RAPPORT ANNUEL GREAT LAKES PEACEBUILDING INSTITUTE

2016

2

TABLE DE MATIERES

1. PRESENTATION DU GLPI .................................................................................. 3

2. ACTIVITES.............................................................................................................. 5

2.1. MODULES D’OCTOBRE................................................................................ 5

2.2. MODULES SPECIAUX ................................................................................... 7

2.3. DURABILITE ORGANISATIONNELLE ET FINANCIERE ..................... 7

2.4. SUIVI DES LAUREATS .................................................................................. 8

3. ACQUIS .................................................................................................................... 8

4. DEFIS ........................................................................................................................ 9

5. RECOMMANDATIONS ...................................................................................... 10

6. CONCLUSION ...................................................................................................... 10

ANNEXES .................................................................................................................. 11

3

1. PRESENTATION DU GLPI

Le Great Lakes Peacebuilding Institute (GLPI) est un institut de formation qui offre les cours

intensifs en édification de la paix aux artisans de la paix dans la région des Grands Lacs en

Afrique. Fondé en 2004, le GLPI est une initiative des organisations suivantes :

Ministère Paix et Réconciliation sous la Croix (MIPAREC) du Burundi

Conseil pour la Paix et la Réconciliation (COPARE) de la RDCongo

Friends Peace House (FPH) du Rwanda

Mennonite Central Committee pour le Burundi et le Rwanda (MCC B/R) d’Amérique

du Nord

La vision du GLPI est de rendre la Région des Grands Lacs d’Afrique un espace où règne la

culture de la paix, de la solidarité et du développement harmonieux et durable.

La mission du GLPI est de rapprocher les artisans de la paix de la région des Grands Lacs

d’Afrique par le renforcement de capacité à travers les cours intensifs théoriques et pratiques

de haute qualité en édification de la paix, le partage des meilleures pratiques et l’échange

d’expériences dans l’esprit de faire émerger une communauté solidaire et active des agents de

changement.

Les valeurs fondamentales du GLPI :

1) Culture d’apprentissage : Nous encourageons une volonté d’apprendre des uns des

autres.

2) Non‐violence : Nous nous engageons à promouvoir la culture de la paix dans notre

région en utilisant les outils et les techniques de la non violence.

3) Respect mutuel : Comme le GLPI rapproche les gens des différents contextes et

cultures, nous prônons l’acceptation de l’autrui en tant que créature de Dieu.

4) Solidarité : Partageant les mêmes problèmes, nous encourageons le soutien mutuel

et la collaboration pour établir une paix durable dans notre région.

Les objectifs du GLPI :

1) Promouvoir une formation de haute qualité pour les artisans de la paix dans la

Région des Grands Lacs d’Afrique.

2) Créer un cadre d’échange et du partage d’expérience et d’idées sur l’édification de

la paix dans la Région des Grands Lacs d’Afrique.

3) Mettre en place un réseau des artisans de la paix dans la Région des Grands Lacs

d’Afrique.

4

L’Organigramme du GLPI :

Définitions :

L’Assemblé générale est l’organe suprême composé de représentants légaux des organisations

membres, le coordinateur de GLPI et une autre personne désignée par chaque organisation

membre à l’exception des membres d’honneur.

Le Conseil d’administration est composé des représentants légaux des organisations

membres.

La Coordination assure la gestion quotidienne administrative et financière du GLPI sous la

supervision du CA.

Le présent rapport annuel du GLPI décrit les réalisations des activités tous au long de l’année

de 2016. Le GLPI s’est efforcé d’accomplir sa mission à travers des nombreuses activités

mentionnées ci-dessous.

