Projekt - Progetto PP07 Slovensko Deželno Gospodarsko Združenje/Unione Regionale Economica Slovena - SDGZ (URES) WP6 - SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO

Projekt - Progetto

PP07 Slovensko Deželno Gospodarsko Združenje/Unione Regionale

Economica Slovena - SDGZ (URES)

WP6 - SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE

FUTURE COMPETENZE DELL’ AREA FRONTALIERA

WP6 - PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI

OBMEJNEGA OBMOČJA

Ministero dell'Economia e delle Finanze

mailto:[email protected]

Leader

Slovensko Deželno Gospodarsko

Združenje/Unione Regionale Economica Slovena – SDGZ

(URES)

Co-leader

Posoški Razvojni Center – Agenzia per lo Sviluppo della

valle dell‘Isonzo

WP 6 - SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE

DELL’AREA FRONTALIERA

WP 6 - PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI

OBMEJNEGA OBMOČJA



Splošni cilji Enotni način neformalnega usposabljanja zaposlenih Zmanjšane ovire za migracijo zaposlenih na obmejnem območju Izboljšanje izobrazbene strukture delovne sile Zmanjšanje brezposelnosti Večja kakovost in usposobljenost delovne sile Zaposljivost delovne sile na celotnem obmejnem območju Zmanjšanje razlik med potrebami podjetij in strokovno izbrazbo kadrov Reaktiviranje starejših strokovnjakov v proces dela Sinergije pri združevanju mladostne inovativnosti in navdušenja z zrelostjo in znanjem Standardizacija meril, postopkov ter tudi proizvodnih procesov Trajnostni razvoj sistema delovnih praks

Obiettivi generali Modalità unitaria di aggiornamento informale del

personale Diminuzione degli ostacoli per la migrazione del

personale nell’area confinaria Miglioramento del grado d’istruzione dei

dipendenti Diminuzione della disoccupazione Maggiore qualità e qualificazione della forza lavoro Occupabilità della forza lavoro sull’intero territorio

transfrontaliero Diminuzione delle differenze tra le necessità delle

imprese e i quadri professionalmente formati Riattivazione degli esperti nel processo produttivo Sinergie conseguenti al contatto tra la capacità

innovativa e l’entusiasmo dei giovani e la saggezza e le conoscenze dei più anziani Standardizzazione delle misure, dei procedimenti e anche dei processi produttivi Sviluppo sostenibile del sistema della

prassi lavorativaMinistero dell'Economia e delle Finanze




OBMEJNEGA OBMOČJA


Management dejavnosti

6.1) Razvoj sposobnosti MSP-jev in podpornega okolja na obmejnem območju (01.07.2010 – 31.12.2012) delovno izpopolnjevanje kadrov v malih in srednjih podjetjih z uporabo metodologije učenja na razdaljo (e-learning). vzspostavitev opreme za učenje na daljavo (webcam, računalniki, SW), ki bo locirana pri partnerjih projekta, bodo predavanja tako potekala na sedežih obrtnih in gospodarskih zbornicah ter drugih stanovskih organizacijah, uslužbenci pa bodo sledili lekcijam na sedežih posameznih podjetij.

Gestione delle attività

6.1) Sviluppo delle capacità delle PMI e dell’ ambiente di supporto nell’area confinaria (01.07.2010 – 31.12.2012) aggiornamenti lavorativi del personale nelle piccole e medie imprese attraverso la metodologia dell’insegnamento a distanza (e-learning) installazione dell’attrezzatura per l’insegnamento a distanza (webcam, computer, SW) presso i partner del progetto; le lezioni potranno essere svolte presso le sedi delle CCIAA e le altre Organizzazioni di categoria; gli impiegati seguiranno le spiegazioni nelle proprie imprese





OBMEJNEGA OBMOČJA



6.1) Razvoj sposobnosti MSP-jev in podpornega okolja na obmejnem območju izvedba vsaj 5 izobraževalnih modulov (v razredu in on-line), izmed katerih naj bodo vsaj 3 poskusni moduli izobraževanja on-line – zaradi problematike državnih pomoči se predlaga, da bi bilo kar vseh 5 modulov on-line uporaba e-learning sistema ECIPA-CNA Veneto na platformi Moodle (Matteo Povolato)


6.1) Sviluppo delle capacità delle PMI e dell’ ambiente di supporto nell’area confinaria realizzazione di almeno 5 moduli di formazione/aggiornamento (in classe e on-line), tra i quali almeno 3 moduli sperimentali di formazione on-line - a causa della problematica degli aiuti di stato si propone di realizzare tutti e 5 i moduli in modalita’ on-line uso del sistema e-learning ECIPA-CNA Veneto su piattaforma Moodle (Matteo Povolato)





