EMBA Executive Master of Business Administration in Integrated Management
HEG-FR – EMBA in Integrated Management
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HAUTE ÉCOLE SPÉCIALISÉE DE SUISSE OCCIDENTALE (HES-SO)
Créée en 1998, la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occiden-tale regroupe un vaste réseau de hautes écoles – dont la Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) – dans les six cantons romands et le canton de Berne francophone. Au fil des années, elle est devenue un large réservoir de compétences, d’idées, d’innovations, de créativité et de savoirs. La HES-SO est reconnue par la Confédération et membre de swissuni-versities. Elle joue un rôle important dans le développement socio-éco-nomique et culturel dans les sept cantons de la Suisse occidentale et se positionne comme une actrice reconnue du paysage suisse et international de l’enseignement supérieur.
HAUTE ÉCOLE DE GESTION FRIBOURG (HEG-FR)
PLUS DE 25 ANS D’EXPÉRIENCE
Depuis sa création en 1991, la Haute école de gestion Fribourg n’a cessé de se développer en s’adaptant aux réalités économiques et à la demande du marché. Cette volonté se manifeste notamment grâce à notre stratégie d’innovation. L’étendue et la qualité de nos programmes de formation (Bachelor, Master et formation continue) ainsi que l’implication et les compétences de notre corps professoral attirent, chaque année, de plus en plus de nouvelles étudiantes et nouveaux étudiants. La HEG-FR jouit d’un rayonnement national et international grâce à son caractère trilingue et ses divers partenariats avec des universités étrangères. Nous sommes considérés en Suisse comme des précurseurs dans le domaine de la formation, de la recherche interdis-ciplinaire et de l’entrepreneuriat.
Principe d’égalitéLe langage épicène n’étant pas appliqué systématiquement dans ce document, il est précisé que toute désignation de personne, de statut ou de fonction s’entend indifféremment au féminin et au masculin.
DE NOUVEAUX DÉFIS POUR DES MARCHÉS EN PLEIN ESSOR
La globalisation des marchés, la complexité croissante de l’environnement ainsi que la rapidité des changements placent les cadres d’entreprise devant des défis nouveaux. L’avenir appartiendra donc aux entrepre-neuses et entrepreneurs qui sauront anticiper et maîtriser ces nouvelles situations de manière dynamique. Pour relever ces défis, la Haute école de gestion Fribourg propose depuis 1999 un Executive MBA (Master of Business Administration) in Integrated Management. Le contenu du programme
a fortement évolué depuis son origine, en insistant de plus en plus sur les aspects du management multiculturel, en offrant un séjour de 2 semaines en Chine et, plus récemment, en incluant les conséquences de l’économie 4.0 sur les différentes composantes de la gestion.
Le concept du programme repose sur un modèle de gestion systémique moderne comprenant les quatre éléments « individu », « groupe », « entreprise » et « environnement ». Ces quatre éléments se déve-loppent dans des processus de plus en plus complexes. Le principe de la classe fermée ainsi que la collaboration active avec des universités étrangères donnent aux participant-e-s l’opportunité d’une expérience multiculturelle.
Eric Décosterd, Directeur du programme
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OBJECTIFS GÉNÉRAUX UN EMBA DE GÉNÉRALISTES
Les participants assimilent les développements les plus récents des principaux instruments de gestion d’entreprise, en particulier les méthodes qui permettent de mieux manager les processus d’innovation et de changement.
Par le développement de leur personnalité et de leurs connaissances, les candidats seront en mesure de gérer de manière cohérente et intégrée des situations de plus en plus complexes. Un accent particulier est placé sur l’approche systémique qui permettra aux candidats de mieux identifier la nature des systèmes complexes auxquels ils seront confrontés et de choisir une méthode appropriée de modélisation de la pensée.
UN ENSEIGNEMENT MODERNE ET PRATIQUE
Fidèle à la vocation de la HES-SO, le contenu de l’enseignement est concret et proche de la pratique. Il est constamment enrichi et adapté aux dernières évolutions de la gestion d’entre-prise moderne. Les candidats ont l’occasion
d’appliquer les concepts transmis à travers des travaux individuels et des travaux de groupe. De nombreuses études de cas leur permettent de mesurer les conséquences de leurs décisions. Les cinq modules du programme demandent une préparation individuelle intensive. Cette préparation comprend la lecture préalable de nombreux livres ainsi que d’articles remis par la direction du cours.
UN EMBA RECONNU
La formation offerte a passé avec succès l’évaluation de l’OAQ (Organe d’accréditation et d’assurance qualité des hautes écoles suisses). Le titre délivré est donc reconnu par la Confédération sous l’appellation « Executive Master of Business Administration HES-SO Integrated Management ».
La norme ECTS (European Credit Transfer System) est appliquée pour la valorisation des études. L’Executive Master of Business Administration HES-SO donne droit à 60 crédits ECTS et dure 24 mois.
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STRUCTURE DU COURS
La formation est composée de 5 modules et d’un travail de diplôme en fin d’études.
DURÉE DU COURS :
Le cours débute chaque année en septembre et dure 24 mois.
TRAVAIL DE DIPLÔME :
Il peut se faire après l’examen final (+ 4 mois).
« LE EMBA À LA HEG FRIBOURG M’A PERMIS D’ÉLARGIR MON SPECTRE DE CONNAISSANCES ET SURTOUT MA FAÇON DE RÉFLÉCHIR. QUE CE EMBA SOIT DONNÉ EN FRANÇAIS, EN ALLE-MAND ET EN ANGLAIS ÉTAIT UN CRITÈRE DE DÉCISION. »
Lionel Delessert, Alumni Executive MBA
Module 1 – Management basics (160 périodes)
Thèmes : Gestion d’entreprise – Ressources humaines – Marketing – Comptabilité financière et analytique – Droit et entreprise – Economie politique.
