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1. OBJETIVO Establecer las actividades de cada uno de los subprogramas de la salud ocupacional de acuerdo a los factores de riesgos identificados en la organización. 2. ALCANCE Este sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo aplica para todos los procesos de Valorcon S.A. 3. POLÍTICA DE SEGURIDAD VALORCON S.A. tiene dentro de sus políticas de seguridad, salud y medio ambiente preservar y proteger la integridad física y mental de todos sus trabajadores en obras, oficinas y demás procesos constructivos y productivos, incluyendo el desarrollo de tareas de alto riesgo, respetando continuamente las condiciones de Seguridad y Medio Ambiente durante su desempeño laboral. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: -Cumplir con la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y medio ambiente. - Entregar herramientas de capacitación adecuadas a sus trabajadores para que trabajen con una actitud responsable hacia su seguridad y al cuidado del medio ambiente.

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1. OBJETIVO

Establecer las actividades de cada uno de los subprogramas de la salud ocupacional de acuerdo a los factores de riesgos identificados en la organizacin.

2. ALCANCE

Este sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo aplica para todos los procesos de Valorcon S.A. 3. POLTICA DE SEGURIDAD VALORCON S.A. tiene dentro de sus polticas de seguridad, salud y medio ambiente preservar y proteger la integridad fsica y mental de todos sus trabajadores en obras, oficinas y dems procesos constructivos y productivos, incluyendo el desarrollo de tareas de alto riesgo, respetando continuamente las condiciones de Seguridad y Medio Ambiente durante su desempeo laboral. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:

-Cumplir con la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y medio ambiente.- Entregar herramientas de capacitacin adecuadas a sus trabajadores para que trabajen con una actitud responsable hacia su seguridad y al cuidado del medio ambiente.- Difundir los conceptos de este compromiso entre su personal, empresa de servicios y proveedores.-Contratar personal calificado y capacitado para desempear tareas de alto riesgo en los procesos que lo requieran. -Implementar esta poltica a travs de un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. DESARROLLO

4.1. Generalidades de la organizacin 4.1.1. Actividad EconmicaValorcon S.A. es una empresa privada dedicada a: Construccin de Obras de Infraestructura vial, Hidrulicas, puentes, redes de servicios pblicos, obras de urbanismo y espacio pblico.Produccin de materiales ptreos, mezclas asflticas y de concreto de cemento Portland. 4.1.2. Razn Social y NitValores y contratos S.A. VALORCON S.A.No. NIT: 800.182.330-8

4.1.2. Seguridad Social, Clase y Grado de RiesgoClase 1, 2, 3, 4,5. (0.523, 1.0, 2.436, 4.0, 6,96)

4.1.3. Localizacin Est ubicada en el municipio de BarranquillaDireccin: carrera 64D no. 86-134Telfonos 3574300-3574301

4.1.4. Jornada Laboral La jornada laboral es la estipulada por la ley colombiana.

4.1.5. Actividades de Bienestar laboralLa organizacin desarrolla actividades deportivas, culturales, recreativas, entre otras, encaminadas a mejorar el bienestar de sus empleados.

4.2. Organizacin del Sistema de Gestin Integral en el proceso de Salud Ocupacional.

4.2.1. Organigrama

La seguridad integrar en el trabajo es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de la organizacin y por consiguiente tienen la obligacin de participar activamente en el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Las funciones y responsabilidades en salud y seguridad en el trabajo de todos los empleados se encuentran documentadas en los respectivos perfiles de cargo de la organizacin. 4.2.2. Programa de Medicina Preventiva del Trabajo.Este sistema tiene como finalidad principal la promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, protegindolos de los factores de riesgos ocupacionales y no ocupacionales. 4.2.3. Servicio de Primeros AuxiliosLa organizacin brinda atencin a sus trabajadores en caso de un incidente, accidente o enfermedad hasta que se le asegure asistencia mdica efectiva. La organizacin cuenta con un botiqun de primeros auxilios en cada proyecto. La atencin debe ser realizada por la persona capacitada en primeros auxilios y se documenta en el formato de atencin de primeros auxilios a persona enferma o accidentada. 4.2.4. Examen Mdico Preocupacional Los exmenes mdicos se realizan teniendo en cuenta las enfermedades preexistentes, puestos de trabajo o cargo, capacidad del aspirante para el puesto y tarea a desempear, riesgos a los que va a ser expuesto, anlisis de puesto de trabajo, etc.