OBMEJNEGA OBMOČJA



6.1) Predlagani izobraževalni moduli: Poslovanje v Italiji za slovenska podjetja Poslovanje v Sloveniji za italijanska podjetja Čezmejno delovanje MSP-jev (gradbenega sektorja) Gospodarsko mreženje (skupni tečaj ali sektorski tečaji) Medkulturna komunikacija Internacionalizacija MSP-jev Digitalno okolje za globalizacijo (social networks) Obnovljivi viri: priložnosti za MSP-je Incoterms 2010: pravila za mednarodno trgovanje Uporaba KMS (Knowledge Management System)


6.1) Moduli di formazione/aggiornamento proposti: Attività in Italia per le imprese slovene Attività in Slovenia per le imprese italiane Attività transfrontaliera per le PMI (settore edile) Reti commerciali (corso unico o corsi settoriali) Comunicazione interculturale Internazionalizzazione delle PMI Ambiente digitale per la globalizzazione (social networks) Fonti rinnovabili: occasioni per le PMI Incoterms 2010: regole per il commercio internazionale Uso del KMS (Knowledge management System)





OBMEJNEGA OBMOČJA


6.1) Razvoj sposobnosti MSP-jev in podpornega okolja na obmejnem območju

KRATKOROČNE DEJAVNOSTI

izbira izobraževalnih modulov: 17.02.2011

izbira zunanjih izvajalcev za pripravo izobraževalnih modulov: 11.03.2011

priprava 5 izobraževalnih modulov: marec-julij 2011

predstavitveni seminarji pri partnerjih projekta v Sloveniji in v Italiji: september-november 2011


6.1) Sviluppo delle capacità delle PMI e dell’ ambiente di supporto nell’area confinari

ATTIVITA’ A BREVE

scelta dei moduli formativi: 17.02.2011

scelta dei fornitori esterni per la preparayione dei moduli formativi: 11.03.2011

preparazione dei 5 moduli formativi: marzo-luglio 2011

Seminari di presentazione presso i partner del progetto in Italia ed in Slovenia: settembre-novembre 2011





OBMEJNEGA OBMOČJA



6.2) Oblikovanje ukrepov za vključevanje mladih in starejših v podjetniško okolje (01.07.2010 – 31.12.2012)

organizacija raznih srečanj in seminarjev na temo podjetništega okolja v MSP-jih

organizacija specifičnih delavnic, kjer bodo mladi lahko pridobili novega znanja o delu in dinamikah v podjetju ter o vsem kar je s tem povezano

vključevanje starejših v podjetniško okolje, s tem, da bodo mentorji (tutorji) mladim, ki bodo prišli na delovno prakso v posamezna podjetja


6.2) Elaborazione dei provvedimenti per l’inserimento dei giovani e degli anziani nell’ambiente imprenditoriale (01.07.2010 – 31.12.2012) organizzazione di incontri vari e di seminari su argomenti inerenti l’ambiente imprenditoriale nelle PMI organizzazione di specifici incontri nei quali i giovani potranno acquisire nuove conoscenze sul lavoro e sulle dinamiche delle imprese inserimento degli anziani nell’ambiente imprenditoriale come consulenti (tutor) ai giovani che si presenteranno alle imprese per fare dell’esperienza lavorativa





OBMEJNEGA OBMOČJA



6.2) Oblikovanje ukrepov za vključevanje mladih in starejših v podjetiniško okolje

vključitev vsaj 120 mlajših in starejših, ki bodo sodelovali na srečanjih in seminarjih


6.2) Elaborazione dei provvedimenti per l’inserimento dei giovani e degli anziani nell’ambiente imprenditoriale

inserimento di almeno 120 junior e senior che parteciperanno agli incontri ed ai seminari





OBMEJNEGA OBMOČJA


6.2) Oblikovanje ukrepov za vključevanje mladih in starejših v podjetniško okolje

marec-julij 2011: priprava dveh študijskih obiskov v Italiji in v Sloveniji

november 2011 - februar 2012: izvedba dveh študijskih obiskov Italiji in v Sloveniji

oktober 2011: izvedba dveh srečanj (1 v Italiji in 1 v Sloveniji) med seniorji in juniorji

do 30.08.2011: iskanje sodelujočih podjetij

do 30.08.2011: iskanje seniorjev in juniorjev

september 2011-marec 2012: izvedba srečanj, delavnic in seminarjev


6.2) Elaborazione dei provvedimenti per l’inserimento dei giovani e degli anziani nell’ambiente imprenditoriale- marzo-luglio 2011: preparazione di 2 visite studio in Italia e Slovenia-novembre 2011 - febbraio 2012: effettuazione delle visite studio in Italia e Slovenia- ottobre 2011: effettuazione di 2 incontri (1 in Italia ed 1 in Slovenia) tra i senior ed i junior- entro il 30.08.2011: individuazione delle imprese partcipanti- entro il 30.08.2011 2011: individuazionedei senior e dei junior- settembre 2011-marzo 2012: effettuazionedegli incontri, degli workshop e dei seminari





OBMEJNEGA OBMOČJA


6.3) Čezmejni sistem delovnih praks v podjetjih (01.07.2010 – 31.12.2012)

oblikovanje ukrepov za direktno sodelovanje mladih v podjetjih

organizacija in izvedba delovnih praks mladih ki nimajo še specifičnih izkušenj pri raznih MSP-jih na čezmejnem območju. To se bo izvedlo s pomočjo izobraževalnih inštitucij in drugih ustanov, ki imajo kompetenco za organizacijo delovnih praks.

