Tugas Organisasi Kec-Kel

5/14/2018 Tugas Organisasi Kec-Kel - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/tugas-organisasi-kec-kel 1/22

BAB II

METODOLOGI PENELITIAN

A. Bentuk Penelitian

Bentuk penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah bentuk

penelitian kuantitatif dan menggunakan rumus statistik untuk membantu

menganalisa data dan fakta yang diperoleh.

B. Lokasi Penelitian

Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir

Talun Kenas Kabupaten Deli Serdang. Kode Pos 20363

C. Populasi dan sampel

Dalam penelitian ini yang menjadi populasi dan sampel penelitian adalah

seluruh pegawai (aparat) Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir Kabupaten

Deli Serdang dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang. Semua dari populasi

dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel (responden). Teknik pengambilan

sampel ini menggunakan sampling jenuh karena jumlah dari populasi relatif kecil

dan ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil

(Sugiyono, 2005:96).

D. Teknik Pengumpulan Data

Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua macam data menurut

klasifikasi jenis dan sumbernya, yaitu :

Universitas Sumatera Utara



1. Pengumpulan data primer, adalah pengumpulan data yang dilakukan secara

langsung pada lokasi penelitian. Pengumpulan data primer tersebut dilakukan

dengan instrumen sebagai berikut :

a. Metode angket (kuisioner), yaitu pemberian daftar pertanyaan secara

tertutup kepada responden.

c. Metode observasi, yaitu melakukan pengamatan secara langsung terhadap

fenomena-fenomena yang berkaitan dengan fokus penelitian.

2. Pengumpulan data sekunder, yaitu kegiatan penelitian yang dilakukan dengan

cara menelaah sejumlah buku, karya ilmiah, dan dokumen/arsip yang

berhubungan dengan masalah yang diteliti.

E. Teknik Penentuan Skor

Melalui penyebaran angket yang berisikan beberapa pertanyaan maka

ditentukan skor dari setiap jawaban sehingga menjadi data yang bersifat

kuantitatif. Teknik pengukuran skor atau nilai yang digunakan dalam penelitian

ini adalah memakai skala Likert untuk menilai jawaban kuesioner.

(Sugiyono, 2005:107).

Adapun skor setiap pertanyaan yang ditentukan adalah sebagai berikut :

•

Untuk jawaban alternatif “a” diberi 3

• Untuk jawaban alternatif “b” diberi 2

• Untuk jawaban alternatif “c” diberi 1

Kemudian untuk menentukan kategori jawaban responden terhadap

masing-masing alternatif jawaban apakah tergolong sangat tinggi, sedang, rendah,

terlebih dahulu menentukan interval dengan cara sebagai berikut :




Interval =ilangan Banyaknyab

ahSkorterend ggiSkortertin −

Maka diperoleh :5

13−= 0,66

Dengan interval 0,66 maka kategori jawaban responden dapat diklasifikasikan

dengan urutan sebagai berikut :

a. skor untuk kategori tinggi : 2,34 – 3,00

b. skor untuk kategori sedang : 1,67 – 2,33

d. skor untuk kategori rendah : 1,00 – 1,66

F. Teknik Analisa data

1. Koefisien Korelasi Pearson Product Moment

Untuk menguji hubungan atau pengaruh antar variabel dengan

menggunakan perhitungan statistik dengan metoda pengujian Koefisien Korelasi

Product Moment. Metode ini digunakan untuk mengetahui besar kecilnya dan ada

atau tidaknya hubungan atau pengaruh antar variabel.

Korelasi sederhana digunakan untuk mengukur besarnya hubungan

(pengaruh) variabel bebas/ independen (X) dengan variabel terikat/ dependen (Y)

adalah Korelasi Pearson Product Moment.

Penggunaan teknik korelasi seperti ini didasarkan atas sumber data yang

diperoleh penulis serta adanya interval data yang berguna untuk melihat apakah

jawaban responden tergolong tinggi, sedang, dan rendah.

Adapun rumusnya adalah :




Keterangan :

Rxy = Angka Indeks Korelasi “r” Pearson Product Moment

N = Populasi

Exy = Jumlah perkalian antara skor x dan y

Ex = Jumlah skor x

Ey = Jumlah skor y

Untuk melihat hubungan kedua variabel tersebut maka dapat dirumuskan sebagai

berikut :

i. Nilai r yang positif menunjukkan hubungan kedua variabel positif, artinya

kenaikan nilai variabel yang satu diikuti oleh nilai variabel yang lain.

ii. Nilai r yang negatif menunjukkan hubungan kedua variabel negatif artinya

menurunnya nilai variabel yang satu diikuti dengan meningkatnya nilai

variabel yang lain.

iii. Nilai r yang sama dengan nol menunjukkan kedua variabel tidak menunjukkan

hubungan, artinya variabel yang satu tetap meskipun yang lainnya berubah.