Coordination:

Coordinateur du GLPI Vice-coordinateur Secrétaire-comptable Conseiller technique

Conseil d’administration :

Président Vice-président Trésorier

Assemblé générale :

COPARE FPH MIPAREC MCC Coordinateur du GLPI

5

2. ACTIVITIES

2.1. MODULES D’OCTOBRE

La 12e session d’octobre de GLPI s’est déroulée du 02 au 28 octobre 2016 avec un total de 19

participants (6 femmes et 13 hommes) venant de la République Démocratique du Congo, du

Burundi et des Etats-Unis. 11 personnes ont participé pour toutes les quatre semaines et 8

personnes ont participé 1-3 semaines.

Les participants avaient été parrainés par les organisations suivantes :

Mennonite Central Committee Burundi/Rwanda (MCC B/R) (11 participants),

Mennonite Central Committee RDC (MCC RDC) (3 participants),

Quaker Service Norway (QSN) (1 participant),

Stephens City Mennonite Church (SCMC) (1 participant).

GLPI (2)

Autofinancé (1)

Le GLPI a accueilli quatre facilitateurs en provenance du Burundi, la République

Démocratique du Congo, du Rwanda et du Kenya. Selon sa mission, le GLPI a fait un travail

de quatre semaines de cours intensifs, d’échange d’expériences, et de voyages d’étude sur des

thèmes suivants, basé sur le curriculum de GLPI et animé par différents facilitateurs :

1. l’Analyse de conflit dans la région des Grands Lacs facilité par Dr Leonidas

NDAYISABA, PhD

2. Cadre fondamental de l’édification de la paix facilité par Dr Jimmy Mulanda JUMA,

PhD

3. Compréhension et réponse au stress et traumatisme facilité par Mme Paulette

BARAKA UWINGENYE, MA

4. Paix et développement facilité par Mr Rogers ODIMA, MBA

Suivant une cérémonie d’ouverture des

modules d’octobre du GLPI où on a

accueilli des honorables invités tels que le

conseiller de l’administrateur de la

commune de Gitega, le conseiller du

Gouverneur de la province de Gitega, le

Représentant Légal du GLPI et les membres

du comité exécutif de MIPAREC, le

programme a commencé avec le module de

l’Analyse de conflit dans la région des

Grands Lacs. L’objectif global de ce

module est de donner l’opportunité aux

participants d’acquérir des outils d’analyse de conflit se basant sur des exemples de conflits

de la région des Grands Lacs afin de mieux comprendre comment intervenir pour examiner et

apporter ou proposer des solutions adaptées aux conflits aux différents niveaux de la société.

Des participants des modules d’octobre jouent

un sketch pour démontrer comment répondre à

une crise traumatique.

6

Après l’analyse de conflit, les participants s’engagent à mettre en pratique l’analyse avec le

module intitulé Cadre fondamental de l’édification de la paix. Ce module mise sur la

formation des participants sur les cadres, mécanismes et processus d’édification de la paix et

transformation de conflit. L’objectif global de ce module est de comprendre les termes

communs de l’édification de la paix, les éléments clés et des processus caractéristiques des

systèmes de transformation des conflits, y compris une introduction à la négociation de base

et des techniques de médiation, et les mécanismes de justice restauratrice et transitionnelle.

Dans le contexte de post-guerre et de conflit violent dans la région des Grands Lacs

d’Afrique, c’est essentiel de comprendre le traumatisme. Le module Compréhension et

réponse aux stress et traumatisme offre aux participants une occasion d’approfondir leurs

connaissances sur le stress et le traumatisme et renforcer leurs capacités à répondre au trauma

et à promouvoir la réconciliation dans le contexte Africain. L’objectif global de ce module est

de comprendre comment identifier et répondre au stress et traumatisme.

Le programme de l’Institut a terminé avec le module intitulé Paix et développement.

L’objectif global de ce module est de donner aux participants les outils de la planification et

gestion du projet de paix et de développement tout en tenant compte des sensibilités aux

conflits afin de ne pas nuire les communautés cibles.

