TCNICAS GRUPALES

EZASPRI

LAS TCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:

-

DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL ENSEAR A PENSAR ACTIVAMENTE. ENSEAR A ESCUCHAR. DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMA, CREACIN. VENCER TEMORES-INHIBICIONES, DE SEGURIDAD.

NOSOTROS.-

-

SENTIMIENTOS-

CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO -

CMO ELEGIR LA TCNICA ADECUADA?

1.2.3.4.5.6.7.-

LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO. EL TAMAO DEL GRUPO. EL AMBIENTE FSICO. LAS CARACTERSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. CARACTERSTICAS DE LOS MIEMBROS. LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.

TCNICAS GRUPALESPARA LA EXPOSICIN DE UN TEMA La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda-

Debate dirigido o

PARA DISCUSIN O DEBATE

discusin guiada. Asamblea Foro Plenaria

TCNICAS GRUPALESPARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIN DE UN TEMAv

Estudio de casos vComisin vSeminariov

DE DILOGO O ENTREVISTA

Phillips 66 vLa Conversacin vDilogo(debate pblico) vEntrevista colectiva vEntrevista pblica

Sociodrama PARA DRAMATIZACIN vJuego de rolesv

TCNICAS GRUPALES

RA LA EXPOSICIN DE UN TE

SIMPOSIO

UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.

vista. Lograr que el grupo tenga una visin integral del tema.

CARACTERSTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temtica y exige a los expertos ser concretos.

NMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente.

ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervencin, duracin y temtica. Prever los equipos audiovisuales.

DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y stos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a

MESA REDONDA

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACIN : EXPOSICIN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS

divergentes u opuestos. CARACTERSTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposicin con su opositor. No debe esperarse necesariamente un acuerdo

NMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente.

ORGANIZACIN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duracin mxima por cada intervencin. Equipos de amplificacin.

DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusin. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el

PANEL

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO. LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.

JETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una sin integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus ntos de vista. ARACTERSTICAS : Es una conversacin un tanto informal.

MERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambie

GANIZACIN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y nerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcance l tema. Prever el equipo audiovisual.

SARROLLO : El Coordinador inicia la sesin, presenta a los nelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo tre los expertos .

RACIN : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 0 minutos

CONFERENCIA

Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposicin :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos

JETIVO : Presentar informacin de manera directa, ordinada y formal.

RACTERSTICAS : Formalista. Permite la comunicacin en solo sentido. Permite presentaciones rpidas, completas y interrupciones.

MERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor. rticipantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.

GANIZACIN : Se fija claramente el objetivo de la reunin. scar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos diovisuales necesarios

ESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para ertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclarator

EL DISCURSO

UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRI AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVE ACCIN.

TCNICAS GRUPALES

A ESTUDIO O PROFUNDIZAC DE UN TEMA

SEMINARIO

UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

BJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar onclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo.

ARACTERSTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes e informacin bibliogrfica sobre el tema. Es recomendable ontar con el asesoramiento de algunos expertos. as conclusiones y resultados son aprobados por todo el grup

MERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo e asesores. Participantes: nmero variable. Sub grupos e 6 a 12 cada uno.

RGANIZACIN : Se designa una comisin organizadora. comisin elige un local con Ambientes para trabajo de los bgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario. selecciona adecuadamente Bibliografa sobre el tema. toman providencias .

DESARROLLO : En la primera sesin los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarn diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura ms de dos das, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. DURACIN : Mnimo dos das

LA COMISIN

UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACIN : VARIABLE. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO, DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS

ARACTERSTICAS: El grupo grande delega der a un grupo (s) pequeo (s), para que estudie y discuta asunto y emita sugerencias. Ambiente informal.

BJETIVO : Facilitar al grupo grande del anlisis de un oblema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o anteamiento especial.

MERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes.

RGANIZACIN : El grupo grande identifica el problema a atar y designa a los integrantes de las comisiones respectiva asigna ambientes y se fija plazo de entrega.

ESARROLLO : Cada comisin designa un coordinador y un ecretario. Analizan el problema, formulan alternativas de lucin y elaboran el informe. El informe es entregado o ledo grupo grande.

ESTUDIO DE CASOS

UN GRUPO ESTUDIA ANALTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN CASO CON TODOS LOS DETALLES, PARA SACAR CONCLUSIONES.

JETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situacin oblema. RACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una lucin diferente de acuerdo a sus conocimientos y experienc

MERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. De 15 a 20 articipantes.

GANIZACIN : Redactar detalladamente el caso que debe er analizado, el mismo que ser distribuido a los participante ara su estudio.

SARROLLO : El coordinador o quien l designe, presenta el so. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de s participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertida grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solucin.

RACION : 120 minutos.

