RAPPORT ANNUEL - .Le présent rapport annuel du GLPI décrit les réalisations des activités tous

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  • RAPPORT ANNUEL GREAT LAKES PEACEBUILDING INSTITUTE

    2016

  • 2

    TABLE DE MATIERES

    1. PRESENTATION DU GLPI .................................................................................. 3

    2. ACTIVITES.............................................................................................................. 5

    2.1. MODULES DOCTOBRE................................................................................ 5

    2.2. MODULES SPECIAUX ................................................................................... 7

    2.3. DURABILITE ORGANISATIONNELLE ET FINANCIERE ..................... 7

    2.4. SUIVI DES LAUREATS .................................................................................. 8

    3. ACQUIS .................................................................................................................... 8

    4. DEFIS ........................................................................................................................ 9

    5. RECOMMANDATIONS ...................................................................................... 10

    6. CONCLUSION ...................................................................................................... 10

    ANNEXES .................................................................................................................. 11

  • 3

    1. PRESENTATION DU GLPI

    Le Great Lakes Peacebuilding Institute (GLPI) est un institut de formation qui offre les cours

    intensifs en dification de la paix aux artisans de la paix dans la rgion des Grands Lacs en

    Afrique. Fond en 2004, le GLPI est une initiative des organisations suivantes :

    Ministre Paix et Rconciliation sous la Croix (MIPAREC) du Burundi

    Conseil pour la Paix et la Rconciliation (COPARE) de la RDCongo

    Friends Peace House (FPH) du Rwanda

    Mennonite Central Committee pour le Burundi et le Rwanda (MCC B/R) dAmrique

    du Nord

    La vision du GLPI est de rendre la Rgion des Grands Lacs dAfrique un espace o rgne la

    culture de la paix, de la solidarit et du dveloppement harmonieux et durable.

    La mission du GLPI est de rapprocher les artisans de la paix de la rgion des Grands Lacs

    dAfrique par le renforcement de capacit travers les cours intensifs thoriques et pratiques

    de haute qualit en dification de la paix, le partage des meilleures pratiques et lchange

    dexpriences dans lesprit de faire merger une communaut solidaire et active des agents de

    changement.

    Les valeurs fondamentales du GLPI :

    1) Culture dapprentissage : Nous encourageons une volont dapprendre des uns des

    autres.

    2) Nonviolence : Nous nous engageons promouvoir la culture de la paix dans notre

    rgion en utilisant les outils et les techniques de la non violence.

    3) Respect mutuel : Comme le GLPI rapproche les gens des diffrents contextes et

    cultures, nous prnons lacceptation de lautrui en tant que crature de Dieu.

    4) Solidarit : Partageant les mmes problmes, nous encourageons le soutien mutuel

    et la collaboration pour tablir une paix durable dans notre rgion.

    Les objectifs du GLPI :

    1) Promouvoir une formation de haute qualit pour les artisans de la paix dans la

    Rgion des Grands Lacs dAfrique.

    2) Crer un cadre dchange et du partage dexprience et dides sur ldification de

    la paix dans la Rgion des Grands Lacs dAfrique.

    3) Mettre en place un rseau des artisans de la paix dans la Rgion des Grands Lacs

    dAfrique.

  • 4

    LOrganigramme du GLPI :

    Dfinitions :

    LAssembl gnrale est lorgane suprme compos de reprsentants lgaux des organisations

    membres, le coordinateur de GLPI et une autre personne dsigne par chaque organisation

    membre lexception des membres dhonneur.

    Le Conseil dadministration est compos des reprsentants lgaux des organisations

    membres.

    La Coordination assure la gestion quotidienne administrative et financire du GLPI sous la

    supervision du CA.

    Le prsent rapport annuel du GLPI dcrit les ralisations des activits tous au long de lanne

    de 2016. Le GLPI sest efforc daccomplir sa mission travers des nombreuses activits

    mentionnes ci-dessous.

    Coordination:

    Coordinateur du GLPI Vice-coordinateur Secrtaire-comptable Conseiller technique

    Conseil dadministration :

    Prsident Vice-prsident Trsorier

    Assembl gnrale :

    COPARE FPH MIPAREC MCC Coordinateur du GLPI

  • 5

    2. ACTIVITIES

    2.1. MODULES DOCTOBRE

    La 12e session doctobre de GLPI sest droule du 02 au 28 octobre 2016 avec un total de 19

    participants (6 femmes et 13 hommes) venant de la Rpublique Dmocratique du Congo, du

    Burundi et des Etats-Unis. 11 personnes ont particip pour toutes les quatre semaines et 8

    personnes ont particip 1-3 semaines.