Voyages d’étude

Les voyages d’étude faits au GLPI ont

une valeur incomparable par

l’intégration de pratique dans le

programme théorique, et un cadre

d’échange qui renforce la solidarité

entre les participants. En 2016, le GLPI

a organisé les visites suivantes :

Petit séminaire de Buta à Bururi

Musée National de Burundi à

Gitega

Site Mémorial de massacre à

Kibimba

Musée Vivante à Bujumbura

Comité de Paix de Ruyigi

Chutes de Mwishanga à Rutana

Les modules d’octobre se sont clôturés le 28 octobre 2016 avec une cérémonie de remise de

certificats, une réunion des lauréats de GLPI, et un match de foot qui a opposé les lauréats du

GLPI au staff du MIPAREC.

Pendant une visite au Petite Séminaire de Buta en

Province de Bururi au Burundi, les participants

suivent l’histoire des martyres de Buta que le Père

Zacharie raconte.

7

2.2. MODULES SPECIAUX

Le module spécial intitulé l’Edification de la paix pour les enfants : Théorie et Pratique et

facilité par Mr Charles BERAHINO, MA a été organisé deux fois au cours de l’année de

2016 sous le financement des fonds de paix de MCC en collaboration avec le projet

Peacebuilding pour les enfants qui est géré par MIPAREC. L’objectif global de ce module est

de comprendre comment opérer les clubs d’éducation à la paix pour apprendre la

transformation de conflits aux enfants. Ce module a eu lieu du 22 au 26 février avec une

participation de 30 (15 femmes et 15 hommes) burundais et congolais et du 22 au 26 août

avec une participation de 33 (9 femmes et 24 hommes) burundais et congolais.

Du 6 au 10 juin 2016, le GLPI a organisé le module intitulé Leadership, bonne gouvernance

et l’édification de la paix, facilité par Mr Rogers ODIMA, MBA, qui a comme objectif

global de renforcer la capacité des bâtisseurs de la paix en matière de leadership en leur

donnant les compétences nécessaires pour devenir des leaders exemplaires et capables

d’utiliser leur influence pour la promotion de la paix et le développement. Ce module, basé

sur les principes bibliques, offre une occasion aux participants d’apprendre les éléments et les

techniques essentiels pour devenir un leader efficace à tous les niveaux de la société. Il y

avait une participation de 19 (9 femmes et 10 hommes) burundais, rwandais et congolais

soutenus par World Relief, MCC B/R, et Oxfam GB.

Le GLPI a organisé le module spécial intitulé Réflexion sur la pratique de la paix du 12 au

16 décembre 2016, facilité par NKUDWA Jean Claude, MA. Ce module prépare les

participants à suivre effectivement certaines étapes critiques d’une bonne analyse d’un conflit

et la planification d’un programme pour trouver une solution efficace à ce conflit. L’objective

globale du module est d’analyser les stratégies des programmes existants et connaître s’ils

seront effectifs dans la promotion d’une paix générale. En plus, identifier les activités

potentielles ou les liens qui pourraient améliorer l’efficacité des programmes. Ce module a

accueilli 21 participants (10 femmes et 11 hommes) burundais, rwandais et congolais

soutenus par QSN, MCC B/R, et GIZ.

Au total, le GLPI a organisé 8 modules pour 122 participants tous au long de l’année de

2016. Les détails sur la participation se trouvent en annexe dans les tableaux de participation.

2.3. DURABILITE ORGANISATIONNELLE ET FINANCIERE

Les organes de direction se sont rencontrés deux fois en 2016. Le GLPI a eu un retrait avec

l’Assemble générale à Butare, Rwanda en février. Le conseil d’administration s’est rencontre

à Butare, Rwanda en mai.

Le GLPI a accueilli une stagiaire pendant 6 mois, du 01 juin au 30 novembre. Elle a

contribué aux logistiques et communications du GLPI.

8

Le Représentant Légale du GLPI et la Coordinatrice du GLPI ont visité plusieurs ministères

au Burundi avec l’objective d’enregistrer le GLPI légalement. Le GLPI n’est pas encore

enregistré, c.a.d. il est toujours sous couvert du MIPAREC, parce qu’il ne peut pas encore

remplir toutes les exigences nécessaires d’être une institution d’éducation au Burundi.