TECNICAS GRUPALES

PARADISCUSIN O DEBATE DE UN TEMA

DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA

INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA, REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR. N DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12

BJETIVO :Lograr que un grupo discuta ordenadamente un ema con la mxima participacin de sus miembros.

ARACTERSTICAS : Informal y gil. Permite gran participacin e los miembros del grupo. La intervencin del moderador es ndamental

MERO DE PARTICIPANTES : Un Moderador . 12 o 3 participantes.

RGANIZACIN : El moderador prepara el material e formacin cuya distribucin debe realizarse con anticipacin repara tambin preguntas con las que estimular el debate.

ESARROLLO : El moderador encuadra el tema. Formula la rimera pregunta e invita al grupo a participar.

DURACIN : De 40 a 120 minutos.

EL FORO

UN GRUPO EN SU TOTALIDAD DISCUTEN INFORMALMENTE UN TEMA O SITUACIN BAJO LA CONDUCCIN DE UN COORDINADOR NMERO DE PARTICIPANTES UN COORDINADOR. UN SECRETARIO NMERO ILIMITADO DE

opiniones entre los integrantes de un grupo para llegar a conclusiones. CARACTERISTICAS : El clima es informal y de mnimas limitaciones. Desarrolla el espritu participativo de sus miembros. Puede realizarse despus de una pelcula, simposio, mesa redonda, o sin actividades previas.

ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervencin, duracin y temtica. Prever los equipos audiovisuales.

DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y stos disertan sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

DURACION : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas

LA ASAMBLEA

NA REUNIN PLANIFICADA,DIRIGIDA POR UN MODERADOR, AS QUE PARTICIPA UN NMERO AMPLIO DE PERSONAS. OBJETIVO ES DISCUTIR ENTRE TODOS UNA CUESTIN CON N DE TOMAR DECISIONES O LLEGAR A ALGN TIPO DE ACU ANTE LA VOTACIN DE LOS ASISTENTES. ISTADO DE LOS TEMAS QUE SE VAN A TRATAR CONSTITUYEN EN DEL DA,EL CUAL,GENERALMENTE, SE FIJA CON ANTERIO CONOCIDO POR LOS ASISTENTES.

PLENARIA

EL GRUPO SE RENE EN SU TOTALIDAD DESPUS DEL TRABAJO EN SUB-GRUPOS, PARA EXPONER Y DEBATIR LAS CONCLUSIONES PARCIALES.

BJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los

grupos para arribar a conclusiones generales.

resentatividad de los grupos que los eligieron. Se fomenta la participaci todos los asistentes.

RACTERSTICAS : Es formal. Los relatores cuentan con

MERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un relator por a sub-grupo. Nmero ilimitado de participantes.

RGANIZACIN : El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar

ema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general ind ora exacta de la plenaria.

SARROLLO : Cada secretario relator lee la sntesis de lo discutido en

grupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a mbros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido

e. 30 a 45 minutos para el resumen.

RACIN : 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participacin

TCNICAS GRUPALES

PARA DILOGO O ENTREVISTA

PHILLIPS 66

UN GRUPO GRANDE SE SUB-DIVIDE EN SUBGRUPOS DE SEIS (6) PERSONAS PARA DISCUTIR DURANTE SEIS (6) MINUTOS UN TEMA Y LLEGAR A UNA CONCLUSION. DE LOS INFORMES DE LOS SUBGRUPOS SE EXTRAE LA CONCLUSION GENERAL

eniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.

JETIVO: Lograr la participacin de todos los miembros de un grupo

ARACTERSTICAS : Se crea una atmsfera informal. Facilita el

rcambio de ideas, la comunicacin y participacin de todos.

MERO DE PARTICIPANTES : Limitado, seis personas por

da subgrupo.

GANIZACIN : El coordinador o conductor explica al grupo el

cedimiento, el objetivo y la duracin. Expresa con claridad del enunciado blema o tema que ha de ser tratado. Seala a los participantes que debe idirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un relator o secretario SARROLLO : El coordinador de cada subgrupo procurar que todos ticipen. El relator anota sintticamente las ideas expresadas en el subgr tando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el grupo nde cada relator expone. En un pizarrn se van anotando las ideas fuerz pus de un dilogo se intenta sacar conclusiones finales.

URACIN : Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos para el informe

los relatores y las conclusiones.

LA CONVERSACIN

NA DE LAS FORMAS MS FRECUENTES DE COMUNICACIN OR E REALIZA DE MANERA INFORMAL.SE TRANSMITEN IDEAS, SE SAN SENTIMIENTOS,SE FORMULAN PETICIONES, ETC. ENTA LA SIGUIENTE ESTRUCTURA : - APERTURA ( SALUDO) TACIN(SE PRESENTA EL TEMA) DESARROLLO(INTERVENC S INTERLOCUTORES) CIERRE(SE DA POR CONCLUIDA)

DEBATE PBLICO

DOS PERSONAS CAPACITADAS O ESPECIALMENTE INVITADAS CONVERSAN ANTE UN AUDITORIO SOBRE UN TOPICO SIGUIENDO UN ESQUEMA PREVISTO. DURACION: 30 min aprox.