    Les participants avaient t parrains par les organisations suivantes :

    Mennonite Central Committee Burundi/Rwanda (MCC B/R) (11 participants),

    Mennonite Central Committee RDC (MCC RDC) (3 participants),

    Quaker Service Norway (QSN) (1 participant),

    Stephens City Mennonite Church (SCMC) (1 participant).

    GLPI (2)

    Autofinanc (1)

    Le GLPI a accueilli quatre facilitateurs en provenance du Burundi, la Rpublique

    Dmocratique du Congo, du Rwanda et du Kenya. Selon sa mission, le GLPI a fait un travail

    de quatre semaines de cours intensifs, dchange dexpriences, et de voyages dtude sur des

    thmes suivants, bas sur le curriculum de GLPI et anim par diffrents facilitateurs :

    1. lAnalyse de conflit dans la rgion des Grands Lacs facilit par Dr Leonidas

    NDAYISABA, PhD

    2. Cadre fondamental de ldification de la paix facilit par Dr Jimmy Mulanda JUMA,

    PhD

    3. Comprhension et rponse au stress et traumatisme facilit par Mme Paulette

    BARAKA UWINGENYE, MA

    4. Paix et dveloppement facilit par Mr Rogers ODIMA, MBA

    Suivant une crmonie douverture des

    modules doctobre du GLPI o on a

    accueilli des honorables invits tels que le

    conseiller de ladministrateur de la

    commune de Gitega, le conseiller du

    Gouverneur de la province de Gitega, le

    Reprsentant Lgal du GLPI et les membres

    du comit excutif de MIPAREC, le

    programme a commenc avec le module de

    lAnalyse de conflit dans la rgion des

    Grands Lacs. Lobjectif global de ce

    module est de donner lopportunit aux

    participants dacqurir des outils danalyse de conflit se basant sur des exemples de conflits

    de la rgion des Grands Lacs afin de mieux comprendre comment intervenir pour examiner et

    apporter ou proposer des solutions adaptes aux conflits aux diffrents niveaux de la socit.

    Des participants des modules doctobre jouent

    un sketch pour dmontrer comment rpondre

    une crise traumatique.

  • 6

    Aprs lanalyse de conflit, les participants sengagent mettre en pratique lanalyse avec le

    module intitul Cadre fondamental de ldification de la paix. Ce module mise sur la

    formation des participants sur les cadres, mcanismes et processus ddification de la paix et

    transformation de conflit. Lobjectif global de ce module est de comprendre les termes

    communs de ldification de la paix, les lments cls et des processus caractristiques des

    systmes de transformation des conflits, y compris une introduction la ngociation de base

    et des techniques de mdiation, et les mcanismes de justice restauratrice et transitionnelle.

    Dans le contexte de post-guerre et de conflit violent dans la rgion des Grands Lacs

    dAfrique, cest essentiel de comprendre le traumatisme. Le module Comprhension et

    rponse aux stress et traumatisme offre aux participants une occasion dapprofondir leurs

    connaissances sur le stress et le traumatisme et renforcer leurs capacits rpondre au trauma

    et promouvoir la rconciliation dans le contexte Africain. Lobjectif global de ce module est

    de comprendre comment identifier et rpondre au stress et traumatisme.

    Le programme de lInstitut a termin avec le module intitul Paix et dveloppement.

    Lobjectif global de ce module est de donner aux participants les outils de la planification et

    gestion du projet de paix et de dveloppement tout en tenant compte des sensibilits aux

    conflits afin de ne pas nuire les communauts cibles.

    Voyages dtude

    Les voyages dtude faits au GLPI ont

    une valeur incomparable par

    lintgration de pratique dans le

    programme thorique, et un cadre

    dchange qui renforce la solidarit

    entre les participants. En 2016, le GLPI

    a organis les visites suivantes :

    Petit sminaire de Buta Bururi

    Muse National de Burundi

    Gitega

    Site Mmorial de massacre

    Kibimba

    Muse Vivante Bujumbura

    Comit de Paix de Ruyigi

    Chutes de Mwishanga Rutana

    Les modules doctobre se sont clturs le 28 octobre 2016 avec une crmonie de remise de

    certificats, une runion des laurats de GLPI, et un match de foot qui a oppos les laurats du

    GLPI au staff du MIPAREC.

    Pendant une visite au Petite Sminaire de Buta en

    Province de Bururi au Burundi, les participants

    suivent lhistoire des martyres de Buta que le Pre

    Zacharie raconte.

  • 7

    2.2. MODULES SPECIAUX

    Le module spcial intitul lEdification de la paix pour les enfants : Thorie et Pratique et

    facilit par Mr Charles BERAHINO, MA a t organis deux fois au cours de lanne de

    201