Reaktion nr 4 2015

  • View
    235

  • Download
    9

Embed Size (px)

DESCRIPTION

En tidning för oss på Vattenfall som jobbar med kärnkraft och avfall.

Text of Reaktion nr 4 2015

  • EN TIDNING FR OSS P VATTENFALL SOM JOBBAR MED KRNKRAFT OCH AVFALL NR 4 2015

    Trningspass receptet fr en god hlsa

    Avvpna stressen

    Mikrober under lupp hos SKB

    Sker avlmning i den nya organisationen

    Kldd fr krnkraft

    Besked om Ringhals 1 & 2

    TEMA:

    HLSA

  • 2 REAKTION NR 4 2015

    Organisationsfrndring och kon-torsflytt r just nu vanligt frekom-mande samtalsmnen i korridorer och fikarum, tminstone p Fors-mark. Mnga av Vattenfalls med-arbetare r ocks mitt i ett sprng. Fr en del vntar nya uppdrag, fr andra vntar nya kontor. De flesta som jag mter p min arbetsplats vlkomnar det nya medan ngra r mer avvaktande och uttrycker sin oro. Vra knslor formar attityder och frhllningsstt. Det blir tydligt att ett fretags kultur inte sitter i vg-garna, den sitter i mnniskorna som jobbar dr.

    Att f en omedelbar och positiv respons p frndringar kan vara att hoppas p fr mycket. Det finns nmligen en teori om att mnniskor behver ta sig igenom flera olika skeden innan vi kan ppna oss fr nya mjligheter. Frst kan det hnda att vi blir bde arga och ledsna, och kanske frvirrade, av frndringar. I synnerhet de som vi sjlva inte varit med och fattat beslut om. Tid r en nyckelfaktor i frndringsproces-ser. Efter en stund brjar vi treva oss fram, fr att s smningom hitta ny lust och energi. Ett stalltips r att vga ha ett ppet sinne och ge det nya en chans. Avvakta med de snabba slutsatserna tills du hunnit prova och knna vad det nya inne-br fr dig.

    Personligen sitter jag i ett till hlf-ten tmt rum. Innan dagen r slut ska alla mina saker vara nedpackade och p vg till mitt nya kontor p Forsmark. Det r rrigt, men jag vet ju att det alltid kommer ut ngot gott av frndringar.

    SARA SDERSTRM

    Vattenfalls hlsounder-

    skningar r ett viktigt

    redskap i det systema-

    tiska arbetsmiljarbetet.

    Forskning och ny kunskap

    ligger bakom Vattenfalls

    nya friviliga hlsounder-

    skning Vatten-

    falls Friskprofil.

    Omslagbild: Tobias Lundqvist Saleh, Nuclear Independent Oversight, och Erika Bohl Kullberg, Asset Optimisation, ser till att hinna med ett trningspass i anslutning till arbetet i Solna. Foto: Olle Linder

    Insndare kan publiceras under signatur, men frfattarens namn ska vara knt av redaktio-nen. Eftertryck medges efter verenskommelse. Fr osignerat material ansvarar redaktionen.

    Reaktion r forsmarkarnas och ringhalsarnas personaltidning med mjlighet fr fler att medverka. Tidningen delas ut till alla medarbetare med postfack p krnkraftverken. Utver det sprids tidningen i fikarum och tidningsstll p KSU, SKB och flera arbetsplatser inom Vat-tenfall. Tidningen har ven ett stort antal prenumeranter i form av pensionerade medarbetare, fretag i energibranschen, medierna, myndigheter och politiker med flera.

    Tyngdpunkten i tidningens innehll ska spegla Vattenfalls medarbetare och deras arbete med krnkraft och avfall. I redaktrsrdet finns representanter frn Forsmarks Kraftgrupp AB, Ringhals AB, Svensk Krnbrnslehantering AB och Vattenfall AB. Reaktion kommer ut med sex nummer per r.

