Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Sunumu

Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

Sunum : Ümit KACAR15 Aralık 2010 Çarşamba

Ücret Nedir ?Ücret Nedir ?

2

Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para

ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, fazla mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında

ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun

mahiyetini değiştirmez. (GVK.Madde:61)

3

İşveren Nedir ?İşveren Nedir ?

4

Hizmet erbabını işe alan, emir ve talimatları dahilinde çalıştıran gerçek veya tüzel

kişilerdir. (GVK.Madde:62)

5

Gerçek (Safi) Gerçek (Safi) Ücret Nedir ?Ücret Nedir ?

6

İşveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından

yasal Kesinti ve indirimler yapıldıktan sonra kalan

miktardır.

(GVK.Madde:64) 7

Yasal Kesinti ve Yasal Kesinti ve İndirimler İndirimler Nelerdir ? Nelerdir ?

8

9

Damga Vergisi = Brüt Ücretin Binde 6,6 ‘sıdır.

Vergi Kesintileri Gelir Vergisi (GVK Madde:103)

2010 Yılı Ücret Gelirlerine Uygulanacak Gelir Vergisi Oranları

8.800TL’ye kadar %15

22.000TL sinin 8.800TL si için 1.320 TL,fazlası için %20

50.000TL sinin 22.000TL si için 3.960 TL, fazlası için %27

50.000TL sinden fazlasının 50.000TL si için 11.520 TL,fazlası için %35

10

11

Asgari Geçim Asgari Geçim İndirimi Nedir ?İndirimi Nedir ?

12

Asgari Geçim İndirimi en yalın anlamı ile Çalışanların ücret gelirlerinin belirli bir

kısmının vergi dışı bırakılmasıdır.

2006 yılına dek vergi iadesi sistemi uygulanmakta iken 2008 yılından

itibaren asgari geçim indirimi uygulamasına geçilerek fiş toplama

uygulaması sona ermiş oldu.

13

14

Ücret Bordrosu Ücret Bordrosu (Pusulası)(Pusulası)

Nedir ?Nedir ?

15

İşverenler her ay ödedikleri ücretler için Ücret bordrosu)tutmaya mecburdurlar. Ücret bordrolarına en az aşağıdaki malumat yazılır:

1-Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası 2-Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti); 3-Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre; 4-Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı.

İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının ve vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

Vergi Kanunları Tanımı İş Kanunu Tanımı

16

17

18

Borçlu Hesaplar

Alacaklı Hesaplar

Brüt Ücret (Maliyet) 760,50

SGK İşveren Primi 148,30

SGK İşsizlik Primi 15,21

Asgari Geçim İndirimi 54,68

Gelir Vergisi 96,96

Damga Vergisi 5,02

SGK Primi 254,77

SGK İşsizlik Primi 22,82

Net Ücret 599,12

19

20

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar

Brüt Ücret (Maliyet) 760,50

Diğer Kazanç (İkramiye) 139,69

SGK İşveren Primi 175,54

SGK İşsizlik Primi 18,00

Asgari Geçim İndirimi 54,68

Gelir Vergisi 114,77

Damga Vergisi 5,94

SGK Primi 301,56

SGK İşsizlik Primi 27,00

Net Ücret 699,14

21

22

23

Teşekkürler….

DANIŞ DENETİM & DANIŞMANLIK MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.DANIŞ CERTIFIED FINANCIAL CONSULTANCY AUDITING LTD.1470 Sokak Ergün İş Merkezi No:10 Kat:1 Dr:101-102 Alsancak/İZMİRTel : (232) 465 31 03-04 (Pbx) Fax: (232) 465 23 32www.danisdenetim.com

24