12
i USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun oleh : Nama : Natanael Indra NIM : 08.90.0021 Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2012

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN … · i USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI . TUGAS AKHIR . Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan

  • Upload
    vodan

  • View
    214

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

i

USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK

MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI

TUGAS AKHIR

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan

Program Magister Manajemen

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Disusun oleh :

Nama : Natanael Indra

NIM : 08.90.0021

Program Pasca Sarjana Magister Manajemen

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

2012

iv

Pernyataan Keaslian Tesis

Saya yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Natanael Indra

NIM : 08.90.0021

Program Studi : Pasca Sarjana Magister Manajemen

Bidang Konsentrasi : Manajemen Eunterpreunship

Dengan Judul :

“Usaha PT Megacon Industri untuk Meningkatkan Target Produksi”

Menyatakan bahwa tesis ini adalah hasil kerja saya sendiri, apabila dikemudian hari ditemukan adanya

bukti plagiasi maupun manipulasi, saya bersedia menerima sanksi dari Program Pasca Sarjana Magister

Manajemen Universita Katolik Soegijapranata Semarang.

Semarang, 12 Desember 2012

Natanael Indra

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN

Tesis ini penulis persembahkan untuk :

1. Kepada kedua orang tua yang selalu

memberi dorongan

2. Kakakku tercinta yang selalu membantu aku

3. Dosen-dosen Unika Soegijapranata yang

selalu membimbing aku

4. Teman-temanku yang selalu memberi

dorongan kepadaku

HALAMAN PERSETUJUAN

Nama : Natanael Indra

NIM : 08.90.0021

Program Studi : Program Pascasarjana Magister Manajemen

Bidang Konsentrasi : Manajemen Eunterpreunship

Judul Tesis :

“USAHA PT. MEGACON INDUSTRI UNTUK

MENINGKATKAN TARGET PRODUKSI “

Dosen Pembimbing I : Thomas Budi Santoso, Ed.D

Dosen Pembimbing II : Rudi Elyadi, SE, MM

Semarang, 12 Desember 2012

Disetujui Oleh:

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

Thomas Budi Santoso, Ed.D Rudi Elyadi, SE, MM

viii

Kata Pengantar

Pada kesempatan yang berbahagia ini, penulis ingin menghatur kan puji syukur kehadirat Tuhan

Yang Maha Esa karena atas berkat rahmat dan anugerah Nya yang besarlah, penulis akhirnya dapat

dengan baik menyelesaikan tesis yang berjudul :” Usaha PT. Megacon Industri untuk Meningkatkan

Target Produksi”.

Penyusunan Tesis ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi program

pascasarjana (S2) Magister Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam

menyelesaikan tesis ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh penulis, oleh sebab itu dukungan dari

berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka pada kesempatan ini pulalah, penulis ingin menyampaikan rasa

terima kasih kepada berbagai pihak, yaitu:

1. Bpk Thomas Budi Santoso, Ed.D selaku dosen pembimbing utama yang telah meluangkan waktu

dan pikiran untuk membantu proses penyelesaian Tesis ini.

2. Bpk Rudy Elyadi, SE, MM selaku dosen pembimbing pendamping yang telah memberikan

bimbingan dan bantuan yang teramat besar kepada penulis selama penyusunan Tesis ini.

3. Bpk/Ibu dosen program Pascasarjana Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, yang telah

banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan beserta staf administrasi yang ikut membantu

kelancaran penulisan Tesis ini.

4. Teman-temanku selama program Magister Manajemen Pascasarjana.

5. Ayah dan Ibu tercinta serta kakak saya, yang telah memberikan dorongan dan dukungan selama

penulis menempuh studi pada program Pascasarjana ini.

6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu hingga tersusunnya

Tesis ini.

Semoga bantuan yang telah diberikan mendapat imbalan dari Tuhan Yang Maha Esa. Dalam

penyusunan tesis ini, penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan baik mutu

ix

maupun cara penulisannya. Oleh karena itu, dengan hati terbuka penulis mengharapkan adanya kritik dan

saran dari semua pihak demi sempurnanya Tesis ini.

Semoga tesis yang sederhana ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya.

Semarang, 12 Desember 2012

Natanael Indra

x

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul……..…………………………………………………………….i

Halaman Persetujuan…………………………………………………………....ii

Hal Pengesahan Tugas Akhir……..……………………………………………iii

Pernyataan Keaslian…………………………………………………………... iv

Halaman Motto……………………………………………………………….....v

Halaman Persembahan.………………………………………………………...vi

Abstrak……………..………………………………………………………….vii

Kata Pengantar………………………………………………………………..viii

Daftar Isi………………………………………………………………………...x

Daftar Tabel…………………………………………………………………..xiii

Daftar Gambar………………………………………………………………...xiv

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah………………………………………………. 1

1.2 Perumusan Masalah…………………………………………………... 3

1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian………………………………………... 4

1.3.1 Tujuan Penelitian………………………………………………… 4

1.3.2 Manfaat Penelitian……………………………………………….. 4

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Target Produksi…………………....………………………. 5

