XII.3 Exist n secie (atelier) suficiente mijloace de prevenire i stingere aincendiilor?

I,O 20 20

XII.4 Sunt acestea adaptate la tipul de foc contra cruia trebuie s selupte?

I,O 20 20

XII.5 Materialele combustibile sunt separate de sursele de foc existente? I,O 20 20XII.6 Mijloacele de stingere a incendiilor sunt uor accesibile? O 15 15XII.7 Angajaii cunosc msurile care trebuie luate n cazul unui nceput de

incendiu (i/sau explozie)?

I 20 15

XII.8 n secie (atelier) este pus la punct un plan de prevenire mpotrivariscurilor de incendiu (i/sau explozie)?

D 20 20

XII.9 Exist "permis de foc" la toate locurile unde se lucreaz cu focdeschis?

D 15 Nu estecazul

XII.10 Amenajrile de evacuare a personalului sunt meninute npermanen n stare funcional?

O 15 15

XII.11 Sistemele de prevenire i semnalizare a incendiilor sunt n stareperfect de funcionare?

I,O 20 20

18


19/71


Maxim AcordatXII.12 Zonele de acces ale pompierilor sunt meninute tot timpul n stare

degajat?O 15 15

XII.13 Afiele i indicatoarele privind incendiile sunt obiectul unorpermanente actualizri?

O 10 10

XII.14 Verificarea extinctoarelor se face n termenul prevzut de norme? I,O 20 20

XII.15 n cazul degajrii n atmosfer a unor substane infamabile sau namestec cu aerul explozive (ex. fin, zahr, praf de lemn, solveni)exist sisteme de captare eficiente?

I,O 20 Nu estecazul

XII.16 n locurile de munc unde apar pericole datorit ncrcrilorelectrostatice, exist dispozitive pentru anihilarea acestor fenomene?

I,O 15 Nu estecazul

TOTAL 280 230 220

Fia XIIIELECTROSECURITATE

Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006

3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc4. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n muncde ctre lucrtori a echipamentelor de munc


Maxim AcordatXIII.1 Echipamentele tehnice electrice sunt proiectate, construite, montate,

ntreinute i exploatate, astfel nct s fie respectate limitele admiseale curenilor prin corpul omului, ale impedanei electrice a corpuluiuman, ale tensiunilor de atingere i de pas i ale tensiunilor de lucru?

D 20 20

XIII.2 La exploatarea echipamentelor electrice exist:

- instruciuni de exploatare;- instruciuni de protecie mpotriva pericolului de electrocutare;- instruciuni de intervenie i acordare a primului ajutor n caz

de electrocutare- program de verificri periodice ale echipamentelor electrice i

mijloacelor de protecie mpotriva pericolului de electrocutare.

D 20 15

XIII.3 Care sunt msurile tehnice pentru protecia muncii mpotrivaelectrocutrii prin atingere direct?

D,I,O 20 20

XIII.4 Care sunt msurile organizatorice aplicate pentru protecia mpotrivaelectrocutrii prin atingere indirect?

D,I,O 20 20

19


20/71


Maxim AcordatXIII.5 Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect, se

aplic i msuri organizatorice sau numai msuri i mijloace deprotecie tehnice?

D,I,O 20 20

XIII.6 La efectuarea interveniilor la instalaiile, utilajele, echipamentele iaparatele care utilizeaz energie electric exist formele de lucru

prevzute de legislaie?

D,I,O 20 20

XIII.7 Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelorelectrice corespund prevederilor art. 360, seciunea 3, Cap. V dinNGPM?

I,O 20 20

XIII.8 Reelele izolate fa de pmnt sunt prevzute cu protecie automatprin controlul rezistenei de izolaie?

I,O 20 -

XIII.9 La instalaiile de nalt tensiune sunt prevzute blocri mecanice sauelectrice astfel nct deschiderea carcaselor i a ngrdirilor deprotecie s nu fie posibil dect dup scoaterea de sub tensiune aechipamentului electric respectiv?

I,O 20 Nu estecazul

XIII.10 Dispozitivul de blocare este astfel construit nct s nu poat fimanevrat dect cu o scul special?

I,O 20 Nu estecazul

XIII.11 Automacaralele care lucreaz n apropierea LEA sunt echipate cu

dispozitive de semnalizare a intrrii braului n zona de influen aacestora?

I,O 20 Nu este

cazulXIII.12 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa I de protecie

sunt asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?D,I,O 20 Nu este

cazulXIII.13 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa II de protecie

sunt asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?D,I,O 20 20

XIII.14 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa III de proteciesunt asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?

D,I,O 20 20

XIII.15 Cablurile i firele electrice sunt n stare bun de utilizare? O 20 20XIII.16 Calitatea izolaiilor cablurilor, conductorilor i aparatelor electrice,

este adaptat la condiiile specifice locale (ap, produi chimici, praf,riscuri de deteriorare mecanic etc.)?

I,O 20 20

XIII.17 n locurile de munc prezentnd riscuri de incendii i explozii (ex:

cabine de vopsire), materialele i echipamentele electrice suntprevzute s funcioneze n atmosfere potenial explozive?

I,O 20 Nu este

cazulXIII.18 Exploatarea, ntreinerea, reglarea , repararea i punerea sub

tensiune a echipamentelor de munc sau instalaiilor electrice serealizeaz numai de ctre personal calificat n meseria de electricianauitorizat din punct de vedere al securitii muncii?

D,I,O 20 20

XIII.19 Electricienii sunt autorizai de ctre organe abilitate n acest sens? D,I 20 20XIII.20 Observaiile constatate de ctre electricieni cu ocazia reviziilor

efectuate sunt consemnate ntr-un document (ex: condic deprocese-verbale)?

D,I 20 15

XIII.21 Este ntocmit i respectat lista verificrilor periodice pentru fiecareutilaj electric conform art. 392, seciunea 4, Cap. V din NGPM?

