Zpráva o společenské odpovědnosti

2014Sberbank CZ, a.s.

1ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

V roce 2014 pokračovala Sberbank CZ v aktivitách společenské odpovědnosti, jejichž dlouhodobou strategii představila banka v roce 2012. V rámci ní byly teh-dy zahájeny dva hlavní projekty – dobrovolnictví zaměstnanců a Charitativní fond Sberbank CZ. Díky velkému zájmu u zaměstnanců i veřejnosti tyto projekty pokračovaly a byly rozvíjeny i v následujících dvou letech. V roce 2014 se pak charita-tivní fond změnil na samostatnou právnickou osobu Nadační fond Sberbank CZ. Nad rámec těchto dvou oblastí banka rozvíjela i další společensko-odpovědní aktivity.

Dobrovolnictví zaměstnanců Sberbank CZV rámci tohoto projektu má každý zaměstnanec k dispozici jeden den v roce, který může místo v kanceláři

strávit pomocí kdekoliv, kde se pomoci nedostává. Doposud se v rámci osmi dobrovolnických dnů zapojilo přes

170 zaměstnanců Sberbank CZ, v roce 2014 se uskutečnily dvě centrálně organizované akce.

Výsadba další části Sberbank lesa

První z nich se konala v pátek 11. dubna 2014, kdy se skupina dobrovolníků z řad zaměstnanců Sberbank CZ

vydala do lokality Březová v Podještědí vysadit další část našeho Sberbank lesa, jehož výsadbu jsme zahájili

v roce 2013.

Na pozemku kousek od první části lesa se podařilo vysázet v náročném lesním porostu 250 vzrostlejších list-

natých stromků (mj. jilmů či třešní). Odměnou bylo dobrovolníkům krásné slunečné počasí i skvělá atmosféra,

při které se podařilo rovnou na místě vyřešit několik pracovních záležitostí.

2ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Výsadba se uskutečnila ve spolupráci s neziskovou organizací Čmelák – Společnost přátel přírody, se kterou

má Sberbank CZ uzavřené dlouhodobé partnerství.

Stezka bez bot

Druhý dobrovolnický den se uskutečnil v úterý 16. září v areálu brněnské střední školy F. D. Roosevelta pro

tělesně postižené. Zaměstnanci Sberbank CZ zde postavili stezku, po které se chodí bez bot. Byla postavena ve

spolupráci s neziskovou organizací Bez bot, která se výstavbou takových stezek zabývá od roku 2012.

Dobrovolníci připravili palisády, které ohraničují jednotlivá zastavení stezky. Část dobrovolníků se pustila do

jejich řezání a další do jejich natírání. Musely do sebe perfektně zapadnout, aby odolaly povětrnostním vlivům

a udržely tvar zastavení.

3ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Další skupiny dobrovolníků se pustily do hloubení stezky. Celkem vzniklo devět zastavení pro sypký materiál

o rozměrech třikrát jeden metr a hloubkou cca 15 cm. Stezku tvoří kůra, mulčovací kůra, jehličí, šišky, štěrk,

piliny, písek, plážový písek a kačírek. Další dvě zastavení tvoří valouny a kůly zatlučené do země.

Stezka byla otevřena o týden později 24. září. Mohou ji využívat studenti střední školy, ale ve všední dny, kdy je

areál otevřen, je přístupná také veřejnosti. Jednotlivá zastavení stezky budou díky podpoře Nadačního fondu

Sberbank CZ v roce 2015 doplněna o madla, aby ji mohli využívat i tělesně handicapovaní návštěvníci.

4ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Příběh dobrovolnice Jitky

Další zaměstnanci se angažovali

v menších projektech lokálního charak-

teru. Krásným příkladem je bankéřka

Jitka a její práce pro Modrého hrocha.

Nezisková organizace Nadační fond

Modrý hroch pomáhá od roku 2005

dětem po těžkých úrazech. Ročně je

v České republice na následky úrazu

ošetřeno více než 450 000 dětí a právě

úrazy jsou také nejčastější příčinou

úmrtí u dětí. Jitku Ovesnou na Modrém

hrochovi zaujalo právě to, že nadace

přispívá konkrétním dětem po těžkém

úrazu a fakt, že se nadace věnuje i pre-

venci dětských úrazů.

