Zaanbusiness 68

In dit nummer onder meer:In dit nummer onder meer: pagina 10 >>> Subsidie voor bodemsanering bedrijventerreinenpagina 26 >>> Volop autonieuws | | pagina 31 >>>Directeur Winkelorganisatie Albert Heijn bij De Corner

10e jaargang, nummer 68 • oktober 2007

Sijb de Witte in Raad vanCommissarissen Rabo Bouwfonds

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 1

Concrete adviezen, Individuele oplossingen.

Als klant van Rabobank Private Banking staat een team van accountmanagers voor u klaar.Vijf accountmanagers staan opgesteld voor de ondernemer in privé. Om een ondernemer optimaal van advies tevoorzien, is specialistische kennis van grootbelang. En dat is bij Rabobank Zaanstreek goed geregeld! Of het nu gaat om een verbouwing, een erfenis, pensioenopbouw,financiële planning, of verkoop van uw onderneming, u krijgt altijd het advies dat het beste bij u past.

Het is tijd voor de Rabobank.

www.rabobank.nl/zaanstreek

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 2

Voor meer informatie bel (075) 631 41 85of mail naar [email protected]

te huur: historie!STATIGE KANTOORVILLA AAN DE WESTZIJDE 138 IN ZAANDAM. OP A-LOCATIE, IN HET CENTRUM EN STIJLVOL GERENOVEERD!

Oppervlakte : Begane grond ca. 220m2 • 1e en 2e verdieping ca 320m2

Gebruik : Geschikt voor divers kantoorgebruik, zakelijke dienstverlening, paramedische doeleinden

Bijzonderheden : Uitstekende ligging, parkeergelegenheid, authentieke details zoals ornamenten, houten vloeren, glas in lood etc.

HUURPRIJS : v.a. € 90,- per m2 per jaar excl. btw

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 3

4 www.zaanbusiness.nl

ZAANSTREEK

mediapartner van:

Sijb de Witte isbenoemd als lid vande Raad van Commissarissenvan Rabo Bouwfonds HoldingN.V. Hij is, onder meer, voorzit-ter van de Raad van Commis-sarissen van Rabobank Zaan-streek.“Met de overname vanhet Bouwfonds, voorheen eenonderdeel van de Verenigingvan Nederlandse Gemeenten,wil de Rabobank zich meer opde markt van de woningbouwbegeven”, aldus Sijb de Witte.En:“Men kent mij als iemanddie 'recht voor zijn raap is'. Ikverwacht dat collega's als ElcoBrinkman en Cor van Zadel-hoff dat zullen waarderen”.

6 Wil je morgen succeshebben? Dan moet jevandaag al plannen maken.Maar hoe ziet de toekomsteruit? Deze prangende vragen(en meer) komen aan de ordetijdens de 19e ZaanseOndernemersdag op dinsdag 6november 2007 in het TriasVMBO in Krommenie. Hetthema is: 'Ondernemen in2020'. Een trendwatcher en eenICT-deskundige houden inlei-dingen. Henry Meijdam is dag-voorzitter.

22 PDZ Uitzendbureaugroeit sterk. Het nieuwehoofdkantoor zetelt in devoormalige Verkadekoek-fabriek in Zaandam. Er zijntien vestigingen ('winkels') inNoord-Holland. Maar menslaat de vleugels ook uit naarandere provincies. De voorbe-reidingen voor een vestigingin Almere zijn in volle gang ende regio Rotterdam/Den Haagheeft men ook op de korrel.

23

ColofonUitgever | Redactie | Advertenties| Ontwerp & Vormgeving: IN DE VINGERS, bureau voor grafischevormgeving, internet en communicatie, Dorpsstraat 1068a, 1566 JM Assendelft . Bel 075-6428114 ofzie www.indevingers.nl Verspreiding: 10 x per jaar. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circula-tion verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. COVERFOTO: Bart Homburg.

Kramer & Duyvis ismedegrondlegger vanMetalektro, de vereniging vanZaanse metaal- en elektrobe-drijven. Het bedrijf bouwt,onder meer, complete machi-nes. Op dit moment wordt ervolop gewerkt aan 'klussen'voor de bio-industrie, eenbooming business. Maar menfabriceert ook machines voorvoedingsindustrie, de chemi-sche industrie en goederen-transportsystemen.

MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, VERSCHIJNINGSTABEL EN ADVERT

12

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 4

Ze hoeven niet groterte worden als 'doel opzich'. Zij blijven waar en wieze zijn: Vanhier accountants,landelijk inmiddels zo'n 120man sterk en werkzaam van-uit zeven vestigingen. DeZaanse vestiging bevindt zichin Koog aan de Zaan aan deMuseumlaan, van daaruitopereert Vanhier accountantsrichting het Zaanse bedrijfsle-ven.

35Wethouder HansLuiten gaf onlangs hetstartsein voor de bouwvan Nieuw Rustenburg, onder-deel van Inverdan. Daarinkomen 15.500 vierkante meterwinkelruimte en een onder-grondse parkeergarage (ruim900 auto's). NieuwRustenburg 'slaat een brugtussen de Zaanse cultuur entradities en hedendaagsearchitectuur'. De markantewoontoren De Tsaar torentboven alles uit. Een soortevenknie van de Saentower.

Copyright: Het auteursrecht van deze uitgave wordt door deuitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zon-der schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/ofte publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk wordengesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties indeze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

ERTENTIETARIEVEN? WWW.ZAANBUSINESS.NL

25

Onlangs bezocht ik een prachtige manifestatie op het gebied vanZaanse historie, die gehouden werd op het Hembrugterrein inZaandam. Daar werd, op een zwaar verwaarloosde locatie in eenbouwvallige voormalige werkplaats, een presentatie gegeven over deZaanstreek. In marktkramen gaven diverse verenigingen acte de pré-sence. En niet alleen verenigingen, maar ook Zaanse gemeenten,architecten en (voormalige) industrieën waren aanwezig. Het geheelwas een boeiende ervaring, overladen met pure nostalgie. Uiteraardpasseerden 'de meisjes van Verkade' de revue en de aanwezigenmochten namaakbiscuits sorteren, wat vroeger door deze veelbesproken dames gedaan werd. Straks kunnen bezoekers dat in hetVerkademuseum doen. Ook werd de nieuwe invulling van de voor-malige Verkadefabrieken tussen de Westzijde en de Zaan getoond.Een fors aantal bedrijven neemt nu de plaats in van koek- en choco-lademachines.

Maar er was veel meer te zien. Oude foto's en prenten van vroegerelocaties met daarnaast foto's van de huidige situatie, toonden de ver-anderingen in landschap en stedelijke ontwikkeling. Elk (voormalig)dorp, dat nu deel uitmaakt van Zaanstad, toonde zijn historie.Prachtig allemaal. Veel culturele verenigingen showden hun activitei-ten en lidmaatschappen werden afgesloten. Kortom, een schitterendinitiatief, ondersteund door mooi weer en hoog bezoekersaantal.

Zo'n initiatief verdient navolging. Waarom wordt een dergelijkemanifestatie niet een traditie? Misschien niet jaarlijks, maar dan tocheens per twee jaar. De Zaanstreek heeft inderdaad veel te bieden,ook al beweren sommigen anders. Die 'somberaars' hebben eenprachtige gelegenheid voorbij laten gaan om zich te informeren enzouden zich moeten schamen. Wel oordelen, maar niet onderzoeken.Wellicht kan deze manifestatie niet zo lang meer op het Hembrug-terrein gehouden worden. Eens zal dit gebied ten prooi vallen aanprojectontwikkelaars en daar is niks mis mee. Het veel geprezenunieke reigerbos is een zooitje bomen, waarin ik geen reiger gezienheb. De loodsen, die er staan, hebben geen enkele architectonischewaarde en kunnen elk moment spontaan in elkaar donderen. Maarer is vast wel een locatie te vinden waar dit initiatief een vervolg kankrijgen.

Nu ik toch over erfgoed heb, ik was ook bij de feestelijke bijeenkomstter gelegenheid van het slaan van de eerste paal van NieuwRustenburg, een deel van Inverdan. Groots en Zaanstad waardigopgezet. Aan het eind daalde confetti neer op de honderden hoofdenvan de bezoekers. Een fraaie afsluiting van deze gebeurtenis.Nieuw Rustenburg kan over vele decennia wellicht ook wel Zaanserfgoed genoemd worden. De Zaanstreek kan trots zijn op zijn verle-den, maar ook op zijn toekomst.

Zaans Erfgoed

VOORWOORD

55www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 5

www.zaanbusiness.nl6

“Met de overname van het Bouwfonds, voorheen eenonderdeel van de Vereniging van Nederlandse Gemeentenen later van ABN AMRO, wil de Rabobank zich meer op demarkt van woningbouw begeven”, aldus Sijb de Witte. “ViaRabo Vastgoed zaten we al in het bedrijfsonroerend goed.Met deze overname willen we onze maatschappelijke rolvoor de klanten van de Rabobank verder uitbreiden. Wijwillen hen nog meer expertise bieden op het gebied vanhypotheken, financiering, het ontwikkelen van vastgoed enin de advisering om vastgoed af te stoten ofte kopen”.

Rabo BouwfondsRabo Bouwfonds is een internationale vast-goedonderneming. Het fonds heeft drie, opvastgoed gerichte kernactiviteiten, teweten: ontwikkelen, financieren en invest-ment management. Rabo Bouwfonds be-dient zowel de particuliere als de zakelijkemarkt en behoort tot de grootste vastgoed-ondernemingen van Europa. “We voorzieneen enorme synergie tussen RaboBouwfonds en Rabo Vastgoed”, zegt Sijb deWitte.“Het eerste jaar zullen we ons richtenop de samensmelting van Rabo Bouwfondsen Rabo Vastgoed en kijken waar de effi-ciencyvoordelen zitten. De lokale Rabobanken zullen vandeze samensmelting profiteren. Zo was het Bouwfonds albetrokken bij de realisering van de bioscoop aan hetAnkersmidplein (Inverdan). Rabobank Zaanstreek zit daartegenover en zal daarbij een rol gaan spelen. Een mooi voor-beeld van krachtenbundeling binnen de lokale banken”.Rabo Bouwfonds heeft ook contacten met woningcorpo-raties. “Op dit moment zijn de 'krachtwijken' van ministerVogelaar erg actueel.

Woningcorporaties gaan een bijdrage leveren aan hetopknappen van achterstandswijken en dat kost natuurlijkveel geld. Rabo Bouwfonds kan daaraan een belangrijke bij-drage leveren door financiering en het mee herontwikkelenvan probleemwijken, bijvoorbeeld als partner”.

Drie kernactiviteitenBouwfonds Property Development en Rabo Vastgoedontwikkelen beide vastgoed. Ze richten zich primair op de

ontwikkeling van woongebieden, retailpro-jecten en multifunctionele projecten.Bouwfonds Property Development behoorttot de grootste ontwikkelaars van koop-woningen en commercieel vastgoed inEuropa. De combinatie Bouwfonds PropertyDevelopment en Rabo Vastgoed is onbe-twist marktleider in woningontwikkeling inNederland en heeft een leidende positie ophet gebied van binnenstedelijke heront-wikkeling. Het financieren van vastgoedgebeurt door FGH Bank, de NederlandseHypotheekbank en de Rijnlandse Bank. FGHBank is gespecialiseerd in het financierenvan commercieel onroerend goed en richtzich op de grootzakelijke professionelemarkt. Nederlandse Hypotheekbank en de

Rijnlandse Bank bedienen beide, elk met een eigen klantbe-nadering, klanten in het kleinzakelijke segment. Zij werkenhierbij samen met intermediairs. Bouwfonds AssetManagement en FGH Asset Management zijn actief op hetgebied van vastgoedbeleggingen. De activiteiten richtenzich op het opbouwen, structureren en beheren van vast-goedportefeuilles. Het gaat hierbij om niet-beursgeno-teerde fondsen voor particuliere en institutionele beleggersin binnen- en buitenland.

Krommenieër Sijb de Witte (1942) is per 1 juli 2007 benoemd als lid van de Raadvan Commissarissen van Rabo Bouwfonds Holding N.V. Hij is al voorzitter vande Raad van Commissarissen van Rabobank Zaanstreek en ook voorzitter van

de Kring Noord-Holland van de Rabobank. Van oorsprong is Sijb de Witte bouwkundige enjarenlang was hij directeur van woningcorporatie De Woonmij. Na zijn vertrek fuseerdedeze corporatie met evenknie Saenwonen en ontstond Parteon met zo'n 18.000 woningen.

K

“Zo’n vererende

uitnodiging kun je nietweigeren”

Sijb de Witte in Raad van Commissarissen Rabo Bouwfonds

vervolg zie pagina 8

ZB68GO 12-10-2007 07:31 Pagina 6

ZB68GO 12-10-2007 07:32 Pagina 7


Toegevoegde waardeNu Rabo Bouwfonds onderdeel is van de Rabobank Groep, iseen financiële dienstverlener op coöperatieve grondslagontstaan met een zeer breed aanbod van financiële dien-sten en producten. De Rabobank Groep bestaat uit 188 zelf-standige lokale coöperatieve Rabobanken in Nederland eneen centrale organisatie, Rabobank Nederland, met (inter-nationale) dochterondernemingen. De Rabobank bedientruim negen miljoen particuliere en zakelijke klanten inNederland en een groeiend aantal in het buitenland. Hetledental van de coöperatieve Rabobank bedraagt ruim 1,6miljoen. Er zijn 52.000 medewerkers in dienst en men isvertegenwoordigd in 37 landen. De Rabobank Groep heeft dehoogste kwalificatie voor kredietwaardigheid (triple A) vande bekende internationale ratinginstituten Moody's enStandard and Poor's. Gemeten naar kernvermogen, behoortde organisatie tot de vijftig grootste financiële instellingenter wereld.

Waarom commissaris?In december 2006 werden Cor van Zadelhoff en ElcoBrinkman benoemd als commissaris bij Rabo BouwfondsHolding N.V. Van Zadelhoff is onder meer betrokken bij DTZInternational (makelaardij), lid van de Raad van

Commissarissen van Damen Shipyards en ReggeborghBeheer en vastgoedadviseur van de Nederlandse Spoor-wegen. Elco Brinkman is onder meer voorzitter van Bou-wend Nederland, voorzitter van het bestuur van hetAlgemeen Burgerlijk Pensioenfonds, vice-voorzitter VNO-NCW en lid van de Sociaal-Economische Raad. Verder zittenin de Raad van Commissarissen Hans ten Cate en SipkoSchat, beiden leden van de Raad van Bestuur van RabobankNederland.

“Ik heb natuurlijk veel contacten in 'corporatieland' en ik hebkennis van projectontwikkeling”, aldus Sijb de Witte. “Enverder ben ik al geruime tijd voorzitter van de Raad vanCommissarissen van Rabobank Zaanstreek en ook voorzittervan de Kring Noord-Holland van de Rabobank. Er zijn twaalfkringen in Nederland met een Kringbestuur, dat bestaat uitvier gekozen en twee benoemde leden.

Die kringbesturen vormen de Centrale Kring Vergadering(CKV). Dat is eigenlijk het centrale beleidsorgaan vanRabobank Nederland met zijn 188 aangesloten banken.Omdat ik ook in dat bestuur zit, kende ik Hans ten Cate en viahem kreeg ik de vererende uitnodiging om deel uit te makenvan de geweldige 'club', de Raad van Commissarissen”.

Nieuwbouwproject De Tsaar, onderdeel van Nieuw Rustenburg in Zaandam waar Rabo Bouwfonds bij betrokken is

De hoofddirectie Rabo Bouwfonds met v.l.n.r. Jean Klijnen,Henk van Zandvoort, Tjalling Halbertsma, Jos van Lange en Peter Keur

ZB68GO 12-10-2007 07:32 Pagina 8

Wat verwacht men van Sijb de Witte in deze Raad van Com-missarissen? “Ik zal mijn rol vooral vervullen vanuit mijn ach-tergrond in corporatieland, projectontwikkeling en natuurlijkmijn betrokkenheid bij de Rabobank. Hoe dat zich precies zalontwikkelen, moet nog uitgekristalliseerd worden. Met mijnbenoeming is de Raad van Commissarissen compleet. Menkent mij als iemand die 'recht voor zijn raap is', en ik verwachtdat mijn collega's dat zullen waarderen. Vergeet overigensniet, dat een centraal beleidsorgaan wel belangrijk is, maardat in de coöperatieve structuur de leden hethoogste gezagsorgaan zijn”.

Carrière en hobby'sIn Amerika, met zijn onbegrensde mogelijkhe-den, kun je het schoppen 'van krantenjongentot miljonair'. Niet dat Sijb de Witte kranten-jongen was en nu miljonair is, maar zijn car-rière vertoont wel enige overeenkomsten. “Ikheb een bouwkundige opleiding genoten enwerd in eerste instantie timmerman. Daarnaheb ik zestien jaar bij een architectenbureaugewerkt. In 1976 ben ik bij de toenmalige woningbouw-vereniging De Volkswoning in Krommenie gaan werken,waar ik de technische dienst op poten heb gezet. Na ander-half jaar werd ik directeur. De Volkswoning was toen ver-huurder van 2.200 woningen. Door fusies (waardoor woning-corporatie De Woonmij ontstond) en nieuwbouw was hetwoningbestand bij mijn vertrek, zo'n vier jaar geleden, uitge-groeid naar 8.800. Ik heb mij daarna bewust niet beziggehouden met De Woonmij. Ik vond dat ik mijn opvolger nietvoor de voeten moest lopen”.