La Coordinatrice du GLPI, le Conseille technique et le membre d’honneur de CA ont visité

trois universités à Nairobi dans le cadre d’entretenir des relations avec des partenaires

potentielles qui pourraient offrir le crédit académique pour les cours du GLPI. Les

Universités sont : Daystar University, Africa International University, et Presbyterian

University of East Africa. Depuis les réunions, le GLPI a maintenu le contact avec Daystar et

un protocole d’accord entre les deux est en cours d’être réviser.

Le GLPI a créé des spots publicitaires radiodiffuses pour la première fois pour le module

Leadership et les modules d’octobre. Les spots ont été diffusés sur les radios Isanganiro

(Burundi) et Humuriza FM (Gitega) et de nombreux candidats ont noté qu’ils ont fait

connaissance de GLPI par voie de radio.

Le GLPI a l’objective d’améliorer sa durabilité financière surtout à travers des partenariats

avec différents organisations. Cette année, les participants aux modules de GLPI ont été

soutenus par 7 organisations différentes, à noter :

1. MCC B/R

2. QSN

3. MCC RDC

4. GIZ

5. World Relief

6. Oxfam GB

7. SCMC

2.4. SUIVI DES LAUREATS

Le réseau des lauréats du GLPI (RCAPRGL) s’est réuni une fois au niveau de la région en

2016. 42 lauréats se sont présentés à la réunion du RCAPRGL le 28 octobre. Les lauréats

venaient du Burundi et de la RDC y compris les représentants de chaque année depuis 2004

sauf l’année de 2010. Le chapitre du Burundi s’est réuni une fois à Gitega en mai 2016. Au

cours de l’année, 14 lauréats des différentes promotions sont revenus au GLPI pour les

modules spéciaux.

3. ACQUIS

Le GLPI a organisé 8 modules en 2016 financés par les différents ONGs. Ceci

dépasse les attentes du plan stratégique.

Au cours de l’année de 2016, le GLPI a formé 122 personnes dans les différents

modules, dont 19 ont participé aux modules d’octobre. Cela montre une croissance

soutenue de l’Institut (2014 :60, 2015 :79, 2016 :122).

Daystar et GLPI sont en train de travailler sur un projet de protocole d’accord.

9

Aux modules spéciaux cette année, il y avait une participation de 14 lauréats de

GLPS/GLPI.

Le GLPI enregistre 357 lauréats depuis 2004.

Une réunion des lauréats burundais a été lieu à Gitega en avril.

Tous les lauréats du GLPI ont été invités aux cérémonies de clôture du GLPI et 42

lauréats ont participé à la réunion de RCAPRGL (24 lauréats venaient des années

précédentes).

Une grande amélioration de la communication entre les lauréats par les réseaux

sociaux (WhatsApp, Facebook, etc.) est notable cette année.

On note certaines améliorations fait sur les chambres, les repas et le Wi-Fi au Centre

de MIPAREC.

Pour la première fois, le GLPI a organisé un module ailleurs de Gitega, à Kigali en

collaboration avec FPH.

Le GLPI a produit des spots pour améliorer la publicité par voie de radio.

Un module s’est déroulé en l’absence de la Coordinatrice, qui marque la durabilité de

GLPI.

Le GLPI a reçu les évaluations positives des participants en rapport avec la sélection

des facilitateurs, le curriculum développé et la méthodologie des formations.

4. DEFIS

Le contexte actuel dans la région cause certains défis pour le programme du GLPI. A

cause de la tension entre le Burundi et le Rwanda, la plupart des rwandais ne se

sentent pas à l’aise de voyager au Burundi pour les modules ou d’autres réunions.

Ceci a un impact notable et négatif sur la participation aux formations, aux réunions

des lauréats, et aux réunions des organes de direction. Il y a aussi certaines limites aux

burundais à voyager au Rwanda.