Spolupráce Jitky s nadací spočívá zejména v pomoci při organizaci různých sportovních, kulturních

a společenských akcí, ale také přímo při práci s dětmi. Jitka na dobrovolnictví oceňuje, že vidí okamžitý účinek

svých aktivit a může pozitivně ovlivnit smutné příběhy dětí po úrazu. Navíc je jí jako mamince akčního 14letého

kluka tematika prevence dětských úrazů velmi blízká.

V roce 2013 věnovala Sberbank z našeho Nadačního fondu Modrému hrochovi na podnět Jitky finanční obnos

na nákup výtvarných potřeb. Děti hospitalizované v Dětské nemocnici v Brně namalovaly obrázky, které se

dražily na vernisáži.

Nadační fond Sberbank CZ

Za účelem podpory charitativních projektů zřídila Sberbank CZ

v roce 2012 charitativní fond, do kterého mohli dobrovolně

přispívat všichni její zaměstnanci. V březnu 2014 byl charitativní

fond převeden na samostatnou právnickou osobu Nadační fond

Sberbank CZ a je tak přístupný i veřejnosti. Transparentní účet

fondu je k dispozici na webových stránkách Sberbank CZ.

Fond se zaměřuje především na podporu ohrožených dětí a žen, na

podporu vzdělávání a finanční gramotnosti, zdravotně postižené,

seniory i na ekologické projekty. Na konci roku správní rada fondu

volená zaměstnanci rozděluje nashromážděnou částku na vy-

brané charitativní projekty, které zaměstnanci v průběhu roku nominují. Doposud bylo z nadačního fondu rozděleno téměř 300 tisíc korun mezi 21 projektů.

5ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Uzávěrka příspěvků pro rok 2014 byla 31. října. Do tohoto termínu bylo správní radě navrženo 14 projektů.

Rada na svém zasedání na začátku prosince podpořila 7 z nich celkovou částkou 124 000 Kč, kterou tvořily

příspěvky zaměstnanců a finanční podpora od Sberbank CZ. Rada upřednostnila při výběru menší adresné pro-

jekty, jejichž cíl je pozitivní a jejich posláním je přinášet radost. Podpořené projekty jsou jinde spíše opomíjeny

a neměly by bez nominace od našich zaměstnanců větší šanci získat pozornost potencionálních dárců.

Projekty podpořené z Nadačního fondu Sberbank CZ v roce 2014

Liga lidských práv – projekt Férová škola (15 000 Kč)

Liga lidských práv (LLP) je nezisková organizace, která od roku 2002 hájí

práva a svobody občanů ČR. Pomáhá lidem, aby znali svá práva a aktivně

je prosazovali. V rámci projektu Férová škola pomáhá LLP rodinám i školám

z celé ČR při začleňování žáků se zdravotním či sociálním znevýhodněním do

běžných základních škol. Projekt pomáhá školám nastavit vhodné vzdělávací

podmínky konkrétních žáků a pedagogům nabízí interaktivní workshopy

založené na konkrétních případech a nácviku řešení.

Peníze mohou být využity na odborné konzultace pro běžné české školy (50 hodin) / školení pedagogických

sborů (5x) / intervenční poradenství rodičům (5x).

Bez bot – projekt zábradlí ke stezce pro chůzi bez bot (20 000 Kč)

Bez bot vzniklo v Brně dne v září 2012 za účelem systematické a pravidelné

činnosti v oblasti tvorby stezek určených pro chůzi naboso a workshopů na

toto téma zaměřených. V září 2014 jsme společně s organizací na území Střední

školy pro tělesně postižené v Brně vystavěli hmatovou stezku k rozvoji mo-

torických schopnosti s prvky relaxace a regenerace. K plné funkčnosti stezky

pro osoby se sníženou mobilitou je zapotřebí u většiny povrchů a zastavení

zábradlí, které plní opěrnou funkci.

Z finančního prostředku bude realizována výstavba zábradlí kolem devíti zastavení této stezky. Jedná

se o nákup materiálu, jeho zpracování a zakotvení. Terénní práce a samotná výstavba bude realizována

formou dobrovolné práce odborníků ze sdružení Bez bot.

6ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

ADRA – projekt Honzík (15 000 Kč)

Nadace ADRA se mimo jiné zabývá podporou programů na zvýšení úrovně

života a zdraví obyvatel v ČR, kteří potřebují pomoc. Projekt je určen

tříletému chlapci Honzíkovi Vackovi, který v červenci 2013 utrpěl následkem

tonutí anoxické poškození mozku, dodnes je ve stavu vigilního kómatu a bo-

juje s těžkou epilepsií. Rodiče jej mají v domácím ošetřování, které vyžaduje

velmi náročnou 24 hodinovou péči. Honzík má tracheostomii, je vyživován

sondou do žaludku a denně se musí podrobovat velmi náročné rehabilitaci.

