Download pdf - BOURSE DE L’EMPLOI - cacem.org · Formation en comptabilité Maîtrise des notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale Connaissance des comptes de résultat

Maison des Collectivités Territoriales - ZAC Étang Z’Abricots - BP 1169 - 97249 Fort-de-France Cedex Tél. 0596 70 08 86 - Fax 0596 70 64 32 - [email protected]

PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL STATUT EMPLOI

COMPETENCES

RESSOURCES ET ORGANISATION

CONCOURS ET EXAMENS

BOURSE DE L’EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

modifiée

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D’EMPLOIS

MARS 2015

Les déclarations de créations ou de vacances d’emplois sont publiées à l’adresse internet : http://www.cdg-martinique.fr. Les déclarations sont mises à jour hebdomadairement.

Les emplois à pourvoir ¹………………..………….P 2

Les emplois pré-affectés ² .……………………….P 51

(1) emplois à pourvoir : nouveaux recrutements, mobilité entre les trois fonctions publiques. (2) emplois pré-affectés : agents exerçant déjà dans la collectivité. Exemple : avancement de grade, promotion interne, mutation interne … . Pour tous renseignements complémentaires et candidatures s’adresser directement à la collectivité concernée : lettre manuscrite, curriculum vitæ.

Ce document bourse de l’emploi tient lieu de récépissé.

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1 - LES OFFRES D’EMPLOIS A POURVOIR

Organisme : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Filière : ADMINISTRATIVE

Collectivité : CAP NORD Grade : Attache Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsable du pôle organisation et méthode

97225 MARIGOT Service : Direction générale adjointe moyens généraux et modernisation

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : jeudi 5 février 2015 Domaine

d’activité

: Direction et gestion des ressources

N° annonce : 2015-2-9013 Secteur d’activité

: Affaires juridiques et administratives

Poste à pourvoir le : jeudi 12 mars 2015 Famille de métier

: Direction générale

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Conseillere / Conseiller en organisation

Mission du poste : -Conduite de projet permanents concourants à la modernisation des organisations et procédures de l'établissement -Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels -Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels -Accompagnement des démarches d'évaluation de l'action publique -Accompagnement de l'optimisation des process de travail -Mise en œuvre le schéma de mutualisation -Mise en œuvre le conseil de gestion Profil souhaité : Formation master 2 qualité Maîtrise du mode projet Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à convaincre Qualités relationnelles Esprit d'initiative Rigueur Sens de l'organisation Destinataire des candidatures : Monsieur Le Président de CAP Nord Martinique

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Organisme : COMMUNAUTE

D'AGGLOMERATION Filière : ADMINISTRATIVE


ou spécialité :

Directeur du développement économique

97225 MARIGOT Service : Direction générale adjointe développement économique social et culturel

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : vendredi 6 février 2015 Domaine

d’activité

: Politiques publiques d'aménagement et de développement


: Action économique et développement local

Poste à pourvoir le : lundi 16 mars 2015 Famille de métier

: Développement

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Directrice / Directeur du développement territorial

Mission du poste : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique du territoire CAP Nord Martinique Mise en œuvre des orientations de l'établissement en matière d'observation, de planification et de concertation Organisation et supervision des dispositifs et des projets de l'établissement Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels Management des pôles animation économique, culture et patrimoine, accompagnement de l'entreprise Profil souhaité : Formation supérieure en économie, gestion Expérience souhaitée dans un service de développement économique Connaissance des circuits décisionnels et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance du cadre juridique, règlementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques Expérience et aptitude au management exigées Force de proposition Sens des responsabilités Excellentes qualités relationnelles Sens de l'organisation Destinataire des candidatures : Monsieur le président de CAP Nord Martinique

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ou spécialité :

Responsable du pôle accompagnement de l'entreprise

97225 MARIGOT Service : DGA développement économique social et culturel

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.53.50.23 Temps : complet Date annonce : lundi 9 février 2015 Domaine

d’activité





: Développement

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Chargée / Chargé de développement territorial

Mission du poste : Assurer la gestion et l'animation de la pépinière d'entreprises multi-sites Assurer le développement de l'entreprise et l'entreprenariat sur le territoire nord Encadrer l'équipe de gestion de la pépinière d'entreprises multi-sites Favoriser la création d'entreprises sur le territoire Nord Participer à la stratégie d'aménagement et de développement du territoire Profil souhaité : Maîtrise du développement économique local Maîtrise de l'ingénierie de montage de projets d'entreprise Bonne connaissance de la gestion budgétaire et financière Sens du travail en équipe Qualités rédactionnelles Capacités relationnelles Capacité d'adaptation Rapidité d'exécution Destinataire des candidatures : Monsieur le président de CAP Nord

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ou spécialité :

Chargé(e) de mission développement social et politique de la ville

97225 MARIGOT Service : Pôle développement social territorial de la DGA développement économique social et cultutrel

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Cheffe / Chef de projet développement territorial

Mission du poste : Participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie globale de développement social de CAP Nord Martinique Accompagne la mise en œuvre de la politique de la ville des communes membres Développe et soutient la construction de projets innovants s'inscrivant dans le champ du développement social Développer et animer un réseau de partenaires pour mettre en oeuvre les projets Participe à l'élaboration de la programmation annuelle en l'articulant aux autres politiques publiques Accompagner les porteurs de projets, les structures, associations inscrites dans le champ du développement social et/ou politique de la ville Evaluer les actions programmées Développer la participation des habitants Co-animer les comités techniques Profil souhaité : Expérience souhaitée dans le champ du développement local et social Connaissance de l'environnement du développement social local (politiques publiques, dispositifs, acteurs institutionnels associatifs Pratique de la conduite de projets et de l'animation de partenariats Rigueur et méthode Capacités rédactionnelles Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles Autonomie Destinataire des candidatures : Monsieur Le Président de CAP Nord Martinique

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Collectivité : CAP NORD Grade : Redacteur Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Responsable du pôle comptabilité

97225 MARIGOT Service : DGA finances commande publique

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Gestion financière et comptabilité


: Finances et contrôles de gestion

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Responsable de gestion comptable