D,I 20 15

TOTAL 420 300 285

20


21/71

Fia XVIPROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL


3. HG 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctrelucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locurile de munc.4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc


Maxim AcordatXVI.1 Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr

riscuri?O 15 15

XVI.2 Protecia colectiv face parte integrant din politica general deprevenire din ntreprindere?

D,I 15 15

XVI.3 Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de proteciecolectiv?

D,I 15 10

XVI.4 n planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonelepericuloase?

D 15 15

XVI.5 Calitatea echipamentelor individuale de protecie estecorespunztoare?

D,I 15 15

XVI.6 Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilorn vigoare?

D,I 20 20

XVI.7 Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru? D,I 15 15XVI.8 Dar nclmintea de protecie? D,I 15 15XVI.9 Dar costumul de protecie? D,I 15 15

XVI.10 Dar ochelarii de protecie? D,I 15 15

21


22/71


Maxim AcordatXVI.11 Dar antifoanele pentru protecia auzului? D,I 15 Nu este

cazulXVI.12 Dar casca de protecie? D,I 15 Nu este

cazulXVI.13 Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale

de protecie?

I,O 15 11

XVI.14 Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individualede protecie?

I,O 15 15

TOTAL 215 185 176

22


23/71

Fia XVIIORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR

Criterii:1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/20063. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la

locul de munc4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc5. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale ce

intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fara cadre medicale


Maxim AcordatXVII.1 Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt

adaptate riscurilor specifice?I,O 15 15

XVII.2 Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor nvigoare?

O 20 20

XVII.3 Coninutul lor este verificat periodic? D 15 10XVII.4 Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a

truselor?O 15 15

XVII.5 Este accesibil locul de amplasare a truselor? O 15 15XVII.6 Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a

truselor de prim ajutor?I 15 15

XVII.7 Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor? D 20 20XVII.8 Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare

acordrii primului ajutor?I 20 15

TOTAL 135 125

23


24/71

Fia 1RISCURI SPECIFICE - ELECTROSECURITATE


Maxim Acordat1.1 ncadrarea i repartizarea angajailor la locurile de munc se face conform

cerinelor legislatiei in vigoare?D,I 15 15

1.2 Instruirea salariailor se face cu respectarea art. 20 i 21 (cf L319/2007)? D,I 15 151.3 Dotarea cu echipament individual de protecie a angajailor este

corespunztoare?D,I,O 15 15

1.4 Utilizarea echipamentului individual de protecie se face n mod corect icurent?

D,O 15 10

1.5 Conductorii locurilor de munc cunosc i respect obligaiile ce le revinprivind repartizarea sarcinii de munc?

I,O 15 10

1.6 Angajaii cunosc i respect obligaiile ce le revin privind sarcina de munc? D,I,O 15 101.7 Organizarea locurilor de munc i a activitilor corespunde cerinelor? D,I,O 15 151.8 S-a realizat zonarea locurilor de munc cu atmosfer potenial exploziv i

dotarea acestora cu echipamente tehnice cu grad corespunztor deprotecie?

D 20 Nu estecazul

1.9 Angajaii cunosc i respect condiiile de utilizare a echipamentelor tehnice? D,I,O 15 151.10 Sunt montate in buna stare de functionare componentele de securitate si

intrerupatoarele?I,O 20 20

1.11 Exista deteriorari ale izolatiei cablurilor (ex:innadiri sau fire dezizolate) I,O 20 201.12 Exista carcase deteriorate ale achipamentelor electrice sau carcase care nuasigura protectia fata de personalul neautorizat?

I,O 20 20

1.13 Exista carcase ale echipamentelor electrice nemarcate cu simbolul Pericolde electrocutare, un fulger de culoare neagra pe fond galben incadrat intr-untriunghi negru?

I,O 20 18

1.14 Este posibil ca echipamentul electric sa fie utilizat in mod necorespunzator? I,O 20 201.15 Exista posibilitatea sa se utilizeze echipamentul umed sau cu mainile umede

sau folosind imbracaminte umeda?I,O 20 20

1.16 Exista elemente conductoare neprotejate, care nu sunt legate la instalatia delegare la pamant?

I,O 20 20

1.17 Operaiile de ntreinere i reparare a echipamentelor tehnice se fac numaide ctre personal autorizat?

I,O 15 15

TOTAL 295 258

24


25/71

Unitatea: SOS SATELE COPIILOR ROMANIAObiectiv auditat: Atelier. Electrician intretinereData: 28.08.2008

NIVELUL DE SECURITATE GENERAL

Codfi

Denumire Punctaj Nivel desecuritate [%]Maxim Acordat

RISCURI GENERALEI Iluminat 175 165 155 93.9

IV Ambian termic 260 215 210 97.6IX Echipamente de munc 590 475 473 99.6X Amenajarea locului de munc 160 160 100XI Amenajarea spaiilor de lucru 370 270 265 98.1XII Incendii i explozii 280 230 220 95.6XIII Electrosecuritate 420 300 285 95.0XVI Protecia colectiv i individual 215 185 176 95.1XVII Organizarea primului ajutor 135 125 92.6

RISCURI SPECIFICE1 Electrosecuritate 295 258 87.4

TOTAL: Nivel desecuritate

general2430 2327 95.7

Unitatea: SOS SATELE COPIILOR ROMANIAObiectiv auditat: Electrician intretinere

Data:

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE

Codindicator

Descrierea neconformitii Aciunicorective/preventive

Responsabiliti Termen derealizare

I.15 Neverificarea nivelului deiluminaredupa efectuarea unormodificari

Efectuarea verificarilornivelului de iluminare

Persoana desemnatacu securitatea sisanatatea in munca

Decembrie2008

IV.10 Neacordarea echipamentelor individuale de protectie individuala,adecvate

Completareaechipamentelor deprotectie individuala


Decembrie2008

IX.9 Echipamente tehnice care nu suntprevazute cumijloace de protectie

adecvate

Completarea cu mijloacede protectie adecvate acolo

unde este cazul

Persoana desemnatacu securitatea si

sanatatea in munca

Noiembrie2008

XI.10 Pentru amenajarea unui loc demunca nu au fost elaboratevariante planuri de amenajare