Dar bude použit na speciální stravu do sondy, na rehabilitaci a rehabilitační pomůcky s ní související, na

pomůcky k bazální stimulaci a polohování, na léky a popř. na finančně velmi nákladnou buněčnou terapii,

o které se v současné době jedná s lékaři v Brně.

Československá rehabilitační společnost dr. Vojty – projekt rehabilitační pobyt (20 000 Kč)

Společnost sdružuje fyzioterapeuty, lékaře, rodiče handicapovaných dětí

a dospělé pacienty, kteří léčí nebo jsou sami léčeni metodou MUDr. Václa-

va Vojty. Projekt je určen na organizaci rehabilitačně-rekondičních pobytů.

Pobyty probíhají za přítomnost fyzioterapeutů a jsou určeny pro děti s di-

agnózou dětské mozkové obrny, pro jejich rodiny a pro dospělé s hybnou

poruchou. Pobyt probíhá ve dvou týdenních turnusech na přelomu července

a srpna a zúčastní se ho každým rokem 20 - 25 pacientů s rodinami či asisten-

ty. Na pobytech probíhá cílená terapie pomocí Vojtovy metody 4x denně a zaučování rodičů dětí s DMO.

Dar bude použit na zaplacení pobytu terapeutů a asistentů, organizaci pobytu a technické vybavení. Tím

se výrazně sníží náklady na pobyt pro rodiny s postiženými dětmi i pro dospělé s hybnou poruchou.

Jasněnka – projekt ergoterapie (15 000 Kč)

Posláním OS Jasněnka v Uničově je poskytování

ambulantní sociální služby osobám s mentálním

a kombinovaným postižením a začlenění těchto

osob do společnosti. Projekt je zaměřen na ergotera-

pii (terapii prací) uživatelů stacionáře Jasněnka, která poskytuje těmto osobám možnost seberealizace

a podnětné činnosti k získání a rozvoji pracovních dovedností a tím k rozvoji osobnosti jedince se zdra-

votním postižením.

Finanční příspěvek bude použit na nákup materiálu k provádění ergoterapeutických činností. Ty v sobě

zahrnují práci s přírodním materiálem jako je pedig a další materiály na pletení košíků, práce s keramic kou

hlínou a glazurami, práce s parafínem na výrobu svíček a jakékoli další práce s přírodním materiálem.

7ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Středisko rané péče SPRP Brno – projekt pomůcky pro stimulaci zraku (25 000 Kč)

Hlavní činností je poskytování preventivní sociál-

ní služby rané péče rodinám s dětmi se zrakovým

a kombinovaným postižením na území Jihomorav-

ského kraje, Kraje Vysočina a Zlínského kraje. Pra-

covníci dojíždí pravidelně do rodin. Projektem chceme podpořit rodiny, ve kterých se narodí dítě se zra-

kovým nebo kombinovaným postižením. Pomoci jim vyrovnat se s touto těžkou situací, ukázat rodičům,

že se dá všechno zvládnout, společně nalézt cesty řešení a co je velmi důležité, naučit rodiče správně si

hrát se svým dítětem, a tím jej rozvíjet ve všech oblastech. Pokud má dítě zbytky zraku, intenzivně stimu-

lovat zrak, aby byly utvářeny mozkové funkce.

Peníze budou použity na pomůcky pro stimulaci zraku, vyrobené na míru dle potřeb dětí.

Integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením Horní Poustevna – projekt rekreační pobyt pro 7 dětí (14 000 Kč)

Centrum poskytuje sociální služby dětem a dospělým se všemi stupni men-

tální retar dace, osobám se zdravotním postižením a s kombinovaným

postižením. Jedná se o projekt v rámci Integrovaného centra, kdy malá

skupina postižených děti ve věku 3-10 let žije v rámci jedné domácnosti

s nepřetržitou péčí konkrétních pečovatelek. Centrum zastřešuje celkem 19

takových domácností. Cílem je vytvářet pro děti v rámci možností rodinné

zázemí se zajištěním odborné péče.

Finanční příspěvek je určen pro úhradu ubytování a stravy v rámci rekreačního pobytu skupiny 7 mentálně

postižených dětí s doprovodem 2 pečovatelek o letních prázdni nách.