    Frnderliga tider

    INNEHLL

    Mikrober har ftt allt strre fokus hos de flesta avfalls organisationerna i vrlden. Nu r de freml fr studier inom ramen fr ett nytt EU-projekt, dr 15 organisationer frn tta lnder deltar. Syftet r att ta reda p vilken betydelse de kan ha fr skerheten vid slutfrvaring av anvnt krnbrnsle.

    ATT TA MED EN MATLDA TILL JOBBET R VANLIGT. En vlkomponerad matlda med protein och kolhydrater, grna frn grnsaker, utgr ett fullgott ml mat fr de flesta av oss. Lgg dr till ett mellanml s ser du till att m bra och fr god energi hela dagen.

    I skrivande stund pgr revisionsarbete p bde Forsmark och Ringhals. Stora och sm underhllstgrder samt brns-lebyten gr anlggningarna redo fr en ny driftssong. P ett helt uppslag delar vi ett axplock av det stora antalet bilder som tagits i samband med rets revisionsarbete.

    TEMA: HLSA

    Vill du bli prenumerant?Vi i redaktrsrdet r glada att

    tidningens artiklar och reportage r intressant lsning fr mnga. Den

    som vill kan teckna sig fr en gratis prenumeration. Hr av dig till redak-

    tionen s ordnar vi att du fr ett eget exemplar av tidningen.

    Redaktionens adressTidningen ReaktionFGKR, Forsmarks Kraftgrupp AB, 742 03 sthammar

    E-post reaktion@vattenfall.com

    Ansvarig utgivare Anna Stlnacke, anna.stalnacke@vattenfall.com

    Redaktrer Sara Sderstrm, Forsmark, Anna Collin, Ringhals, Eva Nevelius, Buskhe, SKB och Katariina Gven, Vattenfall internkommunikation

    Form och layout Byr4, Uppsala 2015

    Tryck BCB, Varberg

    24 25

    Sara Sderstrm, Forsmark saw@forsmark.vattenfall.se

    Anna Collin, Ringhals anna.collin@vattenfall.se

    Eva Nevelius Buskhe, SKB eva.nevelius.buskhe@skb.se

    Katariina Gven, Vattenfall internkommunikation katariina.guven@vattenfall.com

    Redaktrsrdet fr Reaktion

  • REAKTION NR 4 2015 3

    Foto

    : Olle

    Lin

    der

    Torbjrn Wahlborg, chef fr

    Vattenfall Business Area Gene-

    ration, CNO, Chief Nuclear Of-

    ficer, samt styrelseordfrande i

    Forsmarks Kraftgrupp AB,

    Ringhals AB och SKB AB.

    Vad r aktuellt fr dig som Chief Nuclear Officer, CNO? Skerhetsfrgan r alltid vik-tigast i alla enheter, men speci-ellt fr vra ldre anlggningar som redan r ver 40 r gamla. Dessutom hller stngningen av Ringhals reaktor 1 och 2 mig sysselsatt.

    Hur skapar du balans mellan arbete och fritid? r du bra p det? Jag frsker, men det r inte ltt. Drfr bokar jag in trning i min kalender och den tiden r helig fr mig, annars mr jag inte bra. Det brukar bli minst ett par trningspass i veckan.

    Varifrn hmtar du energi? Min stora hobby r ridning och hstsport. Jag fr energi av samarbetet mellan mig och mina hstar. Det r hrligt med lnga ridturer. Jag hller p med andra sporter ocks, bland annat spelar jag tennis. Jag r rtt tvlingsinriktad och tycker helt enkelt om att trna.

    TEXT: KATARIINA GVEN

    Hall dr

    I slutet av augusti beslutade styrgruppen fr RingFors att g vidare till nsta fas med arbetet som syftar till en sammanslagning av bolagen Ringhals och Forsmark. Analysarbe-tet s hr lngt visar att en sammanslagning ppnar fr nya mjligheter nr det gller att utveckla kompetens, effektivisera samt att f ner kostnaderna fr drift och underhll.