Elaborarea unor variantede amenajare a locurilor demunca

Departament tehnicPersoana desemnatacu securitatea sisanatatea in munca

Aprilie 2009

XII.1 Neefectuarea investigatiilor privindsursele potentiale de incendii siexplozii

Efectuarea de investigatiipentru depistareapotentialelor surse deincendii si explozii

Departmantul tehnicPersoana desemnatacu securitatea sisanatatea in munca

Februarie 2009

XII.7 Angajatii nu cunosc masurile caretrebuie luate la inceperea unui

Instruirea personalului cuprivire la masurile care

Persoana desemnatacu securitatea si

Permanent

25


26/71

93.9

97.6

99.6 10098.1

95.695 95.1

92.6

87.4

80

82

84

86

88

90

92

94

96

98

100

[%]

Iluminat

Ambian termic

Echipamente de munc

Amenajarea loculu i de munc

Amenajarea spaii lor de lucru

Incendii i explozii

Electrosecuritate

Protecia colectiv i individual

Organizarea primului ajutor

Electrosecuritate

incendiu trebuie luate la incepereaunui incendiu

sanatatea in munca

XIII.2 Inexistenta unui program deverificari periodice aechioamentelor electrice

Elaborarea unui programde verif icari periodiceprivind echipamenteleelectrice


Decembrie2008

XIII.20 Inexistenta unei condici de proceseverbale prvind reviziile efectuate

Intocmirea unei condici deprocese verbale in care seconsemneaza reviziileefectuate la instalatiileelctrice

Departamentul tehnic Ianuarie 2009

Xiii.21 Nerespectarea listelor de verificariperiodice pentru fiecare utilajelectric

Respectarea listelor deverificari periodice

Departamentul tehnic Permanent

XVI.3 Lucratorii nu sunt consultati laalegerea sistemelor de protectiecolectiva

Consultarea lucratorilor cuprivire la alegereasistemelor de protectiecolectiva


Permanent

XVI.13 Lucratorii nu folosesc in mod corectsi curent echipamentele individualede protectie

Verificarea in permanenta aechipamentelor deprotectie

Sef loc de muncaPersoana desemnatacu securitatea sisanatatea in munca

Permanent

XVII.3 Trusele de prim a jutor nu suntverificate periodic

Elaborarea unei liste deverificari a tuturor truselor

de prim ajutor si inlocuireacontinutului acestora

Sefi loc de muncaPersoana desemnata

cu securitatea sisanatatea in munca

Octombrie2008

1.5 Conducatorii locurilor de munca nucunosc si nu respecta obligatiile cele revin privind repartizarea sarciniide munca

Conducatorii locurilor demunca vor fi instruiti pentrua cunoaste si respectarepartizarea sarcinii demunca


Permanent

1.6 Angajatii nu respecta obligatiile cele revin privind sarcina de munca

Instruirea si testareaangajatilor privind sarcinade munca


Permanent

1.13 Existenta carcaselor nemarcatePersoana desemnata cusecuritatea si sanatatea in munca

Marcarea tuturor carcaselorechipamentelor electrice,corespunzator


Februarie 2009

26


27/71

Fig. 5. Nivelurile de securitate partiale pentru locul de munca electrician intretinere

Concluzii:

Nivelurile de securitate pariale determinate n urma auditrii de conformitatesunt reprezentate grafic n fig. 5

n urma efecturii auditului de conformitate cu legislaia la locul de muncElectrician intretinere, se pot formula urmtoarele concluzii: Nivelul de securitate general pentru acest loc de munc este 95.7%, ceea ce

reflect o bun cunoatere i aplicare a legislaiei n domeniul SSM att de ctrefactorii cu rol decizional ct i de ctre factorii cu rol de execuie;

Aciunile preventive/corective stabilite pentru acest loc de munc au n marea lormajoritate un caracter organizatoric ceea ce face ca implementarea acestora sse poat face ntr-un timp relativ scurt i cu costuri sczute; nu sunt necesareretehnologizri, schimbri ale procesului i fluxului tehnologic;

Aciunile corective stabilite pentru Fia 1 Riscuri specifice electrosecuritate vorfi implementate cu prioritate, avnd n vedere valoarea mai mica a nivelului

parial de securitate obinut pentru aceast fi (87.4%), importananeconformitilor constatate i costurile reduse implicate de eliminarea acestorneconformiti;

Se va avea n vedere cu prioritate insusirea cunostintelor in domeniu SSM aangajatilor pentru o cat mai buna desfasurare a activitatii, avnd n vedere risculde producere a unor accidente de munc prin necunoasterea a acestora.

III. AUDITAREA MANAGEMENTULUI SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA LANIVELUL UNITATII

Pentru auditarea managementului securitii i sntii n munc la nivelulunitii, pe baza fielor A E, prezentate n partea a IV-a a metodei, se utilizeazmodelul raportului de aciuni corective / preventive prezentat n fig.2 i nivelul deconformitate general, prezentat n fig.6. Nivelul de conformitate, ca i nivelul desecuritate se determin ca raport ntre punctajul acordat i punctajul maxim posibil,exprimat n procente.

Unitatea:

Obiectiv auditat:Data:NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL

Codfi

Denumire Punctaj Nivel deconformitateMaxim Acordat

A Implicarea conducerii 530B Strategie, planuri, proceduri 255C Consultarea angajailor 210D Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor 285E Instruirea, perfecionarea, formarea personalului i

propaganda n domeniul SSM300

27


28/71

TOTAL 1580

Fig.6. Nivelul de conformitate general al managementului securitii i sntii n munc

MANAGEMENTUL SECURITII I SNTII N MUNCFia A

IMPLICAREA CONDUCERIICriterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006


A.1 Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n muncContractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauzereferitoare la securitatea i sntatea n munc?

D 20 Nu estecazul

A.2 n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi privindsecuritatea i sntatea n munc?

D 20 20

A.3 n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabiliteobligaii i rspunderi n domeniul SSM?

D 20 20

A.4 Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii? D 20 20

A.5 Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniulSSM corespunztor funciilor exercitate?

