TEAM REVIEW ‘똑바로 일하라’

우리 팀 안에서는 이렇게 일해요

당신 아이디어가 좋지 않다고 솔직하게 표현하는 것은 상대방을 프로로 인정하는 것이다

조직 내/외 가릴 것 없이 사과해야 할 사항이 있을 땐 책임의 크기와 관계없이 무조건 엎드려라

태도와 성과가 반드시 일치하지는 않는다는 현실 인정하자

우리가 짂행하는 프로젝트는 이렇게 만들어요

불완전한 것보다 완성 목표를 작게 시작하는 것이 낫다

업무를 위한 업무를 만들지 말자

큰 프로젝트일수록 일을 쪼개서 시갂, 산출물 크기를 작게 잡아라 목표의 규모가 작은 대신 제대로 완성하자.

문서, 회의, 메일 하루에 보여주기 위해 소모하는 에너지를 최소화하라

결정하라 실행하지 않을 수 없도록 결정하라

언제 메일을 쓸지, 얼만큼 기획을 할지, 언제 협의를 할지 등 의사 결정을 미루지 말아라 작은 결정을 매 순갂 내려라

서비스를 위한 리서치, 벤치마킹, 스터디는 이렇게 해요

문제 해결을 위해 분석리포트, 해결방안, 전략 등등 복잡하게 늘어놓지 말자

트랜드가 중요한 것이 아니다 서비스가 추구해야 할 본질은 이미 우리 모두 알고 있다

우리 팀은 이런 것이 달라요

윗사람이 지시를 내리면 고객을 끄덕이기 전에 생각하자

경쟁이나 평가에 신경 쓴다는 것은 나의 목표에 집중하지 못하고 있다는 것이다

장기적으로 볼 때 마중 프로젝트가 어쩌면 우리의 최종 카드일 수 있다

우리 팀원 모두는 이런 사람으로 일할래요

자기 일은 자기가 찾아서! 팀장 DNA를 지닌 사람으로 일하자

글쓰기에 전문성을 갖추어야 한다 팀원 모두 말 잘 하는 사람 문장을 잘 구사하는 사람이 되어야 한다

내가 하고 있는 일이 어떻게 짂행되고 있는지 명확하면 당당하게 정시 퇴근할 수 있다

수면이 부족하면 창의력이 떨어짂다 창의력 없는 상태는 팀에게 해롭다

우리 모두가 플레이어다 뒤꽁무니에 숨지 말자