Un autre aspect du contexte actuel au Burundi est le manque de devis au pays. Le

GLPI a un compte en dollars pour le bon fonctionnement de l’Institut comme il reçoit

des frais de participation venant des différents pays et il donne des honoraires aux

facilitateurs des différents pays. Pour le moment, c’est presque impossible de faire un

retrait des dollars de compte d’une organisation au Burundi. Jusqu’à maintenant, le

GLPI cherche les manouvres pour avoir accès aux dollars qui se trouve dans son

compte.

Le suivi des lauréats reste un défi. Le RCAPRGL doit exister indépendamment du

GLPI, mais se semble que les chapitres de chaque pays manquent la motivation de se

rencontrer régulièrement. En plus, malgré plusieurs tentatives de réunir l’équipe des

points focaux cette année, la coordination n’a pas réussi à avoir une majorité de

participation.

10

5. RECOMMANDATIONS

Organiser des modules rotatifs qui pourraient accueillir une participation diverse dans

les différents lieux et considérer programmer les réunions des lauréats et des organes

de direction a la RDC.

Considérer la possibilité d’ouvrir un compte en dollars au Rwanda.

Améliorer la communication entre la Coordination du GLPI et la Coordination du

RCAPRGL et faire une évaluation annuelle d’impact avec des lauréats de chaque

pays.

Augmenter et améliorer les stratégies de mobilisation des fonds pour atteindre les

objectives du plan stratégique.

Elargir l’équipe permanente avec un vice-coordinateur à temps plein pour les activités

quotidiennes de GLPI.

6. CONCLUSION

Toutes ces réalisations ont été atteintes grâce à l’effort de collaboration de plusieurs acteurs.

Le GLPI remercie tous qui ont contribué au succès des activités, y compris, les organismes

parraines, les participants, les facilitateurs, le Conseil d’administration du GLPI, l’Assemble

générale du GLPI, et le staff du centre du MIPAREC et du Friends Peace Garden. En

conclusion, toutes ces activités ont été faites dans l’esprit d’une vision commune de rendre la

région des Grands Lacs d’Afrique un espace où règne la culture de la paix, de la solidarité et

du développement harmonieux et durable.