D 15 15

A.6 Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile icalificarea necesare n domeniul SSM?

D,I,O

15 15

A.7 Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revinlucrtorilor n domeniul SSM?

D 15 15

A.8 Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces ladirectorul general?

I 10 10

28


29/71


A.9 Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcutecunoscute n cadrul unitii la nivelul tuturor salariailor?

D,I 15 15

A.10 Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i ambolnvirilor profesionale?

D 20 20

A.11 Aceast politic este cunoscut de ctre angajai? I 20 20

A.12 Este implementat un sistem de management al securitii i sntiin munc?

D 20 0

A.13 Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare laobligaiile pe care le are n domeniul securitii i sntii n munc ?

D,I,O 20 20

A.14 Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatoricenecesare pentru informarea, instruirea lurtorilor?

D,I 20 20

A.15 Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin privindorganizarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarealucrtorilor i situaiile de pericol grav i iminent?

D,I 20 20

A.16 Drepturile angajailorCosturile financiare ale msurilor de prevenire referitoare lasecuritatea i sntatea n munc sunt suportate n exclusivitate dectre angajator?

I 20 20

A.17 Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s ipoat ndeplini atribuiile specifice? acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor; participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul

SSM.

D,I 20 20

A.18 Principii i criterii de organizareAngajatorul cunoate i respect principiile care stau la bazaorganizrii activitii de protecie a muncii?

I 20 20

A.19 Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n implementareamsurilor de asigurare a securitii i sntii n munc a angajailor?

I 20 20

A.20 Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie icomitet de securitate i sntate n munc?

D,I 20 20

A.21 Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de

accidentare i mbolnvire profesional n situaia n care se utilizeazlocuri de munc n comun cu ali angajatori?

D,I 20 20

A.22 Servicii interne de prevenire i protecieServiciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i dotrilenecesare bunei desfurri a activitii?

I,O 20 20

A.23 Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este suficient? D 20 15

A.24 Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i proteciedesfoar numai activiti de prevenire i protecie i cel multactiviti complementare (ex. PSI, protecia mediului)?

D 20 10

A.25 Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor serviciiinterne de prevenire i protecie?

D 20 Nu estecazul

A.26 Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n MuncContractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul deorganizare i funcionare conin prevederi privind modalitatea dedesemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate isntate n munc?

D 20 10

A.27 Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin odat pe trimestru i ori de cte ori este necesar?

D,I 20 15

A.28 Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc;examenele medicale la angajare i periodiceSe asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuareaexamenului medical la angajare, a controlului medical periodic i aexamenului medical la reluarea activitii?

D,I 20 20

29


30/71


31/71


Maxim AcordatB.4 Strategia, planurile i procedurile s.s.m. au fost elaborate urmare a

consultrii tuturor categoriilor de angajai?D,I 15 10

B.5 Strategia, planurile i procedurile privind s.s.m. sunt reevaluate ireanalizate periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor?

D,I 15 15

B.6 Planurile i procedurile n domeniul s.s.m. rezult din informaiile culeseprin monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n vederearespectrii prevederilor legislaiei, altor reglementri naionale aplicabilei prin prelucrarea statisticii accidentelor de munc i bolilorprofesionale?

D,I 20 20

B.7 Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective coninuten strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii i sntii nmunc?

D,I 15 15

B.8 S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevdevaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile demunc din cadrul unitii?

D,I 20 0

B.9 S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurilepentru evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd prevzuteclar i responsabilitile?

D,I 15 15

B.10Planurile elaborate n domeniul s.s.m. sunt discutate cu cei care suntafectai de aplicarea lor?

D,I 15 15

B.11 efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilorde s.s.m., li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar pentrundeplinirea acestor obiective?

D,I 15 15

B.12 Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanareaobiectivelor din planurile privind s.s.m?

D,I 20 15

B.13 Rezultatele obinute n domeniul SSM constituie indicatori privindaprecierea activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilorlocurilor de munc?

D 10 10

B.14 Obiectivele semnificative incluse n planurile privind s.s.m. sunt analizateperiodic n edinele consiliului de administraie?

D,I 20 20

B.15 Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul

unitii, conin prevederi privind asigurarea s.s.m.?

D,I 15 15

TOTAL 255 215 165

Fia C

CONSULTAREA ANGAJAILORCriterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/20062. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006

Cod Indicator D/I/O

PunctajMaxim AcordatC.1 Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin n

ceea ce privete consultarea salariailor n domeniul SSM?I 15 15

C.2 Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de s.s.m.un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n munc, laaciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora, precum iprograme de protecie a muncii pentru anul urmtor?

D 20 10

31


32/71


Maxim AcordatC.3 Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect

angajailor privind deciziile conducerii n probleme de SSM?D,I 10 5

C.4 Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile C.S.S.M.? D,I 15 15

C.5 S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s explicerolul i atribuiile CSSM?

D,I 15 10

C.6 Membrii CSSM sunt cunoscui de angajai? I 15 15

C.7 Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la loculde munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent privindconsultarea angajailor?

D,I 15 15

C.8 Directorul general particip la unele din edinele CSSM? D,I 10 10

C.9 Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar puteaafecta nivelul de SSM sunt comunicate angajailor? Acetia suntconsultai nainte de a se implementa aceste modificri?

D,I 20 20

C.10Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i eficient? D,I 15 9

C.11Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor CSSM reflect modulde soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i

responsabiliti?

D,I 15 15

C.12Hotrrile CSSM sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate deangajai?

D,O 15 5

C.13Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale estepus la dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc, pentrua se putea efectua analizele necesare i a se identifica tendineleconstatate?

D,I 10 Nu estecazul

TOTAL 190 180 144

Fia DIDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR



D.1 Conducerea la vrf din cadrul societii este contient deresponsabilitile care i revin n domeniul managementului riscurilor?

I 20 20

D.2 Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n vedereaidentificrii, evalurii i prevenirii riscurilor?

D 20 20

D.3 Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul denregistrare i raportare a accidentelor de munc?

