Download pdf - Unidad i pensamiento administrativo

Descripción del curso: Este curso está dirigido a estudiantes del ultimo año de la carrera de Ingeniería Agronómica de la modalidad por encuentros que cursan estudios de profesionalización y que laboran en el sector agrario.

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

CARRERA: INGENIERÍA AGRONÓMICA

AÑO ACADÉMICO: QUINTO

MODALIDAD: SEMI-PRESENCIAL

FACILITADOR: LIC. MSC. RICARDO ARAICA ZEPEDA

DURACIÓN: 3 CRÉDITOS ACADÉMICOS.

PERÍODO: II SEMESTRE.

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA FACULTAD DE DESARROLLO RURAL

Managua, Nicaragua Julio, 2013

Ara

ica

Zep

eda

Ric

ard

o:

His

tori

a d

el P

ensa

mie

nto

A

dm

inis

trat

ivo

1

Unidad I: Historia del Pensamiento Administrativo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Araica Zepeda Ricardo: Historia del Pensamiento Administrativo 2

CONTENIDOS

Origines de la administración.

Concepto e importancia de la administración.

Evaluación histórica del pensamientos administrativo.

Fundamentos de la administración como ciencia social.

2

1

3

4

a) Conocer el origen, concepto y la importancia de la administración.

b) Analizar la evolución histórica del pensamiento administrativo en el contexto de Nicaragua.

c) Explicar los fundamentos teóricos de la administración que le dan un carácter de ciencia.

No obstante, el término administración sufrió una radical transformación en su significado original, ya que las definiciones de administración varían muy ampliamente, de acuerdo a la época, al país, al grado de desarrollo de las fuerzas productivas, etc.

El término administrar procede del latín: ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquél que realiza una función bajo el mando de otro, esto es, aquél que presta un servicio a otro.


Etimología del concepto Administración


Agustín Reyes Ponce (1980) afirma: “La administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de forma que se pueda estructurar y operar un mecanismo general”.

George Terry plantea: “La administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de gente y recursos”.

Koontz afirma: “La administración debe entenderse como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual, los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados”.


Concepto de Administración



Evolución de la Administración


1,970

1,950

1,945

1,940

1,910

1,890

-Enfoque de contingencias

-Enfoque del compromiso dinámico

-Enfoque de sistemas

-Ciencia de la administración

-Escuela conductista

-Escuela de la administración científica -Escuela de la teoría clásica de la organización

Principios:

Desarrollo de una verdadera ciencia de la administración.

Selección científica de los trabajadores.

Educación y desarrollo del trabajador.

Cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones.

Frederick Taylor (1856-1915): mejor conocido como el "padre de la administración científica", nació en Filadelfia (EEUU). Procedía de una familia de cuáqueros de principio rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la revolución industrial.


Escuela de la teoría clásica de la organización


Suele ser recordado como el fundador de la escuela clásica de la organización.

Plantea los principios siguientes: División del trabajo, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo.

Henry Fayol (1841-1925): francés contemporáneo de Taylor, como el "padre de la Teoría Moderna de la Administración Operacional". Fayol fue un próspero industrial de un combinado de acero y carbón. El descubrió que las actividades en una empresa industrial podían dividirse en 6 grupos: técnicas, administrativas, seguridad, contables, financieras y de comercialización.


Escuela de la teoría clásica de la organización


El trabajo como la actividad más relevante del hombre. La importancia del uso de la psicología y la fisiología para mejorar la

situación del trabajador, reduciendo esfuerzos y mejorando el clima de trabajo.

El reconocimiento de que la actividad humana dentro de la empresa no en forma individual sino a través de grupos.

George Elton Mayo (1880-1949): australiano, graduado en Harvard, Estados Unidos. A través de experimentos con otros investigadores en la planta Hawthorne de la Western Electric entre 1927 y 1932 (descubrió que los aumentos en la productividad se debían a factores psico-sociales, como: la moral, las interrelaciones satisfactorias entre los miembros de un grupo laboral y a una administración eficaz ).


Escuela conductista


La investigación de operaciones para resolver problemas en torno al uso de nuevas tecnologías, transporte y comunicaciones, es el aporte a la administración.

Florece a partir del inicio de la Segunda Guerra Mundial.

Se emplea las matemáticas y la computadora.

La administración como ciencia social está compuesta de un conjuntos de teorías, principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individual-mente no es factible lograr.


