Staatliches Gütezeichen

Vom Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend verliehen

Ab Verleihung für 3 Jahre gültig

Haben wir ein geeignetes Personalentwicklungskonzept um die Herausforderungen zu meistern?

Audit berufundfamilie

Wie hoch sind unsere Krankenstände?

Wie hoch ist unsere Mitarbeiterfluktuation?

Wie hoch ist die Rückkehrquote aus der Karenz?

Finden wir genügend geeignete Fachkräfte am Arbeitsmarkt?

Motivation?

Loyalität?

Image?

Know-how?

Fragen der Arbeitgeber/innen

Wettbewerbsfähigkeit!

Audit berufundfamilie

Ausgeglichene Work-Life-Balance

Ausgeglichene Mitarbeiter/innen sind motivierte Mitarbeiter/innen

Motivierte Mitarbeiter/innen sind zufriedene Mitarbeiter/innen

Zufriedene Mitarbeiter/innen sind loyale Mitarbeiter/innen

Loyale Mitarbeiter/innen sind die beste Werbung

Motivation!

Loyalität!

Image!

Knowhow!

Was bringt das Audit?

Audit berufundfamilie

Zertifikat = Öffentlichkeitswirksam

• Verleihung durch das BMWFJ • Breites Medienecho• Gute Vermarktbarkeit

Netzwerk = Zukunftsweisend

• Austausch unter den zertifizierten Unternehmen• Praktische Informationen (Datenbank)

Auditierung = Ergebnisorientiert

• Unternehmensspezifische Ziele und Maßnahmen auf Basis einer Analyse bestehender Aktivitäten

• Nachhaltige Umsetzung durch

Zielvereinbarung

Einzigartiges Angebot

Audit berufundfamilieZahlen & Fakten

> 295 > 158.000

600.00083%

11%

10%

23%

9%

Unternehmen aus

allen Branchen sind

schon dabei!

Mitarbeiter/innen profitieren davon!

höhere Mitarbeiter-

motivation als im

Durchschnitt

weniger krankheits-bedingte Fehlzeiten als der Durchschnitt

geringere Fluktuation als im Durchschnitt

kürzere Dauer der Elternkarenz

Facharbeitskräfte werden bis 2020 fehlen

der Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften

Der Auditprozess ist ein Weg vom IST- zum SOLL-Zustand

Analyse der aktuellen Unternehmenskultur

Definition einer Zielvereinbarung gemeinsam mit Firmenleitung und Mitarbeiter/innen (betriebswirtschaftliches Gesamtkonzept)

Sicherung der Nachhaltigkeit der familienfreundlichen Maßnahmen

Audit berufundfamilie

Der Weg zum Ziel

„Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmt zusehends. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Freiräume zugestehen, profitieren von diesem Trend,“

Profil, 17.08.2009

Arbeitszeit

Arbeitsorganisation

Arbeitsort

Informations- und Kommunikationspolitik

Führungskultur

Personalentwicklung

Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen

Service für Familien

Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Audit berufundfamilie

Die 10 Handlungsfelder

Audit berufundfamilie

Die Prozessschritte

Audit berufundfamilie KOMPAKT

Um Klein- und Mittelunternehmen den Auditprozess leichter zu ermöglichen gibt es das Audit berufundfamilie KOMPAKT.

Ihre Vorteile:

Speziell für Unternehmen mit 5-50 Mitarbeiter/innen

Verkürztes Verfahren

Weniger Zeitaufwand

Vereinfachte Prozessunterlagen

Spezielle Förderung

5-50 Mitarbeiter/innen 4.000 Euro

Alle Vorteile des Audit berufundfamilie bleiben erhalten!

berufundfamilie-Index

www.berufundfamilie-index.at

Testen Sie Ihre Familienfreundlichkeit!

In wenigen Minuten das eigene Familienbewusstsein messen und mit anderen Firmen vergleichen. Erfahren Sie auch mehr über Verbesserungsmöglich-keiten in Ihrem Betrieb!

Selbstdiagnose-Instrument

Online in nur wenigen Minuten das Familienbewusstsein messen

Anonymer Fragebogen

Das eigene Unternehmen im Vergleich zu anderen Firmen sehen

Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen werden aufgezeigt

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Messen auch Sie Ihr betriebliches Familienbewusstsein!www.berufundfamilie-index.at

Beispiele familienfreundlicher Arbeitgeber:

Zukunft …

Das Audit berufundfamilie- eine Investition in die …