Jeikov Segovia

Es una empresa de diseño de mercadeo y medios digitales. Posee varias áreas de trabajo, que pretenden prestar servicios digitales completos estratégicos.

Retos de organizaciónde la información.

La ambigüedad en el este sitio web no es uno de los principales retos. Existen tal vez problemas de ambigüedaden relación a los trabajos realizados, que corresponden a un mismo cliente; con respecto a la información de este.

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Retos de organizaciónde la información.

La ambigüedad en el este sitio web no es uno de los principales retos. Existen tal vez problemas de ambigüedaden relación a los trabajos realizados, que corresponden a un mismo cliente; con respecto a la información de este.

Ya que si un usuario busca información de un cliente en especial, podría encontrar información de los trabajos realizador para ese cliente y no es lo que le interesa.

Además, entre la lista de clientes, no todos acudieron a la misma área de la empresa entonces se debe hacer alguna diferenciación.

La heterogeneidad está presente en este sitio, pues la variedad de “productos” y descripciones de estos crean un conjunto de datos que incluyen imágenes, otras páginas web, videos, sonidos y textos, que deben estar relaciona-dos ordenadamente.

Para lograr esto se estableció un “portafolio” donde esta todo el material audio-visual y web creado. Más adelante se explica los detalles de esta categoría.

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La heterogeneidad está presente en este sitio, pues la variedad de “productos” y descripciones de estos crean un conjunto de datos que incluyen imágenes, otras páginas web, videos, sonidos y textos, que deben estar relaciona-dos ordenadamente.

Para lograr esto se estableció un “portafolio” donde esta todo el material audio-visual y web creado. Más adelante se explica los detalles de esta categoría.

Respecto a políticas internas es importante entender que el sitio Web es como una “presentación” de la empre-sa hacia el cliente. Y la estructura debería respetar ciertos cánones que existen en cuanto a las entrevistas de traba-jo. Que información es más importante y el orden de la misma.

Estructuras de información

Cuando se conforma una empresa y se da a conocer, hay muchos aspectos importantes por decir acerca de la identidad de esta última.

Por ejemplo: la historia del comienzo de la empresa, ideología, misión y visión, los sucesos relevantes aconte-cidos, la imagen y como es transmitida, reconocimientos, en que es buena y lo que sucede en ese momento.

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Entonces vemos que hay mucha información, con diferentes importancias y temporalidades, que debe ser moldeada de la manera correcta para que el usuario y posible cliente sepa quién es la empresa sin saturarse.

En el sitio Web usa sistemas de organización ambiguo e híbrido. La página en sí, es una metáfora, porque asemeja la cartilla de un álbum musical y su respectivo vinilo. Bajo esta estructura se adicionan todos los contenidos.

En el “Home” se usa una estructura conducida por metáfora y temática.

Ya que hay cierta información más importante y necesaria para el usuario( teniendo encuentra las políticas internas) la frase puesta da sugerencias de los ítems que el usuario podría necesitar de manera informal como una conversa-ción y contiene links a los contenidos.

Se asemeja un poco al Hipertexto, donde las palabras claves llevan a otros sitios, en este caso a un lugar diferen-te del mismo sitio.

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Dentro de la cartilla, es decir en la navegación global, las categorías están definidas por temáticas, y algunas tienen metáforas que ayudan a comprender su contenido. El orden de las categorías se establece por su importancia respecto a al cliente, “lo que necesita saber primero”.

Quienes somos, que hacemos, como lo hacemos, como pensamos, nuestra misión y visión, nuestros clientes, nuestro trabajo y finalmente como contactarnos. Se aplica también el concepto de barrido para acentuar el orden de los ítems, es decir la tendencia natural de leer de izquierda a derecha.

Me parece una estructura similar a una entrevista de trabajo, este orden de los ítems parece muy lógico y va respondiendo a las necesidades del cliente de forma

Dentro de cada categoría se emplea sistemas de organización exacta alfabética, ya que son útiles para listas de ítems. Se aplica en “portfolio” y “clients”. Ademas hay filtros que resaltan los ítems de acuerdo a la rama de la empresa a la cual acudieron; esto sería una mezcla con un sistema de organización ambiguo temáti-co de organización.

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Me parece una estructura similar a una entrevista de trabajo, este orden de los ítems parece muy lógico y va respondiendo a las necesidades del cliente de forma

Dentro de cada categoría se emplea sistemas de organización exacta alfabética, ya que son útiles para listas de ítems. Se aplica en “portfolio” y “clients”. Ademas hay filtros que resaltan los ítems de acuerdo a la rama de la empresa a la cual acudieron; esto sería una mezcla con un sistema de organización ambiguo temáti-co de organización.

Recolección de datos

La recolección de dato se implemento para mostrar la experiencia y características de los miembros de la empre-sa. Se uso entrevista estructurada. Sin embargo no veo mecanismos donde los usuarios puedan dejas sus opiniones, percepciones o dudas en el sitio web.

También se podría a haber hecho una encuesta a un grupo de personar, sobre ciertos aspectos de la página. Como la diagonal en el texto, o el tiempo de carga de la página. Y así mejorarlos para hacer más agradable la esta-día en el sitio.

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