    Det knns bra att vi ftt det hr beslutet. Till nsta styrgruppsmte i mitten av okto-ber ska vi bland annat detaljera projektets resursbehov fr nsta fas och f det godknt, sger Ulf Erikson, projektledare.

    Beslut frvntas 2016I det beslut som nu fattats ligger ocks att projektet ska planera hur analyserade syner-gier kan realiseras.

    Vi gr nu in i en mer konkret fas. Planen r att det ska kunna tas ett beslut att fortstta genomfrandet enligt ursprunglig eller re-viderad plan i mitten av 2016, fortstter Ulf Erikson.

    Fram till dess fortstter arbetet i tre del-projekt: Tillstnd, Organisation, styrning och effektivisering samt Transaktion. Fr att kunna genomfra de tre delprojekten kom-mer det att krvas en stor del resurser frn bde Ringhals och Forsmark, i synnerhet i delprojektet Organisation, styrning och ef-fektivisering.

    Hr r det viktigt att vi fr stttning frn dem som jobbar ute p kraftverken, fr de sitter inne med stor kunskap om vad som krvs fr att RingFors ska kunna genomfras, sger Ulf Erikson.

    ven personal hos Vattenfalls krnkrafts-stab respektive teknikorganisationen inom Project & Services kommer att medverka

    i det fortsatta projektarbetet. Andra krn-kraftsorganisationer inom Vattenfall berrs inte av det fortsatta arbetet nu.

    Inom de tre delprojekten ska man arbeta med fljande omrden:

    Tillstnd Ta fram en krnteknisk anskan till Strl-

    skerhetsmyndigheten om att det sam-manslagna bolaget fr bli tillstndshavare fr samtliga sju reaktorer

    Ta fram en miljkonsekvensbeskrivning och genomfra ett samrd med allmnheten

    Organisation, styrning och effektivisering Definiera organisationen och en operatio-

    nell modell fr det sammanslagna bolaget Ta fram ett ledningssystem Planera och vervaka att effektiviserings-

    potential realiseras

    Transaktion Frbereda och genomfra diskussioner

    med minoritetsgarna om en legal sam-manslagning av bolagen

    Analysera konkurrensrttsliga och legala aspekter med en sammanslagning

    En stor del av det kommande arbetet inriktas p att frbereda fr hur sjlva sammanslagningen av bolagen ska struktureras samt att planera fr att effektiviseringspotentialen realiseras.

    RingFors r ett mycket viktigt steg i arbe-tet fr att lngsiktigt trygga en sker och sta-bil produktion och strka konkurrenskraften fr Vattenfalls krnkraftverksamhet, sger Ulf Erikson.

    TEXT: CLAES-INGE ANDERSSON

    FOTO: VATTENFALL OCH FOTOLIA

    Ringhals och Forsmark kan bli ett bolag

    Som ytterligare ett steg fr att mta kommande utmaningar och strka konkurrenskraften fr Vattenfalls krnkraftverksamhet har en projekt-grupp, RingFors, tillsatts. Den ska se ver mjligheterna att sl samman Ringhals AB och Forsmarks Kraftgrupp AB till ett gemensamt bolag.

    Projektet RingFors

    Projektet initierades i slutet av 2014 efter att en frstudie visat p effektiviseringspotentialer vid

    en sammanslagning av Ringhals AB och Forsmarks Kraftgrupp AB. Projektet har under frsta halv-

    ret 2015 genomfrt ett analysarbete som redovisades i slutet av juni. Nu fortstter utredning av

    och planering infr en sammanslagning av Ringhals och Forsmark.

    RINGHALS FORSMARK SKB VRIGA KRNKRAFTSENHETER

  • 4 REAKTION NR 4 2015

    RINGHALS FORSMARK SKB VRIGA KRNKRAFTSENHETER

    Det gller dels tidpunkten fr nr det r optimalt att fatta ett stngningsbeslut, dr E.ON vill avvakta lngre. Dels gller det hur kostnaderna fr en stngning ska fr