Is er nog tijd voor hobby's? “Jazeker”, zegt Sijb de Witte. “Ikben bijvoorbeeld voorzitter van de vereniging Zaans Erfgoed.Verder ben ik onafhankelijk voorzitter ven de Beheersstich-ting Provily Sportpark in Krommenie. Na de privatisering vanhet onderhoud aan de sportvelden is deze stichtingopgericht. Verder fotografeer ik graag en ook reizen is eenhobby. Laatst heb ik nog een trektocht door de Himalayagemaakt. Verder heb ik fietstochten gemaakt door Alaska enAustralië die georganiseerd werden door Le Champion. Ditjaar ben ik, fietsend langs de kust van Nederland, Duitslanden Denemarken, naar Noorwegen geweest. Zo'n 1.700 kilo-meter in 20 dagen. Je ziet, ik vul mijn tijd niet alleen bestuur-lijk goed in, maar zeker ook sportief”.

StatementIemand met zo'n lange staat van dienst als directeur enbestuurder heeft vast wel een mening over zaken die beterkunnen. Sijb de Witte:“Ja dat heb ik zeker. Ik stoor mij aan devele bureaucratie in ons land. Er zijn veel teveel regels enonnodige bezwaarprocedures vertragen ernstig debesluitvorming. Veelal haalt het ook niets uit, want uitein-delijk staat een project er toch zoals het in het beginsta-dium was ontworpen. Ik vind dat, als er een bestemmings-

plan ligt, er gebouwd moet worden. Mochter naderhand planschade zijn, dan moet dievergoed worden als er terechte claims zijn.Maar we moeten ontwikkelingen niet latentegenhouden door eindeloze processen enprocedures”.

Sijb de Witte is in zijn werkzame leven altijdbezig geweest met maatschappelijk onder-nemen. Want dat kun je wel zeggen als je bijhuisvesting betrokken bent (geweest).Omdat ook de Rabobank een maatschap-

pelijke onderneming wil zijn, ligt het voor de hand dat hij indie organisatie een rol vervult. Nu dus ook als commissarisbij Rabo Bouwfonds.

“Ik stoor mijaan de vele

bureaucratiein ons land”

foto

graf

ie B

artH

ombu

rg

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 9


Onlangs heeft de gemeente Zaanstad een brief naar 700 bedrijven en grondeigenaren gestuurd over subsidie op bodemsane-ring van vervuilde grond. De gemeente wil bedrijven daarmee attenderen op de uiterste aanmeldtermijn van 31 december2007 om voor deze subsidie in aanmerking te komen. Ondernemers en terreineigenaren, met bodemverontreiniging op hunterrein, kunnen gebruik maken van de subsidiemogelijkheid uit de Bedrijvenregeling Bodemsanering. Deze bijdrage kan oplo-pen tot 70 procent van de saneringskosten.

De aanmelding voor deze subsidie verplicht niet om direct tot sanering over te gaan. Het tijdstip van sanering wordt bepaalddoor de ernst van de verontreiniging en hoeft niet meteen te plaats te vinden als de verontreiniging weinig risico's oplevert. Inpraktijk laten bedrijven de sanering vaak aansluiten op ontwikkelingen op het bedrijfsterrein, zoals een verbouwing. Het is debedoeling dat voor 2030 alle bedrijventerreinen zijn gesaneerd of dat er beheersmaatregelen zijn getroffen. Vervuilde bedrijfs-terreinen, die een groot risico voor gebruikers en hun directe omgeving vormen, moeten uiterlijk in 2015 zijn aangepakt.

Subsidie voor bodemsanering bedrijventerreinen

KORT NIEUWS

Volgens het Energiecentrum betalen ondernemers in hetmidden- en kleinbedrijf, door onjuiste facturen van ener-gieleveranciers, tot 40 procent teveel aan hun energie-rekening. De leesbaarheid van de energiefacturen is doorde liberalisering van de energiemarkt sterk verslechterd.Veel ondernemers kunnen niet meer kan controleren of zijhet juiste bedrag betalen. De energienota beslaat eengroot aantal posten zoals afzonderlijke tarieven voorhoog- en laagverbruik, leverings- en transportkosten, vas-trecht en meetdiensten en een energiebelasting in twee,drie of vier staffels.

Het komt ook voor, dat de nota's voor gas en elektriciteitzijn samengevoegd, met daarbij nog een waterrekeningen de rekening van de kabelmaatschappij. Dit maakt eenrekening vrijwel onleesbaar. Verder worden kosten voorlevering en transport afzonderlijk of gezamenlijk gefactu-reerd, afhankelijk van wie de energieleverancier is enwelke afspraken daarover zijn gemaakt.

Het Energiecentrum biedt ondernemers een aantal tools,om vast te stellen of ondernemers kunnen besparen op deenergierekening. Controle op de energiefactuur is daaréén van. Daarnaast bestaat er de Energiescan, waarbijinzicht wordt gegeven in het energieverbruik. De scan ver-gelijkt het energieverbruik van de onderneming met ver-

Foute energierekeningen kosten MKB miljoenen

gelijkbare bedrijven. Tevens wordt aangegeven hoeveelhet bedrijf kan besparen op posten als verlichting, verwar-ming, koeling of op een ander onderdeel. In een gedetail-leerd overzicht ziet de ondernemer direct de besparing ineuro's.

Op maandag 8 oktober heeft minister Maria van derHoeven in Den Haag het startsein gegeven voor een unie-ke Energie 10-daagse. Het Energiecentrum bezoekt eengroot aantal centra op diverse locaties in heel Nederland.Het promotieteam, rijdend in een bijzonder zuinige ToyotaAygo en Primus, nodigt bedrijven uit om de informatiebuste bezoeken. Ondernemers kunnen informatie inwinnenover besparingen op energiekosten en ze kunnen hunenergieverbruik vergelijken met andere bedrijven in hunbranche. Tevens wordt de mogelijkheid geboden om eenafspraak te maken voor een specifiek onderzoek.

Het Energiecentrum geeft ondernemers betrouwbare enonafhankelijke informatie, adviezen en projectondersteu-ning. Zonder kosten of tegen maximaal kostprijs. Elkeondernemer kan bij het Energiecentrum terecht, rechtst-reeks of via zijn brancheorganisatie. Het Energiecentrum isopgericht in 2002 op initiatief van MKB-Nederland enKoninklijk Horeca Nederland.

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 10

www.zaanbusiness.nl 11

IOI-Loders Croklaan genomineerdmet Couva 850TM NHOnlangs is IOI-Loders Croklaan uit Wormerveer genomineerd voor de 'FI Europe Award 2007'die uitgereikt wordt aan bedrijven die het meest innovatieve voedselingrediënt hebben ont-wikkeld. Bedrijven moesten aantonen hoe zij met succes een nieuw ingrediënt hebben ontwik-keld en wat de in het oogspringende voordelen voor voedselfabrikanten en consumenten zijn.De winnaar zal tijdens FI Europa 2007 in Londen worden bekendgemaakt.

IOI-Loders Croklaan heeft het product Couva 850TM NH ontwikkeld. Het is een alternatief voorconventionele transvettige zuurhoudende deklaagvetten. Voor de klanten van Loders Croklaan,van (chocolade)banketbakkerij tot fabrikanten van bakproducten, is het een rendabel product.Er zijn geen extra investeringen nodig in het productieproces. Verder is Couva 850 TM NH eendeklaagvet, dat aan de eisen van de consument, die gezondheid hoog in het vaandel heeftstaan, tegemoet komt. Transvetten zijn aantrekkelijk voor de voedselindustrie vanwege hunhoudbaarheidsperiode en stabiele aroma. Zij hebben natuurlijke vetten en vloeibare oliën, die gebruikt worden bij voedselverwerking, ver-drongen. Wetenschappelijk onderzoek toont aan, dat transvetzuren het serumniveau van het slechte ' ldl-cholesterol' verhogen en dat vanhet goede ' hdl-cholesterol' verlagen. Daarmee wordt de het risico van cardiovasculaire ziekten (CVD) verhoogd. Over de hele wereld zijn lan-den bezig om het aandeel van transvetzuren in voedsel te verminderen. Couva 850 TM NH is uitgebreid getest op houdbaarheid en een houd-baarheidsperiode van negen maanden is vastgesteld.

Loders Croklaan is een belangrijke wereldleverancier van speciale oliën en vetten. Naast de hoofdvestiging in Wormerveer, heeft het bedrijfdrie kleinere productie-installaties in de Verenigde Staten, Maleisië en Egypte plus wereldwijd nog eens acht verkoopbureaus. Sinds december2002 is het bedrijf volledig eigendom van het beursgenoteerde palmconglomeraat IOI Corporation Berhad in Kuala Lumpur (Maleisië).

WAT? ZOVEEL?- gevelreiniging- graffiti verwijdering- reinigen van daken- verwijderen van olievlekken- doorspuiten van verstopte riolenen dat allemaal milieuvriendelijk !

Hebben wij uw interesse gewekt? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak of offerte of

bezoek onze website voor meer informatie.

Telefoon (075) 6 42 58 20www.schoonmaakbedrijfwillems.nl

Personeel of Productie? U mag het zeggen!

Partner voor Personeel en Productie, zo luidt het bijschrift bij het logovan Baanstede. Dat vereist enige toelichting.Baanstede is een leer-werkbedrijf. De diverse productieafdelingen, van drukkerij tot electro-montage, fungeren tevens als opleidingsbedrijf. Onder begeleidingvan doorgewinterde teamleiders leren de medewerkers een vakwaarmee ze na een tijdje in het vrije bedrijf aan de slag kunnen.Baanstede stuurt haar beste medewerkers dus telkens weer weg. Isdat niet raar? Nee hoor, het is de doelstelling van Baanstede.

Al decennialang detacheert Baanstede medewerkers bij bedrijven.Individueel, maar ook in groepen. Altijd tegen scherpe tarieven envriendelijke voorwaarden. Vaak is detachering een voorloper vanovername van personeel. Maar verplicht is dit zeker niet. Een feno-meen in opkomst is Begeleid Werken. De toenemende vraag naarBegeleid Werkers heeft te maken met de zogenaamde No Risk Polis.Dit is een wettelijke garantie die voorkomt dat werknemers met eenfunctiebeperking een financieel risico voor werkgevers kunnen vor-men. Die No Risk Polis is gratis en geldt automatisch zodra er sprakeis van loondoorbetalingen of premieverhoging bij ziekte. Voor SW-medewerkers heeft die No Risk Polis zelfs een onbeperkte geldig-heidsduur.

Meer informatie vindt u op:www.baanstede.nl en www.jobandgo.nl

TIPS, NIEUWTJES, EVENEMENTEN, JUBILEA, NIEUWE MEDEWERKERS? MAIL NAAR [email protected] OF GEBRUIK HET FORMULIER OP WWW.ZAANBUSINESS.NL. DAN ZORGEN WIJ VOOR PLAATSING.

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 11


Kramer & Duyvis BV, met twee vestigingen op de Mau-ritsstraat te Zaandam, is lid van Metalektro Zaanstreeksinds de oprichting van deze organisatie in 1999. Hetbedrijf is een van de grondleggers van deze actieve ver-eniging van Zaanse metaal- en elektrobedrijven.

Aan het woord is René Blom, directeur van machinefa-briek Kramer & Duyvis uit Zaandam. “Ons bedrijfbestaat inmiddels 61 jaar. Piet Kramer en Jan Duyvis zijnkort na de Tweede Wereldoorlog, in 1946, met de machi-nefabriek begonnen in de grote kelder van het doorKramer voor zijn gezin gehuurde dijkhuis Zuiddijk 109.In de kelder werd onder andere gewerkt aan droogkas-ten en hoedenpersen voor de firma E.C. Poppert en Co,een hoedenfabriek aan de Botenmakerstraat.In 1979 hebben de oprichters het bedrijf, inmiddels ver-huisd naar de Mauritsstraat, overgedaan aan hun zoonsJan Duyvis jr. en Kees Kramer. In 1994 zijn mijn broerEtienne en ik tot de directie toegetreden waarna wijgeleidelijk de eigenaars geworden zijn”.

Wat doen jullie en waar onderscheid Kramer & Duyvis zich in?“Wij ontwerpen en bouwen complete machines enmachineonderdelen die wij, indien gewenst, volledigturn-key opleveren. Onze kracht is dat wij alles in eigenhuis hebben. Wij zijn in staat om de productietekenin-gen te maken en alle mogelijke bewerkingen zoals:plaatwerk, constructiewerk, draaien en frezen, zelfs 5-assig en slijpen zelf uit te voeren. Hierdoor zijn wij nietafhankelijk van derden. Onze klanten hebben dus éénaanspreekpunt en dat wordt op prijs gesteld”.

Voor wie werken jullie?'Met vijf strategische businessunits is dit redelijk diverste noemen, maar het laat zich grofweg in de volgendecategorieën verdelen: De chemische en petrochemischeindustrie en de basisvoedingsmiddelenindustrie zoalssuiker, cacao en meelfabrieken voor onze procesinstalla-ties, de fabrikanten van consumentenproducten vooronze kartonneermachines en de machinebouwers vooronze nokken en curvenschijven. Dit laatste vereist zeer

specialistische kennis en omdat wij alle disciplines inhuis hebben, van ontwerp tot en met productie, bou-wen wij ook prototypes en machines voor derden. Onzerondbocht bandtransporteurs tenslotte bouwen wij inverschillende uitvoeringen voor de koek- en snoepindus-trie, bloemen, groente en fruit, maar ook voor het trans-port van bakstenen en dakpannen en koffertransportop luchthavens. Wij hebben een geheel nieuw goede-rentransportsysteem ontwikkeld gebaseerd op voortdu-wende schakels. Dit systeem heet SefixConveyor®.Onze klanten zijn hierbij vaak de system-integrators zijnen niet zozeer de eindgebruikers”.

Nog een mooie klus onderhanden of net uitgevoerd?'Eén van de ontwikkelingen waar wij profijt van hebben,is het streven van de overheid naar bio-toevoegingen inde brandstof voor auto's. Om aan deze overheidswenste voldoen, worden er momenteel fabrieken dan welfabrieksonderdelen gebouwd om deze toevoegingen involdoende mate te produceren. Verder kan ik hier nietveel over vertellen omdat wij vaak met geheimhou-dingsverklaringen van onze opdrachtgevers werken,zo ook in dit geval'.

Wat betekent Metalektro Zaanstreek voor Kramer & Duyvis?'Metalektro Zaanstreek steekt veel energie in het pro-moten van de Metalektrobranche in onze regio.Daarmee wordt bereikt dat klant en leverancier vaakdichter bij elkaar zitten dan men dacht. Door de samen-werking met het stagecoördinatiecentrum maar ookmet de Amsterdamse Hogeschool voor techniek is deinstroom van jonge medewerkers en de aansluiting vande theorie op de praktijk gewaarborgd. MetalektroZaanstreek organiseert regelmatig informele thema-avonden over actuele ontwikkelingen binnen onzebranche waarbij je dan ook je collega-ondernemersweer eens spreekt en ervaringen kunt uitwisselen'.

Voor meer informatie: www.kramer-duyvis.nlVoor meer informatie over het MetalektroclusterZaanstreek: www.metalektrozaanstreek.nl

Kramer & Duyvis BV, een van de grondleggers van het Metalektrocluster

René Blom(l) en Etienne Blom (eigen foto)

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 12


Het is iedereen bekend dat het in relaties draait omgeven en nemen. Zo ook in arbeidsrelaties. Zelfs wan-neer het gaat om de beëindiging ervan. In dat specifiekegeval is het zeer belangrijk dat duidelijk is wie (ontslag)heeft gegeven of wie (ontslag) heeft genomen.Verwarring daarover kan namelijk grote consequentieshebben, zoals het ontstaan van een verplichting voor dewerkgever of werknemer tot schadevergoeding indiendeze onterecht ontslag (op staande voet) heeft gegevenof genomen en/of het verlies van een werkloosheidsuit-kering aan de zijde van de werknemer. In onderstaandezal ik een aantal rechtszaken belichten waarin er on-enigheid was over de vraag of er ontslag is genomen.

In Haarlem speelde zich het volgende af. Een werk-neemster bij een notariskantoor zegt telefonisch tegenéén van de notarissen: “als het zo moet, hoeft het voormij niet meer”. Later op de dag herhaalt zij dit tegeneen andere notaris. Deze reageert daarop met “ datmoet dan maar zo”. Hierop stuurt de werkgever enschriftelijke bevestiging van de ontslagname aan dewerkneemster. De werkneemster laat weten dat hetniet haar bedoeling was om de arbeidsovereenkomstte beëindigen. Uiteindelijk kwam de zaak voor de kan-tonrechter die oordeelde dat de werkneemster doorhaar opmerking wel degelijk ontslag heeft genomen.Deze zaak illustreert dat het als werknemer verstandigis om op je woorden te letten. In de volgende gevallenwordt er al (veel) minder snel van uitgegaan dat dewerknemer ontslag wilde nemen.

