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aziende fino a 10 lavoratori

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D.Lgs. 9 aprile 2008 N°81in materia della salute e della sicurezza

nei luoghi di lavoro

Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.)

con le Procedure Standardizzate

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Procedure standardizzate per la Valutazione dei Rischi “D.V.R.”

Con Decreto Interministeriale del 30/11/2012 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.285 del 06/12/2012 il documento approvato dalla Commissione

consultiva, che ai sensi dell'art.29, comma 5 del Decreto Legislativo n°81/2008, le aziende fino a 10 dipendenti, la valutazione dei rischi deve essere effettuata

mediante le procedure standardizzate e deve essere utilizzata la modulistica allegata al D.M. 30/11/2012. Il Senato nella seduta del 21/12/2012 approva un emendamento inserito nella legge di “stabilità”, una proroga al 30/06/2013 il

termine entro il quale le aziende fino a 10 lavoratori possono utilizzare l'autocertificazione dell'avvenuta valutazione dei rischi (D.V.R.)

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La redazione di tale documento di valutazione dei rischi nel rispetto dell'art. 17, 28 e 29 del D.Lgs. N° 81/2008, effettuare la valutazione sulla base della procedura standardizzata è responsabilità del datore di lavoro che coinvolgerà i soggetti, in conformità a quanto previsto dal Titolo I, Capo III, e in relazione all’attività e alla struttura dell’azienda.

Soggetti coinvolti: 1. Datore di Lavoro; 2. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): artt.31, 33 e 34 D.Lgs. 81/08; 3. Medico competente (ove previsto): artt.25 e 41 D.Lgs. 81/08 s.m.i.; 4. Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza(RLS)/ Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST): artt. 18, 28, 29 e 50, D.Lgs. 81/08 s.m.i.; 5. Lavoratori: art. 15 comma 1 lett. r) D.Lgs. 81/08 s.m.i.; 6. eventuali altre persone esterne all’azienda in possesso di specifiche conoscenze professionali (art. 31 comma 3 D.Lgs. 81/08 s.m.i.). a) Art. 29 comma 5 – Aziende che occupano fino a 10 dipendenti;b) Art. 28 comma 6 – Aziende che occupano fino a 50 dipendenti (procedura facoltativa), e con i limiti di cui al comma 7.

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Si ricorda che le aziende devono essere già in possesso della seguente documentazione, di seguito una lista non esaustiva di adempimenti minimi per le Piccole e Medie Imprese (PMI), con l'ipotesi del datore di lavoro coincidente nella figura del Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP):

1) Datore di Lavoro e Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione: a) Attestato rilasciato da enti autorizzati; b) Dichiarazione di svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti del servizio di prevenzione e protezione – art. 34 d. lgs. 81/08; c) Verbale di riunione periodica almeno una volta l'anno (per aziende con più 15 lavoratori); d) Informazione ai lavoratori; e) Formazione ai lavoratori (corsi interni e corsi esterni), anche il datore di lavoro può formare i propri dipendenti sui rischi specifici esistenti all'interno dell'azienda; 2) Sorveglianza Sanitaria (ove previsto);

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3) Gestione delle Emergenze: a) Nomina di un lavoratore e/o di una squadra formata da più lavoratori, al Servi zio di Primo Soccorso, con lettera di nomina e controfirmata dal lavoratore; b) I lavoratori devono essere in possesso degli attestati di formazione al servizio di Primo Soccorso; c) Il Datore di lavoro ove possibile può auto nominarsi al servizio di primo soccorso 4) Prevenzione incendi: a) Nomina di un lavoratore e/o di una squadra formata da più lavoratori, al servizio di prevenzione incendi, elaborando il piano di emergenza e di evacuazione, con lettera di nomina e controfirmata dal lavoratore; b) I lavoratori devono essere in possesso degli attestati di formazione antincendio che in funzione dell'attività svolta si suddividono in rischi “basso”, “Medio”, “Alto”; c) Il Datore di lavoro ove possibile può auto nominarsi al servizio di prevenzione incendi;

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5) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: a) Nomina diretta da parte del datore di lavoro con lettera controfirmata dal lavoratore; b) Elezione diretta da parte dei lavoratori con stesura del verbale della elezione; c) Elezione con voto da parte dei lavoratori con stesura del verbale della elezione; d) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (si può fare ricorso a

tale figura esterna all'impresa, qualora all'interno della propria azienda non è stato eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). 6) Checklist – Indicatori stress lavoro correlato: (questionario compilato da ogni la voratore). Lo scopo della valutazione del rischio stress lavoro correlato è quello di

guidare e sostenere datori di lavoro e lavoratori nella riduzione del rischio attra verso l’analisi degli indicatori oggettivi aziendali e l’eventuale rilevazione delle condizioni di stress percepito dai lavoratori; 7) Lettera consegna (DPI) dispositivi di protezione individuale; 8) Planimetria dei locali; 9) Dichiarazione di conformità degli impianti: (D.M. 37/2008 ex 46/1990) denuncia all'INAIL (Ex ISPESL) e Unità Sanitaria Locale di competenza, dell'impianto messa a terra e/o protezione contro le scariche atmosferiche;

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Elenco non esaustivo delle “Aziende” suddivise per comparto nel settore Edile interessate alla procedura standardizzata:

Imprese edili Generali di costruzioni• Magazzino;• Ufficio.Imprese edili specialistiche:• movimento terra;• Strutture in cemento armato;• Strutture in acciaio;• Strutture in legno;• Strutture prefabbricate;• Pavimenti e massetti;• Rivestimento di pavimenti e di muri;• Intonaci, e pitturazioni;• Intonacatura e stuccatura;• Posa in opera di infissi;• Posa in opera di infissi, arredi, controsoffitti, pareti mobili e simili;• Altri lavori di completamento e di finitura degli edifici.

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Imprese Impiantistiche:• Impianti idraulici, termici e di condizionamento dell'aria;• Impianti elettrici ed elettronici;• Impianti geotermici;• Impianti fotovoltaici;• Impianti solari termici;• Impianti eolici.Aziende varie:• Falegname;• Fabbri;• Serramentisti;• Produzione di serramenti.Impianti di betonaggio:• Produzione calcestruzzo;• Produzione Conglomerato bituminoso.Complessi residenziali e Condomini:• Portineria.

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:: Lo STUDIO TECNICO Geom. LORENZO CASSIRA’, propone alla propria clientela, la consulenza e supporto nella redazione di tale documento di valutazione dei rischi nel rispetto degli art. 17, 28 e 29 del D.Lgs. N°81/2008, effettuare la valutazione sulla base della procedura standardizzata, in relazione all’attività e alla struttura dell’azienda:– Sopralluogo in azienda per la verifica dei locali;– Verifica di tutta la documentazione già redatta (in vostro possesso);– Redazione e/o aggiornamento della documentazione prevista;– Redazione degli elaborati grafici;– Redazione del Documento di valutazione dei rischi (D.V.R) con le procedure standardizzate.

Per informazioni e preventivi per la redazione del documento di valutazione dei rischi con le procedure standardizzate utilizzate i sottostanti link

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