Mission du poste : Gestion du dispositif comptable de la collectivité Contrôle de l'application de la règlementation budgétaire et comptable Analyse et ajustement des processus et procédures Gestion des relations avec les services comptables de l'ETAT Suivi des contentieux Veille juridique Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité Encadrement du pôle comptabilité Profil souhaité : Formation en comptabilité Maîtrise des notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale Connaissance des comptes de résultat et comptabilité analytique, des nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités, des procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables Rigueur Esprit méthodique Autonomie Sens du service publique Sens des responsabilités Aptitude au management Discrétion Destinataire des candidatures : Monsieur le président de CAP nord Martinique

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D'AGGLOMERATION Filière : ADMINISTRATIVE


ou spécialité :

Chargé de mission création et développement d'entreprise

97225 MARIGOT Service : Pôle accompagnement de l'entreprise

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mercredi 1er avril 2015 Famille de métier

: Développement


Mission du poste : Accueil, information et orientation des porteurs de projet candidats à la pépinière d'entreprise Accompagnement des porteurs de projet de l'idée à l'entrée en pépinière en partenariat avec les acteurs de la création d'entreprise Gestion du site du Carbet de la pépinière Organisation du réseau d'accueil sur le territoire de CAP Nord Martinique Organisation de manifestations ou évènements le milieu économique Profil souhaité : Formation supérieure en économie, gestion Connaissance exigée du tissu économique du territoire nord Force de proposition Excellentes qualités relationnelles Sens des responsabilités Esprit d'initiative Destinataire des candidatures : Monsieur Le Président de CAP Nord Martinique

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D'AGGLOMERATION Filière : TECHNIQUE

Collectivité : CAP NORD Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Contrôleur des transports

97225 MARIGOT Service : Direction des transports Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Transports et déplacements



Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs

Mission du poste : Contrôler la bonne exécution des services et des exploitants Rappeler la règlementation et les consignes de sécurité aux conducteurs Elaborer des propositions d'amélioration de l'offre de service de transport Accomplir les tâches administratives liées à la mission (instructions des demandes, rapports de contrôle, suivi des avertissements et sanctions...) Mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés Profil souhaité : Notions de base en exploitation des services de transport public Connaissances procédures de contrôle et procédures de signalisation d'anomalies ou du danger Techniques de prévention et de gestion des conflits Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes Savoir adapter son comportement à la situation lors des opérations de contrôle Capacité d'écoute Diplomatie et maîtrise de soi Sens du relationnel Sens de l'organisation Anticipation et réactivité Dynamisme et esprit d'initiative Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de CAP Nord Martinique

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Filière : TECHNIQUE

Collectivité : CAP NORD Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : LOTISSEMENT LA MARIE Intitulé du poste

ou spécialité :

Contrôleur des transports

97225 MARIGOT Service : Direction des transports Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs

Mission du poste : Contrôler la bonne exécution des services et des exploitants Rappeler la règlementation et les consignes de sécurité aux conducteurs Elaborer des propositions d'amélioration de l'offre de service de transport Accomplir les tâches administratives liées à la mission (instruction des demandes, rapport de contrôle, suivi des avertissements et sanctions...) Mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés Profil souhaité : Notions de base en exploitation des services de transport public Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes Savoir adapter son comportement à la situation lors des opérations de contrôle Capacité d'écoute Diplomatie et maîtrise de soi Sens du relationnel Sens de l'organisation Anticipation et réactivité Dynamisme et esprit d'initiative Destinataire des candidatures : Monsieur le président de CAP Nord Martinique

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Attache

Adresse : Boulevard Chevalier Sainte Marthe

Intitulé du poste ou spécialité

:

Attaché territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : Direction des systèmes d'information et de l'organisation.

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.55.26.00 Temps : complet Date annonce : mardi 3 février 2015 Domaine

d’activité



: Informatique et traitement information (NTIC)


: Systèmes d'information et TIC

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Cheffe / Chef de projet études et développement des systemes d'information

Mission du poste : Chargé d'assurer le développement d'applications informatiques dans le respect des normes et procédures internes et contribuer à l'analyse, à la conception et à la planification. Profil souhaité : Formation supérieure en informatique Bonnes connaissances des langages de développement Web (Javascript, Php, java...), des outils de modélisation (UML..) et des technologies de stockage (MySql) Bonne connaissance des outils Open Source et d'intégration des systèmes Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines CADM Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL GENERAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CONSEIL GENERAL DE LA

MARTINIQUE Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Boulevard Chevalier Sainte

Marthe Intitulé du poste ou spécialité

:

Adjoint administratif de 2ème classe

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA5- Direction des ressources humaines

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité




Poste à pourvoir le : mercredi 18 mars 2015 Famille de métier

: Ressources humaines

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Mission du poste : Chargé de coordonner l'activité pratique de la direction. Profil souhaité : Formation de secrétaire Connaître les termes techniques liés au domaine d'activité Destinataire des candidatures : Madame la Présidente du Conseil Général DGA5- Direction des ressources humaines Bd chevalier Sainte Marthe 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Attache Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP

601 Intitulé du poste ou spécialité

:

Chargé de développement local

97200 FORT DE FRANCE Service : DGS Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.59.63.00 Temps : complet Date annonce : mardi 27 janvier 2015 Domaine

d’activité




Poste à pourvoir le : mardi 3 mars 2015 Famille de métier

: Développement


Mission du poste : Mise en œuvre et suivi des actions du PADM - Gestion et suivi des dossiers et de leurs financements - Négociation avec l'Etat et avec l'Europe - Tenir la veille des réformes réglementaires et législatives. Profil souhaité : Bac +3 ou 4- Expériences dans le domaine - Polyvalence dans les domaines juridiques et économiques - Connaissances des dispositifs européens en matière de financement et de réglementation - Disponibilité - Travail en équipe Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : TECHNIQUE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Ingenieur principal Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP


:

Architecte paysagiste

97200 FORT DE FRANCE Service : DGABTP / Direction des routes Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Interventions techniques


: Espaces verts


: Espaces verts

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Conceptrice / Concepteur paysagiste

Mission du poste : Analyser les besoins en aménagement et réaliser les études de faisabilité des projets espaces verts et ouverts, et notamment les ronds points giratoires. Concevoir les aménagements paysagers et proposer des modes de réalisation. En assurer la maîtrise d'œuvre et/ou la maîtrise d'ouvrage par une gestion et un contrôle de la sous-traitance. Profil souhaité : Architecte paysager. Expériences dans le domaine - Maîtrise du droit de l'urbanisme et de la réglementation en vigueur - Travail en équipe - Rigueur - Esprit d'initiative Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Attache Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP


