Understanding Myanmar Labor Law (အလု�ပ္သ��မဥပေ�ဒ

ကိုေ��ပေ လု႕လုၿခင္�)

• ခြခင္�႔မ� (Leaves)

• အလု�����န္ �(working hours)

•အလု����ပ္သင္�လု�ပ္သ��မပေ�ဘတူ�ညီ ခ�ကိုေ!ခ�"��•(Employment Contract)

•Employer rights (အလု����င္�၏လု��$�%င္ခြင္�င္�႔မ�'()•Employee rights(အလု�ပ္သ��မ'(၏ရ���င္ခြင္�င္�႔မ�'()

Course content

• ပေ ရ� ပ္သင္*ခင္ခြင္�င္�႔(Casual Leaves)

• လု�ပ္သ��ပ္သ+ကိုေ�င္�႔ ( Earned Leaves)

• န္မကိုေ�မ�ခြခင္�႔(Medical Leaves)

• မ ခြ,ခြခင္�႔(Maternity Leaves)

•လုစမ.႔ခြခင္�႔(Leave without Pay)

ခြခင္�႔မ�

• 44 hours per week ( တူ�တူ/ ��င္�၄၄ န္ရ )•Basic Salary x 12 months/52 weeksx44

•48 hours per week ( တူ�တူ/ ��င္� ၄၈ န္ရ )Basic Salary x 12 months/52 weeksx48

•Over time wages for 44 hours & 48 hours(အခ��န္ပို$�%လု���တြတူကိုေ4ညီ�အမ��"မ��")

အလု�����န္ �(Working hours)

• Contract content (စခ�"င္ခြ�5င္$၀င္�ပေ �အခ�ကိုေ7�)

အလု����ပ္သင္�လု�ပ္သ��မပေ�ဘတူ�ညီ ခ�ကိုေ!ခ�"��(Employement Contract)

• Punishment (စညီ�ကိုေမ�ခ�"�,ကိုေ7ကိုေ��ပေအရယူ�ၿခင္�)•Termination (အလု�ပ္သ�9ပ္သ%တူ$�%င္ခြင္�င္�႔)

•Compansations (ပေ လု�ႀကိုေမ�)

အလု����င္�၏လု��$�%င္ခြင္�င္�႔(Employer Right)

• Job Description (လု�ပ္သ�;�ပ္သ%င္�န္တန္ပို*၀န္ပို7�အတူ�ကိုေ�ခြစတူင္�ဆို��ၿခင္�)•Career Path(မ�မ�၏အန္'ဂါ?တူ/ မ� (ပေ ႀကိုေ'င္� ()

အလု�ပ္သ��မ၏ရ���င္�ခြ �င္�႔(Employee Right)