Statutul Institutului pentru Politici Sociale

8/14/2019 Statutul Institutului pentru Politici Sociale

1/8

STATUTUL

Asociaiei Institutul pentru Politici Sociale

Capitolul I Denumire, natura juridic, sediul i durata asociaieiART. 1 Asociaia Institutul pentru Politici Sociale denumit n continuare "Asociaia", este persoana juridic romn de drept privat, non-profit, neguvernamental i apolitic.ART. 2 Asociaia este organizat n conformitate cu dispoziiile Ordonanei Guvernuluinr.26/2000 cu privire la asociaii i fundaii i cu Decretul nr.31/1954 privitor la persoanele fizicei persoanele juridice, precum i ale normelor imperative din legislaia romn n vigoare i alecelor specifice prezentului statut.ART. 3 Prin decizia Consiliului Director, asociaia poate participa la nfiinarea altor asociaii ise poate afilia la organisme din ar i strintate, avnd scopuri i activiti similare cu ale sale icare nu contravin prezentului statut.ART. 4 Denumirea asociaiei este Institutul pentru Politici Sociale, conform rezervriidenumirii nr. 46553, eliberat de Ministerul Justiiei la data de 02.11.2006. Denumirea asociaieiva fi nscris n toate documentele i actele emise de aceasta. Asociaia poate avea emblem isigiliu propriu.

ART. 5 Asociaia are sediul central n Bucureti, str. Ion Cmpineanu nr.33 bl. 3 sc. B et. 5 ap.51,sector 1. Asociaia poate deschide n ar i n strintate filiale, reprezentane i/sau birouri.ART. 6 Asociaia se constituie pentru o durat nelimitat, ncepnd cu data acordrii personalitii juridice prin decizia rmas definitiv a Judectoriei sectorului 1 Bucureti i anscrierii n registrul special de la grefa acestei instane.

Capitolul II Scopul i activitile AsociaieiART. 7 Asociaia are ca scop protejarea dreptului la viat al oricrei fiine, ntr-un mediu propicedezvoltrii armonioase, prin desfurarea de activiti care contribuie la dezvoltarea durabil asocietii civile, avnd n centru protejarea i dezvoltarea potenialului uman, natural i tehnologic(crearea i implementarea de programe i proiecte privind educaia i drepturile fundamentale aleomului, dezvoltarea economic i social, integrarea grupurilor aflate n situaii de risc) iadresate, ca grup-int, cu precdere dar nu exclusiv, tinerilor. Asociaia se angajeaz scontribuie:- la consolidarea statului de drept i a valorilor democraiei;- la susinerea i apararea patrimoniul cultural naional i pe cel al umanitii;- la elevarea omului i combaterea ignoranei prin moral i cultur;- la dezvoltarea n rndul societii civile a spiritului de toleran, demnitate i solidaritate uman;- la susinerea i ajutorarea n toate mprejurrile vieii a persoanelor i grupurilor de persoanedefavorizate, prin aciuni filantropice;- la restabilirea pe plan extern, printr-o activitate sustinu a tuturor membrilor Asociaiei, a prestigiului i respectului la care naiunea romn este pe deplin ndreptit.

Asociaia:1.monitorizeaz situaiile care pericliteaz omul ca parte a societii civile;2.contribuie la ameliorarea mediului legislativ n probleme sociale i drepturi ale omului i a altor