:

Chargé de mission Ingénierie financière

97200 FORT DE FRANCE Service : DGA Compétitivité Emploi Innovation / Mission ingénierie financière

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Mission du poste : • Animer, coordonner et suivre les mesures du programme opérationnel, • Gérer le dispositif « environnement financier des entreprises », • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des outils financiers, • Développer un contrôle interne des opérations effectuées, • Droit européen. Profil souhaité : Bac+4 ou 5 en ingénierie financière - Expériences dans le domaine - Bonnes connaissances du tissu économique et financier - Maîtrise des dispositifs financiers et européens - Capacité à innover - Travail en équipe - Réactivité - Rigueur Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : CONSEIL REGIONAL Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : MARTINIQUE Grade : Directeur Adresse : RUE GASTON DEFERRE BP


:

Chargé de mission affaires foncières

97200 FORT DE FRANCE Service : DGA BTP Aménagement durable et cohésion territoriale

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Urbanisme et aménagement

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Cheffe / Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement

Mission du poste : Coordonner, instruire et mettre en œuvre les acquisitions foncières relatives aux tracés du TCSP. Assurer l'interface avec les différents acteurs et partenaires - Rédiger pour le compte de la Collectivité les actes administratifs et juridiques relatifs aux opérations foncières. Instruction, sécurisation, mise en place et suivi des procédures d'expropriation. Profil souhaité : Bac+5 - Expériences dans le domaine notarial - Bonne maîtrise du droit dans le domaine du foncier et de l'expropriation. qualité relationnelle - Disponibilité - Rigueur Destinataire des candidatures : Monsieur le Président du CONSEIL REGIONAL DE MARTINIQUE Rue Gaston Defferre 97200 FORT DE FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Attache Adresse : Place François MITTERRAND

Immeuble les Cascades III Intitulé du poste ou spécialité

:

Rédacteur des marchés 'Achats Travaux et TIC

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction des Achats Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.75.82.72 Temps : complet Date annonce : jeudi 29 janvier 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Responsable de gestion budgétaire et financiere

Mission du poste : Appui et conseil aux chefs de projets dans la définition de leurs besoins et rédaction du dossier de consultation des entreprises Gestion des procédures liées aux marchés publics Suivi de l’exécution des marchés publics Profil souhaité : •Bac + 2 minimum domaine juridique •Connaissances en Droit public •Expérience dans le domaine souhaité Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Technicien Adresse : Place François MITTERRAND


:

Animateur de la Cellule Collecte Sélective

97204 FORT DE FRANCE Service : Cellule Collecte Sélective Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.75.82.72 Temps : complet Date annonce : mercredi 4 février 2015 Domaine

d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Chargée / Chargé d'animation a l'éducation au développement durable

Mission du poste : Piloter et assurer le suivi du volet sensibilisation des administrés Coordonner et développer la performance de la collecte sélective en porte à porte Profil souhaité : Diplôme ou niveau Bac+3 minimum Expérience significative dans l’animation Expérience dans le montage et suivi de projet Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Place François MITTERRAND


:

Agent de Contrôle Gestion Propreté Urbaine

97204 FORT DE FRANCE Service : Service Gestion Propreté Urbaine Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Chargée / Chargé d'études environnement

Mission du poste : Contrôle de la qualité du service rendu en matière d’entretien Réalisation des enquêtes de terrain nécessaires au traitement des doléances relatives au domaine d’intervention objet du marché de propreté suivi Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Place François MITTERRAND


:

Agent de Contrôle Gestion des Déchets

97204 FORT DE FRANCE Service : Service Gestion des Déchets Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Propreté et déchets

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Agente / Agent de décheterie Mission du poste : Contrôle de la collecte des déchets sur l’ensemble du territoire communautaire. Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Ingenieur Adresse : Place François MITTERRAND


:

Animateur Plan Climat Développement Durable

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction Adjointe Développement Durable

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement


Mission du poste : Piloter le dispositif Plan Climat Territorial de l’Agglomération, en collaboration avec les partenaires et sous l’autorité du Directeur Adjoint Développement Durable. Concourir à la définition, au suivi et à la mise en œuvre des différentes étapes du dispositif Plan-Climat de l’Agglomération. Profil souhaité : Expérience confirmée dans un poste similaire Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CACEM Grade : Attache Adresse : Place François MITTERRAND


:

Directeur Général Adjoint Développement Teritorial Solidarité et Déplacements

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction Générale Adjointe Développement Teritorial Solidarité et Déplacements

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Urbanisme et aménagements


: Urbanisme et aménagement

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Directrice / Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Mission du poste : Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques de développement Economique, Social, d’Insertion, d’Innovation, d’Aménagement et de Déplacements. Etre force de proposition et aide à la décision des politiques Animer une équipe de 7 directeurs et coordonner l’ensemble des projets des directions et services rattachés à la DGA Expliquer et décliner les orientations politiques et stratégiques en fixant les objectifs opérationnels à l’équipe de direction de la D.G.A Promouvoir la transversalité et l’organisation de la coopération inter – services au sein de la D.G.A et inter D.G.A Piloter, superviser et contrôler l’ensemble des activités de la D.G.A en termes de : budget, de mobilisation des ressources humaines et de marges d’actions nécessaires. Promouvoir une copération active avec l’ensemble des partenaires en relation avec les services de la D.G.A Profil souhaité : •Bac + 5 •Formations complémentaires en Management, conduite de projet, conduite du changement. •Expérience significative dans les domaines concernés •Expérience en qualité de « Cadre Dirigeant » Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : CACEM Grade : Ingenieur Adresse : Place François MITTERRAND


:

Directeur Général Adjoint Développement Territorial Solidarités et Déplacements

97204 FORT DE FRANCE Service : Direction Génrale Adjointe Développement Territorial Solidarités et Développement

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Directrice / Directeur du développement territorial