Een werknemer belt zijn werkgeefster omdat zijn loonnog niet is overgemaakt. In zijn boosheid zegt hij ietsdergelijks als ”als jullie mij niet betalen, stuur dan deontslagpapieren maar op”. Zijn werkgeefster heeftdaarop de ontslagname schriftelijk aan de werknemerbevestigd, waarop deze stelde helemaal geen ontslagte hebben genomen. De kantonrechter overweegt datvoor vrijwillige beëindiging door een werknemer eenduidelijke en ondubbelzinnige op beëindiging gerichtewilsverklaring is vereist. Deze rechter acht de door de

Door: Mr.E. NagtegaalNagtegaal & Jong

Advocaten

ONTSLAG GEVEN OF NEMEN?

Nagtegaal & Jong AdvocatenDam 34Postbus 1275, 1500 AG ZaandamTelefoon: 075 - 631 31 21 • Telefax: 075 - 635 08 18www.nagtegaaljong.nl • [email protected]

werknemer gebruikte woorden onvoldoende duidelijk.Zij kunnen wel als ontslagname worden aangemerktindien werknemer ze op andere tijdstippen bevestigdheeft. Het is aan werkgeefster om dit te bewijzen.Voorts is de kantonrechter van mening dat op eenwerkgever een onderzoeksplicht rust om na te gaan ofeen werknemer werkelijk ontslag wilde.

Een onderdeel van de onderzoeksplicht van de werkge-ver kan zijn een medisch onderzoek naar de toestandvan werknemer. Zoals in het geval van een werkneem-ster die arbeidsongeschikt was geworden door de wijzewaarop zij door haar directe chef werd bejegend.Tijdens haar ziekte vond een gesprek plaats met werk-neemster, deze chef en de bedrijfsmaatschappelijkwerkster met als doel tot een oplossing te komen.Werkneemster stelt dat zij tijdens dat gesprek zodanigonder druk werd gezet dat zij ontslagname als enigeuitweg zag. Zij stelt niet aan haar ontslagverklaring tekunnen worden gehouden nu zij in overspannen toe-stand handelde. De werkgeefster stelt dat werkneem-ster heel bewust ontslag heeft genomen, te meer daarzij een ontslagbrief in drievoud naar het gesprek hadmeegenomen! De kantonrechter te Amsterdam is vanoordeel dat een nader onderzoek naar de medischetoestand van werkneemster wenselijk is en vraagt zichaf of de chef en de bedrijfsmaatschappelijk werksterwel professioneel hebben gehandeld door de brief vanwerkneemster in ontvangst te nemen. Wellicht haddenzij het gesprek moeten beëindigen toen werkneemsterop ontslag koerste en haar moeten adviseren omrechtsbijstand te zoeken. Gezien deze omstandighedengaat de kantonrechter er vooralsnog vanuit dat hetontslag niet geldig is.

Het bovenstaande toont aan dat het moeilijk is om inte schatten wat een rechter beschouwt als een ont-slagname. Dit geldt overigens ook bij de omgekeerdevraag of een werkgever al dan niet ontslag heeft gege-ven. Des te meer reden om voorzichtig te zijn met deuitlatingen aan de werkgever c.q. werknemer.

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 13

Stressverschijnselen en burnout-achtige symptomen ontstaanals mensen de hoeveelheid activiteiten, die ze moeten verrich-ten in hun werk en hun privé-situatie, niet meer kunnen over-zien. Daarnaast wordt de veerkracht van een persoon medebepaald door zijn levenslessen en het karakter. Dit alles ver-taalt zich in gedrag en het omgaan met druk en problemen.

Als leidinggevende heb je de opdracht om de doelstellingenvan de organisatie te realiseren. Hiervoor heb je een bepaaldemanagementstijl ontwikkeld en aangeleerd. Nu loopt hetniet lekker met één van je mensen. Het valt je op, dat de col-lega onrustig is, snel is afgeleid, wel erg vaak naar het toiletgaat en contact zoekt met de andere collega's. Het valt je ookop, dat betrokkene er wat gejaagd en onverzorgder uitziet.Wat is er aan de hand? Hebt u er wel eens bij stil gestaan dathet gedrag van de medewerker mede veroorzaakt wordt dooruw manier van leidinggeven?Je bent duidelijk, stelt heldere doelen en geeft in functione-ringsgesprekken aan of de taken naar behoren worden uit-gevoerd. In bepaalde gevallen kan dit leiden tot een minderebeoordeling. Na de tweede en derde beoordeling begint uzich al aardig ongemakkelijk te voelen. U vraagt zich af waar-om iemand nu niet doet wat er van hem gevraagd wordt. Alsechte peoplemanager toont u interesse, informeert u naar deprivé-situatie en vraag u nogmaals of het duidelijk is wat erverwacht wordt. In uw achterhoofd denkt u eigenlijk: “Komop, ga nu gewoon eens aan het werk”. Eigenlijk bent u nietecht geïnteresseerd in de echte persoon achter het gedrag.Vooronderstellingen sturen ons gedrag, de ander voelt datdus.

Probeer eens anders naar deze situatie te kijken. Neem daar-bij de sterke kanten van iemand als vertrekpunt. Wat isiemands echte kernkwaliteit? Waarom heeft iemand gekozenvoor deze functie of organisatie. Zijn er verandering in dewerk- of privé-situatie. Is er voldoende stabiliteit? Allemaalvragen die inzicht geven in het gedrag van mensen. We zijnimmers allemaal anders, we hebben allemaal een anderekernkwaliteit. Hier staat ook een allergie of een valkuil tegen-over. De medewerkers, waarmee je de meeste moeite hebt,zijn vaak mensen met tegenovergestelde kernkwaliteit als dievan u zelf. Zij zeggen dus vooral iets over u zelf. Sta daar vooropen, daar leert u een hoop van. En uw medewerkers weten,dat u de rots in de branding bent waarop teruggevallen kanworden. Ze zullen voor u gaan!

Raymond GruijsARBO West BV

WERKDRUK, PLEZIEREN LEIDINGGEVEN

Co

lum

n

www.dewestzijdegroep.nl

Westzijde 138 • 1506 EK ZaandamTel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23E-mail: [email protected]

Voor uw perfecte bedrijfslunch

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 14

In 2007 bestaat er voor een DGA een tariefsverschil tus-sen het Box I tarief en het gemiddelde inkomsten- envennootschapsbelastingtarief. In Box I loopt een DGAaan tegen een toptarief van 52 procent, terwijl hetgecombineerde inkomsten- en vennootschapsbelasting-tarief in het jaar 2007 varieert tussen de 37,6 en 41,9procent. Dit tariefsverschil ontstaat doordat in 2007éénmalig het Box II tarief over de eerste 250.000 euroaan dividend is verlaagd van 25 naar 22 procent. Dezetariefsverlaging geldt alleen voor 2007 en is bedoeld alscompensatie voor de hogere inkomensafhankelijke bij-drage voor de Zorgverzekeringswet.

Als er veel winstreserves in de BV zitten en een DGA isvan plan om geld uit de BV naar privé over te hevelen,door middel van dividend, dan is het aan te raden dezedividenduitkeringen nog in 2007 te doen. Men bespaarthiermee drie procent aan inkomstenbelasting. Dit lage-re tarief geldt ook voor de verkoop van aandelen. Alseen DGA van plan is om ook in 2008 dividend uit tekeren, dan is het verstandig dit dividend nog in 2007 uitte keren en een mogelijke aandelentransactie te ver-snellen. Over het in privé ontvangen dividend moet menin Box III wel 1,2 procent belasting betalen. In het jaar

van ontvangst betaalt men dit over de helft van dit divi-dend. Het gaat hierbij namelijk om het gemiddelde ver-mogen per 1 januari en 31 december. In Box III geldt eenvrijstelling van 19.698 euro per persoon.

Een voorbeeld ter verduidelijking:U hebt in uw BV een behoorlijke winstreserve opge-bouwd. U bent van plan om 50.000 euro aan uzelf alsdividend uit te keren. Dit vermogen gaat u in privébeleggen. Als u dit dividend in 2007 uitkeert, betaalt udaarover 22 procent inkomstenbelasting. Dat is 11.000euro. Netto houdt u dan 39.000 euro in privé over. Als udit dividend in 2008 door de BV laat uitkeren, betaalt udaarover 25 procent inkomstenbelasting. Dit is 12.500euro. U houdt dan netto 1.500 euro minder in privé over.

Als u een fiscale partner (echtgenoot of samenwonendepartner) hebt, dan kunt u in 2007 dubbel profiteren vanhet verlaagde Box II tarief van 22 procent. Door het divi-dend zowel bij uw partner als uzelf in aanmerking tenemen, kunt u in beginsel twee keer een bedrag van(maximaal) 250.000 euro tegen 22 procent uit uw BVhalen.

Marco van der Laan Accountant AdministratieconsulentVermogensadviseurCB-belastingadviseur

Dividend

Oranjeboomkade 11566 DB AssendelftTel (075) 687 49 59Fax (075) 687 53 51

Purmersteenweg 13d,1441 DK PURMERENDTel (0299) 42 14 02Fax (0299) 43 07 64

Ronde Tocht 31507 CC ZAANDAMTel (075) 635 36 31Fax (075) 670 09 21

De Mossel 71723 HZ NOORD-SCHARWOUDETel (0226) 31 33 76Fax (0226) 31 24 96

www.vanderlaangroep.nl

Voor een directeur grootaandeelhouder (DGA) is niet alleen de vennootschapsbelasting van belang, maar hij krijgt ooknog te maken met de heffing van inkomstenbelasting als de BV dividend uitkeert of als hij de aandelen in de BV ver-koopt. Dat is de heffing van 25 procent over de winst uit aanmerkelijk belang in Box II.

ZB68GO 12-10-2007 07:52 Pagina 15


Overal waar mensen samenwerken, gaat het er rumoerigaan toe. Door een slechte ruimtelijke akoestiek wordt hetlawaai versterkt, daalt het concentratievermogen, stijgthet foutenpercentage.

Steeds vaker worden in kantoren harde oppervlaktes zoalsglaswanden, inbouwkasten, vloerbedekking zoals lino-leum, parket, laminaat en steen toegepast. Hierdoor ont-staan ruimtes met ongewenste ‘bij’ geluiden. Met lawaaibedoelt men alle geluiden die door hun geluidssterkte en

structuur voor mensen storend zijn of zelfs schadelijk voorde gezondheid zijn. Uiteraard hangt dit af van de gemoeds-toestand, voorkeuren en stemmingen van mensen.Voor kantoren zijn regels opgesteld hoe hoog de belastingdoor lawaai mag zijn. De factoren wanneer geluid alslawaai in te delen is, zijn bekend en duidelijk te identifice-ren. Minder bekend is welke factoren de prestaties doenverminderen en het concentratievermogen reduceren,zoals bijvoorbeeld: verstaanbaarheid van een gesprek.

Wanneer men achter het bureau zit en uit de aansluiten-de ruimte gemurmel hoort, waarvan de inhoud niet te ver-staan is, dan rangschikt het onderbewustzijn deze gelui-den naar de categorie ‘achtergrondgeluid’ en wordt dewaarneming hiervan uitgeschakeld. Pas als het gesprekbeëindigd wordt, valt het op dat er weer rust heerst.Hetzelfde geldt voor het lichte zoemen van de airco, deapparatuur en buitengeluiden.

Wanneer echter het gesprek in de aansluitende ruimtegoed te verstaan is, dan is het met de concentratie snelgedaan, helaas vaak totdat het gesprek voorbij is. Hiermoeten concrete maatregelen genomen worden om in deruimtes de geluidsfrequentie op te vangen en te dempen.Uitkomst biedt kasten met een akoestische en geluidsab-sorberende oppervlakte. Het geheim steekt in de voor- enachterzijden van geperforeerd staal, die aan de binnenzij-den met textielmaterialen gelamineerd zijn. Deze werkenzoals een absorberend middel met een lage frequentie enminimaliseren de geluidscoulisse in kantoren.

ZAANBUSINESS KANTOORNIEUWSi.s.m GZ Kantoorinrichters

Meer informatie hierover vindt u bij GZ,www.gz.nl

Veel onnodig lawaaiAkoestiek in kantoren

detail pianokast

ZB68GO 12-10-2007 07:53 Pagina 16

1717

Moeder Bep was een innemend mens. Zij bezat een huis, datleeg stond. Bram kende haar goed en zij Bram. Bram was openig moment zonder woning en Bep gaf hem toen het per-soonlijk gebruiksrecht van de lege woning. Levenslang. Bramblij, vooral omdat tegenover een dergelijk gebruiksrecht geenvergoeding staat. Een groot verschil met huur. Maar dan ookgeen huurbescherming.

Moeder Bep draagt op enig moment de, door Bram bewoonde,woning in eigendom over aan haar zoon Bob. En wat doet Bobmet Bram? Hij wil dat Bram de woning ontruimt. Bram steigerten dus gaan zij naar de Rechtbank.

De Rechtbank wijst de vordering tot ontruiming toe. De rede-nering was dat Bob het persoonlijk gebruiksrecht van Bramniet behoeft te eerbiedigen, omdat hij geen partij bij de over-eenkomst was. Weliswaar was Bob op de hoogte van hetgebruiksrecht, maar dat is onvoldoende voor de conclusie datBob onrechtmatig handelt. Bep had met een kettingbedingmoeten regelen, dat niet alleen zij maar ook haar rechtsopvol-gers aan dat gebruiksrecht waren te houden. Dat ze dat niethad geregeld kon haar zoon Bob niet worden aangerekendzodat, hoewel Bob volledig op de hoogte was, er geen sprakevan kon zijn dat Bob bewust van die omissie profiteert. Inwezen had Bep en niet Bob, wanprestatie geleverd ten opzichtevan Bram.

Moeder Bep overlijdt enige tijd na de uitspraak in dit geding.Bram tijgt weer naar de Rechtbank, nu met een vordering op deerfgenamen (waaronder Bob), tot schadevergoeding.De Rechtbank Arnhem (20 juni 2007, nr. 146449 HA ZA 06-1786)buigt zich over de vraag of de erfgenamen van Bep als rechts-opvolgers onder algemene titel, verplicht zijn tot schadever-goeding aan Bram wegens een wanprestatie van Bep. DeRechtbank is van mening, dat Bep inderdaad een wanprestatieten opzichte van Bram heeft gepleegd. Bep had immers eenovereenkomst gesloten om, gedurende het leven van Bram, aanhem het gebruiksrecht van de woning te verschaffen. Door deoverdracht van de woning aan Bob (zonder te regelen dat dezehet gebruiksrecht diende te eerbiedigen), had zij het zichzelfonmogelijk gemaakt om aan haar verplichting blijvend te vol-doen. Dat levert Bep postuum een wanprestatie op.

Omdat Bep verplicht zou zijn de schade aan Bram te vergoe-den, gaat deze persoonlijke verplichting over op haar erfgena-men. Zo had Bram Bob toch nog te pakken. Over de daarna ont-stane relatie tussen Bob en zijn mede-erfgenamen wordt nietgerept.

Mr. N. Vanderveen,Vanderveen & Kurk,notarissen

Koop breekt gebruiksrecht

www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl

Co

lum

n

WijncursussenPresentatiesWijn- & spijsarrangementenRelatiegeschenkenImporteur van kwaliteitswijnenVerhuur van vergaderruimte

Magazijn open elke zaterdag van 10 tot 17 uurTevens verzorgen wij, in onze unieke vergaderruimte

Morgenland, exclusieve vergaderarrangementen op maat.Zie ook www.hetmorgenland.nl

Maak vrijblijvend een afspraak !

��

��

��

��

��

��

��

�� !�� !��"

� ��#�� $�!�� %�&��

'�� ! �� &��

�� (

�� #�&�& � ! � ��"

ZB68GO 12-10-2007 07:56 Pagina 17

www.rabobank.nl/privatebanking

C. (Casper) de Ruiter FFPAccountmanagerRabobank Private Banking

Rabobank Zaanstreek Hoofdkantoor: Ankersmidplein 2, ZaandamZeven advieskantoren in de ZaanstreekInformatienummer: (075) 653 65 [email protected]/zaanstreek

Overlijdensrisicoverzekering voor ondernemers

Voor ondernemers zijn er meerdere argumenten te bedenken om een overlijdensrisicoverzekering af te sluiten dan voor particulieren. Het voortbestaan van de onderneming (BV) is hiervan één van de belangrijkste argumenten. Het verzorgd achterlaten van nabestaanden geldt voor zowel particulieren als ondernemers.

In het bijzonder gaan we in op de redenen voor het afsluiten van een

overlijdensrisicoverzekering door de BV:

• aflossingschuld;

• liquidemiddelenomevenvooruittekunnennahet

overlijdenvandeDGAofeenandersleutelfiguur;

• voldoenvaneenfiscaleclaimveroorzaaktdoorvrijval

pensioen- of stamrechtverplichting.

