Sistemul dualist presupune existenta 2 organe esentiale in gestiunea curenta a societatii:- Directoratul ai carui membrii sunt numiti de org. de supraveghere sau revocati- Consiliul de supraveghere ( org. de supraveghere)

Numirea directorilor se face de organe care ii si supravegheaza.O persoana nu poate in acelasi timp membru si in consiliul de supraveghere si in directorat. Directoratul este un organ colegial, nu conduce automat la o implicare permanenta si obligatii a directorilor in privinta oricarui tip de decizie pe care trebuie sa o ia directoratul. Asadar si directorii pot avea si atributii specifice. Fiecare director sa poata gestiona un anume sector de activitate din viata societatii. Deciziile majore ale societatii vor fi luate de catre toti directorii. Org. de supraveghere are in cea mai mare parte atributiile pe care le au cenzorii in cadrul sistemului monist cu diferenta ca org de supraveghere in cazul constatarii unor deficiente in activitatea societatii poate actiona mult mai rapid revocand unul sau mai multi directori fara a fi necesar sa se convoace adunarea generala a actionarilor, procedura mult mai cronofaga in cazul soc pe actiuni, care pot avea actionari cu domiciliul in diverse state europene.Consiliul de admin. este un organ colegial fiind format din mai multe persoane care au calitatea de administratori.Sistemul monist presupune existenta a 3 organe sociale:

- Ad. Generala a actionarilor : prezenta in cvorumul prevazut de lege a actionarilor. Aceasta ad generala ia decizii cu privire la modif majore ale soc pe actiuni, cum ar schimbarea sediului social ; modif obiectului de activitate, fuziunea cu o alta societate sau diviziunea societatii, totodata ad gen a actionarilor numeste si revoca pe administratorii care compun Cons de administratie. Responsabilitatea admin societatii se materializeaza in mod direct in fata adunarii generale. In urma incheierii unui an financiar, admin urmeaza sa prezinte un raport asupra activ economice a societatii realizate in anul anterior si o serie de documente contabile pe baza carora ad generala a actionarilor ii va descarca de gestiune. Va confirma in interiorul societatii legalitatea si oportunitatea deciziilor luate de catre acestia. Se obs ca in raport cu sistemul dualist ad generala a actionarilor va putea actiona mult mai greu in situatia in care este necesara revocarea unuia sau mai multor administratori. Dincolo de dificulatea in a convoca o ad generala , aceasta ad generala nu poate fi convocata in situatii extraordinare decat la cererea unui nr important de actionari. Art. 7: Sediul social a unei soc europene este situat pe terit comunitatii in acelasi stat membru ca si admin centrala.Un stat membru poate impune soc europene inregistrare pe terit sau, obligatia de a-si amplasa adm centrala si sediul social in acelasi loc. Se obs ca regulamentul european face distinctie intre 2 notiuni esentiale si anume cea de sediu social si respectiv administratie centrala. Sediul social este unul dintre elementele de identificare ale unei societati intrucat prin sediu o pers juridica poate fi localizata in spatiu. Sediul social mai prezinta relevanta pt simplul motiv ca va indica in cazul pers juridice si nationalitatea acestora (o soc al carui sediu se afla pe terit francez este o soc de nationalitate franceza si intreaga sa organizare si functionare este reglementata de legea franceza care este determinata prin raportare la sediu). In cadru act unor soc comerciale, acestea sa aiba un sediu social fixat prin statutul societatii, iar conducerea soc sa se realizeze in cu totul alt loc, pe terit altui stat. Astfel problema sediului social al unei societati a devenit mai complexa existand 2 criterii in a determina legea aplicabila societatii, fie dupa sediul statutar, fie dupa sediul real. In acest sens, regulam privind soc europeana impune obligatia ca indiferent unde va fi stabilit sediul social al unei societati europene si administratia centrala, conducerea societatii sa-si desf activitatea pe terit aceluiasi stat.

Art. 8 : Reg prevede posibilitatea transferului sediului social dintr-un stat membru al UE intr-un alt stat membru. Transf se realizeaza potrivit reg societatii europene si un astfel de

transfer nu conduce nici la disparitia soc europene si nici la crearea unei noi persoane juridice. Interesul practic al reglementarii unui asemenea tip de soc europeana consta in posibilitatea ca o data constituita soc europeana aceasta se va putea deplasa sau transfera pe terit UE dintr-un stat in altul fara ca legislatia nationala sa o poate impiedica si cu scopul de a se putea stabili in statul in care legislatia nationala fie din pct de vedere al dreptului fiscal, fie d.p.v al dreptului societatilor este cea mai avantajoasa.

Aplicarea Regulamentului este strans legata de Directiva 2001/86 a Consiliului European de completare a statutului Societatii Europene, in ceea ce priveste implicarea lucratorilor in deciziile Societatii Europene. Interesant este ca aceasta societate va fi inmatriculata doar daca respecta prevederile Directivei, respectiv doar dupa incheierea unui acord privind modalitatile de implicare a lucratorilor in sensul prevederilor Directivei 2001/86/CE).