Mission du poste : Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques de développement Economique, Social, d’Insertion, d’Innovation, d’Aménagement et de Déplacements. Etre force de proposition et aide à la décision des politiques Animer une équipe de 7 directeurs et coordonner l’ensemble des projets des directions et services rattachés à la DGA Expliquer et décliner les orientations politiques et stratégiques en fixant les objectifs opérationnels à l’équipe de direction de la D.G.A Promouvoir la transversalité et l’organisation de la coopération inter – services au sein de la D.G.A et inter D.G.A Piloter, superviser et contrôler l’ensemble des activités de la D.G.A en termes de : budget, de mobilisation des ressources humaines et de marges d’actions nécessaires. Promouvoir une coopération active avec l’ensemble des partenaires en relation avec les services de la D.G.A Profil souhaité : •Bac + 5 •Formations complémentaires en Management, conduite de projet, conduite du changement. •Expérience significative dans les domaines concernés •Expérience en qualité de « Cadre Dirigeant » Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de la CACEM Immeuble les Cascades III Place François Mitterrand BP 407 97204 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Attache

Adresse : MAISON DES COLLECTIVITES ZAC ETANG Z'ABRICOTS


:

RESPONSABLE DE POLE

97249 FORT DE FRANCE Service : POLE CARRIERE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Personnel et ressources humaines


: Affaires générales

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Responsable des affaires générales

Mission du poste : Pilote les missions du pôle Carrière - Contribue à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale - Organise et gère les services Statut Carrière/Retraite/Aide juridique et documentation Profil souhaité : COMPETENCES - Maîtrise le statut de la fonction publique territoriale (droits et obligations, conditions d'avancement...) - Expérience souhaitée dans un service des ressources humaines ou un service administratif (3 ans) - Maîtrise de l'élaboration des actes administratifs - Maîtrise du management des projets - Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power point QUALITES REQUISES - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'écoute et sens relationnel - Discrétion - Sens des responsabilités - Qualités rédactionnelles et pédagogiques - Rigueur et dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Capacité à organiser - Grande disponibilité Destinataire des candidatures : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M MAISON DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ZAC ETANG Z'ABRICOTS B1169 97249 FORT DE FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Medecin hors classe



:

MEDECIN DE PREVENTION

97249 FORT DE FRANCE Service : PREVENTION SANTE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Prestations sociales et culturelles


: Santé


: Santé

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Médecin de médecine préventive Mission du poste : Assure le suivi médical des agents territoriaux - Développe des actions de prévention auprès des collectivités - Réalise les visites de postes de travail en partenariat avec les préventeurs du pôle - Conseille et assiste les collectivités dans la réalisation d'aménagement de poste pour les agents handicapés ou en restriction d'aptitude Profil souhaité : Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du Certificat d'études spéciales de médecine du travail (CRS) Vous avez déjà exercé une expérience dans un poste à responsabilité similaire Vous êtes disponible et à l'écoute Vous savez développer de réelles aptitudes au travail en équipe Destinataire des candidatures : Personne à contacter MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MARTINIQUE MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP 1169 97249 FORT-DE-FRANCE

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Organisme : Etablissement Public Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : CENTRE DE GESTION DE LA

MARTINIQUE C.G.F.P.T.M. Grade : Medecin de 1ere classe



:

MEDECIN DE PREVENTION

97249 FORT DE FRANCE Service : PREVENTION SANTE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Santé


: Santé

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Médecin de médecine préventive Mission du poste : Assure le suivi médical des agents territoriaux - Développe des actions de prévention auprès des collectivités - Réalise les visites de postes de travail en partenariat avec les préventeurs du pôle - Conseille et assiste les collectivités dans la réalisation d'aménagement de poste pour les agents handicapés ou en restriction d'aptitude Profil souhaité : Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) ou du Certificat d'études spéciales de médecine du travail (CRS) Vous avez déjà exercé une expérience dans un poste à responsabilité similaire Vous êtes disponible et à l'écoute Vous savez développer de réelles aptitudes au travail en équipe Destinataire des candidatures : MONSIEUR LE PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MARTINIQUE MAISON DES COLLECTIIVTES ZAC ETANG Z'ABRICOTS BP 1169 97249 FORT-DE-FRANCE

10/03/2015 26/ 62

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : COMMUNAUTE DE L'ESPACE

SUD DE LA MARTINIQUE CAESM

Grade : Attache

Adresse : LOTISSEMENT FRANGIPANIERS


:

Chef du Service Protection des milieux naturels et énergies renouvelables

97228 STE LUCE Service : Service Protection des milieux naturels et énergies renouvelables

Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.62.53.53 Temps : complet Date annonce : lundi 26 janvier 2015 Domaine

d’activité



: Environnement


: Environnement

Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Responsable des espaces naturels protégés

Mission du poste : Assurer l’encadrement du service pour mettre en œuvre des politiques environnementales en matière de protection des milieux naturels et de la maîtrise de l’énergie Profil souhaité : - Bac + 3 - Connaissance du contexte réglementaire relatif à la gestion des espaces naturels et à la maîtrise de l’énergie - Connaissance des outils de gestion des espaces naturels - Connaissance des outils de planification pour la maîtrise de l’énergie Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de l'Espace Sud Lotissement Frangipaniers 97228 Sainte-Luce

10/03/2015 27/ 62



Grade : Redacteur



:

Chargé de mission 'politique sportive'

97228 STE LUCE Service : Direction des Services à la Population

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Politique de la ville


: Sports

Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Directrice / Directeur du service des sports

Mission du poste : Organiser et coordonner la politique sportive communautaire Profil souhaité : - Bac + 3 - Connaissance des instances, les processus et circuits de décision - Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes - Connaissance des fondements de l'action publique - Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic - Connaissance des principes et modes d'animation du management public territorial - Connaissance des réglementations publiques nationale et européenne Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de l'Espace Sud Lotissement Frangipaniers 97228 Sainte-Luce

10/03/2015 28/ 62

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : COMMUNAUTE DE L'ESPACE


Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Chauffeur

97228 STE LUCE Service : Service Collecte / Pré-collecte Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.62.53.53 Temps : complet Date annonce : vendredi 30 janvier 2015 Domaine

d’activité



: Propreté, collecte et gestion des déchets

Poste à pourvoir le : vendredi 6 mars 2015 Famille de métier


Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Agente / Agent de collecte Mission du poste : Chargé de la collecte des déchets, notamment des bornes d'apport volontaires et des bennes. Profil souhaité : - Titulaire du Permis poids lourds ou super poids lourd (C ou EC) - Etre à jour des qualifications FIMOS et FCOS Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de l'Espace Sud Lotissement Frangipaniers 97228 Sainte-Luce Date limite de dépôt des candidatures: le 20 février 2015

