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2018 - 2019
YOUR TALENT
SOURCINGDÉTECTEZ ET ATTIREZ
LES MEILLEURS PROFILS
EDHEC MAKES AN IMPACTDans un environnement toujours plus complexe et concurrentiel, les entreprises qui réussissent sont celles qui savent anticiper et remettre en question les modèles établis. Cette capacité à innover, les pôles de recherche de l’EDHEC la stimulent. Leurs travaux, reconnus pour leur excellence comme pour leur utilité au monde des affaires, font référence dans des domaines aussi variés que la finance, le droit des affaires, l’éthique, le marketing et le management. Ils alimentent également les programmes académiques de l’EDHEC, confrontant les étudiants aux réalités et défis du business.
L’excellence de l’EDHEC se mesure autant par les compétences transmises que par les personnalités qui s’y révèlent. Depuis 110 ans, l’EDHEC cultive l’indépendance de pensée, l’anticonformisme et l’esprit d’entreprendre. À travers l’excellence de ses programmes et la renommée internationale de ses professeurs, l’EDHEC crée des savoirs académiques et influence les pratiques des entreprises. L’EDHEC s’attache à répondre avec agilité et inventivité aux défis qui se posent aux managers.
Former des managers et des entrepreneurs prêts pour le business : l’ambition de l’EDHEC trouve sa meilleure illustration dans la trajectoire de ses diplômés, dont 46% décrochent un poste avant la fin de leur cursus. Grâce à la force de ses réseaux internationaux de diplômés et d’entreprises partenaires, l’école agit comme un tremplin vers la carrière et œuvre à toutes les étapes clés de la vie professionnelle pour optimiser la rencontre entre candidats et recruteurs.
88% DES DIPLÔMÉS DÉCROCHENT UN PREMIER POSTE À DIMENSION INTERNATIONALE 40% DES DIPLÔMÉS OBTIENNENT LEUR PREMIER POSTE HORS DE LEUR PAYS D’ORIGINE 17% DES DIPLÔMÉS DU MASTER EDHEC EN 2017 ONT REJOINT DES GRADUATE PROGRAMMES
ON BUSINESS
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EDHEC MASTER IN MANAGEMENT DANS LE TOP 20 MONDIAL
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Détectez et attirez les meilleurs talentsLes aspirations de la nouvelle génération à l’égard de l’entreprise ont changé.S’ils recherchent des employeurs stables et solides, chez qui ils pourront s’épanouir et évoluer, d’autres critères déterminants comme l’innovation, les pratiques managériales ou l’engagement sociétal motivent également les candidats à l’emploi.
ANNE GUILLONDIRECTRICE RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENARIATS
Comment coller au mieux aux attentes d’une génération plus volatile et exigeante ?Comment séduire et convaincre les jeunes talents d’adhérer à votre projet ? Comment détecter et attirer les futurs cadres et dirigeants qui viendront demain relever les défis de votre entreprise ?
Autant de questions auxquelles nous nous efforçons de répondre en vous aidant à recruter des étudiants et des diplômés responsables et engagés, en nous faisant l’écho de votre promesse employeur au sein de nos différents programmes. Enfin, en associant votre entreprise à la co-construction de cours au sein de la Fabrique Pédagogique.
Retrouvez dans cette brochure l’ensemble de nos solutions de « Talent Sourcing » pour 2018-2019. Puissent-elles vous donner envie de construire et développer de belles initiatives avec EDHEC Business School.
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A l’EDHEC, nous nous engageons à :
Vous aider à développer votre image et votre marque employeur auprès de nos étudiants :Que ce soit en organisant votre “Experience Day”, en participant à un "Share & Coffee" ou lors de nos nombreuses journées thématiques.
Expérimenter avec vous de nouvelles pratiques dans les salles de cours :Via notre “Fabrique Pédagogique”, primée à l'international, qui vous permet de mettre en avant vos managers dans les salles de classe, sur vos propres cas.