11

ANNEXES

L’APPROCHE DES CLUBS D’EDUCATION A LA PAIX : THEORIE ET PRATIQUE – DU 22 AU 26

FEVRIER 2016

NO NOM PAYS D’ORIGINE ORGANISATION/FONCTION

1

TWAGIRAYEZU

Adronis

BURUNDI Département Jeunesse EEA Kibimba/Chargé des

étudiants

2 NSABIYUMVA Eric BURUNDI EEA: Lycée des amies/ Préfet des étudiants

3

HARERIMANA Jean

Bosco

BURUNDI

EEA: Enseignant au Ly GATABO

4 IRADUKUNDA Anitha BURUNDI Ecole de la Paix/ Enseignante

5 NIBIGIRA Claudette BURUNDI Ecole de la Paix/ Directrice

6 BANYIYEZAKO Suavis BURUNDI Ecole Primaire Kwibuka II/ Directrice

7 ISHAKA Estella BURUNDI THARS/Educator in 4H Project

8

NTAWUMENYA

Mariane

BURUNDI

THARS/ Educator in 4H Project

9 WAYO Elie

BURUNDI

THARS/ Participant du Conseille ministerielle

10 NDIKUMANA Consolate BURUNDI THARS/ Enseignante à l’école RUTEGAMA

11 NKUNZIMANA Méthode

BURUNDI EAB/Vice president des jeunes à l’EAB de KABEZI

et encadreur des enfants

12 NDIKUMANA Yves BURUNDI EAB/ Enseignant des enfants de Sunday School

13 HABONIMANA Daniel BURUNDI EAB/ Enseignant des enfants de Sunday School

14 BARIHENDA Esther BURUNDI World Vision/ Directrice de l’école Saint Luc

15 KARONDO Constance BURUNDI MIPAREC/ Chargée de logistique

16 NIYOKINDI Rosette BURUNDI MIPAREC: EP BUTAMUHEBA/ Enseignante

17 NDUWIMANA Consolate BURUNDI MIPAREC: EP Kwibuka/Enseignante

18 IRADUKUNDA Souvy BURUNDI MIPAREC/ Secrétaire du projet WFD

19 NZOSABA Diane BURUNDI World Vision: Enseignante

20

NTIBANEZERWA

Diomede

BURUNDI

World Vision: Encadreur des clubs de paix

21 NDUWAYEZU Chartier

BURUNDI World Vision: Chargé de developpement

communautaire

22 BOURAUZIMA Justin RDC/BUKAVU BAP: Coordinateur

23

ANDJELA BUNYEMU

Ange

RDC/UVIRA Ministere El Shaddai Uvira/ Directrice de

programme des enfants et conseillère des jeunes

24 HAKIZIMANA Emile

BURUNDI Président de la Commission Paix, Démocratie et

Bonne Gouvernance, Action for Peace and

Development (APD)

25

BWAMI BASILWANGO

Flory

RDC/BUKAVU Directeur du Ministère de l’Eglise pour les Refugiés

et Urgences, (Eglise du Christ au Congo)ECC Sud

Kivu

26 KANKINDI Dorine

BURUNDI Animatrice à la Ligue Burundaise pour les droits de

la femme « Mwubahirize »

27

CHANDAZI NABINTU

Jeannette

RDC/KAMANYOZ

A GRENIER/Kamanyola/ Coordinatrice

28 NSABIMANA Léonard

BURUNDI Ligue Pour la Lecture de la Bible Region de Gitega/

Formateur des enseignants des enfants

12

29

MPEREJIMANA

Déogratias

BURUNDI Encadreur du Club de paix au campus zege et

communauté ITABA

30 NIZERA MOZA

BURUNDI MUSLIME HELFEN PRIMARY SCHOOL DE

L’ASSOCIATION ORPHANS CARE BURUNDI/

Secrétaire-Comptable

PARTICIPATION LEADERSHIP, BONNE GOUVERNANCE ET L’EDIFICATION DE LA PAIX –

DU 10-16 JUIN 2016

NO NOM PAYS D'ORIGINE ORGANISATION/FONCTION

1 BAKUZAKO Chantal BURUNDI

Urunani rw’Imbabazi/ Directrice Nationale,

Dutabarane

2

Rév BANGIRINAMA

Marc BURUNDI CA de Kibimba- EEA/ Pasteur

3 GACOREKE Laurienne BURUNDI

Organisation d'Appui à l'autoPromotion (OAP)/

Chargée du Suivi-Evaluation

4 IGIRIMBABAZI Mireille BURUNDI

Finance & Administration Support Officer/ World

Relief Burundi

5 IRAMBONA Jeannette BURUNDI Coordinatrice de terrain / UCPD

6 KANUMA Claire BURUNDI Senior HR Support Officer, World Relief Burundi

7 MBONIMPA Longin BURUNDI CA de Kwibuka- EEA

8 MUPENDA Maxime RDC/BUKAVU Projet Paix et Reconciliation

9

Maitre MUSHOKO

Marcelin RDC/GOMA Avocat

10 NDIMUBAGENZI José BURUNDI Chargé des Finances et d‘Administration/ MIPAREC

11 NDUKURIYO Jocelyne BURUNDI Secrétaire-Comptable du projet PUC/MIPAREC

12

NIBAYUBAHE

Emmanuel BURUNDI Coordinateur National du projet WFD/MIPAREC

13 NIMBONA Donate BURUNDI Church Network facilitator/ World Relief Burundi

14 Niyitegeka Francois RWANDA World Relief Burundi

15 NIYONSABA Gertrude BURUNDI Family Strengthening Project Officer, World Relief

16

NTAKARUTIMANA

Marie BURUNDI Health Project Officer/ World Relief Burundi

17 NZEYIMANA DAVID BURUNDI

LE REPRESENTANT LEGAL DE

l'ASSOCIATION DES JEUNES DANS LE

DEVELOPPEMENT DU BURUNDI (AJD

BURUNDI)

