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RENIEC EN LA PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCIN SOCIAL
TELEMTICA: UN EqUIPO DE LUjO
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GALERA FOTOGRFICA DE MADRES RENIEC PGINA12
REVISTA PARA LOSCOLABORADORES DEL RENIEC
MAYO - JUNIO 2013
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Sub Gerencia de Operaciones Telemticas
Noticias RENIEC
Museo de la Identificacin del RENIEC
Segundo Encuestro de Registradores
Acciones de Bienestar Social
RENIEC presente en la PIAS
Madres RENIEC
La entrevista
Estimados colaboradores, en esta oportunidad DEJANDO HUELLA
comparte diversas actividades institucionales.
En el marco de las celebraciones por el Da de
la Madre, nuestras mamitas tuvieron un clido agasajo. Nos
brinda su testimonio de vida la Sub Gerente de Tesorera de la
GAD, Albina
Espinoza, quien tiene un importante periodo de eficiente
servicio en nuestra institucin. No fueron olvidados nuestros paps,
pues tambin fueron engredos por su da.
Nuestra labor y los desplazamientos itinerantes continan da a
da. Recientemente el Gobierno inaugur la Plataforma Itinerante de
Accin Social (PIAS), una embarcacin construida para recorrer ros de
la Amazona que brindar diversos servicios a los poblados ubicados
en la cuenca del ro Napo. All tambin llegar el RENIEC.
Asimismo, continuamos nuestra expansin al abrir nuevos puntos de
atencin: agencias en Cusco y Trujillo.
Y, a poco de celebrar nuestro 18 aniversario, recibimos un nuevo
reconocimiento a nivel mundial: Primer Lugar del Premio al Servicio
Pblico 2013 que otorga la Organizacin de las Naciones Unidas! Esto
por documentar a nias, nios y adolescentes de 0 a 16 aos. Dicho
galardn nos compromete a seguir trabajando para brindar ms y
mejores servicios a todos los peruanos.
Recordarles que est abierta la invitacin para que compartan con
nosotros sus ancdotas, historias, actividades y sugerencias en
vuestra publicacin.
Benito Portocarrero GradosGerente de Imagen Institucional.
Publicacin bimensual editada por la Gerencia de Imagen
Institucional del Reniec
[email protected]
por la Primera Dama, varios ministros de Estado, mandos
militares y de las principales autoridades locales como el
presidente de la regin Loreto y los alcaldes de la provincia de
Maynas y del distrito de Mazn, el Presidente de la Repblica,
Ollanta Humala Tasso, lanz en la localidad de Mazn, a orillas del
ro Napo, la Plataforma Itinerante de Accin Social PIAS, la primera
de las 12 embarcaciones que sern construidas para recorrer los ros
de la Amazona y que brindar servicios de salud y educacin. La
embarcacin cuenta con sala de operaciones, reas de diferentes
Acompaado especialidades mdicas entre otros y posibilitar
controlar la presencia de los maestros en las comunidades riberea
para que no se retrasen en el dictado de clases y aprendizaje de
los alumnos. Adems, contar con personal de nuestra institucin para
registrar a los pobladores de 38 comunidades asentadas en la cuenca
del ro Napo que estn indocumentados.
Esta inauguracin fue un xito para el RENIEC, pues realiz
consultas en lnea en la embarcacin, se mostr al Jefe de Estado cmo
se realizan los trmites y se le tom e imprimi una foto al
mandatario para demostrarle que los equipos estaban 100%
operativos. Los registradores asignados para la ocasin
EN LA ACCIN SOCIAL DE LA PIAS
RENIECsobre el
f u e r o n los seores Percy Briones Alejos y Jaiber Luis Pea
Lpez, quienes explicaron la labor que realiza el equipo GRIAS
durante las campaas itinerantes, acercndose el RENIEC como entidad
del Estado a las poblaciones ms vulnerables y de extrema pobreza
cumpliendo un rol fundamental en pro de la inclusin social al
tramitar y entregar el DNI en forma gratuita a quienes ms lo
necesitan.
Foto: Presidencia de la Repblica
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Tras recibir el galardn, el Dr. Jorge Yrivarren afirm que los
reconocimientos comprometen y estimulan al RENIEC a continuar
brindando ms y mejores servicios para todos los peruanos.
ANTROPLOGO JOS MATOS MAR RECIBI HOMENAJEEl RENIEC rindi un
homenaje al antroplogo Jos Matos Mar en reconocimiento a la
importancia de su aporte intelectual para la comprensin de la
sociedad peruana.
Ayacuchano, fundador del Instituto de Estudios Peruanos, Jos
Matos Mar es uno de los ms destacados investigadores sociales del
pas. En 1984 public el libro Desborde popular y crisis del
Estado,
planteando que la migracin andina a las capitales costeas haba
producido un cambio estructural en la cultura y transformado la
sociedad nacional.
Actualmente dirige el Centro de Investigacin de la Universidad
Ricardo Palma, donde ha publicado recientemente su libro Per:
Estado desbordado y sociedad nacional emergente.
(DNI) a millones de nios y nias peruanos, y por la manera como
facilita el ejercicio de sus derechos la posesin de dicho
documento.
El galardn fue recibido por el Jefe Nacional del RENIEC, Jorge
Yrivarren Lazo, durante un foro internacional que reuni en el Reino
de Bahrein a ms de 700 altos funcionarios pblicos de diversos
pases.
Al culminar el evento fueron premiados los ganadores del
concurso en el que la ONU reconoce las mejores iniciativas
estatales en cinco categoras y cinco regiones: Europa y
Norteamrica, frica, Asia y Pacfico, Asia Occidental, Latinoamrica y
El Caribe.
El RENIEC postul en la categora Mejorando los Servicios Pblicos
presentando la experiencia denominada Documento Nacional de
Identidad (DNI) de menores y su impacto en el ejercicio de los
derechos humanos. En la postulacin se recogi el trabajo realizado
durante los ltimos aos gracias al cual ha sido posible que el 94%
de los nios, nias y adolescentes peruanos cuenten con DNI y puedan
as acceder a servicios pblicos y programas sociales. La ONU
considera que esta experiencia servir de inspiracin y aliento en
otros pases.
Con el premio de la ONU, el RENIEC se convierte en la primera
entidad peruana que consigue el reconocimiento ms prestigioso en el
sector pblico concedido a nivel mundial. A nivel nacional, ha
recibido numerosos galardones; entre ellos, el Premio Nacional a la
Calidad 2011. En el ao 2012 gan el Premio Iberoamericano de la
Calidad en la categora Administracin Pblica Grande.