Ciencia de la administración


Se sustenta en la teoría de sistemas. Esta posición permite a los gerentes contemplar a la organización como un

todo y como parte del ambiente externo. Conceptos relevantes: Subsistema, sinergia, sistemas abiertos y cerrados,

flujo, retroalimentación, etc.

Chester I. Barnard (1886-1961), una de las mayores influencias en el campo de la administración, con su teoría de los sistemas sociales, plasmada en su libro The functions of the Executive, en 1938. Fue ejecutivo toda su vida y presidente de la New Jersey Bell Telephone Company desde 1927 hasta 1948.


Enfoque de sistemas


De acuerdo a Michel Hammer, la reingeniería es empezar de cero, en una hoja en blanco, porque se considera que prácticamente todo lo que hacíamos antes, como empresas, parecería estar mal hecho, considerando los resultados obtenidos.

Se pretende resaltar la intensidad de las relaciones de las organizaciones modernas y la intensidad de las presiones del tiempo que rigen dichas relaciones. Conceptos relevantes:

Administración de la calidad.

Reingeniería.


Enfoque de compromiso dinámico


El enfoque de contingencias (llamado también enfoque situacional en algunas oportunidades), fue concebido por gerentes, asesores e investigadores que trataron de aplicar los conceptos de las escuelas más importantes a las situaciones reales que vivían.

En la década de los setenta se observó que ninguno de los métodos de administración, anteriormente estudiados, tenía todas las respuestas para todas las situaciones. Técnica administrativa que sirve mejor para alcanzar las metas de la organización, variando el enfoque administrativo según las situaciones o circunstancias.


Enfoque de contingencias


1. ¿Cuál es la etimología del termino administración? 2. ¿Qué es la administración? 3. ¿Cuál es la evolución de la administración? 4. ¿Cuáles fueron los aporte de Taylor al campo administrativo? 5. ¿Cuáles fueron los aportes de Fayol al campo administrativo? 6. ¿Cuál fue el aporte principal de Elton Mayo al campo

administrativo? 7. ¿Por qué debemos analizar los procesos administrativos con un

enfoque sistémico? 8. ¿Por qué las empresas deben contar con un sistema de

aseguramiento de la calidad? 9. ¿Por qué un estilo de dirección o un método de control que

funcionaba muy bien en una situación fracasa en otra? Fundamente su respuesta.

10. ¿Cuáles son los fundamentos de la Administración para considerarla una ciencia social?


Preguntas de Autoevaluación


Hasta el momento hemos desarrollado la primera temática de la Unidad I: Historia del Pensamiento Administrativo, la cual constituye el fundamento de la Administración como Ciencia social.

Se requiere que Usted profundice más sobre la temática abordada, utilizando la literatura disponible en la biblioteca y en la Internet (textos virtuales, documentos y videos), para lo cual se le indican algunas referencias bibliográficas que puedes consultar, sin obviar, la tutoría e intercambio con el resto de compañeros de clases, para que remitan un reporte escrito grupal (3 personas) de las preguntas de autoevaluación: Introducción, desarrollo, conclusiones, recomendaciones y bibliografía.



Ara

ica

Zep

eda

Ric

ard

o:

His

tori

a d

el P

ensa

mie

nto

A

dm

inis

trat

ivo

14

Aguilar V. Alfredo y Colaboradores (1989): Administración Agropecuaria. 4ta. Edición. Editorial LIMUSA. México.

Camacho Piedra, Juan Carlos (1988): La Administración en la Empresa Rural. UNED. San José, Costa Rica.

Chiavenato Idalberto (1994): Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial McGraw-Hill. México.

James A. F. Stoner y R. Edward Freeman (1994): Administration. Editorial Prentice Hall Hispanoamericana. México.

Koontz Harold y Weihrich Heinz (1990): Administración. Editorial McGraw-Hill. México.

Koontz Harold y Weihrich Heinz (1994): Administration. Una Perspectiva Global. Editorial McGraw-Hill. México.

Mercado H. Salvador: Administración Aplicada.

Reyes Ponce, Agustín (1990): Administración de Empresas. Editorial LIMUSA.

Reyes Ponce, Agustín (1999): Administración Moderna. Editorial LIMUSA.


Bibliografía sugerida


Gracias por su atención Preguntas o comentarios


[email protected] Tel.: Oficina: 22331899-22331999

Ext.: 207 y 211. Cel.: 88556590