18 NZOSABA JUVENAL BURUNDI

Représentant Légal : DUTABARANE-Urunani

rw’Imbabazi

19 PLACIDE Amissi RDC/GOMA Coordinateur des programmes/ COPARE

13

L’APPROCHE DES CLUBS D’EDUCATION A LA PAIX : THEORIE ET PRATIQUE – DU 22 AU 26

AOUT 2016

NO NOM PAYS D’ORIGINE ORGANISATION/FONCTION

1 Ntakarutimana Faustin BURUNDI EEA Kibimba

2 Ndayisenga Onésime BURUNDI EEA Kwibuka

3 Marc Bangirinama BURUNDI EEA Kwibuka

4 NIYONIZIGIYE Michella BURUNDI Eglise Pleine Evangile

5 NAHIMANA Belyse BURUNDI Eglise Pleine Evangile

6 NIYONKURU Ezéchiel BURUNDI Enseignant; Lycée Saint Luc Nyabiharage

7 RUKUNDO Eric BURUNDI MIPAREC/ Coordinateur de la région centre projet

WFD

8 NDAYONGEJE Jonathan BURUNDI MIPAREC/ Animateur de terrain

9 NTIHINDUKA Lévy BURUNDI MIPAREC/ Coordinateur de la région de l’est projet

WFD

10 KALONJI Huguette RDC RDC

11 NZEYIMANA David BURUNDI AJP

12 AMISSI Placide RDC RDC

13 NDIKURIYO Jocelyne BURUNDI Volontaire

14 HAKIZURUKUNDO

Balthazar

BURUNDI ASEFCE International Burundi; Secrétaire Général

15 NZIGAMASABO

Léonidas

BURUNDI World Merit

16 IRAKOZE Jean Paul

Alain

BURUNDI Scouts Bujumbura

17 NIKOBAHOZE Jean

Marie Vianney

BURUNDI Scouts Gitega

18 ITANGISHAKA Jean

Marie

BURUNDI ASEFCE International Burundi

19 NSABIYUMVA Savin BURUNDI Concern for Children in Prison; President, RL

20 HABONIMANA Alice BURUNDI Membre du CP Projet BUMBATIRA'AMAHORO;

CEDAC

21 BIZIMANA Claudine BURUNDI Membre du CP Projet BUMBATIRA'AMAHORO;

CEDAC

22 NSAVYUMUKIZA

Pascal

BURUNDI World Merit

23 NDEREYIMANA Felix BURUNDI Directeur Exécutif de l’Association des Techniciens

Constructeurs du Batiment

24 SIMBAVIMBERE Aimé

Parfait

BURUNDI Eglise Pleine Evangile

25 NZEYIMANA Bolivard BURUNDI Eglise Pleine Evangile

26 NTIHEMUKA Nephtali BURUNDI World Vision

27 HABIMANA Jean Claude BURUNDI World Vision

28 GAHENE MARIE Rose BURUNDI THARS

29 BIGRIMANA Séraphine BURUNDI THARS

30 NTAKATUTIMANA

Antoine

BURUNDI THARS

31 BIZIMANA Chantal BURUNDI MIPAREC/ Secretaire Executive

14

32 NDAYIZEYE Fidias BURUNDI Eglise Anglicane: Diocese de Bujumbura

33 HABONIMANA Lambert BURUNDI World Vision

MODULES D’OCTOBRE – DU 02 AU 28 OCTOBRE

No NOM PAYS D’ORIGINE ORGANISATION/FONCTION

1 Chemisole Hippolyte RDC/BUKAVU Membre du conseil d'administration de COPARE et

avocat au barreau de Bukavu

2 AMISSI Placide RDC/BUKAVU Coordinateur des programmes/COPARE

3 RUKUNDO Onesime Burundi EEA Kibimba

4 BANDI Gabriel Burundi EEA Kwibuka