Grofweg zijn er drie varianten gangbaar:De BV sluit de polis af (verzekeringnemer is BV, verzekerde is DGA,

begunstigde is BV). De BV kan zelf een overlijdensrisicoverzekering

afsluiten op het leven van de DGA (of andere sleutelfiguur). De

premies zijn aftrekbaar bij de BV voor de vennootschapbelasting. De

waarde van de verzekering moet op de balans worden geactiveerd.

De uitkering is vrij van successierecht, aangezien er aan het

vermogen van de overleden DGA niets is onttrokken nu de BV zelf de

verzekeringnemer is. Toch leidt de uitkering indirect tot de heffing

van successierecht. Het vennootschapsvermogen stijgt namelijk met

de netto-uitkering (uitkering na aftrek van vennootschapsbelasting).

Door deze vermogensstijging stijgt de aandelenwaarde en daarmee

de waarde van de nalatenschap, dat betekent heffing over een

hogere aandelenwaarde en dus meer successierecht.

Erfgenaam sluit polis op leven DGA (verzekeringnemer is

erfgenaam, verzekerde is DGA, begunstigde is erfgenaam).

Als het voortbestaan van het bedrijf de reden is voor het afsluiten

vaneenoverlijdensrisicoverzekering(bijvoorbeeldteraflossingvan

een schuld) kan ook de erfgenaam als verzekeringnemer optreden.

Deze constructie is daarom vooral raadzaam als de erfgenaam ook

de bedrijfsopvolger (de nieuwe DGA) wordt of om de erfgenamen

verzorgd achter te laten.

De premies voor deze verzekering zijn niet aftrekbaar bij de

erfgenaam. Een eventuele waarde van de verzekering valt bij de

erfgenaam in zijn box 3-vermogen. De uitkering is onbelast voor de

inkomstenbelasting.

Als de erfgenaam (wanneer hij/zij de nieuwe DGA is) de schuld

vandeBV aandebank aflost krijgt hij/zij een vorderingopdeBV.

Deze vordering valt bij de nieuwe DGA in de terbeschikkingsregeling

(box 1: rente op de vordering op de eigen BV is progressief belast bij

de nieuwe DGA). Voor de BV zijn er overigens geen fiscale gevolgen,

want de schuld aan de bank wordt vervangen door een schuld aan de

nieuwe DGA.

De uitkering is niet belast met successierecht. De erfgenaam

is zowel verzekeringnemer als begunstigde, er is niets onttrokken

(premie) uit het vermogen van de overledene. De uitkering verhoogt

het vermogen van de BV niet, dit omdat de schuld in de BV niet

vrijvalt. De waarde in de nalatenschap stijgt niet, dus is er ook niet op

indirecte wijze successierecht verschuldigd.

Als de erfgenaam de echtgeno(o)t(e)/samenwo(o)n(st)er is van

de verzekerde (DGA), heeft bovengenoemde constructie alleen

zin als de verzekering buiten enige gemeenschap en buiten enig

finaal verrekenbeding valt. Is dit namelijk wel het geval dan leidt

de uitkering altijd tot heffing van successierecht (het vermogen is

namelijk onttrokken uit het gemeenschappelijk vermogen van de

overleden DGA).

Compagnonpolis (verzekeringnemer is DGA/1, verzekerde is DGA/2,

begunstigde is DGA/1). Aandeelhouders van een gezamenlijke BV

kunnen afspreken dat bij overlijden van de DGA de andere DGA

de aandelen mag overnemen (voorkeursrecht). De waarde van

de aandelen komt toe aan de erfgenamen van de overleden DGA,

de overnemende aandeelhouder heeft dus geld nodig om de

erfgenamen schadeloos te stellen, dit kan hij prima regelen via een

overlijdensrisicoverzekering (de compagnonpolis).

De premie voor de verzekering is niet aftrekbaar. De uitkering is

onbelast van successierecht, aangezien er niets wordt onttrokken (de

premie) aan het vermogen van de DGA.

Wilt u meer informatie over overlijdensrisicoverzekeringen of

een gesprek met een accountmanager Private Banking, dan kunt

u contact opnemen met Rabobank Zaanstreek afdeling Private

Banking via telefoon (075) 653 65 36 of e-mail: PrivateBanking@

zaanstreek.rabobank.nl

Het is tijd voor Private Banking. Het is tijd voor de Rabobank.

Op het moment, dat ik dit schrijf, is het befaamde Saenstreetgolfnog niet geweest, maar ja kopij moet altijd zo ver van te vorenworden ingeleverd, omdat opmaak en drukken zolang duurt.

Op 7 oktober was het weer zover: Toen reden 36 lelijke eenden,met daarin vele golfers, weer door de mooie delen van deZaanstreek. We sloegen af vanaf de rondgang van een molen opde Zaanse Schans en gingen daarna een balletje slaan bijAfvalzorg, Kunstuitleen en vele andere mooie locaties. Eén ervanwas bedrijventerrein HoogTij. Op het bedrijventerrein, waar degevangenis komt, is door GetOut een crimineel mooie hole aan-gelegd alwaar ondernemend Zaanstad al of niet met strafblad,wie zal het zeggen, zijn kunsten vertoonde.

Daar waar deze zakenlieden zich dagelijks netjes gedragen, moesthier toch ernstig worden opgelet. De reputatie die sommige deel-nemers hebben, vaak nog zonder dat ze het weten, noopte ons ertoe serieuze en niet om te kopen mensen bij de holes te zetten omtoe te zien op een juiste gang van zaken. Wellicht kom ik in mijnvolgende stuk terug op deze spelwijze en moet ik met naam entoenaam enige voorbeelden noemen.

Het is trouwens wel mooi om op dat grote industrieterrein temogen zijn. Jammer dat er nog zo weinig ondernemers zitten.Zaanstad bruist van de activiteiten en van de actieve onderne-mers. Op de andere industrieterreinen is weinig tot geen grondmeer te koop en ook het aanbod van bestaande panden isbepaald niet groot. Maar als je dan met die ondernemers praat, endat doe ik elke dag, dan vindt men 200 euro per vierkante meterveel geld. Zeker gecombineerd met de, overigens terechte, eis dater wel mooie gebouwen moeten komen. Daar komt nog bij, dat jesoms niet op de plek mag zitten waar je wil zitten, maar een ande-re locatie krijgt toegewezen. Dan wordt het nog moeilijker.

In Amsterdam is de gronduitgifte dit jaar naar een nieuw recordgestegen. Iets wat ons nog niet gelukt is, maar we doen ons best.Dus ondernemers, kom naar HoogTij. Het is een crimineel mooiewerkplek waar de toekomst ligt. Je kunt er werken en golfen.Hopelijk gaat het nog lukken dat u eigen grond kunt kopen, wanteigenlijk mogen we de grond alleen nog maar in erfpacht uitge-ven voor een periode van honderd jaar, maar ja niet geschoten…..

Ing. A.G.M. Komen Algemeen directeurRegistermakelaar o.g.Kuijs Reinder Kakes

HEEFT ZAANSTAD NOG GRONDVAN/VOOR BESTAAN

Co

lum

n

Bel (075) 670 43 25 of kijk op www.arbowest.nl

ERGONOMIE & PREVENTIE

Nieuwe wetgeving vraagt om moderne dienstverlening.

ARBO West: voor een praktische benadering van arbo en verzuim

Benut uwmogelijk-

heden

De Gemeente Zaanstad wil meer karakteristieke bedrijfs-panden met werkfunctie voor stad en streek behouden.Deze panden zorgen voor sfeer, dragen bij aan de rijkeZaanse historie én zorgen ervoor dat er nog steedsgewerkt kan worden in de stad. De charme en levendig-heid in de Zaanstreek komt mede door deze woon/werk-combinatie. Over de stad verspreid staan veel gebouwen,die geen monument zijn, maar wel karakteristiek en bij-zonder: door de plek waar ze staan, door de historie die zemet zich mee dragen of door bijzondere uiterlijke kenmer-ken. Het komt regelmatig voor dat dergelijke oudebedrijfspanden worden opgekocht met de bedoeling ereen woonbestemming aan te geven, met vaak verlies vanbedrijvigheid. En daar heeft ook de directe omgevingonder te lijden. Zonder enige vorm van juridische onder-bouwing kan de gemeente meestal niet verhinderen, datinteressante bedrijfspanden hun werkfunctie verliezen endoor sloop verdwijnen.Zaanstad is op zoek naar meer creatieve bedrijvigheidzoals kunstenaars, architecten, reclamemakers, ontwer-pers en mediabedrijven. Creatieve ondernemers vindenhier nog betaalbare werken woonruimten in de vele bij-zondere gebouwen uit het grote industriële verleden.De gemeentelijke Monumentencommissie heeft criteriaopgesteld voor de bedrijfspanden die onder de nieuweregeling gaan vallen. Hierbij wordt gekeken in hoeverreeen pand beeldbepalend, representatief en uniek is. Degemeente kan daarop besluiten om in principe geen func-tieverandering toe te staan. Met dit voorstel krijgt hetgemeentebestuur de ( juridische) mogelijkheden omkarakteristieke bedrijfsgebouwen te behoeden voor hetverlies van hun bedrijfsfunctie.

Zaanstad wil meer karakteristieke bedrijfspanden behouden

ZB68GO 12-10-2007 07:56 Pagina 19

2020 www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl

Kunstcentrum Zaanstad

Vincent van Goghweg 40 a | b

1506 JC Zaandam

tel 075 - 614 12 10

fax 075 - 614 12 11

e-mail [email protected]

www.kunstcentrum.nl

Kunst in uw bedrijf? Geen kunst!

Kunstcentrum Zaanstad is inmiddels 31 jaar actief op uiteenlopende gebieden van de hedendaagse kunst, vorm-

geving en advies. Een belangrijk onderdeel daarvan is de kunstuitleen aan bedrijven en particulieren. Daarnaast

richt het centrum zich op kunstbemiddeling, zoals portretopdrachten, het op maat realiseren van relatiege-

schenken, het begeleiden van monumentale kunstprojecten en het uitgeven van ‘limited editions’. In ons pand

bevindt zich ook de Kunstcadeauwinkel, waar tegen vriendelijke prijzen exclusieve cadeauartikelen kunnen wor-

den gekocht.

De collectie van Kunstcentrum Zaanstad omvat momenteel zo’n tienduizend kunstwerken van circa 950

Nederlandse beeldend kunstenaars. Desgewenst verzorgt het centrum de projectinrichting voor bedrijven en

geeft het deskundig advies bij de opbouw van de kunstcollectie. Inmiddels huren of kopen zo’n 250 voorname-

lijk in de Zaanstreek gevestigde bedrijven en instellingen hun kunstwerken bij Kunstcentrum Zaanstad.

Voor meer informatie en/of vrijblijvend advies kunt u contact opnemen met Robert Tordoir, manager bedrijven

uitleen, telefoon (075) 6141210.

Kunstcentrum

ZaanstadVerruimde openingstijden

maandag geslotendinsdag t /m zaterdag 10.00 - 17.00 uurdonderdagavond 17.00 - 21.00 uur1e zondag vd maand 14.00 - 17.00 uur

bedrijven: tevens op afspraak

ZB68GO 12-10-2007 07:56 Pagina 20

Agenda27 november, Uw bedri j f onl ine 2.0

deFABRIEK , Jan Si jbrandsteeg 12,

Zaandam

Voor mee r i n fo :www. ic tzaanstreek .nl

info@ic tzaanstreek .nl

Iedereen welkom bij “Uw bedrijf online 2.0”

Op 27 november organiseer t het cluster

weer een nieuwe themamiddag rondom

onl ine diensten voor het MKB. Was

internet v i j f t ien jaar geleden nog weg-

gelegd voor de int imi , tegenwoordig

kunnen we het niet meer wegdenken als

dagel i jk s communicat iemiddel . Daarom

besteden we aandacht aan onl ine dien-

sten, zoals onl ine boekhouden en e -mar-

ket ing. Do’s en don’ts , van ondermeer

e -mai l market ing worden gepresenteerd

op deze themamiddag in Fi lmhuis De

Fabr iek . U bent van har te uitgenodigd.

Aanmelden kan al v ia onze website

www. i c t z aans t r eek . n l .

Op deze site vindt u nog meer interes-

sante informatie rondom het thema ICT

in de Zaanstreek . Waaronder de voor t-

gang van het breedband init iat ief waar

het ICT Cluster in een van haar eerdere

themasessies in samenwerk ing met de

Gemeente Zaanstad de af trap deed.

Er ic Spi jk

Penningmeester ICT Zaanstreek

We h e b b e n w e e r e e n g e s l a a g d e b i j e e n k o m s t a c h t e r o n s . T i m o B l e e k e r, d i r e c t e u r

S c a n L a s e r, w a s m e t z i j n b e d r i j f g a s t h e e r b i j h e t e e r s t e b e d r i j f s b e z o e k d a t I C T

Z a a n s t r e e k h e e f t g e o r g a n i s e e r d b i j é é n v a n h a a r l e d e n . H e t w a s e e n i n t e r e s s a n t e

k i j k i n d e w e r e l d v a n o n d e m a n d p r i n t i n g . E e n w e r e l d w a a r I C T e n d r u k w e r k

s a m e n n i e u w e k a n s e n e n d i e n s t e n b i e d t . H i e r o n d e r l e e s t u m e e r o v e r S c a n L a s e r.

S c a n L a s e r m a a k t e n l e v e r t z e e r u i t e e n l o p e n d e p r o d u c t e n e n d i e n s t e n z o a l s ‘o n

d e m a n d ’ g e d r u k t e b o e k e n e n f a c t u r e n . H e t a a n b o d v a n S c a n L a s e r b e v i n d t z i c h

o p h e t s n i j v l a k v a n I C T e n g r a f i s c h e t o e p a s s i n g e n . S a n d e r J a n s e n , M a n a g e r I C T &

E n g i n e e r i n g , v e r t e l t o v e r d e I C T d i e b i n n e n h e t b e d r i j f z o w e l o p h e t g e b i e d v a n

p r o c e s a u t o m a t i s e r i n g a l s v a n a p p l i c a t i e o n t w i k k e l i n g e e n g r o t e r o l s p e e l t .

“Met ICT z i jn wi j in s taat doe l t re f fende

op loss ingen te ver z innen die echt toe -

gevoegde waarde b ieden aan de tota le

keten van het produc t van de k lant , ”

a ldus Jansen . Scan Laser denk t met hun

k lanten mee over een publ icat ieconcept

waar in s t ruc tuur, beheer, p roduc t ie en

dis t r ibut ie van in format ie e f fec t iever

p laat sv inden . Scan Laser focust z i ch

hie rb i j op verbeterpunten b innen de

processen van de bet re f fende k lant .

H ie rb i j fungeer t Scan Laser u i te inde l i j k

a l s een be langr i j ke schake l b innen het

par tnernetwerk van de k lant .

ICT als toegevoegde waarde voor doeltreffende oplossingen

“Met ICT zijn wij in staat doeltreffende oplossingen te verzinnen...”

Er ic Spi jk , Penningmeester ICT Zaanstreek

Ook op het geb ied van innovat ie loopt

Scan Laser voorop. Scan Laser verwacht

ha lverwege september XBOOX te int ro -

duceren . Deze d iens t moet het moge -

l i j k maken om op geautomat iseerde

wi j ze publ i cat ies samen te s te l len en

te produceren . Jansen: “het unieke van

di t sys teem is dat het pr inten en druk-

ken ge ïncorporeerd z i jn b innen het

Content Management Sys teem en dat

de gebru iker geen inves te r ing hoef t te

doen in de aanschaf van het sys teem.

Het rendement van de k lant s taat cen -

t raa l . En dat z ie je in geen enke l ander

soor tge l i j k sys teem terug .”

K i j k voor meer in format ie over Scan

Laser o f XBOOX op www. scan laser.n l o f

neem te le fon isch contac t op v ia

075 - 6554355.

Sander Jansen , Manager ICT & Eng ineer ing

ZB68GO 12-10-2007 07:56 Pagina 21


Negentien jaar geleden werd de eerste Zaanse Onderne-mersdag gehouden. Het was een initiatief van de ZaanseOndernemers Sociëteit 'De Corner', de Vereniging Onder-nemerskring Zaanstreek (OZ), de Nederlandse Maatschappijvoor Nijverheid en Handel (departement Zaanstreek), deKamer van Koophandel en Fabrieken voor Amsterdam en degemeente Zaanstad.

In de loop der jaren is de Zaanse Ondernemersdag van eeninformatieve bijeenkomst geëvolueerd naar een dynamischen interactief netwerkevenement. De Ondernemersdag slaateen brug tussen bedrijven en instellingen in de Zaanstreeken landelijke ontwikkelingen, meningen en visies. Eén van dehoogtepunten vormt de uitreiking van de Ondernemings-prijs aan een Zaanse onderneming. Dagvoorzitter is HenryMeijdam, onder meer voorzitter van OZ.

Het Zaantheater was altijd de vaste locatie waar men bijeenkwam, maar nu is gekozen voor het nieuwe Trias VMBO-col-lege in Krommenie. Volgens de voorzitter van de StichtingZaanse Ondernemersdag, Ruud Keinemans, wilde men ditjaar iets totaal anders. Vandaar de locatie in Krommenie enhet ontbreken van bekende Nederlanders. Dus geen JortKelder of Dolf Jansen als presentator. Ook de inleiders zijnniet erg bekend, maar ze beschikken wel over veel kennis diezij kunnen overdragen.