Rádi byste přispěli do Nadačního fondu Sberbank CZ a pomohli tak podpořit řadu projektů? Můžete na číslo účtu Nadačního fondu Sberbank CZ 9200444555/6800.

Děkujeme.

8ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Vánoční dárky do dětských domovůSberbank CZ uspořádala v roce 2014 již třetí ročník akce Dárky do dětských domovů. Více než 90 dárků

se nám společně podařilo dodat dětem do čtyř dětských domovů – DD Dagmar Brno, Vranov u Brna,

Tuchlov (Teplice) a Pardubice.

Kosmetika, hračky, potřeby do domácnosti i florbalová sada hokejek, branek a brankářských masek,

o tyto všechny dárky si děti z dětských domovů napsaly a zaměstnanci jim přání do posledního dárku

splnili. Do oblíbené akce se zapojili zaměstnanci Sberbank CZ z celé republiky. Díky velkému nadšení

se podařilo svézt krásně zabalené dárky do Brna a do Prahy během několika málo dní a dodat je tak

následně do dětských domovů s předstihem. Domovy nám zaslaly fotky ze štědrovečerních večeří a je

vidět, že dárky udělaly dětem radost.

9ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Každodenní chování zaměstnanců bankySberbank CZ se hlásí k a dodržuje Etický kodex České bankovní asociace a Kodex chování zaměstnanců

Sberbank CZ. Banka nabízí rovné příležitosti pro muže i ženy a také zaměstnává znevýhodněné. Sberbank CZ

podporuje finanční gramotnost, je sponzorem soutěže mladých lidí S Vysočinou do Evropy, zástupci banky

prezentují na seminářích i na vysokých školách.

Minimalizace dopadů činnosti banky na životní prostředí

Výstavba poboček Výstavba poboček začíná vždy projektovou dokumentací. Už ve fázi projektování dbáme na co nejefektivnější

využití pronajímaných prostor, s minimálními zásahy do původního prostorového rozdělení. Samotnou stavbu

pak realizujeme tzv. suchou cestou (například sádrokartony) a vždy používáme ekologické a certifikované

materiály. Snažíme se minimalizovat uhlíkovou stopu tím, že v technologii vytápění a chlazení využíváme

tepelná čerpadla. Veškeré osvětlení v nových a rekonstruovaných pobočkách tvoří LED diody, což výrazně

snižuje spotřebu elektrické energie. Při výběru nových lokalit dbáme na minimalizaci tepelných zisků ze slunce,

abychom snížili energii potřebnou pro dochlazování prostor v létě, zároveň dbáme na tepelně izolační vlast-

nosti obvodových stěn a výkladců, aby nám v zimě zbytečně neunikalo teplo ven.

Údržba a správa budovSberbank CZ dbá na třídění odpadu, byť ho vlastní činností produkujeme malé množství. Pracoviště, například

na centrále v Praze, jsou vybavena nádobami na tříděný odpad (papír a plasty). V Brně úklidová firma třídí

odpad a separuje plasty. Následně zajišťuje svoz separovaného odpadu na příslušná místa, aby došlo k jeho re-

cyklaci a neskončil na jedné hromadě se směsným odpadem. Pro úklid jsou využívány pouze ekologické čisticí

prostředky, které jsou lehce odbouratelné.

Snažíme se taktéž minimalizovat spotřebu papíru. Na firemních tiskárnách je výchozím nastavením obou-

stranný tisk. Zaměstnanci tisknou minimum dokumentů, na což upozorňuje i patička v e-mailech.

Cestování zaměstnancůV roce 2014 Sberbank CZ úspěšně zavedla interní aplikaci Car Share, která funguje na principu spolujízdy.

Kdokoliv plánuje cestu služebním vozem, zadá si jízdu do aplikace a mohou se k němu přihlásit další kolegové,

což v roce 2014 snížilo průměrnou spotřebu paliva na jednoho zaměstnance. Vozový park Sberbank CZ je

obnovován pouze auty s dieselovými nízko obsahovými přeplňovanými motory, které zajistí nižší tvorbu emisí.

O minimalizaci dopadů na životní prostředí se budeme snažit v roce 2015 edukací našich zaměstnanců v této

oblasti a dalšími kroky, například rozšířením separování odpadu na pobočkovou síť.

Projekty společenské odpovědnosti mají kladný ohlas jak u zaměstnanců, tak u veřejnosti, a proto v nich banka aktivně pokračuje a dále je rozvíjí i v roce 2015.

10ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2014

Organizace podpořené v roce 2014