D 15 Nu estecazul

32


33/71


D.4 S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privindefectuarea inspeciilor de SSM la locurile de munc?

D 15 0

D.5 Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine elementelede baz?-definirea responsabilitilor;-stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;

-stabilirea procedurilor de consultare cu CSSM.;-recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc, cutermene de finalizare;-stabilirea prioritilor aciunilor corective;-asigurarea feed-back-ului pentru CSSM.

D 20 0

D.6 Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corectivehotrte cu ocazia inspeciilor de SSM?

D 15 Nu estecazul

D.7 S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile deSSM, n legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop?

D 15 Nu estecazul

D.8 Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privindriscurile existente la toate locurile de munc?

D 15 0

D.9 Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au evaluatprin:

-analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i ambolnvirilor profesionale din cadrul societii;-analiza tendinelor n acest domeniu;-analiza strategiei i a procedurilor;-luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementriaplicabile;-analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de munc?

D 15 0

D.10 S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la locurile demunc?

D 20 Nu estecazul

D.11 Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea,evaluarea i prevenirea riscurilor la locurile de munc?

D 20 20

D.12 Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost

stabilit n funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc?

D 15 Nu este

cazulD.13 Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite sin statisticaaccidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt utilizate laelaborarea planurilor pe unitate privind securitatea i sntatea nmunc?

D 15 Nu estecazul

D.14 Exist informaii cu privire la fiecare angajat referitoare la:-nivelul de pregtire;-experiena n munc (vechime);-nivelul de instruire;-factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri?

D 15 15

D.15 Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, caurmare a unor modificri apar noi riscuri la locul de munc, se apeleazla fiele angajailor respectivi n vederea lurii unor msuri viznd

asigurarea s.s.m.?

D 10 Nu estecazul

D.16 Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie 1996sunt certificate din punct de vedere al SSM? n ce procent din totalul deET?

D 20 20

D.17 Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de ntreprinderesunt certificate i avizate din punct de vedere al s.s.m.? n ce procentdin totalul de EIP?

D 20 20

TOTAL 285 180 115

33


34/71

Fia E

INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI I PROPAGANDA NDOMENIUL S.S.M.



Maxim AcordatE.1 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la

nivelul ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal delucru?

D 20 20

34


35/71


Maxim AcordatE.2 Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n

vigoare, pentru fiecare din cele 3 faze?D 20 20

E.3 La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate? D,I,O 20 20

E.4 Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate? D,I,O 20 20

E.5 Fia de instruire individual este completat corect i la zi? D 20 20E.6 Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei deaptitudini completat de medicul de medicina muncii n urmaexamenului medical la angajare?

D 15 15

E.7 Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul instruiteste supus verificrii cunotinelor pe baz de teste?

D 20 10

E.8 Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor prevzute delegislaie?

D 20 20

E.9 Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei? D 20 20

E.10 Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei? D 20 20

E.11 Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui programatn cazurile indicate de legislaie?

D 20 20

E.12 Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor 3faze?

D 15 15

E.13 Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilorlegislaiei?

D 15 15

E.14 Exist preocupri la nivelul conducerii socitii privind formarea iperfecionarea personalului specializat n conformitate cu prevederilelegislaiei?

D 20 20

E.15 Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniulSSM realizate n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate deComisia de abilitare i avizare din zona de competencorespunztoare?

D 15 15

E.16 Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i

dotarea serviciilor interne de prevenire i protecie?

D 20 15

TOTAL 300 285

Unitatea: SOS SATELE COPIILOR ROMANIAObiectiv auditat:Data:

NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL

Codfi

Denumire Punctaj Nivel deconformitate [%]Maxim Acordat

A Implicarea conducerii 530 490 450 90.0B Strategie, planuri, proceduri 255 215 166 79.5C Consultarea angajailor 210 180 144 80.0D Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor 285 180 115 46.9

35


36/71

E Instruirea, perfecionarea, formarea personalului ipropaganda n domeniul SSM

300 285 95.0

TOTAL 1580 1365 1160 84.9

Unitatea: SOS SATELE COPIILOR ROMANIAObiectiv auditat:Data:

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE

Codindicator Descrierea neconformitii

Aciunicorective/preventive Responsabiliti

Termen derealizare

A.12 Nu este implementat un sistem demanagement al securitati i sisanatatii in munca

Punerea la punct aldemersurilor pentruimplementarea unui systemde management al ssm alnivelul organizatiei

AngajatorulServiciul interen deprevenire si protectie

Ianuarie 2010

A.23 Numarul de angajati ai serviciuluide securitate este insuficient

Numirea si instruirea unorpersonae din interior pentru

asigurarea unui numarsuficient de lucratori aiSSSM

AngajatorulServiciul interen de

prevenire si protectie

Martie 2009

A.24 Lucratorii din cadrul serviciuluiintern de prevenire si protectiedesfasoara si alte activitati in cadrulcompaniei

Gasirea de solutii pentruasigurarea de lucratori doarpe SSM si activitaticomplementare

AngajatorulServiciul interen deprevenire si protectie

Ianuarie 2010

A.26 Regulamentul de organizare sifunctionare nu contine prevederiprivind modalitatea de desemnarea reprezentanilor angajailor ncomitetele de securitate isntate n munc

Modificarea regulamentuluide organizare sifunctionare prin adaugareade specificatii privindmodalitatea de desemnarea reprezentanilorangajailor n comitetelede securitate i sntaten munc

AngajatorulPersona desemnata

Ianuarie 2009

A.27 Comitetul de securitate nu seintruneste cel putin o data petrimestru

Luarea de masuri sielaborarea unui programde intrunire a CSSM

Persoana desemnata Octombrie2008

B.1 Lipsa unei strategii a unitatii indomeniul ssm

Punerea la punct a uneistrategii elaborateconforme cu bunadesfasurare a activitatilor incadrul unitatii

Persoana desemnata Mai 2009

B.4 Neconsultarea tuturor categoriilor de angajati privind planurile,procedurile si strategia ssm