Les participants assimilent à travers les disciplines principales de la gestion d’entreprise les développements les plus récents de l’économie d’entreprise moderne. Au terme de ce module, ils sont capables d’appliquer les connaissances acquises, et deviennent des interlocuteurs compétents pour les spécialistes des disciplines respectives.
Module 2 – Change Manager (150 périodes)
Thèmes : Management stratégique – Self management – Business Model – Management de groupe – Gestion du changement et culture d’entreprise.
Les participants connaissent et savent appliquer les principaux outils du management moderne, principalement axés sur la stratégie et le changement. Un accent particulier est placé sur la notion de culture d’entreprise. Les étudiants apprennent aussi à mieux se connaître afin d’optimiser l’utilisation de leur potentiel personnel individuellement ou dans le cadre d’un groupe.
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Module 4 – Innovation Manager (150 périodes)
Thèmes : Leadership et vision personnelle – Etapes pour réussir une innovation – Veille stratégique et management multiculturel – Gestion de projets et planification financière.
Les participants apprennent à appliquer les derniers concepts en matière d’innovation et de développement de nouvelles idées. Ils sont sensibilisés au fait que l’esprit d’innovation doit être une préoccupation permanente de toute l’entreprise. La capacité d’innover suppose la créativité mais surtout la mise en application par des processus systématiques orientés marché. Les partici-pants réalisent un travail de veille stratégique et développent leur vision personnelle pour les années à venir.
Module 3 – Environmental changes (150 périodes)
Thèmes : Changement des marchés – Changements technologiques – Changements juridiques et législatifs – Changement de société.
Ce module met en évidence les changements exogènes qui affectent l’entreprise. Les étudiants apprennent à anticiper et analyser ces différents changements, et à appréhender l’impact de ces derniers sur les branches et les entreprises. Cette anticipation leur permet de conduire les affaires de manière proactive et d’opérer les changements au bon moment.
Module 5 – Integrated Manager (100 périodes)
Thèmes : Réorientation de l’entreprise – Entreprise et Manager agile – Business Game.
Ce module constitue la clé de voûte du programme. Les étudiants apprennent à se faire une vue d’ensemble de situations complexes et à mesurer l’importance de l’interdépendance des différentes décisions qu’ils sont amenées à prendre. Ils se perfectionnent à la pensée systémique, et sont confrontés à des études de cas intégrées.
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UN SÉJOUR À L’ÉTRANGER
L’EMBA est construit autour de collaborations internationales. Ces collaborations se matérialisent à travers l’échange d’intervenants et d’étudiants, ainsi que par un séjour à l’étranger.
DE PRESTIGIEUSES ÉCOLES PARTENAIRES
· Grenoble Ecole de Management en France · EGADE Business School/Tec Monterrey au Mexique
UN ENSEIGNEMENT EN TROIS LANGUES
Le programme EMBA se déroule en trois langues, à savoir environ 60 % en français et 30 % en anglais et 10 % en allemand. Ceci assure une approche pluriculturelle des différents thèmes et permet une collabora-tion avec des universités étrangères. Cette collaboration se manifeste par l’échange de professeurs, ainsi que parfois par des cours donnés à des classes mixtes en Suisse ou à l’étranger.
COÛT ET DÉROULEMENT DES ÉTUDES
La finance du programme se monte à 27’000 CHF pour les 24 mois de formation. Elle comprend les cours, le séjour à l’étranger (exclus les frais de voyage et repas), les supports de cours sous forme de documents informatiques ou papier, les livres des intervenants, les frais d’examen, ainsi que l’accompagnement du travail de diplôme.Les cours ont lieu en principe à la HEG Fribourg (hormis séjour de deux semaines à l’étranger). Ils se déroulent en principe toutes les deux semaines, en journée, les jeudi-vendredi et samedi matin ou, en alter-nance, vendredi et samedi matin.
PUBLIC CIBLE ET CONDITIONS D’ADMISSIONVOUS ÊTES :
· Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master d’une haute école spécialisée · Titulaire d’un diplôme, licence, Bachelor ou Master universitaire · Titulaire d’un diplôme, Bachelor ou Master d’une école polytechnique
fédérale (EPFL ou EPFZ)
PEUVENT ÊTRE ADMISES SUR DOSSIER ET SELON CERTAINES MODALITÉS :
· Les personnes au bénéfice d’un diplôme délivré par une école supérieure et/ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle particulièrement significative.
· Les personnes bénéficiant de plusieurs années d’expérience et qui assument ou se préparent à assumer des responsabilités de cadre.
Les candidats qui sont au bénéfice d’un Bachelor d’économiste d’entre-prise HES peuvent être dispensés du module 1, Management Basics. Ils doivent par contre acquérir 10 points ECTS parmi les divers cours postgrades proposés par la HEG Fribourg.
TITRE DÉLIVRÉ
Les participants reçoivent un diplôme d’études postgrades Executive Master of Business Administration HES-SO Integrated Management.
www.heg-fr.ch/emba
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CONTACTS
Haute école de gestion FribourgSecrétariat PostgradeCh. du Musée 4CH–1700 Fribourg
T +41 26 429 63 80
W www.heg-fr.ch/emba
Eric Décosterd Directeur du cours
E [email protected] Juille
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