2.1.1 Pengertian dan Upaya Peningkatan Target Produksi…………… 5

xi

2.1.2 Aspek-aspek Perencanaan Sumber Daya Manusia.…………...... 7

2.1.3 Manfaat-manfaat Perencanaan Sumber Daya Manusia…..…….... 8

2.2 Mengembangkan Rencana Bisnis…………………...….……………....11

2.2.1 Penilaian Lingkungan Bisnis…………………………......……… 12

2.2.2 Rencana Manajemen………………………………………………13

2.2.3 Rencana Pemasaran……………………………………………… 14

2.3 Mengelola Secara Efektif.....…………………………………………... 15

2.3.1 Perencanaan………………………………….…………………… 15

2.3.2 Pengorganisasian………..…………..…...……………………… 15

2.3.3 Kepemimpinan…….…………………..…..………………………16

2.3.4 Pengendalian...…….…………………..…..………………………16

2.4 Gaji…………………………..………………………………………… 17

2.5 Sarana dan Prasarana……..…………………………………………… 18

2.6 Kerangka Berpikir…………..…………………………………………..20

2.7 Definisi Operasional………..……………………………………….... 21

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Obyek dan Lokasi Penelitian………………………………………….. 22

3.2 Populasi dan Teknik Sampling………………………………………… 22

3.3 Metode Pengumpulan Data………………………………………........ 22

3.3.1 Sumber dan Jenis Data……………………………………......... 22

3.3.2 Teknik Pengumpulan Data………………………………………. 23

3.4 Jenis Data…………………………………………………………….... 23

3.5 Analisis Data………..…………………………………………………. 24

xii

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Profil Perusahaan………………………………………………………..25

4.1.1 Sejarah Perusahaan….……………………………………............25

4.1.2 Proses Produksi……………………………………………............26

4.1.3 Pemasaran…….……………………………………………............28

4.1.4 Tenaga Kerja dan Struktur Organisasi……………………............ 29

4.1.5 Kebijakan SDM……………………..……………………............ 30

4.2 Gambaran Umum Responden…………………………………………..31

4.2.1 Responden berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin………..............31

4.2.2 Responden berdasarkan Lama Bekerja………….………..............32

4.2.3 Responden berdasarkan Usia dan Lama Bekerja………..............32

4.3 Tanggapan Responden terhadap Pekerjaannya….………………………33

4.4 Tanggapan responden mengenai Pencapaian Target…………………. 34

4.5 Tanggapan Responden mengenai tidak Tercapainya Target……………35

4.6 Tanggapan Responden untuk Upaya Pencapaian Target.……………….36

4.7 Tanggapan Responden mengenai Faktor Pencapaian Target..…………38

4.8 Implikasi Managerial……………………………………………………..39

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan……..………………………………………………………...41

5.2 Saran……..……………………………………………………………….42

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 Tabel Usia dan Lama Bekerja Responden………………………………….. 32

Tabel 2 Tabel Tanggapan Responden mengenai Pekerjaan…………………………. 33

Tabel 3 Tabel Tanggapan Responden mengenai Target Bulan Terakhir……………. 34

Tabel 4 Tabel Tanggapan Responden mengenai PenyebabTarget Tidak Tercapai…..35

Tabel 5 Tabel Tanggapan Responden mengenai Upaya Pencapaian Target………… 36

Tabel 6 Tabel Tanggapan Responden mengenai Faktor-faktor Pencapaian Target…. 38

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1 Kerangka Pemikiran Penelitian….…………………………………………. 20

Gambar 2 Proses Produksi.………………….………………………………………….26

Gambar 3 Struktur Organisasi……………………………………………………….... 29

vii

Abstrak

Selama beberapa bulan terakhir, pencapaian target produksi PT. Megacon Industri belum

memenuhi target. Salah satu aspek yang harus diperhatikan adalah strategi dalam mengelola sumber daya

manusia. Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin berat maka manajemen perusahaan perlu

merumuskan strategi peningkatan target produksi dan pengembangan sumber daya manusia. Hasil

wawancara dari 7 karyawan menunjukkan bahwa ada berbagai hal yang mempunyai kontribusi paling

besar dalam meningkatkan target produksi PT Megacon Industri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana usaha PT Megacon Industri untuk

meningkatkan target produksi. Tujuan berikutnya adalah meningkatkan kualitas mutu produksi,

peningkatan sumber daya manusia dan implementasikan pada karyawan PT Megacon Industri.

Penelitian ini dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan kepada 20 responden sebagai

sampel untuk mendapatkan data persepsi karyawan tentang profil PT. Megacon Industri. Data kinerja

karyawan diambil dari hasil penilaian kinerja perusahaan. Teknik pemecahan masalah dilakukan

berdasarkan tahapan analisis diskriptif.

Kata kunci : Pengembangan usaha, PT. Megacon Industri, Target Produksi