Starejši zunanji strokovnjaki (glej prejšnjo aktivnost) pa jim bodo lahko sledili kot mentorji


6.3) Sistema transfrontaliero di stage in azienda (01.07.2010 – 31.12.2012)

elaborazione di provvedimenti per la partecipazione diretta dei giovani nelle imprese

organizzazione e realizzazione delle esperienze lavorative per i giovani senza esperienze specifiche presso le PMI nell’area transfrontaliera con l’aiuto delle istituzioni formative e di altro indirizzo competenti per la realizzazionedi esperienze lavorative

esperti esterni anziani (vedi l’attività precedente) inseriti come consulenti(tutor)





OBMEJNEGA OBMOČJA


6.3) Čezmejni sistem delovnih praks in izmenjav v podjetjih

izvedba čezmejnih delavnih praks za 30 mladih pri italijanskih in slovenskih podjetjih

trajanje praks: 3 mesece izvedba 20 čezmejnih delovnih izmenjav pri

italijanskih in slovenskih podjetjih trajanje izmenjav: 2 meseca


6.3) Sistema transfrontaliero di stage e scambi in azienda

realizzazione di stage lavorativi transfrontalieri per 30 giovani presso imprese italiane e slovene

durata degli stage: 3 mesi realizzazione di 20 scambi tra lavoratori

dipendenti presso im prese italiane e slovene durata degli scambi: 2 mesi





OBMEJNEGA OBMOČJA


6.3) Čezmejni sistem delovnih praks v podjetjih (01.07.2010 – 31.12.2012)

februar-marec 2011: preučevanje možnosti dodatnih finansiranj za izvedbo stažev in izmenjav

februar-marec 2011: izvedba delovnopravne študije o čezmejnih stažih in delovnih izmenjavah

do 30.09.2011: iskanje sodelujočih podjetij

do 30.09.2011: iskanje interesentov za staže in delovne izmenjave z vključitvijo podjetij, šol in univerz

oktober 2011-december 2012: izvedba stažev in izmenjav


6.3) Sistema transfrontaliero di stage in azienda (01.07.2010 – 31.12.2012)

febbraio-marzo 2011: studio delle possibilita’ per ottenere ulteriori finanziamenti per gli stage e gli scambi lavorativi

febbraio-marzo 2011: realizzazione di uno studio sulla normativa relativa agli stage ed agli scambi lavorativi transfrontalieri

entro il 30.09.2011: individuazione delle imprese partecipanti

entro il 30.09.2011: individuazione delle persone interessate agli stage ed agli scambi con il coinvolgimento di imprese, scuole ed universita’

ottobre 2011-dicembre 2012: realizzazione degli stage e degli scambi





OBMEJNEGA OBMOČJA

Prispevek partnerjev

• oblikovanje izobraževalnih modulov na podlagi zahtev podjetij na teritoriju• iskanje interesentov za izobraževanje• iskanje mladih in starejših• iskanje interesentov za staže in delovne izmenjave• iskanje podjetij za vključevanje mladih in starejših• iskanje podjetij za staže in delovne izmenjave - preveriti možnost, da bi se neposredno vključila v te dejavnosti

Contributo dei partner• ideazione dei moduli formativi in base alle esigenze delle imprese sul territorio• individuazione degli interessati alla formazione• Individuazione dei junior e dei senior• individuazione degli interessati agli stage e scambi lavorativi• individuazione delle imprese per l’inserimento dei junior e deisenior• individuazione delle imprese pergli stage e gli scambi lavorativi -verificare la possibilita’ di uncoinvolgimento diretto in queste attivita’





OBMEJNEGA OBMOČJA

Časovne prioritete posameznih dejavnosti

1. priprava in promocija izobraževalnih modulov

2. vključevanje mladih in starejših3. delovni staži in izmenjave - možnosti

sinergij z drugimi programi za dodatna finansiranja: same staže in izmenjave bi koncentrirali na zadnje leto projekta in letošnje posvetili pripravljalnim dejavnostim

Priorita’ temporali degliassi d’intervento

1. preparazione e promozione dei moduli formativi

2. inserimento dei giovani e degli anziani3. stage e scambi lavorativi - possibilita’

di sinergie con altri programmi per ulteriori finanziamenti: concentrazione

degli stage e degli scambi sull’ ultimo anno di progetto, utilizzando il 2011 per le attivita’

preparatorie





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