Vous accueillir dans les meilleures conditions :Lors de nos forums ou de nos nombreux événements de recrutement, mais aussi lors de petits-déjeuners informels, ou bien tout simplement en répondant systématiquement à chacune de vos demandes par mail ou téléphone.
10 000+ étudiants disponibles
pour un stage
46% des étudiants trouvent un emploi avant la fin
de leurs études
63candidatures uniques en moyenne pour les 200 meilleures offres
8000 futurs talents
à recruter
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Sommaire
- P 6 - La Fabrique Pédagogique
- P 16 - Les événements de recrutement
- P 20 - Les journées thématiques
- P 23 - L'EDHEC NewGen Talent Centre
- P 24 - Les outils pratiques
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La Fabrique Pédagogique
CO-PRODUCTIONEntre les étudiants, les professeurs et les entreprises partenaires
ENSEMBLE DANS LA SALLE DE COURS
Grâce à cette approche, les étudiants acquièrent des compétences techniques et comportementales en testant le « learning by doing » et en devenant acteurs de leur formation. A travers des challenges et des concours, ils abordent des problématiques concrètes que les entreprises leur demandent de résoudre.
Pour les entreprises partenaires, ces expériences constituent des opportunités privilégiées pour tisser des liens plus étroits avec les étudiants et développer leur marque employeur dans le cadre de futurs recrutements. Enfin, cela leur donne également la possibilité de mieux appréhender les points de vue de cette nouvelle génération d’étudiants multiculturels.
RECONNUE COMME L’UNE DES 35 INNOVATIONS MAJEURES DANS LE MONDE DE L’ÉDUCATION ET DU MANAGEMENT
PARTAGE D’EXPÉRIENCES ET DE COMPÉTENCESEntre les professionnels et les étudiants sur des cas concrets
LABORATOIRE VIVANTIdées, solutions et prototypes trouvés par la nouvelle génération
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Un écosystème unique permettant aux entreprises d’être au cœur des dispositifs pédagogiques. La Fabrique Pédagogique est une démarche de co-construction mise en place avec des entreprises partenaires, des professeurs et plus de 2000 étudiants qui travaillent sur des cas concrets.
2200 ÉTUDIANTS
50 PARTENAIRES
1500 JOURS MANAGERS
20 PROFESSEURS
SUR 10 PROGRAMMES
L’initiative de l’EDHEC a été identifiée par l’AACSB en 2017 comme l’un des plus innovants dispositifs pédagogiques parmi plus de 300 projets des meilleures business schools dans le monde.
INNOVATIONS THAT INSPIRE
AACSB International
Expérimenter un laboratoire éphémère de l'innovation, version marathon. 6 équipes dédiées à votre cas.
EDHEC OPEN INNOVATION
CHALLENGENÉGO!
2 jours intensifs | Début Mars24 entreprises - 75 managers 20 coachs et professeurs
700 étudiants de Master 1 (650 EDHEC & 50 Centrale Lille)
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Une occasion unique de développer votre marque employeur et d’avoir un point de vue privilégié pour identifier les étudiants autrement, en travaillant à leurs côtés.
Une des rares possibilités de tisser des liens plus étroits avec des recrues à fort potentiel.
Accédez directement au point de vue et aux recommandations de ces nouvelles générations multiculturelles.
UN CONTEXTE PRIVILÉGIÉ
UNE FABRIQUE PÉDAGOGIQUE PRÉSENTE TOUT AU LONG DE LA SCOLARITÉ
Vivre une simulation grandeur nature pour développer les techniques de négociation commerciale.
2 jours intensifs | Fin Mars 18 entreprises - 45 managers
650 étudiants de Pré-Master
Sponsoriser une spécialisation de Master 2 et co-produire un cours.
CORPORATESPONSORS 5 mois en continu
9 entreprises - 20 managers
50 à 150 étudiants par MSc
Résoudre une problématique digitale ou sustainability en créant un prototype fonctionnel pour l’une des entreprises partenaires.
