Let’s learn, share and empower!!!E­Learning Program : Qalbu Management Series

Source / Author : Ary Ginanjar Agustian

Prepared by : Roemah Gadang Yenny & Wisanggeni

Weblog : www.wisangyenny.wordpress.com

Place & Date : Serpong ­ BSD City, June 29, 2008

Rahasia Sukses Membangkitkan ESQ POWER

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Semua orang akan rusak, kecuali orang yang berilmu.Orang yang berilmu pun akan rusak, kecuali orang yang beramal.

Orang yang beramal pun akan rusak, kecuali yang ikhlas.(Al­Ghazali)

Fathonah, Amanah, Sidiq and Tabligh

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Pemimpin

“Setiap orang dari kamu adalah pemimpin, dan kamubertanggung jawab terhadap kepemimpinan itu.”

Al­Hadits, H.R. Tirmidzi, Abu Dawud, Shahih Bukhari dan Muslim

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Apakah Spiritualitas Bisa MembawaSeseorang pada Keberhasilan?

¨ Paham Spiritualisme mampu menghasilkan 5 hal :à Integritas atau kejujuran.à Energi atau semangat.à Inspirasi atau ide dan inisiatif.àWisdom atau bijaksana, sertaà Keberanian dalam mengambil keputusan.

(Forum diskusi Leadership, Harvard Business School, 11 –12 April 2002,yang dihadiri oleh CEO Internasional dari berbagai jenis perusahaan)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Karakter Apakah Yang Membawa ParaCEO ke Tangga Kesuksesan?

¨ Pada tahun 1987, 1995 dan tahun 2002 sebuahlembaga leadership internasional bernama “TheLeadership Challenge” telah melakukan surveykarakteristik CEO (Chief Executive Officer) di 6(enam) benua yaitu Afrika, Amerika Utara, AmerikaSelatan, Asia, Eropa dan Australia.

¨ Masing­masing responden diminta untuk menilaidan memilih 7 karakteristik CEO ideal mereka.

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Peringkat Karakter CEO (1)

Peringkat Characteristic % 2002 1995 1987

1 Honest (jujur) 88 88 83

2 Forward Looking ( berpikiran maju) 71 75 62

3 Competent (kompeten) 66 63 67

4 Inspiring (dapat memberi inspirasi) 65 68 58

5 Intelligent (cerdas) 47 40 43

6 Fair­minded (adil) 42 49 40

7 Broad­minded (berpandangan luas) 40 40 37

8 Supportive (mendukung) 35 41 32

9 Straight forward (terus terang / jujur) 34 33 34

10 Dependable (dapat diandalkan) 33 32 33

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Peringkat Karakter CEO (2)

Peringkat Characteristic % 2002 1995 1987

11 Cooperative (bekerja sama) 28 28 25

12 Determined (tegas) 24 17 17

13 Imaginative (berdaya imajinasi) 23 28 34

14 Ambitious (berambisi) 21 13 21

15 Courageous (berani) 20 29 27

16 Caring (perhatian) 20 23 26

17 Mature (matang / dewasa dalam berpikir /bertindak)

17 13 23

18 Loyal (setia) 14 11 11

19 Self­Controlled (penguasaan diri) 8 5 13

20 Independent (mandiri) 6 5 10

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Tabel Karakter CEO

No Kakakter CEO Bersumber dari Sifat Tuhan

1 Jujur Al­Haqq (Yang Maha Benar)

2 Berpikiran Maju Al­Aakhir (Yang Maha Akhir)

3 Memberi Inspirasi Al­Baa’its (Yang Maha Membangkitkan)

4 Adil Al­’Adl (Yang Maha Adil)

5 Mendukung Al­Wahhaab (Yang Maha Memberi)

6 Berpandangan Luas Al­Waasi’ (Yang Maha Luas)

7 Cerdas Ar­Rasyiid (Yang Maha Cerdas)

8 Cooperative Al­Jaami’ (Yang Maha Mengumpulkan)

9 Imajinatif Al­Mushawwir (Yang Maha Menggambar)

10 Loyal Al­Waliyy (Yang Maha Mewakili)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Karakter Powerful Leader

¨ Karakter jujur tetap menempati urutan pertama dantidak tergeserkan sejak tahun 1987, 1995 dan 2002.

¨ Berdasarkan seluruh urutan di atas, maka yangdibutuhkan saat ini adalah seorang “leader” yangmemiliki karakter seperti hasil survey internasional yangtelah dilakukan tersebut. Sekaligus menunjukkan bahwakarakter itulah yang mampu membuat seseorangmeraih sukses, menjadi seorang Powerful Leader, yaitupara pemimpin yang memiliki kekuatan dahsyat.

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Tantangan Mendasar

¨ Bagaimana menciptakan seorang powerful leaderyang memiliki karakter CEO, seperti hasil surveyinternasional tersebut?

¨ Bagaimana membangun seorang powerful leaderyang berbasis pada nilai­nilai spiritual ataudengan kata lain, seorang pemimpin yang tangguhnamun memiliki hati nurani?

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Ciri Pemimpin Sukses

¨ Ciri pemimpin sukses adalah mereka yang sangatsadar untuk mempelajari diri mereka sendiri.