Consultarea tuturorcategoriilor de angajati lastabilrea documentatieissm

Persoana desemnata Permanent

B.8 Nu s-a realizat evaluarea,

ierarhizarea si prevenirea riscurilorexistente la locurile de munca dincadrul unitatii

Elaborarea unui plan

pentru evaluarea siprevenirea riscurilor latoate locurile de munca

Persoana desemnata Octombrie

2008

B.12 Insuficiente resurse financiar pentru finantarea planurilor privindssm

Gasirea de solutiisuplimentare de fonduripentru acoperirea a cat maimulte planuri de ssm

AngajatorulPaersoanadesemnata

Permanent

C.2 Inexistenta unui raport scris,prezentat de conducere in fatacomitetului de ssm privindactiuniintreprinse precum si programe de

Implicarea conducerii inactiunile intreprinse incadrul departamentului dessm

Conducerea la nivelinalt

anul 2009

36


37/71

protectie a munciiC.3 Lipsa unui mecanism de asigurare

a unui feed-back angajatilor privinddeciziile conducerii in probleme dessm

Elaborarea unui documentsi desemnarea uneipersoane prin care setransmit deciziile conduceriiprivind ssm

Persoana desemnata Decembrie2008

C.5 Necunoasterea rolului si atributiilor a CSSm de toti angajatii

Elaborarea unor documente informativeasupra atributiilor CSSM sidistribuirea lor tuturorangajatilor

Persoana desemnata Ianuarie 2009

C.10 Lipsa unui feed-back asupracomunicarii cu angajatii privindactiunile si procesel pe parte dessm

Elaborarea unui documentprin care cei carereceptioneaza actiunile peparte de ssm sa transmitacelor implicati eficacitateacelor intreprinse

Persoana desemnata Ianuarie 2009

D.4 Inspectiile de SSM la nivelulsocietatii nu se efectueaza

Stabilita procedura generalvalabila privin defectuareainspectiilor la locurile demunca

Angajator

Persoana desemnata

Februarie 2009

D.5 Inconsistenta procedurii deefectuare a inspectiilor privindelementele importante ale acesteia

Definitivarea proceduriigenerale prin completareaelementelore de baza

Persoana desemnata Martie 2009

D.8 Nu s-au identificat riscurileexistente la locurile de munca Desemnarea persoaneicare se va ocupa deidentificarea si evaluareariscurilor pe fiecare loc demunca

Angajator Octombrie2008

D.9 Nu s-a identificat analiza prin carear trebui identificate si evaluateriscurile profesionale la locurile demunca

Identificarea metodei princare trebuie sa se facevaluarea riscurilor

Persoan desemnata Octombrie2008

E.7 Neverificarea insusirii cunostintelor de baza la instructajul introductivgeneral

Realizarea de teste siaplicarea acestora laintructajele introductivgenerale

Persoana desemnata Octombrie2008

E.16 Resurse insufieciente pentruorganizarea si dotarea serviciilor

interne de prevenire si protectie

Identificarea si exploatareala maximum a resurselor

pentru oraganizareaserviciilor interne deprevenire si protectie

Angajator Permanent

37


38/71

9079.5 80

46.9

95

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1

Implicarea conducerii

Strategie, planuri, proceduri

Consultarea angajailor

Identificarea, evaluarea i

prevenirea riscurilor

Instruirea, perfecionarea,

formarea personalului ipropaganda n domeniul SSM

Fig. 7. Nivelurile de conformitate partiale la nivelul unitatii

Concluzii:

Nivelul de conformitate la nivelul unitati a iesit la valoarea de 84.9 % ceea ceindica un nivel bun. Nivelurile de conformitate partiale au o valoare relativ buna cuexceptia fisei D: Identificarea, evaluarea si prevenirea riscurilor care are o valoare de46.9 %, unde in acest caz se avea in vedere o prioritizare la nivel de identificare ariscurilor pentru fiecare loc de munca in parte astfel atingandu-se un nivel deconformitate foarte bun, fapt ce ridica nivelul de conformitate total.

De asemenea va trebui o cat mai mare implicare a conducerii in realizarea uneistrategii la nivelul securitatii si sanatatii in munca si asigurarea unei comunicari inambele sensuri catre angajati pentru aintelege si a crea o cat mai buna desfasurare aactivitatii in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca..

Nu este de neglijat nici implicarea la nivel financiar a unitatii pentru a pune ladispozitia angajatilor o cat mai variata baza materiala atat pentru cunoasterea siimplementarea notiunilor de securitate si sanatate in munca dar si pentru asigurareaunor conditii de munca cat mai bune din punct de vedere al SSM.

38


39/71

IV. EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLNVIREPROFESIONAL

PREZENTAREA METODEI ELABORATE DE I.N.C.D.P.M. BUCURETI

PREMISE TEORETICE

Fig. 8 Relaia risc securitate

Fig. 9 Curba de acceptabilitate a riscului

39


40/71

DESCRIEREA METODEI

SCOP I FINALITATE determinarea cantitativ a nivelului de risc/securitate pentru un loc de

munc, sector, secie sau ntreprindere, pe baza analizei sistemice i

evalurii riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional; aplicarea metodei se finalizeaz cu un document centralizator (FIA DEEVALUARE A LOCULUI DE MUNC), care cuprinde nivelul de riscglobal pe loc de munc care constituie baza fundamentrii programuluide prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale pentrulocul de munc, sectorul, secia sau ntreprinderea analizat.

PRINCIPIUL METODEI identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat (loc de munc)

pe baza unor liste de control prestabilite i cuantificarea dimensiuniiriscului pe baza combinaiei dintre gravitatea i frecvena consecineimaxim previzibile;

nivelul de securitate pentru un loc de munc este invers proporional cunivelul de risc.