1


2/8

organisme vii;3.asist persoane i organizaii care se simt periclitate din punct de vedere al mediului n caretriesc sau n care i desfoar activitatea;4.promoveaz activiti de informare cultural-civice;5.promoveaz interese economice generale i particulare;6. depune toate diligenele pentru evitarea imixtiunii sau a influenelor nefavorabile aledomeniului economic n aria de interes de mediu nconjurtor i de dezvoltare uman;7.concepe programe menite s instruiasc societatea civil cu privire la probleme sociale,dezvoltare uman i profesional;8.caut activ i atrage resurse pentru dezvoltarea de programe care se concentreaz asupra promovrii politicilor sociale, democraiei, respectrii drepturilor omului i a altor organisme viii a libertii individuale;9.promoveaz o atitudine pozitiv n rndul societii civile n legtur cu protecia persoanelor discriminate, dezvoltarea durabil i uman, n aceasta incluznd accesul egal la resurse de oricenatur, a respectului pentru drepturi egale n diversitate, dreptul la libera exprimare;10.se comport ca un centru de resurse pentru organizaiile i instituiile cu activitate similar i pentru persoanele interesate de aceste domenii.ART. 8 Pentru realizarea scopului declarat, Asociaia i propune realizarea urmtoarelor tipuri deactiviti:1.cercetarea strii societii civile din Romnia i constituirea de baze de date cuprinznd zonelei clasele defavorizate, precum i factorii care le afecteaz;2.crearea unui centru de documentare privind factorii de risc ce acioneaz asupra societii civilei a soluiilor posibile pentru dezvoltarea acesteia i pentru consolidarea comunitilor;3.evaluarea i mbuntirea modalitilor de dezvoltare durabil a zonelor rurale din Romnia, prin acordarea de consultan, organizarea de cursuri, seminarii, activiti educaionale formale iinformale;4.acordarea de sprijin persoanelor care acioneaz pentru mbuntirea sistemului social romn;5.participarea la programe naionale i internaionale care corespund scopului Asociaiei sau suntcomplementare obiectivelor acesteia;6.organizarea de seminarii, mese rotunde, conferine, forumuri i campanii de sensibilizare aopiniei publice cu privire la problemele sociale, dezvoltare durabil i dezvoltare uman irespectarea drepturilor fundamentale ale omului;7.organizarea de activiti educaionale formale i informale, cursuri de instruire, educaie aadulilor i a grupurilor n situaii de risc;8.colaborarea cu instituii publice i private, cu organizaii similare, naionale i internaionale, prin oferirea de consultan specializat i angajarea n programe de cooperare i parteneriat;9.editarea de publicaii proprii (buletine informative, studii, rapoarte de cercetare, reviste, crietc.);10.sprijinirea aciunilor i iniiativelor care rspund scopului Asociaiei sau sunt complementareobiectivelor acesteia;11: identificarea i promovarea potenialului turistic national.Capitolul III Patrimoniul Asociaiei

ART. 9 Asociaia are un patrimoniu social distinct i autonom de patrimoniul membrilor si. Ladata constituirii, patrimoniul iniial al Asociaiei este de 750 RON, provenii din donaiile fcutede asociai.ART. 10 Patrimoniul Asociaiei se va compune din bunuri mobile i imobile, mijloace bneti ititluri de valoare, obinute de Asociaie sau provenite din donaii ulterioare, din subvenii isponsorizri, precum i din alte surse, provenite de la persoane fizice sau juridice, din ar saustrintate, n condiiile legii.Patrimoniul Asociaiei se va completa cu venituri rezultate din cotizaiile anuale ale membrilor,

2


3/8

din taxe percepute, n condiiile legii, pentru servicii angajate pe baze contractuale, de colaborarei reprezentare a terelor persoane, precum i din alte surse care nu contravin legilor in vigoare.ART. 11 Asociaia poate nfiina societi comerciale i poate desfura activiti economicedirecte n strns legtur cu scopul Asociaiei.Capitolul IV Membrii AsociaieiART. 12 Persoanele care au nfiinat prezenta Asociaie au calitatea de membri fondatori.ART. 13 Poate deveni membru al Asociaiei orice persoan care:1.ader la prevederile prezentului statut;2.are recomandarea unui membru al Asociaiei;3.nu desfoar activiti contrare scopului i obiectivelor Asociaiei;ART. 14 Calitatea de membru se dobndete n momentul n care Consiliul Director avizeazfavorabil cererea de nscriere, dup luarea la cunotin i acceptarea prealabil a prezentuluistatut.ART. 15 Membrii Asociaiei au urmtoarele drepturi:a) s solicite dezbaterea n Adunarea Generala a oricrei probleme legate de scopul i activitileAsociaiei; b) s aleag i s fie alei n organele de conducere ale Asociaiei;c) s beneficieze de sprijin moral i logistic din partea Asociaiei, n desfurarea aciunilor ce le-au fost ncredinate de ctre aceasta;d) s beneficieze de oricare din avantajele pe care Asociaia le poate oferi prin imaginea iresursele sale.ART. 16 Membrii Asociaiei au urmtoarele ndatoriri fundamentale:1.s respecte prevederile prezentului statut;2.s sprijine Asociaia n organizarea i desfurarea aciunilor hotrte de ctre organele deconducere;3.s promoveze, prin comportament profesional i civic, activitile Asociaiei;ART. 17 Prin decizia Consiliului Director, poate deveni membru de onoare al Asociaiei orice persoan, de naionalitate romn sau strin, care s-a distins printr-o contribuie deosebit la promovarea i realizarea scopului i activitilor Asociaiei. Calitatea de membru de onoare nuimplic drepturile i obligaiile prevzute de prezentul statut, cu excepia prevederilor art. 21 lit. ai b.ART. 18 Calitatea de membru este personal i nu poate fi transmis succesorilor.ART. 19 Calitatea de membru nceteaz prin:1.renunare la calitatea de membru;2.retragerea calitii de membru;3.deces.4.calitatea de membru fondator nu se pierde dect prin deces, ori prin pierderea capacitatii deexercitiu. n cazul eliberarii unuia dintre posturile de membru fondator, ceilalti membri fondatori pot acorda acest post unui membru asociat din asociatie, cu votul a doua treimi din numarul lor.ART. 20 Membrii pot renuna oricnd la aceast calitate. ncetarea calitii de membru are loc nmomentul depunerii i nregistrrii cererii de renunare la secretariatul asociaiei. Cererea nutrebuie sa fie motivat.

