Springboards of Motivation

Yosua Obeth 210 110 120 103Assyifa sofia 210 110 120 207

Yuri yunita 210 110 120 370Nabil alfaruq 210 110 120 058

Springboards of Motivation

Our Biological Fondation

Our Pyschological Foundation

A Theory of Human Needs

1.Kebutuhan Biologis

Our Biological Foundation

2. Human

Apparatus

3.Sistem Tubuh 4.Homeostatis

1.Kebutuhan Biologis

Apa saja Lima kebutuhan manusia???

Kebutuhan Biologis

5 Kebutuhan ManusiaKetika kelima kebutuhan ini tidak terpenuhi, maka kebutuhan akan sosial, perilaku juga akan ikut menurun.Gordon Allport menyatakan perilaku dan keinginan yang kita rasakan untuk mencapai kebutuhan basic mungkin menjadi fungsional yang otonom yaitu motivasi bagi ktia sendiri.

2. Human Apparatus

Beberapa ahli filosofi menyatakan bahwa kita semua memiliki kesamaan, setidaknya di pengertian umum. Berbeda dari bentuk fisik, namun sisanya kita semua serupa.

Para binatang yang berada sekitar kita terlihat sudah menguasai sistem biologis untuk bertahan hidup. Analisa singkat menyatakan bahwa ini dimulai dari sel yang berada di dalam tubuh. Tubuh memiliki sekira kira 21 trilion sel yang berguna untuk sistem tubuh, tulang, dsb. Alam hayati kita juga nyata dalam perilaku manusia, dari pemikiran abstrak hingga kontak fisik.

3. Sistem Tubuh Sistem utama dalam tubuh adalah sistem saraf, yang

mengkordinasi semua bagian dan fungsi tubuh.

Alat Indera

Proprioceptors

Sistem Tubuh

Sistem Sirkulasi

Sistem Digestif

Sistem Tubuh

Sistem Respiratori

Sistem Urin & Reproduksi

4. Homeostatis Sistem tubuh yang secara otomatis tak henti

hentinya menjaga keseimbangan lingkungan internal dan pada tingkat yang konstan, co: pengaturan suhu.

Aristoteles mengatakan “Studi yang tepat dari manusia adalah manusia itu sendiri". Asumsi di sini, adalah bahwa

semua manusia, berbicara luas, hampir sama.”

Pyschological Foundation

Plato berpendapat bahwa “Mempelajari manusia kita harus menyelidiki lingkungannya; plato mengatakan, laki-laki

adalah refleksi dari masyarakatnya”

Icek Ajzen berpendapat “Teori kepribadian dan sosial psikologi menentukan kesamaan anatra sifat dan sikap, konsepsental

dalam bidangnya masing-masing”

Pragmatic Pluralist mengatakan bahwa seseorang harus memahami kedua orang atau lingkungannya agar memahami perilaku manusia

Pyschological Foundation

Kepribadian Predisposisi

Kekurangan dan Kekayaan

Motif Ketertarikan dan Kebutuhan

Motif Afiliasi

Motif Prestasi

Motif Kompeten

Nilai Nilai sebagai Motif

Kepribadian PresdisposisiApa yang kita sebut kepribadian adalah loyalitas dari pengetahuan orang, motif, nilai-nilai, keyakinan, pola

tujuan, dan fisiologis.

Kepribadian terbentuk dari:

Konstitusi Perbedaan Individu

Anggota Group

Role in Part Situasi

Kekurangan dan Kekayaan

4 prinsip motivasi manusia yang menjembatani kebutuhan biologis serta kebutuhan sosial, yaitu: (David Krech, richad Crutchfield dkk)

Simulasi

Hidup

Keamanan

Kepuasan

Motif Ketertarikan dan Kebutuhan

Motif ketertarikan oleh A.E. Phillips (1908) :Pemeilharaan

diri sendiri

Kepemilikan

Kekuatan

Reputasi

Afeksi

Perasaan

Kesukaan

Weapon of Influence, menjelaskan bagaimana dan mengapa orang orang sangat setuju.

Timbal Balik

Konsisten

Komitmen

Bukti Sosial

Kesukaan

Kekurangan

Otoritas

Pengaruh Cepat

Motif Afiliasi

Manusia adalah makhluk sosial, yang berarti pertemanan, persahabatan, dan mendapatkan bantuan.Schachter berkata bahwa “Kebanyakan orang mempunyai pengalaman memiliki kesempatan untuk melakukan kesalahan dengan orang lain, terkadang dengan alasan yang baik, sering tanpa alasan yang jelas. kita tampaknya hanya ingin saling berhadapan fisik dengan yang lainnya”.