Eén van de inleiders is drs. ing. Richard Lamb, bekend van deslogan:“De toekomst is ook niet meer wat het geweest is…”.Hij is trendwatcher en voorspelt ontwikkelingen. Hij is auteurvan de boeken '10 Trends, ontwikkel uw eigen toekomstvisie'en 'Succesvol Elektronisch Zakendoen'. De tweede inleider isprofessor dr. ir. Nico Baken. Sinds 2001 is hij als parttimedocent verbonden aan de Universiteit van Delft. Zijn vakge-

Wil je morgen succes hebben? Dan moet je vandaag al plannen maken. Maar hoe zietde toekomst eruit? Hoe ontwikkelen mobiliteit en nieuwe technologieën zich? Enhebben we daarop invloed door ons eigen gedrag? Deze prangende vragen komenaan de orde tijdens de 19e Zaanse Ondernemersdag op dinsdag 6 november 2007.W

Thema Zaanse Ondernemersdag:‘Ondernemen in 2020’

bied is telecommunicatie en hij heeft grote kennis van breed-bandverbindingen, de digitale snelweg van de toekomst. Opdit gebied zet hij ook zijn kennis en expertise in bij KPN.

Hoofdsponsor is Rabobank Zaanstreek. Commercieel direc-teur Tom van Roon licht toe waarom.“De doelgroep onderne-mers past precies binnen onze doelstellingen. De Rabobank iseen betrokken bank. Betrokken bij haar klanten en deZaanstreek. Daarom hebben we besloten tot sponsoring vande Zaanse Ondernemersdag”.

Commissielid Ton Komen bracht de koppeling met het Trias inKrommenie tot stand. “Ik was uitgenodigd voor de officiëleopening van het Trias. Daar werd het idee geboren deOndernemersdag in deze fraaie locatie te houden. Het is eenheel mooi gebouw dat 'erom vraagt gebruikt te worden'.Samen met de schoolleiding bereiden we programmadelenvoor. We krijgen daarbij veel steun van één van dedirecteuren, Betty van Nieuwenhuizen. De school kiest ookeen eigen ondernemingprijs 2007.

Verder wordt er een stichting opgericht (door notarisVanderveen), waarin winkelactiviteiten worden onderge-bracht. De leerlingen worden ingeschakeld bij de ontvangstvan de bezoekers, te beginnen met het parkeren. Het bedrijfPromobility is hierbij betrokken en zal de leerlingen kleden. Dehostessfunctie wordt geheel door de leerlingen verzorgd. Zoook de catering, die aangestuurd wordt door cateraar HenkEngel. Verder begeleiden de leerlingen de gasten, waarbij deRabobank zorgt voor hun kleding. De, tijdens de ZaanseOndernemersdag, behandelde onderwerpen proberen wij ingewoon Nederlands aan de school ter beschikking te stellen,zodat daaraan een les kan worden gewijd. De samenwerking isheel leuk en wordt door beide partijen als inspirerend ervaren”.

ZB68GO 12-10-2007 07:56 Pagina 22


Directeur Timo de Regt (35) zwaait sinds 2005 de scepter.“In de Zaanstreek beschikken we over twee kantoren. Eénaan het Rustenburg 104 in Zaandam (tien medewerkers)en aan de Marktstraat 75 in Wormerveer (vijf medewer-kers). Recent zijn deze 'winkels' gemoderniseerd enaangepast aan de eisen van deze tijd. In 2008 willen wealle vestigingen in de nieuwe huisstijl hebben. PDZbestaat december dit jaar 30 jaar en we zijn nog vol inontwikkeling en met ambitie”.

ArbeidsmarktBiedt de schaarse arbeidsmarkt nog wel goede uitzend-krachten? Timo de Regt: “Natuurlijk is er sprake van krapte,belangrijker is de groei in de arbeidsmobiliteit. Er vindenmeer wisselingen plaats dan ooit in je carrière. PDZ heeftdáár de focus op. Het is ons vak om wel goed personeel tevinden, onze communicatie is erop gericht. Daarnaastheeft het verlengen van de verblijfsduur van de uitzend-kracht bij ons hoge prioriteit. Het verhoogt de produc-tiviteit bij onze opdrachtgevers. Goede contacten metwerkgevers en (potentiële) uitzendkrachten zijn daarinonontbeerlijk”. Om de beste kandidaat te kunnen leveren,beschikt PDZ Uitzendbureau over een up-to-date databasemet kandidaten met actuele kennis van hun vakgebied.Het bedrijf werft continu mensen van ongeschoold tot enmet HBO-niveau. PDZ Uitzendbureau biedt tijdelijk per-soneel aan in de marktsegmenten Administratie, Industrie& Logistiek, Medisch en Techniek .

Stichting AN“Uniek in de markt is onze maatschappelijke positie in derelatie met onze aandeelhouder Stichting Arbeidsmarkt-strategie Noord West Holland (SAN)”, vervolgt Timo deRegt. “Het dividend van PDZ wordt via de stichting weerbeschikbaar gesteld aan de markt door investeringen inprojecten ter bevordering van de werkgelegenheid.Recent is, mede door de inzet van middelen van SAN, hetOpleidingsbedrijf Metaal (OBM) in Noord-Hollandopgericht. Deze unieke rol vervullen we al dertig jaar inNoord-Holland en draagt bij aan het opleiden van nieuwtalent. Een mooi voorbeeld van hoe PDZ Uitzendbureauzaken wel mogelijk wil maken”.

Groei“We groeien sterk”, aldus Timo de Regt. “ De afgelopenjaren zijn onze resultaten zelfs hoger dan die van demarkt. Daarmee dragen wij bij aan de werkgelegenheid inNoord-Holland. Onze jonge en gemotiveerde medewer-kers gaan er voor. We investeren veel in onze medewerk-ers, het draagt bij aan de kwaliteit en het enthousiasmevan PDZ. We hebben een kleine en slagvaardige staf opons hoofdkantoor. Ons managementteam, bestaat verderuit Minke van Asperen (Salesmanager) en RobertVoorneveld (Financieel Manager). Verder bedenken weslimme reclamecampagnes, zoals 'Perfect personeel voorde helft van de prijs'. Deze campagne wordt begin novem-ber afgesloten met een officiële loting. Daarbij worden vijfopdrachtgevers uitgeloot die de helft van het tarief vooreen volle werkweek, teruggestort krijgen. Verder wordener tien uitzendkrachten uitgeloot die een dubbel salarisontvangen. Dat zijn natuurlijk acties die in het oog sprin-gen en gezien de reacties succes hebben, waardoor wijonze positie opnieuw versterken”, zo besluit Timo de Regt.

Voor meer informatie: www.pdz.nl

PDZ Uitzendbureau heeft eensterke positie in Noord-Holland. Dewortels liggen in de Zaanstreek endie verbinding is er nog steeds. Hetnieuwe hoofdkantoor is gevestigd

op de fraaie 'meelzolder' van de voormaligekoekfabriek van Verkade aan de Westzijde inZaandam. De tien vestigingen bevinden zich oplocaties waar veel instroom van kandidaten is. Inhet voorjaar is er een nieuwe vestiging geopendop het Buikslotermeerplein in Amsterdam-Noorden op 1 november komt er nog één bij inHoofddorp. Maar men slaat de vleugels ook uitnaar andere provincies, de voorbereidingen vooreen vestiging in Almere zijn in volle gang.

P

PDZ Uitzendbureau groeit sterksalesmanager Minke van Asperen (l) en directeur Timo de Regt

Het complete team van vestiging Zaandam

ZB68GO 12-10-2007 07:57 Pagina 23


Samsung en Bang & Olufsen introduceren de SerenataSamsung en Bang & Olufsen introduceren de Serenata,een nieuwe mobiele muziektelefoon die geweldigegeluidskwaliteit koppelt aan het gemak van een mobieletelefoon. Een combinatie die perfect past in de handpalm.De Serenata is een mobiele muziektelefoon die zich richtop geluidskwaliteit en die tegelijkertijd een geavanceerdelevensstijl biedt. Met de Serenata kan men onderweggenieten van de best mogelijke muziekervaring.De expertise van Bang & Olufsen en Samsung worden inde Serenata gecombineerd. B&O is expert op het gebiedvan conceptontwikkeling, ervaring met gebruikersinter-faces, akoestische capaciteit en ontwerp. Samsung heefteen sterke positie in mobiele telefoontechnologie, tech-niek en kwaliteit. Samen hebben ze een nieuwe maniergecreëerd om een unieke muziekervaring te koppelen aanmobiele technologie.De Serenata benadert de persoonlijke muziekspeler opeen innovatieve manier. De verbluffende technologie enhet ontwerp van de twee bedrijven tilt het ervaren vandigitale muziek naar een hoger plan. De Serenata is voor-zien van een ingebouwd stereoluidsprekersysteem, dateen geweldige geluidskwaliteit levert. De telefoon is uit-gevoerd met een ingebouwde hifi-luidspreker, een fantas-tisch bassysteem en dat levert een hoogwaardig geluid opzonder vervormingen. Met deze geavanceerde technologiekunnen gebruikers van een mobiele telefoon op dezelfdemanier naar verschillende soorten muziek luisteren alsthuis. De Serenata is een mobiele muziektelefoon op zak-formaat met een organisch ronde vormgeving.

Meer informatie: www.boonkrommenie.nl

Er is nog veel onduidelijkheid over de weten regelgeving rondom ziekteverzuim en reïntegratie. Deze onduidelijkheid is grondvoor (dreigende) conflicten, onnodig langdurig verzuim en rechtelijke procedures.Raymond Gruijs, van Arbo West, heeft daarom een boekje geschreven waarin heel praktisch en duidelijk uiteen wordt gezetwat er van de werkgever en werknemer verwacht wordt en welke rechten en plichten beiden hebben. Dit boekje kan dienenals verzuimreglement (een onderdeel van de arbeidsovereenkomst). Voor de dagelijkse praktijk is er een 'credit card' ontwik-keld waar de belangrijkste zaken op vermeld staan. Er is een versie voor zowel de medewerker als voor de werkgever.

Meer informatie: www.arbowest.nl

ARBO West ontwikkelt brochure ziekteverlof en reïntegratie

KORT NIEUWSING: Bouwproductiegebaat bij hogere arbeids-productiviteitInnovatie door duurzame samenwerking van bouwbedrij-ven met ketenpartners, zoals toeleveranciers, kan dearbeidsproductiviteit van de bouw sterk verbeteren. Ditblijkt uit de studie 'Samen duurzaam bouwen aan innova-tie' van ING Bank die dinsdag 2 oktober werd gepresen-teerd bij Bouwend Nederland in Zoetermeer. Een mogelijkkrappere arbeidsmarkt hoeft in de toekomst dan ook geenprobleem te vormen voor de productie in de bouwsector.Een belangrijke hindernis voor innovatie in de bouw is denog steeds veel voorkomende traditionele organisatie-vorm. Maar ook de hevige prijsconcurrentie zorgt voorinefficiënte bouwprocessen. Hierdoor wordt geen goedebasis gelegd voor duurzame samenwerking.

Projectoverstijgende samenwerking is juist zeer belangrijkvoor een innovatieve bouwsector omdat de grens van effi-ciënte deelprocessen wordt bereikt.

“Door de arbeidsproductiviteit te verhogen kan met een-zelfde aantal werknemers toch een hogere bouwcapaci-teit gehaald worden,” aldus Jan van der Doelen, branche-manager Bouw bij ING Bank. Om een hogere arbeidspro-ductiviteit te realiseren dienen bouwbedrijven te investe-ren in efficiëntere bouwprocessen waardoor sneller endoelmatiger gewerkt kan worden. “Door een arbeidspro-ductiviteitsgroei van drie procent per jaar kan de bouw-productie, ondanks een mogelijke afname van het aanbodop de arbeidsmarkt, op niveau blijven en nog stijgen,”meent Van der Doelen.

Ook voor opdrachtgevers is er een taak weggelegd. Zijmoeten op prijs en kwaliteit aanbesteden en bouwers eer-der betrekken bij nieuwe projecten. Verder is de opdracht-gever gebaat bij duurzame ketensamenwerking. De studie'Samen duurzaam bouwen aan innovatie' geeft concretevoorbeelden van duurzame innovatie bij bouwbedrijvenen projectoverstijgende samenwerking tussen partners inde bouwketen. Ook een duurzame relatie met het perso-neel is van groot belang in de bouw. Niet alleen om debranche aantrekkelijk te maken voor nieuwe werknemers,maar ook om ziekteverzuim verder terug te dringen en hetpersoneelsverloop te minimaliseren. Gebleken is dat voor-al een prettige sfeer, waardering van het gedane werk eneen goed sociaal beleid hier zorg voor kunnen dragen.

ZB68GO 12-10-2007 07:57 Pagina 24


Hans Luiten, wethouder voor Inverdan in Zaanstad, gaf op 4oktober het officiële startsein voor de realisatie van NieuwRustenburg, onderdeel van Inverdan. Het complex omvat15.500 vierkante meter winkels, een bioscoop met zes zalen,een ondergrondse parkeergarage voor ruim 900 auto's en113 woningen. Multi Vastgoed is verantwoordelijk voor deontwikkeling van alle commerciële voorzieningen.Ontwikkelingscombinatie AmstelForte (AM en DeltaForte/woningstichting Rochdale) is verantwoordelijk voorde ontwikkeling van de woningen.

Nieuw Rustenburg slaat een brug tussen de Zaanse cultuuren tradities en hedendaagse architectuur en krijgt naar allekanten een gezicht naar de stad. Zaanse pakhuisgevels aande kant van de Vaart, een modern gebouw met winkels enbioscoop aan de stadszijde, maar ook de markante woon-toren De Tsaar met een trapgevel die boven alles uittorent.

Grote herontwikkelingMet een omvang van honderd hectare en 650 miljoen euroaan investeringen is Inverdan één van de grootsteNederlandse binnenstedelijke herontwikkelingen. In totaalomvat Inverdan, naast de 15.500 vierkante meter winkelop-pervlak, 2.700 woningen en 70.000 vierkante meter kan-toren (incl. de 25.000 voor het stadhuis.). Daarnaast komener diverse voorzieningen zoals een bibliotheek, eenmegabioscoop en 1.000 vierkante meter aan socialevoorzieningen. Multi Vastgoed ontwikkelt, behalve NieuwRustenburg, ook de voorbouw van de Saentoren en de Kopvan het Noordsche Bos. Het bedrijf heeft een overeenkomstgesloten met Stichting Rabo Pensioenfonds die eigenaarwordt van het winkelgedeelte en de bioscoop van NieuwRustenburg. De investering in de winkels bedraagt circa 40miljoen euro. Media Markt en Albert Heijn worden debelangrijkste huurders en publiekstrekkers.

Grootschalige detailhandel“De winkels in Nieuw Rustenburg zijn vooral bedoeld voorgrootschalige detailhandel, die zich anders in de periferie ofelders in de regio zou vestigen', aldus Heino Vink, directeur

Winkelontwikkelingen van Multi Vastgoed.“Zo versterkenwe de regionale winkelfunctie van het centrum vanZaanstad. Winkels, parkeren, bioscoop en woningen makenvan Nieuw Rustenburg het ideale vertrekpunt voor winke-len en uitgaan”. Wethouder Hans Luiten:“Nieuw Rusten-burg is voor onze gemeente van grote betekenis. Door deopmerkelijke architectuur, maar zeker ook door de mengingaan functies. We krijgen er nieuwe winkels, mooie wonin-gen en een prachtige bioscoop bij. Samen met de andereonderdelen van ons centrumproject Inverdan wordt onzegemeente daarmee stadser en gezelliger. Ik denk dat wedaar als bewoners blij mee kunnen zijn”.

Wonen in De TsaarDe Tsaar omvat 81 koopwoningen en 32 vrije sector huur-woningen. Er kan gewoond worden in de Toren (koopwonin-gen), de Pakhuizen (koop- en huurwoningen), in Grachten-huizen (huurwoningen) en in de Zaagtandwoningen (huur-woningen). De woningen van De Tsaar zijn verschillend quaafmetingen en indeling en beschikken over een gezamen-lijke binnentuin. Naar verwachting start de verkoop van dewoningen aan het einde van dit jaar. De verhuur gaat in detweede helft van 2009 van start.

De nieuwbouw werd, onder grote belangstelling, ingeluidmet een feestelijke bijeenkomst in de Saentower. Tallozesprekers bedankten elkaar. Daarna toog het gezelschap naarde bouwput. Op een podium werd muziek van Tchaikovskyuit het ballet Zwanenmeer ten gehore gebracht. Voor degelegenheid was de grote waterplas (bouwput) omgedoopttot 'Zanenmeer'. Namaak zwanen, voortgetrokken door eenvlet, 'zwommen' rond. Wethouder Luiten nam plaats op eenwankele Venetiaanse gondel, vergezeld door de eenbejaarde buurtbewoonster die de nodige overlast van debouw onder vindt en een detaillist ( juwelier) die hetzelfdelot ondergaat. De honderden belangstellenden smeten, opverzoek Luiten, achterwaarts vele euromuntjes in de plas enmochten daarbij een wens doen. Nu maar hopen datInverdan geen weggegooid geld is. De plannen zien er inieder geval goed uit.