5ren iecnoticias4 dejandohuel la
HOMENAJE A LA MADRE TRABAJADORA DEL RENIECCon un animado show a
cargo de los ganadores de RENIEC tiene Talento, y el sorteo de
regalos sorpresas se celebr con gran entusiasmo el Da de la Madre
Trabajadora del RENIEC, evento que se desarroll el viernes 10 de
mayo y que cont con la presencia de ms de 300 madres de las
diferentes unidades orgnicas de la ciudad de Lima y Callao.
Las madres trabajadoras participaron de un agasajo especial en
las instalaciones de la sede RENIEC Jr. Ucayali, siendo recibidas
con un arreglo floral, en un evento organizado por las Gerencias de
Talento Humano e Imagen Institucional.
El programa se inici con las palabras de bienvenida a cargo del
Jefe Nacional del RENIEC, Dr. Jorge Luis Yrivarren Lazo, quien
dirigi un sentido homenaje, adaptando la Rima XXI del recordado
poeta espaol Gustavo Adolfo Bcquer, Madre: Que es el amor!, Y t me
lo preguntas?, El amor .eres t, emocionando a todos los
presentes.
Durante las dos horas que dur el agasajo y gracias al apoyo de
algunas empresas, se sortearon regalos como artefactos, vales de
consumo para calzado y como
premio sorpresa un Televisor Led de 42 que fue entregado a la
Sra. Nelly Cuba Torrejn, abogada de Procuradura Pblica, quien
result ganadora de dicho premio. Las mams presentes agradecieron de
manera muy especial el agasajo de la institucin.
CELEBRANDO EL DA DEL ARCHIVERO PERUANO
El 10 de mayo de cada ao se celebra el Da del Archivero Peruano,
fecha instaurada por el Ministerio de Justicia mediante Resolucin
Suprema N 116-86-JUS. Por este motivo, el RENIEC agasaj a sus
archiveros en un evento realizado en las instalaciones del Archivo
Registral Fsico de la Av. Venezuela.
En la celebracin se cont con la participacin de nuestro Jefe
Nacional, Dr. Jorge Yrivarren, del Gerente de Registros de
Identificacin, Ing. Juan Huerta; Jefe de la Oficina de
Administracin de Archivos, Dr. Ricardo Moreau, y de invitados
especiales como el Jefe del Archivo General de la Nacin, Dr. Pablo
Maguia Minaya, y el Director de Actividades Culturales en la PUCP,
Dr. Enrique Gonzales Carr, quienes nos deleitaron con
interesantes
exposiciones sobre la historia del archivo y la labor del
archivero. Tambin se resalt la importancia de la conservacin y
administracin de los documentos que se custodia en los
archivos.
Luego del evento los invitados pudieron apreciar la exposicin:
Sistema de Archivo Institucional del Registro Nacional de
Identificacin y Estado Civil. Muestra Documental: Presidentes del
Per 1968-2013, donde se mostraron los documentos registrales de los
mandatarios del Per, desde Francisco Morales Bermdez hasta nuestro
actual presidente, Sr. Ollanta Humala Tasso; as como otros
documentos de inestimable valor histrico, siendo el deber del
archivero del RENIEC velar por su integridad para ser compartidos
con las futuras generaciones.
RENIEC INAUGURA OFICINA REGISTRAL EN EL PORVENIREl Jefe Nacional
del RENIEC, Dr. Jorge Yrivarren Lazo, inaugur una Oficina Registral
en El Porvenir distrito ubicado en la provincia de Trujillo, en La
Libertad, con el propsito de lograr que sus pobladores se
encuentren debidamente identificados.
El organismo registral ha hecho campaas de documentacin en El
Porvenir, pero no contaba con un local permanente. El que usar
ahora ha sido cedido por el Concejo Distrital.
La atencin en ambientes de gobiernos ediles es una estrategia
del RENIEC que le est permitiendo extender la cobertura de sus
servicios y llegar a sectores vulnerables de zonas urbanas y
rurales del pas.
NOTICIASRENIEC
RENIEC ABRE NUEVAS AGENCIAS EN CUSCODos nuevas agencias en
Cusco: una en el campus de la Universidad Nacional de San Antonio
Abad del Cusco (UNSAAC) y otra en el Concejo Distrital de Santiago,
fueron inauguradas por el Jefe Nacional del RENIEC, Jorge Yrivarren
Lazo, durante una visita de trabajo a esa ciudad.
La agencia instalada en la ciudad universitaria de Perayoc se
cre en el marco de un convenio de cooperacin suscrito por el Dr.
Yrivarren Lazo y el Rector de la UNSAAC, Germn Zecenarro
Madueo.
Segn el acuerdo que tendr una vigencia de cinco aos, la
universidad cusquea cede el local, el mobiliario y los equipos
necesarios para el funcionamiento de la agencia, mientras el RENIEC
se encarga del personal y los sistemas tecnolgicos necesarios. De
esta manera, los estudiantes, profesores y trabajadores de la
UNSAAC tendrn ms facilidades para realizar trmites relacionados con
el Documento Nacional de Identidad (DNI).
ONU OTORG PREMIO AL RENIEC POR DOCUMENTAR A NIOS Y NIASEl Per se
hizo acreedor al primer lugar en el Concurso Mundial de Servicios
Pblicos convocado por la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU).
El Secretario General Adjunto de este organismo, Wu Hongbo, otorg
al RENIEC el Premio de las Naciones Unidas a los Servicios Pblicos
2013 por el esfuerzo desplegado para entregar el Documento Nacional
de Identidad
[email protected]
Todas las informaciones de inters son bienvenidas en nuestra
mesa de redaccin: actividades institucionales, artculos variados,
ancdotas de trabajo, ilustraciones, fotografas, entre otros. Enva
tu colaboracin a:
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76 conocindonosdejandohuel la
En sus siete aos de funcionamiento, el Museo de la Identificacin
del RENIEC ha recibido a 103,579 visitantes en forma totalmente
gratuita.
el marco de la poltica institucional de mejora
constante del servicio pblico, donde se le brinde a la poblacin
adems de un excelente servicio, un valor agregado, el RENIEC cuenta
desde hace siete aos con el Museo de la Identificacin, una sala de
exposiciones que busca ser un medio de difusin de la historia de la
identificacin en el Per y el mundo, as como del proceso actual de
registro e identificacin de las personas a cargo del RENIEC, el
cual otorga seguridad jurdica al pas.