Untuk mengetahui adanya hubungan yang tinggi atau rendah antara kedua

variabel berdasarkan nilai r (koefisien korelasi), digunakan penafsiran

interprestasi angka yang dikemukan oleh Sugiyono (2005 : 149), yaitu sebagai

berikut :

Tabel 1 : Pedoman untuk Memberikan Interprestasi Koefisien Korelasi

Interpretasi Koefisien Tingkat Hubungan

0,00 – 0,199

0,20 – 0,399

0,40 – 0,599

0,60 – 0,799

0,80 – 1,000

Sangat rendah

Rendah

Sedang

Tinggi

Sangat tinggi




2. Koefisien Determinan

Teknik ini digunakan untuk mengetahui berapa persen besarnya pengaruh

variabel bebas/ independen (X) terhadap variabel terikat/ dependen (Y)

perhitungan dilakukan dengan mengkuadratkan nilai Koefisien Korelasi Pearson

Product Moment (Rxy)2 x 100%.

Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:

D = (Rxy)2

x 100%

Keterangan:

D = Koefisien Determinan

(Rxy)2

= Koefisien Pearson Product Moment antara x dan y




BAB III

DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN

A. Gambaran Umum Kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hilir

Pada masa penjajahan Belanda, Kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hilir

disebut VAN.N Senembah Tanjung Muda Hulu yang dipimpin oleh bermarga

Barus dan tunduk kepada Sultan Serdang di Perbaungan.

Sejak Proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia 17 Agustus 1945,

VAN.N. Senembah Tanjung Muda Hulu disebut Sinembah Tanjung Muda Hulu,

pusat pemerintahannya berkedudukan di desa Tadukan Raga.

Setelah penyerahan kedaulatan/ penghapusan Negara Sumatera Timur

sekitar tahun 1945/ 1950, Sinembah Tanjung Muda Hulu dibagi 2 Kecamatan

yaitu Kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hulu dan Kecamatan Sinembah

Tanjung Muda Hilir yang berkedudukan di Desa Talun Kenas terdiri dari 38 Desa

dan pada tahu 1991 diciutkan menjadi 15 Desa dan 80 Dusun.

Luas wilayah Kecamatan Sinembah adalah 190,50 Km2, yang berbatasan

dengan :

- Sebelah utara : berbatasan dengan Kecamatan Patumbak dan Biru-Biru

- Sebelah selatan : berbatasan dengan Kecamatan Sinembah Tanjung Muda

Hulu

- Sebelah timur : berbatasan dengan Kecamatan Bangun Purba dan Sinembah

Tanjung Muda Hulu

- Sebelah barat : berbatasan dengan Kecamatan Biru-Biru




Adapun ke 15 Desa Kecamatan Sinembah Tanjung Hilir Muda adalah sebagai

berikut:

1. Talun Kenas : 4 Dusun

2. Sumbul : 8 Dusun

3. Tadukan Raga : 5 Dusun

4. Limau Mungkur : 5 Dusun

5. Nagara Beringin : 4 Dusun

6. Lau Barus Baru : 11 Dusun

7. Juma Tombak : 5 Dusun

8. Gunung Rintis : 11 Dusun

9. Siguci : 7 Dusun

10. Kuta Jurung : 3 Dusun

11. Tala Peta : 5 Dusun

12. Lau Bukit : 3 Dusun

13. Penungkiran : 3 Dusun

14. Lau Rampak : 3 Dusun

15. Rambai : 3 Dusun

Jumlah : 80 Dusun

B. Penduduk

Jumlah penduduk di Kecamatan Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir

adalah 30.098 jiwa. Sementara jumlah penduduk menurut kepala keluarga adalah

7.257 KK. Mata pencaharian penduduk kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hilir

pada umumnya adalah sebagai karyawan swasta dan petani.