4.2.5. Exmenes Mdicos Peridicos Ocupacionales La organizacin, a travs de terceros, efecta exmenes anualmente con el objetivo de detectar en forma oportuna el comienzo de una enfermedad profesional, su evolucin y su respuesta a los mecanismos de control, o bien, con el fin de garantizar buenas condiciones de salud en el trabajador, para el correcto desempeo de sus funciones.Estos exmenes mdicos son archivados en las respectivas carpetas de cada trabajador, las cuales se mantiene de forma segura.

4.2.6. Sistemas de Vigilancia EpidemiolgicaLa organizacin desarrolla actividades de vigilancia epidemiolgica. Para enfermedades osteo musculares, auditivas, visuales y respiratorias, en el examen de ingreso y peridico se hace nfasis en ste tipo de enfermedades. As mismo, se capacita en: prevencin de patologas lumbares y correcto levantamiento de carga y trasporte de objetos, as como en uso de ayudas mecnica; prevencin de hipoacusia; y en prevencin de lesiones y patologas oculares; prevencin de patologas respiratorias. 4.3. Historia Mdica Ocupacional La organizacin lleva un registro de historias mdicas ocupacionales de cada empleado , bajo la supervisin del mdico asesor de la Organizacin , que contiene como mnimo : Exmenes mdicos Accidentes de trabajo Reubicaciones laborales Ausentismo laboral Capacitaciones 4.4. Programa de Prevencin y Drogas La Organizacin capacita a sus empleados en prevencin del alcoholismo y uso de drogas en todos sus proyectos.

4.5. Programa de Prevencin de enfermedades ComunesLa organizacin lleva a cabo un programa de prevencin de enfermedades comunes entre las que destacamos prevencin del cncer de prstata, de piel, cncer de seno, cncer de crvix, enfermedades diarreicas agudas, estrs, obesidad, enfermedades transmitidas por el agua y los alimentos, por los insectos y de transmisin sexual, entre otros, en todos sus proyectos por medio de capacitacin y entrenamiento del personal y a su vez con la informacin preventiva e informativa del tema. Esto se documenta en el formato de Asistencia a actividades de medicina preventiva .4.6 Programa De Seguridad e Higiene IndustrialEl subprograma de seguridad industrial tiene como fin la identificacin de los peligros y causas potenciales de los accidentes y determinar la gestin de riesgos necesaria para controlarlos y/o evitarlos. Igualmente la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores de riesgos higinicos ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. 4.6.1 Subprogrmaa de Higiene y Seguridad Industrial 4.6.1.1. Control de Sustancias QumicasLa utilizacin de productos qumicos genera riesgos para el personal, las instalaciones fsicas d la organizacin y la comunidad . Por esta razn , el Coordinador de salud ocupacional identifica y documenta todos los productos que puedan generar situaciones de emergencia en el formato Inventario d sustancias y materiales qumicos, y lo divulga a todo el personal de la organizacin que manipule o tenga contacto con ellas.

4.6.1.2. Saneamiento Bsico AmbientalPara garantizar la salud y el bienestar de todos los trabajadores, la Organizacin se preocupa por las condiciones higinicas de las instalaciones locativas y sus proyectos, siguiendo los lineamientos establecidos en la Instruccin de trabajo para Inspecciones d control. 4.6.1.3. Inspecciones PlaneadasLa organizacin mensualmente realiza recorridos programados que permiten verificar las condiciones de trabajo. Para esta actividad se siguen los lineamientos establecidos en la Instruccin de trabajo para inspecciones d control.4.6.1.4. Tareas Crticas y Trabajos de Alto RiesgoLa organizacin ha elaborado la Instruccin de trabajo para inventario d tareas crticas y trabajos de Alto riesgo con el fin de identificar altamente todas las tareas realizadas en las actividades de la organizacin que son crticas porque son consideradas de alto riesgo para la seguridad del trabador. Para estas tareas crticas se diligencia el formato Normas de Seguridad, en donde se describen los pasos a seguir para la ejecucin segura de dichas actividades. As mismo para su inicio se diligencia el formato Permiso para trabajo de Alto Riesgo.

4.6.1.5. Sealizacin y Demarcacin de reasLa sealizacin preventiva e informativa tiempo como fin prevenir accidentes, orientar adecuadamente a los trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes y facilitar la seguridad del personal.La sealizacin y demarcacin del puesto de trabajo, zona de almacenamiento, circulacin y proyectos en general, ayuda a mantener un espacio mnimo para desarrollar las operaciones requerida en el trabajo y prevenir accidentes. Para la sealizacin y demarcacin se utilizan los colores indicados por la resolucin 2400 de 1979, emanada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y las normas ICONTEC nmero 1461. 4.6.1.6. Elementos de Proteccin PersonalDe acuerdo a los riesgos existentes en la Organizacin, se entrega la dotacin a todo el personal y se deja registro en el formato Entrega de Elementos de