Bouw Nieuw Rustenburg gestart

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 25


ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 26


Jufferstraat 4, 1508 GE Zaandam T: (075) 659 09 89 F: (075) 659 09 10 E: [email protected] I: www.denieuwewinst.nl

Steeds meer bedrijven en instellingen willen hun maatschappelijke betrokkenheid

tonen en zoeken mogelijkheden hieraan uiting te geven. Tegelijkertijd bestaat er bij

veel maatschappelijke organisaties behoefte aan steun in de vorm van kennis en

mankracht. Bijvoorbeeld bij de plaatselijke voetbalvereniging, de ruitersportver-

eniging voor gehandicapten of de kinderboerderij op de hoek. Vaak drijven deze

organisaties op vrijwilligers en zijn zij niet in staat voldoende mankracht en des-

kundigheid in te huren voor bijvoorbeeld het opknappen van hun clubaccommodatie

of het organiseren van hun financiële huishouding.

De Nieuwe Winst helpt deze maatschappelijke organisaties om in de Zaanstreek bedrijven te vinden die hen willen helpen. Niet met geld dus, maar met kennis en mankracht. In ruil hiervoor kunnen de deelnemende bedrijven uiting geven aan hun maatschappelijke betrokkenheid. Inmiddels heeft de Nieuwe Winst, samen met onder andere De Nederlandse Bank, Rabobank Zaanstreek, CKK Partners, Kuijs Reinder Kakes en Lassie, vele projecten gerealiseerd. Door de publiciteit rond deze projecten hebben zich ook veel andere bedrijven aangemeld die een project willen oppakken. Dankzij deze ontwikkeling is de Nieuwe Winst erin geslaagd een geheel nieuwe inhoud te geven aan het begrip maatschappelijk betrokken ondernemen. En dat kan het bedrijfsleven een hoop opleveren. Denk bijvoorbeeld aan een dagje teambuilding of een andere bedrijfsactiviteit die motiverend werkt op uw werknemers. Maar het zorgt ook voor de nodige PR. Want de regionale pers geeft deelnemende bedrijven graag redactionele aandacht.

Projecten waar uw hulp bij gevraagd wordt en meer informatie vindt u op

www.denieuwewinst.nl

DE NIEUWE WINST KAN OOK UW BEDRIJF MEER OPLEVEREN

Deloitte met jonge mantelzorgers naar Artis

Bouwcenter Floris vernieuwd kampvuurkuil bij Scouting

Sinds de oprichting van De Nieuwe Winst eind 2004 is de projectcoördinatie van

De Nieuwe Winst in handen van Britta Lassen geweest.

Zij heeft een enorme bijdrage geleverd aan de vormgeving en organisatie vanDe Nieuwe Winst. Op uitmuntende wijze en met veel gedrevenheid heeft Britta de mat-ches georganiseerd en begeleid, tussen maatschappelijke organisaties die behoefte hebben aan extra steun in de vorm van kennis en menskracht en bedrijven en instel-lingen die uiting willen geven aan hun maatschappelijke betrokkenheid.

Britta gaat binnen de Stichting Welsaen een nieuwe uitdaging aan, zij gaat als advi-seur aan een ander project werken. Otto Würth neemt de projectcoördinatie van Britta over. Otto is al lang in de Zaanstreek werkzaam en heeft in diverse functies bij de Stichting Welsaen gewerkt en heeft net als Britta een breed netwerk en is op de hoogte van “Het Zaanse”.Otto heeft het afgelopen jaar enkele ondersteunende werkzaamheden voor De Nieuwe Winst verricht, waardoor hij al goed bekend is met De Nieuwe Winst en haar bestuur. Het bestuur heet Otto van harte welkom en wenst hem veel succes met zijn werkzaam-heden voor De Nieuwe Winst. Britta heel veel succes met je nieuwe werkzaamheden en nogmaals bedankt voor je inzet je gedrevenheid en de mooie resultaten.

Namens het bestuur,

Nico van BraamVoorzitter

BRITTA LASSEN LAAT DE NIEUWE WINST ACHTER ZICH!

Op zondag 7 oktober is er wel een heel bijzondere golfwedstrijd gehouden in de Zaanstreek. Zes equi-pes namen deel aan deze wedstrijd en legden het parcours af in een “eendje” van Ducktrail. De start vindt plaats vanaf de Zaanse Schans. De equipes doneren een aardig bedrag voor deelname en veel bedrijven sponsoren deze wedstrijd. De opbrengst van deze wedstrijd gaat naar het de StichtingDe Nieuwe Winst. Uiteraard is de Nieuwe Winst hier bijzonder content mee. Bij de opmaak van dit blad was de winnaar nog niet bekend. Voor de uit-slag en sfeerverslag zie www.saenstreetgolf.nl

DE ROTARY ZAANSTREEKORGANISEERT DE SAEN STREET GOLF

Alles kan bij het Saenstreetgolf!

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 27


Alfa 8C ook als SpiderAlfa 8C ook als SpiderDe Alfa 8C Competizione krijgt een open uitvoering. Langetijd werd de komst van een Spider-variant ontkend, maarAlfa Romeo is overstag gegaan. De 8C CompetizioneSpider was in conceptvorm al te zien op diverse autoten-toonstellingen. De gesloten uitvoering is inmiddels in pro-ductie gegaan. Om de auto exclusief te houden, worden erslechts 500 exemplaren van gebouwd, die allemaal al eeneigenaar hebben.

Hoeveel exemplaren we daarna van de 8C Spider mogenverwachten, is nog niet bekend. Maar het zal ongetwijfeldwederom erg snel gaan met de verkoop. De Spider wordt,net als de Coupé, in Modena gebouwd bij Maserati. Deeerste exemplaren worden in 2009 verwacht. De Spider iseen tweezitter met een softtop. Hij wordt aangedrevendoor een 450 pk sterke 4,7-liter V8-motor.

Meer informatie: Het Autohuiswww.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30

AUTONIEUWS VAN DE ZAANSE MERKENDEALERSOpel Antara als VanOpel Antara als VanOpel presenteert op de The European Road Transport Show(TERTS) de Antara Van. Dat is een bedrijfswagen op basisvan de Opel Antara. De Antara Van is een primeur op deTERTS (beter bekend als de BedrijfsautoRAI), die van 25 okto-ber tot en met 3 november 2007 in Amsterdam wordtgehouden. In de auto kan extra laadruimte wordengecreëerd door de achterbank te verwijderen en een tussen-schot te plaatsen. Het laadvermogen is maximaal 760 kilo-gram en de laadvloer is 1,70 meter lang.De Opel Antara Van wordt voorlopig alleen geleverd meteen 2,0-liter common-rail turbodieselmotor van 110 kW/150pk, die standaard met een Diesel Partikel Filter (DPF) is uit-gerust. Naar keuze met een handmatig bediende vijfver-snellingsbak of een vijftrapsautomaat met ActiveSelect-schakelfuncties. De Opel Antara Van is leverbaar in de uit-voeringen Enjoy en Cosmo. Ook andere modellen uit het uit-gebreide bedrijfswagenprogramma van Opel, zoals de AstraVan, de Combo, de Movano, de Vivaro en de Zafira Van staanop de tentoonstelling.Meer info: Merel Wormerveer Meer info: Merel Wormerveer www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70

Ford komt met ECOnetic-modellen met ultralage CO2-uitstootFord Europa introduceert volgend jaar een geheel nieuweserie Ford ECOnetic-modellen. Daarmee biedt men de con-sument nog meer alternatieven voor auto's met een lageCO2-uitstoot. Ford gebruikt in deze modellen de nieuwstecommon-rail dieselmotoren in combinatie met andere,zorgvuldig geselecteerde technieken.

Begin volgend jaar wordt de eerste Ford Focus ECOneticverwacht. Deze auto wordt aangedreven door een buiten-gewoon efficiënte 109 pk (80 kW) sterke 1.6 liter DuratorqTDCi-motor met standaard dieselpartikelfilter (DPF). Demotor heeft een gemiddeld verbruik van slechts 4,3 literper 100 kilometer, dat overeenkomt met een gemiddeldeCO2-uitstoot van 115 gram per kilometer. Verder wordt deluchtweerstand verlaagd. Om de aërodynamische eigen-schappen te verbeteren, is de auto aan de voorkant tienmillemeter verlaagd en aan de achterkant acht millimeter.Verder is hij voorzien van een gewijzigde voorbumperskirt,zijskirts en een achterspoiler. Bovendien worden de bui-tenste gebieden van de benedengrille voorzien van afsluit-platen aan de binnenkant. In combinatie met 195/65R15-banden wordt een luchtweerstandcoëfficiënt van 0,31bereikt.Ook de nieuwe Ford Mondeo wordt uitgebreid met eenFord ECOnetic-model met een doelstelling van minder dan140 gram per kilometer CO2-uitstoot met dieselpartikelfil-ter. Dit model is uitgerust met een 2.0-liter Duratorq TDCi-motor van 115 pk (85 kW) met een handgeschakelde zes-versnellingsbak en een dieselpartikelfilter. Generiekemaatregelen om de lage CO2-uitstoot te bereiken zijn eenherkalibratie van de motor, een verlaagde wielophanging,banden met een lage rolweerstand en aërodynamischeverbeteringen, zoals afsluitplaten voor het grilraster.Daarnaast dragen de gewijzigde overbrengingsverhoudin-gen en de nieuwe transmissieolie met lage viscositeit bijaan de lage gemiddelde CO2-uitstoot van deze auto (min-der dan 140 gram pet kilometer).

Meer info: Ford Zaandamwww.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 28


Citroën C-Cactus:de essentie van een autoOnlangs onthulde Citroën de C-Cactus, een milieuverant-woord model met een hybride HDi-motor. De auto isgemaakt van gerecyclede en recyclebare materialen en ergzuinig. De C-Cactus verbruikt 2,9 liter per 100 kilometer engeeft een CO2-emissie van 78 gram per kilometer. Deronde vormen geven hem een vlot uiterlijk en de lijnenpassen goed bij het dynamische karakter van de auto. DeC-Cactus is 4,20 meter lang en 1,80 meter breed en debagageruimte varieert van 500 tot maximaal 1.100 liter.De uitrusting is compleet met onder meer een automati-sche airconditioning, een hoogwaardig audiosysteem, eenpanoramisch glazen dak en cruise control met snelheids-begrenzer. Bij de C-Cactus is het overbodige is weggela-ten. Het dashboard is verdwenen en de functies zijngegroepeerd in de vaste kern van het stuurwiel en de cen-trale console. Verder is de voorbumper vereenvoudigd enheeft een identieke vorm en dezelfde afmetingen als debumper aan de achterzijde. De voorzijde bestaat uitslechts twee delen. De vaste motorkap vormt één geheelmet de spatborden. Ook op het raammechanisme isbespaard, aangezien het, met een airco aan boord, vrijwelnooit nodig is om de ramen te openen. Een simpel schuif-mechaniek volstaat waardoor raamstijlen en een elek-trisch openingsmechanisme achterwege kunnen blijven.De C-Cactus heeft een dieselmotor van 70 pk, die wordtgekoppeld aan een elektromotor die nog eens 30 pklevert. Daarmee bereikt hij een gecombineerd verbruik vanslechts 2,9 liter per 100 kilometer een CO2-uitstoot van 78gram per kilometer. In de stad is het, dankzij de elektro-motor, zelfs mogelijk om de uitstoot tot nul te reduceren.De hybride aandrijving zorgt er voor, dat bij accelereren enafremmen brandstof wordt bespaard. Ook is de rolweer-stand van de banden verlaagd door relatief smalle (205/45R21) banden toe te passen. De topsnelheid is begrensd op150 kilometer per uur. Door minder onderdelen te gebrui-ken, worden ook minder grondstoffen verbruikt.De C-Cactus heeft een geavanceerde uitrusting en eenruim, multifunctioneel interieur dat volop comfort biedt.Alles is gericht op gebruiksgemak en gebruiksruimte. Deachterstoelen kunnen tegen de voorstoelen worden aan-geschoven om meer bagageruimte te creëren.Meer info: Citroën Willem Wesselwww.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51

Grande Punto AbarthFiat blaast de Abarth nieuw leven in. Het begint met snelleversie van de Grande Punto, die voluit Grande Punto Abarth1,4 Turbo heet. De naam Fiat wordt dus niet gebruikt. DeAbarth is voorzien van de 1,4-liter turbomotor die 155 pklevert. Hij is gekoppeld aan een zesversnellingsbak. De autohaalt 208 kilometer per uur en racet in 8,2 seconden van nulnaar 100. De motor heeft een maximaal koppel van 206 Nmen kan door middel van de 'power boost' kortstondig wor-den opgestuwd naar 230 Nm.De Abarth onderscheidt zich uiterlijk van de Fiat GrandePunto door een zes millimeter grotere spoorbreedte, 17 inchwielen en een rode striping met het Abarth-logo. Verder iser een grote voorbumper met luchtinlaten, groot genoegom te voldoen aan de koelingseisen van de motor. Hetonderstel is aangepast en ligt een centimeter lager dan bijde Fiat Grande Punto.Naderhand komt de esseesse-kit beschikbaar. Daarmee kande 155 pk versie worden opgevoerd tot 180 pk. Deze kit kantot een jaar na aankoop worden gemonteerd of bij een kilo-meterstand van 20.000. Met de esseesse-kit kan de GrandePunto 215 kilometer per uur halen en de acceleratie naarhonderd kilometer per uur verloopt in 7,7 seconden. Deopgevoerde versie wordt voorzien van 18 inch wielen. Verderwordt de auto twee centimeter verlaagd en krijgt hij eenaangepast remsysteem. Ook zijn er speciale stickers met hetesseesse-logo. Wanneer de Grande Punto Abarth naarNederland komt is nog niet bekend.

Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 29

SternLease B.V. Tel 0299 - 46 92 00 www.sternlease.nl

Leasen bij SternLeasezakelijk rijden zonder zorgen

M O O I G E R E G E L D

SternLease is dè leasemaatschappij voor noordhollandse

ondernemers. SternLease is vertrouwd en altijd dichtbij.

Onderhoudsgarage.Mijn auto ...? Regelmatig onderhoud is belang-rijk. Daarbij vertrouw ik volledig op mijn Bosch Car Service garage. Die kent mijn auto van A tot Z. Bij Bosch Car Service heb ik zekerheid.

www.boschcarservice.nl

Mijn auto ...

S o l d a a t w e g 1 11 5 2 1 R K W o r m e r v e e rTe l e f o o n 0 7 5 - 6 2 8 1 8 3 2

designinnovatieveelzijdig

gripruimte

milieuluxe

comfortveiligheid

keuze

werelddeal

Feel the difference

Alle prijzen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: van 12,5-14,9; liter/100 km: van 6,7-8; CO

2 gr/km: van 140-249. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48 mnd en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend

vervoer. Business Pack bij C-MAX leverbaar op Ghia en Titanium uitvoeringen. Vraag de dealer naar de voorwaarden.

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66.

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V.Ford 24-uurs servicedienst van 17.00 uur‘s middags tot de volgende morgen 08.15. Bel 06 20 47 05 18.

Nu een Business Pack met 1.605,- voordeel. Trouwens, ook voor particulieren.

FordFocus Futura v.a. 21.850,- / 459,- p.mnd. Ford C-MAX v.a. 23.400,- / 459,- p.mnd.

• Een Blaupunkt Travelpilot EX navigatiesysteem (4" monochroom scherm)

• Business Seats. Een 6-weg elektrisch verstelbare bestuurdersstoel,

met lendensteunverstelling en een in hoogte verstelbare passagiersstoel

• Parkeersensoren

• Normale prijs: 2.000,-

• Uw voordeel: 1.605,-

Nu voor 395,-

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 30

De nieuwe Alfa

GT Q2 tilt sportief autorijden naar een

hoger niveau met het revolutionaire

Q2 systeem. De kern van Q2 is het

zelfblokkerend Torsen B differentieel.

Afhankelijk van de grip op het wegdek

wordt de trekkracht automatisch over

de aangedreven voorwielen verdeeld.

De intelligente Q2 techniek verzekert

u van maximale grip en optimale

tractie. De superieure prestaties worden

versterkt door de krachtige 1.9 JTDM

dieselmotor (110 kW/150 pk) met

standaard roetfilter. Zelf ervaren hoe

perfecte controle voelt? Kom naar onze

showroom en stap in de Alfa GT Q2

voor een onvergetelijke testrit.

Standaarduitrusting Alfa GT Q2 o.m.

met rood stiksel

commando’s

Alfa GT vanaf 30.495,-

Lease Alfa GT vanaf 575,-

Alfa GT Q2 vanaf 38.445,-2

Voorop in innovatie.

Ervaar het zelf en maak nu een testrit.