¨ Seorang powerful leader senantiasa menyadaribahwa fisik, emosi dan spiritual adalah modaldasar yang sangat penting untuk menjalankankegiatan dan aktivitas bekerja mereka.

¨ Hasil penelitian Hendrick dan Ludeman : “kamibelum pernah menemukan seseorang yang benar­benar sukses, yang tidak melakukan pengenalandiri setiap hari.”

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Bagaimana Cara Kita Memiliki Kesadaran YangTinggi Untuk Menjadi Seorang Pemimpin?

¨ Membangun kesadaran diri adalah langkah yangharus dibuat untuk menciptakan seorang pemimpin.

¨ Pemimpin puncak harus melakukan inner journeyatau penelusuran ke dalam dirinya sendiri.(Hay Consultant)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Para Spiritualis di Perusahaan

¨ Gay Hendricks dan Kate Ludeman menyatakan dalambukunya, bahwa kemungkinan besar kita akanmenemukan para mistikus (spiritualis) sejati di ruangrapat perusahaan­perusahaan besar bukan di tempat­tempat ibadah.

¨ Para mistikus ini mengamalkan nilai­nilai spiritual yangmereka ajarkan di perusahaannya, bahkan keduanyameramalkan bahwa para pengusaha yang suksespada abad 21 akan menjadi pemimpin spiritual.

¨ Kesimpulan ini tercetus setelah Hendricks dan Ludemanbekerja dengan 800 orang eksekutif, selama 25 tahun

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Faktor­Faktor Yang Dianggap Paling BerperanDalam Keberhasilan Seseorang.

¨ Jujur kepada semua orang.¨ Menerapkan Disiplin.¨ Bergaul baik dengan orang lain.¨ Memiliki suami atau istri yang mendukung.¨ Bekerja lebih giat daripada kebanyakan orang

(Thomas Stanley, “The Millionaire Mind”, hasil jajak pendapat yang diadakan dengan melibatkan733 multimillionaire)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Nilai­Nilai Good Corporate Governance

¨ Transparency (Keterbukaan).¨ Responsibility (Bertanggung Jawab).¨ Accountabilities (Kepercayaan).¨ Fairness (Keadilan)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Nilai­Nilai Nabi Muhammad S.A.W

¨ Fathonah (Intelligent)¨ Amanah (accountable).¨ Siddiq (Honest)¨ Tabligh (Cooperative)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Suri Teladan Pada Rasulullah Muhammad S.A.W

Sesungguhnya telah ada pada (diri) Rasulullah itu suriteladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yangmengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari

kiamat dan dia banyak menyebut nama Allah.

QS Al­Ahzhab (Golongan­Golongan) 33: 21

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

SELAMA INI TERJADI PEMISAHAN ANTARA EQ DENGAN SQ

EQ (Kecerdasan Emosional)

ManusiaManusiaEQ

SQ (KecerdasanSpiritual)

Tuhan

Manusia

SQ

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

ESQ  MENGGABUNGKAN  EQ  &  SQ

ESQ = EQ + SQ

ManusiaEQ

Tuhan

Manusia

SQ

Rukun Iman, Rukun Islam dan IhsanMenyempurnakannya

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

MANUSIA

PARIPURNA ESQJJJ

PETAPAJLL

DIKTATOR

KORUPTORLJJ

BUTA HATILLJ

HASILHASILSQSQEQEQIQIQ

J = BAIK

L = RENDAH

MENGAPA PERLU ESQ ?

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

BAGAIMANA MENGGABUNGKAN 3 KECERDASAN SEKALIGUSSECARA SEIMBANG ?

Aktivitas Fisik (IQ) dan Emosi(EQ)Mengorbit kepada SQ

= Dimensi Spiritual(SQ)= Dimensi Emosi (EQ)

= Dimensi Fisik (IQ)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

ESQ MODEL –THAWAF UNIVERSAL

GODSPOT

STAR

PRINCIPLE

1

1 MissionStatement

2Charact­erBuilding

3 SelfControlling

4 StrategicCollaboration

5 TotalAction

ESQ Model adalah sebuah model untuk membangun dan mengasahKecerdasan spiritual dan emosional

1. Aktivitas fisik dan IQdibimbing oleh 5langkah bersumberpada nilai RukunIslam.

2. Kecerdasan Emosi(EQ) dibentuk oleh 6prinsip yangbersumber dari nilaiRukun Iman.

3. Kecerdasan Spiritual(EQ) berisi suara hatiIlahiah (Fitrah)bersumber daripercikan AsmaulHusna yang bersifatUniversal. Seluruhgerakan ber­Thawafmengelilingi titikTuhan (God Spot)seperti gerakan alamsemesta (Ihsan)

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com

Sumber : Ary Ginanjar Agustian, Rahasia Sukses MembangkitkanESQ POWER, Cetakan Ketiga, Penerbit Arga, Jakarta 2003

Selesai dan Terima Kasih

Click t

o buy NOW!

PDF­XCHANGE

www.docu­track.com Clic

k to buy N

OW!PDF­XCHANGE

www.docu­track.com