UTILIZATORI POTENIALI metoda poate fi utilizat:

n faza de concepie i proiectare a locurilor de munc pentruintegrarea principiilor i msurilor de securitate a muncii n concepia iproiectarea sistemelor de munc;

n faza de exploatare pentru ndeplinirea de ctre personalului de lacompartimentele de protecie a muncii din ntreprinderi a urmtoareloratribuii:- analiza pe o baz tiinific a strii de securitate a muncii la fiecare

loc de munc;- fundamentarea riguroas a programelor de prevenire.

aplicarea metodei necesit echipe complexe formate din persoanespecializate att n securitatea muncii, ct i n tehnologia analizat(evaluatori + tehnologi);

ETAPELE METODEI

1. definirea sistemului de analizat (loc de munc);

2. identificarea factorilor de risc din sistem;

3. evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional;

4. ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire;

5. propunerea msurilor de prevenire.

40


41/71

INSTRUMENTE DE LUCRU UTILIZATE

Lista de identificare a factorilor de risc(Anexa 1) este un formular care cuprinde, ntr-o form uor identificabil i

comprimat, principalele categorii de factori de risc de accidentare imbolnvire profesional, grupate dup criteriul elementului generator dincadrul sistemului de munc (executant, sarcin de munc, mijloace deproducie i mediu de munc).

Lista de consecine posibile ale aciunii factorilor de risc asupraorganismului uman (Anexa 2) este un instrument ajuttor n aplicarea scalei de cotare a gravitii

consecinelor; cuprinde categoriile de leziuni i vtmri ale integritii i sntii

organismului uman, localizarea posibil a consecinelor n raport custructura anatomo-funcional a organismului i gravitatea minim

maxim generic a consecinei. Scala de cotare a gravitii i probabilitii consecinelor aciunii

factorilor de risc asupra organismului uman (Anexa 3) este o gril de clasificare a consecinelor n clase de gravitate i clase

de probabilitate a producerii lor; gravitatea consecinelor se bazeaz pe criteriile medicale de diagnostic

clinic, funcional i de evaluare a capacitii de munc elaborate deM.S. i M.M.S.S.F.;

clasele de probabilitate sunt stabilite prin adaptarea standardului U.E.

Grila de evaluare a riscurilor (Anexa 4) cu ajutorul grilei se realizeaz exprimarea efectiv a riscurilor existenten sistemul analizat, sub forma cuplului gravitate frecven deapariie.

Scala de ncadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii (Anexa 5) construit pe baza grilei de evaluare a riscurilor, este un instrument

utilizat n aprecierea nivelului riscului previzionat, respectiv a niveluluide securitate.

Fia de evaluare a locului de munc (Anexa 6)

este documentul centralizator al tuturor operaiilor de identificare ievaluare a riscurilor de accidentare i/sau mbolnvire profesional; acest formular cuprinde:

- date de identificare a locului de munc: unitatea, secia (atelierul),locul de munc;

- date de identificare a evaluatorului: nume, prenume, funcie;- componentele generice ale sistemului de munc;- nominalizarea factorilor de risc identificai;

41


42/71

- explicitarea formelor concrete de manifestare a factorilor de riscidentificai (descriere, parametri i caracteristici funcionale);

- consecina maxim previzibil a aciunii factorilor de risc;- clasa de gravitate i probabilitate previzionat;- nivelul de risc.

Fia de msuri propuse (Anexa 7)

este un formular pentru centralizarea msurilor de prevenire necesarede aplicat, rezultate din evaluarea locului de munc.

42


43/71

ANEXA 1

LISTA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC

EXECUTANT

1. ACIUNI GREITE1.1 Executare defectuoas de operaii

- comenzi, manevre, poziionri, fixri, asamblri, reglajeutilizare greit a mijloacelor de protecie

1.2 Nesincronizri de operaii- ntrzieri, devansri

1.3 Efectuarea de operaii neprevzute de sarcina de munc- pornirea/oprirea echipamentelor de munc- alimentarea sau oprirea alimentrii cu energie

- deplasri, staionri n zone periculoase- deplasri cu pericol de cdere de la acelai nivel- deplasri cu pericol de cdere de la nlime

1.4 Comunicri accidentogene2. OMISIUNI

2.1 Omiterea unor operaii2.2 Neutilizarea mijloacelor de protecie

SARCINA DE MUNC

1. CONINUT NECORESPUNZTOR AL SARCINILOR DE

MUNC N RAPORT CU CERINELE DE SECURITATE1.1 Operaii, reguli, procedee greite1.2 Absena unor operaii1.3 Metode de munc necorespunztoare

(succesiune greit a operaiilor)2. SARCINA SUB/SUPRADIMENSIONAT N RAPORT CUCAPACITATEA EXECUTANTULUI

2.1 Solicitare fizic-efort static, poziii de lucru forate sau vicioase,efort dinamic

2.2 Solicitare psihic

-ritm de munc mare, decizii dificile n timp scurt,operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex,monotonia muncii

MIJLOACELE DE PRODUCIE

1. FACTORI DE RISC MECANIC1.1 Micri periculoase

43


44/71

1.1.1 Micri funcionale ale echipamentelor de munc-organe de maini n micare, curgeri de fluide,deplasri ale mijloacelor de transport etc.

1.1.2 Autodeclanri sau autoblocri contraindicate alemicrilor funcionale ale echipamentelor de munc

1.1.3 Deplasri sub efectul gravitaiei-alunecare, rostogolire, rulare pe roi, rsturnare,

cdere liber, scurgere liber, deversare, surpare,prbuire, scufundare1.1.4 Deplasri sub efectul propulsiei

-proiectare de corpuri sau particule, deviere de latraiectoria normal, balans, recul, ocuri excesive,jet, erupie

1.2 Suprafee sau contururi periculoase-neptoare, tioase, alunecoase, abrazive, adezive

1.3 Recipiente sub presiune1.4 Vibraii excesive ale echipamentelor de munc

2. Factori de risc termic

2.1 Temperatura ridicat a obiectelor sau suprafeelor2.2 Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor2.3 Flcri, flame

3. Factori de risc electric- curent electric: atingere direct, atingere indirect, tensiune de pas

4. Factori de risc chimic4.1 Substane toxice4.2 Substane caustice4.3 Substane inflamabile4.4 Substane explozive4.5 Substane cancerigene