Alfa

HET AUTOHUIS Showroom: Breedweer 42-44

Werkplaats: Anemoonstraat 2

KOOG A/D ZAAN

Tel. 075-6164130

Wie een coupé kiest, weet concentratie op rijplezier te waarderen. Alleen al de vorm

van de 3 Serie Coupé lost deze belofte in. Een esthetisch lijnenspel dat men kan zien

en beleven. Eleganter dan ooit door vloeiende, gestrekte proporties. Dynamischer

dan ooit door de nieuwe zescilinder-in-lijn benzinemotor in de 335i met High Precision

Injection en Twin Turbo. Handelbaarder dan ooit door xDrive, de intelligente vierwiel-

aandrijving, die voor het eerst in een BMW 3 Serie Coupé verkrijgbaar is.

Kom langs bij ons in de showroom

Maaral bvDr. H.G. Scholtenstraat 451508 EB ZaandamTelefoon (075) 635 19 01www.maaral.nl

Gemiddeld brandstofgebruik van 6,5 tot 10,1 liter/100 km (van 15,3 tot 9,9 km/liter). CO2-emissie van 174 tot 238 gram/km. Afgebeelde automobiel is voorzien van opties die niet tot de standaarduitrusting behoren.

Plein 13 - 1521 AZ Wormerveer (T) 075 - 647 03 70

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 31


Citroën milieubewustCitroën introduceerde onlangs in Frankfurt een eigenmilieulabel onder de naam AIRDREAM. Het milieubewust-zijn van Citroën wordt daarmee onderstreept. Het labellaat op een overzichtelijke wijze de milieuwaarden vanalle Citroënmodellen zien. Ook de introductie van de C4BioFlex, die op superethanol E85, rijdt en ontdaan is vanalles wat niet strikt nodig is, past in dit milieubewustedenken. Verder toonde Citroën de C5 Airscape, een luxueu-ze cabriolet die milieuverantwoorde voorzieningen combi-neert met rijplezier. Citroën is, dankzij de ambitieuze doel-stellingen die al gerealiseerd werden, op dit moment éénvan de autofabrikanten die het meest vergevorderd is ophet gebied van milieu. Zo'n 55 procent van alle Citroënsstoot minder dan 149 gram CO2 uit per kilometer uit en 24procent zelfs minder dan 120 gram per kilometer. Citroënheeft een Europees marktaandeel van elf procent vanauto's die minder uitstoten dan 141 gram CO2 per kilome-ter. Het merk heeft inmiddels meer dan 500.000 auto'sverkocht die zijn voorzien van een roetfilter.Meer info: Citroën Willem WesselMeer info: Citroën Willem Wesselwww.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51www.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51

BMW X6 SUV- coupéBMW heeft in Frankfurt een conceptcar op basis van denieuwe X6 onthuld. Dit model geeft voor negentig procentaan hoe de X6 eruit komt te zien als hij in 2008 op demarkt komt. Men noemt het een Sports Activity Coupé(een kruising tussen een SUV en een Coupé). De sportieverijeigenschappen vallen in het Coupésegment. De vier-wielaandrijving en stoere uitstraling maken de X6 tot eenSUV. Het beste van twee werelden. De X6 is uitgerust methet Dynamic Performance Control systeem, dat er voorzorgt dat stabiliteit bij alle snelheiden gegarandeerd is.Het systeem werkt hiervoor ook samen met xDrive (hetvierwielaandrijvingsysteem van BMW). De X6 heeftdezelfde onderstelafmetingen als de X5. Toch is de X6, meteen lengte van 4,88 meter, twee centimeter langer dan deX5. De X5 is wel wat hoger dan de X6. Het is nog niet dui-delijk welke motoren er in de X6 komen. Wellicht borduurtmen voort op het gamma van de X5. Wel is het duidelijkdat de X6 er als hybride komt.Meer info: Maaral Zaandamwww.maaral.nl, telefoon 075 - 6351901

Opel komt metOpel komt metFlextreme Concept:Flextreme Concept:dieselhybridedieselhybrideOpel onthulde onlangs de Opel Flextreme conceptcar, eenhybride model met aandrijving door een dieselmotor eneen krachtige elektromotor. Diverse componenten van deFlextreme zijn afkomstig van de eerder gepresenteerdeChevrolet Volt die eveneens uit de GM-stal komt. Voor deaandrijving staan een diesel- en een elektromotor garant.

De elektromotor heeft een vermogen van 120 kW en eenkoppel van 370 Nm. De Flextreme kan een afstand tot 55kilometer alleen op de elektromotor te rijden.

Hierna moet de auto drie uur opladen aan een gewoonstopcontact. Volgens Opel 'leggen pendelaars in Europagemiddeld minder dan 50 kilometer af voor de rit vanthuis naar het werk. Als zij de auto ´s nachts en overdagopladen, kunnen zij dus meer dan 100 km per dag rijdenzonder CO2 uit te stoten'.

Is de afstand langer dan 55 kilometer, dan schakelt de autoautomatisch de kleine dieselmotor in. Deze 1.3 CDTi motorwordt niet voor de aandrijving gebruikt, maar alleen voorhet opladen van de accu's. Dit zorgt ervoor dat de motoraltijd op een ideaal toerental gehouden kan worden, watweer voor een lage uitstoot zorgt van slechts 40 gram perkilometer.

Met de 26,5 liter grote tank heeft de auto een totaalbereikvan 715 kilometer. Met een vermogen van 120 kW en eenmaximaal koppel van 370 Nm komt de Flextreme snel vanzijn plaats. Van nul naar honderd in ongeveer 9,5 secondenen de topsnelheid ligt op ongeveer 160 kilometer per uur.

Het model houdt het midden tussen een hatchback eneen kleine MPV. Vooral het vele glas doet denken aan eenMPV. Ruimte aan boord is er dan ook in overvloed. Er iszelfs ruimte voor twee Segways. Die kunnen via het elek-trische systeem van de auto worden opgeladen.

Meer info: Merel Wormerveer www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70

ZB68GO 12-10-2007 07:58 Pagina 32


SsangYong Wz in SsangYong Wz in 2011 naar Europa2011 naar EuropaSsangYong zet, over een paar jaar, met Wz voet op Europesebodem. Het studiemodel, dat de uitbreidingsplannen van hetKoreaanse automerk helder maakt, debuteerde eerder dit jaarop de Seoul Motor Show. De SsangYong Wz is een luxe sedanen het merk wil meer modellen gaan maken dan alleen ter-reinwagens. De Wz moet vanaf 2011 in de Europese show-rooms staan. De dik vijf meter lange auto beschikt over een365 pk sterke V6 met dubbele turbo, gecombineerd met eenzeventraps automaat en vierwielaandrijving. Tot de uitrustingbehoren zaken als zelfregelende luchtvering, een waarschu-wingssysteem voor de bandenspanning en een elektrischeparkeerrem.Meer info: Bossen & De Bakkerwww.ssangyongzaanstad.nl, telefoon 075 - 612 39 15

Nieuw interieur Ford KaFord Nederland heeft de winnaars bekend gemaakt van eenbijzonder kunstproject. Dat project werd, in samenwerkingmet ArtEZ Hogeschool en leerinbouwer Cabarra, onlangsgeorganiseerd. Vijftien groepen van drie studenten van deArtEZ Hogeschool hadden een ontwerp ingediend voor eencompleet nieuw interieur voor de Ford Ka. De populaire FordKa was de afgelopen jaren al meerdere malen het onder-werp van kunstzinnige samenwerking met bekende kunste-naars als Karel Appel en Corneille. De studenten hadden vol-ledig de vrije hand om hun ideeën in de praktijk te brengen.Het winnende ontwerp, door de ontwerpers Ka StyleNouveau genoemd, werd gemaakt door Olav van der Beek,Fred Farrow en Dorien Konig. De jury die onder meerbestond uit de Brand Manager van de Ford Ka, Rolf van ReesVellinga en de directeur van Cabarra, Ernst Libourel, warenmeteen enthousiast over het ontwerp. Het winnende inte-rieur zal binnenkort in Athene worden geproduceerd, waar-bij de drie winnaars aanwezig zullen zijn. Met dit projectgeeft Ford Nederland een praktisch vervolg aan de speciale'Kunst met een grote Ka-modellen'. Ford Nederland zal opkorte termijn bekend maken of het winnende ontwerp ineen gelimiteerde oplage op de Nederlandse markt zalkomen.

Meer info: Ford Zaandamwww.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66

Mijlpaal nieuwe BMW X5Mijlpaal nieuwe BMW X5In Spartanburg (Amerika) is in minder dan een jaar hethonderdduizendste exemplaar van de tweede generatieBMW X5 de fabriek uitgerold. Voor de eerste editie X5 hadmen bijna twee jaar nodig, maar met dat type stapteBMW voor het eerst in het segment van de full-size SUV's.

De huidige X5 ging in oktober vorig jaar in productie, eenweek nadat het laatste exemplaar van de eerste generatiehet levenslicht zag. Het model wordt naar meer dan 120landen geëxporteerd.

Meer info: Maaral Zaandamwww.maaral.nl, telefoon 075 - 6351901

Fiat FiorinoFiat FiorinoFiat heeft, samen met PSA en het Turkse Tofas, een nieuwegeneratie compacte bestelauto's ontwikkeld. De naamluidt: Fiat Fiorino. De Fiorino is slechts 3,86 meter lang. Innormale positie is het laadvolume 2,5 kubieke meter en delengte van het laadruim is 1,5 meter. Als de passagiersstoelis omgeklapt wordt dat respectievelijk 2,8 kubieke meteren 2,5 meter. Fiat bouwt de Fiorino met benzine- en die-selmotoren. Nog niet duidelijk is hoe het leveringspro-gramma in Nederland er komt uit te zien. Fiat meldt, datde versie met de zuinigste dieselmotor, 4,5 liter brandstofop honderd kilometer gebruikt en 119 gram CO2 per kilo-meter uitstoot. In december start in Italië de verkoop vande in Turkije gebouwde bestelauto. Daarna start de exportvan de Fiorino.Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

ZB68GO 12-10-2007 07:59 Pagina 33

W W W. T R U C K L A N D. N L 0 2 0 5 8 5 1 2 3 4

Amsterdam/AmstelAmsterdam/Amstel – J. Siegerstraat 2-4Amsterdam/WestpoortAmsterdam/Westpoort – Basisweg 47

BeverwijkBeverwijk – Zuiderkade 12ALuchthaven SchipholLuchthaven Schiphol – Folkstoneweg 7

ZaandamZaandam – Kruisbaken 9-11

VERKOOP, SCHADEHERSTEL ENSERVICE VAN BEDRIJFSWAGENSEN TRANSPORTSYSTEMEND A F – F I A T – G I N A F – I V E C O – M I T S U B I S H I

V e l s e n N o o r d - T r a n s l a s tV e l s e n N o o r d - T r a n s l a s t – R o o s w i j k w e g 2 0 1 – S e r v i c e S e r v i c e M A N – V O L K S W A G E N

Parallelweg 2-6, 1541 BA Koog a/d ZaanT 075-6123915, F 075-6146196www.ssangyongzaanstad.nl

ZB68GO 12-10-2007 07:59 Pagina 34

Ze hoeven niet groter te worden als ‘doel op zich’. En al helemaal niet om vanuit een kostbare glazen kantoortoren te werken. Zij blijven waar en wie ze zijn: Vanhier accountants, toch inmiddels zo’n 120 man sterk, werkzaam vanuit zeven vestigingen. Bij wijze van spreken bij de klant om de hoek. Vanhier, dus. De Zaanse vestiging bevindt zich in Koog aan de Zaan aan de Museumlaan, van waaruit een gedreven club cijferaars het Zaanse bedrijfsleven bedient. Cijferaars? Die kwalificatie zou Vanhier geen eer aandoen. Zij onderscheiden zich door iets anders, dat ook direct de reden weergeeft van hun groeistrategie.

Lokaal en laagdrempelig“Wij willen lokaal blijven werken, lokaal herkenbaar blijven, laagdrempelig en vooral hetzelfde aanspreekpunt blijven voor de ondernemer. Maar de regelgeving in de accountancy wordt zo complex, dat het voor een kleiner kantoor bijna onmogelijk is die kennis in eigen huis te hebben. Die hebben wij wel, waardoor wij in staat zijn onze klanten maatgerichte adviezen te geven”, zegt Armando Palermo AA, partner bij Vanhier. Zo heeft Vanhier nu haar eigen fiscaal- en civielrechtelijk jurist die onmiddellijk beschikbaar is voor doortimmerde bedrijfsadviezen. Want dat willen ze zijn, laagdrempelige, direct toegankelijke bedrijfsadviseurs.

Wij moeten werkelijk wat kunnen toevoegenNatuurlijk maken ze ook jaarrekeningen, maar die kan elke gekwalificeerde accountant maken. “Als lokale ondernemer meedenken met lokale ondernemers, dat is ook het interessantst. Wij kúnnen ook maatgericht adviseren, omdat wij vanuit onze vestigingen in vele branches actief zijn en daar ook kennis van hebben”, zegt Armando. “Zo hebben wij werkelijk iets toe te voegen aan ondernemers”.

Voorlopig nog doorgroeienBij Vanhier weten ze in elk geval alles over fusies en overnames, want het accountantskantoor is zelf voortgekomen uit een fusie tussen BRP Accountants en CMB Tummers; op hun beurt ook weer ‘fusieproducten’. En als het aan partner Armando Palermo ligt, is Vanhier voorlopig nog niet uitgegroeid. ”Het doel is mede, om meer expertise te krijgen in meerdere segmenten”, bevestigt collega Ton Boon. “De diverse kantoren kunnen elkaar daarin faciliteren. Dat geeft natuurlijk een geweldig synergetisch effect, waar onze relaties alleen maar voordeel van hebben. Zo hebben we specifieke, op de branche gerichte kennis te bieden, terwijl elk kantoor zo klein en persoonlijk blijft als voorheen”. Ton benadrukt daarmee dat niet de groei van het klantenbestand, maar het bieden van kennis-toe-gevoegde waarde het primaire groeidoel is. “Daarbij blijven we

natuurlijk zoeken naar klanten die serieus met ondernemen bezig zijn, want die hebben we wat te bieden”. Van ZZP’er tot en met het ‘groot MKB’, van zeg maar zo’n 120 medewerkers.

Uitsluitend kwaliteitHet zijn dan ook niet de zieltogende accountantskantoren waar Vanhier in de toekomst het oog op zal kunnen laten vallen, maar ‘perfect functionerende kantoren die lokaal een uitstekende naam hebben’, ervaart relatiebeheerder Marcel Coopman. “Er zijn uitstekende accountants die hun klanten zeer goed kunnen adviseren, maar die anderzijds zuchten onder de toenemende regelgeving. Dat zijn voor ons de kantoren aan wie wij wat kunnen toevoegen en andersom”. Dat mag dan ook de directe overeenkomst zijn met huisbankier Rabobank Zaanstreek. Net zo lokaal aanwezig, net zo laagdrempelig, snel, persoonlijk en met alle kennis in eigen huis. Armando: “En met onze financieringsbehoefte zijn we bij Rabobank Zaanstreek beter af”.

Financiering: kwestie van samenspel“We hoeven niet elke keer nieuwe plannen te beargumenteren. Zo kunnen we met elkaar steeds redelijk snel schakelen. Dat kan natuurlijk alleen als je elkaar goed kent, weet wat er leeft en vertrouwen hebt in elkaar”. Waarop senior accountmanager Michiel Werkman van Rabobank Zaanstreek toevoegt: “De juiste financieringsconstructie is vooral een kwestie van goed samenspel”. En, gevraagd naar de belangrijkste uitdaging voor de komende jaren zeggen de partners niet ‘het goed integreren van kantoren of systemen’ en zij bedienen zich ook niet van reclamekreten als ‘onze klanten nóg beter van dienst te kunnen zijn’. Nee, Ton Boon zegt: “Onze laagdrempeligheid handhaven. Zorgen dat je die waarde bij het groter worden nooit uit het oog verliest. Pronken, daar heeft een klant niets aan. We willen vaker naar klanten toegaan, weten wat er leeft en aanbieden wat een klant nodig heeft. Overigens…”, zegt hij er direct achteraan, “Dat geldt niet minder voor onze medewerkers”. Armando: ”Klopt, wij ondersteunen onze medewerkers met individuele ontwikkeltrajecten, zodat ook zij zich kunnen blijven ontwikkelen en hun werk dus ook uitdagend blijft”.

Ondernemers van niet-Nederlandse afkomstDoor de ontstane schaalgrootte is niet alleen dát mogelijk, maar ook het tot uitvoering brengen van een plan om gerichte ondersteuning te bieden aan ondernemers van niet-Nederlandse afkomst. “Door ons groter wordende netwerk hebben wij nu ook Turkse klanten en een Turkse medewerker die helemaal thuis is in die cultuur. De Zaanstreek is van oudsher een gebied met vele nationaliteiten. Het is ook onze missie om die te ondersteunen, waar mogelijk. Wellicht ook in samenwerking met Rabobank Zaanstreek, want die zijn ook van hier”, zo besluit Ton Boon.

De ambitie van Vanhier accountants: met meer mensen en meer kennis even laagdrempelig blijven

v.l.n.r.: Armando Palermo, Michiel Werkman, Ton Boon en Marcel Coopman

.....