Avantajele societatii europene 

(I) Implicarea angajatilor in societate Reprezentantii Societatilor Europene cu sediul social in Romania trebuie sa-si informeze si sa-si consulte angajatii romani si sunt obligati sa infiinteze un grup special de negociere care sa reprezinte angajatii. Guvernul a aprobat doua hotarari privind informarea, consultarea si alte mecanisme de implicare a salariatilor in activitatea Societatilor Europene. Hotararile definesc notiunile din domeniu, partile implicate in procesul de informare si consultare, la nivel de societate, precum si continutul si procedurile aferente. Cu toate acestea, acest fapt poate fi privit ca un avantaj din punctul de vedere al angajatilor, insa nu neaparat si din punctul de vedere al angajatorului. (II) Posibilitatea transferului sediului social al unei Societati Europene dintr-un stat membru in alt stat in conformitate cu procedura prevazuta in Regulament, asigurandu-se un anumit nivel de uniformitate a regulilor administrative, contabile si de implicare a personalului.

Modalitati de constituire 

O Societate Europeana se poate constitui pe teritoriul comunitatii europene sub forma unei societati anonime europene (Societas Europae) in conformitate cu prevederile Regulamentului. Societatea Europeana are personalitate juridica, iar capitalul acesteia se imparte in actiuni. Constituirea unei Societati Europene se face in conformitate cu legea societatilor comerciale din statul in care aceasta are stabilit sediul social si dobandeste personalitate juridica la momentul inmatricularii. Concret, Regulamentul mentioneaza patru ipoteze pentru constituirea Societatii Europene: - fuzionarea a doua Societati pe actiuni (anonime) avand sediul social si administratia centrala in cadrul Comunitatii, daca cel putin doua dintre ele sunt reglementate de dreptul unor state membre diferite; - constituirea unei societati de tip holding la initiativa unor societati anonime sau cu raspundere limitata, avand sediul social si administratia centrala pe teritoriul comunitar si care sunt situate in cel putin doua state membre diferite sau care detin de cel putin doi ani o filiala reglementata de dreptul unui alt stat membru sau o sucursala situata pe teritoriul altui stat membru; - constituirea unei filiale comune de catre societati avand sediul social si administratia centrala pe teritoriul comunitar si care sunt situate in cel putin doua state membre diferite sau care detin de cel putin doi ani o filiala reglementata de dreptul unui alt stat membru sau o

sucursala situata pe teritoriul altui stat membru; - posibilitatea oferita unei societati anonime care poseda o filiala in alt stat membru de cel putin doi ani, de a se transforma in Societate Europeana.

Capitalul minim si denumirea 

Regulamentul prevede si capitalul social minim pentru aceasta societate, care se exprima in euro si trebuie sa fie de cel putin 120.000 de euro. Legislatia unui stat membru care prevede un capital subscris mai mare pentru societatile care desfasoara anumite tipuri de activitati se aplica Societatii Europene cu sediul social in statul membru in cauza. 

Denumirea unei Societati Europene trebuie sa includa la inceput sau la sfarsit abrevierea „SE“, aceasta abreviere fiind rezervata exclusiv societatilor europene, exceptand de la aceasta regula persoanele juridice inmatriculate inainte de adoptarea Regulamentului.

Transferarea sediului 

O Societate Europeana are posibilitatea de a-si transfera sediul social in alt stat membru prin parcurgerea urmatorilor pasi: - organele de conducere a societatii trebuie sa elaboreze si sa publice un proiect de transfer. Proiectul trebuie sa faca mentiune despre denumirea societatii, sediul social si numarul de inregistrare actual al acesteia, precum si alte elemente ca: sediul social preconizat, statutul Societatii Europene, calendarul transferului etc.; - mai apoi, organele de conducere ale societatii trebuie sa intocmeasca un raport avand ca obiect consecintele juridice si economice ale transferului sediului social fata de actionari, creditori si lucratori; - actionarii si creditorii societatii trebuie sa se pronunte asupra transferului sediului social cu minimum o luna inainte de convocarea Adunarii Generale care se va pronunta asupra transferului. Acestia au dreptul sa examineze proiectul de transfer, precum si raportul intocmit de organele de conducere ale societatii, si, la cerere, sa obtina gratuit cópii ale acestor documente. - adoptarea de catre Adunarea Generala a unei decizii de transfer al sediului social intr-un termen ce nu poate fi mai mic de doua luni de la publicarea proiectului de transfer; - eliberarea de catre instanta, biroul notarial sau alta autoritate competenta a unui certificat care sa ateste incheierea formalitatilor prealabile transferului sediului social; - noua inmatriculare a sediului social al Societatii Europene; - publicarea noii inmatriculari a sediului social, precum si a radierii fostului sediu social. La data publicarii noii inmatriculari a Societatii Europene, noul sediu social al acesteia devine opozabil tertilor. O Societate Europeana impotriva careia s-a initiat o procedura de dizolvare, lichidare, insolvabilitate sau incetare de plati sau alte proceduri similare nu-si poate transfera sediul social.

Structura unei Societati Europene:

Regulamentul prevede ca o societate are ca organ suprem de conducere Adunarea Generala a Actionarilor, iar specificul celorlalte organe de conducere ale Societatii Europene difera dupa cum aceasta adopta un sistem dualist sau un sistem monist de administrare.

Sistemul dualist de administrare, adoptat intr-un final si in legislatia romana, prevede un organ de conducere si un organ de supraveghere al organului de conducere. Specificul

sistemului dualist presupune numirea membrilor organului de conducere de catre organul de supraveghere al societatii. La randul lor, membrii organului de supraveghere sunt numiti de catre Adunarea Generala a Actionarilor. De asemenea, legislatia romana mentioneaza ca organului de supraveghere i se pot delega anumite atributii privind conducerea societatii.

Sistemul monist de administrare presupune existenta doar a unui singur organ de administratie al societatii. Acest organ este format din cel putin 3 membri si se intruneste la intervale regulate de 3 luni.