Tabel : Jumlah penduduk di Kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hilir

No. Desa/Kelurahan Dewasa Anak-Anak

Lk Pr Lk Pr

(1) (2) (3) (4) (5)1 Rambai 285 296 156 127

2 Kuta Jurung 316 269 169 211

3 Penungkiran 291 310 160 124

4 Lau Bukit 451 492 319 268

5 Tala Peta 713 774 447 768

6 Siguci 540 586 284 231

7 Gunung Rintis 810 805 390 389

8 Lau Rampak 325 317 136 139

9 Juma Tombak 628 577 278 22610 Nagara Beringin 971 936 470 492

11 Talun Kenas 933 890 451 423

12 Sumbul 1157 1147 628 428

13 Limau Mungkur 676 783 322 349

14 Tadukan Raga 1073 1190 573 512

15 Lau Barus Baru 902 1071 569 473

Jumlah 10071 10444 5352 5160

Sumber : BPS Sinembah Tanjung Muda Hilir 2008

C. Struktur Organisasi Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir

Struktur organisasi adalah suatu kerangka kegiatan yang merupakan

pembagian kerja dan membuat tata hubungan antara pekerjaan-pekerjaan yang

keseluruhannya dapat menjamin koordinasi dan kesempurnaan pelaksanaan

pekerjaan-pekerjaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih

dahulu.Struktur organisasi di Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir Deli

Serdang dapat dilihat sebagai berikut:




Sumber : Data Kecamatan Sinembah Tanjung Muda Hilir (berdasarkan

PERDA Kab. Deli Serdang Nomor 886 Tahun 2008 tentang TugasPokok,

Fungsi Dan Rincian Tugas Jabatan Perangkat Daerah Kab. Deli Serdang)

D. Tugas Pokok Dan Fungsi Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hilir

Deli Serdang

1. Camat

Camat mempunyai tugas membantu Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan,

pembangunan dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan.

Tugas-tugas Camat adalah sebagai berikut :

a. mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat

b. mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum

c. mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-

undangan

d. mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum

CAMAT

KELOMPOKJABATAN

FUNGSIONAL

SEKRETARIS

KEPALA SUBBAGIANUMUM

KEPALASUB

BAGIAN

PROGRAM

KEPALA SUBBAGIAN

KEUANGAN

Kepala SeksiPemerintahan

Kepala SeksiKetentramandan Ketertiban

Umum

Kepala SeksiPemberdayaan

Masyarakat Desa

Kepala SeksiKesejahteraan

Sosial

KepalaSeksi

Kebersihan




e. mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintah ditingkat

kecamatan

f. membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan atau kelurahan

g. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya

dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau

kelurahan.

h. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas

atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintahan Desa dan Kelurahan.

i. Melakukan pengelolaan administrasi umum yang meliputi kesekretariatan,

program, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan organisasi di

kecamatan.

j. Menyelenggarakan tugas-tugas pemerintahan umum dan tugas-tugas

pelimpahan kewenangan yang telah diberikan oleh Bupati kepada Camat.

k. Membuat program kerja tahunan dengan mengacu pada program kerja

pemerintahan Kabupaten Deli Serdang.

l. Menjalankan kebijakan Pemerintah Kabupaten Deli Serdang ditingkat

Kecamatan.

m. Membantu Bupati dalam merumuskan kebijakan Pemerintah Kabupaten

Deli Serdang dalam bidang pembangunan di tingkat Kecamatan.

n. Menetapkan prosedur pedoman teknis terhadap kelancaran pelaksanaan

tugas Pemerintahan, pembangunan di Tingkat Kecamatan.

o. Menyelenggarakan dan membina keamanan dan ketertiban di wilayah

kerja.

p. Melaksanakan pembinaan karir pegawai di lingkungan Kecamatan.




q. Memberikan saran atau pertimbangan kepada Bupati melalui Sekretariat

Daerah dalam rangka pengambilan keputusan yang menyangkut tugas-

tugas umum Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan.

r. Mengevaluasi dan menilai hasil pelaksanaan tugas para bawahan

dilingkungan Kecamatan.

s. Memcerikan petunjuk dan arahan kepada bawahan.

t. Mendisposisi surat-surat kepada bawahan dengan mengisi buku penilaian

sebagai bahan penilaian.

2. Sekretaris Camat

Tugas-tugas Sekretaris Camat adalah :

a. Menerima petunjuk dan arahan sesuai disposisi atasan.

b. Memberi petunjuk, membagi tugas dan membimbing bawahan agar

pelaksanaan tugas berjalan lancar dan tertib.

c. Mengkoordinasikan penyusunan program dan penyelenggaraan tugas-

tugas seksi secara terpadu dan tugas pelayanan administratif.

d. Melaksanakan pengelolaan administrasi umum.

e. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian.

f. Melaksanakan pengelolaan administrasi perlengkapan.

g. Melaksanakan pengelolaan administrasi program.

h. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan.

i. Merencanakan penyusunan kebutuhan barang dan alat kelengkapan kantor.

j. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, arsip, dan dokumen lainnya.




k. Melaksanakan kebersihan lingkungan kantor dan bertanggung jawab atas

keamanan kantor.