Tiene como finalidad fomentar una cultura cvica de la identidad
y contribuir con la promocin del saber y la educacin, en particular
en la
A quines va dirigido el Museo de la Identificacin?El pblico que
tiene el museo son mayormente los escolares, entendiendo como
siempre que sembrando valores desde pequeos vamos a tener un pas
mejor. Est abierto al pblico en general, pero la mayor afluencia
son escolares pertenecientes al grado de instruccin de primaria,
especficamente de tercero y cuarto grado, ellos tienen un curso en
el colegio que es Personal Social, y durante el ao dependiendo del
colegio desarrollan temas sobre el sistema electoral, se refieren
a
nosotros como el RENIEC y a otras instituciones como la ONPE y
el JNE y es ah que dentro de ese contexto, ellos hacen su visita
educativa.
Diras que el museo est comenzando a insertarse en los colegios
de la ciudad capital?Yo dira que ya estamos insertos dentro de este
plan de trabajo que los docentes puedan tener, porque las
estadsticas que manejamos aqu en el Museo nos indican que hay
recurrencia de centros educativos que nos visitan. Estamos siendo
conocidos por la importancia de lo que se expone en el museo, eso
tambin se extiende a la actividad itinerante que nosotros tenemos
desde el ao pasado como un piloto que dio muy buenos resultados y
en lo que va del ao hasta el II trimestre hemos atendido a 7,067
participantes.
niez peruana. La visita al museo del RENIEC es gratuita y de
libre acceso a nios, jvenes, adultos y adultos mayores.
Por ello, todos nuestros colaboradores del RENIEC estn invitados
a visitar el museo en compaa de sus hijos y dems familiares y
disfrutar de un recorrido gil y dinmico donde conocern la evolucin
de la identificacin a travs de los aos; y al finalizar cada
recorrido podrn dejar comentarios sobre su experiencia en el libro
de visitas.
El Museo de la Identificacin del RENIEC, a cargo de la Sub
Gerencia de Relaciones Pblicas, se ubica en la sede del Centro
Cvico, Jr. Bolivia
109, piso 2 Cercado de Lima.
Entre las estaciones que pueden visitar en el museo, se destacan
las siguientes:
Historia de la Identificacin.Sala de proyeccin
audiovisual.Evolucin en las formas y mtodos ms estudiados para
identificar a las personas.Evolucin de los documentos de
identidad.Formas de identificacin de los ciudadanos.Registros de
Estado Civil.Aspectos tecnolgicos en identificacin.El proceso de
emisin del DNI.Sala de actividades ldicas.
Actualmente, el Museo de la Identificacin del RENIEC realiza
exposiciones itinerantes en centros educativos hacia donde traslada
una innovadora puesta museogrfica que incluye actividades ldicas,
extendiendo as su cobertura de atencin a escolares de los distritos
ms alejados de Lima, as como a diversas instituciones que lo
soliciten dentro de un contexto de inclusin social, beneficiando
tambin a los adultos mayores y personas con discapacidad, entre
otros.
En
Para tener en cuentaEl Museo de la Identificacin cuenta con una
moderna infraestructura, guas calificados y con circuitos
interactivos orientados especialmente a los menores de edad.
Para visitarnos pueden llamar al telfono 315-2700 anexos
1158/1438, o escribir al email: [email protected].
El horario de atencin es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00
p.m. y de 2:30 p.m. a 5:00 p.m. Los sbados es de 9:00 a.m. a 1:00
p.m (Previa coordinacin)
El ingreso es libre.
MUSEO DE LA IDENTIFICACIN DEL RENIEC
EDUCACIN,CULTURA EIDENTIFICACIN
PROMOVIENDOPilar Paredes, Administradora del Museo de la
Identificacin del RENIEC:
SEMBRANDO VALORES DESDE PEQUEOS VAMOS A TENER UN PAS MEJOR
Existe alguna proyeccin de que la experiencia del museo se pueda
extender al interior del pas?Es uno de los proyectos a ser
presentado prximamente. En Lima contamos con bastante afluencia de
visitantes y participantes en las itinerancias; para el ltimo
trimestre de este ao podra hacerse estas exposiciones itinerantes
en provincias.
Cul es el procedimiento si nuestros colaboradores quisieran que
sus hijos o sus colegios visiten el museo?Lo primero, contactar
directamente a correo electrnico [email protected]. Esta es una
de las vas ms directas o puede ser tambin por telfono (IP 1158), se
verifica la programacin e inmediatamente se puede dar la respuesta.
La otra
opcin puede ser tambin a travs de la pgina web del RENIEC, en el
portal institucional hay un link que dice chicos museo y dentro de
este link se abre el hipervnculo con toda la informacin del museo,
donde hay un acpite que dice programa tu visita.
Cul crees que es clave del xito que viene alcanzando el museo?Es
sencillo, la mstica de trabajo que practicamos con mi equipo
(Cristhian Gonzales Sanguinetti, Mnica Fernndez Hermoza, Pamela
Zegarra Gonzales) es la frmula: VOCACIN DE SERVICIO + PLANIFICACIN
= XITO.
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98 humanocapitaldejando huel la
La Gerencia de Talento Humano, conocedora de los temas que
preocupan a nuestros trabajadores, y que se vienen dando con mayor
frecuencia, organiz y realiz con xito la charla: Cmo fomentar la
seguridad en nuestros hijos y prevenir el bullying, con el fin de
analizar la creciente preocupacin en torno a la violencia entre
escolares, definir las expresiones concretas de cmo se manifiesta y
conocer sobre las tcnicas que mejor han funcionado para fomentar la
seguridad en nuestros hijos.
La charla estuvo a cargo de la psicoterapeuta de nios,
adolescentes y familias, Mag. Vivian
La Gerencia de Talento Humano comunica al personal en general
que, como parte de las polticas de la entidad de establecer un
clima laboral
Por: GTH / SGDH
CMO FOMENTAR LA SEGURIDAD EN NUESTROS HIJOS Y PREVENIR EL
BULLYING
MS LOSAS DEPORTIVAS EN BENEFICIO DE MS TRABAJADORES
Landzuri Wurst, especialista en intervencin en crisis, directora
del Centro de Desarrollo de Talentos
ARCADE y Presidenta y cofundadora de la Asociacin Convivencia en
Paz- CEPAZ, cuya misin es la prevencin del bullying en el Per.