10/03/2015 29/ 62

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : COMMUNAUTE DE L'ESPACE


Grade : Adjoint technique de 2ème classe



:

Contrôleur de collecte

97228 STE LUCE Service : Service Collecte / Pré-collecte Nombre d'heures

: 35h00

Téléphone : 05.96.62.53.53 Temps : complet Date annonce : vendredi 30 janvier 2015 Domaine

d’activité






Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Agente / Agent de décheterie Mission du poste : Elaborer, mettre en oeuvre et contrôler les projets et opérations de collecte des déchets en régie ou déléguer à des prestataires. Profil souhaité : Expérience significative Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de l'Espace Sud Lotissement Frangipaniers 97228 Sainte-Luce Date limite de dépot des candidatures: le 20 février 2015

10/03/2015 30/ 62



Grade : Redacteur



:

Chargé du protocole

97228 STE LUCE Service : Cabinet Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Assistante / Assistant de direction Mission du poste : En charge de la contribution et du renforcement de l'image de la collectivité, de la gestion de la formation et des déplacements des élus. Profil souhaité : Expérience significative Destinataire des candidatures : Monsieur le Président de l'Espace Sud Lotissement Frangipaniers 97228 Sainte-Luce

10/03/2015 31/ 62

Organisme : Etablissement Public Filière : TECHNIQUE Collectivité : OFFICE DE L'EAU

MARTINIQUE Grade : Ingenieur

Adresse : 7 avenue CONDORCET Intitulé du poste ou spécialité

:

CHARGE DE MISSION ÉVALUATION ENVIRONNEMENTALE ET SUIVI DES POLITIQUES DE TERRITOIRE

97264 FORT DE FRANCE Service : ÉTUDES, SUIVI, CONSEIL ET FORMATION

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Environnement


: Environnement


Mission du poste : De la collecte, de l’analyse et de la valorisation des données produites par les différents services de l’Office (suivi des milieux aquatiques, aides et redevances, accompagnement technique et formation des acteurs de l’eau, actions d’information et de coopération régionale) ainsi que d’autres données similaires produites par les partenaires de l’Office. De suivre la mise en œuvre du SDAGE, du Programme de mesure, du PPI (Programme Pluriannuel d'Intervention) de l’Office, des directives et des programmes européens ainsi que des politiques publiques nationales. De suivre les politiques locales de territoire (dont les contrats de milieux) impactant la gestion de l'eau. De suivre l’évolution des pressions ainsi que d’aider à la redéfinition des enjeux et des priorités. De lancer et de suivre des études d’analyse et de prospective notamment relatives la récupération des coûts. En collaboration avec le secrétariat technique de bassin et les autres acteurs concernés, d’élaborer, de compiler et d’actualiser, des indicateurs techniques, sociaux et économiques, de mettre au point des tableaux de bord et de produire des rapports et des synthèses. D’évaluer l'avancement, la portée et la pertinence environnementale et économique des actions conduites ou soutenues par l’Office et ses partenaires. Vous assisterez le Directeur Général Adjoint pour : Mettre au point, planifier et suivre des programmes d’actions ciblés et multipartenaires. Lancer des études techniques et de connaissance, ajuster les réseaux de mesure. Fédérer les acteurs de l’eau autour des enjeux du bassin et rapporter au conseil d’administration de l’Office et aux instances de bassin de l’avancement et de la performance des programmes. Proposer des ajustements et des outils de démultiplication des performances de la politique d’intervention et des procédures associées. Préparer les révisions et l’élaboration des nouvelles versions des programmes pluriannuels d’intervention de l’Office. Profil souhaité : Ingénieur territorial, titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle ou d’un doctorat en environnement ou ingénieur économiste vous avez idéalement une double spécialisation dans le domaine de la gestion de l’eau et l’évaluation des politiques publiques. Vous possédez impérativement une expérience de plusieurs années dans un poste similaire. Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation environnementale et du mode d’organisation et des acteurs de la gestion de l’eau en France et en Martinique ; Une expérience en collectivité locale ou service de l’Etat impliqué dans la gestion de l’eau et des milieux aquatiques est souhaitée; Destinataire des candidatures : MADAME LA DIRECTRICE DE L'OFFICE DE L'EAU MARTINIQUE 7 AVENUE CONDORCET BP 32 97201 FORT DE FRANCE CEDEX

10/03/2015 32/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : BELLEFONTAINE Grade : Technicien Adresse : Hotel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

97222 BELLEFONTAINE Service : SERVICES TECHNIQUES Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Bâtiments et patrimoine bâti

Poste à pourvoir le : mercredi 8 avril 2015 Famille de métier


Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Responsable des services techniques

Mission du poste : - Direction, coordination et animation des Services Techniques de la Commune qui comporte 30 agents. - Assistance au Maître d'Ouvrage dans le processus décisionnel des projets et représentation du Maître d'Ouvrage. - Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique. - Participation à la rédaction des marchés publics de travaux et études techniques. - Assure la gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction. - Veille juridique et règlementaire. Profil souhaité : * Expérience significative sur un poste similaire * Compétence en technique du bâtiment et génie civil. * Compétences dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre. * Connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP (Maîtrise d'Ouvrage Public). * Connaissance de la règlementation en matière de sécurité incendie, des conditions d'hygiène et de sécurité. * Aptitude au management d'équipe affirmée. Destinataire des candidatures : Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur le Maire - Place Simon CHARLES-FRANCOIS - Bourg - 97219 Bellefontaine Contact : Mme la Responsable des Ressources Humaines Tél : 05 96 55 60 82

10/03/2015 33/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : BELLEFONTAINE Grade : Technicien principal de 2ème

classe Adresse : Hotel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :



: 35h00


d’activité







Mission du poste : * Direction, coordination animation des Services Techniques de la commune qui comporte 30 agents. * Assistance au Maître d'Ouvrage dans le processus décisionnel des projets et représentation du Maître d'Ouvrage. * Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique. * Participation à la rédaction des marchés publics de travaux et études techniques. * Assure la gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction. * Veille juridique et règlementaire. Profil souhaité : * Expérience significative sur un poste similaire. * Compétence en technique du bâtiment et génie civil. * Compétence dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre. * Connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP (Maîtrise d'Ouvrage Public). * Connaissance de la règlementation en matière de sécurité incendie, des conditions d'hygiène et de sécurité. *Aptitude au management d'équipe affirmée. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de BELLEFONTAINE Place Simon CHARLES-FRANCOIS - Bourg - 97219 BELLEFONTAINE Contact : Mme la Responsable des Ressources Humaines Tél : 05 96 55 60 82

10/03/2015 34/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : BELLEFONTAINE Grade : Technicien principal 1ère classe Adresse : Hotel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :



: 35h00


d’activité







Mission du poste : * Direction, coordination et animation des Services Techniques de la commune qui comportent 30 agents. * Assistance au Maître d'Ouvrage dans le processus décisionnel des projets et représentation du Maître d'Ouvrage. * Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique. * Participation à la rédaction des marchés publics de travaux et études techniques. * Assure la gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction. * Veille juridique et règlementaire Profil souhaité : * Expérience significative sur un poste similaire. * Compétence en technique du bâtiment et génie civil. * Compétence dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre. * Connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP (Maîtrise d'Ouvrage Public). * Connaissance de la règlementation en matière de sécurité incendie, des conditions d'hygiène et de sécurité. * Aptitude au management d'équipe affirmée. Destinataire des candidatures : Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur le Maire - Place Simon CHARLES-FRANCOIS - Bourg - 97219 Bellefontaine Contact : Mme la Responsable des Ressources Humaines Tél : 05 96 55 60 82

10/03/2015 35/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : DUCOS Grade : Attache principal Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Directeur financier et compable

97224 DUCOS Service : FINANCES Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Directrice / Directeur financier-ere

Mission du poste : Direction et organisation des services financiers et comptables - Programmation budgétaire, ordonnancement des recettes, gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunts de la collectivité. analyse financière et fiscales. Supervise le contrôle de gestion, la mise en place des tableaux de bord. Assure la direction des services financiers, budgétaires et comptables. Profil souhaité : Formation supérieure en économie, finances, gestion, maîtrise indiscutable des finances publiques, maîtrise informatique. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la commune de DUCOS

10/03/2015 36/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : DUCOS Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Chargé mission achat

97224 DUCOS Service : Finances - comptabilité Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Optimisation gestion des achats en conciliant besoins techniques, contraintes économiques et respect des procédures juridiques. Recenser et coordonner l'ensemble des besoins des différents services. Mettre en concurrence, analyser les offres et négocier auprès des différents candidats. Gérer et contrôler l'exécution budgétaire de certains marchés (fourniture de bureau, acquisition de mobilier). Accompagner les services dans la définition de leurs besoins. Profil souhaité : Formation supérieure en gestion et finances publiques Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de la commune de DUCOS

10/03/2015 37/ 62


ou spécialité :

Contrôleur de gestion

97224 DUCOS Service : Finances et comptabilité Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Conception, organisation et mise en oeuvre des procédures de gestion contribuant au pilotage, à l'amélioration des performances et à la sécurisation financière de la collectivité. Gestion de la commande publique par la mise en place et le pilotage d'une cellule achat. Profil souhaité : Formation supérieure en gestion et finances publiques. Rigueur, méthode, sens du travail en équipe. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de DUCOS

10/03/2015 38/ 62


ou spécialité :

Chargé(e) de mission en communication

97224 DUCOS Service : Communication Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication

Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Chargée / Chargé de communication

Mission du poste : Conception et organisation de la communication entre la collectivité et ses divers partenaires. Optimisation des diverses actions réalisées sur la ville. Développement et diversification des supports de communication. Assistance, conseil aux élus. Assistance , conseil et accompagnement des actions de communication auprès de l'ensemble des services et des associations de la ville. Profil souhaité : Formation universitaire et expérience réussie dans le domaine de la communication, sens du travail en équipe, maîtrise des principaux langages de la communication. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de DUCOS

10/03/2015 39/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : MEDICO-SOCIALE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Auxiliaire de puériculture de 1ère

classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

97200 FORT-DE-FRANCE Service : PETITE ENFANCE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Enfance et jeunesse


: Petite enfance


: Education - Animation

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance

Mission du poste : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure Profil souhaité : EXPERIENCE DANS LE DOMAINE Destinataire des candidatures : LE MAIRE- DATE LIMITE E DEPOT DE CANDIDATURE LE 18 FEVRIER 2015

10/03/2015 40/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Redacteur Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Assistant(e) Ressources humaines

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Ressources humaines Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : -Participe à la gestion des ressources humaines Rédige les actes administratifs des agents titulaires et non titulaires Assure la gestion des dossiers retraite des agents titulaires et non titulaires Assure la gestion des dossiers relatifs aux indisponibilités (maladie ordinaire, accident de service, maladie professionnelle) Traite et met à jour le dossier individuel de l'agent -Contribue à la réalisation de la paie Profil souhaité : Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines. Connaissance de l'environnement territorial Rigueur. Discrétion professionnelle. Capacité d'écoute. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur Le Maire de Rivière-Salée Date limite de dépôt des candidatures : 20/03/2015 Contact: Service des Ressources Humaines

10/03/2015 41/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Adjoint administratif de 2ème

classe Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent chargé des engagements, recettes et opérations d'ordre

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Finances Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Assistante / Assistant de gestion financiere, budgétaire ou comptable

Mission du poste : Emissions de bons de commandes et comptabilité d'engagements des dépenses Elaboration et émission des titres de recette Comptabilisation des travaux en régie et des opérations d'ordre Profil souhaité : Expérience souhaitée en comptabilité publique. Bonne connaissance de l'environnement territorial. Rigueur. Discrétion professionnelle. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Rivière-Salée Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2015 Contact: Service des ressources humaines

10/03/2015 42/ 62



ou spécialité :

Chargé(e) de développement territorial

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Sport et Culture Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Action culturelle