EXPLORACERTIFICATES
5 à 6 mois en continu | Septembre - Février 12 entreprises - 24 managers10 coachs et experts
100 étudiants de Master 2sélectionnés sur candidature
MASTER 2
MASTER 2
— Digital Revolution— Sustainable Innovation
MASTER 1
PRÉ-MASTER
CHALLENGE NéGO!
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Optez pour un format original et ludique au coeur des métiers du business development. Pour les étudiants en Pré-Master, il s’agit de la première immersion dans le monde de l’entreprise à travers un challenge de deux jours. Des ateliers ludiques et jeux de rôles animés par vos managers qui mettent les étudiants en situation.
BOOSTER L’IMAGE DES CARRIÈRES COMMERCIALES
Ce challenge a également comme objectif de promouvoir les métiers de vente et lutter contre les stéréotypes qui y sont associés. Mais aussi vous laisser la possibilité d’animer votre marque employeur dès le début de la scolarité de nos étudiants, de recruter de futurs stagiaires et de détecter très tôt des profils de valeur.
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
PLUS D’INFOS DATES
PRÉ-REQUIS
DEGRÉ D’IMPLICATION DE VOTRE ENTREPRISE
RÉTROPLANNING
Langue : Français / Apporter sa signalétique et possibilité de distribuer des goodies.
Possibilité de ne participer qu’à un seul jour. Vous choisissez le temps que vous pouvez nous consacrer, à votre convenance. Votre présence est fonction de votre agenda.
• Validation de votre participation en novembre.• Proposition d’un cas et petit-déjeuner de préparation en janvier.• Challenge fin mars.
Les 26 & 27 mars 2019 à Lillenego.edhec.com
26 & 27 MARS 2019
"Une occasion unique de parler de son entreprise et de ses méthodes de vente à environ 120 étudiants sur 2
jours dans un cadre informel"
MichelinNicolas Defrance,
Business Intelligence Manager
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ILS ONT DÉJÀ PARTICIPÉ
EDHEC OPEN INNOVATIONUn modèle pédagogique unique de co-construction avec de grandes entreprises. Chacun des 24 partenaires soumet une problématique non résolue que les étudiants vont explorer en équipe pendant quelques semaines. Ils livreront leurs rendus et présenteront leur pitch en anglais lors des deux jours de Challenge. Profitez de votre proximité avec ces talents à la veille de l’année de césure : une opportunité originale de sourcing auprès d’une population mature, en quête de défis.
VÉRITABLE LABORATOIRE ÉPHÉMÈRE
EDHEC OPEN INNOVATION vous permet de bénéficier du regard neuf et décalé de 6 équipes de 5 Millennials. Chaque année, les managers se laissent surprendre par des solutions probantes et inattendues...
DES ÉTUDIANTS TROUVENT LEUR STAGE DE CÉSURE SUITE À
L'EDHEC OPEN INNOVATION
PLUS D’INFOS
PRÉ-REQUIS
DEGRÉ D’IMPLICATION DE VOTRE ENTREPRISE
RÉTROPLANNING
Langue : Anglais courant. / Problématique non confidentielle. / Présence d’une journée sur le campus de Lille.
Prévoir un tandem de managers, 1 jour à Lille (en mars). Et 1/2 journée à Paris (en avril) pour la finale si vous êtes un des 4 meilleurs pitchs sélectionnés lors de la demi-finale.
• Participation à un petit-déjeuner de préparation en novembre. • Rédaction de votre cas sous la forme d’un brief détaillé en décembre.• Point téléphonique intermédiaire pour passer en revue les premiers résultats en février.• Sélection des meilleurs pitchs en demi-finale les 12 et 13 mars.• Finale pour les 8 meilleures équipes mi-avril.
open-inno.edhec.com
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DATES Les 12 & 13 mars 2019 à Lille
12 & 13 MARS 2019
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"Une expérience professionnalisante
pour les étudiants et riche d'apprentissage pour les managers"
DanoneManon Duport, Equipe Talent Recrutement
"Un environnement très stimulant, une expérience unique, enrichissante et
chaleureuse."