Esta importante charla transcurri en forma fluida y didctica,
contando con la participacin activa de los padres trabajadores de
todas las reas de nuestra institucin. El ingreso fue totalmente
gratuito.
La gran asistencia de padres, destac esta actividad que se llev
a cabo el lunes 10 de junio, en el auditorio del Centro Cvico,
donde la psicopedagoga Landzuri, demostr sus vastos conocimientos y
experiencia internacional en esta problemtica.
saludable entre sus trabajadores, el RENIEC ha suscrito un
convenio con la Municipalidad de Pueblo Libre, para el uso de losas
deportivas.
A la fecha, se mantiene vigente el uso gratuito de losas
deportivas puestas a disposicin del personal, para las prcticas de
las disciplinas de fulbito y vley, en uso como contraprestacin de
los Convenios Interinstitucionales suscritos por el RENIEC.
En tal sentido, se invita a todo el personal a ser parte del
grupo de trabajadores que vienen gozando completamente gratis de
los beneficios del uso de las losas deportivas.
Este beneficio sin costo alguno en favor de los colaboradores,
se ha implementado a fin de fomentar el deporte, as como la mejora
de la calidad de vida de los trabajadores.
BIENESTARSOCIAL
ACCIONES DE Como parte de las actividades de bienestar social
programadas para el ao 2013 y con el objetivo de rendir un justo y
merecido homenaje a las madres y padres trabajadores de nuestra
institucin, el RENIEC a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo
Humano, habilit de manera singular un Spa Office, en el auditorio
de nuestra sede administrativa, mediante el cual nuestros padres
trabajadores pudieron disponer, en forma gratuita, de un completo
Centro de Cuidados Personales y Entretenimiento.
Esta intensa campaa, desarrollada los das 07 y 08 de mayo y 11 y
12 de junio, permitieron que 485 madres y 280 padres trabajadores
recibieran los servicios de corte de cabello, tratamiento facial y
cosmiatra, manicure, densitometra sea, nutricin, quiroprctico,
reflexologa, oftalmologa y sesiones de masajes antiestrs.
La Gerencia de Talento Humano da a conocer a todo el personal,
la suscripcin del convenio con el Banco de la Nacin, a travs del
cual se establece el otorgamiento de crditos y prestacin de
servicios financieros con tasas preferenciales,
CAMPAAS DE CUIDADOS PERSONALES PARA MADRES Y PADRES DEL
RENIEC
CONVENIO CON EL BANCO DE LA NACIN
Para lo cual, se cont con el apoyo de diversos proveedores tales
como el Instituto de Belleza Jacqueline, la Escuela de Belleza
DEVALE, UNIQUE, LEBEL as como de otras empresas de reconocido
prestigio tales como: Nutrimedic Salud, Centro Oftalmolgico Rean
Visin, Instituto del Pie, Rmac Seguros, Clnica San Gabriel, entre
otros.
La cuota de entretenimiento, la puso el profesor Jorge
Matallana, reconocido coregrafo quien realiz dinmicas del mtodo
zumba fitness junto a las madres asistentes, quienes disfrutaron
bailando con msica variada, a fin de liberar las tensiones y el
estrs. Asimismo, nuestras mamitas recibieron como obsequio una foto
de recuerdo gracias a la empresa PHOTORUS.
Los agasajados accedieron a esta campaa inscribindose
gratuitamente a travs del correo
electrnico, brindndoseles todo tipo de facilidades a los
trabajadores para la adquisicin de productos de nutricin y belleza,
de monturas o lunas, as como para completar su tratamiento de
sesiones con el quiroprctico, siempre con el beneficio del
descuento por planilla.
bajo la modalidad del descuento por planilla.
Si ests interesado en obtener informacin ms detallada sobre los
beneficios, tasas, requisitos, condiciones y promociones que
ofrecen para nuestros trabajadores
CAP y CAS, pueden comunicarse con: Susana Tejeda Cabello,
Administradora Oficina Especial Centro Cvico, a su correo
[email protected], o a los telfonos 4274810, RPM: *280191 /
995957392 y RPC: 992621109.
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10 11conocindonosdejandohuel la
Sub Gerencia de Operaciones Telemticas (SGOT) de la
Gerencia de Tecnologa de la Informacin (GTI) est a cargo del
Ingeniero Flix Jimnez Chuque, y es responsable de mantener las
comunicaciones de todas las oficinas del RENIEC en buen estado y
atender el crecimiento de la demanda de instalaciones en nuevas
oficinas, as como afrontar los retos de las comunicaciones
inalmbricas y satelitales que permitan llegar a los puntos ms
lejanos y geogrficamente de difcil acceso en nuestro pas con el
objetivo de atender a cada peruano en nuestro territorio nacional.
Para ello los miembros del equipo de la SGOT comparten la mstica de
entregar el mayor esfuerzo, sin importar el da y la hora para
desplazarse a cualquier agencia de RENIEC que requiere de una
atencin.
El equipo de la SGOT est conformado por Flix Eloy Jimnez Chuque,
Cecil Norman Lion Graham, Jenny Luz Arango Arambur, Nedy Arenas
Gavancho, Andrs Aguilar Anco, Jos Flix Ascurra Martnez, Augusto
Bernuy Alva, Eduardo Karol Corzo Martinez, Giancarlo Guzmn
Espinoza, Deeybe Dvila Villacorta, Anan Nio de Guzmn Prada,
Enrique
Miguel Len Chai, Miguel Angel Loli Espinoza, Jack Csar Martnez
Palomino, Johny Meregildo Ramos, Carlos Eduardo Meza Urco,
Cristhian Robles Bravo, Igor Franz Villanes Vergara y Jimmy Prada
Milian.
Cada uno de ellos imprime una dosis de dedicacin y colaboracin
fundamental para la atencin a nuestros usuarios, no solamente en el
da a da, sino tambin en los proyectos que se vienen con fuerza como
la Unidad RENIEC MVIL y los nuevos enlaces de radio y los enlaces
satelitales que estn siendo
La
TELEMTICAS:TRABAJO EN
SUB GERENCIA DEOPERACIONES
evaluados para atender a nuestros usuarios a un menor costo.