Kebutuhan Afiliasi

Kebutuhan untuk berteman, bersosialisasi, bertegur sapa bergabung hidup bersama dengan orang lain, bekerjasama dan bercakap-cakap dengan orang lain, serta untuk mendapatkan afeksi dari orang lain.

Mereka yang memiliki kebutuhan tinggi untuk afiliasi memerlukan hubungan yang harmonis dengan orang lain dan perlu untuk merasa diterima oleh orang lain.

Motif Prestasi

Mendapatkan kepuasan ketika dapat mengerjakan tugas, menyelesaikan pekerjaan yang sulit atau mencapai tujuan, ketika mencapai sesuatu.

Kita semua memungkinkan untuk memeliki beberapa kebutuhan untuk mendapatkan sebuah prestasi seperti mendapatkan motivasi atau dukungan didalam lingkungan profesional atau organisasi

Motif Kompeten

Menurut Robbert White, perasaan memiliki kompeten atau efektivitas dalam menguasai suatu bidang pengetahuan akan memotivasi kita. Dia menyarankan bahwa kita sering mengabaikan pentingnya kompeten.

Kompeten adalah memiliki kemampuan mengelola sendiri untuk melakukan transaksi dengan lingkungan yang menghasilkan agar tumbuh dan berkembang. Contoh : Komunikator yang kompeten akan lebih menarik dan menyenangkan.

Nilai Nilai Sebagai Motif

Menurut Miton Rokeach , nilai-nilai bertindak sebagai panduan hidup. ia mengidentifikasi dua jenis:

Terminal : Tujuan akhir yang memotivasi kita

Instrumental : Pedaoman yang memotivasi perilaku kita sehari-hari.

Sebuah studi iklan pertama dilakukan pada tahun 1976 dan diulang pada tahun 1986 jelas menunjukkan bahwa nilai-nilai berubah . Warga negara AS diminta untuk memilih dua nilai yang paling penting dari daftar berikut :

• Harga diri

• Rasa prestasi

• Dihormati dengan baik

• Keamanan

• Hubungan yang hangat

• Rasa memiliki kesenangan

• Kenikmatan pemenuhan diri

• Kegembiraan

Dalam studi terbaru, lebih banyak orang yang peduli dengan rasa prestasi dan hubungan yang hangat , dan lebih sedikit menunjukkan perhatian dengan keamanan dan pemenuhan diri.

Dalam sebuah studi baru-baru ini masih lebih, 660 siswa administrasi bisnis tampaknya kembali ke nilai-nilai dan tujuan yang lebih tradisional. Mereka diminta untuk peringkat item berikut dari " idak penting" untuk "sangat penting" hasilnya didasarkan pada persentase siswa memilih "sangat penting"

Keluarga; 7%

Kesehatan; 74%

Etika; 57%

Waktu Luang; 42%

Kepemimp-inan; 40%

Keahlian; 28%

Kekayaan; 20%

Layanan; 19%

Theory Human Needs

(Teori Kebutuhan Manusia)

Menurut Maslow, setiap individu memiliki kebutuhan-

kebutuhan yang tersusun secara hirarki dari tingkat yang

paling mendasar sampai pada tingkat yang paling tinggi.

Setiap kali kebutuhan pada tingkatan paling bawah terpenuhi

maka akan muncul kebutuhan lain yang lebih tinggi lagi.

1. Kategori Kebutuhan

2. Istilah Motif dan Kebutuhan Dasar

Istilah motivasi tersebut merupakan pemikiran yang

dibandingkan untuk kebutuhan dasar manusia. Agar

efektif mereka harus menyaring cara mereka

melalui lapisan kemampuan personal.

Kesimpulan Ketika kebutuhan biologis tidak terpenuhi , bahkan kebutuhan sosial yang

kompleks mungkin harus berdampingan. Sistem tubuh (saraf, peredaran

darah, pernapasan, pencernaan, dll), bersama dengan satu peralatan

biologis, yang erat terlibat dalam semua perilaku manusia dan motivasi.

Empat pengaruh ketergantungan dari kepribadian adalah konstitusi,

keanggotaan kelompok, peran, dan situasi.

Empat motif manusia secara umum adalah kelangsungan hidup dan keamanan

(motif yang berkurang) dan kepuasan dan dorongan (motif yang berlebih).

Nilai-nilai berperan sebagai panduan hidup. Terdapat dua jenis nilai yaitu

terminal (perdamaian dan kebebasan), tujuan unggul yang memotivasi kita,

dan instrumental (kejujuran, tanggung jawab), pedoman yang memotivasi

sikap kita setiap hari.

Maslow teori dari kebutuhan manusia termasuk kedalam lima kategori umum.

Dalam rangka kepentingan yaitu psikologi, keamanan, mengasihi,

penghargaan, dan aktualisasi diri.