: Développement


Mission du poste : Coordonne les activités relatives au département vie associative Conçoit, développe et conduit des actions de diffusion, d'animation, de formation et de loisirs à destination des associations Profil souhaité : Expérience souhaitée dans le secteur d'activité. Bonne connaissance de l'environnement territorial. Rigueur. Dynamisme. Capacité d'écoute. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Rivière-Salée Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2015 Contact Service des ressources Humaines

10/03/2015 43/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Ingenieur Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Adjoint au Directeur des services techniques

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Technique Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Sous l'autorité du directeur des services techniques, met en œuvre les projets dans le secteur technique Pilote les activités et manage les équipes techniques Assure ponctuellement le remplacement du Directeur des services techniques Profil souhaité : Expérience confirmée dans le domaine d'activité. Connaissance de l'environnement territorial. Rigueur. Dynamisme. Réactivité. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Rivière-Salée Date limite de dépôt des candidatures:20/03/2015 Contact: service Ressources Humaines

10/03/2015 44/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : POLICE MUNICIPALE Collectivité : RIVIERE-SALEE Grade : Brigadier chef principal Adresse : Hôtel de ville, bourg Intitulé du poste

ou spécialité :

Adjoint au Chef de service de police municipale

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : police municipale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité

: Missions régaliennes


: Police et sécurité


: Prévention et sécurité

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Responsable du service de police municipale

Mission du poste : Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques Assure une mission de proximité avec la population Assure le remplacement ponctuel du chef de service de police Profil souhaité : Expérience dans le domaine. Bonne connaissance de l'environnement territorial. Rigueur. Capacité d'écoute. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur le Maire de Rivière-salée Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2015 Contact: service des ressources humaines

10/03/2015 45/ 62



ou spécialité :

Assistant(e) Ressources Humaines

97215 RIVIÈRE-SALÉE Service : Ressources Humaines Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : -Participe à la gestion des ressources humaines Rédige les actes administratifs des agents titulaires et non titulaires Assure la gestion des dossiers retraite des agents titulaires et non titulaires Assure la gestion des dossiers relatifs aux indisponibilités (maladie ordinaire, accident de service, maladie professionnelle) Traite et met à jour le dossier individuel de l'agent -Contribue à la réalisation de la paie Profil souhaité : Expérience souhaitée en gestion des Ressources humaines. connaissance de l'environnement territorial. Rigueur. Discrétion professionnelle. Capacité d'écoute. Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser à Monsieur le maire de rivière-salée Date limite de dépôt des candidatures : 20/03/2015 Contact: Service des Ressources humaines

10/03/2015 46/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

Agent de surveillance de la voie publique

97231 ROBERT Service : Police Municipale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Agente / Agent de surveillance des voies publiques

Mission du poste : Agent assermenté chargé de la surveillance de la voie publique Profil souhaité : Vigilance, bonne connaissance de la réglementation en vigueur, sérieux Destinataire des candidatures : Le Maire de la Ville du ROBERT

10/03/2015 47/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : POLICE MUNICIPALE Collectivité : SAINT ESPRIT Grade : Gardien de police municipale Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Policier municipal

97270 SAINT ESPRIT Service : Police Municipale Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Policiere / Policier municipal-e Mission du poste : Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population Profil souhaité : Bonne condition physique recommandée Grande disponibilité appréciée (sur événement imprévu) Bon esprit d’équipe indispensable à votre épanouissement Sens du service public Savoir analyser rapidement une situation inattendue et rendre compte à sa hiérarchie Destinataire des candidatures : DRH

10/03/2015 48/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINT ESPRIT Grade : Attache Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

DÉVELOPPEUR(SE) ECONOMIQUE

97270 SAINT ESPRIT Service : DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Développement

Date de publicité : 09/03/2015 Métier : Développeuse / Développeur économique

Mission du poste : Personne dynamique , connectée au réseau des partenaires institutionnels et privés du territoire et de la ville. Vous pouvez mettre en place des projets, de façon rapide et efficace. Vous connaissez la réglementation relative aux centres bourgs et vous tenez en veille constante. Vous êtes également fin négociateur et connaissez les techniques de communication. Profil souhaité : Formation supérieure (Bac +3 à 5 en gestion, management, commerce, communication, marketing) Personnalité diplomate et déterminée Capacité de recul et de conseil Niveau supérieur de créativité Aptitudes à anticiper, contrôler et évaluer son action Management de projets complexes et d'équipe Excellentes qualités relationnelles Autonomie Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire du Saint-Esprit

10/03/2015 49/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINT ESPRIT Grade : Adjoint administratif de 2ème


ou spécialité :

AGENT D'ACCUEIL DU TOURISME

97270 SAINT ESPRIT Service : OFFICE DE TOURISME Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 09/03/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil Mission du poste : Conseille et oriente les touristes sur les lieux à visiter, les monuments à voir, les événements à ne pas manquer, les plats typiques à découvrir, etc.. Informe le public sur les aspects pratiques de son séjour dans la commune : hébergement, transport...) et peut effectuer des réservations (musée, hôtel, spectacles, animations culturelles...) Profil souhaité : Bonne présentation (sourire, expression orale et écrite..) Sens de l'écoute et de la reformulation Très bon relationnel et sens du contact Bonne connaissance et identification des partenaires Connaissance des ressources et attraits touristiques locaux et régionaux Bonne connaissance de la zone géographique Maîtrise informatique bureautique 1 Langue étrangère parlée Destinataire des candidatures : M le Maire de Saint-Esprit

10/03/2015 50/ 62

Organisme : MAIRIE Filière : ANIMATION Collectivité : SAINT ESPRIT Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE

97270 SAINT ESPRIT Service : CABINET DU MAIRE Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Communication


: Communication

Date de publicité : 09/03/2015 Métier : Chargée / Chargé de communication

Mission du poste : • Développe la création, la qualité et la cohérence des outils de communication. • Conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité Conception et réalisation de produits de communication Recueil, analyse et traitement d’informations Organisation d’actions de communication et de relations publiques (fête patronale, noël....) Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité Développement des partenariats et des relations avec la presse Profil souhaité : Agent dynamique, impliqué dans son poste, disponible, rigoureux, créatif, ayant un esprit de synthèse et d'analyse Destinataire des candidatures : M. le Maire de Saint-Esprit