Para el Sr. Miguel Loli, encargado de la administracin de los
usuarios del RENIEC, es algo totalmente normal llegar a su oficina
despus de un feriado largo y recibir entre 20 y 30 llamadas de
personas que han olvidado su clave... Seguramente porque las
cambiaron siguiendo las directivas de seguridad emitidas por la
Gerencia de Tecnologa de la Informacin y como cada vez ponemos
claves ms seguras, nos terminamos olvidando de las mismas. Es
preciso atender este requerimiento lo antes posible, y as se
hace.
Adems en la Sub Gerencia de Operaciones Telemticas se reciben un
promedio de 60 pedidos diarios solicitando cambio de perfiles, ya
sea por altas de nuevos usuarios, bajas, o cambios. Se atienden
actualmente en forma personal solicitudes de perfiles para un total
de 4,500 usuarios en la institucin.
Por otro lado, se han habilitado un aproximado de 2,400 cuentas
de correo electrnico, lo que ha permitido mejorar la comunicacin
entre las diferentes unidades orgnicas y la atencin hacia los
ciudadanos, empresas, notarios y programas sociales en beneficio de
nuestra sociedad. Estos correos se encuentran replicados en tres
servidores diferentes para poder tener la contingencia lista en
caso de
A propsito de lA celebrAcin del dA MundiAl de lAs
telecoMunicAciones y de lA sociedAd de lA inforMAcin 2013, nuestro
coMpAero Augusto bernuy nos cuentA sobre lA lAbor de lA sgot, sus
proyectos pArA lA institucin y su MsticA de trAbAjo en equipo.
Por: Augusto Bernuy Alva GTI / SGOT
Videoconferencia, con la participacin de algunos pases miembros
del CLARCIEV.
cualquier eventualidad,
como normalmente ocurre con los cortes de energa.
Una de las mayores preocupaciones a este ritmo cada da es buscar
formas de mejorar las comunicaciones y bajar los altos costos de
los operadores que manejan las comunicaciones en el mercado, debido
a nuestro rol social. En estas tareas el Ing. Cecil Lion apoya en
la gestin de los proyectos y coordina el equipo de la SGOT para su
atencin diaria a todas las unidades operativas, donde nuestros
usuarios requieren instalaciones y accesos a las redes de
comunicacin.
En el grupo de telefona IP e Infraestructura fsica, el Ing.
Enrique Len, con el apoyo del Sr. Cristhian Robles atiende las
solicitudes de instalacin, configuraciones y problemas de los
equipos de comunicaciones y telefnicos a nivel nacional, para lo
cual nuestro personal se debe desplazar a todas las oficinas en
Lima, coordinar con los asistentes informticos y si es preciso
desplazarse a nivel nacional.
El Ing. Igor Villanes y su personal especializado velan por la
seguridad de la Red de la Institucin, evitando que los ataques
informticos externos afecten los servicios web que el RENIEC brinda
a la ciudadana, atienden la demanda de navegacin de ms de 1600
usuarios internos con permisos de Internet. Para ello se ha
implementado soluciones de seguridad perimetral, filtro web,
antivirus, antispam y similares
conjuntamente con polticas, directivas y
normas de seguridad para garantizar la disponibilidad,
confidencialidad e integridad de la informacin que administra el
RENIEC.
El grupo de Enlaces y Video-vigilancia est a cargo del Ing.
Johny Meregildo. Su misin es asegurar las transmisiones entre las
oficinas descentralizadas con enlaces de radio para optimizar los
costos de la institucin. Para tener una idea, el costo de un ancho
de banda de 1MB contratado al operador telefnico es de US $1,000
dlares, por ejemplo en la oficina de Mir Quesada tenemos un enlace
de 15MB y hubiera significado un pago de S/. 700.000 soles al ao, y
con la solucin de radio enlace solo se tiene el costo de los
equipos y su adecuado mantenimiento. Hoy tenemos instaladas 65
cmaras en Lima y aspiramos a llegar a las 270 cmaras a nivel
nacional.
F i n a l m e n t e , el grupo de Videoconferencias est a cargo
del Sr. Andrs Aguilar y tiene la responsabilidad de mantener los
equipos y servidores en ptimas condiciones para su uso. Acortar las
distancias por este medio tecnolgico es emocionante, as lo sienten
los participantes al ver -a travs del monitor- a sus compaeros de
las diferentes JR pues les permite realizar coordinaciones
directas, a la GRIAS reuniones mensuales con sus coordinadores
regionales, a ER sus capacitaciones. A nivel internacional nuestro
logro este ao ha sido realizar dos videoconferencias con 6
instituciones de pases miembros del CLARCIEV: Uruguay, Mxico, El
Salvador, Colombia, Repblica Dominicana y Guatemala.
Las telecomunicaciones han pasado a ser un eje fundamental en
nuestra institucin, dado que nos permite conectar las oficinas en
todo el pas. Sin comunicaciones, no sera posible avanzar ni
conseguir tantos xitos en nuestra labor como RENIEC.
La Sub Gerencia de Operaciones Telemticas es consciente de los
retos diarios y de los que vienen por delante al ser nuestro RENIEC
una entidad eminentemente a la vanguardia de la tecnologa. Siempre
seguiremos evaluando la tecnologa de punta ms adecuada para ser ms
efectivos, disminuyendo costos, y buscando oportunidades de mejora
y redes de colaboracin con otras instituciones del Estado, as como
nuevas formas de llegar a todos los ciudadanos en el mbito
nacional.
Esto solo es posible con un grupo humano muy preparado, motivado
y con cualidades especiales.
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1312 centra lladejandohuel la
Madres ReniecMadres Reniec
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1514 entrevistaladejandohuel la
una persona con una gran responsabilidad en el
RENIEC, nada ms y nada menos que controlar los fondos de la
entidad; ella sabe que es un trabajo arduo pero no duda en su
capacidad para afrontar este reto. Nuestra Sub Gerente de Tesorera,
la Sra. Albina Espinoza Ponte, nos recibe en su oficina y nos habla
con una conviccin que contagia y una fortaleza que irradia a los
que estn a su alrededor. Atraves una dura batalla contra la
enfermedad y parte de la victoria se la agradece a su trabajo.
Sus ojos se iluminan cuando habla de sus hijos y con 27 aos de
matrimonio nos da una leccin. No hay nada que no se pueda superar,
siempre se debe conversar y decir las cosas que te gustan y las que
no te gustan; siempre me manejo as tanto en mi hogar como en mi
trabajo. As es doa Albina Espinoza, directa y decidida.