TBWAPatricia Baillet,
Responsable de Projets Communication
"Des rencontres riches et percutantes. Des
étudiants brillants et un regard mature et lucide
sur le sujet proposé."
Leroy MerlinMatthieu Degeorges,
Chef de produits
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EXPLORA CERTIFICATESExplora est un dispositif pédagogique innovant d’exploration et d’acquisition de compétences techniques et comportementales, fondé sur l’approche “learning by doing" et la méthode agile. Il développe l’employabilité des étudiants et délivre aux entreprises des solutions disruptives.
2 certificats Explora sont proposés aux étudiants de dernière année : Digital Revolution & Sustainable Innovation.
UN VOYAGE EXPLORATOIRE EN ÉQUIPE
Ces « voyages exploratoires » de 5 mois (septembre à janvier pour Digital) et 6 mois (septembre à février pour Sustainable), sont coproduits chaque année avec une quinzaine d’entreprises partenaires. Elles soumettent des problématiques à des étudiants de dernière année qui doivent livrer un prototype fonctionnel ou une solution en fin de parcours. Le programme se termine par un « Demo Day » réunissant chaque année une centaine de participants.
ILS ONT ADORÉ PARTICIPER À EXPLORA DIGITAL
ILS ONT TESTÉ ET RECOMMANDENT EXPLORA SUSTAINABLE INNOVATION
et en 2019
Avec Explora, les partenaires bénéficient d'un :• laboratoire inédit de génération d’idées et de solutions• réservoir d’étudiants sélectionnés pour leurs compétences créatives et leur curiosité• accès unique à une formation d'exception
SEPTEMBRE 2018 À FÉVRIER 2019
90ÉTUDIANTS
DE DERNIÈRE ANNÉE
28PROTOTYPES RÉALISÉS ET
MISSIONS ACCOMPLIES
« Encore un grand bravo pour cette belle édition 2018 de
l’aventure Explora.Cette année encore, nous avons eu le plaisir d’accompagner 4 étudiants
talentueux, qui postulent tous au Graduate Programme Orange. »
Orange Valérie Riou
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PLUS D’INFOS
PRÉ-REQUIS
DEGRÉ D’IMPLICATION DE VOTRE ENTREPRISE
RÉTROPLANNING
Anglais courant / Proposer une problématique en digital ou sustainable innovation.
Lors de ce programme vous serez amenés à accompagner une équipe d’étudiants pendant 5 ou 6 mois (suivi hebdomadaire si possible).
• Rédaction de votre problématique sous la forme d’un brief détaillé. • Participation à un petit-déjeuner de préparation fin août.• Suivi - à votre rythme - de votre équipe entre septembre et janvier/février.• Evénement final (Demo Day) fin janvier/mi-février.
explorabyedhec.com
DATES De septembre 2018 à janvier 2019
De septembre 2018 à février 2019
DIGITAL
SUSTAINABLE INNOVATION
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PARRAINEZ UNE SPÉCIALISATION DEVENEZ CORPORATE SPONSOR
Parrainez une spécialisation de dernière année (MSc) ou un cours : mettez en avant vos expertises auprès d’un public cœur de cible et soyez reconnu comme l’entreprise de référence sectorielle sur ce sujet.
