SITUACIÓ ACTUAL

• REAL DECRETO-LEY 20/2011, DE 30 DE DICIEMBRE 2011

– Supressió oferta pública de places de treball

• DECRET LLEI 1/2012, de 5 gener

– Reducció d’un 50% dels complements salarials

– La Universitat de València comunica que no els aplicarà.

– Per compensar, prepara una “reorganitzacio acadèmica”.

– La vicerrectora de professorat i planificació acadèmica envia un mail massiu comunicant que no hi haurà retallades de personal ni llocs de treball.

ACOMIADAMENT ASSOCIATS

• El 21 de febrer, en comissió de professorat la

Vicerrectora aprova la reorganització

acadèmica

– No es fa públic i la seva discussió s’amaga a la

comunitat universitària

• El 28 de febrer el Consell de Govern ho aprova

sense que la documentació s’haja fet pública.

• El 29 de febrer, la Vicerrectora comunica

entusiasmada a la premsa que la Universitat de

València no contractarà a 375 associats per

estalviar.

MESURES REORGANITZACIÓ ACADÈMICA

• Les CAT decidiran l’afinitat acadèmica, si un departament té

superhàbit docent, rebrà docència dels departaments

deficitaris.

– No funciona per criteris acadèmics.

– Afavoreix el clientelisme acadèmic i els mecanismes de negociació i

poder interns i no transparents de la Universitat.

• De 1.151 professors associats, no es contractarà a 375, el

32’5%.

• 375 professors associats suposen el 10% del total de personal

PDI de la UV, però el seu acomiadament suposa una reducció

de l’1% del pressupost de la UV.

• Un professor associat 6+6 cobra 460 euros nets al mes.

• Un contracte anual de un professor 6+6 suposa, comptant la

Seguretat Social, una despesa de 9.000 euros anuals a la UV.

MESURES REORGANITZACIÓ ACADÈMICA

• La Vicerrectora comunicà que es reduirà l’oferta docent en 6.700 crèdits.

• La supressió de 375 associats 6+6 suposa una reducció de 4.500 crèdits.

• 2.200 crèdits es suprimiran augmentant la ràtio d’alumnes per grup. – Oficialment, en els graus serà de 80 alumnes i en les antigues titulacions

de 120.

– En la pràctica: més de 100 alumnes en els graus (com passa ara) i més de 150 en les titulacions (com també passa ara).

• Característiques dels professors associats: – Els professors associats renovem anualment els contractes

• Les avaluacions docents dels alumnes són importants per a renovar

– Tenim experiència directa amb el món laboral: experiència professional fonamental en algunes titulacions

– Estem marginats en les eleccions a rector: som un grup minoritari i sense poder en els mecanismes de democràcia interna de la UV; però som el 35% de tot el PDI.

DECRET WERT

• Brutal pujada de taxes per als estudiants, sense ampliació de l’oferta de

beques i enduriment de les condicions d’accés.

– Impossible calcular les seves conseqüències i el nombre de matrícula

del pròxim any

• Professors titulars sense sexenni viu: pujarà la càrrega lectiva de 24 crèdits

a 32 crèdits.

• Catedràtics amb 5 sexennis: 16 crèdits de càrrega lectiva.

• RESPOSTA OFICIAL DE L’EQUIP RECTOR:

– No ens agrada, però ho aplicarem

– Mantindrem el nombre d’alumnes per grup: classes més cares amb pitjor

qualitat

• INACTIVITAT DE L’EQUIP RECTOR

– No ha fet un estudi de despeses prioritàries; es limiten a tancar els centres per

estalviar energia.

– No ha implementat mecanismes de transparència en l’ús dels recursos públics.

– La qualitat docent i la investigació no són prioritàries per a l’equip rector:

• No hi ha mecanismes eficaços d’avaluació de la docència

• No hi ha un programa propi de beques de col.laboració en la investigació.

AGENDA DE L’ASSEMBLEA DE PROFESSORS ASSOCIATS

• PRINCIPAL OBJECTIU: Que l’equip rector es declare insubmís

davant el decret Wert.

– Forçar que el Rector es posicione clarament

– Enviar un missatge a la societat

– Que el Gabinet Jurídic de la UV estudie com recórrer el decret Wert

• MESURES DE REIVINDICACIÓ:

– Estem negociant amb els sindicats declarar una vaga general indefinida

a la Universitat de València.

– Campanya de pressió pública per denunciar el desinterès i l’apatia de

l’actual equip rector i la seva connivència pràctica amb la Generalitat

Valenciana i el Ministre Wert.

– Implicar a la societat civil en la construcció d’una universitat pública

transparent, democràtica en l’accés i preocupada per la qualitat docent i

la investigació.

PROPOSTES PER MILLORAR LA QUALITAT DOCENT

• Supressió de l’afinitat acadèmica decidida per les CATs.

• Màxim de 50 alumnes per grup en els graus.

• Màxim de 70 alumnes per grup en els antics títols.

• Mantindre el percentatge d’aprovats per renovar les beques.

• Enfortir la tutorització:

– Reconèixer la direcció de tesis doctorals en el còmput

docent

– Reconèixer la direcció d’estudiants de màster en el còmput

docent

• Enfortir la Investigació:

– Reconèixer en el còmput docent les responsabilitats

assumides pels grups d’investigació amb finançament

extern a la UV.