Sra. Albina, usted es una profesional que es prcticamente un
cono en el RENIEC por tantos aos de servicios otorgados a nuestra
institucin. Cuntos aos tiene trabajando en el RENIEC y qu recuerdos
tiene de esos inicios en nuestra institucin?
Trabajo casi 18 aos en el RENIEC. Estoy desde el primer da de la
creacin del RENIEC. Yo vena del Ministerio de Economa y Finanzas
(MEF) donde trabaj 16 aos y tuve
que dejar esa entidad para poder iniciarme aqu, como era una
entidad que recin se creaba me pidieron apoyar y me qued; y la
verdad fue una experiencia muy bonita porque tuve la oportunidad de
implementar la Tesorera. Nosotros iniciamos solo con dos personas
en Tesorera y uno de ellos es como ustedes saben el Sr. Pando que
nos acompaa hasta ahora y otros compaeros ms que estuvieron en
otras reas, pero iniciamos prcticamente de la nada, no tenamos ni
donde sentarnos, pero era tan bonito porque era ver cmo naca esta
entidad prcticamente de la nada y ahora verla una entidad tan
grande, una entidad lder que de verdad me siento orgullosa de
pertenecer a ella.
Tal vez pocas personas conocen su amplia experiencia profesional
en el sector pblico. Dnde labor antes del RENIEC?
Ingres al Ministerio de Economa y Finanzas por concurso pblico a
los 18 aos, antes trabaj en un estudio contable porque haba
estudiado secundaria comercial. En el MEF trabaj en la Direccin
Financiera e inici mis labores en la parte de tesorera como
auxiliar; al poco tiempo me encargaron un departamento que era
parte de Tesorera en la Divisin de Programacin de Pagos y Giros
Fondos. Me encargaron el puesto porque mi jefe se fue de
vacaciones. Mi jefe me dio la confianza y me dio la responsabilidad
de poder dirigir esa rea.
Y qu formacin tiene usted Sra. Albina?
Soy contadora pblica y estudi en la Universidad de San Martn de
Porres. Mi experiencia est abocada ms a la gestin administrativa,
especialmente en el rea de tesorera. En el MEF tambin trabaj en el
Tesoro Pblico dos aos y fui Sub Directora de Contabilidad y
Presupuesto del MEF. Trabaj all 16 aos, casi 17.
Sra. Albina, siendo usted contadora pblica colegiada y habiendo
tenido toda esta experiencia trabajando en el MEF, puede decirnos
qu funcin realiza para el RENIEC como Sub Gerente de Tesorera?
Mi rol aqu es controlar los fondos, los recursos, tanto los
ingresos como tambin ver la parte de la pagadura, cumplir con todas
las obligaciones
Es
IMPORTANTE
MIS HIJOSSON LO MS
Por: Patricia Galindo - GII / SGRP
que la entidad tiene, tanto de parte de los proveedores, como de
parte de todos los trabajadores y tambin ver las conciliaciones
bancarias. Vemos tambin todas nuestras operaciones de caja, o sea
realmente en esta rea se controlan los ingresos y los gastos de la
entidad.
Una ardua labor, verdad?
S es una labor muy fuerte, pero me gusta y lo hago con mucho
gusto.
Y siendo el manejo de los fondos un tema tan delicado en
general, cree que a veces la labor que se realiza en Tesorera no es
bien entendida por los dems? Qu les dira a aquellas personas que
piensan que usted es sumamente severa y muy estricta en el
trabajo?
Bueno s, tambin he escuchado esos comentarios; pero ellos tiene
que entender que yo cumplo una funcin bien delicada, el manejo de
los fondos pblicos, y es de mucha responsabilidad. Nosotros somos
auditables, incluso como esta es la ltima instancia de la parte
administrativa de toda la Gerencia de Administracin, resulta que ac
llega el expediente y yo para pagar tengo que estar bien segura de
que se han cumplido todos los procedimientos y si alguno no se ha
cumplido tengo que hacerlo corregir o regularizarlos en el momento
a fin de no incurrir en una falta, pues eso conlleva a
mucha responsabilidad. Tenemos que cautelar los recursos y eso
es en salvaguarda de toda la entidad.
Y es difcil ser esposa, madre y funcionaria con una
responsabilidad tan grande como ver las cuentas del RENIEC?
La verdad que s, no te puedo mentir. Es una labor muy recargada
que llevo, pero separo mi trabajo de mi hogar. Yo lleg ac y me
dedico ntegra a esta entidad, a mi trabajo desde que entro de la
puerta hasta que termino; no dejo de atender hasta el ltimo
expediente que llega. Mi satisfaccin es que se sientan todos bien
atendidos. Durante todo este tiempo los trabajadores pueden dar fe
de que nunca hemos dejado de pagar a tiempo en esta entidad, igual
con los proveedores; los proveedores no necesitan llamar para que
se les atienda. Aqu tengo un buen capital humano y todo el personal
que trabaja conmigo est bien dedicado a su trabajo y es mi
satisfaccin ms grande porque el capital humano es lo ms grande que
tenemos. Soy muy exigente con todo mi personal porque nosotros
manejamos fondos del Estado y tenemos que cautelarlos. Esa es la
labor que tenemos, porque cada pago que se hace hay que revisarlo y
hay que ver que esos pagos estn siendo bien realizados, cumpliendo
todas las normas.
Hemos hablado efectivamente sobre cosas del trabajo y ahora
quisiramos que nos cuente su experiencia como mam. Hblenos sobre
sus hijos, de quienes sabemos siente mucho orgullo. Cuntos hijos
tiene y a qu se dedican?
Mis hijos son lo ms grande que tengo. Vine al RENIEC cuando eran
muy pequeos. Tengo dos hijos gemelos varones y una hija mujer. Mi
hija mayor ahora es abogada y mis hijos ya estn terminando la
carrera
de Administracin de Empresas. Mis hijos saben que ellos son muy
importantes para m, son todo lo que tengo en la vida. Yo de verdad
te digo que a veces los paps nos descuidamos mucho (de los hijos)
por el trabajo, pero la verdad yo no recomendara que lo hagan
porque cuando ya los hijos crecen, uno no puede gozar ms con ellos
porque ellos ya pasan a formar otra etapa de la vida.
La maternidad cambi su vida?