MSc in CORPORATE FINANCE & BANKING
Date de création : 2010
COPORATE SPONSOR
MSc in STRATEGY, CONSULTING & DIGITAL TRANSFORMATION
Date de création : 2009
COPORATE SPONSOR
MSc in MARKETING MANAGEMENT
Date de création : 2010
COPORATE SPONSORS
MSc in INTERNATIONAL ACCOUNTING & FINANCE
Date de création : 2010
COPORATE SPONSOR
MSc in GLOBAL BUSINESS
Date de création : 2013
COPORATE SPONSOR
MSc in FINANCIAL MARKETS
Date de création : 2017
COPORATE SPONSOR
Learning Partner
Sponsor d'un cours du BBA EDHEC
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Learning Partner
Sponsor d'un cours du MSc in Strategy, Consulting
& Digital Transformation
+
"Dans un environnement économique et financier en pleine mutation, PwC accompagne les étudiants du MSc International Accounting and Finance depuis maintenant 7 ans. Ce partenariat nous permet de former de futurs professionnels de la finance et de faire découvrir, à l'ensemble des étudiants de l'EDHEC, tous les métiers de PwC. Nous avons ainsi renforcé notre notoriété auprès des étudiants et sommes devenus le premier recruteur de l'EDHEC avec plus de 50 recrutements réalisés au cours de l'année 2017. Ce succès nous incite à investir encore plus dans notre relation avec l'école via le lancement de nouvelles initiatives et de nouveaux cours dès la rentrée 2018."
Hervé Demoy, Partner FS Transaction ServicesPwC France
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Contactez-nous pour connaître le portefeuille de spécialisations :
Learning Partner
Sponsor d'un cours d'audit en Master 1
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MSc in Data Analytics & Digital Business
Date de création : 2017
COPORATE SPONSOR
PITCH ACADEMYSPONSORISEZ UN DISPOSITIF À FORT IMPACT SUR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES DES ÉTUDIANTS.
Obligatoire pour tous les étudiants de Master 1, dès le début de l’année, la Pitch Academy les aide à développer une palette de compétences pour se vendre et convaincre.
PRÉ-REQUIS
DEGRÉ D’IMPLICATION DE VOTRE ENTREPRISE
RÉTROPLANNING
Langue : Anglais / Dessiner le logo de la Pitch Academy / Remettre un cadeau aux 3 gagnants / Etudier la candidature en stage des 10 lauréats
Lors de ce programme vous serez amenés à participer au lancement de la session, 1ère quinzaine de septembre (peut se faire via vidéo), participer au jury, fin décembre (17h – 20H) et sélectionner les 3 meilleurs pitchs parmi 10 présentés.
• Validation de votre participation avant fin juillet • Proposition d’un cas et envoi d’une vidéo courte pour début septembre• Challenge des 10 finalistes et participation au jury en décembre
DATES Septembre 2018
SEPTEMBRE 2018
Développez votre image de marque auprès de nos étudiants de Master 1.
Bénéficiez des idées et recommandations émises par ces nouvelles générations multiculturelles.
Identifiez et recrutez de très bons profils, disponibles en fin d’année scolaire pour leur stage de césure.
Pour plus d'informations contactez :
TESTÉ & APPROUVÉ PAR
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Les événements de recrutementToutes les rencontres sont l’occasion de valoriser les spécificités de votre marque employeur, de détecter vos futurs collaborateurs, et de cibler plus efficacement un recrutement.
Forum EDHEC
Un événement unique rassemblant 1500 étudiants français et internationaux, où vous pourrez repérer les meilleurs talents.Retrouvez également nos deux espaces dédiés :• Le Global Village, lieu privilégié pour rencontrer nos étudiants étrangers et leur présenter vos opportunités de carrière à l’international,• La Start-up Valley, un espace sur-mesure qui permet de faire émerger les nouveaux acteurs, implanté au coeur du Forum.
Forum BBA
Rencontrez les étudiants du BBA EDHEC et soumettez-leur vos offres de stages et apprentissage.
LES FORUMS
11 janvier 2019 à Parisforum.edhec.com
Contact : [email protected] - [email protected] - Lille
Février à Lille et Mars à Nicecareers.edhec.com/forumbba
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Session de recrutement "sur-mesure"
Confiez-nous l’organisation de vos sessions de recrutement sur nos campus. De la publication de l’offre à nos étudiants jusqu’à l’entretien que vous pouvez réaliser dans nos locaux, après sélection des meilleurs profils.