l. Melaksanakan pengawasan terhadap disiplin pegawai, budaya bersih ,

budaya kerja dan budaya tertib.

m. Mempersiapkan penyelenggaraan rapat dinas dan mempersiapkan Surat

Perintah Tugas bagi pegawai yang akan melaksanakan perjalanan dinas.

n. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas.

o. Memelihara,merawat, menjaga, dan mengawasi inventaris kantor.

p. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-

langkah yang perlu diambil dengan ketentuan yang berlaku.

q. Memeriksa, mengecek, mengoreksi, mengontrol, merencanakan kegiatan

dan membuat laporan pelaksanaan tugas.

r. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai hasil yang

telah dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

s. Menilai prestasi kerja bawahan dengan membuat catatan dalam buku

penilaian sebagai bahan pertimbangan.

t. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

3. Kepala Sub Bagian Umum

Tugas-tugas Kepala Sub Bagian umum :

a. Menerima petunjuk dan arahan sesuai dengan disposisi atasan.



c. Membantu sekretaris melaksanakan pengelolaan administrasin umum.




d. Membantu sekretaris melaksanakan pengelolaan administrasi

kepegawaian.

e. Membantu sekretaris melaksanakan pengelolaan administrasi

perlengkapan.

f. Menggandakan, menomori dan mendistribusikan surat masuk dan surat

keluar.

g. Melakukan pelayanan serta memproses Kartu Keluarga dan Kartu

Penduduk.

h. Memeriksa, meneliti dan mengarsipkan surat masuk dan surat keluar.

i. Melaksanakan kebersihan lingkungan kantor dan bertanggungjawab atas

keamanan kantor.

j. Merencanakan usulan kebutuhan alat tulis kantor dan kebutuhan barang

lainnya.

k. Memeriksa, mengecek, mengoreksi, mengontrol, dan merencanakan

kegiatan pelaksanaan tugas.

l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai hasil yang

telah dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksaan tugas.

m. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


n. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

4. Kepala Sub Bagian Program

Tugas-tugas Kepala Sub Bagian Program:







c. Membantu sekretaris melaksanakan pengelolaan penyusunan administrasi

program.

d. Mengumpulkan,mengolah, menganalisa data sebagai bahan acuan dalam

penyusunan program kerja.

e. Melakukan observasi lapangan untuk menilai kebenaran dan keakuratan

data sebagai bahan dalam penyusunan program kerja.

f. Melakukan evaluasi terhadap program kerja sebagai bahan penyusunan

laporan.

g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


h. Memeriksa, mengecek, mengoreksi, mengontrol, dan merencanakan


i. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan

hasil yang telah dicapai sebagai pertanggungjawaban tugas.

j. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


k. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

5. Kepala Sub Bagian Keuangan

Tugas-tugas Kepala Sub Bagian Keuangan:







c. Membantu sekretaris melaksanakan pengelolaan penyusunan administrasi

keuangan.

d. Menyusun dan meneliti rencana anggaran.

e. Melakukan pengawasan dan pengendalian penggunaan anggaran.

f. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan dan perbendaharaan.

g. Meneliti dokumen dan tanda bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan.

h. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


i. Menyusun laporan sesuai hasil yang yang telah dicapai sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

j. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


k. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

6. Kepala Seksi Pemerintahan

Tugas-tugas Kepala Seksi Pemerintahan:




c. Memeriksa, mengecek, mengoreksi, mengontrol, dan merencanakan


d. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Pemerintahan.




e. Membuat program kerja di bidang Pemerintahan.dan Kemasyarakatan.

f. Melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan administrasi

Pemerintahan Desa dan Kelurahan.

g. Melakukan monitoring dalam penyelenggaraan pemilihan Kepala Desa

h. Melakukan dan memfasilitasi terhadap penyelesaian perselisihan yang

timbul antara Pemerintah desa dan Badan Perwakilan Desa (BPD).

i. Memproses usulan tentang pengangkatan dan pemberhentian anggota

Badan Perwakilan Desa (BPD) dan pelantikan anggota BPD.

j. Melakukan pembinaan terhadap tugas-tugas anggota Badan Perwakilan

Desa (BPD).

k. Memeriksa hasil kerja bawahan sesuai dengan petunjuk yang telah

ditetapkan.

l. Melaksanakan koordinasi tugas-tugas kepada Sekretaris Camat.

m. Melakukan dan memfasilitasi terhadap penyelesaian perselisihan yang

timbul antara Pemerintahan Desa.

n. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


o. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan


p. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


q. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.




7. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

Tugas-tugas Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban :





kegiatan dan membuat laporan pelaksanaan tugas.

d. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Ketentraman dan

Ketertiban Umum.

e. Membuat program kerja di bidang Trantib..

f. Melakukan pembinaan terhadap perlindungan masyarakat.

g. Mengambil langkah-langkah kebijakan yang dianggap perlu demi

terciptanya ketentraman dan ketertiban masyarakat.

h. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa,

Pemilihan Anggota Badan Perwakilan desa (BPD).

i. Melakukan pengawasan dan pemantauan dalam pelaksanaan kegiatan

pembebasan tanah.

j. Membantu Camat dalam pengawasan dan pemantauan terhadap

pengurusan maupun pelaksanaan setiap izin yang dikeluarkan, agar sesuai

dengan Peraturan Daerah atau ketentuan yang berlaku.

k. Melakukan kegiatan pemantauan terhadap pengembangan potensi dan

kualitas Sumber Daya Alam.

l. Melakukan koordinasi dengan aparat keamanan.




m. Memproses rekomendasi terhadap penertiban izin sesuai dengan ketentuan

dan peraturan yang berlaku.

n. Melakukan pembinaan terhadap organisasi kepemudaan.

o. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


p. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan


q. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


r. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

8. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat

Tugas-tugas Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat :






d. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Pemberdayaan

Masyarakat.

e. Membuat program kerja di bidang Pemberdataan Masyarakat.

f. Melakukan pembinaan usaha gotong royong masyarakat dan melakukan

penyuluhan dalam rangka menumbuhkan kesadaran dan tanggung jawab

dalam pembangunan.




g. Melakukan koordinasi pelaksanaan pembangunan serta pengembangan

asset Desa dan Kelurahan.

h. Melakukan ususlan anggaran pembangunan Kecamatan

i. Meneliti usulan anggaran yang diajukan oleh Desa dan Kelurahan.

j. Melakukan koordinasi dengan Pemerintah Desa dan Kelurahan.

k. Memeriksa hasil kerja bawahan.

l. Menyiapkan bahan laporan dibidang pemberdayaan masyarakat Desa/

Kelurahan sebagai pertanggungjawaban kepada atasan.

m. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan


n. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


o. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

9. Kepala Seksi Kebersihan

Tugas-tugas Kepala Seksi Kebersihan :






d. Melaksanakan penyusunan rencana dan program dalam bidang kebersihan,

kawasan Kota dan Pedesaan serta Pasar.

e. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan kebersihan




f. Melakukan pembinaan terhadap kebersihan dilingkungan masyarakat.

g. Mengambil langkah-langkah kebijakan yang dianggap perlu demi

terciptanya kebersihan dilingkungan masyarakat.

h. Mengangkut sampah dari tong penampungan sementara ke Truk

Pengangkut Sampah dibuang ke Tempat Penampungan Akhir (TPA).

i. Mengutip retribusi kebersihan sampah.

j. Merencanakan, melaksanakan, monitoring dan evaluasi bidang kebersihan

dilingkungan masyarakat Desa dan Kelurahan.

k. Melaksanakan kegiatan penyehatan lingkungan Pemukiman.

l. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait.

m. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


n. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan


o. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


p. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan

10. Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial.

Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial :









d. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Kesejahteraan

Sosial.

e. Membuat program kerja di bidang Pemberdataan Masyarakat.

f. Melakukan pembinaan terhadap kehidupan kerukunan beragama dan antar

umat beragama.

g. Membina kegiatan Badan Amil Zakat dan Lembaga Amil Zakat.

h. Melakukan kegiatan perayaan hari-hari besar keagamaan dan hari Besar

Nasional.

i. Melakukan pembinaan generasi muda dan kewanitaan.

j. Melakukan pengawasan dan monitoring bantuan sosial.

k. Melakukan koordinasi dan pengendalian serta membantu pelaksanaan

penanggulangan masalah bencana alam, wabah penyakit menular serta

rawan pangan.

l. Melakukan pembinaan terhadap organisasi sosial, organisasi keagamaan.

m. Melaksanakan pembinaan terhadap kesejahteraan keluarga.

n. Meneliti dan melegalisasi surat keterangan ahli waris yang diterbitkan

Kepala Desa dan Lurah.

o. Memproses surat-surat keterangan miskin dan tidak mampu.

p. Membantu pembinaan PKK.

q. Menyiapkan bahan laporan di bidang kesejahteraan social sebagai

pertanggungjawaban atasan.




r. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah-


s. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan


t. Menilai hasil kerja bawahan dengan mengisi buku catatan penilaian


u. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.


Documents

Tugas Organisasi Kec-Kel