Es muy importante para m. Traer hijos al mundo es mucha
responsabilidad,
AlbinA espinozA ponte: sub gerente de tesorerA
EN MI VIDAMi rol aqu es controlar los fondos, los recursos,
tanto los ingresos como ver la pagadura. Es una labor muy fuerte,
pero lo hago con mucho gusto.
-
capital humano 1716 dejandohuel la
por el hecho de que trabajes no puedes descuidarlos.
Ha sido difcil sostener a su familia?
Tengo actualmente 27 aos de casada. Siempre ha habido altibajos
pero no hay nada que no se pueda superar, siempre se debe conversar
y decir las cosas que te gustan y las que no te gustan. Siempre me
manejo as tanto en mi hogar como en el trabajo, por supuesto
siempre con bastante respeto. En la casa y en el trabajo uno
siempre debe tener bastante claro lo que significa el respeto.
Al tener hijos gemelos podra decir que pese a las semejanzas
fsicas, los hermanos gemelos son muy diferentes?
Los hermanos gemelos s son diferentes, eso s est claro, pero se
buscan el uno al otro, son unidos. Lo que me encanta es que son
bien unidos. Se ayudan mutuamente.
Sra. Albina, usted es una luchadora y adems una mujer que ha
librado muchas pruebas, una de ellas fue enfrentar una enfermedad.
Pocos saben de esto, pero sera tan amable de compartir con nosotros
esa leccin de vida que la ha hecho a usted ms fuerte?
(Se emociona y se le entrecorta la voz por las lgrimas). Bueno,
me emociono porque muy pocos saben lo que yo pas. Mi trabajo me ha
ayudado a superarlo porque con la labor que tengo hasta los dolores
se me pasaban, o sea por ms que senta un dolor este trabajo me
ayudaba a tolerarlo, lo cual ha sido para m como una terapia. Doy
muchas gracias a Dios porque he llegado a pertenecer a esta Entidad
y de tener este trabajo que a m me ha ayudado a liberarme de mis
dolores.
Super lo que tena?
S, s lo he superado gracias a Dios, porque a m el cncer me toc
al inicio de la malignidad y fue un cncer al seno y gracias a Dios
tambin mi familia me ayud mucho y mis hijos fueron la fuerza y la
lucha para poder vencer a esta enfermedad. Yo estoy segura que la
he vencido.
Qu bueno Sra. Albina. Tambin conocemos su faceta de deportista.
Usted ha integrado muchos aos el equipo de vley en el RENIEC y me
complace haber jugado con usted en el mismo equipo de vley. Le
sigue gustando el vley?
Me encanta el vley, la verdad es que siempre me gust el vley
desde muy pequea, ha sido mi deporte favorito y he jugado desde muy
nia. En el MEF tambin he jugado, pero ac en RENIEC no quera jugar
porque tena tanto
trabajo pero tambin quera que mi personal participe, porque a m
me
encanta que mi personal participe en el deporte y por eso me
animaba.
Recuerdo que venan en comitiva a pedirle jugar en el equipo de
vley.
(Re) S, no s cmo se enteraron, pero tuve que acompaar a mi
equipo y de all no paraba de jugar casi todos los aos, pero luego
ya ltimamente lo he dejado un poco, porque tengo bastantes
ocupaciones y estoy llevando una maestra.
Qu valores personales destacara para alcanzar las metas
personales y profesionales.
Creo que para lograr una meta solo basta una decisin. Primero lo
sueas y luego tus sueos siempre se van a cumplir, solo tienes que
ser perseverante y dedicado. Mucha perseverancia y dedicacin para
cumplir la meta.
Tambin conducirse con honestidad y tica
As es. Esos son los valores que siempre inculco a toda la gente
que trabaja conmigo. Ac exigimos tambin que el personal est bien
preparado, que siempre trate de proyectarse en sus estudios, tener
una profesin que es tan importante y que ahora hay tantas
herramientas, ms facilidades; no es difcil terminar una carrera
como tal vez lo era antes y siempre les inculco que tienen que
trabajar con honestidad y dedicacin. Siempre les digo hagan como si
esto fuera de ustedes, como si esto fuera su propia empresa. Los
valores que siempre les inculco son la honestidad y la
honradez.
Algn mensaje para las madres trabajadoras del RENIEC y a los
colaboradores de nuestra institucin
Que deben hacer su trabajo con bastante y amor, y hacerlo porque
les gusta. Si de repente no les gusta la labor que estn haciendo,
les recomendara que hay forma de poder ubicarse donde a ellos les
gusta, para todos hay siempre un espacio, un lugar y que no se
deberan de estar preocupando por eso; creo que todos los
funcionarios debemos preocuparnos en que la gente est donde le
gusta, eso s me encantara.
lactancia materna constituye, sin duda, uno de los pilares
fundamentales de la promocin de salud y de la prevencin de
numerosas enfermedades en nuestros hijos.
La Gerencia de Talento Humano, en su afn de brindar una mejor
atencin a las madres del RENIEC, viene implementando desde el ao
2007, los lactarios institucionales, ambientes debidamente
equipados para uso exclusivo de ellas.
A la fecha, el RENIEC cuenta con cinco (05) lactarios, donde
nuestras madres trabajadoras pueden extraer su leche materna y
conservarla en recipientes adecuados y seguros durante el horario
de trabajo, para luego llevarlo a sus hogares y alimentar a sus
pequeos hijos. Las usuarias del lactario son aquellas que sin
distincin de rgimen laboral, contratacin de servicios o estado
civil se encuentran en edad frtil, es decir, entre los 18 y 49 aos
de edad.
El uso del servicio del Lactario es importante porque permite
ejercer el
derecho y
responsabilidad de la lactancia materna, complementndose a la
norma que reconoce la hora de la lactancia materna, dentro del
mbito laboral en condicin de calidad y calidez para las
usuarias.
LA LECHE MATERNA: SALUD Y AMOR No existe ningn otro alimento que
contenga los nutrientes y anticuerpos de la leche materna, siendo
la succin un factor primordial para una adecuada produccin de la
misma. Cuando un nio o nia es alimentado con leche materna reduce
sus probabilidades de contraer infecciones comunes de la infancia y
padecer de desnutricin crnica en los seis primeros meses de
vida.