L’EMBAUCHE CLÉ EN MAIN
LES SESSIONS MARQUE EMPLOYEUR
Tout au long de l'année, Campus de Lille et de Nice Contact [email protected]
Tout au long de l'année, Campus de Lille et de Nice Contact [email protected]
Tout au long de l'année sur nos campusContact [email protected]
Share & Coffee
Profitez d’un format dynamique de rencontre avec les étudiants; soumettez vos problématiques et échangez de façon conviviale.
Présentation "Une heure / Une entreprise"
Une heure pour présenter votre entreprise, ses opportunités de stage et de premier emploi.
Experience Day
Faites vivre à nos étudiants une expérience immersive. Construisez cette rencontre selon vos envies : conférence VIP, ateliers, lancement de cas pédagogique, sessions de recrutement…
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SHARE & COFFEE
UNE OPPORTUNITÉ POUR LES ÉTUDIANTS DE DÉCOUVRIR L'ENTREPRISE DANS UN CONTEXTE PLUS DÉTENDU Lors des Share & Coffee, les étudiants rencontrent et échangent avec les recruteurs dans une atmosphère plus cosy qu'un événement de recrutement traditionnel. C'est une excellente occasion pour eux de dialoguer plus facilement et plus ouvertement, et d'étoffer leur réseau.
UNE BONNE FAÇON POUR LES ENTREPRISES DE NOURRIR LEUR MARQUE EMPLOYEURCe format permet aux recruteurs de communiquer différemment en renforçant l'image dynamique de leur entreprise. Ainsi, 2 à 3 managers de votre entreprise peuvent rencontrer autrement jusqu'à une quarantaine d'étudiants inscrits préalablement.
« Nous avons beaucoup apprécié l’ambiance informelle du Share & Coffee, cet événement nous a permis d’établir des contacts de qualité avec les étudiants EDHEC. »
Joris Verheijen, Manager Supply Controling @ Henkel Supply Chain
Revisiter le coffee break pour en faire la rencontre étudiante nouvelle génération, à la fois conviviale et sélective.
ZOOM SUR
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ENTREPRISES SÉDUITES EN
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MANAGERS PRÉSENTS
ILS ONT APPRÉCIÉ
QUELQUESCHIFFRES
« J'ai beaucoup aimé le format du Share & Coffee. Il permet de mieux découvrir l'entreprise et de créer plus facilement un premier contact qu'une conférence dans un amphi et en un temps plus court » Etudiante en MSc Marketing
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Les journées thématiquesPour favoriser un recrutement efficace, correspondant à vos attentes,l’EDHEC Business School met également à votre disposition un panel de rendez-vous sectoriels, qui vous permettront de rencontrer un large potentiel de talents français et internationaux, autour des problématiques qui vous sont propres.
Rencontres Métiers
Des collaborateurs de votre entreprise présentent leurs métiers aux étudiants le temps d’une demi-journée.
International Career Day
Plus de 1800 étudiants, dont 25% de talents internationaux avec 65 nationalités représentées, à la recherche de stage ou 1er emploi.Différentes activités : stands, entretiens de recrutement, présentations d’entreprises, networking sessions et workshops
Audit Days
Suite à votre participation au Forum EDHEC, venez recruter vos futurs collaborateurs (stage, 1er emploi) sur nos campus.
Finance Career Days
Des interactions diversifiées, en groupe ou individuelles : présentations, ateliers de networking, etc. Plus de 750 étudiants spécialisés en finance à la recherche d’emplois et de stages. 40 entreprises partenaires, dont 50% d’acteurs internationaux.
Luxury Week
Un dispositif dédié aux Maisons de luxe pour partager avec les étudiants votre univers et vos métiers. Une journée/demi-journée exclusive à construire sur-mesure : master class, présentation, session de recrutement, ateliers…
Tout au long de l'année, Campus de Lille (voir p25)
26 Novembre 2018 à Lillecareers.edhec.com
7 Février 2019 à Nicecareers.edhec.com
13 & 14 Septembre 2018 à Nicefinance-career.edhec.com
4 au 8 Mars 2019 à Lille Contact : [email protected]
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Simulations d’entretiens
Associez votre marque à une étape clef du cursus de nos jeunes talents, et repérez de futurs collaborateurs en fin de parcours.