ART. 21 Calitatea de membru se poate retrage n oricare din urmtoarele situaii:a) svrirea unei fapte care aduce prejudicii imaginii Asociaiei; b) condamnarea pentru fapte care contravin scopului i obiectivelor Asociaiei;c) nclcarea repetat a obligaiilor statutare fundamentale i a Regulamentului de OrdineInterioar;ART. 22 Hotrrea de retragere a calitii de membru este de competena Consiliului Director itrebuie s fie motivat, excluderea conferind celui n cauza calea de atac a apelului la AdunareaGenerala care decide n ultim instan.

3


4/8


5/8

9.controleaz activitatea i gestiunea Consiliului Director i ale organelor de control;10.stabilete regulile privind forma de convocare i modul de votare pentru adunrile ordinare iextraordinare;11.numete i revoc cenzorul; stabilete cuantumul remuneraiei cenzorului;12. modific actul constitutiv i statutul;13.decide cu privire la dizolvarea i lichidarea Asociaiei, n condiiile prevzute de prevederilestatutare;14.exercit orice alte atribuii legale care nu sunt date n competena Consiliului Director sau aleorganelor de control.

V.3 Consiliul DirectorART. 31 Consiliul Director este organul de conducere administrativ i executiv al Asociaiei,fiind compus din 5 persoane, alese de Adunarea Generala dintre membrii Asociaiei. Dintreaceste persoane se alege un Preedinte. Consiliul Director poate fi alctuit i din persoane dinafara asociaiei, n limita a cel mult o ptrime din componena sa.ART. 32 Mandatul membrilor Consiliului Director este de un an, de la data alegerii i confirmriin Adunarea General. Membrii Consiliului Director sunt reeligibili dar nu pot exercita dect celmult dou mandate consecutive. Alegerea sau rennoirea componenei membrilor ConsiliuluiDirector se realizeaz n edina Adunrii Generale a membrilor Asociaiei, convocat cu o lunnainte de expirarea mandatelor. n cazul retragerii (din diverse motive) a unuia din membri,Consiliul Director va delega mandatul unei alte persoane pn la ntrunirea Adunrii Generalecare l va desemna pe nlocuitor. n cazul retragerii a mai mult de un membru, va fi convocat deurgen Adunarea General, pentru a alege alt Consiliu Director. Ne respectarea acestui articolatrage ne-legalitatea hotrrilor luate de Consiliul Director n perioada respectiv i anularea lor "din oficiu".ART. 33 Consiliul Director este un organ de conducere colectiv, cu caracter deliberativ. El sentrunete la sediul asociaiei, o dat la trei luni sau ori de cte este necesar, la convocareaPreedintelui sau a unui numr de 3 dintre membrii si, precum i la iniiativa DirectoruluiExecutiv. Convocrile se fac n scris, cu menionarea ordinii de zi. Cvorumul necesar pentrudesfurarea edinelor este de trei membri.ART. 34 edinele Consiliului Director sunt conduse de Preedinte, iar n lipsa acestuia de un altmembru al Consiliului Director desemnat prin vot sau prin consens. Coninutul dezbaterilor seconsemneaz prin proces verbal semnat de toi membrii prezeni. Hotrrile se adopt princonsens, iar n caz de divergen prin majoritatea simpl a membrilor si. n caz de balotaj, votul preedintelui de edin este decisiv.ART. 35 Consiliul Director are urmtoarele atribuii:1.prezint adunrii generale raportul de activitate pe perioada anterioar, executarea bugetului devenituri i cheltuieli, bilanul contabil, proiectul bugetului de venituri i cheltuieli i proiectul programelor asociaiei;1.asigur conducerea administrativ i executiv a Asociaiei;2.redacteaz bugetul Asociaiei pe capitole;3.ntocmete i supune spre aprobarea Adunrii Generale programele i planurile de activitate ale