Igualmente cuando la madre da de lactar tiene menores
probabilidades de padecer anemia, cncer, osteoporosis, hemorragias
y depresin post parto, estableciendo un fuerte vnculo afectivo
entre madre e hijo/a mediante el contacto corporal y las atenciones
maternas que favorecen su desarrollo fsico, mental y emocional.
POR QU SE CREAN LOS LACTARIOS?
En el marco de la promocin de la lactancia materna y para
contribuir a la reduccin de la desnutricin crnica infantil, se
aprob el Decreto Supremo N 009-2006-MIMDES con el propsito de
disponer la
implementacin de lactarios en las instituciones pblicas que
cuenten como mnimo con veinte (20) mujeres en edad frtil.
Todas las instituciones pblicas a travs de sus reas de recursos
humanos o similares tienen la responsabilidad de promover la
lactancia materna mediante los lactarios como parte de los derechos
de las madres que laboran o prestan servicios en la entidad.
LA LACTANCIA MATERNA EN EL RENIECLos cinco (5) lactarios que
promueve RENIEC debidamente acondicionados estn ubicados en la Sede
Administrativa (3er piso), Sede Operativa (6to piso), Sede San
Borja (1er piso), Sede Ancash (primer piso), y Sede Jess Mara
(tercer piso).
Nuestro personal especializado responsable de los lactarios
desarrolla un permanente proceso de informacin y educacin desde la
etapa preconcepcional, cuidados y control prenatal, lactancia y
preparacin del regreso de la madre a su trabajo, orientacin
respecto al desarrollo psicomotor, psicolgico y calendarios
vacunales. Para ello se cuenta con un programa de informacin y
material educativo como afiches, folletos, cartillas, trpticos o
similares sobre las tcnicas para la correcta extraccin manual de
leche materna, importancia de la lactancia materna exclusiva y el
marco legal nacional que protege los derechos laborales de las
mujeres en etapa de gestacin y desarrollo de la maternidad.
Asimismo, se organizan charlas permanentes sobre los cuidados
del recin nacido y la lactancia materna, la ablactancia, la
nutricin, entre otros, en las que participan adems de nuestras
madres trabajadoras, las cnyuges de los servidores con hijos en
edad lactante.
La
PROMOVIENDO LALACTANCIA
RENIEC
Sra. Albina Espinoza y su familia
Por: GTH / SGDH
Para lograr una meta solo basta una decisin.
Primero lo sueas y luego tus sueos
siempre se van a cumplir, solo tienes que ser
perseverante y dedicado. Mucha perseverancia y
dedicacin para cumplir la meta.
-
18 dejando huel la
realidad, todos sabamos que iba a ser as. Los proveedores
esperaron hasta el ltimo momento para entregarnos los materiales
que distribuiramos al da siguiente a ms de 700 registradores
civiles. Esa noche, la ltima antes del gran da, nos topamos con ms
de 700 bolsos, 700 blocks de notas, 700 lpices, 700 lapiceros y una
recatafila de materiales que deban ser acomodados de tal forma que
cada uno de los registradores reciba un ejemplar. La verdad es que
la Escuela Registral en pleno puso las manos a la obra, promoviendo
la idea que, para que un trabajo salga bien, a veces, es necesario
la intermediacin de las formas ms bsicas de las facultades: nuestra
fuerza fsica.
Y as, entre blocks y lpices, lleg el gran da. Todos estbamos
preocupados porque el registrador se sienta como en casa, orgulloso
de ser lo que es y seguro de la contribucin que da al RENIEC y
especialmente, a todos los ciudadanos. Hasta ahora recuerdo las
palabras de nuestro director, Guillermo Nugent, diciendo, al inicio
del encuentro, que el nombre, s, nuestro nombre de pila como
comnmente conocemos, es la
En
ENCUENTRO DEREGISTRADORES
Por: Patricia Stockton Ballardo ER
ms clara evidencia de la esperanza y el amor incondicional de
nuestros padres hacia nosotros. Yo pensaba, adems, qu dichosa debe
ser aquella persona el registrador civil- que sea como un testigo
privilegiado de nuestro devenir, como una serena presencia que, con
su cario y empeo, nos d la bienvenida, nos acompae y nos despida en
este camino que es la vida.
Desde ah, todo fue en ascenso. Logramos darle la bienvenida a ms
de 600 registradores y registradoras civiles provenientes de los ms
alejados lugares de nuestro pas. La consigna era clara - nuestra
meta doble- queramos infundir un sentido de unidad entre los
registradores, de forma tal que el registrador civil, sin menoscabo
de su procedencia, conozca de los desafos y retos del registro en
los lugares ms distantes de nuestro pas. Haba que defender y
afirmar a la vez, la idea que, por ms diversa que resulta la
experiencia de registrar a los ciudadanos, en el fondo, ella nos
compromete ntimamente como peruanos y excede la idea de un trabajo
ordinario ms. As lo atestiguaron los presentes, deseosos adems de
conocer cada detalle o
novedad en la normativa o aplicacin de casos a la labor del
registro civil.
El II Encuentro de Registradores Civiles Fortaleciendo el
servicio del Registro Civil, llevado a cabo el 25 y 26 de junio en
el Teatro Pardo y Aliaga, hizo las veces de espacio de reflexin,
discusin e intercambio de experiencias para la identificacin de la
problemtica que se presenta, unas veces con ms visibilidad que
otras, tras la labor del Registro Civil. Ello nos recuerda que
falta an para que el grueso de la poblacin comprenda y aprenda a
valorar la inconmensurable labor del registrador civil,
especialmente de comunidades nativas o centros poblados
-registradores ellos- que comparten el oficio del registro junto a
pequeas actividades productivas de auto sostenimiento y que es
importante decirlo, desempean su labor en un contexto de adversidad
material, jurdica y poltica.
En los prximos das la Escuela Registral evaluar el evento,
deseosos de reconocer los aciertos y acaso las limitaciones que
tuvo esta edicin cuyo centro y gua fueron los desafos propios de la
labor registral y la de sus mximos artfices, los registradores
civiles. Institucionalmente, este tema es de gravitante importancia
porque nos invita a pensar en la aplicacin de nuestras polticas
dirigidas a los socios ms estratgicos que tenemos. En definitiva,
estamos seguros de que cualquier intento de consolidarnos an ms
como institucin deber partir del redimensionamiento del aporte que
ofrece el registrador civil a nuestra institucin y con ello, a toda
la poblacin que, ve en ellos, el medio para acceder a mayores
oportunidades econmicas, sociales y polticas.