4 & 5 Février 2019 à Lille, à la demande à Nice careers.edhec.com
Journée de sensibilisation au Handicap
Transmettez votre expérience aux étudiants sur la place du handicap en entreprise et le rôle de chacun. Sensibilisez-les à l’intégration des personnes handicapées en entreprise de manière ludique et informelle. Au programme de l’événement : témoignages, animations sportives, mises en situation…
Novembre 2018 à LilleContact : [email protected]
Ambassador Day
Vous souhaitez développer votre marque employeur ? Avoir un relai étudiant sur le campus qui communique vos opportunités, vos événements de recrutement ? Lancez votre programme ambassadeur et venez recruter, à l’EDHEC, l’étudiant ou l’association qui vous représentera tout au long de l’année.
Le 8 Novembre 2018 à LilleContact : [email protected]
Graduate Programme Day
Recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise. Présentez, lors d’une journée dédiée, votre programme Hauts Potentiels à près de 200 étudiants EDHEC de dernière année.
27 Novembre 2018 à Lille graduate-programme-day.edhec.com
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L’alternance privilégie une présence optimale de l’étudiant dans l’entreprise.L’apprentissage s’adresse aux étudiants du Master EDHEC (démarrage en janvier) et du BBA 3ème et 4ème année EDHEC (démarrage en septembre). Vous leur confiez des missions évolutives qui se déroulent sur 24 mois, au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.
Contact: [email protected]
RECRUTEZDES APPRENTIS
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EDHEC NewGen Talent Centre
Ses activités principales sont :
Le conseil expert aux entreprises sur les dispositifs innovants d’attraction, d’intégration et de fidélisation des jeunes générations.
La réalisation d’études en open data, la veille et l’expérimentation.
Un programme au plus près des attentes desMillennials dans leurs projets professionnels :Grâce à son expertise unique et reconnue des Graduate Programmes - programmes d’intégration dans les entreprises globales – l’EDHEC a lancé un programme pionnier d’évaluation et de développement des compétences, le TalentIdentification and Career Development Programme. Il cible tous les élèves de cycle Master en proposant à chacun un plan d’accompagnement personnalisé de développement de leurs compétences, afin de les aider à atteindre le meilleur de leur potentiel et de les préparer aux processus de recrutement les plus exigeants.
Plus d’informationsedhecnewgentalent.com
Si vous souhaitez devenir partenaire, contactez [email protected]
Un programme pionnier
d'accompagnementpour les millenials
Une école à l’écoute des jeunes générations. Créé en 2012, l’EDHEC NewGen Talent Centre est un centre d’expertise sur les aspirations professionnelles, les comportements et les compétences des nouvelles générations de talents.
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Les outils pratiquesToutes les dates à connaître, les grands rendez-vous à ne pas manquer, les outils numériques à votre disposition et les contacts de notre équipe à votre service tout au long de l’année.
LES OUTILS EN LIGNE
PUBLIER UNE OFFRE DE STAGE OU D’EMPLOIVous souhaitez publier une offre de stage à destination des étudiants de l’EDHEC Business School ? Il suffit de remplir un formulaire en ligne ; après validation par notre équipe, votre offre sera diffusée auprès des étudiants de l’EDHEC Business School.
Créez votre compte surcareers.edhec.com
17 500+
étudiants et alumni sur le Career
Centre
50,6%d’actifs tous
les mois
30%de diplômés
ACCÉDEZ AUX CVTHÈQUES
Consultez les profils de nos étudiants et alumni grâce à une recherche facilitée par filtre et mots clés : type de contrat, fonction, secteur, date de disponibilité, programme de formation suivi...
