Töötervishoiu ja tööohutuse lähiperspektiiv Eestis

Rauno Piirsalu

Praegune olukord

Tööjõuturgu iseloomustab keskmisest suurem naiste ning vanemaealiste töötajate tööhõive

Uued töövormid – renditöö, kodutöö, paindlik tööaeg

Füsioloogiliste ja psühhosotsiaalsete ohutegurite mõju suurenemine

97% ettevõtetest on mikro- ja väikeettevõtted, mis on töökeskkonna korraldamisel teadmiste ja ressursside osas nõrgemal positsioonil

Tööõnnetused

Registered Occupational Accidents

2428

372333313230

4073

34313115

2421

3653

2927

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Surmaga lõppenud tööõnnetused

Fatal Occupational Accidents

2630

3531

34

2427

21 21 19

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Kutsehaigused

Occupational Diseases per 100,000 Employees

12,3

010203040506070

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Töötervishoiu ja tööohutuse strateegia

2010—2013

Töökeskkonna muutmine töötaja tervist hoidvaks

Visioon aastaks 2013

paranenud töökeskkond

selged ja arusaadavad töökeskkonna õigusaktid

toimiv tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse süsteem

Tööinspektsiooni roll nõustajana

paranenud teaduspotentsiaal

laiapõhjaline, integreeritud koolitus

Visioon aastaks 2013

muutunud tööandjate ja töötajate hoiakud

kättesaadavad töötervishoiuteenused

tööõnnetuse ohvrite ja kutsehaigete tööturule naasmine

vanemaealiste tööle värbamine

töökeskkond sotsiaaldialoogi teemana

tõhus rahvusvaheline koostöö

E-arengud Eesti töötervishoius ja -ohutuses

• Tööelu portaal (2011. a)•E-inspektsioon (2011. a)•Ohutu tööelu tarkvara (2011. a)•Stressikaardistaja (2010. a)

Uus ametlik tööelu infoportaal

Töötervishoiu ja tööohutuse teemadega tegelevad praegu neli riigiasutust:

Sotsiaalministeerium

Tööinspektsioon

Terviseamet

Tervise Arengu Instituut

Lisaks ka kõrg- ja ülikoolid ning erasektor.

Uus ametlik tööelu infoportaal

Peamised probleemid praegu:

Info on erinevate veebilehtede vahel killustunud

Puudub kõiki töötervishoiu ja tööohutuse teemasid kajastav veebileht

Kuigi internetis on palju informatsiooni, on tööandjatel infopuudus

Uus ametlik tööelu infoportaal

Uus kasutajasõbralik portaal hakkab sisaldama näiteks:Õigusakte ja nende rakendamist abistavad juhiseidHea tava näiteidKoolituskursuste andmebaasiKalendritUudiseid ja viimased arenguidTeenuseosutajad töötervishoiu valdkonnas

E-inspektsioon (ETI)

Tööinspektsioon võtab ETI kasutusele 2011. aasta teises poolesETI võimaldab Tööinspektsiooniga suhelda elektrooniliseltKõik dokumendid, teavitused, taotlused ja muud dokumendid saab esitada elektrooniliselt, mis aitab kokku hoida aega ja raha.

E-inspektsioon (ETI)

ETI suhtleb ettevõtetega ka ise. Näiteks: kui arst registreerib töötajal tööõnnetuse, liigub info läbi e-tervise Tööinspektsiooni ning ETI teavitab ettevõtet tööõnnetuse uurimise ja raporti esitamise kohta. Raporti saab täita, allkirjastada ja esitada ETI-s.

ETI võimaldab ettevõttel oma andmeid Tööinspektsioonis vaadata ja muuta ning suhelda oma tööinspektoriga.

Ohutu tööelu tarkvara (OTT)

Otist saab töökeskkonnaspetsialisti igapäevane töövahend. See on elektrooniline töökeskkond, mis sisaldab näiteks:Riskianalüüsi töövahenditTervisekontrolli andmebaasiJuhendamise ja väljaõppe andmebaasiIsikukaitsevahendite andmebaasi

Ohutu tööelu tarkvara (OTT)

Eesmärk on kujundada OTT kasutajasõbralikuks, et aidata tööandjal mõista töökeskkonna õigusakte ning neist tulenevaid kohustusi

OTT abistab ja juhendab tööandjat (või tema esindajat) samm-sammult ohutu ja tervisliku töökoha loomisel

OTT võimaldab hallata kogu töökeskkonda puudutavat dokumentatsiooni elektrooniliselt.

Ohutu tööelu tarkvara (OTT)

OTT sisaldab korrektseid dokumendivorme ja andmebaase. Kasutaja võib olla kindel, et OTI abil koostatud dokumendid sisaldavad kõiki vajalikke andmeid. Inspektoril on lihtsam kontrollida.OTT sisaldab ka meeldetuletusi – näiteks, millised töötajad peavad järgmisel kuul tervisekontrolli minema või kelle koolitus/väljaõpe on peagi aegumas.OTT küsib regulaarselt erinevate tegevuste kohta, et need ei ununeks tegemata.

Stressikaardistaja

Põhineb Suurbritannia HSE tööstressi kaardistamise standardil

Elektrooniline küsimustik psühhosotsiaalsete ohutegurite kohta töökohal, mis võimaldab ettevõtetel oma töötajate seas uurimuse läbi viia

Elektrooniline tulemuste analüüs ja võrdlus Eesti keskmise tulemusega

Lihtsasti arusaadavad tulemused ja soovitused edaspidisteks tegevusteks.

Stressikaardistaja

  Teie firma tulemused Soovituslik vaheeesmärk Pakutav pikaajaline eesmärk  

Kontroll 2.83 3.27 4.33  

Juhipoolne toetus 3.2 3.59 4.52  

Kolleegide toetus 4 4.19 4.6  

Suhted tööl 2.5 3.91 4.73  

Roll 4 4.2 4.77  

Muutuste juhtimine 3.33 3.68 4.52  

Töö nõuded 2.88 3.31 4.42  

Tänan tähelepanu eest!