10/03/2015 51/ 62

2 – LES OFFRES D’EMPLOIS PRE-FFECTES

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : TECHNIQUE Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Technicienne de surface

97231 ROBERT Service : Restauration scolaire Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Entretien et services généraux

Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Agente / Agent des interventions techniques polyvalent-e en milieu rural

Mission du poste : Agent chargé de l'entretien des locaux Profil souhaité : Expérimenté - assidu - sérieux - rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisse des Ecoles du ROBERT


ou spécialité :



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Agent chargé de l'entretien des locaux Profil souhaité : Expérimenté - assidu - sérieux - rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisse des Ecoles du ROBERT

10/03/2015 52/ 62


ou spécialité :



: 35h00


d’activité







Mission du poste : Agent chargé de l'entretien de locaux Profil souhaité : Expérimenté - assidu - sérieux - rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisse des Ecoles

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint d'animation de 1ère


ou spécialité :

Animation

97231 ROBERT Service : Restauration/péri-scolaire Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Affaires scolaires et péri-scolaires



Date de publicité : 11/02/2015 Métier : Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Mission du poste : Agent chargé de l'animation scolaire et péri-scolaire Profil souhaité : Expérimenté - ayant des aptitudes réelles en matière d'animation scolaire - sérieux et rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisses des écoles du ROBERT

10/03/2015 53/ 62

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint d'animation de 1ère


ou spécialité :

Animation

97231 ROBERT Service : Restauration/péri-scolaire Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Agent chargé de l'animation scolaire et péri-scolaire Profil souhaité : Expérimenté - ayant des aptitudes réelles en matière d'animation scolaire - sérieux et rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisses des écoles du ROBERT

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

Animation

97231 ROBERT Service : Restauration - Education scolaire et péri-scolaire

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Agent chargé de l'animation en milieu de restauration scolaire et péri-scolaire Profil souhaité : Expérimenté - ayant des aptitudes réelles en matière d'animation scolaire - sérieux et rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisse des Ecoles du ROBERT

10/03/2015 54/ 62

Organisme : CAISSE DES ECOLES Filière : ANIMATION Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint d'animation de 2ème


ou spécialité :

Animation

97231 ROBERT Service : Restauration - Education scolaire et péri-scolaire

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité







Mission du poste : Agent chargé de l'animation en milieu de restauration scolaire et péri-scolaire Profil souhaité : Expérimenté - ayant des aptitudes réelles en matière d'animation scolaire - sérieux et rigoureux Destinataire des candidatures : Le Président de la Caisse des Ecoles du ROBERT

Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SYNDICAT MIXTE

D'ELECTRICITE DE LA MARTINIQUE SMEM

Grade : Adjoint administratif de 2ème classe

Adresse : Zac Etang Z'abricot Intitulé du poste ou spécialité

:

Chargé(e) d'accueil

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction Générale des Services Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Chargée / Chargé d'accueil Mission du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique du SMEM. Assurer la gestion du courrier et suppléer, le cas échéant, l’assistante du Directeur Général des Service. Profil souhaité : Bac +2 avec une expérience dans le domaine ou dans une collectivité territoriale Destinataire des candidatures : Les candidatures sont adressées à M. Le Président du SMEM Manuella MORETON - Responsable RH - 0596 48 03 10 - [email protected]

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Organisme : Etablissement Public Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SYNDICAT MIXTE

D'ELECTRICITE DE LA MARTINIQUE SMEM

Grade : Adjoint adm. principal de 2eme

Adresse : Zac Etang Z'abricot Intitulé du poste ou spécialité

:

Assistante de direction

97200 FORT DE FRANCE Service : Direction Générale des Services Nombre d'heures

: 35h00


d’activité






Date de publicité : 04/02/2015 Métier : Assistante / Assistant de direction Mission du poste : Assurer le bon fonctionnement du secrétariat de la direction générale et ainsi, faciliter le travail du DGS. Profil souhaité : BAC avec une expérience dans le domaine ou dans la collectivité territoriale Destinataire des candidatures : Responsable RH : Manuella MORETON - [email protected] - 0596 48 03 10

Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : FORT-DE-FRANCE Grade : Technicien Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Technicien Territorial

97200 FORT-DE-FRANCE Service : DGA STAP Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Patrimoine bâti

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Gestionnaire technique bâtiment Mission du poste : Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité Profil souhaité : Expérience dans le domaine Destinataire des candidatures : M. Le Maire

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Organisme : MAIRIE Filière : TECHNIQUE Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent technique

97231 ROBERT Service : Services Techniques Nombre d'heures

: 35h00


d’activité



: Ateliers et materiels




Mission du poste : Agent chargé de l'exécution des tâches spécifiées par son responsable de services Profil souhaité : Agent expérimenté - sérieux - ayant de bonne connaissance du métier - assidu Destinataire des candidatures : Commune du ROBERT


ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








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ou spécialité :

Agent technique

97231 ROBERT Service : Servi ces Techniques Nombre d'heures

: 35h00


d’activité









ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








10/03/2015 58/ 62


ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité









ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








10/03/2015 59/ 62


ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité









ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








10/03/2015 60/ 62


ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité









ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








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Organisme

: MAIRIE Filière : TECHNIQUE

Collectivité : ROBERT Grade : Adjoint technique de 2ème classe Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste

ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité









ou spécialité :

Agent technique


: 35h00


d’activité








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Organisme : MAIRIE Filière : ADMINISTRATIVE Collectivité : SAINT JOSEPH Grade : Directeur général adjoint des

collectivités et des établissements publics locaux assimilés

Adresse : Hôtel de ville Intitulé du poste ou spécialité

:

Directrice Générale Adjointe des services rendus à la population et attractivité du territoire

97212 SAINT JOSEPH Service : Services rendus à la population, développement social et des solidarités

Nombre d'heures

: 35h00


d’activité





: Direction générale

Date de publicité : 24/02/2015 Métier : Directrice / Directeur général-e adjoint-e de collectivité ou d'établissement public

Mission du poste : Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services Profil souhaité : Solide expérience et bonne connaissance du champ des services rendus à la population. Avoir déjà occupé des fonctions de directeur général Etre titulaire du grade d'attaché principal Destinataire des candidatures : Mr le Maire