Créez votre compte surcareers.edhec.com
76%des CVs mis à jour il y a moins d’un an
8400+CVs consultables
en recherche avancée
PRIVILÈGE RÉSERVÉ AUX MEMBRES D’EDHEC BUSINESS CLUB (POUR PLUS D’INFOS VOIR EN PAGE 27)
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CALENDRIER ET GRANDS RENDEZ-VOUSCalendrier des stages des étudiants en fonction de leur année
Les moments forts au fil de l'année EDHEC A retrouver en ligne sur careers.edhec.com
MAI 2019 JUILLET 2019JUIN 2019AVRIL 2019
DÉCEMBRE 2018
Rencontres métiersMarketing / Communication /
Digital / Business Development • Lille, le 9
Finance / Audit / Contrôle de Gestion • Lille, le 16
OCTOBRE 2018 NOVEMBRE 2018
Graduate Programme Day• Lille, le 27
Ambassador Day• Lille, le 8
International Career Day• Lille, le 26
Rencontres métiersConseil • Lille, le 13
Achat/Logistique/Supply-chain• Lille, le 20
Rencontres Métiers Droit & Fiscalité • Lille, le 22
Industries Créatives et Innovation Sociale • Lille, le 24
JANVIER 2019
Forum EDHEC • Paris, le 11
Envoi des offres de stages EDHEC pour juin
Envoi des offres d’apprentissage BBA EDHEC
FÉVRIER 2019
Simulations d’entretiens• Lille, les 4 et 5
Session de recrutementAudit • Nice, le 7
Finance Career Days• Nice, les 13 et 14
Envoi des offres d’apprentissage Master EDHEC
SEPTEMBRE 2018
Envoi des offres de stage BBA EDHEC pour janvier
AOUT 2018
Envoi des offres de stages BBA EDHEC pour juin, juillet et septembre
MARS 2019
EDHEC OPEN INNOVATION • Lille, les 12 et 13
Challenge NéGO! • Lille, les 26 et 27
Luxury Week • Lille, du 4 au 8
Forum BBA• Nice, le 5
Forum BBA• Lille, le 28
MASTER EDHECTO-DO BBA EDHECLÉGENDE :
BBA 1A
BBA 2A
BBA 3A
BBA 4A
BBA 4A (N+1)
uniquement pour le BBA Global Business
PRÉMASTER
MASTER 1
MASTER 2
JUN JUL AOU SEP OCT NOV DEC JAN FEV MAR AVR MAI JUN JUL AOU
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UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE
INTERNATIONAL TALENT SOURCING
Sourcing personnalisé de Talents Internationaux
Une équipe de 6 personnes au sein de la Direction Entreprises et Carrières est dédiée aux partenariats et aux relations avec les employeurs. Chacune gère un portefeuille d'entreprises partenaires qu'elle suit de manière personnalisée. Ainsi, n'hésitez pas à les contacter pour qu'elles puissent imaginer avec vous un dispositif sur-mesure.
ANNE GUILLONDIRECTRICE RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENARIATS
Vous pouvez contacter Anne pour :
Partenariats, Développement de votre marque employeur et toutes les nouvelles idées que vous avez envie de soumettre
CAROLE STANCZAKRESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES - PARIS
Vous pouvez contacter Carole pour :
EDHEC Business Club, Certificat Digital Explora et Journée Handicap
ANNE-MARIE CHANALREPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES - PARIS
Vous pouvez contacter Anne-Marie pour :
EDHEC OPEN INNOVATION, Challenge NéGO!
JOHANNA LEROYRESPONSABLE ÉVÉNEMENTS ENTREPRISES - LILLE
Vous pouvez contacter Johanna pour :
Mise en œuvre et organisation des événements Forum EDHEC
SANDRINE GUIEURESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES - LILLE
Vous pouvez contacter Sandrine pour :
Apprentissage
NICOLE BULLIONRESPONSABLE ADMINISTRATIVE DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE
Vous pouvez contacter Nicole pour :
Taxe d'Apprentissage
Contact pour Lille :
Contact pour Nice :+
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DEVENEZ PARTENAIREEDHEC BUSINESS CLUBBénéficiez d’un accès privilégié aux ressources dédiées et d’un accompagnement personnalisé pour recruter.
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