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Masukieviski Borges@masukieviski
[email protected]@gmail.com
2º Seminário“A Sociedade em Rede e a
Educação”
Conectivismo
Inovação
Criatividade
apreender
AprenderEmpreender
γνῶθι σεαυτόν
Conhece-te a ti mesmo [Sócrates]
Comportamentos
IndividuaisColetivos > Propósitos
Dramas/SuperaçõesDificuldades/Virtudes
Comportamentos
Encontrar padrões
Brasil
192 milhões de habitantes [IBGE, 2010]– 34,7% dos domicílios com computador [PNAD, 2009]– 24,7% dos domicílios com internet [PNAD, 2009]– 187 milhões de celulares no Brasil
192 milhões de comportamentos individuais? milhões de comportamentos coletivos
RICHARD BOIKE – artista plástico (Olinda)
“Somos muito abertos e receptivos emocionalmente
nas relações, mas para ações somos extremamente
individualistas”.
Brasil - desafios
Geração YTeste de QI como único referencialMulti-taskingContinuous Partial Attention [Linda Stone]Competitividade globalEmpregabilidade global
...
Analfabetismo
9,7% da população - 14,1 milhões de pessoas
Fonte: Instituto Paulo Montenegro/IBOPE
Brasil - oportunidades
Tecnologias mais acessíveis Democracia em amadurecimentoEconomia global = benchmarking
globalAutonomias
Teoria das inteligências múltiplas [Howard Gardner]
...
AprenderDesaprenderReaprender
Alvin Toffler
Percepção
EMOÇÃO
Clotaire Rapaille
ConectivismoExperiência Sensorial Atordoante
rede
inovação colaboração criatividade
mídiaSilvio Meira
gibbons: modos de produção de conhecimento…
• Modo 1 [NEWTON]– contexto acadêmico – barreiras disciplinares– homogeneidade de
percepções – controle de qualidade e
relevância pelos pares– estrutura e organização
hierárquica e estática– responsabilidade interna– liberdade (acadêmica) e
“desafio do conhecimento”
• Modo 2 [DARWIN]– contexto da aplicação– multidisciplinaridade– heterogeneidade de
percepções– qualidade e relevância
definidos externamente– organizações ad-hoc e
estruturas planas– responsabilidade externa– usuários e interesses definem
a agenda...
http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferance.html
O tempo todo, em todo lugar.
Aprendizado&Escola
Silvio Meira
e nossa plataforma
o mundo todo
de aprendizadoem rede...
é ainternet!Silvio Meira
comunidade que
INOVASilvio Meira
em modo
Silvio Meira
EXECUÇÃO IMPERFEITA
doDESCONHECIDO
um regime de...
colaboraçãoconexões
confiança
conceitos
curiosidade
capacidadeSilvio Meira
Experiência
Fluxos
Conhecimento
colaboraçãoconexões
confiança
conceitos
curiosidade
capacidade
“inovação não é tecnologia ou ciência, mas
mudança de comportamento de
produtores e consumidores”
Peter Drucker
http://www.forrester.com/Groundswell/index.html
Conectividade
Acolhimento
Singularidade
Variedade
Componentes da inovação• 1 - O Articulador
Junta coisas diferentes num mesmo organismo, obtendo um todo que vai além da soma das partes• 2 - O Zelador
É obcecado por detalhes e dedica atenção máxima aos clientes, enxergando antes dos outros quais são seus desejos• 3 - O Bolador
Enxerga oportunidades em mercados aparentemente esgotados e cria situações para que os clientes experimentem novas formas de fazer as mesmas coisas
• 4 - O PolinizadorTraz descobertas feitas em outros negócios para o seu empreendimento, adaptando-as para as suas necessidades
• 5 - O Corredor de obstáculosSabe que o caminho para as inovações é cheio de barreiras e não desiste facilmente. É otimista e incansável
• 6 - O CenógrafoTransforma ambientes de trabalho em palcos para que as idéias inovadoras possam fluir livremente
• 7 - O EmpiricoChega à inovação por tentativa e erro. Não tem medo de testar diversos caminhos para chegar à melhor solução
• 8 - O NarradorConta experiências -- próprias e de outros -- para inspirar os funcionários e construir um clima propício ao surgimento de soluções
• 9 - O DiretorFica atrás dos holofotes, mas é quem mantém o grupo unido. Dá chances para que as pessoas talentosas e inovadoras apareçam
• 10 - O AntropólogoSuas idéias vêm da observação do comportamento do cliente. É dali que ele apreende quais são as suas reais necessidades
10 faces da inovação – Tom Kelley
O “iletrado” do século 21 não será aquele que não saberá
ler e escrever, mas aquele que não saberá aprender,
desaprender e reaprender.Alvin Toffler
a revolução digital é para as pessoas o que a revolução industrial foi para as empresas.
Silvio Lemos Meira, citado pelo próprio
REAL.
isso vai ter um impacto GIGANTESCO na forma das empresas funcionarem, ABRINDO os negócios para CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO pelas suas COMUNIDADES e mudando radicalmente o mundo que hoje chamamos de
fluxo
conhecimento
mobilidadesincronicidadelocalidade
usabilidade
comunidade
programabilidade
singularidade
num mundo virtualé um conjunto de
o sentido da vida
imerso na...grandes buscas
história dainformação
Masukieviski Borges@masukieviski
[email protected]@gmail.com
Obrigado.
2º Seminário“A Sociedade em Rede e a
Educação”