Asociaiei;4. ncheie acte juridice n numele i pe seama asociaiei;5.supune aprobrii Adunrii Generale bugetul Asociaiei i darea de seam contabil anual;6.iniiaz programele de dezvoltare a activitii Asociaiei;7.aprob rapoartele de activitate ale Directorului executiv;8.aprob nfiinarea/desfiinarea filialelor, birourilor sau reprezentanelor Asociaiei;9. hotrte cu privire la schimbarea sediului;10.stabilete i dezvolt relaiile cu alte asociaii de profil i aprob afilierea la organizaii saucoaliii cu scop i activiti similare, din tar i strintate;

5


6/8

11.propune i avizeaz modificrile statutului Asociaiei;12.suspend din calitatea de membru acele persoane care sunt susceptibile, prin aciuni carelezeaz interesele Asociaiei, de revocarea acestei caliti;13.valideaz cererile de renunare voluntar la calitatea de membru al Asociaiei;14.numete i revoc Preedintele si Directorul Executiv, stabilindu-le atribuiile i salariul;15.ndeplinete orice alt activitate stabilit in sarcina sa de Adunarea General;16.informeaz regulat membrii cu privire la activitile Asociaiei.

V.4 Preedintele AsociaieiART. 36 Preedintele Asociaiei este Preedintele Consiliului Director.ART. 37 Preedintele este ales de Adunarea General pentru o durat nelimitat.ART. 38 Preedintele are urmtoarele atribuii:a) reprezint Asociaia n relaiile cu terii; b) prezideaz edinele Adunrilor Generale i ale Consiliului Director;c) coordoneaz activitatea Consiliului Director i pune n aplicare deciziile acestuia;d) propune suspendarea din funcie a Directorului executiv i supune referatul de suspendaredeciziei Consiliului Director;e) suspend deciziile Directorului executiv, dac prin acestea sunt aduse prejudicii Asociaiei.f) are dreptul la prima semnatura a documentelor bancareART. 39 Pentru motive ntemeiate, Preedintele poate delega, n parte sau total, atribuiile salealtei persoane din structura Consiliului Director sau Directorului executiv, pentru o perioaddeterminat de timp, rspunznd solidar de actele i faptele mandatarului su.

V.5 Directorul executivART. 40 Directorul executiv este numit i revocat de Consiliul Director. El poate fi suspendat dinfuncie de Consiliul Director, la propunerea motivat a Preedintelui Asociaiei.ART. 41 Directorul executiv are urmtoarele atribuii:a) reprezint asociaia n relaiile cu terii, n limitele stabilite de Consiliul Director, putndncheia contracte i acte de gestiune n numele Asociaiei; b) pune n aplicare deciziile organelor de conducere, precum i programele de activitate aleAsociaiei, astfel cum au fost stabilite de Adunarea General sau de Consiliul Director;c) particip fr drept de vot la edinele Consiliului Director;d) convoac edinele Consiliului Director i ale Adunrii Generale extraordinare;e) asigur conducerea operativ a Asociaiei n intervalele cuprinse ntre edinele ConsiliuluiDirector;f) prezint Consiliului Director rapoarte privind activitatea sa i a Asociaiei;g) propune bugetul de venituri i cheltuieli, elaboreaz bilanul contabil i regulamentul deorganizare i funcionare;h) stabilete organigrama personalului angajat i atribuiile acestuia;