5 NICIZA Jonathan Burundi Volontaire; Ministere de la moisson pour christ

6 BARINAKANDI Omer Burundi MIPAREC/ Animateur du terrain

7 NDAYIRUKIYE Francine Burundi Conseillère Psychosociale; WFD/MIPAREC

8 NIYOMWUNGERE Guy Burundi Conseiller psychosocial au MIPAREC

9 MADARAKA MAITAJI

Célestin

RDC/Uvira Animateur de clubs de paix /ECC MERU SK

10 NSABIMANA Alexis Burundi Project Impact Specialist; MCC

11 BIZIMANA Claudine Burundi Membre du Comité de paix Kanyosha

12 MUGARUKA

CHINYABUGUMA

Pascal

RDC/GOMA President fondateur d’Africa Reconciled

13 ZIHINDULA BARAKA

Ruphine

RDC/GOMA Coordinatrice du programme de développement;

Africa Reconciled

14 BASHIZI NEEMA

Romaine

RDC/BUKAVU Chef du Projet/ECC-MERU : Ministère de l’Eglise

pour les Réfugiés et les Urgences

15 BONGOY Sata Burundi; USA Capacity Builder; MCC/UCPD

16 DAWSON Mark RDC/BUKAVU;

USA

MCC DR Congo Human Rights and International

Law Counsel, MCC

17 YAMBA Jean Paul RDC Community Liaison Assistant – Civil

Affairs/MONUSCO

18 NTIHARIRIZWA

Floribert

Burundi Volontaire

19 KIGEME Philothee Burundi Volontaire

15

REFLEXION SUR LA PRATIQUE DE LA PAIX (RPP) – DU 12 AU 16 DECEMBRE

No NOM PAYS D’ORIGINE ORGANISATION/FONCTION

1 SAMVURA Antoine Rwanda Coordinateur de FPH

2 Daniel NTEZIYAREMYE Rwanda TTT-Rwanda National Field Coordinator

3 BINDU RUNIGA

DELPHIN

RDC/GOMA FACILITATEUR DE CEP/QSN

4 NIYONZIMA Jean Pierre Burundi Représentant Légal Adjoint du MIPAREC

5 SABINA KABWE Dollar RDC/UVIRA Chargée de Programme, INIREC

6 GEORGE BANI

BIBENGA

RDC/UVIRA Coordinateur, INIREC

7 MBAIRWE LUBAO

Aristote

RDC/GOMA Superviseur de l’ONG CPGRBC

8 ZAWADI MBURANO RDC/GOMA Chargée du suivi au sein du CPGRBC

9 HORANIMANA Grace Burundi Assistante Sociale, FWA

10 NIZIGIYIMANA

Charlotte

Burundi Econome de l’Ecole et encadreuse du groupe

Biblique, EEAB

11 NTAHUBA PARFAITE Burundi Coordinator of Friends Women’s Association

12 Pastor Ruth

MUKANKURANGA

Rwanda Youth, Women and Children departments of EEAR

13 IRAKOMEYE NDELE

Deborah

RDC/GOMA AFPV

14 IRYANYAWERA

Thacienne

Rwanda Comptable du Friends Peace House

15 Elie NAHIMANA Burundi HROC

16 KANEHURE

CHRISTINE

Burundi Trésorière du MIPAREC

17 BUGENIMANA Rachel Rwanda National Peace Advisor ; EEAR

18 MBONIGABA Jean

Damascène

Rwanda Refugee component field officer ; GIZ

19 BAVUMIRAGIYE

Consolate

Burundi Chargée de l’Edification de la Paix, Gouvernance et

le Foncier

20 INGABIRE Ardis Burundi GLI

21 NDAYEGAMIYE Blaise Burundi Green Land Alliance