L’Accélérateur de Mobilité interne & de Recrutement par la Cooptation

LILLE87, rue du Molinel

59700 Marcq-en-Baroeul

PARIS17, rue Joubert75009 Paris

+33 (0)805 69 69 22

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La Recommandation, un phénomène mondial …

En France (source APEC 2014)

2% des recrutements se font par les réseaux sociaux 37% des cadres sont recrutés grâce à la recommandation

Aux Etats-Unis (extrait du livre blanc de Bill Boorman: « The Social Referral »)

La recommandation = 1ère source de candidats embauchés 64% des recruteurs estiment que les meilleures candidatures viennent de le recommandation 43% des candidats recrutés recommandés restent + de 3ans (vs 14% via Job boards) 46% des recrutements des entreprises les plus performantes sont faits suite à une recommandation

… et dans le Recrutement, une véritable tendance !

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: les bénéfices pour l’entreprise

Réduction des coûts par 2 à 3 : sur l’animation et le coût complet Qualité des candidatures : la recommandation est un acte fort Gain de temps : < 72 heures pour avoir des candidatures Message de transparence : donner du sens, établir la confiance Engagement des salariés : décloisonnement, visibilité, implication Découverte de talents : non identifiés en interne, inconnus en externe

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Clarté des processus de Cooptation & Mobilité

Facilité d’utilisation et de mise en relation, grâce au « Digital » 

Vision concrète de l’employabilité et des opportunités

Sentiment d’appartenance et d’implication

Valorisation de son réseau

« Mise en avant » - Reconnaissance

: les avantages pour les collaborateurs

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Un service qui vous permet de diffuser vos offres de recrutements auprès de vos salariés et/ou partenaires

Keycoopt System vous permet de créer une annonce le plus simplement possible puis de la relayer efficacement auprès de vos collaborateurs (salariés, adhérents, partenaires, associés…) pour favoriser la mobilité interne ou la recommandation de « talents » !

Installez rapidement la cooptation dans votre entreprise

Notre solution a été pensée pour être à la fois simple et rapide à déployer, quels que soient l’organisation de votre entreprise ou les Systèmes d’Information en place.

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Propose à vos managers de :

recommander leurs collaborateurs

en complément de vos outils et SIRH, pour la gestion des candidatures et des talents, met en mode collaboratif et proactif tous les acteurs de l’entreprise!

Comment ?

Permet à la DRH et aux Responsables de Recrutement, d’animer dynamiquement votre politique de recrutement interne/externe en faisant participer les managers et les collaborateurs à la stratégie de transformation de l’entreprise. Pour des postes à pourvoir au sein de votre entreprise :

Propose à vos collaborateurs de : se porter candidat recommander un collègue recommander des candidats potentiels de leur réseau externe personnel ou professionnel

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Vos meilleurs clients…

Vos anciens stagiaires, vos alumnis…

Vos partenaires, prestataires, fournisseurs…

Avec , vous pouvez intégrer votre « écosystème » à votre plateforme de recrutement par la cooptation.

devient un lien (pro) actif entre RH et Marketing/Com, au bénéfice de votre Marque Employeur !

Ils peuvent eux-mêmes se porter candidat Ils peuvent recommander des candidats

Au-delà de vos collaborateurs, impliquez votre écosystème à vos recrutements

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Le Manager et/ou les RH publient l’annonce du profil recherché sur Keycoopt System

Les RH envoient de manière ciblée cette annonce aux collaborateurs susceptibles de connaitre la bonne personne

Si un collaborateur pense à un candidat, il le recommande en transmettant ses coordonnées aux RH ou postule lui-même

Les RH contactent les candidats recommandés pour les qualifier et sélectionner les meilleurs

Les candidats sélectionnés sont ensuite présentés au Manager

Si un candidat est recruté, le collaborateur qui l’a recommandé est récompensé suivant les règles de l’entreprise

Principe du processus de recrutement par la cooptation interne ou la mobilité

Durant les phases 4, 5, 6, le collaborateur est informé automatiquement tout au long du processus

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Clé de succès : l’animation de votre communauté

Un accompagnement sur mesure :

Une expertise unique des équipes , développée grandeur nature au contact du plus grand réseau indépendant français de coopteurs

Une assistance modulable à la mise en place du dispositif de cooptation et dans son évolution :

Conseil aux équipes recrutement et RH Élaboration du programme de cooptation Dispositif de valorisation des coopteurs (socialisation et gamifica-

tion) Assistance à la création des contenus adéquats Définition et suivi des indicateurs de performance

Un accompagnement par des revues périodiques, trimestrielles ou à la demande ainsi qu’un point de synthèse annuel :

Conseil aux équipes recrutement et RH

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L’ animation de votre Communauté passe par le « Digital », tout en enrichissant vos processus RH ou votre ATS

Plus qu’un outil, un Service…

www.keycooptsystem.com

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