i) fixeaz onorariul colaboratorilor i retribuia personalului angajat; j) rspunde de inerea la zi a registrelor Asociaiei i rspunde de evidena contabil, alturi de personalul specializat, potrivit legislaiei n vigoare;k) ntreprinde msuri de administrare i conservare a patrimoniului Asociaiei, fiind rspunztor n faa Consiliului Director i a Preedintelui pentru actele sale.ART. 42 Atribuiile Directorului executiv pot fi delegate, pentru motive ntemeiate, ctre unmembru al Consiliului Director sau ctre o persoan aflat n subordinea sa, n acest din urm cazdelegarea fiind posibil numai pentru operaiuni determinate.

6


7/8

ART. 43 Directorul executiv poate renuna unilateral la funcia sa, cu un preaviz de 30 de zile.Demisia trebuie acceptat de Consiliul Director, care se va pronuna i asupra descrcrii degestiune a acestuia.

V.6 Organele de ControlART. 44 Controlul Asociaiei se face de ctre un cenzor, numit prin hotrre a Adunrii Generale, pentru un mandat de un an.ART. 45 Cenzorul poate fi remunerat pentru activitatea sa, cuantumul indemnizaiei fiind decompetena Adunrii Generale.ART. 46 Pentru exercitarea controlului, cenzorului i se vor prezenta la cerere registreleAsociaiei, datele cu privire la activitatea Asociaiei i situaia patrimoniului.ART. 47 In exercitarea funciei de control, cenzorul are acces la toate documentele Asociaiei; el poate participa fr drept de vot la edinele Consiliului Director.ART. 48 Cenzorul are urmtoarele atribuii:a) verific activitatea financiar contabil a Asociaiei i gestionarea patrimoniului acesteia, prinacces la registrele de evident contabil; b) verific modul n care este administrat patrimoniul Asociaiei;c) prezint Consiliului Director rapoarte periodice trimestriale, sau la orice alt interval la cerereaConsiliului Director precum i un raport anual privind bilanul i bugetul de venituri i cheltuielial Asociaiei;c) n cazuri excepionale, solicit convocarea Consiliul Director i a Adunrii Generaleextraordinare.ART. 49 Cenzorul nu poate lua decizii cu caracter executiv i nu poate ncheia acte de gestiune.

Capitolul VI Veniturile Asociaiei

1.Veniturile Asociaiei provin din:a) cotizaiile membrilor; b) dobnzile i dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, n condiii legale;c) dividendele societilor comerciale nfiinate de asociaie;d) venituri realizate din activiti economice directe;e) donaii, sponsorizri sau legate;f) resurse obinute de la bugetul de stat i/sau de la bugetele locale;g) alte venituri prevzute de lege.

Capitolul VII Dizolvarea i lichidarea Asociaiei

ART. 50 Dizolvarea i lichidarea Asociaiei se poate face:a) prin voina expres a membrilor fondatori; b) prin hotrre a Adunrii Generale, cu votul a 2/3 din numrul total al membrilor Asociaiei;c) n alte situaii prevzute de lege.ART. 51 Atribuirea activului net al Asociaiei, rezultat dup lichidare, ctre o persoan juridicnon- profit, cu scop i obiect de activitate similare, se decide de Adunarea General, prin votulmajoritii absolute a membrilor.

Capitolul VII Litigii

7


8/8

ART. 52 Litigiile Asociaiei cu persoane fizice sau juridice se vor rezolva pe cale amiabil. ncazul n care aceasta nu este posibil sau eficace, litigiile sunt de competena instanelor judectoreti din Romnia.Capitolul VIII Dispoziii finaleART. 53 Toate cheltuielile ocazionate de constituirea prezentei Asociaii vor fi evideniate ncontabilitatea corespunztoare primului an de activitate.ART. 54 Modificrile sau completrile prezentului statut se fac prin hotrre a AdunriiGenerale, cu excepia modificrilor legate de sediul central al Asociaiei sau a sediilor filialelor,care pot opera prin decizia Consiliului Director.ART. 55 Prevederile prezentului statut se completeaz cu normele imperative ale legislaieiromne n vigoare.ART. 56 Prezentul statut a fost redactat n 5 exemplare i prezentat spre autentificare.

8

Documents

Statutul Institutului pentru Politici Sociale