T 075-635 12 31

F 075-670 15 44

E [email protected]

GZ Kantoorinrichters

Grote Tocht 98

1507 CE ZAANDAM

Onderdeel Dantuma Groep

kantoorartikelen.bedrijfsrestaurant.werkplek.

kantoormachines.computersupplies.verlichting.

receptiebalie.maatwerk.vergaderruimte.bureau-

stoel.stoffering.creatieve projectinrichting....

...voor elk budget de juiste oplossing!

.....


Product Design: Loewe Design/Phoenix Design

De vakpers zegt: de beste televisie ter wereld. U zegt gewoon Loewe.Het vakblad HomeVision riep Individual Compose uit tot “beste televisie ter wereld” en ook andere bladen in Europa publiceerden positieve tests. Nu bij ons in de Loewe-vakhandel.

www.pdz.nl Wormerveer 075-621 22 21Zaandam 075-650 10 65

ZB68GO 12-10-2007 07:59 Pagina 36

Klant aan het woord:Gerrit van der Berg, ManagerAutomatisering & OntwikkelingSeijsener Rekreatietechniek,Zaandam

Flexibel en goed inspelend op onze behoeften,dat was Telebeheer toen en Spot nu!

De overgang tussen de bedrijven is gelukkignaar volle tevredenheid verlopen. Wij makengebruik van de flexibele 'strippenkaart service't.b.v. ondersteuning op netwerk, server- enwerkstationgebied. Onze servers, vaste aan-sluitingen (60) en laptops (30) worden allen opdie manier beheerd. Mijn motto: 'als ik ietsnodig heb, weet ik Spot wel te vinden' en datwerkt prettig.

Omdat we Spot al een tijdje kennen en wegoede persoonlijke contacten hebben opge-bouwd, is de samenwerking perfect. Wij gaanbinnenkort een mutatie van printers doorvoe-ren. Daarbij geeft Spot de benodigde onder-steuning op locatie. Er zijn vergevorderde plan-nen om een omvangrijke update van ons ERP-systeem ACTO uit te voeren.

Ook daar kan Spot ons op professionele wijzeondersteunen, doordat de kennis gewoonwegaanwezig is. Spot ondersteunt en onderzoektop de juiste wijze en is gemakkelijk te benade-ren: je fluit maar en hij komt…

Volgens Bart:Volgens Bart:Bekijk het eens van de andere kant

De meeste ondernemers met wie praten den-ken een goed beeld te hebben van wat IT-beheer kost. Begrijpelijk, want als ik een uurtjeGoogle heb ik zo tien aanbiedingen naastelkaar staan. Maar dan? Wanneer heb je het

meeste waar voor je geld? Bart Kuipers, direc-teur Spot: “Bekijk het eens van de andere kant.Wat kost netwerkbeheer per medewerker tenopzichte van kosten als loon, werkplek of eenauto van de zaak? Vaak maar een fractie. Enwat kan goed netwerkbeheer bijdragen aan deproductiviteit van uw mensen? Heel veel. Ommaar te zwijgen over de collectieve kosten vanstilstand bij een crash of teruglopende produc-tiviteit bij een 'verstopt' netwerk.

Dus als u nadenkt over uw IT-kosten, bedenkdan dat IT u niet alleen maar kost, maar ookveel kan opleveren.”

Schoenmaker, blijf bij uw leest

Spot kent alle argumenten om IT-beheer uit tebesteden! De eerste: schoenmaker, blijf bij uwleest.

IT-beheer in eigen beheer begint vaak met hetaan elkaar knopen van twee pc's en een printer.Maar stap voor stap komt er meer te hangenaan uw netwerk, halen meer mensen meerbestanden binnen, zetten meer mensen ersoftware bij, krijgen we meer versies, meer ver-grijzing van de software, wordt de back-upvaker vergeten, zijn inlogcodes vaker zoek, etc.En voor u het weet, is het een janboel.

Wat uw bedrijf ook doet, u bent goed in uw vaken daarom heeft u klanten. Dat geldt ook voorons.Wij zijn goed in netwerkbeheer, dus onder-houden wij onze auto's niet zelf, besteden wijhet drukwerk uit en hebben wij geen koe staanvoor de melk bij de lunch. Ons advies: blijf bijuw leest en laat Spot uw netwerkbeheer doen.Dat scheelt een stuk.

4ZB68GO 12-10-2007 07:59 Pagina 37

Ik zie mij geen Sonjawijn schenken, of een Sonja wijndieetcur-sus geven. Wel heb ik aan Marjan, mijn vrouw, gevraagd of zijook niet iets moois kan ontwikkelen. Haar naam veranderenwe dan in Sofie Blokker. Ik denk niet dat ze het doet.“Doe jijmaar waar je goed in bent. Ik doe dat ook”. Dat krijg ik vast tehoren. Sonja zou het niet beter kunnen zeggen. Hoe zou Sonjaeigenlijk in werkelijkheid heten?

Oké, dan houd ik maar een pleidooi voor de verwilderde gansen de grauwe gans. Vroeger, in de tijd van de Goelag waar deRussische Socialistische Heilstaat haar oppositie huisvestte,overwinterden miljoenen ganzen, gesubsidieerd door onsministerie van Landbouw, op onze groene weiden. In de zomertrokken deze ganzen naar de Goelag in Siberië, waar ze eenwelkome aanvulling waren op het zuinige dieet van deRussische dwangarbeiders. Nu de glasnost in Rusland heefttoegeslagen, blijken de ganzen zich in groten getale uit te brei-den. De Goelag kent geen gevangenen meer. Bovendien lijktvooral de grauwe gans zich gemakkelijk aan te sluiten bij halfverwilderde witte ganzen. Zij trekken niet meer weg en bevol-ken met duizenden tegelijk, ook zomers, onze polders. Denatuurlijke vijand, de mens, moet weer ingezet worden omoverbevolking tegen te gaan. Of dat in het Sonjadieet pastweet ik niet, maar gans is zeer goed voedsel en, mits in hetwild gevangen, biologisch verantwoord. Een bijkomen voordeelis ook, dat in het voorjaar een deel van de eieren geraapt wor-den om te verwerken tot een verantwoord tussendoortje.Over het algemeen schenk je bij gans een goede Rhônewijn,een Chianti, Bourgogne of Morgon. Ook een droge witte wijn

Boud

ewijn

Bes

tem

an,L

id a

ssoc

iatie

van

wijn

doce

nten


kan heel goed, Bijvoorbeeld een Riesling of een Vouvray uit deLoire. Ik neem wijn van de druif Albarino. Deze druif groeit inhet gebied Rias Baixos in Spanje, aan de Atlantische Oceaan.Hij is lang geleden meegenomen door trekkende pelgrims, dieop weg waren naar Santiago di Compostella. Het is waarschijn-lijk een variant van de Riesling. De Albarino is een frisse wittewijn met zachte zuren en een volle fruitige smaak.

Gans met zuurkool zal daar lekker bij zijn. Let op! Gans wordteen hit.

Recept:Gans gevuld met zuurkoolIngrediënten:1 Wilde gans, zuurkool, (gerookt) spek, peper en zout

Bereiding;Was de gans goed onder stromend water en dep hem droog.Smeer de vogel, zowel aan de binnen- als buitenkant, goed inmet peper en zout. Stop de gans vol met zuurkool met spek(dobbelsteentjes zijn handig). Braad de vogel eerst een halfuurtje op zijn rug in een oven van 220ºC. Als men dit op eenrooster doet, wordt ook de onderkant knapperig. Vang hetvocht op in een braadslee. Verlaag de temperatuur dan naar100ºC. en kijk er de komende zeven uur niet meer naar om.Snij de gans op tafel aan en serveer er gebakken aardappeltjesmet knoflook en rozemarijn .

Ik ben Sonja erg dankbaar. Sonja is eengroot verleidster. Hele volksstammenvolgen haar dieetadviezen. Wijn pastgelukkig ook in dat dieet. Het isbewonderenswaardig hoe ze hele eier-

koekenfabrieken tot grote arbeidsinspanning kan schrijven. Zelfsmijn schoonmoeder van 89 jaar vroeg mij eierkoeken voor haar tehalen, want Sonja Bakker vindt dat een verstandig tussendoortje. Inde supermarkt haalde ik onlangs een Sonjapondje. Dat ziet er uitals een krentenbrood. Tuttiger kan bijna niet. Ik heb geprobeerd teachterhalen hoe zij mensen zover krijgt. Dat spelletje wil ik ook weldoen. Die tuttigheid lijkt haar geheim en dat is nou net iets watniet voor mij is weggelegd.

SGANS EN EIERKOEKEN

˘

˘

ZB68GO 12-10-2007 08:00 Pagina 38

www.de-corner .n lwww.de-corner .n [email protected]@de-corner.nl

Na het veranderingsproces staat Albert Heijn voor eenbetaalbare winkel voor de alledaagse boodschappen.Daarnaast verkoopt men bijzondere producten, die alleenbij Albert Heijn te koop zijn, zoals unieke koffiesoorten enZaanlander kaas. Met deze producten onderscheidt menzich van de concurrentie.

Het assortiment aangeboden in de winkel, wordt afge-stemd op de specifieke behoeftes van de klanten. Vier ver-schillende type winkels biedt Albert Heijn, de ‘Wijkwinkel’,ongeveer 700 winkels van dit type zijn er in Nederland.Daarnaast de ‘Albert Heijn to go’, die zich richt op mensendie onderweg zijn. Men vindt deze winkels in treinstationsen metrostations. De ‘AH XL’, net geopend in Zaandam.Naast het grote aanbod van food en non-food artikelen,biedt men in deze winkels ook diensten aan. Als laatstewinkel binnen de winkelformule ‘Albert’, de formule indienje zelf geen boodschappen wilt of kunt doen.Naast eerdere sprekers binnen de Corner, de heer AlbertHeijn, drs. P.J. Everaert en drs. C.H. van der Hoeven, alledrie

toen in de functie van presi-dent Raad van BestuurKoninklijke Ahold N.V. , heb-ben we nu de heer AlbertVoogd bereid gevonden omeen presentatie te gevennamens de Albert Heijn organisatie.

Albert Voogd (42) is direc-teur van de Winkelorganisatievan Albert Heijn. Voogd heeftde Master opleiding gevolgdin Business Administration inAmsterdam. In 1989 trad hij in

De winkelbedrijven van Albert Heijn zijn klaar voor de toekomstAlbert Voogd, directeur Winkelorganisatie Albert Heijn

22 november 2007

1984 - 2007 ‘Het Zaanse netwerk door de eeuwen heen’ 39

VOLGENDE BIJEENKOMSTENdonderdag 10 januari 2008:Zaanse Kringen

dinsdag 6 november 2007:19e Zaanse Ondernemersdag

dienst bij Ahold als Management Trainee, gevolgd doorfuncties zoals projectmanager voor Ahold in Nederland enAmerika. Daarna Program Director Corporate BusinessDevelopment, verantwoordelijk voor de ontwikkeling enimplementatie van synergie tussen de AholdWerkmaatschappijen internationaal. In 2000 werd hijbenoemd tot Clustermanager Winkelorganisatie AlbertHeijn en in 2003 tot directeur van de WinkelorganisatieAlbert Heijn.

De heer Voogd zal een boeiende presentatie verzorgenover Albert Heijn en de winkelbedrijven. Aandacht zal ergegeven worden aan de historie van het bedrijf. Vervol-gens een analyse van de marktsituatie in 2002. Vanaf 2003een uiteenzetting van de uitvoering van de plannen, diegericht waren op een cultuurverandering binnen hetbedrijf en op een prijzenslag in de markt. Als afsluiting zaler ingegaan worden op de resultaten en ervaringen, diemen op dit moment bereikt heeft met de uitvoering vanhet veranderingsproces binnen de organisatie.

Begin 2003 zag Albert Heijn het marktaandeel fors dalen tot 22,8 procent. Om klanten terug tewinnen en het dure imago achter zich te laten, besloot Albert Heijn in datzelfde jaar nog te starten met een grootschalige prijzenslag. Het concern verlaagde periodiek duizenden artikelenblijvend in prijs. Als er op een bepaald moment geen verlagingen plaatsvonden, leek de prijzen-slag ten einde. Kort daarop zette Albert Heijn echter de volgende stap in de prijzenslag. Eind 2006 verklaarde Albert Heijn, dat men niet verder zou gaan met het verlagen van prijzen. Het marktaandeel lag aan het einde van 2006 net onder de 30 procent.

ZB68GO 12-10-2007 08:00 Pagina 39

WITTE VLINDERWEG 4AWITTE VLINDERWEG 4AWORMERVEER

•• KANTOOR-/BEDRIJFSRUIMTE•• Begane gond. ca. 75 m2

•• Verdieping ca. 75 m2

•• Bedrijventerrein Noorderveld•• Diverse bedrijfsmogelijkheden•• Luxe afgewerkt; turn key

VRAAGPRIJS : € 149.000,- k.k. excl. btw

Telefoon (075) 614 16 16

AAN-/VERKOOPAAN-/VERHUURTAXATIESBELEGGINGENPROJECT-ONTWIKKELING

Pieter Ghijsenlaan 19a, 1506 PW ZaandamPieter Ghijsenlaan 19a, 1506 PW Zaandam

BRASPENNING 45BRASPENNING 45ZAANDAM

•• BEDRIJFSUNIT•• Begane grond ca. 50 m2

•• Verdieping ca. 35 m2

•• Westerspoor Zuid•• Diverse bedrijfsactiviteiten•• Goede ligging

HUURPRIJSHUURPRIJS : : €€ 595,- per maand excl. btw595,- per maand excl. btw

WEVERSTRAAT 19WEVERSTRAAT 19KROMMENIE

•• KANTOOR-/PRAKTIJKRUIMTE •• Oppervlakte ca. 200 m2 : ca. 550 m3

•• Perceeloppervlakte ca. 300 m2

•• Nabij centrum en NS•• Kantoor, praktijk, e.d.•• Gunstige ligging

VRAAGPRIJS : € 345.000,- k.k. excl. btw

PENNINGWEG 108APENNINGWEG 108AZAANDAM

•• BEDRIJFS/-KANTOORRUIMTE•• Bedrijfsruimte ca. 125 m2

•• Kantoorruimte ca. 25 m2

•• Westerspoor- Zuid•• Diverse bedrijfsmogelijkheden•• Gelijkvloers•• Goede uitstralingHUURPRIJSHUURPRIJS : : €€ 900,- per maand excl. btw900,- per maand excl. btw

RAK 33, 35 EN 37RAK 33, 35 EN 37WESTZAAN/ZAANDAM

•• BEDRIJFSUNIT MET KANTOOR •• Bedrijfsruimte ca. 247 m2

•• Kantoorruimte ca. 94 m2

•• Bedrijvenpark HoogTij Westzanerpolder•• Diverse bedrijfsdoeleinden•• Nieuwbouw•• Turn keyHUURPRIJSHUURPRIJS : : €€ 34.900,- per jaar excl. btw34.900,- per jaar excl. btw

VINKENSTRAAT 40VINKENSTRAAT 40ZAANDAM

•• BEDRIJFSRUIMTE (winkelruimte) •• Ca. 475 m2

•• Centrum/Inverdan•• Detailhandelsmogelijkheden•• Gelegen in Inverdangebied•• Overheaddeur met glaspanelen

HUURPRIJSHUURPRIJS : : €€ 36.000,- per jaar excl. btw36.000,- per jaar excl. btw

Dit bedijfsobject is gelegen op een goedelocatie binnen het goed geoutilleerde bedrij-venterrein “Zuiderhout”, een gebied waarzowel perifere detailhandelsactiviteitenzowel perifere detailhandelsactiviteitenplaatsvinden, alsook kleinschalige bedrijvig-heid. De situering wordt in de nabije toe-komst nog prominenter door de aanleg vande Zuidelijke Randweg.

De bedrijfshal is bereikbaar middels een roy-De bedrijfshal is bereikbaar middels een roy-ale overheaddeur en is tevens vanuit de kan-ale overheaddeur en is tevens vanuit de kan-toren te bereiken. Diverse kantoren/verkoop-toren te bereiken. Diverse kantoren/verkoop-ruimte op de begane grond. Het object is uit-stekend onderhouden en kent een zeer com-stekend onderhouden en kent een zeer com-pleet opleveringsniveau. Dit object is zekereen bezichtiging waard!

Voor het maken van een afspraak kunt uVoor het maken van een afspraak kunt ubellen met onderstaand telefoonnummerbellen met onderstaand telefoonnummer

PIETER GHIJSENLAAN 29ZAANDAM

• MULTIFUNCTIONEEL BEDRIJFSOBJECT• Bedrijfsruimte ca. 1687 m2

• Kantoor/Verkoop ca. 1072 m2

• Bedrijventerrein Zuiderhout• Diverse bedrijfsmogelijkheden• 28 eigen parkeerplaatsen• Goed onderhouden

VRAAGPRIJS : € 2.595.000,- k.k. excl. btw

B.O.G(BIJZONDER

OBJECT GESPOT)

Ons complete aanbod? www.guntherwijma.nl

ZB68GO 12-10-2007 08:00 Pagina 40

Documents

Zaanbusiness 68