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Unternehmenskultur mit Kultur Work-Life-Balance Ansätze für Wirtschafts- und Lebensqualität in der Region unter Einbeziehung von Museumsknow-how Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatung www.christianholzer.at MODELLINITIATIVE FÜR WIRTSCHAFT UND KULTUR Wirtschaft & Kultur‘ – eine interaktive Plattform für die Entwicklung neuer Wege in der Zusammenarbeit von Wirtschaft

Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

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Page 1: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Unternehmenskultur mit KulturWork-Life-Balance Ansätze für Wirtschafts- und Lebensqualität in der Region unter Einbeziehung von Museumsknow-how

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatung www.christianholzer.at

MODELLINITIATIVE FÜR WIRTSCHAFT UND KULTURWirtschaft & Kultur‘ – eine interaktive Plattform für die Entwicklung neuer Wege in der Zusammenarbeit von Wirtschaft

Page 2: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Work-Life-Balance

WLB ist Lebensplanung

WLB ist Energieplanung

WLB hat einen betriebs-

wirtschaftlichen Nutzen

Page 3: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Der betriebswirtschaftliche Nutzen eines Unternehmens mit Work-Life-Balance

Internes Branding (Retainment)

Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter

Externes Branding (Recruiting)

Kaufverhalten Kunden

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at

Page 4: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Der Wert von Anerkennung und Wertschätzung Entwicklung und

Bewahrung des Selbstwertgefühls

Funktionierende soziale Beziehungen als Basis für Glück im Leben

Zielvermittlung und –erarbeitung und Transparenz als Teil der Wertschätzung

Lob vor allen, kritisieren unter vier Augen

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at

Page 5: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

WLB-Modell 1nach Lothar Seiwert

GesundheitErnährung, Sport, Erholung, Entspannung, Lebenserwartung.

SinnSelbstverwirklichen Erfüllung, Zukunftsfragen, Philosophie, Liebe, Religion…

Soziale Beziehungen,Zuwendung, Anerkennung,Geborgenheit….

Arbeit Leistung, schöner Beruf, Geld, Erfolg, Karriere, Wohlstand…

WorkLifeBalance

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at

Page 6: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

WLB-Modell 2

WLB – Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsvorsorge, Essen im Betrieb, Weiterbildung…)

WLB – Führen und Betriebsklima (Regeln schaffen, Anerkennung, Eigenständigkeit, Zukunft….)

WLB – persönliche Einstellungen

(geheime Bremsen lösen…)

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at

Page 7: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Unternehmenskultur mit Kultur

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at

Kreativinputs Museums-/Kulturbetrieb

Anteil nehmen an den Lebensplanungen der Mitarbeiter/Bevölkerung

Viel Eigenverantwortung an die Mitarbeiter

Vorbild sein bei Work-Life-Balance

Transparenz

Abschalten ermöglichen

Page 8: Chris Holzer, Wirtschaft und Kultur

Ich bedanke mich für die Aufmerksamkeit und wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihren Vorhaben!

Mag. Christian Holzer, Coaching und Unternehmensberatungwww.christianholzer.at