5. Factori de risc biologic5.1 Culturi sau preparate cu microorganisme:- bacterii, virui, richei, spirochete, ciuperci, protozoare

5.2 Plante periculoase5.3 Animale periculoase

MEDIUL DE MUNC

1. Factori de risc fizic1.1 Temperatura aerului

- ridicat / sczut

1.2 Umiditatea aerului- ridicat / sczut1.3 Cureni de aer1.4 Presiunea aerului

- ridicat / sczut1.5 Aeroionizarea aerului1.6 Suprapresiune n adncimea apelor1.7 Zgomot1.8 Ultrasunete

44


45/71

1.9 Vibraii1.10 Iluminat

- nivel de iluminare sczut, strlucire, plpire1.11 Radiaii

1.11.1 Electromagnetice- IR, UV, microunde, de frecven inalt/medie/joas, laser

1.11.2 Ionizante

- alfa, beta, gama1.12 Potenial electrostatic1.13 Calamiti naturale (trsnet, inundaii, vnt, grindin, viscol,

alunecri, surpri, prbuiri de teren sau copaci, avalane,seisme etc.)

1.14 Pulberi pneumoconiogene2. Factori de risc chimic

2.1 Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici2.2 Pulberi n suspensie n aer, gaze sau vapori inflamabili

sau explozivi3. Factori de risc biologic

Microorganisme n suspensie n aer- bacterii, virui, richei, spirochei, ciuperci, protozoare etc.4. Caracterul special al mediului

- subteran, acvatic, subacvatic, mltinos, aerian, cosmic etc.

45


46/71

46


47/71

ANEXA 2

LISTA DE CONSECINE POSIBILE ALE ACIUNII FACTORILOR DE RISCASUPRA ORGANISMULUI UMAN

Nr.

crt.

CONSECINE

POSIBILE

LOCALIZAREA CONSECINELOR

Cutiec

ranian

Cutietoracic

Abdomen

Tegu

ment

Aparatr

espirator

Aparatcar

diovascular

Aparat

digestiv

Apara

trenal

Sistem osteoarticular

Sistem

muscular

Organe de sim

Sistem

nervos

Multipl

Coloana

vertebral

Membru superiorMembruinferior

Ochi

Na

s

Ureche

BraAntebra

PalmDegete

Coa

ps

Gamb

Picior

Intern

Extern

D S D S

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 231. Plag: - tietur

- nepturxx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

2. Contuzie x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x3. Entors - - - - - - - - - x x x x x x - - - - - - -4. Strivire x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x5. Fractur x x - - - - - - x x x x x x x - - x - - - x6. Arsur: - termic

- chimicxx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

7. Amputaie - - - - - - - - - x x x x x x x - - - - - x8. Leziuni ale organelor

interne- - x - x x x x - - - - - - - - - - x - x x

9. Electrocutare - - - x x x - - - - - - - - - - - - - - - x10. Asfixie - - - - x x - - - - - - - - - - - - - - - -11. Intoxicaie - acut

- cronic--

--

--

xx

xx

xx

xx

xx

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

xx

xx

12. Dermatoz - - - x - - - - - - - - - - - - - - - - - -13. Pneumoconioz - - - - x x - - - - - - - - - - - - - - - -14. mbolnviri respiratorii

cronice provocate depulberi organice isubstane toxice iritante(emfizem pulmonar,bronit etc.)

- - - - x x - - - - - - - - - - - - - - - -

15. Astm bronic, rinitvasomotorie

- - - - x x - - - - - - - - - - - - - - - -

47


48/71

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 2316. Boli prin expunere la

temperaturi nalte sausczute (oc, colapscaloric, degerturi)

- - - x x x - - - - - - - - - - - - - - - x

17. Hipoacuzie, surditate depercepie

- - - - - - - - - - - - - - - - - - x - - -

18. Cecitate - - - - - - - - - - - - - - - - x - - - - -19. Tumori maligne, cancer

profesionalx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

20. Artroze cronice,periartrite, stiloidite,

osteocondilite, bursite,epicondilite, discopatii

- - - - - - - - x x x x x x x - - - - - - x

21. Boala de vibraii - - - - - x - - - - - - - - - - - - x - x -22. Tromboflebit - - - - - - - - - x x x x x x - - - - - - x23. Laringite cronice, nodulii

cntreilor- - - - x - - - - - - - - - - - - - - - - -

24. Astenopatieacomodativ, agravareamiopiei existente

- - - - - - - - - - - - - - - - x - - - - -

25. Cataracta - - - - - - - - - - - - - - - - x - - - - -26. Conjuctivite i

keratoconjunctivite- - - - - - - - - - - - - - - - x - - - - -

27. Electrooftalmie - - - - - - - - - - - - - - - - x - - - - -28. Boala de iradiere x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x29. mbolnviri datorate

compresiunilor idecompresiunilor

- - - - - - - - - - - - - - - - - x - - - -

30. Boli infecioase iparazitare

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

31. Nevroze de coordonare - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - x -32. Sindrom cerebroastenic

i tulburri determoreglare (datoritundelor electromagneticede nalt frecven)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - x -

33. Afeciuni psihice - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - x -34. Alte consecine

Sursa: Ministerul Sntii i Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

48


49/71

49


50/71

ANEXA 3

SCALA DE COTARE A GRAVITII I PROBABILITIICONSECINELOR ACIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA

ORGANISMULUI UMAN

CLASE DEGRAVITATE GRAVITATEA CONSECINELOR

CONSECINE1 NEGLIJABILE consecine minore reversibile cu incapacitate de munc

previzibil pn la 3 zile calendaristice (vindecare frtratament)

2 MICI consecine reversibile cu o incapacitate de muncprevizibil de 3 45 zile, care necesit tratament

medical3 MEDII consecine reversibile cu o incapacitate de muncprevizibil ntre 45 180 zile, care necesit tratamentmedical i prin spitalizare

4 MARI consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii demunc de minimum 50

Documents

Proiect Auditarea de Securitate Si Sanatate in Munca