Hacer reflexionar a los espectadores sobre un tema. CARACTERISTICAS : Es tan informal como una conversacin. Crea un gran inters entre los integrantes del grupo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un organizador. Dos dialogantes. Pblico en nmero variable.

ORGANIZACIN : Se eligen a dos dialogadores conocedores del

tema y que adems sepan mantener un dilogo vivo e interesante. Los dos dialogadores previamente se pondrn de acuerdo sobre el esquema de discusin, el campo que se cubrir y el tiempo estimado.

DESARROLLO : El organizador presenta a las dos pernas que van a dialogar. El moderador estar atento a que no se salgan del tema y evitar que haya in- conveniencias. Al final el pblico

ENTREVISTA COLECTIVA

UN EQUIPO DE MIEMBROS ELEGIDOS POR UN GRUPO INTERROGAN A UN EXPERTO ANTE EL AUDITORIO SOBRE UN TEMA DE INTERES PREVIAMENTE ESTABLECIDO. DURACION: 60 aprox.

grupo. CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadores son un nexo entre el grupo y el experto. Concita el inters de los miembros del grupo.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un interrogador por cada subgrupo. Participantes nmero variable. Un experto o especialista. ORGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos pequeos. Cada subgrupo prepara alguna pregunta sobre el tema y elige quin va a entrevista

ENTREVISTA PBLICA

UN EXPERTO ES INTERROGADO POR UNA PERSONA ANTE EL AUDITORIO SOBRE UN TEMA ESPECFICO.

DURACION : DE 40 A 60 MINUTOS

ARACTERSTICAS: Es ms formal que la entrevista Colectiva. eviene el riesgo de una disertacin que pareciera ser monto esconcertada de los intereses del grupo. El interrogador debe ner facilidad de expresin, seguridad, agilidad mental y alg nocimiento del tema. BJETIVO : Obtener informacin, conocimiento especializado u iniones. MERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista. interrogador. Pblico en nmero variable. Un coordinador. RGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en ma a desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogado lante del pblico. ESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al pecialista y al interrogador y precisa los alcances del tema. interrogador formula las preguntas establecindose un dilo e ha de ser dinmico, flexible, e ingenioso evitando la agres mbos, especialista e interrogador deben mantener un nivel mprensible para el pblico expectante.

TECNICAS GRUPALES

PARA DRAMATIZACIN

SODIODRAMA

ALGUNOS INTEGRANTES DE UN GRUPO REALIZAN UNA REPRESENTACIN DE UNA SITUACIN REAL, BREVE Y CONFLICTIVA FRENTE AL GRUPO GRANDE PARA QUE STE LAv

madurez grupal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Grupo de actores. Un narrador. Nmero de pblico variable. ORGANIZACIN : Se escoge a los participantes que van a realizar la representacin. Se precisa la situacin y el objetivo. Se esbozan las lneas generales De la representacin y se distribuyen los papeles. DESARROLLO : Los intrpretes representan la situacin. Un narrador describe el ambiente supliendo la ausencia de escenografa e identifica a cada personaje. Los actores actan adoptando las caractersticas del personaje que representan. Terminada la escenificacin el grupo analiza en grupos pequeos lo representado. En un plenario final se sacan las

ROLE PLAYING(JUEGO DE ROLES)

VARIOS INTEGRANTES DE UN GRUPO ASUMEN LA REPRESENTACIN DE ALGUNOS PERSONAJES PARA DISCUTIR O ANALIZAR UN CASO O UNASITUACIN FRENTE AL GRUPO. OBJETIVO : DESARROLLAR UN TEMA EN

RACTERISTICAS : Es informal. Se trata el problema o uacin en forma vivencial. UMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Grupo de ctores. Un narrador. Pblico en nmero variable.

RGANIZACIN : El coordinador explica a todo el grupo la nica que se va a emplear. Invita a algunos miembros del gru sumir el papel de un determinado personaje relacionado n el tema. Se precisan los alcances de la discusin o anlisis os puntos de vista que defender cada personaje.

ESARROLLO : Los participantes actores se instalan en una sa frente al pblico. Inician el dilogo o discusin con ayuda un moderador asumiendo cada quien la mentalidad, ntimientos, etc. del personaje que representa. Despus o rante la representacin el pblico puede formular preguntas laraciones. URACION : De 45 a 60 minutos.

REALIZA GRFICOS COMPARATIVOS ENTRE LAS TCNICAS GRUPALES.

EJEMPLO:

PANEL MESA REDONDA SIMPOSIO

AUDITORIO

GRFICO COMPARATIVOINFORMACION PREGUNTAS

EXPERTOS