RAPPORT ANNUEL 2012 - .RAPPORT ANNUEL 2012 -2013 Chapais -Chibougamau ... • Nouveau partenariat

RAPPORT ANNUEL

2012-2013

Chapais-Chibougamau

Mise jour novembre 2013

Rapport annuel CPS 2012-2013

Prix Plourde - Gaudreault en sant et services sociaux 1995 et 2005

Laurat du Gala conomique 2012 de la chambre de commerce de Saguenay

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CENTRE DE PRVENTION DU SUICIDE C.P. 8208 CHICOUTIMI (QUBEC) G7H 5B7

Tlphone (418) 545-9110 Tlcopieur (418) 693-1505

www.cps02.org

Dans le prsent document, le genre masculin est employ la seule fin dallger le texte.

NOVEMBRE 2013 (mise jour)

CENTRE DE PRVENTION

DU SUICIDE

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Liste des acronymes

AQPS : Association qubcoise de prvention du suicide

ASSS : Agence de la sant et des services sociaux

CPS 02 : Centre de prvention du suicide du Saguenay - Lac-Saint-Jean

CRISE : Centre de recherche et d'intervention sur le suicide et l'euthanasie

CRSSS : Centre rgional de la sant et des services sociaux

CSSS : Centre de sant et de services sociaux

DSP : Direction de sant publique

INSPQ : Institut national de sant publique du Qubec

MSSS : Ministre de la Sant et des Services sociaux

RLS : Rseaux locaux de services

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TABLE DES MATIRES Description de lorganisme .............................................................................................. 6

Principaux services offerts : ............................................................................................ 7

quipe du Centre ............................................................................................................ 8

Mot du Prsident ............................................................................................................. 9

Remerciements ............................................................................................................. 10

Faits saillants ................................................................................................................ 11

Bilan des activits ralises .......................................................................................... 12

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Description de lorganisme

Le Centre de prvention du suicide (CPS 02) est un organisme communautaire sans but lucratif qui oeuvre depuis 1986. Lquipe du Centre se compose dune douzaine de professionnels rpartis dans diffrents secteurs dactivits ainsi quune soixantaine de bnvoles qui rpondent quelque 3 000 appels chaque anne. Ces derniers, rigoureusement slectionns, suivent une formation de 35 heures, reoivent du soutien clinique et participent un programme de formation continue. Cest en grande partie grce ces allis que le Centre peut offrir un service dintervention tlphonique 24 heures/7 jours par semaine, lanne durant. Continuellement lafft des nouvelles techniques et innovations dans le domaine de la prvention du suicide, le CPS entretient des liens troits avec lensemble du rseau qubcois de la recherche et de lintervention. Ces connaissances sont, par la suite, transmises aux intervenants des rseaux communautaires et institutionnels du territoire par le biais dateliers de formation, de concertation inter-tablissements, de mme qu la population en gnral lors dactivits dinformation/sensibilisation et de dveloppement doutils de prvention.

Mission :

Prvenir le suicide et contribuer rduire les facteurs associs dans la rgion du Saguenay - Lac-Saint-Jean et du territoire de Chapais/Chibougamau.

Objectif gnral :

Susciter la prise en charge du phnomne du suicide par la communaut en favorisant la promotion et la coordination des efforts en matire de prvention, dintervention et de postvention.

Objectifs spcifiques :

Informer et sensibiliser la population de faon attnuer les prjugs face au suicide et dvelopper des agents multiplicateurs en prvention.

Assurer la formation des intervenants et la croissance de groupes partenaires

permettant dassocier lensemble de la communaut dans la prise en charge de la problmatique.

Aider et soutenir les personnes suicidaires, leurs proches et les personnes

endeuilles la suite dun suicide.

Promouvoir et coordonner les efforts en matire de prvention, dintervention et de postvention.

Dvelopper des outils de prvention et dintervention adapts.

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Principaux services offerts :

Intervention tlphonique jour et nuit - 7 jours pour les personnes suicidaires, leurs proches et les personnes en deuil suite dun suicide : 1-866-APPELLE (277-3553)

Suivi troit auprs des personnes en danger grave de passage l'acte

Orientation et rfrence aux ressources du milieu Intervention la suite dun suicide et suivi de deuil Soutien clinique aux intervenants Formation, information et documentation Implantation de programmes

Dveloppement et soutien de rseaux daide et dentraide Matriel et outils de prvention Groupes dentraide et de soutien pour hommes TRANSITION / TRAJECTOIRES

Ligne dintervention tlphonique jour et nuit - 7 jours lattention des

participants au programme pour hommes TRANSITION / TRAJECTOIRES Service personnalis dappels automatiss lattention des personnes anes ou

malades ou vivant seules (Programme PAIR)

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quipe du Centre Conseil dadministration Personnel

Bruno Dahl, Prsident

Jean Gagn, Vice-prsident

Jose Potvin, Secrtaire

Lyne Henry, Trsorire

Carole Dionne, Administratrice

Nathalie Laprise, Administratrice

Michel Perron, Administrateur

Michelle Potvin, Administratrice

Andr Gilbert, Reprsentant des bnvoles

Fabienne Tremblay, Reprsentante du personnel

Andr Houle, Directeur gnral

Andre Verreault, Responsable clinique

Laurent Garneau, Responsable communautaire

Carol Gravel, Agent de recherche

Marilyn Nron, Coordonnatrice du service dintervention tlphonique

Mathieu Brisson, Intervenant communautaire

Rmi Riverin, Intervenant communautaire

Fabienne Tremblay, Intervenante clinique

Germain Lepage, Intervenant de nuit

Jean-Pierre Villeneuve, Soutien informatique; maintenance

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Mot du Prsident

Encore cette anne, lensemble de lquipe du Centre (administrateurs, bnvoles et

permanents) sest dmarqu par son dvouement et son professionnalisme.

Au niveau financier, le rapport du vrificateur nous indique que lorganisme est toujours

sainement administr et en bonne sant.

En ce qui a trait aux activits, lanne a t marque par la mise en place de plusieurs

nouveaux projets, le renforcement de liens de collaboration et de partenariat, ainsi que

lamorce dune restructuration organisationnelle. Ces actions sinscrivent dans une

volont dactualisation continue, en rponse aux ralits conomiques, technologiques

et sociales actuelles et venir. ce sujet, je dois fliciter le directeur gnral et son

quipe pour leur travail soutenu et porteur despoir, tant pour lorganisation que pour

lensemble de la population.

Les membres du Conseil dadministration, pour leur part, ont assum pleinement leurs

rles et responsabilits de gouvernance. En plus des rencontres rgulires de gestion,

ceux-ci se sont runis plusieurs reprises pour lavancement de dossiers spcifiques.

Je les remercie infiniment pour leur gnrosit et leur implication. Cest vritablement

un plaisir de travailler avec une telle quipe.

Enfin, que dire de notre prcieuse et indispensable quipe de bnvoles; des

personnes de cur, engages tant sur notre service dintervention tlphonique que

dans la ralisation dune foule dautres activits (stand dinformation, soutien en salon

funraire, prparation de matriel promotionnel, comits spciaux...).

Merci tous de votre implication et de votre dvouement la cause, permettant

lorganisme de se dmarquer dans latteinte de ses objectifs et de sa mission.

Bruno Dahl Prsident du Conseil dadministration

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